引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨支部書(shū)記工作任務(wù)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、現(xiàn)今存在于企業(yè)黨支部書(shū)記工作中的主要問(wèn)題
現(xiàn)今的企業(yè)更加注重黨支部書(shū)記工作實(shí)效性，這是先前企業(yè)所無(wú)法比擬的，而企業(yè)黨支部書(shū)記在企業(yè)中也積極的圍繞企業(yè)核心任務(wù)把各種黨建活動(dòng)開(kāi)展起來(lái)，并且在活動(dòng)中注重加強(qiáng)提升基層干部工作實(shí)效性，但在新的形勢(shì)下，企業(yè)基層黨支部書(shū)記注意發(fā)揮黨員隊(duì)伍的重要性。許多干部沒(méi)有把黨的基本思想和理念真正的貫徹到工作中，往往把工作的最終結(jié)果視為重要的位置上，而把思想工作的重要性拋在一邊，一些基層黨支部書(shū)記不能徹底的認(rèn)識(shí)思想工作的重要性。認(rèn)識(shí)黨建工作依然停留在較淺的層次上，而且并沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)展黨建活動(dòng)，這些問(wèn)題對(duì)基層黨建團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，在工作過(guò)程中，很多難以解決的問(wèn)題擺在基層黨支部書(shū)記面前。因此，企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)在注重提升認(rèn)識(shí)黨建工作程度的同時(shí)，注重自身素質(zhì)的提高，為企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)提高黨建工作開(kāi)展的實(shí)效性提供保障。
2、心理學(xué)應(yīng)用對(duì)黨支部書(shū)記工作的意義
任何一個(gè)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)都越來(lái)越激烈，而要想在其中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，立于不敗之地，謀求更大發(fā)展，把自身核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升，其根本就在于具備一支思想穩(wěn)定的職工隊(duì)伍。因此，企業(yè)的黨支部書(shū)記重要的工作任務(wù)，就是要達(dá)到職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，在工作方法上注重長(zhǎng)效性和切實(shí)性。雖然心理學(xué)屬于獨(dú)立科學(xué)，而且具備分支龐大性和系統(tǒng)性以及復(fù)雜性，在平時(shí)管理工作中運(yùn)用考核等手段無(wú)法解決的問(wèn)題，而運(yùn)用心理學(xué)所獲得的廣泛應(yīng)用效果就能夠解決很多。而掌握并應(yīng)用基本的心理學(xué)知識(shí)較為容易。因此，企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，竭力了解與掌握這門(mén)科學(xué)，而生產(chǎn)一線的黨支部書(shū)記就更應(yīng)充分的認(rèn)識(shí)到心理學(xué)的重要性，注重對(duì)員工心理的研究多花一些時(shí)間，不要在工作形式上花費(fèi)過(guò)多的精力。在新的形勢(shì)之下，黨支部書(shū)記工作重要性的充分體現(xiàn)，需要社會(huì)主義企業(yè)機(jī)制做保障，而這種企業(yè)機(jī)制應(yīng)具備黨政結(jié)合和明確的分工。人的行為意識(shí)直接受心理變化影響，而最終體現(xiàn)在客觀行為上。因此，注重對(duì)員工心理影響因素進(jìn)行改善，對(duì)積極的行為意識(shí)進(jìn)行引導(dǎo)，從而使員工的工作行為向良好的方向發(fā)展，這些措施與規(guī)范性的約束效用相比更具科學(xué)性，員工也更加易于接受。
3、黨支部書(shū)記企業(yè)工作中加強(qiáng)時(shí)效性的方法
3.1“理”應(yīng)該作為企業(yè)基層黨支部書(shū)記的行事標(biāo)準(zhǔn)
在運(yùn)用理論的基礎(chǔ)上有利于充分的掌握群眾基本思想和工作理念，能夠把群眾在工作中的問(wèn)題找出來(lái)，進(jìn)而采取有效的方法開(kāi)展黨建工作，開(kāi)展教育工作，從而確保企業(yè)的順利發(fā)展。企業(yè)基層黨支部書(shū)記要不斷的進(jìn)行深刻的再認(rèn)識(shí)理論工作，這有助于增進(jìn)他們工作的說(shuō)服力。發(fā)揮加大群眾思想力量的功能，進(jìn)而向物質(zhì)上的力量進(jìn)行轉(zhuǎn)化。在開(kāi)展企業(yè)黨建工作的過(guò)程中，發(fā)揮重要作用的就是指導(dǎo)思想，而指導(dǎo)思想誕生的根本都源于馬列主義。因此，企業(yè)黨支部書(shū)記要帶領(lǐng)黨支部成員深刻的學(xué)習(xí)馬列主義，把馬列主義的真正思想進(jìn)行掌握，進(jìn)而以其為主導(dǎo)武裝自身的思想，并充分的運(yùn)用到實(shí)際之中的行動(dòng)上，為自己成為的真正戰(zhàn)士而努力。通過(guò)學(xué)習(xí)，能夠從科學(xué)理性的角度凈化和升華自身的思想。而在提升自身思想的基礎(chǔ)上，有利于輕松的理解各種問(wèn)題，進(jìn)而能夠把合理的處理問(wèn)題的方案選出來(lái)，更好的解決問(wèn)題，使工作更好的完成。從而達(dá)到真正的更好的落實(shí)引導(dǎo)和教育群眾的宗旨。
3.2在解決工作問(wèn)題過(guò)程中要注重“法”的運(yùn)用
工作開(kāi)展得更具成效關(guān)鍵在于良好的工作方法的運(yùn)用，這有利于在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)的解決問(wèn)題，而工作方法的合理與科學(xué)程度在很大程度上決定工作做得好與壞的程度。而企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)充分的高度重視工作方法，從而做到對(duì)不同的人和事具有獨(dú)到的見(jiàn)解，在不同的情況下能夠從不同的角度進(jìn)行認(rèn)識(shí)和理解。而班子成員彼此達(dá)成信任，相互理解各種自身情況是工作方法達(dá)到正確性的有力保障。黨支部書(shū)記教育作用的發(fā)揮直接涉及黨支部團(tuán)隊(duì)是否相互團(tuán)結(jié)。因此，這就為企業(yè)基層黨支部書(shū)記提出更高的要求，企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)培養(yǎng)自身寬廣的胸襟，合理對(duì)自身的位置進(jìn)行定位，充分的發(fā)揮好團(tuán)體成員的作用，從而在任何重大決策面前，使自己的處事態(tài)度做到秉承原則性，并充分的融入自己的風(fēng)格。注重在開(kāi)展各項(xiàng)工作過(guò)程中，把領(lǐng)導(dǎo)的思想和精神充分的貫徹到群眾之中，合理運(yùn)用鼓勵(lì)的方法，從而更好的凝聚人心，充分的調(diào)動(dòng)職工們的積極性，更好的發(fā)揮教育的實(shí)效性。
3.3基層黨支部書(shū)記在實(shí)際工作中要講究一個(gè)“實(shí)”字
“從實(shí)際出發(fā)”是企業(yè)黨支部書(shū)記在任何工作中所要秉承的對(duì)黨的基本思想進(jìn)行貫徹的原則。黨支部書(shū)記要注重把“實(shí)事求是”的工作基本原則貫穿于工作之中，把行事處事的基本準(zhǔn)則運(yùn)用馬列主義的基本觀點(diǎn)和理論，從問(wèn)題自身的多角度看待問(wèn)題，自身宣傳的動(dòng)態(tài)要與領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的宣傳動(dòng)態(tài)保持一致，在宣傳的過(guò)程中要確保宣傳力度的適當(dāng)，而且黨支部書(shū)記應(yīng)立足科學(xué)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度對(duì)待企業(yè)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，并以可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向制定應(yīng)對(duì)方案，耐心對(duì)職工開(kāi)展教育，使他們明白想知道的而又不清楚的問(wèn)題，這樣有助于職工掌握企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)而增強(qiáng)凝聚力。
3.4以“情”感人是黨支部書(shū)記應(yīng)注重的原則標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)以情感人的重要性，每個(gè)思想政治工作者都應(yīng)具有充分合理的認(rèn)識(shí)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，其根本就是企業(yè)職工，整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的決定因素就是職工自身的工作情況，企業(yè)以人性化的角度管理職工，是職工忠誠(chéng)企業(yè)的保證，企業(yè)要注重在工作中關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工，把企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的問(wèn)題定位在職工自身的問(wèn)題上，這是促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的有效途徑。黨支部應(yīng)該重視職工遇到的困難和問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行解決與調(diào)整，黨支部書(shū)記應(yīng)該注重對(duì)職工的建議進(jìn)行認(rèn)真聽(tīng)取，這是增進(jìn)企業(yè)凝聚力，縮短職工和企業(yè)距離，讓職工認(rèn)可企業(yè)組織和基層黨支部的必經(jīng)之路。這也是增進(jìn)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的有效手段。
4、基層黨支部書(shū)記應(yīng)注重定位好自身的工作和教育位置
篇2
踏實(shí)的足印，執(zhí)著的精神，奉獻(xiàn)的情懷，是遂昌縣妙高街道東峰村黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任雷文彬的真實(shí)寫(xiě)照。
作為一名基層黨員干部，雷文彬始終保持著對(duì)本職工作的無(wú)限熱情，對(duì)群眾工作的情深意長(zhǎng)，贏得了東峰村民的點(diǎn)贊，先后獲評(píng)浙江省“千名好支書(shū)”、浙江省擔(dān)當(dāng)作為好支書(shū)、浙江省優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
篇3
二、基本做法
由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、工作機(jī)構(gòu)健全、工作人員到位、制定措施有力，全鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆工作得以順利開(kāi)展。
（一）采取“三抓”，穩(wěn)步推進(jìn)村黨支部換屆工作
一是抓機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次換屆選舉涉及面廣、時(shí)間緊、任務(wù)重，有利條件和困難因素并存，做好這項(xiàng)工作，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，精心指導(dǎo)。為了順利完成全鎮(zhèn)村（居）黨支部換屆任務(wù)，我鎮(zhèn)把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當(dāng)前工作重中之重，鎮(zhèn)黨委多次召開(kāi)黨委會(huì)專(zhuān)題研究了村黨支部換屆工作，成立了以黨委書(shū)記劉府干任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)陳宗亮任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的村（居）黨支部換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)村（居）黨支部換屆工作指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次換屆選舉的工作指導(dǎo)和換屆選舉過(guò)程中的督導(dǎo)檢查。
二是抓組織，及時(shí)解決問(wèn)題。為切實(shí)搞好村（居）換屆選舉工作，我鎮(zhèn)實(shí)行了黨政班子成員聯(lián)系村（居）制度，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都參與換屆選舉工作，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。在工作中，認(rèn)真了解掌握情況，研究和分析換屆工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，分階段整理出工作重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，提出切實(shí)可行的解決問(wèn)題意見(jiàn)和措施，在換屆工作中做了大量扎實(shí)而有效的工作。
三是抓統(tǒng)籌，整體有序推進(jìn)。工作中，鎮(zhèn)黨委注重統(tǒng)籌安排、兼顧全局。通過(guò)換屆選舉，努力提高村級(jí)干部整體素質(zhì)，全面按照農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個(gè)好”的要求，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。
（二）召開(kāi)會(huì)議，安排部署換屆工作
我鎮(zhèn)召開(kāi)了黨委會(huì)，對(duì)村支部換屆工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并向各村派出了指導(dǎo)組，確定了選舉的日程、程序等事宜。12月2日，我鎮(zhèn)召開(kāi)了支部換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)，會(huì)上，鎮(zhèn)黨委書(shū)記劉府干同志就換屆工作作了動(dòng)員講話，對(duì)支部換屆工作進(jìn)行了安排部署。
（三）審查、考查確定候選人預(yù)備人選
12月8日，12月10日，鎮(zhèn)黨委召開(kāi)了兩次黨委會(huì)，對(duì)推出的候選人預(yù)備人選進(jìn)行了審查和考察。站在為各村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度考慮，對(duì)候選人預(yù)備人選的各方面綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行了考察，并嚴(yán)格對(duì)照任職資格條件的要求對(duì)預(yù)備人選進(jìn)行了最終確認(rèn)。
（四）加強(qiáng)村（居）黨支部班子建設(shè)
換屆選舉中，部分村干部由于各種原因落選，他們中很多人都曾在各自的崗位上任勞任怨、默默奉獻(xiàn)，為當(dāng)?shù)厝罕娮鰧?shí)事、做好事，選舉中落選的干部，或輕或重都背上了一定的思想包袱，做好落選干部的政治思想工作，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定。因此，換屆工作一結(jié)束，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)即采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式，耐心細(xì)致地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過(guò)去所做工作成績(jī)的同時(shí)，引導(dǎo)他們從發(fā)展的角度正確認(rèn)識(shí)、對(duì)待此次換屆工作，鼓勵(lì)他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
新的村（居）支委產(chǎn)生后，如果沒(méi)有制度的約束、沒(méi)有目標(biāo)的規(guī)劃，那么這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子就會(huì)缺乏努力的方向。鎮(zhèn)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)需要，要求新產(chǎn)生的黨支部班子在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)建章立制，建立健全村級(jí)黨支部組織體系及規(guī)章制度。并于12月20日召開(kāi)了村黨支部書(shū)記參加的工作會(huì)議，對(duì)新一屆的村支部班子提出了新的要求和希望。
三、幾點(diǎn)體會(huì)
（一）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好村（居）黨支部換屆工作的保證
這次村（居）支部換屆選舉涉及面大，工作任務(wù)重，政策性強(qiáng)，能夠圓滿(mǎn)地完成換屆工作，最重要的一點(diǎn)就是黨委高度重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實(shí)。
（二）充分發(fā)揚(yáng)民主是搞好村（居）黨支部換屆工作的前提
這次村黨支部的換屆選舉，黨員的參選率達(dá)到了74％，呈現(xiàn)出選民參選熱情高漲、參選率高的特點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)了民主選舉。事實(shí)上，只有相信群眾和依靠群眾，充分尊重民意，民主問(wèn)題用民主的方法和方式去
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問(wèn)題二：“兩委”關(guān)系不合問(wèn)題?！皟晌标P(guān)系不合是一直困憂(yōu)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個(gè)難題，近年來(lái)，通過(guò)在農(nóng)村實(shí)施“兩推一選”，使一批有能力，群眾基礎(chǔ)好的農(nóng)民走上了村干部崗位上來(lái)。**縣委為有效解決村黨支部和村委會(huì)“兩層皮”現(xiàn)象，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)村型較小的村實(shí)行了“雙選”機(jī)制，使26個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)了村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任“一肩挑”，通過(guò)幾年來(lái)的農(nóng)村基層組織整頓，使“兩委”關(guān)系緊張情況有了明顯改善。這里應(yīng)注意的問(wèn)題是，隨著換屆一批新的村民委員會(huì)主任上任，將會(huì)出現(xiàn)一段“磨合期”，如果“磨合”不好，可能會(huì)導(dǎo)致若干村“兩委”關(guān)系不合現(xiàn)象的再次發(fā)生。
問(wèn)題三：能力和素質(zhì)不高問(wèn)題。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，一些日子過(guò)得并不富裕的村民，想?yún)⑴c競(jìng)選村委會(huì)主任。從農(nóng)村實(shí)際看，如果這些人當(dāng)選為村委會(huì)主任，將存在帶領(lǐng)農(nóng)民致富上說(shuō)服力不強(qiáng)，在幫助貧困群眾上實(shí)力不夠，在群眾中缺乏影響力和號(hào)召力等問(wèn)題，這樣勢(shì)必會(huì)影響到其作用的發(fā)揮。同時(shí)，宗親、賄選問(wèn)題也很難保證當(dāng)選的村委會(huì)主任的素質(zhì)和能力。個(gè)別在位的村委會(huì)主任也有一些活思想。他們雖然從大方向上同支部保持一致，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府交辦的工作任務(wù)，但也有從村委會(huì)主任崗位上撈好處的思想，在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為為自家或親朋好友做一些認(rèn)為“不過(guò)格”的貢獻(xiàn)，如派工、計(jì)工、劃財(cái)政田等。這是一個(gè)潛在的問(wèn)題。
問(wèn)題四：“輪流座莊”和“翻燒餅”問(wèn)題。村委會(huì)換屆選舉最頭痛的問(wèn)題是人難選。有的村有能力的人不想當(dāng)村官，一怕得罪人，二怕分心減少自家的收入，三是怕改變不了村里的現(xiàn)狀，無(wú)法向村民交待。同時(shí)也存在好村搶著干，落后村的亂攤子沒(méi)人干的問(wèn)題。沒(méi)有能力的人也挑不起村官這條擔(dān)子。在這種情況下，又把原來(lái)當(dāng)過(guò)村官的人再作為新一屆村委會(huì)主任的候選人，新老難于接替。
解決問(wèn)題的對(duì)策及建議
農(nóng)村基層組織是我們黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村級(jí)干部是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的具體執(zhí)行者。如何按照“三個(gè)代表”要求選準(zhǔn)、選好第六屆村民委員會(huì)主任是黨建之題、發(fā)展之要、現(xiàn)實(shí)之需、群眾之盼。為此，在選舉前期工作和選舉后，應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作：
一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)超前運(yùn)作，組織熟悉農(nóng)村工作的業(yè)務(wù)骨干，及時(shí)深入各村搞好對(duì)村民委員會(huì)主任候選人選的前期調(diào)查。從人選的政治理論素質(zhì)，大局意識(shí)，工作能力，群眾基礎(chǔ)等幾個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)了解，做到心中有數(shù)。對(duì)那些各方面表現(xiàn)都比較突出的人選，應(yīng)通過(guò)支部黨員和村中有威望的長(zhǎng)者去做好正面宣傳工作，讓群眾充分認(rèn)識(shí)到選出好的村官對(duì)全村發(fā)展和農(nóng)民致富的重要性和現(xiàn)實(shí)意義，以便在選舉中行使好自己的民力。
二是要拓寬選人用人渠道。要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。針對(duì)一些確實(shí)沒(méi)有適合村委會(huì)主任人選的村，需換一個(gè)視角看問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)橫向交差競(jìng)選的方式，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或更大的范圍內(nèi)來(lái)選人用人。在這方面烏云鎮(zhèn)黨委在舊城村做了有益嘗試，并取得較好效果。
篇5
1、今天上午，由市委書(shū)記徐永兵同志作工作報(bào)告。
2、今天下午有兩項(xiàng)議程：一是由南通市農(nóng)林局副局長(zhǎng)王進(jìn)作講座，與會(huì)對(duì)象除參加上午大會(huì)的全體人員外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長(zhǎng)也將參加；二是圍繞徐書(shū)記工作報(bào)告，安排大會(huì)分組討論。
3、明天上午有三項(xiàng)議程：一是進(jìn)行大會(huì)表彰；二是由市政府肖振時(shí)副市長(zhǎng)作創(chuàng)建全國(guó)生態(tài)示范市動(dòng)員報(bào)告；三是由市政府柏云沖副市長(zhǎng)作大會(huì)小結(jié)。
篇6
一、民兵組織建設(shè)情況
民兵組織建設(shè)是民兵預(yù)備役全面建設(shè)的基礎(chǔ)．今年我鄉(xiāng)民兵組織建設(shè)工作主要以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以對(duì)臺(tái)作戰(zhàn)兵員動(dòng)員為牽引，合理調(diào)整，優(yōu)化民兵組織結(jié)構(gòu)。
在整組過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位，縣整組會(huì)議結(jié)束后，我鄉(xiāng)立即召開(kāi)了議武會(huì)議，專(zhuān)門(mén)研究討論新時(shí)期武裝工作，部署了整組工作。3月4日我鄉(xiāng)召開(kāi)了民兵預(yù)備役工作會(huì)議，各村的黨支部書(shū)記，民兵連長(zhǎng)參加了會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了縣整組會(huì)議精神，并下發(fā)了整組通知和各種民兵花名冊(cè)等相關(guān)表格，表彰了2004年的優(yōu)秀武裝工作者。并要求各村要全面摸清所在村民兵的數(shù)量，質(zhì)量和分布情況，并要求各村挑選優(yōu)秀民兵組建了30人的應(yīng)急分隊(duì)，對(duì)所有的基干民兵進(jìn)行了嚴(yán)格的政治審查，純潔了民兵隊(duì)伍
二、民兵訓(xùn)練情況
結(jié)合整組工作，提前確定了預(yù)訓(xùn)對(duì)象，6月份按縣要求選送了15名民兵參加縣民兵訓(xùn)練，訓(xùn)前部長(zhǎng)對(duì)參訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行了訓(xùn)前談話，提了很多的要求。黨委書(shū)記和部長(zhǎng)中途到訓(xùn)練場(chǎng)進(jìn)行了慰問(wèn)，各參訓(xùn)民兵在訓(xùn)練中能吃苦耐勞，服從訓(xùn)練隊(duì)的紀(jì)律，取得了可喜的成績(jī)。
三、國(guó)防教育工作情況
年初就國(guó)防教育開(kāi)了辦公會(huì)，會(huì)上提出了一系列的方案。在八一前夕，利用干部宣講團(tuán)到村宣講時(shí)，郭部長(zhǎng)到各村給村民上了一堂國(guó)防教育課，對(duì)當(dāng)前的對(duì)臺(tái)形式、兵役法和國(guó)防知識(shí)進(jìn)行了宣講。7月28日，由鄉(xiāng)民兵教導(dǎo)員召集全體行政干部，單位負(fù)責(zé)人，村書(shū)記，民兵連長(zhǎng)共計(jì)70多人參加，由郭部長(zhǎng)上了近兩個(gè)小時(shí)的國(guó)防教育課。課后開(kāi)展了打靶活動(dòng)。文秘站網(wǎng)-
四、征兵工作情況
9月初召開(kāi)了兵役登記工作會(huì)，對(duì)今年的民兵登記工作講了很高的要求，在這項(xiàng)工作中，各村也開(kāi)展的很扎實(shí)。在縣召開(kāi)征兵工作會(huì)議后，我鄉(xiāng)立即召開(kāi)了征兵工作會(huì)，在會(huì)上分管武裝的副書(shū)記要求嚴(yán)格征兵程序，嚴(yán)格遵守征兵紀(jì)律，并要求各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上表了態(tài)，同時(shí)落實(shí)了征兵工作經(jīng)費(fèi)。參加鄉(xiāng)初檢的有96人，雙合格人員9人，為部隊(duì)輸送優(yōu)秀兵員5人，較好地完成了征兵工作任務(wù)。
五、兩部建設(shè)情況
我們把兩部建設(shè)納入了年終考核的工作重點(diǎn)，并與年終工資掛鉤。硬件建設(shè)8個(gè)連部都有自己的辦公室，要求要保持整潔，民兵組織實(shí)力圖已全部上墻。軟件建設(shè)有四個(gè)是規(guī)范化建設(shè)的，它里面有我部所發(fā)的文件，各項(xiàng)規(guī)章制度，各類(lèi)預(yù)案，基干民兵花名冊(cè)，應(yīng)急分隊(duì)花名冊(cè)，退全軍人花名冊(cè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)分隊(duì)花名冊(cè)，外出民兵花名冊(cè)，兵役登記冊(cè)，基干民兵政治審查表，民兵會(huì)議記錄本等。
營(yíng)部建設(shè)上檔次，年初整組時(shí)，各項(xiàng)工作職責(zé)全部上墻；國(guó)家地圖，省地圖，縣地圖，鄉(xiāng)地圖全部上墻；榛子鄉(xiāng)民兵實(shí)力圖也同時(shí)上墻；更醒目的是的“三落實(shí)”和的“五句話”，入室可見(jiàn)。各種軟件建設(shè)已全部成冊(cè)，下半年鄉(xiāng)政府又給我部解決了一臺(tái)新微機(jī)，各種花名冊(cè)已全部錄入微機(jī)，實(shí)行了微機(jī)化管理。
六、黨管武裝工作情況
今年年初黨委書(shū)記召集班子成員召開(kāi)了議武會(huì)議，并指示分管武裝工作的副書(shū)記每月要到武裝部辦公一次，要求定期對(duì)村民兵連工作進(jìn)行檢查。6月中旬鄉(xiāng)黨委書(shū)記到民兵訓(xùn)練場(chǎng)對(duì)民兵進(jìn)行慰問(wèn)。10月份召開(kāi)第二次議武工作會(huì)議，給武裝部解決新微機(jī)一臺(tái)，并對(duì)征兵工作作了安排部署。
篇7
二、立足基層，齊抓共管，積極開(kāi)創(chuàng)老齡工作新局面
***鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)村人口×××人，其中60歲以上的老年人413人，占農(nóng)村總?cè)丝诘摹痢痢粒?0歲以上的老人×××人，五保戶(hù)9人。一年來(lái)，鎮(zhèn)老齡委認(rèn)真貫徹《老年法》和《×××實(shí)施<老年法>辦法》，切實(shí)維護(hù)老年人的合法權(quán)益，積極落實(shí)老年人的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極為老年人辦實(shí)事辦好事，使老年人安居樂(lè)業(yè)，晚年生活幸福祥和。
(一)廣泛宣傳，提高老齡意識(shí)和敬老意識(shí)
弘揚(yáng)中華民族敬老養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，體現(xiàn)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是以德治國(guó)的重要內(nèi)容。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級(jí)老齡組織多年來(lái)堅(jiān)持把老齡宣傳教育工作放在重要位置，在人民群眾和老年人群中廣泛開(kāi)展《老年人權(quán)益保障法》宣傳教育活動(dòng)，還充分利用鎮(zhèn)文化活動(dòng)中心、村組文化室這一重要陣地，通過(guò)組織老年人交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)等行之有效的方式，提高了市民的依法養(yǎng)老意識(shí)和老年人的法制意識(shí)，增強(qiáng)了老年人的自我保護(hù)能力。現(xiàn)在，許多老年人碰到諸如子女不養(yǎng)老、虐待老人、鄰里矛盾、房屋拆遷等困難和問(wèn)題，會(huì)自覺(jué)運(yùn)用《老年人權(quán)益保障法》來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，提高全鎮(zhèn)的老齡意識(shí)和敬老意識(shí)。
(二)群策群力，不斷完善社會(huì)保障功能
為了讓廣大老年人享受改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果，我們采取多策并舉，一是關(guān)心五保老人的生活，經(jīng)常看望、慰問(wèn)五保老人。采取鎮(zhèn)、村、組干部多次做工作，解決本人的心理顧慮和負(fù)擔(dān)；敬老院實(shí)地考察，與敬老院的老人進(jìn)行交流座談，相互溝通了解敬老院的實(shí)際情況；以鎮(zhèn)政府的名義進(jìn)行擔(dān)保，確保他們生活、醫(yī)療等不出問(wèn)題；鎮(zhèn)村暫時(shí)保留本人的房屋、財(cái)產(chǎn)和承包地，減少他們的后顧之憂(yōu)等辦法，全鎮(zhèn)共確定五保老人×××人，現(xiàn)已全部入住農(nóng)村敬老院。春節(jié)前，鎮(zhèn)老齡委帶著慰問(wèn)品到敬老院看望了本鎮(zhèn)的8位五保老人，和老人們促膝談心，了解他們的衣食住行和看病就醫(yī)等生活情況。重陽(yáng)節(jié)前，鎮(zhèn)老齡委又帶著慰問(wèn)品到敬老院慰問(wèn)了我鎮(zhèn)的五保老人，并和老人們開(kāi)了座談會(huì)。二是及時(shí)走訪、慰問(wèn)貧困老人，鎮(zhèn)老齡委經(jīng)常向村組干部了解老年人的生活情況，重點(diǎn)走訪孤寡、貧困和生活不能自理的老人，如***村八組田太國(guó)、***村五組殷朝錄等，及時(shí)了解他們的生活及身體健康狀況，并根據(jù)老人的實(shí)際需要及時(shí)給予救助，一年來(lái)，看望、走訪老年人×××次，為老年人發(fā)放救濟(jì)金500×××余元，解決矛盾糾紛×××起。春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)，鎮(zhèn)老齡委組織干部慰問(wèn)了全鎮(zhèn)的老年人，全年累計(jì)慰問(wèn)老人×××人，慰問(wèn)金額達(dá)200×××余元。
(三)加強(qiáng)基層建設(shè)與管理，扎實(shí)推進(jìn)基層老齡工作
老年人協(xié)會(huì)是老齡工作的細(xì)胞，是黨政組織聯(lián)系老年人的橋梁和紐帶。多年來(lái)，我們堅(jiān)持把老齡工作的重點(diǎn)放在基層，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)老年人協(xié)會(huì)的制度化、規(guī)范化建設(shè)，使老年人協(xié)會(huì)的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督”功能明顯增強(qiáng)。目前全鎮(zhèn)×××個(gè)村的老齡協(xié)會(huì)均已成立，且工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，塔灣村正在積極申報(bào)市老齡工作示范村。在組織形式上，市老年人協(xié)會(huì)明確一名會(huì)長(zhǎng)專(zhuān)職專(zhuān)管；村級(jí)老年人協(xié)會(huì)在村兩委班子的指導(dǎo)下開(kāi)展活動(dòng)，村黨支部書(shū)記兼任老年人協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)兼職專(zhuān)管。老年人協(xié)會(huì)建立必要的工作制度，實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，參照村財(cái)務(wù)公開(kāi)的方法，定期公布老年人協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)情況，接受老年群眾監(jiān)督。
(四)大力宣傳有關(guān)法律，教育全社會(huì)尊重、關(guān)心和贍養(yǎng)老人
在“老人節(jié)”和各村黨員冬訓(xùn)工作中，結(jié)合我鎮(zhèn)老年人在生產(chǎn)和生活中出現(xiàn)的問(wèn)題，大力宣傳《老年法》和《×××實(shí)施<老年法>辦法》,不斷提高農(nóng)民群眾尊重老人、關(guān)心老人的撫老助老思想意識(shí)。
(五)開(kāi)展新型合作醫(yī)療參保工作，及時(shí)為老退伍軍人提供醫(yī)療服務(wù)
結(jié)合時(shí)下正在開(kāi)展的農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，我們采取“個(gè)人出30，政府補(bǔ)30”的辦法，引導(dǎo)老年群眾做好參保登記工作，保證了老年人“病有所醫(yī)”。我鎮(zhèn)充分發(fā)揮雙擁醫(yī)療服務(wù)小組的作用，對(duì)全鎮(zhèn)老復(fù)員軍人和部分60歲以上的困難退伍軍人堅(jiān)持上門(mén)服務(wù)，給予定期義務(wù)巡診，定期體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)治療，同時(shí)以鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托，充分利用現(xiàn)有設(shè)備對(duì)全鎮(zhèn)×××名老復(fù)員軍人和×××名老退伍軍人實(shí)行了一年一次的b超、心電圖、透視等×××個(gè)項(xiàng)目的免費(fèi)體險(xiǎn)，建立個(gè)人病歷檔案，以解決重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象看病難的問(wèn)題，并根據(jù)不同情況鎮(zhèn)政府每年給予600—×××元的醫(yī)療補(bǔ)助，600—×××元的生活補(bǔ)助。
篇8
（二）整合“三資源”開(kāi)展廉政文化進(jìn)農(nóng)村。開(kāi)展廉政文化進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，積極挖掘鄉(xiāng)土資源，并通過(guò)喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展廉政教育，有力的提高了廣大群眾的廉政意識(shí)。一是挖掘現(xiàn)有資源。如村頭村將投資30多萬(wàn)元興建的龍泉市首個(gè)“農(nóng)民公園”建設(shè)成為“廉政公園”，公園內(nèi)設(shè)“清風(fēng)亭”“興和亭”兩個(gè)廉政亭，輔之以“為公仆一身正氣行正道，當(dāng)干部?jī)尚淝屣L(fēng)做清官”、“鏡不蒙塵可照人，人自廉潔可揚(yáng)名”等廉政楹聯(lián)。竹垟鄉(xiāng)山溪口村在公交車(chē)?？奎c(diǎn)設(shè)立廉政文化宣傳欄，供廣大村民閱覽。二是結(jié)合民間傳統(tǒng)。如西街街道下樟村利用村文藝宣傳隊(duì)自編自演廉政文藝節(jié)目，“廉政文化六進(jìn)”曲目在村里已是家喻戶(hù)曉；三是結(jié)合革命傳統(tǒng)教育。如下樟村鄭玉奎烈士紀(jì)念館被命名為黨員干部廉政教育學(xué)習(xí)基地。
（三）完善“三機(jī)制”加強(qiáng)班子廉政建設(shè)。一是完善黨風(fēng)廉政責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制延伸到建制村和基層站所，增強(qiáng)基層黨員干部廉潔自律意識(shí)，在全市444個(gè)行政村和11個(gè)社區(qū)分別設(shè)立了紀(jì)檢員，負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)、村級(jí)財(cái)務(wù)的監(jiān)督。二是健全村級(jí)集體資金、資產(chǎn)、資源的管理制度，嚴(yán)格防止集體資產(chǎn)流失，確保集體資產(chǎn)保值增值。利用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)招投標(biāo)分中心這一平臺(tái)，規(guī)范村級(jí)項(xiàng)目的招投標(biāo)和拍賣(mài)。如村頭村實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)委托制和“會(huì)審聯(lián)簽”制度。實(shí)行村級(jí)會(huì)計(jì)委托制，規(guī)定每筆支出必須由經(jīng)手人、審批人、村級(jí)理財(cái)小組簽字后方可到街道會(huì)計(jì)委托中心報(bào)銷(xiāo)入帳，并嚴(yán)格執(zhí)行元以上的村級(jí)集體資產(chǎn)承包和5000元以上的工程建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)行統(tǒng)一招投標(biāo)的制度，并接受村民代表和黨員的監(jiān)督。三是完善農(nóng)村民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度。進(jìn)一步規(guī)范村兩委議事規(guī)則，完善村民會(huì)議，村民代表會(huì)議和村民自治章程，落實(shí)村務(wù)管理和村務(wù)監(jiān)督制度，促進(jìn)村務(wù)公開(kāi)和民主管理程序化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。如村頭村黨支部書(shū)記和村委主任不直接分管財(cái)務(wù)、基建、物資采購(gòu)和發(fā)展黨員、干部任用等重要事項(xiàng)，而實(shí)行由村兩委委員分管，經(jīng)全體黨員、村民代表會(huì)議集體研究決定。
（四）創(chuàng)新“三載體”豐富工作內(nèi)容。一是在政務(wù)公開(kāi)墻上設(shè)立“點(diǎn)題箱”和“回音壁”，對(duì)群眾點(diǎn)題公開(kāi)的政務(wù)事項(xiàng)，由政務(wù)公開(kāi)辦公室，根據(jù)群眾點(diǎn)題，出具群眾點(diǎn)題限時(shí)反饋通知書(shū)轉(zhuǎn)相關(guān)辦公室和部門(mén)辦理，并將辦理結(jié)果在回音壁中公布，將公開(kāi)的主動(dòng)權(quán)交給群眾，接受群眾監(jiān)督。二是上好必修課。示范村結(jié)合“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和先進(jìn)性教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)作為黨員干部特別是村兩委班子的必修課。如村頭村做到每年“四個(gè)一”：舉辦一期培訓(xùn)班，圍繞民主行政、規(guī)范理財(cái)、依法辦事、服務(wù)群眾等內(nèi)容對(duì)村干部進(jìn)行一次集中培訓(xùn)；組織一次參觀考察；每月組織一次“三個(gè)代表”重要思想、十五屆六中全會(huì)等理論知識(shí)；每半年學(xué)習(xí)觀看一部廉政影片。三是開(kāi)好述廉會(huì)。每年年終，召開(kāi)由村黨員、村民代表組成的述廉評(píng)廉會(huì)議，對(duì)村兩委干部進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與村干部的使用和考核掛鉤。
（五）突出“三重點(diǎn)”嚴(yán)懲村官腐敗。一是突出重點(diǎn)對(duì)象。抓住村干部這個(gè)重點(diǎn)，查處在當(dāng)?shù)赜杏绊懙摹按骞佟备瘮“讣Ｄ曛聊?，我市共查處村干部違紀(jì)違法案件27件，在農(nóng)村黨員干部中觸動(dòng)很大。同時(shí)針對(duì)部分非黨員村干部犯錯(cuò)誤后處理難問(wèn)題，出臺(tái)了《關(guān)于調(diào)整、罷免不勝任現(xiàn)職村委干部的若干規(guī)定》，對(duì)村委會(huì)干部有違反規(guī)定行為的，責(zé)令其引咎辭職或罷免職務(wù)。二是抓住重點(diǎn)領(lǐng)域。近年來(lái)集中開(kāi)展了村級(jí)集體資金使用情況檢查、土地專(zhuān)項(xiàng)清理和村干部在建設(shè)領(lǐng)域欺行霸市專(zhuān)項(xiàng)整頓等工作，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，如查處住龍鎮(zhèn)3個(gè)行政村主要干部聯(lián)合購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)窩案。三是重點(diǎn)做好案件“后半篇文章”，提高案件查辦的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)綜合效果。如在查處龍淵街道四村黨支書(shū)吳炳龍等違紀(jì)窩案后，將追繳的10萬(wàn)元違紀(jì)款返還給村集體，為該村修建一條“反腐路”，提高了群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)可度和支持力，調(diào)動(dòng)了基層群眾參與反腐敗工作的積極性。
（六）開(kāi)展“三交流”提高工作經(jīng)驗(yàn)。為了更好開(kāi)展基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分利用各種方式方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)其他地區(qū)的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織示范村到村頭村學(xué)習(xí)，組織本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道各村到示范村學(xué)習(xí)。二是組織部分鄉(xiāng)、村干部外出學(xué)習(xí)考察，借鑒其他縣市好的經(jīng)驗(yàn)和做法。三是利用全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢書(shū)記工作會(huì)議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢書(shū)記片會(huì)，組織各單位進(jìn)行工作交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題和不足，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。
二、存在的主要問(wèn)題
（一）工作開(kāi)展不平衡。區(qū)域分布、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、干部素質(zhì)的差別等因素導(dǎo)致了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展的不平衡，使“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)難以在全市有效推廣。
（二）監(jiān)督機(jī)制不夠完善。一是內(nèi)部監(jiān)督流于形式，外部監(jiān)督又明顯滯后，致使事前、事中兩個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)督弱化，監(jiān)督難以取得實(shí)效。二是村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不徹底，不細(xì)化，不全面。存在公開(kāi)內(nèi)容不夠深，表面事項(xiàng)公開(kāi)多，深層次問(wèn)題公開(kāi)少現(xiàn)象，個(gè)別村在村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容局限于帳目往來(lái)上，對(duì)一些群眾普遍關(guān)心的村務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題公開(kāi)不夠，在收支的財(cái)務(wù)上公開(kāi)不夠具體。
（三）黨性觀念不夠強(qiáng)。部分黨員和村干部對(duì)黨紀(jì)條規(guī)知之甚少，黨性觀念不強(qiáng)，缺少廉潔從政意識(shí)，有的甚至于對(duì)自己是不是黨員并不重要，還一定程度地存在只要能掙錢(qián)就是有能力的思想，致使黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，違反計(jì)劃生育、參與賭博等違法違紀(jì)行為的情況還時(shí)有發(fā)生。
（四）精神生活較為缺乏。農(nóng)村各方面條件不是很好，缺少健康豐富的娛樂(lè)生活和精神生活。這樣極易讓個(gè)別黨員干部參與如賭博等不健康的娛樂(lè)活動(dòng)，敗壞社會(huì)風(fēng)氣，影響黨的形象。
三、下一步工作打算
（一）明確責(zé)任，建立健全工作責(zé)任體系。一是健全網(wǎng)絡(luò)。在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、行政村（社區(qū)）、基層站所全面建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書(shū)，形成橫向到邊、縱向到底的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)；二是明確任務(wù)。根據(jù)省、麗水市兩級(jí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)要求，結(jié)合龍泉實(shí)際，出臺(tái)《龍泉市加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)責(zé)任分解》，落實(shí)具體工作任務(wù)，明確牽頭單位和參與配合單位的工作職責(zé)。三是落實(shí)責(zé)任。將加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入各相關(guān)責(zé)任單位的中心工作，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，要求各責(zé)任單位針對(duì)市里下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，制定貫徹落實(shí)的具體措施，并細(xì)化到相關(guān)科室和責(zé)任人員。
篇9
1、油田社區(qū)文化建設(shè)問(wèn)題
根據(jù)筆者的研究發(fā)現(xiàn)，目前油田社區(qū)文化建設(shè)主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題。
（1）重形式輕內(nèi)涵。把油田社區(qū)文化建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，一旦上級(jí)有要求，就趕緊在短時(shí)間內(nèi)制定文化建設(shè)方案，主要目的是應(yīng)付上級(jí)檢查。這些做法只不過(guò)是形式主義，宏觀上看不能與油田發(fā)展戰(zhàn)略切合，微觀上講無(wú)法與具體崗位實(shí)踐融入，導(dǎo)致文化建設(shè)內(nèi)涵的空洞，無(wú)法通過(guò)文化建設(shè)增強(qiáng)職工對(duì)油田企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，更不能調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。
（2）重口號(hào)輕實(shí)踐。少數(shù)油田社區(qū)文化等同于空洞的口號(hào)，缺乏油田企業(yè)的個(gè)性特色，在社區(qū)的道路、廣場(chǎng)、樓頂?shù)榷伎梢?jiàn)各式各樣的標(biāo)語(yǔ)，如“嚴(yán)謹(jǐn)”、“務(wù)實(shí)”、“奮斗”等。其實(shí)這些通用詞匯很難真實(shí)反映該油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀、服務(wù)方式等文化形態(tài)，更不用說(shuō)言行上的統(tǒng)一，這種說(shuō)一套做一套現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上只是把社區(qū)文化當(dāng)作了形象樹(shù)立的招牌。
（3）重活動(dòng)輕實(shí)效。很多油田社區(qū)沒(méi)有真正的理解文化的內(nèi)涵，僅把社區(qū)文化看作是唱歌、跳舞、打球等文體活動(dòng)，并規(guī)定每月活動(dòng)的次數(shù)，作為文化建設(shè)的硬性指標(biāo)來(lái)完成，這都是對(duì)社區(qū)文化的淺化，不能真正發(fā)揮社區(qū)文化建設(shè)的功效。
（4）重制度輕方法。片面強(qiáng)調(diào)社區(qū)文化工作規(guī)章制度的重要性，使整個(gè)社區(qū)文化工作缺乏活力和創(chuàng)造力，沒(méi)有尋找更為科學(xué)、有效的社區(qū)文化建設(shè)途徑和方法，將社區(qū)文化帶到了僵化的誤區(qū)，不能發(fā)揮社區(qū)文化以文化人的作用。
（5）重眼前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。很多油田社化文化建設(shè)過(guò)程中僅對(duì)照當(dāng)前一個(gè)時(shí)期的階段性重點(diǎn)工作提出油田企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念，而不考慮油田企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，社區(qū)文化要素在短期內(nèi)經(jīng)常發(fā)生重大變化，導(dǎo)致社區(qū)文化建設(shè)缺乏連貫性和發(fā)展性。
2、油田社區(qū)文化建設(shè)對(duì)策
從上文的分析可以看出，目前油田社區(qū)文化建設(shè)還存在著諸多的問(wèn)題，在一定程度上阻礙了油田社區(qū)文化體系的良性發(fā)展，因此，需要在準(zhǔn)確把握油田社區(qū)文化建設(shè)內(nèi)涵、特點(diǎn)和規(guī)律的基礎(chǔ)上，深刻思考未來(lái)發(fā)展方向，明確主要工作任務(wù)，從更高層次、更廣視野來(lái)尋找油田社區(qū)文化建設(shè)對(duì)策，將文化軟實(shí)力轉(zhuǎn)化為油田社區(qū)科學(xué)發(fā)展的硬支撐。
2.1整合陣地
油田社區(qū)文化建設(shè)是一個(gè)全方位的過(guò)程，必須充分利用各個(gè)陣地，以此發(fā)揮文化潛移默化的感染作用。一是做強(qiáng)文化教育陣地。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)愛(ài)國(guó)家愛(ài)油田教育基地的建設(shè)和管理，在科技展覽中心改造中要進(jìn)一步豐富文化元素，展示文化成果，做到軟硬件同步提升，建成文化教育展示中心。二是做優(yōu)媒體網(wǎng)絡(luò)陣地。繼續(xù)整合優(yōu)化資源，在做精做優(yōu)、提升質(zhì)量、改進(jìn)服務(wù)、強(qiáng)化引導(dǎo)上下功夫，油田企業(yè)新聞網(wǎng)、社區(qū)信息網(wǎng)統(tǒng)籌運(yùn)行，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，弘揚(yáng)主流價(jià)值，壯大正面輿論，為職工群眾提供更多健康愉悅的文化信息。適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興媒體日新月異的新形勢(shì)，廣大宣傳思想文化工作者也要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用微博、手機(jī)、QQ群、貼吧等新手段，牢牢占領(lǐng)媒體傳播新陣地。三是做活廣場(chǎng)文化陣地。小區(qū)文化廣場(chǎng)作為油田社區(qū)群眾性文化活動(dòng)的主要場(chǎng)所，是黨建思想文化工作向社區(qū)拓展延伸的切入點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各小區(qū)文化廣場(chǎng)的改造和管理，增加閱報(bào)欄、文化展板、電子屏等設(shè)施，使職工群眾在潛移默化中受教育。充分發(fā)揮各類(lèi)文體協(xié)會(huì)的作用，以小區(qū)文化廣場(chǎng)為重要平臺(tái)，開(kāi)展聯(lián)歡晚會(huì)、攝影集郵、書(shū)畫(huà)展覽等職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、廣泛參與的文化活動(dòng)，把油田和社區(qū)的形勢(shì)政策等內(nèi)容滲透到多種文化形式中，豐富和活躍職工群眾文化生活。
2.2提升服務(wù)
服務(wù)是油田社區(qū)文化工作的重要內(nèi)容之一，必須樹(shù)立服務(wù)品牌意識(shí)，打造過(guò)硬的服務(wù)品牌，促進(jìn)社區(qū)文化服務(wù)的升級(jí)。一是突出細(xì)節(jié)服務(wù)，做優(yōu)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)品牌。認(rèn)真做好長(zhǎng)期戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持走社區(qū)醫(yī)療之路，增強(qiáng)細(xì)節(jié)服務(wù)和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，針對(duì)常見(jiàn)病、多發(fā)病、慢性病，開(kāi)展健康教育和健康促進(jìn)活動(dòng)，拓寬預(yù)防保健業(yè)務(wù)。加強(qiáng)就醫(yī)環(huán)境改善，更新醫(yī)療設(shè)施設(shè)備，開(kāi)展科研攻關(guān)，引進(jìn)適宜的診療新技術(shù)，提供個(gè)性化、差異化的醫(yī)療服務(wù)。二是深化特色辦園，鞏固學(xué)前教育發(fā)展成果。發(fā)揮各園優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)特色教育研究，打造社區(qū)幼教品牌。嚴(yán)格按照學(xué)前教育規(guī)程，鞏固和發(fā)展辦園特色，促進(jìn)幼兒科學(xué)成長(zhǎng)。三是強(qiáng)化親情服務(wù)，保障老年隊(duì)伍健康穩(wěn)定。圍繞為老服務(wù)，持續(xù)深化溝通機(jī)制，著力打造類(lèi)似于夕陽(yáng)紅的老年服務(wù)品牌。加強(qiáng)老年活動(dòng)室管理，開(kāi)展健康適宜、形式多樣的老年文體活動(dòng)，形成l～2個(gè)特色項(xiàng)目，使老年人的生活更加豐富多彩。
2.3落實(shí)制度
油田社區(qū)文化制度的落實(shí)是提高社區(qū)文化建設(shè)效率、收獲社區(qū)文化建設(shè)成果的重要保障，必須落實(shí)各項(xiàng)制度。首先，加強(qiáng)監(jiān)督考核。高度重視社區(qū)職工的考核評(píng)價(jià)，虛心接受職工群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)；著重強(qiáng)化內(nèi)部考核，建立健全科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和逐級(jí)考核體系，完善社區(qū)內(nèi)部服務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，把考核重點(diǎn)放在社區(qū)工作現(xiàn)場(chǎng)，激發(fā)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，促進(jìn)社區(qū)文化工作水平的提升。其次，加強(qiáng)HSE管理。大力開(kāi)展社區(qū)安全活動(dòng)及安全隱患的治理，推進(jìn)HSE責(zé)任制度體系的全面落實(shí)。強(qiáng)化社區(qū)交通、消防、用電和民用氣等安全監(jiān)督管理，深化安全教育，提高職工群眾全員的安全意識(shí)，創(chuàng)造一個(gè)安全的社區(qū)生活和工作環(huán)境。
2.4注重實(shí)踐
油田社區(qū)文化建設(shè)的最終目標(biāo)是通過(guò)實(shí)踐提高整個(gè)社區(qū)文化水平，因此必須從各個(gè)方面推進(jìn)文化建設(shè)實(shí)踐的探索。一是文化建設(shè)向管理服務(wù)滲透。正確認(rèn)識(shí)和深刻把握油田社區(qū)文化的管理學(xué)屬性，把社區(qū)文化建設(shè)滲透到油田企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的整個(gè)過(guò)程，使文化成為管理的靈魂，通過(guò)向管理服務(wù)的滲透發(fā)揮作用。二是文化建設(shè)與思想政治工作融合。思想政治工作和油田社區(qū)文化建設(shè)既有共同的方面，也有區(qū)別的方面。就油田社區(qū)而言，在工作部署上，注意思想政治工作和文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。思想政治工作時(shí)，注意與文化建設(shè)合理銜接，尤其要把日常、階段性的思想政治工作，從方式方法上與文化建設(shè)相聯(lián)動(dòng)，及時(shí)把思想政治工作的成果轉(zhuǎn)化成油田社區(qū)文化。三是文化建設(shè)向?qū)I(yè)化擴(kuò)展。文化建設(shè)要真正起到促進(jìn)作用，很重要的一點(diǎn)是向?qū)I(yè)化擴(kuò)展。物業(yè)文化該如何做，醫(yī)療文化該如何做，幼教文化又該如何做，需要細(xì)分。因此，要邊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)邊積淀文化，邊做思想政治工作邊積淀文化。
3、結(jié)語(yǔ)
油田社區(qū)文化建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性的過(guò)程，文章只是結(jié)合筆者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了綜合性的文化建設(shè)對(duì)策，在具體的實(shí)踐工作中，還需結(jié)合油田社區(qū)實(shí)際從制度、方法等方面進(jìn)行綜合性的把握。
參考文獻(xiàn)：
篇10
三、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果。 秘密文件由專(zhuān)人按核定的范圍報(bào)送。
四、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。
五、外來(lái)的文件由辦公室文書(shū)負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫(xiě)閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門(mén)，辦好文件閱辦;屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。
六、文件閱辦部門(mén)或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。 文印管理規(guī)定
七、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。
八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送信息中心打印。各部門(mén)草擬的文件、合同、資料等，由各部門(mén)自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。
九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。
十、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。 辦公用品 購(gòu)置領(lǐng)用規(guī)定
十二、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門(mén)所需的辦公用品，由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門(mén)所需購(gòu)置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫(kù)手續(xù)，明確金額。需購(gòu)置的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理。
十三、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫(kù)手續(xù)。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo)。
十四、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品，由部門(mén)自行制定格式，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。
十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。
十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。
廣告公司規(guī)章制度為了給員工創(chuàng)造一個(gè)良好和諧的辦公環(huán)境，經(jīng)公司高層認(rèn)真研究決定，自本日起實(shí)施以下規(guī)章管理制度，以期各位同仁遵守。
一、作息時(shí)間：
1、公司實(shí)行八小時(shí)工作制;
2、公司實(shí)行夏季作息(五月份至十月份)和冬季作息(十一月份至次年四月份)兩種;
夏季作息時(shí)間：冬季作息時(shí)間：
早8：00上崗早8：30上崗
上午8：00-----12：00辦公上午8：30---12：00辦公
中午12：00----14：30午休中午12：00---14：00午休
下午14：30----18：00辦公下午14：00---17：30辦公
二、休息日：公司每周日休息。(可依據(jù)工作需要選擇串休。)
三、出勤：遲到、早退一次罰款5元，(超過(guò)一小時(shí)扣半天工資)月累計(jì)遲到、早退三次者按曠工一次處理，扣罰20元，曠工三次者視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算任何工資。
四、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假須提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假，同時(shí),不予結(jié)算假期內(nèi)薪金,如有緊急情況員工本人應(yīng)親自向總經(jīng)理匯報(bào)審批，不可以發(fā)短信或轉(zhuǎn)告的形式請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤者均作曠工處理。(詳情請(qǐng)見(jiàn)《章程》)
五、加班：根據(jù)工作需要，員工的工作未完成，應(yīng)主動(dòng)加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，給以獎(jiǎng)勵(lì)，不按點(diǎn)、日加班計(jì)算。
六、公司推行禮貌接待，接電話按規(guī)范用語(yǔ)：您好，智道廣告，接待客戶(hù)用語(yǔ)：您好，請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)?，不講粗話和講有損公司形象的話，違者罰款5元。
七、上班時(shí)間內(nèi)，舉止文明,應(yīng)著裝整齊，大方得體，保持個(gè)人衛(wèi)生干凈整潔,不可著奇裝異服,不可污頭垢面,不可梳另類(lèi)發(fā)型、留長(zhǎng)指甲，違者罰款10元。
八、稱(chēng)謂:員工之間在稱(chēng)呼對(duì)方時(shí),不可直呼對(duì)方名諱，違者罰款5元。
九、上班時(shí)間內(nèi),員工一律不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)食用異味重的食物，如：蔥、蒜等。違者罰款10元。
十、堅(jiān)守崗位，上班期間不得隨意離崗、閑聊、睡覺(jué)、吃零食、大聲喧嘩，違者罰款10元。
十一、員工必須保持手機(jī)在24小時(shí)開(kāi)機(jī)，做到隨叫隨到，如因特出情況手機(jī)無(wú)法接通，員工應(yīng)及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)匯報(bào)，同時(shí)告之在30分鐘內(nèi)能聯(lián)系到其本人的電話號(hào)碼，違者罰款20元。
十二、員工外出需詳細(xì)填寫(xiě)出門(mén)記錄，不可代填，填寫(xiě)不明或不實(shí)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。
十三、員工不許在公共辦公區(qū)域吸煙，如吸煙應(yīng)到指定地點(diǎn)樓梯口、廁所、走廊，(客戶(hù)在除外)，違者罰款5元。
十四、上班時(shí)間內(nèi)，不得辦理與工作無(wú)關(guān)的事情，如閱讀非工作需要的書(shū)籍和報(bào)刊，嚴(yán)禁工作時(shí)間下載電影、上網(wǎng)聊天(工作除外)，違者罰款10元。
十五、上班時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁打牌，賭博等(集體活動(dòng)外)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100元。十六、上班時(shí)間內(nèi)，不得帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)的人進(jìn)入公司，違者罰款5元。
十七、員工應(yīng)自帶水杯，不得私自使用公司紙杯(客戶(hù)在除外)，違者罰款5元。
十八、對(duì)上級(jí)下達(dá)任務(wù)不執(zhí)行或消極怠工者，部門(mén)管理者應(yīng)處以相應(yīng)處罰。
十九、同事之間相互關(guān)心、協(xié)助，須有積極向上的團(tuán)隊(duì)精神。員工之間發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等不良事件，將對(duì)雙方處以200元罰款并給以相應(yīng)的行政處罰。
二十、公司內(nèi)部電話應(yīng)充分發(fā)揮其作用，絕不允許使用公司電話打各種聲訊電話、私話，如員工需要打長(zhǎng)途應(yīng)先登記，違者罰款10元。
二十一、員工應(yīng)在每天早晚做好個(gè)人工作區(qū)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊。(電腦、桌面、書(shū)籍等相關(guān)物品)值日生搞好公共區(qū)域衛(wèi)生保潔工作，做到地上無(wú)土，墻上無(wú)灰，窗明幾凈，違者罰款10元。
二十二、凡借閱公司書(shū)籍，光盤(pán)及基本資料，一律由部門(mén)經(jīng)理或設(shè)計(jì)人員簽字借閱，并及時(shí)歸還。如發(fā)現(xiàn)資料或辦公設(shè)備(包括通訊、照明、電腦、建筑等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向經(jīng)理報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。
二十三、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金，以及時(shí)激勵(lì)優(yōu)秀，督促上進(jìn)。
二十四、待遇：公司采用月工資提成制(月工資總額=基本工資+提成工資+獎(jiǎng)金)，每月工資發(fā)放一次，于次月10日發(fā)給(如遇節(jié)假日將提前或順延至最近一天)，新進(jìn)人員自報(bào)到日起，次月發(fā)給;離職人員自離職之日停薪，按日結(jié)算。(各崗位薪酬制度詳見(jiàn)公司《章程》)
二十五、獎(jiǎng)酬：公司設(shè)立全勤獎(jiǎng)50元，如無(wú)缺勤情況給予員工此獎(jiǎng)勵(lì)。
二十六、出差：1、員工出差前填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)人事部門(mén)備案，否則按事假進(jìn)行考勤;如需延期應(yīng)告知部門(mén)負(fù)責(zé)人，返回后在《出差申請(qǐng)表》上注明事由，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)簽字按出差考勤;
2、經(jīng)理級(jí)員工出差每餐補(bǔ)助10元/人，普通員工出差每餐補(bǔ)助5元/人，報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)及工作所產(chǎn)生的費(fèi)用，超出部分自理;
二十七、福利：國(guó)家法定假日，員工均享受帶薪休假日;(如元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等)(有特殊情況必須以工作為先，可選擇串休。)
二十八、辭職：因故辭職者，需提前一個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)聲明，以便公司進(jìn)行工作調(diào)整，否則扣發(fā)當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。
二十九、努力學(xué)習(xí)，提高自身能力。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)。
三十、勤思考，善總結(jié)。為公司發(fā)展出謀劃策，做事腳踏實(shí)地，提高工作質(zhì)量。
三十一、保密制度:員工應(yīng)保守公司秘密，忠于職守，不私自將公司的文件資料帶出公司，不向他人談及公司業(yè)務(wù)往來(lái)實(shí)情，大力增強(qiáng)保密觀念;謝絕推銷(xiāo)或與工作無(wú)關(guān)的人員入內(nèi)。
三十二、安全保衛(wèi)制度，員工應(yīng)有安全防范意識(shí)，下班時(shí)應(yīng)檢查門(mén)、窗、水、電等設(shè)施是否關(guān)閉;公司鑰匙為專(zhuān)人管理，管理者做好保管工作。
為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合素質(zhì)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。此制度是您作為企業(yè)員工要遵守的最基本的規(guī)范。
公司管理規(guī)章制度樣本為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。
二、公司倡導(dǎo)樹(shù)立一盤(pán)棋思想，禁止任何部門(mén)、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。
三、公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善公司的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
六、公司實(shí)行崗薪制的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹(shù)優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
員工守則
一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。
四、愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。
五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。
六、積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，求實(shí)創(chuàng)新。
財(cái)務(wù)管理制度
總則
為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。
一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹勤儉辦企業(yè)的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低消耗，增加積累。
財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員
二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。
四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。
五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。
六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。移交交接必須由建設(shè)局財(cái)務(wù)科監(jiān)交。
會(huì)計(jì)核算原則及科目
七、公司嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。
八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。
九、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書(shū)寫(xiě)。
十、公司以單價(jià)20xx元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類(lèi)：
1、房屋及其他建筑物;
2、機(jī)器設(shè)備;
3、電子設(shè)備(如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等);
4、運(yùn)輸工具;
5、其他設(shè)備。
十一、各類(lèi)固定資產(chǎn)折舊年限為：
1、房屋及建筑物35年;
2、機(jī)器設(shè)備20xx年;
3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具5年;
4、其他設(shè)備5年。
固定資產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊;提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。
十二、購(gòu)入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)。
十三、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同辦公室每年盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。
1、盤(pán)盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。
2、盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營(yíng)業(yè)外支出處理。
3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入(減除清理費(fèi)用后的凈額)與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支出處理。
4、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。
資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理
十四、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。
十五、銀行帳戶(hù)必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。銀行帳戶(hù)只供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶(hù)供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)。
十六、銀行帳戶(hù)的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。
十七、銀行帳戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托他人代管。
十八、銀行帳戶(hù)往來(lái)應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。
十九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途;非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位(人)。
二十、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，銀行存款余款與銀行對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總帳數(shù)額相符。
二十一、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。
二十二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。
二十三、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。
二十四、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全，經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。
二十五、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位(含合資、合作企業(yè))或個(gè)人擔(dān)保貸款。
二十六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。
辦公用具、用品購(gòu)置與管理
二十七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。
二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。
二十九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。
其它事項(xiàng)
三十、按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。
