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論電力經(jīng)濟合同管理中的財務監(jiān)管職能

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論電力經(jīng)濟合同管理中的財務監(jiān)管職能

隨著時代的發(fā)展,企業(yè)之間的業(yè)務往來,都需要合同來進行捍衛(wèi)企業(yè)之間的利益與劃分企業(yè)所要履行的義務,合同的管理對于企業(yè)來說是至關重要的,經(jīng)濟合同更是關系到一個企業(yè)的全部盈利情況,因此,經(jīng)濟合同的管理越來越受到企業(yè)管理者的重視。電力企業(yè)經(jīng)濟合同管理中財務監(jiān)督職能如何有效的實施,它關乎到一個企業(yè)是否能長久的發(fā)展下去,所以,應該如何開展財務監(jiān)管職能的措施,值得電力企業(yè)管理者進行深思。

1.財務監(jiān)管對電力企業(yè)經(jīng)濟合同管理的意義

1.1保障電力企業(yè)的正常運營

經(jīng)濟合同管理中財務監(jiān)管職能牽涉到很多方面,它對電力企業(yè)的生產(chǎn)、管理、運營中都會對其產(chǎn)生影響,只有財務監(jiān)管職能的有效實施,才能使電力企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售與資源供應的各個環(huán)節(jié)得到有序的進行,確保企業(yè)可以正常的運營,為企業(yè)帶來利益。

1.2維護電力企業(yè)的利益

財務監(jiān)管人員對經(jīng)濟合同的管理過程中,能夠清晰地掌握資金的流動方向,觀察到企業(yè)的盈利情況,了解企業(yè)的運轉(zhuǎn)狀況,為資金的投入與支出提供安全保障,有助于企業(yè)管理者接下來項目的實施與規(guī)劃,能夠為企業(yè)帶來較大收益,使企業(yè)得到長久、科學的發(fā)展。

1.3促進電力企業(yè)的發(fā)展

經(jīng)濟合同中如果沒有財務監(jiān)管人員,可能會產(chǎn)生資金漏洞、資金無法正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象,電力企業(yè)管理者無法清楚地了解資金的流向,對于下一步的投資和生產(chǎn)的決定產(chǎn)生影響,讓企業(yè)不能得到正常、科學的運營。所以,財務監(jiān)管職能對電力企業(yè)經(jīng)濟合同管理的監(jiān)督職能是至關重要的,它能確保企業(yè)順利的運營,促進企業(yè)科學的發(fā)展。

2.電力企業(yè)經(jīng)濟合同管理中財務監(jiān)管職能實施的措施

2.1重視財務監(jiān)管職能

電力企業(yè)管理者需要知道財務監(jiān)管對經(jīng)濟合同的管理,是企業(yè)能夠正常運營的關鍵,能較大限度的保障企業(yè)的利益,對電力企業(yè)科學的發(fā)展起著重要作用。所以,電力企業(yè)管理者應該確保在經(jīng)濟合同管理中財務監(jiān)管職能,能夠得到有效的實施,以保障企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)。隨著經(jīng)濟市場的快速發(fā)展,企業(yè)之間的合作越來越多,經(jīng)濟合同簽訂之前,需要企業(yè)管理者做好風險預測,降低企業(yè)發(fā)展中存在潛在的風險。電力企業(yè)經(jīng)濟合同的簽訂與管理需要高層管理者的重視,確保電力企業(yè)的利益與順利發(fā)展。經(jīng)濟合同的有效管理,有利于電力企業(yè)形成良好的電力供應體系,為客戶提供良好的服務,確保企業(yè)的長久發(fā)展。財務監(jiān)管職能對經(jīng)濟合同的管理起著至關重要的影響,需要電力企業(yè)管理者進行有效的實施財務監(jiān)管職能,完善電力企業(yè)的運營體系。財務監(jiān)管職能在經(jīng)濟合同管理中能否得到有效的實施,有賴于電力企業(yè)管理者的重視與制度的大力支持,只有這樣,才能夠使財務監(jiān)管職能得到有效實施,為企業(yè)和企業(yè)投資者帶來回報。財務監(jiān)管是電力企業(yè)各項管理的中心力量,財務監(jiān)管職能有效的實施,對于電力企業(yè)存在的資金風險可以做出有效的監(jiān)管,降低企業(yè)經(jīng)濟合同中存在的隱患風險,促進電力企業(yè)保持良性的發(fā)展。與此同時電力企業(yè)管理者需要學習一下其他先進企業(yè)在財務監(jiān)管職能有效實施方面的技巧與經(jīng)驗,以便于本企業(yè)可以更好地實施財務監(jiān)管職能,促進企業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)帶來利益,保障電力企業(yè)長久的發(fā)展。

2.2提高財務監(jiān)管人員的技術水平

電力企業(yè)經(jīng)濟合同管理中財務監(jiān)管職能,能夠得到有效的實施,需要財務監(jiān)管人員專業(yè)的職業(yè)能力,以及良好的職業(yè)情操。財務監(jiān)管職能的有效實施,需要提高財務監(jiān)管人員的監(jiān)管技術水平與職業(yè)素養(yǎng),企業(yè)管理者可以對財務監(jiān)管人員進行專業(yè)的理論知識培訓和職業(yè)技能的培養(yǎng),定期對他們進行技能考核,考核成績進行公開展示,不斷提高他們的專業(yè)技術能力,完善他們的職業(yè)價值體系,培養(yǎng)他們積極、向上的職業(yè)素養(yǎng),樹立正確的發(fā)展意識。在企業(yè)的工作運轉(zhuǎn)過程中,也需要財務監(jiān)管人員進行不斷的實踐學習與總結(jié),認真做好自己監(jiān)管的職能,對電力經(jīng)濟合同的文案進行備份,確保內(nèi)容的真實、有效,整理好數(shù)據(jù)材料,便于以后的審查與核對。除了內(nèi)部員工的培養(yǎng),電力企業(yè)也可以引進外面那些專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強的財務人才,勉勵內(nèi)部財務人員,營造良性競爭環(huán)境,擴大人才建設隊伍,提高電力企業(yè)整體的技術水平。企業(yè)之間的競爭是十分激烈的,想要在市場中占有優(yōu)勢就要注重企業(yè)人才的培養(yǎng)。對于新進員工,也要注重其職業(yè)技能的培養(yǎng),為電力企業(yè)注入新鮮血液,為日后長久的發(fā)展儲備能量。財務監(jiān)管人員的專業(yè)技術的提高,對電力企業(yè)管理者來說是至關重要的,也是對企業(yè)發(fā)展的負責和關心。財務監(jiān)管人員高效率的監(jiān)管力度,更有助于電力企業(yè)良好的發(fā)展,為企業(yè)的順利運轉(zhuǎn)提供了保障。

2.3財務監(jiān)管人員的管理

俗話說無規(guī)矩不成方圓,財務監(jiān)管職能的實施,關乎到企業(yè)的發(fā)展,電力企業(yè)管理者在給予財務監(jiān)管人員權利時,也要加強財務監(jiān)管人員的管理,以免在這一重要環(huán)節(jié)出現(xiàn)的資金問題,影響企業(yè)的發(fā)展。對財務人員監(jiān)管職能的實施應做出相應的制度管理,確保其行使權利的合理與公正,避免財務監(jiān)管員工因為利益關系或者情感關系做出罔顧職責的現(xiàn)象,影響電力企業(yè)的正常運營,損害企業(yè)的利益。所以,電力企業(yè)者對財務監(jiān)管人員應制定出具體的企業(yè)制度,對于財務人員造成的經(jīng)濟監(jiān)管不到位現(xiàn)象,做出相應的懲罰措施,以此來對財務人員的工作進行良好的監(jiān)督與管理,保障他們監(jiān)管權力的正確使用,為企業(yè)經(jīng)濟合同起到有效的監(jiān)管作用,規(guī)范化電力企業(yè)的運營體系。另外,電力企業(yè)管理者想要提高員工的工作效率,調(diào)動員工的工作積極性,需要制定嚴明賞罰的規(guī)章制度,只有如此,才能使工作熱情度比較高的員工得到相應的回報,同時也可以調(diào)動工作積極性不太高的員工,讓企業(yè)能夠高效的運轉(zhuǎn)起來。員工的電力企業(yè)管理者想要較大限度的調(diào)動監(jiān)管人員的積極性,只有這樣才能調(diào)動監(jiān)管人員的積極性,消除他們消極怠工的不良情緒,促進企業(yè)健康的發(fā)展,為企業(yè)帶來良好的收益。

2.4需要其他部門的配合

電力企業(yè)是一個比較大的運行機構,財務監(jiān)管職能的實施牽涉到其他不同的部門,需要企業(yè)管理者來制定出相關的政策,給予支持的態(tài)度,才能使財務監(jiān)管職能得到有效的實施。企業(yè)部門之間的相互合作,更有助于營造企業(yè)和諧的工作氛圍,打造良好的溝通環(huán)境。財務監(jiān)督人員在經(jīng)濟合同管理中的監(jiān)督,能夠清晰地掌握公司的運營情況,也能為財務部門進行資金數(shù)據(jù)分析,為財務部門資金的統(tǒng)計帶來便利,也有助于企業(yè)的科學的運轉(zhuǎn)。在財務監(jiān)管人員進行跨部門的審查,避免了一些因為人為而出現(xiàn)的資金漏洞,讓企業(yè)信息能夠更好的交流,促進了部門與部門之間的連通性,保障了企業(yè)的利益,使企業(yè)能夠得到更長遠的發(fā)展。

3.結(jié)論

總而言之,財務監(jiān)管職能對于電力企業(yè)的正常運營來說是十分重要的,它能夠有效促進電力企業(yè)健康的發(fā)展,減少經(jīng)濟合同中存在的隱患風險,確保電力企業(yè)的較大利益。電力企業(yè)管理者更應該知道經(jīng)濟合同管理中的財務監(jiān)督職能也十分重要,它能保障資金正常的運轉(zhuǎn)的,洞察經(jīng)濟合同管理中出現(xiàn)的問題,確保企業(yè)的較大利益。所以,電力企業(yè)管理者需要高度重視財務監(jiān)管的職能,注重財務監(jiān)管人員的技能培訓,使財務監(jiān)管的職能可以在企業(yè)的運行中得到有效的實施,使電力企業(yè)的發(fā)展得到保障,讓企業(yè)的股東得到良好的收益,為國家經(jīng)濟的發(fā)展奉獻出一份力量。

參考文獻

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作者:劉建濤 (陜西省地方電力(集團)有限公司延安供電分公司,陜西 延安 716000)

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