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內(nèi)容簡介

本教材共包括十二章內(nèi)容：及時章勞動關(guān)系導(dǎo)論，主要介紹勞動關(guān)系的概念、種類、實質(zhì)以及勞動關(guān)系導(dǎo)論，主要介紹勞動關(guān)系的概念、種類、實質(zhì)以及勞動關(guān)系合作與沖突原理；第二章勞動關(guān)系理論，重點講述勞動關(guān)系五種學(xué)派的基本觀點、對勞動關(guān)系問題的價值判斷以及勞動關(guān)系調(diào)整模式；第三章勞動關(guān)系的歷史和制度背景，主要介紹勞動關(guān)系發(fā)展的一般規(guī)律及我國勞動關(guān)系的發(fā)展變化；第四章雇主，主要講述雇主角色理論、管理模式、雇員參與制度和勞資合作；第五章工會，主要介紹工會的基本概念、分類、職能、工會化的原因，以及工會的組織結(jié)構(gòu)和法律保障；第六章政府，主要介紹政府在勞動關(guān)系中的作用及在勞動關(guān)系實踐中承擔(dān)的五種角色，不同勞動關(guān)系學(xué)派的政府理論及政府的勞動關(guān)系實踐，以及我國勞動關(guān)系法律的主要內(nèi)容；第七章勞動合同管理，重點介紹勞動合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，無效勞動合同的確認(rèn)以及違反勞動合同的法律責(zé)任；第八章集體談判，主要介紹集體談判的含義和功能、程序和內(nèi)容、級別和技巧以及我國集體協(xié)商談判制度；第九章集體協(xié)議，重點講述集體協(xié)議的訂立、變更和終止以及我國集體協(xié)議的法律規(guī)定；第十章三方協(xié)商機制，主要介紹三方協(xié)商機制的概念和特點，形式和職能，規(guī)則和程序，以及政府在三方協(xié)商中的作用和我國的三方協(xié)商機制；第十一章勞動爭議處理，重點講述勞動爭議的處理原則、方法以及勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟制度；第十二章當(dāng)代勞動關(guān)系的發(fā)展，重點講述轉(zhuǎn)型時期我國勞動關(guān)系的特點以及伙伴關(guān)系的內(nèi)容。本教材力圖用簡明易懂的語言解釋勞動關(guān)系的基本知識、基本理論和基本制度，并努力做到理論性與實用性的統(tǒng)一。

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第3章勞動關(guān)系的歷史和制度背景

第2節(jié)管理時代的勞動關(guān)系

一、時代背景

19世紀(jì)中期到20世紀(jì)初期，資本主義經(jīng)濟開始從自由競爭向壟斷過渡。這一時期經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，是從19世紀(jì)中期開始、在19世紀(jì)末和20世紀(jì)初達(dá)到高潮的第二次技術(shù)革命。科學(xué)技術(shù)的巨大進步，工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，使企業(yè)的規(guī)模越來越大，財富逐步聚集到少數(shù)資本家"精英"手中。生產(chǎn)和資本高度集中，為少數(shù)大資本家的聯(lián)合和實行壟斷創(chuàng)造了條件。壟斷組織在各個部門陸續(xù)建立，并發(fā)展為工業(yè)資本與銀行資本相融合的金融資本的統(tǒng)治。

新技術(shù)革命也帶來了生產(chǎn)組織的變革。由于使用了電，原來以蒸汽機為基礎(chǔ)的機器體系(包括工作機、發(fā)動機、傳動機)現(xiàn)在聯(lián)成一體，由此引起了生產(chǎn)工藝組織的變革。過去由于動力和傳動裝置限制而將同種機器并列的工藝組織，已被按產(chǎn)品加工工藝組成的流水線代替。在這個階段，貧富差距不斷擴大，社會矛盾日趨尖銳。從19世紀(jì)70年代到及時次世界大戰(zhàn)爆發(fā)的40多年里，主要資本主義國家先后經(jīng)歷了五次世界經(jīng)濟危機的打擊，每次經(jīng)濟危機都使資本主義國家的生產(chǎn)急劇下降，企業(yè)大批破產(chǎn)，資本貶值，工資削減，失業(yè)人數(shù)增加，生產(chǎn)力遭到破壞。同時，資本主義制度暴露出越來越多的問題，遭到社會有識之士的不斷抨擊。政府也認(rèn)識到，為了穩(wěn)固政權(quán)，鞏固統(tǒng)治，就不得不要求雇主方做出些讓步，同時也要對勞動者的工作保障等方面加以管理。

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