工傷保險條例：實用問題版（升級增訂版）
帶著問題學(xué)法律，老百姓看得懂，能解決實際問題的普法書
- 所屬分類：圖書 >法律>法律法規(guī)>法律法規(guī)單行本
- 作者：[法律出版社] 編
- 產(chǎn)品參數(shù)：
- 叢書名：法律單行本實用問題版叢書
- 國際刊號：9787511888198
- 出版社：法律出版社
- 出版時間：2016-02
- 印刷時間：2016-02-01
- 版次：2
- 開本：大32開
- 頁數(shù)：--
- 紙張：膠版紙
- 包裝：平裝
- 套裝：否
本書由四部分組成：一是《工傷保險條例》的、文本，并對重點條文進(jìn)行了注解；二是與該法相關(guān)的實用問答，幫助讀者更直觀、通俗地了解法律規(guī)定，解答法律問題；三是與該法相關(guān)解釋、配套規(guī)定的文本：四是實用附錄(包括流程圖表和文書范本)。讀者既能看到的法律文本，又能以最短的時間、最少的錢、最快地找到問題的答案。
帶著問題學(xué)習(xí)法律，以法律解決實務(wù)問題
圍繞老百姓日常生活中的實際問題，強(qiáng)調(diào)法律解決問題的功能
[主體法律][實用問題][關(guān)聯(lián)法規(guī)][實用工具]四部分，涵蓋法律法規(guī)及相關(guān)解釋標(biāo)準(zhǔn)文本，羅列老百姓日常生活中疑惑的、常見的問題并進(jìn)行簡單明了的解答，體例清晰，適合閱讀
法律出版社專業(yè)出版編委會是法律出版社大眾出版分社牽頭組織的，包括理論界、實務(wù)界和出版編輯在內(nèi)的，專門從事法律專業(yè)知識讀物、法律實用工具書出版的編輯委員會。該編委會旨在關(guān)注讀者的法律實踐需求，從讀者的角度出發(fā)，以解決問題為中心，注重圖書的實踐性和操作性。
工傷保險條例 (2010年12月20日修訂)
實 用 問 題
及時章工傷保險的一般常識
1.什么是工傷？
2.什么是工傷保險制度？
3.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么？
4.工傷保險費由誰負(fù)擔(dān)？
第二章勞動關(guān)系的認(rèn)定
5.勞動關(guān)系在工傷處理中的重要性
6.怎樣證明勞動關(guān)系？
7.沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在？
8.如何運用符合要求的手機(jī)短信證明勞動關(guān)系？
9.企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？
10.私自替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎？工傷保險條例 (2010年12月20日修訂)
實 用 問 題
及時章工傷保險的一般常識
1.什么是工傷？
2.什么是工傷保險制度？
3.《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么？
4.工傷保險費由誰負(fù)擔(dān)？
第二章勞動關(guān)系的認(rèn)定
5.勞動關(guān)系在工傷處理中的重要性
6.怎樣證明勞動關(guān)系？
7.沒有書面合同，如何舉證證明事實勞動關(guān)系的存在？
8.如何運用符合要求的手機(jī)短信證明勞動關(guān)系？
9.企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級的工傷職工解除勞動合同嗎？
10.私自替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎？
11.經(jīng)用人單位同意替班受傷可以被認(rèn)定為工傷嗎？
12.提供短期勞務(wù)受傷算不算工傷？
13.“串崗”受傷是否屬工傷？
14.出租車司機(jī)在運營中傷亡，能否證明是工傷？
15.保姆給雇主家收拾家務(wù)時受傷，是否按工傷處理？
16.家政服務(wù)人員工傷如何舉證證明？
第三章工 傷 認(rèn) 定
一、工傷認(rèn)定的一般規(guī)定
17.什么是工傷認(rèn)定？
18.在哪些情況下可以申請工傷認(rèn)定？
19.提交工傷認(rèn)定的申報材料都有哪些？
20.有關(guān)證明文書如何取得？
21.申報工傷的主體與時限是如何規(guī)定的？
22.工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任是如何分配的？
23.民事賠償后，能否再申請工傷認(rèn)定？
24.超過一年，是否還能申請工傷認(rèn)定？
二、工傷認(rèn)定的條件
25.未經(jīng)勞動部門認(rèn)定的能算工傷嗎？
26.受傷地點與公司注冊地不在同一個地點的，應(yīng)該如何申請工傷認(rèn)定？
27.工作時間擅自離崗遭遇車禍致傷是否屬工傷？
28.是否職工在上下班途中受到的所有傷害都能被認(rèn)定為工傷？
29.工作時間之前，在工作場所內(nèi)從事預(yù)備性工作受到事故傷害的是否屬工傷？
30.因工外出期間由于工作原因受到傷害是否屬工傷？
31.因私推遲下班遭遇車禍?zhǔn)軅欠駥俟?/p>
32.工作期間突發(fā)疾病死亡是否屬工傷？
33.不是上班必經(jīng)路線遭遇交通事故致害是否屬工傷？
34.工作時間去衛(wèi)生間摔傷是否屬工傷？
35.見義勇為引發(fā)工傷是否有因工要求？
36.清潔工在非指定清掃區(qū)域出車禍?zhǔn)欠駥俟?/p>
37.提前上班遭遇車禍?zhǔn)艿絺δ芊裾J(rèn)定為工傷？
38.在單位工作中的廝打能否認(rèn)定為工傷？
39.在單位組織的旅游過程中受傷是否屬工傷？
40.在工作中違章操作致害是否屬工傷？
41.職工加班回家途中遭遇車禍身亡是否屬工傷？
42.職工上班途中因無證駕駛而造成傷亡的，能否認(rèn)定為工傷？
43.工作時間從事非本職工作而受到傷害能否構(gòu)成工傷？
44.出差私自改道意外死亡能否認(rèn)定為工傷？
45.由于工作勞累過度患病的能否認(rèn)定為工傷？
46.罪犯在服刑中受傷，如何舉證是工傷？
47.下班途中順路取款受傷，能否認(rèn)定為工傷？
48.上班酒后駕車身亡，能否證明是工傷？
49.有酗酒史的職工在工作中突發(fā)疾病死亡，能否證明是工傷？
50.工人由于不安全因素受傷，如何證明是工傷？
51.休假期間返回單位工作時受傷，如何證明是工傷？
52.在職工食堂就餐發(fā)生事故致害應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
53.工作間隙職工因自身過錯發(fā)生事故致傷是否屬工傷？
54.“老工傷”現(xiàn)在還能否申請工傷認(rèn)定？
55.工作期間被他人打死、打傷應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
56.下班后洗澡受傷能否認(rèn)定為工傷？
57.職工因精神病導(dǎo)致“自殺”能否認(rèn)定為工傷？
58.椎間盤突出如何認(rèn)定為工傷？
59.上班途中被撞，沒有交通事故認(rèn)定書，能否認(rèn)定為工傷？
60.單位組織旅游途中發(fā)生意外，應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
61.因為職業(yè)原因中暑能否申請工傷認(rèn)定？
62.沒有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
63.未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？
64.因自己的違法行為死亡的，能不能認(rèn)定為工傷？
第四章勞動能力鑒定
65.什么是勞動能力鑒定？
66.誰申請勞動能力鑒定？
67.勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)是什么機(jī)構(gòu)？
68.申請勞動能力鑒定的條件是什么？
69.工傷職工如何鑒定勞動能力？
70.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，能否申請勞動能力復(fù)查鑒定？
71.拒不接受勞動能力鑒定的，是否停止享受工傷保險待遇？
第五章職業(yè)病的認(rèn)定
72.患職業(yè)病應(yīng)否認(rèn)定為工傷？
73.認(rèn)定職業(yè)病應(yīng)當(dāng)滿足哪些條件？
74.對于職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析哪些因素？
75.精神分裂癥是否屬于職業(yè)病？
76.未進(jìn)行離崗前職業(yè)病檢查的，能否解除勞動合同？
77.職工終止、解除勞動關(guān)系或者退休后被診斷或者鑒定為職業(yè)病的，其工傷認(rèn)定及工傷保險待遇如何解決？
78.當(dāng)事人對職業(yè)病診斷證明不服的，該怎么辦？
第六章工傷認(rèn)定的程序
79.應(yīng)該向哪個部門提出工傷認(rèn)定申請？
80.配偶可以提出工傷認(rèn)定申請嗎？
81.職工可以自行申請工傷認(rèn)定嗎？
82.用人單位不能舉證證明不屬于工傷的，應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎？
83.社會保險行政部門做出工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以什么為依據(jù)？
84.工傷認(rèn)定的時效期限是如何計算的？
85.單位對工傷認(rèn)定不服，應(yīng)該怎么辦？
86.對工傷認(rèn)定不服，職工可以提起訴訟嗎？
第七章工傷保險待遇
87.哪些人可以享受工傷保險待遇？
88.職工傷殘等級應(yīng)如何確定？
89.勞動者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低反悔？
90.一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性就業(yè)補(bǔ)助金可以同時適用嗎？
91.因工致殘，能否請求支付精神損失費？
92.工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎等在崗待遇？
93.工傷復(fù)發(fā)，如何享受工傷保險待遇？
94.企業(yè)沒有參加工傷保險，職工是否按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇？
95.職工因工下落不明的，能否享受相應(yīng)工傷待遇？
96.職工因工下落不明可享受怎樣的工傷待遇？
97.是否所有康復(fù)性治療的費用，都從工傷保險基金支付？
98.進(jìn)行康復(fù)性治療的醫(yī)院能否任意選？
99.商業(yè)保險和工傷保險能否兼得？
100.工傷賠償和侵權(quán)賠償能否兼得？
101.人身意外保險能否代替工傷保險？
102.試用期內(nèi)發(fā)生事故傷害，應(yīng)否享受工傷保險待遇？
103.勞務(wù)派遣發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇？
104.已退休工傷職工死亡后，其直系親屬應(yīng)享受的工傷保險待遇從哪個渠道支付？
105.當(dāng)事人因工死亡后，其公婆是否有權(quán)享有死亡撫恤金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
106.職工因工死亡后，其工傷保險待遇應(yīng)如何分割？
107.企業(yè)破產(chǎn)時工傷保險待遇如何落實？
108.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)如何落實工傷保險待遇問題？
109.被確認(rèn)為職業(yè)病后，職工應(yīng)當(dāng)如何主張工傷待遇？
110.未上保險的農(nóng)民工能否享受工傷待遇？
111.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，能否申請勞動能力復(fù)查鑒定？
112.工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，怎樣依法享受工傷待遇？
113.退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否認(rèn)定，是否享受工傷保險待遇？
114.實習(xí)人員發(fā)生工傷事故，能否享受工傷保險待遇？
第八章工傷事故救濟(jì)及賠償
115.職工被借調(diào)期間工傷的，哪個單位應(yīng)承擔(dān)工傷責(zé)任？
116.職工受到事故傷害，如果單位不認(rèn)為是工傷的話，應(yīng)由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
117.農(nóng)村承包經(jīng)營戶請的幫工受傷，如何舉證進(jìn)行索賠？
118.勞動者與用工者是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，索賠途徑有何不同？
119.《工傷保險條例》在工傷人員就醫(yī)方面有哪些規(guī)定？
120.企業(yè)未盡工傷申報義務(wù)應(yīng)承擔(dān)怎樣的責(zé)任？
121.企業(yè)內(nèi)部承包發(fā)生工傷如何處理？
122.職工在兩個單位上班，發(fā)生工傷如何處理？
123.發(fā)生工傷后，可否解除勞動關(guān)系？
124.建筑工傷，包工頭與建筑公司怎樣承擔(dān)責(zé)任？
125.農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險，該如何保護(hù)自己的合法權(quán)益？
126.職工與侵權(quán)人達(dá)成賠償協(xié)議，用人單位能否以賠償數(shù)額過低來主張減少其應(yīng)承擔(dān)的工傷賠償數(shù)額？
127.職工因他人侵權(quán)而受傷，用人單位進(jìn)行工傷賠償后是否有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任？
128.勞動合同中“工傷概不負(fù)責(zé)”的霸王條款是否有效？
129.非法用工工傷如何處理？
關(guān) 聯(lián) 法 規(guī)
中華人民共和國社會保險法(節(jié)錄)(2010年10月28日)
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規(guī)定(節(jié)錄)(2011年7月1日)
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見(2013年4月25日)
工傷保險經(jīng)辦規(guī)程(2012年2月6日)
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法(2011年1月1日)
工傷認(rèn)定辦法(2011年1月1日)
工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(2014年4月1日)
人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國總工會關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見(2014年12月29日)
人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知(2015年7月22日)
人力資源社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(2015年7月22日)
關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位等參加工傷保險工作有關(guān)問題的通知 (2012年10月29日)
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定(2004年1月1日)
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法(2011年1月1日)
較高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)(1988年10月14日)
較高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)工作單位之間是否構(gòu)成勞動關(guān)系以及工作時間內(nèi)受傷是否適用《工傷保險條例》問題的答復(fù)(2007年7月5日)
較高人民法院行政審判庭關(guān)于職工外出學(xué)習(xí)休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)(2007年9月7日)
較高人民法院行政審判庭關(guān)于車輛掛靠其他單位經(jīng)營車輛實際所有人聘用的司機(jī)工作中傷亡能否認(rèn)定為工傷問題的答復(fù)(2007年12月3日)
較高人民法院行政審判庭關(guān)于勞動行政部門在工傷認(rèn)定程序中是否具有勞動關(guān)系確認(rèn)權(quán)請示的答復(fù)(2009年7月20日)
較高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險條例》請示的答復(fù)(2010年3月17日)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(2011年12月31日修正)
關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》的通知(2013年12月23日)
財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于工傷職工取得的工傷保險待遇有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅(2012)40號)
實 用 工 具
1.工傷認(rèn)定申請書
2.工傷認(rèn)定申請受理決定書
3.工傷認(rèn)定申請不予受理決定書
4.認(rèn)定工傷決定書
5.不予認(rèn)定工傷決定書
6.勞動能力認(rèn)定申請書
7.職業(yè)病鑒定申請書
8.工傷認(rèn)定流程圖
9.工傷勞動能力鑒定流程圖
10.工傷保險待遇及其計算簡表
11.工傷賠償時效簡表
12.工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)用表表樣
1.社會保險登記表(表2-1)
2.參加社會保險人員登記變動申報名冊(表2-2)
3.社會保險變更登記表(表2-3)
4.社會保險注銷登記表(表2-4)
5.社會保險驗證審核表(表2-5)
6.工傷保險繳費基數(shù)申報核定表(表3-1)
7.繳費工資申報名冊(表3-2)
8.繳費基數(shù)確認(rèn)名冊(表3-3)
9.繳費基數(shù)確認(rèn)情況匯總表(表3-4)
10.繳費基數(shù)保障書(表3-5)
11.工傷保險費率浮動明細(xì)表(表3-6)
12.工傷保險費率浮動告知書(表3-7)
13.重新核定工傷保險費率申請表(表3-8)
14.工傷保險費率浮動情況匯總表(表3-9)
15.工傷保險繳費申報(核定)表(表3-10A)
社會保險費申報(核定)表(表3-10B)
16.參加工傷保險人員補(bǔ)繳申報名冊(表3-11)
17.工傷保險費實繳清單(表3-12)
18.工傷保險繳費核定匯總表(表3-13)
19.工傷保險繳費核定明細(xì)表(表3-14)
20.社會保險費催繳通知書(表3-15)
21.社會保險費還欠通知單(表3-16)
22.工傷職工異地居住就醫(yī)申請表(表4-1)
23.工傷職工舊病復(fù)發(fā)治療申請表(表4-2)
24.工傷職工轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院申請表(表4-3)
25.工傷職工康復(fù)申請表(表4-4)
26.工傷職工配置(更換)輔助器具申請表(表4-5)
27.工傷事故備案表(表5-1)
28.工傷職工登記表(表5-2)
29.工傷保險關(guān)系變動表(表5-3)
30.工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇申請表(表5-4)
31.工傷醫(yī)療(康復(fù))待遇審核表(表5-5)
32.輔助器具配置費用核定表(表5-6)
33.傷殘待遇核定表(表5-7)
34.一次性工亡、喪葬補(bǔ)助金核定表(表5-8)
35.供養(yǎng)親屬撫恤金核定表(表5-9)
36.工傷保險基金支出核定匯總表(表6-1)
37.工傷預(yù)防費支出明細(xì)表(表6-2)
38.工傷保險基金使用申請表(表7-1)
39.工傷保險儲備金專項用款申請表(表7-2)
40.工傷預(yù)防費專項用款申請表(表7-3)
41.工傷保險基金支出退票明細(xì)表(表7-4)
42.追償(退還)工傷待遇審核表(表9-1，表9-2)
本套叢書上市以來，深受讀者喜愛，取得了良好的社會效益。
為繼續(xù)滿足讀者的需求，我們結(jié)合一些新的法律規(guī)定以及市場反饋的信息、意見，對本書進(jìn)行了修訂再版。
此次升級再版主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1.對叢書的整體布局進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。通過精選、優(yōu)化合并和增補(bǔ)，此次出版的專題均與老百姓的生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，叢書的實用性更強(qiáng)。
2.對叢書的體例進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。經(jīng)過調(diào)整之后叢書內(nèi)容分為“主體法律、實用問題、關(guān)聯(lián)法規(guī)、實用工具”四個部分，體例更清晰，也更符合讀者的閱讀和使用習(xí)慣。
3.主體法律部分增加了“條文注解”欄目，幫助讀者對重點法條的理解。條文注解的內(nèi)容均來源于相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋以及全國人大等相關(guān)部門對法律的釋義。
4.實用問題部分更加強(qiáng)調(diào)實用性。此次修改既根據(jù)新修訂的法律法規(guī)對實用問題進(jìn)行修正，又增加了老百姓生活中常見的問題，內(nèi)容更豐富、問題更實用、解答更。條文注解側(cè)重對重點法律概念和法律條文規(guī)定的延伸解讀，實用問題部分側(cè)重以通俗的語言對常見問題進(jìn)行解答。
5.增補(bǔ)了實用工具部分，收錄了常用的文書范本、流程圖表，便于讀者使用。
帶著問題學(xué)習(xí)法律，以法律解決實用問題！希望本套叢書能夠為廣大讀者帶來切實的法律幫助。由于編者水平、精力有限，不完善之處在所難免，希望讀者多提寶貴意見，以幫助我們修訂、再版時加以完善。
寶貴意見請發(fā)至郵箱：dazhong@lawpress.com.cn.
編者
2016年1月1日
很好
不錯，好評！
整體感覺不錯
買來學(xué)習(xí)，好維護(hù)公司的權(quán)宜！
很實用，案例豐富。
很好，喜歡
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正版，字跡清晰，挺好的，喜歡！
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買來還未閱讀，整體包裝不錯，應(yīng)是正版，待看后對具體內(nèi)容進(jìn)行追評！
便宜沒好貨，紙質(zhì)差，書竟然沒有塑料紙包裝，都受損了一點，還好沒什么大損壞
很不錯啊，挺好的
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真的不錯啊
非常經(jīng)典的一本小書，里面非常好，有很多比較深奧的復(fù)雜操作問題，作者幾句話就解釋的非常清晰，非常喜歡。
