本書主要為企業(yè)人力資源管理者提供依據(jù)國家法律規(guī)定進(jìn)行人力資源管理的各種方法，并參考了管理者法律的底線所在。同時(shí)本書對(duì)勞動(dòng)者也有很大意義，他們可以從中得到如何依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)維護(hù)自身權(quán)益的知識(shí)與方法。本書的寫作依據(jù)不只包括實(shí)行已久的《勞動(dòng)法》，還包括今年剛剛通過的《勞動(dòng)合同法》，因此本書是具有時(shí)效性與前瞻性的不可多得的法律實(shí)用讀物。
王冰，博學(xué)執(zhí)業(yè)律師，經(jīng)濟(jì)、民事法律事務(wù)專家。 執(zhí)業(yè)以來，王律師一直致力于企業(yè)經(jīng)營管理法律的研究與辦理，積累了及其豐富的企業(yè)經(jīng)營訴訟與非訴實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)先后擔(dān)任了數(shù)十家大中型企業(yè)常年法律顧問，深諳企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作之道。 王律師根據(jù)多年深入企業(yè)任職企業(yè)
圖書使用指南
1.本書結(jié)構(gòu)
2.閱讀指示
3.使用建議
你的勞動(dòng)法掌握自查表
引言：勞動(dòng)法對(duì)人力資源管理的意義
及時(shí)部分 你必備的勞動(dòng)法基本理論
第1章：為什么說勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的法律
1.保護(hù)勞動(dòng)者是勞動(dòng)法與生俱來的使命
2.勞動(dòng)法的范圍
3.我國勞動(dòng)法律層階體系
4.勞動(dòng)法傾斜保護(hù)的法律體現(xiàn)
5.勞動(dòng)者權(quán)利的特別規(guī)定
6.為什么很多公司遵守勞動(dòng)法
7.老板違反勞動(dòng)法，你該怎么辦？
第2章：勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)法的核心
1.勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
2.勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
3.勞動(dòng)關(guān)系的主要內(nèi)容
4.公司對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理的界限
第二部分 勞動(dòng)基準(zhǔn)制度
第3章：工資基準(zhǔn)
第4章：工作時(shí)間基準(zhǔn)
第5章：休息休假勞動(dòng)基準(zhǔn)
第6章：女職業(yè)特別保護(hù)勞動(dòng)基準(zhǔn)
第7章：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
第8章：勞動(dòng)者工傷保護(hù)與賠償
第9章：公司責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
第三部分 勞動(dòng)合同管理
第10章：勞動(dòng)合同的基本原理
第11章：勞動(dòng)合同條款設(shè)計(jì)
第12章：勞動(dòng)合同簽訂、解除和終止
第四部分 勞動(dòng)關(guān)系管理
第13章：HR工作范圍與勞動(dòng)法的應(yīng)用
第14章：?jiǎn)T工勞動(dòng)管理
第15章：公司商業(yè)秘密保護(hù)
第五部分 以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)糾紛解決與預(yù)防
第16章：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟
第17章：以證據(jù)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決
尾聲
附錄
非常實(shí)用！
書送過來像是從**堆拿過來的，太臟了吧
這本書非常好看，非常滿意
還沒有看，翻了幾頁還不錯(cuò)。
書有些老，有些細(xì)則未更新~~~~
已經(jīng)看完人力資源管理和合同時(shí)代了，書不錯(cuò)，還根據(jù)合同管理做了一個(gè)公司培訓(xùn)的PPT課件，知識(shí)產(chǎn)權(quán)跟商業(yè)秘密還在看，很好！
1號(hào)定的，從無錫過來的，今天到了，物流還不錯(cuò)。
這個(gè)商品還可以
1萬個(gè)贊
棒棒噠！
買的時(shí)候沒看出版日期，太舊了，跟不上新勞動(dòng)法了
這是一本很實(shí)用的工具書,但里面有些內(nèi)容需要更新.
這本書非常適合我，也是我心中想要的書。簡(jiǎn)單實(shí)用。
這回依舊首選當(dāng)當(dāng)買書，只是送貨快，二是包裝結(jié)實(shí)。依舊好評(píng)。
