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篇1

二、狠抓建設重陣地

今年，鎮惠民幫扶中心根據實際，對惠民幫扶窗口重新進行了優化設置，將原來的9個幫扶窗口調整為3大幫扶功能區。同時各窗口單位嚴格按照上級要求足額配備人力，各相關部門均選派政策水平高、工作能力強的同志到相應窗口工作。在硬件設施上，實現了“五有”目標，即“有機構、有牌子、有陣地、有人員、有經費”，配置了公示欄、服務牌、制度框、辦公桌椅、電腦、電話、傳真機等硬件設施，安裝相關管理軟件，為扎實開展惠民幫扶工作打下堅實基礎，實施的幫扶內容也不斷擴大到為困難群眾提供政策宣傳和咨詢、困難群眾生活救助幫扶、法律援助幫扶、就業再就業幫扶、應急幫扶救助、社會募捐救助、就醫服務幫扶、教育助學幫扶等20余項。除鎮設有惠民幫扶中心外，各村（居）也設立了惠民幫扶站點，對行動不便、離場鎮較遠的群眾提供適時幫扶，形成上下聯動的惠民幫扶網絡體系。

三、健全制度重規范

一是建立了首問責任制度，全力改進工作作風，提高了惠民幫扶效能。首問責任人對群眾提出的問題或要求，無論是否屬于自己職責（權）范圍內的事，都要給群眾一個滿意答復；二是建立了限時辦結制度，切實增強全體工作人員的服務意識和責任意識；三是建立了責任追究制度，更好地規范惠民幫扶工作行為，加強了對惠民幫扶事項的監督；四是建立了評比制度，每月對各窗口工作人員進行評比，對優秀工作者在以表彰鼓勵。

四、加強管理重效率

一是嚴格作息紀律，一律實行了大廳窗口工作人員上班在去向牌上簽到，按時上下班，有事外出必須請假。二是強化文明服務，制定了文明服務規范，強化工作人員微笑優質服務觀念，改善服務態度，樹立良好的窗口形象。三是加強日常巡查，鎮紀委每天不定時對窗口進行巡查，發現違紀違規現象立即制止，并視情節對相關責任人進行相應處罰。四是嚴格目標管理。采取量化考核與定性考核相結合，平時考核與年度考核相結合，制定了幫扶工作相關考核辦法，對全鎮各部門幫扶工作及工作人員實行考核評優。

五、多方聯動重幫扶

半年來，全鎮上下多方聯動，大力開展惠民幫扶活動，讓全鎮老百姓切實感受到了黨和政府的關懷，享受到了改革發展的成果和各類惠農政策，幫扶效果顯著。鎮惠民幫扶中心和各村（居）幫扶站點半年來共接待群眾4846人，民政所、計生辦、經發辦、便民服務中心、鎮衛生院、派出所、中小學等各單位、部門為民辦實事累積達2352件，幫扶人數達3478人，累積投入幫扶資金50余萬元，人民群眾生產生活條件得到了明顯改善。

一是積極開展日常募捐活動。利用干部職工和村（居）三職干部大會，逢場天等組織廣大黨員干部職工、村（居）干部、鎮屬企業、愛心群眾為鎮貧困家庭進行捐款捐物，半年來，共籌集物資合計約2.8萬元，全部用于幫助貧困家庭生產生活。

二是廣泛開展濟困幫扶活動。對153戶貧困家庭發放救助資金53400元，鎮領導各自幫扶一名在校學生，每學期每人幫扶200元，縣政協主席劉樸經常到我鎮對貧困家庭進行走訪慰問，共為困難群眾送去大米12袋、食用油12桶、奶粉14罐、現金3000元，5月4日劉樸主席還帶領縣政協一行，連同我鎮干部職工，幫助我鎮天寶村、六合寨村貧困家庭收割油菜、挖地、除草，切實幫助困難群眾進行生產。

三是大力進行生產扶持。政府財政補貼園區農戶臍橙春管肥料費75000元。鎮農技站為群眾免費發放水稻種子120公斤、玉米種子120公斤、豇豆種子120包、番茄、黃瓜種子各80包、南瓜種子40包，共計1萬元。同時組織技術人員深入田間地頭現場指導種植技術、講解種植要點，免費對3000余名群眾進行生產技術培訓。

四是認真實施百姓安居工程。幫助農村困難群眾新（改）建危房20戶。

五是積極開展惠民醫療活動。對貧困低收入人群采取減免掛號費、藥品零利潤等形式，切實解決他們的“就醫難”問題，對敬老院及低保、五保老年人看病實行全部免費，對175名貧困老年人進行免費醫療救助，鎮衛生院利用周末組織人員深入16個村（居）對700余名65歲以上老年人進行免費體檢，并建立健康檔案。

六是積極開展法律援助和司法救助。法律援助中心、司法救助窗口先后接待來訪群眾200余人次，提供法律援助30人次，實施司法救助8次。

六、工作中存在的問題和困難

我鎮惠民幫扶工作半年來雖然取得了一定成績，但也面臨不少問題，突出有以下方面：

（一）我鎮經濟基礎底子薄，需要幫扶救助的困難群眾很多，幫扶資源缺口較大，幫扶形式較為單一，幫扶覆蓋面不廣，還需進一步開展慰問活動和專項幫扶，才能切實解決困難群眾的實際問題。

（二）由于編制空缺、人員不夠，許多工作是由干部一人兼多職完成，鎮上、村上、縣城三方面跑，導致中心值班人員少，間接導致中心規范化管理困難。

七、下半年工作計劃

篇2

一是鼓勵春耕生產。為落實種植面積，從年初開始，長湖鄉扶貧辦工作人員前期便挨家入脫貧戶宣傳惠農政策及長湖鄉早稻種植獎補政策，掌握春耕脫貧種植意向，通過鼓勵發展抓大戶、帶動散戶、幫助弱戶和防治拋荒等舉措，全鄉203戶脫貧戶采取集中育秧畝，種植面積達畝，預計產值 元。

二是落實消費扶貧。嚴格落實有關要求，我鄉積極承擔職責，主動作為，開展消費扶貧助力鄉村振興工作，截止目前，采購脫貧戶農產品17229元，主要用于單位職工食堂食用。

三是造血脫貧農戶。為幫助脫貧戶持續增收，促進脫貧戶的產業可持續發展，岳陽市唯本生態農業科技發展有限公司聯合長湖鄉扶貧辦捐贈長湖村420羽雞苗，覆蓋22戶脫貧戶，通過養殖肉雞提高產業收入，提高生活水平。

四是強化組織指導。組織各種新媒體平臺和傳統平臺，通過公益廣告、微信公眾號、微信朋友圈等方式，宣傳本地脫貧戶產品，消費扶貧的好經驗、好做法，營造消費扶貧的好氛圍。在全鄉動員鼓勵在職職工在脫貧戶中采購農產品，鼓勵轄區內企業及居民購買脫貧戶家的農產品，幫助脫貧戶增收。

二、存在的困難問題

一是抓消費扶貧的力度仍然不夠，長效機制還不健全，消費扶貧的社會參與度不高，實際效果還需進一步提升。

二是脫貧戶中沒有形成特色農產品，沒有樹立自己的消費品牌，農產品價值低。

三、下一步工作重點

一是鼓勵鄉工會開展消費扶貧。手機APP、微信公眾號等，向轄區內各工會組織和工會會員推介扶貧產品；工會組織慰問職工在同等條件下優先選購扶貧產品。

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三是嚴格落實問題整改工作。我中心認真對照中省2017年脫貧攻堅第三方成效評估9項反饋問題、市長衛華檢查4項反饋問題，及時組織召開會議，剖析我們在精準扶貧工作中存在的問題，建立整改臺賬，用嚴和實的作風推進整改工作，拿出繡花的勁頭，在精準、細致上狠下功夫，堅決打好精準扶貧、精準脫貧攻堅戰。積極查找“資料填寫不完整、書寫不規范、數據來源不清、幫扶政策記憶不全”等4類6項問題，先后到相公鎮芋元村和南村學習經驗舉行了民情日志大展評活動和幫扶政策現場隨機提問活動，促使工作繼續深入。我們嚴格按照扶貧對象識別“七步法”的工作程序，一步不少、一步不省，對已識別的扶貧對象進行了“回頭望”、再復核，確保真正貧困的農戶列入扶貧對象。目前，楊家溝村共有17戶58人，計劃2018年脫貧16戶56人，2019年脫貧1戶2人。

四是扎實開展“六必訪”活動。6月6日以來，我中心放棄雙休日，走向"田頭"深入"戶頭"，嚴格按照全縣"六必訪"活動安排部署，分為3個訪談小組，對全村126戶群眾進行了大走訪。幫扶責任人嚴格按照"三送三幫三解"要求，冒著酷暑進村入戶，同群眾親切交談，詳細了解他們的生產生活情況以及相關扶貧政策、資金、項目、措施落實到位情況，認真聽取貧困群眾對脫貧的想法、看法和期望，通過為期一周大走訪、大座談，打通了服務群眾的"最后一公里"，密切了干群關系，提高了群眾政策知曉率和滿意度。

篇4

組長：

副組長：

第一書記：

2.2017年度脫貧攻堅工作隊

隊長：

副隊長：

成員：

領導小組下設辦公室，由人財股同志為領導小組辦公室主任。

第一書記和工作隊同志駐村幫扶駐點，做到與本單位工作脫鉤。

二、摸“準”扶貧對象，確保精準扶貧“靶向定位”。

按照國家和省、市、縣對貧困村、貧困戶進行識別和建檔立卡的工作要求，嚴格執行識別標準，把最貧困的戶納入幫扶范圍，科學合理制定幫扶計劃。分組逐戶建立貧困戶數據檔案，確立了貧困戶主導產業，填寫發放了貧困戶登記表、扶貧手冊、明白卡，制定了貧困戶脫貧計劃，真正做到“有卡、有簿、有冊、有檔”，對貧困人口、貧困家庭實行信息化管理。在此次確定貧困戶基本數據中，每名幫扶干部深入貧困戶家中調查走訪不少于6次，與貧困戶面對面交談，查看幫扶對象的身份證、戶口、林權證、房屋產權證、一卡通、醫保卡等基礎資料，掌握家庭基本信息、分析每戶致貧原因、列出需求清單，以干部個人為單位，根據幫扶每戶對象具體實際情況，制定出產業扶貧、農村危房改造、就業扶貧、健康扶貧、教育扶貧、易地搬遷扶貧、電商扶貧、社會保障、村莊整治等具體幫扶措施，確保精準扶貧，精準脫貧。

三、扶貧路上，真抓實干，做好各項扶貧工作。

1、不畏山高路遠、扶貧路上風兩無阻。村委近三十公里的邊，路途遙遠、泥濘難行、車不到戶，上戶須步行1個多小時，很多扶貧干部克服暈車、頭痛等身體不舒服的困難，如我局幫扶干部、同志無論刮風下雨，多次到幫扶對象徐安九、走訪、慰問，幫助他們解決實際困難。

2、抗洪防汛、書記和隊長親力親為。在6、7月雨季汛期，第一書記、工作隊成員駐村組織抗洪防汛工作，第一書記第一時間組織地質災害點的村民在暴雨時間撤離，副隊長和與村上干部多次到現場察看災情，安撫受災群眾。

3、產業扶貧中蜂養殖項目落實到位。7月6日，扶貧干部工作隊和花山村委組織了全村35戶，106名貧困戶參加中蜂養殖技能培訓，邀請縣畜牧水產局養蜂專家現場授課，并按照貧困戶家庭困難情況贈送中蜂每人2-4箱，確保貧困戶每年能得到實惠。

4、扶貧整改階段、認真細致、查漏補缺。為做好迎檢工作，根據貧困戶整改第三方核查要求和鄉政府督查情況，第一書記坐鎮指揮，將扶貧干部分為內、外業2個整改小組，內業小組檢查每戶貧困戶建檔資料、一卡通、扶貧手冊要、登記證等資料，不厭其煩地認真組織核對，發現問題及時修改，做到建檔、登記證、扶貧手冊和明白卡相統一；外業小組下村民小級組織召開各村民小組座談會，宣講扶貧政策、聽取群眾建議、做好群眾工作。

5、送溫暖、真心投入、心系貧困戶。每名幫扶干部在春節、端午節期間都到結對幫扶對象家里進行走訪慰問，了解他們生產生活情況，幫助他們解決實際問題。如4月6日，幫扶干部和村干部組織對開展募捐活動，籌集2750元送到他手里，解決其部分醫藥費用；幫扶干部蔡慶宏幫助扶貧對象（身殘）聯系就業；和安排扶貧對象小孩署假就業；第一書記解決了幫扶對象耳聾助聽器和家庭用用水管道問題；同志多次幫助幫扶對象銷售土雞、雞蛋；幫助申請困難補助，并幫助看護他的前妻辦理血糖高慢性病報銷手續。

四、工作成效

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二、認真開展扶貧村的抗旱救災工作

按照省市縣抗旱救災總體部署，我局迅速成立了抗旱救災應急領導小組，并啟動了《糧食抗旱救災應急預案》。由局領導帶隊奔赴掛鉤扶貧點大興鎮馬坡村，了解旱情、與村民共謀抗旱之策。一是利用現有的水源，進行調水、補水，盡最大努力為所在區域補水。二是挖潛新水源，開挖輸水渠道和鋪設防滲等措施，利用有限水源最大限度地為旱區補水；對田間老化失修的抗旱溝渠進行維修，發揮其應有作用。三是突出重點，全力保苗，力爭把災害損失降到最低。四是積極加強森林防火的宣傳工作，堅持護林人員天天巡山。五是積極開展救助活動，妥善安置農民生產生活，確保農民災后生活穩定。目前隨著雨季的來臨，馬坡村旱情得到了緩解，洋玉、花椒苗已重新補種成活。

三、積極開展“送溫暖、獻愛心”活動

抗旱期間，糧食局積極響應縣委政府的號召，認真開展“獻愛心，送溫暖”活動，共同組織職工捐款2750元，為所包扶的貧困農戶送去糧油等生活物資，單位籌集資金760元，還買了羽毛球、乒乓球等體育用品，以豐富學校孩子們的課余生活，少年兒童充分體會到了黨和政府的關心和關愛。并送給村委會沙發9個，6幅窗簾，桌椅登子3套，茶幾2張，以改善村委會的工作環境。

篇6

（2019年7月）

按照縣脫貧攻堅戰中對貧困戶“一戶一策、責任到人”的幫扶政策，今年上半年我幫扶的貧困戶是**村**、**。**家庭有穩定的收入來源，**家庭有女兒贍養，已于2016年脫貧。今年以來，嚴格按照幫扶責任人職責，制定幫扶措施，宣傳扶貧政策，竭盡全力幫助貧困戶增收脫貧，取得了良好成效。

一、基本情況

（一）貧困戶屬性

**屬于低保貧困戶，全家2口人。**屬于低保貧困戶，全家2口人。

（二）家庭成員及基本信息

戶主**，男，1939年7月出生。本人無勞動能力，家庭主要因其有大病，其子已去世，女兒已成家；妻子身體不好，無勞動能力，是低保貧困戶。

戶主**，男，1955年出生，初中文化，患有慢性病。其子已過世，女兒已成家，半勞動能力，在大隊工作；妻子身體不好，無勞動能力，是低保貧困戶。

（三）家庭生活情況

**家樓房，磚混結構。家有耕地0.6畝，主要種植小麥、玉米，無農業機械。2018年家庭人均9997.2元，遠遠超過脫貧標準。

**家有樓房，家有耕地2.6畝，主要種植小麥、玉米，無農業機械。**兩口長年在家單獨居住。2018年家庭人均收入11522.6元，遠遠超過脫貧標準。

二、致貧原因分析

**的兒子十幾年前去世，本人有大病，家中無勞動力，導致貧困。**患有慢性病，在村委會工作，半勞動能力，前些年因兒子去世，家中勞動力少，導致貧困，每月有500多元的固定收入。

三、幫扶措施及成效

（一）宣傳黨的扶貧政策。經常走訪，認真校對檔卡信息，堅持每周去一次貧困戶家里，遇到困難及時幫其解決。認真填寫檔卡信息，每個數據都要和貧困戶核算，確保填寫無誤。

篇7

市局成立了“幫扶企業”行動領導小組，黨組書記、局長李祥親自擔任組長，辦公室、質量科、特設科、監督科為具體責任科室，其余各科室、檢驗機構積極參與，分工負責、密切配合，共同做好幫扶工作。

二）、明確目標，主動幫扶。

黨組書記、局長李祥帶領局班子成員和科室負責人先后10余次深入滁州創策包裝材料有限公司、滁州茂發塑料制品有限公司、滁州亙興噴塑有限公司等三家企業進行走訪、座談，每次都和企業主要負責人進行面對面的交流，認真聽取企業在經濟發展以及企業管理等方面存在的實際問題和需求，當了解到企業在用工難、廠房擴建難等問題，我局高度重視，一是對于我局自身不能解決的，立即專門形成文件上報給市工招園辦公室，引起了上級部門的重視；二是對于自身能解決的，積極利用自身行政職能和技術優勢，調動一切可利用的資源，有重點、分步驟地提供支持和幫助，比如說；質量科幫助茂發公司修改和完善質量管理體系，提高產品質量的控制水平，特設科和計量科幫助創策公司進行鍋爐節能改造工程，有效地提高熱效率，標準化科幫助了亙興公司建立企業標準等等。深受企業的歡迎。

三）、強化監管，深化服務。

我局所幫扶的三家企業是給博西華和康佳等知名企業做配套的，他們的產品好壞直接影響到終端產品的質量。為了促進企業健康發展，一是保證安全生產，多次向企業宣傳特種設備等法規，一月時間內幫助企業完善了“三落實、兩有證、一檢驗、一預案”制度，在完善過程中，我們開通綠色通道，特事特辦，先后四次上門服務；二是保證產品質量，在生產過程中，我局質量科、計量科等部門多次和企業聯系，主動介入，重點幫助企業完善和提高了質量管理水平，保證了企業使用計量器具的量值傳遞準確，通過了一系列的服務，切實幫助企業降低了成本、提高了利潤，提高了產品的競爭力；三是正確處理發展與執法的關系。在強化監管、深化服務中，堅持以“教育、整改、幫扶”為主線，督促和指導企業及時進行整改，目的是推動企業健康發展。:

二、存在問題

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（一）包保幫扶情況。局領導高度重視此項工作，第一時間召開工作會議，制定工作方案，成立工作小組，明確工作職責。經研究決定下派基層黨建指導員1人及幫扶責任人5人具體負責扶貧工作。幫扶責任人2020上半年內總計下村4次，為貧困戶具體解決難事急事共計2件，牢固樹立了為困難群眾服務的思想意識，鼓足干勁吹響“脫貧攻堅”沖鋒號。

（二）疫情防控情況。疫情期間黨建指導員組織村兩委及黨員干部召開了疫情防控部署工作會議，成立了疫情防控指揮部，制定了疫情防控緊急預案，明確了成員的工作職責，逐戶進行了統一摸排工作，并張貼了疫情防控海報，在村廣播站播放疫情防控知識，組織進行村消殺工作，為村民發放口罩等防疫物資，真正做到了“疫情就是命令，防控就是責任”。

疫情期間，全村村民及貧困戶買菜買藥成為了最大難題。基層黨建指導員及幫扶責任人及時擔負起“跑腿”責任，每天統計村民需要的食物、藥品和日常用品，第二天早上幫助購買送到村口的卡口值班點，村干部領取并分發給村民。一直到撤銷卡口，給村民們帶來了物資保障。

疫情期間，由于鎮政府統一發放的防疫物資充足，無需包保單位提供物資，到目前為止，村未出現防疫物資短缺情況。

（三）幫助解決實際問題。一是在貧困戶高承鶴因腦血栓住院時，幫其辦理了住院手續，住院期間幫助購買了拐杖、水果等，做好了跟蹤服務。二是幫助貧困戶安才龍找了粉刷工人，對其房屋內墻進行了粉刷并收拾了室內衛生。三是在春節前夕，單位領導和幫扶責任人一起送去了節日慰問品。

（四）產業扶貧情況。光伏發電項目預計年底貧困戶人居增收1500元，扶貧資金統籌規劃項目預計年底貧困戶人均增收1000元，穩固了貧困戶的增收渠道，防止返貧，并幫助貧困戶發展跟蹤庭院經濟項目。

（五）消費扶貧情況。村庭院經濟產品均由貧困戶自行消化，無需消費扶貧。

（六）資金投入情況。2020年上半年慰問走訪貧困戶使用幫扶資金1900元，其中包括給貧困戶高承鶴住院時送去的慰問品和幫其購買雙拐杖。

（七）材料整改情況。按照國家第八巡查組及國家、省脫貧攻堅領導小組檢查中發現的問題，及時進行了整改，目前已按照問題清單整改完成。

二、2020年下半年扶貧工作計劃

（一）針對因病、因殘致貧的貧困戶，積極同衛生部門協調，為其爭取必要的醫療救助；針對無勞動能力的貧困戶，保障其基本養老保險外開展產業扶貧，防止返貧的情況發生。

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二、獻愛心活動——集團號召，全廠員工積極響應

在xx年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中全會和區委十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工幫扶工作，在全公司范圍內開展幫扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數為全廠人數的98%。雖然金額不多，但足已體現出我廠全體員工對此項工作的積極態度和對社會貧困人士的無限愛心。

三、 舉行燒烤活動，共渡“五·一”國際勞動節

“五·一”國際勞動節，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派歡樂、團結的氣氛盡顯其中！

四、 賀中秋聯歡晚會

在一年一度的中秋佳節來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業、發揮作用、更好地融入我廠這個大家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經得廠長同意后，特舉辦了一次“大學生和外籍員工賀中秋聯歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃！

晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現出大家的歡樂和盡興。因為，來自五湖四海的同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現出了集團所倡導“融合、敬業、務實、創新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。

五、 體育競技場，友誼共分享——舉行籃球友誼賽

為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽；十一月份在我廠生產淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流。籃球場上個個生龍活虎，散發著一股蓬勃向上的朝氣。

在運動場上，大家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，大家齊心協力，努力拼搏，讓金盛事業再上新臺階。

六、 積極發揮工會、婦委的職能作用 以上是高峰b廠xx年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業凝聚力努力做好工會本職工作。

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（二）根據每月工作清單，總結和查看不足。就2020年半年工作總結進行交流，，聽取上半年駐村工作情況，就駐村工作中的相關工作和實際困難進行了交流，肯定了上半年在脫貧攻堅的工作成績，對幫扶力量提出的工作和生活上的難題都給予了積極的表態與回應；三是了解幫扶對象的實際需求，針對2020年的幫扶工作與幫扶村村“兩委”進行對接溝通。

（三）親身示范，帶頭督促環境衛生工作。每位幫扶責任人到每戶群眾家中親身示范引導，目的是為了督促群眾養成好習慣、形成好風氣，根據鄉黨委政府提供的群眾家庭環境衛生、村容村貌等方面的突出問題，集中商量對策堅持積極引導。

二、下一步工作措施

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1、**村距鄉政府1公里，距縣城20公里，版圖面積5.33平方公里，現有耕地面積473畝，其中：水田120畝，旱地353畝，林地5683畝（退耕還林597畝）。有3個村民小組，115戶387人，有勞動能力的289人，其中:男勞力173人，女勞力116人，建檔立卡貧困戶86戶306人，全村貧困發生率74.78％。2014年脫貧5戶19人，2015年脫貧24戶117人，2016年脫貧9戶29人,2017年脫貧11戶40人，2020年預脫貧10戶40人。**現有五保戶6戶，低保戶8戶11人。

2、安置房建設

2020年新建安置房主體全部完工11戶50人，預計在8月份，全部入住，進城安置4戶15人，其中：現在房子已訂3戶，預計在8月份搬家。

3、產業發展

**村茶園350畝，涉及貧困戶承包茶園40戶123人，今年已全部完成春季茶葉管理及春季采茶。**村成立了“子楊種植農民專業合作社”。流轉土地、荒山300畝，其中：已種植林果200多畝、漆樹100多畝、苗木基地100畝、果樹100畝，已吸納貧困戶入社入股82戶302人，成立了在竹溪縣興豐食用菌專業合作社，食用菌上棒9萬棒，帶動貧困戶62戶198人增收。

二、駐村幫扶開展情況

2020年協助村支部、村委會定2020年的村級產業、發展規劃等各項工作，對包幫戶開展入戶大走訪，定農戶的脫貧增收計劃，夏季貧困戶的檔案運轉及入戶走訪，了解包幫戶半年來的收入及存在的困難，堅持戶戶到，對全村115戶387人，進行了入戶走訪，對沒在家的進行電話聯系，走訪過程中，對貧困戶的家庭情況做了詳細的了解和記錄。

三、下一步工作安排

篇12

（二）開展了駐村幫扶工作。

積極開展黨建促脫貧攻堅工作。截止11月，共深系點鄉村開展脫貧攻堅、黨建工作共47次。撰寫工作簡報14期。

篇13

（一）婚姻矛盾家庭排查。

為了掌握最準確的數據，在鎮政府綜治的配合下，參照綜治臺賬，逐村進行了對家庭婚姻隱患進行了排查。

（二）村級婦聯改建工作

我鎮個行政村、個自然村通過個村黨支部的配合，如期完成了村級婦聯的改建工作，壯大了基層婦女干部隊伍，健全了基層婦女工作組織機構，為進一步做好婦女兒童工作奠定了基礎。

（三）特困兒童的幫扶摸底

根據縣婦聯的安排，對全鎮個村的貧困兒童進行了摸底排查，最終確定了特困兒童名單。我鎮共有名特困兒童接受了幫扶。

（四）乳腺癌婦女義乳發放

我鎮通過摸底調查，共有名乳腺癌患者通過愛心卡的發放，信息的填寫，成功領取到了義乳。

（五）市縣兩級平安家庭的評選

“平安家庭”是通過村民推薦和自薦的方式評選出來的，共評選出個市級“平安家庭”，個縣級“平安家庭”。

（六）尋找愛心媽媽

在黨委政府的大力宣傳下，我鎮有兩位愛心媽媽在短時間內晝夜趕工編制出了充滿愛心的毛衣，為新疆的貧困兒童送去溫暖。

二、存在的問題

做婦聯工作雖然只有短短半年時間，但是通過一項項的工作體驗，我深深地體會到婦聯工作的重要性，目前基層婦聯工作仍然存在一些問題。

（一）基層干部重視不夠

目前在大多數的人們心目中，婦聯工作是可有可無的，是華而不實的，導致安排工作時難度很大，大家都不當一回事，工作很難進行下去。

（二）婦女干部素質不高

雖然現在受教育程度普遍提高，但是在村里的婦女還是相對素質不高，對婦女工作認識不夠，積極性不高，參與度不高。

三、進一步工作計劃

（一）加強培訓力度