1899年，阿爾伯特 哈伯德根據(jù)美西戰(zhàn)爭中羅文中尉的事跡，創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章，刊登在《菲士利人》雜志上，引起了巨大轟動，到1915年作者逝世為止，該書印數(shù)高達(dá)4000萬冊。一個世紀(jì)以來，該書被翻譯成各種文字，許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈送給公務(wù)員、士兵和職員，作為培養(yǎng)公務(wù)員、士兵、職員敬業(yè)精神的必讀書。
1900年，阿爾伯特 哈伯德對《致加西亞的信》的內(nèi)容進(jìn)行闡述和延展，創(chuàng)作了內(nèi)容更詳細(xì)、思想更明晰的系列文章，并在自己創(chuàng)辦的《菲士利人》和《兄弟》雜志上同時連載，氣勢直逼《致加西亞的信》。
《自動自發(fā)》是阿爾伯特 哈伯德商業(yè)思想的結(jié)合，涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等內(nèi)容。從某種意義上說，該書是對《致加西亞的信》一書更深入、更詳細(xì)的闡述，是一部所有公務(wù)員、公司職員的必讀書。
自動自發(fā)就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，自覺而且出色地做好自己的事情。
互聯(lián)網(wǎng) 時代更需要自動自發(fā)的精神。
新增新增《自動自發(fā)實(shí)踐手冊：我是怎樣把信送給加西亞的》。
阿爾伯特 哈伯德(1856～1915年)，美國著名出版家、作家，羅依科羅斯特出版社創(chuàng)始人，《菲士利人》和《兄弟》雜志的總編輯，被人們稱為“東奧羅拉的圣人”。除了為自辦的兩份雜志撰稿外，哈伯德的主要著作還有《短暫的旅行》《現(xiàn)在的力量》《自己是的敵人》《24小時》，等等。
及時章對待工作：勤奮
不為薪水而工作
比薪水更重要的
現(xiàn)在的努力一定會有回報
不要看不起自己的工作
每一件事都值得我們?nèi)プ?/p>
享受工作的快樂
懶惰對心靈是一種傷害
拖延和逃避是一種惡習(xí)
讓我們勤奮工作
現(xiàn)在就動手做吧！
第二章對待公司：敬業(yè)
職業(yè)是人的使命所在
全心全意，盡職盡責(zé)
每天多做一點(diǎn)
超越平庸，選擇
做的比要求的更多
自動自發(fā)
輕視公司就是輕視你自己
以老板的心態(tài)對待公司
第三章對待老板：忠誠
老板和員工并不是對立的
給老板以同情和理解
滿懷感恩之情
欣賞和贊美自己的老板
抱怨于事無補(bǔ)
一盎司忠誠相當(dāng)于一磅智慧
如果你是忠誠的，你就會成功
做一個誠實(shí)守信的人
第四章對待自己：自信
你是自己較大的敵人
做自己思想的主宰
不要成為心理上的奴隸
熱忱是工作的靈魂
堅韌是生命的脊梁
附錄
致加西亞的信》
比薪水更重要的
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。
為薪水而工作，看起來目的明確，但是往往會讓人被短期利益蒙蔽了心智，使我們看不清未來發(fā)展的道路，結(jié)果使得我們即便日后奮起直追，振作努力，也無法超越。
那些不滿于薪水低而對工作敷衍了事的人，固然對公司是一種損害，但是長此以往，無異于使自己的生命枯萎，將自己的希望斷送，最終一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能，也湮滅了自己的創(chuàng)造力。
因此，面對微薄的薪水，你應(yīng)當(dāng)懂得：雇主支付給你的工作報酬固然是金錢，但工作給予自己的報酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。
工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，那么，每一項(xiàng)工作中都包含著許多個人成長的機(jī)會。
年輕人，我誠懇地告誡你們，當(dāng)你們剛剛踏入社會時，不必過分考慮薪水的多少，而應(yīng)該注意工作本身帶給你們的報酬。譬如發(fā)展自己的技能，增加自己的社會經(jīng)驗(yàn)，提升個人的人格魅力……與你在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的工資就顯得不那么重要了。老板支付給你的是金錢，你自己賦予自己的是可以令你終身受益的黃金。
能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫z失也不會被盜。如果你有機(jī)會去研究那些成功人士，就會發(fā)現(xiàn)他們并非始終高居事業(yè)的頂峰。在他們的一生中，曾多次攀上頂峰又墜落谷底，雖然起伏跌宕，但是有一種東西永遠(yuǎn)伴隨著他們，那就是能力。能力能幫助他們重返巔峰，俯瞰人生。
人們都羨慕那些杰出人士所具有的創(chuàng)造力、決策力以及敏銳的洞察力，但是他們也并非一開始就擁有這些天賦，而是在長期工作中積累和學(xué)習(xí)到的。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。
如果你一直努力工作，一直在進(jìn)步，你就會有一個良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄，使你在公司甚至整個行業(yè)擁有一個好名聲，良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。這也是工作給予你的除薪水之外的財富。
有許多人上班時總喜歡“忙里偷閑”，他們要么遲到、早退，要么在辦公室與人閑聊，要么借出差之名游山玩水……這些人也許并沒有因此被開除或扣減工資，但他們會落得一個不好的名聲，也就很難有晉升的機(jī)會。如果他們想轉(zhuǎn)換門庭，也不會有其他人對他們感興趣。
一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后可能獲得的成長機(jī)會呢？他又怎么能意識到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人無形中只會將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不懂自己真正需要什么。
