引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨支部工作條例范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
宣傳好、學(xué)習(xí)好《條例》是貫徹好《條例》的前提和基礎(chǔ)，我們從實(shí)際出發(fā)，分兩步進(jìn)行。第一方面是通過(guò)干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式廣泛宣傳。廠報(bào)《一線通》是我廠自辦的一份小報(bào)，每旬一期，首先我們抓住一線員工非常喜愛(ài)她的特點(diǎn)，對(duì)《條例》進(jìn)行連載、解疑。其次通過(guò)在廠主頁(yè)設(shè)立專題的方式，建立網(wǎng)絡(luò)課堂，方便大家查詢和利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。第三通過(guò)電視臺(tái)對(duì)組織（人事）干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹《條例》專訪，來(lái)擴(kuò)大《條例》的影響。第二方面是組織正規(guī)的學(xué)習(xí)和考核。首先我們通過(guò)組織專門會(huì)議，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講解和要求，充分體現(xiàn)貫徹《條例》的重要性。其次通過(guò)組織專題知識(shí)競(jìng)賽、閉卷考試等形式來(lái)考核，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部深入學(xué)習(xí)《條例》的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)這些工作，我們切實(shí)做到了讓領(lǐng)導(dǎo)干部掌握《條例》，讓組織人事干部精通《條例》，讓普通黨員干部了解《條例》，讓廣大群眾知道《條例》，為《條例》的順利貫徹執(zhí)行營(yíng)造了良好的氛圍，奠定良好了的基礎(chǔ)。
xx同志在貫徹《條例》電視電話會(huì)議上，就《條例》頒布的重要意義，曾做過(guò)精辟的論述。我們要求每一名干部都要深刻認(rèn)識(shí)貫徹《條例》的重要性。在《條例》的貫徹實(shí)施方面，堅(jiān)持做到“四不”，即“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”。一是堅(jiān)持《條例》規(guī)定的六條原則，從講政治、講黨性的高度，準(zhǔn)確理解并始終遵循這些原則，以保證干部工作的正確方向。二是嚴(yán)格執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的六項(xiàng)基本條件和任職資格，特別是要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，把能否堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，作為選拔任用干部的最重要、最根本的要求，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍，按德才選賢能。三是做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)。嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即“推薦提名關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)、討論匯報(bào)關(guān)、任前公示關(guān)和失誤失察責(zé)任追究關(guān)”。四是嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定的十條紀(jì)律，增強(qiáng)政治觀念、組織觀念、法紀(jì)觀念，堅(jiān)持公道正派。
二、以貫徹執(zhí)行《條例》為原則，健全和完善干部選拔任用工作責(zé)任制。積極構(gòu)建適合自身特點(diǎn)的干部選拔任用的完整制度體系。
《條例》中對(duì)干部選拔任用有十二項(xiàng)制度，但對(duì)十二項(xiàng)制度大多只是作了原則規(guī)定，這就需要我們結(jié)合本單位的實(shí)際工作和具體情況，以《條例》為原則，繼續(xù)探索，積累經(jīng)驗(yàn)，逐步完善。
《條例》規(guī)定的十二項(xiàng)制度中，如任職前公示制、任職試用期制、干部交流制度、干部任職回避制度等，我廠過(guò)去一直在執(zhí)行，只是需要根據(jù)《條例》作進(jìn)一步的修改、完善，但更多的制度還需要我們結(jié)合實(shí)際，研究制訂。一年來(lái)，我們先后根據(jù)工作的需要出臺(tái)了干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作回避制度、干部選拔任用工作責(zé)任追究制度、組織(人事)部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門)等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議制度。在堅(jiān)持《條例》的大前提下，在健全完善干部選拔任用十二項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步建立了公開(kāi)選拔制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、干部考察預(yù)告制度、差額考察制度、黨委會(huì)討論與無(wú)記名投票表決制度，以及干部破格提拔使用的有關(guān)規(guī)定等等。基本建立健全了適合我廠干部隊(duì)伍特點(diǎn)的干部選拔任用工作的完整制度體系。
今年以來(lái)，我廠成功進(jìn)行了兩次副科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體操作，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔出9名優(yōu)秀的副科級(jí)干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是一項(xiàng)涉及面廣、社會(huì)影響大的改革措施。廠黨委要求，公開(kāi)選拔工作既要堅(jiān)持黨管干部的原則，又要充分體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。為此，我們將在選拔工作中堅(jiān)持以下幾點(diǎn)：一是堅(jiān)持向社會(huì)公開(kāi)。公開(kāi)選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進(jìn)展情況等，通過(guò)一定形式向全社會(huì)公開(kāi)，增加透明度。同時(shí)，我們還公布了監(jiān)督電話，使整個(gè)選拔工作置于大家的監(jiān)督之下。二是堅(jiān)持逐輪篩選，好中選優(yōu)。筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)都是方案早出臺(tái)、早公布，做到先定原則后定人，真正體現(xiàn)平等競(jìng)爭(zhēng)、公正競(jìng)爭(zhēng)。三是堅(jiān)持嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，保證選拔工作的公正性。這兩次公開(kāi)選拔工作，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們?cè)趦蓚€(gè)方面有所創(chuàng)新。一是在考試內(nèi)容和題型的設(shè)計(jì)上，更加注重針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和特點(diǎn)實(shí)際。如在筆試和面試中，主要測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)掌握的必備知識(shí)，測(cè)試思維、應(yīng)變、表達(dá)和處理解決實(shí)際問(wèn)題的能力，不發(fā)復(fù)習(xí)提綱，不引導(dǎo)應(yīng)聘者去死啃書(shū)本。考出真水平，避免了高分低能現(xiàn)象。二是將在公開(kāi)選拔工作中配套運(yùn)用考察預(yù)告、了解干部八小時(shí)以外情況、試用期制等近年改革的新成果。通過(guò)公平公正的選拔，確保了提拔人選的綜合素質(zhì)和工作能力，保證了提拔的能人盡其才、努力工作，落聘的心服口服、不背包袱。在取得經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今后全廠干部選拔任用上我們將逐步完善，進(jìn)而全面推進(jìn)各項(xiàng)制度的實(shí)施。
三、堅(jiān)持以對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度作為干部選拔任用工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷擴(kuò)大民主監(jiān)督的有效參與。
江**同志在XX年“七一”重要講話中提出，要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。這為進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作的民主參與指明了方向。《干部選拔任用條例》的一個(gè)鮮明特點(diǎn)，就是在干部選拔任用的推薦、考察、醞釀、討論決定和監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持了擴(kuò)大民主的基本方向，進(jìn)一步體現(xiàn)了擴(kuò)大民主的要求。擴(kuò)大干部工作中的民主，是準(zhǔn)確識(shí)別干部，選準(zhǔn)用好干部，防止用人失察失誤的需要。我們的干部，生活工作在群眾之中，干部的是非功過(guò)，群眾看得最清楚。只有通過(guò)群眾的廣泛參與，在干部工作中傾聽(tīng)民聲，尊重民意，集中民智，才能選拔出黨和人民滿意的干部。擴(kuò)大干部工作中的民主，是防止和糾正用人上不正之風(fēng)的需要。使那些拉關(guān)系、走后門的人，在民主的光照下暴露無(wú)疑。擴(kuò)大干部工作中的民主，是密切黨同人民群眾聯(lián)系的需要。在干部工作中走群眾路線，把那些人民群眾滿意和擁護(hù)的干部選拔上來(lái)，就是對(duì)人民群眾根本利益的最大維護(hù)，就能夠取得人民群眾的信任和支持。我們學(xué)習(xí)貫徹《干部選拔任用條例》，必須深刻認(rèn)識(shí)擴(kuò)大干部工作中的民主，是在干部工作中貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
為了靠實(shí)干部選拔任用程序，避免出現(xiàn)走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象出現(xiàn)，我們堅(jiān)持在干部討論決定中嚴(yán)格履行程序，黨委討論決定干部任用，必須保證與會(huì)人員有足夠的時(shí)間聽(tīng)取情況介紹，有足夠的時(shí)間進(jìn)行充分討論，改變舉手表決的老辦法，采取無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。這樣真正做到了討論干部由集體作出決定。這些規(guī)定是黨委委員的民力得到了充分發(fā)揮，增強(qiáng)了班子成員對(duì)干部選拔任用工作的責(zé)任感和參與意識(shí)。有的委員說(shuō)，這樣改革干部選拔任用程序，我們才真正的感到手中的權(quán)利實(shí)實(shí)在在，也感到自身責(zé)任的重大。
四、以對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾的利益負(fù)責(zé)的態(tài)度，在干部選拔任用工作中做好后備干部的教育監(jiān)督工作。
篇2
XXX黨支部班子自始以問(wèn)題為導(dǎo)向，先后通過(guò)群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合自查和上級(jí)檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題。具體如下：
（一）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)方面
1.對(duì)巡視工作條例重視不夠
我們支部在工作過(guò)程中有時(shí)會(huì)認(rèn)為做為教師上好課，做好學(xué)生的思想教育是主要任務(wù)，有時(shí)對(duì)上級(jí)的巡視工作重視不夠，上交的材料不及時(shí)，材料歸檔不合理，不全面，不便于檢查，有時(shí)完成的任務(wù)也因?yàn)闆](méi)有過(guò)程性材料而導(dǎo)致檢查不合格，有時(shí)對(duì)同志們要上交的筆記等材料出不齊，存放不長(zhǎng)久。
對(duì)以上問(wèn)題咱們支部這次召開(kāi)巡視整改專題組織生活會(huì)，進(jìn)行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新精神、新部署開(kāi)展工作。
以后對(duì)巡視工作要高度重視，對(duì)以后巡視出的所有問(wèn)題都要全面的進(jìn)行分析，找到產(chǎn)生的原因，進(jìn)行合理解決。
2.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠
咱們支部班子在意識(shí)形態(tài)工作方面，總是覺(jué)得意識(shí)形態(tài)離我們太遠(yuǎn)，導(dǎo)致重視程度不夠，這樣就不能及時(shí)向支部黨員傳達(dá)一些會(huì)議精神和新的理論知識(shí)，在今后工作過(guò)程中我們要跟緊黨的步伐，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，按上級(jí)要求學(xué)習(xí)黨的最新理論和會(huì)議精神及時(shí)向支部傳達(dá)。開(kāi)展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)教育。
開(kāi)展意識(shí)形態(tài)自查工作，要注意意識(shí)形態(tài)內(nèi)頁(yè)檔案建立。做好意識(shí)形態(tài)“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”排查工作。
（二）嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面
存在遵守工作紀(jì)律不嚴(yán)格情況，在有些學(xué)習(xí)和各種活動(dòng)中，有的同志不能及時(shí)參加，有補(bǔ)學(xué)的情況，覺(jué)得現(xiàn)在大家的工作繁雜，不只是教學(xué)，各方面工作多，有時(shí)完成一些支部的工作任務(wù)會(huì)出現(xiàn)落后現(xiàn)象，今后工作中一定會(huì)及時(shí)開(kāi)展上級(jí)要求的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，做好對(duì)黨員的教育引導(dǎo)工作。
在工作紀(jì)律方面對(duì)黨員的要求也不夠嚴(yán)格，檢查少，對(duì)同志們的工作紀(jì)律表現(xiàn)掌握的不夠全面，也有不及時(shí)請(qǐng)假和及時(shí)簽到簽退的現(xiàn)象，支部要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督，規(guī)范工作紀(jì)律，有事及時(shí)請(qǐng)假，另外要求同志在工作時(shí)間不得作與工作無(wú)關(guān)的其它事情，支部會(huì)定期抽查，做到對(duì)黨員全面管理。
二、各類問(wèn)題的具體整改落實(shí)安排
(一)對(duì)巡視工作條例重視不夠具體責(zé)任人是潘紅飛同志，做到立行立改，在今后工作過(guò)程長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視程度不夠具體責(zé)任人是劉雙同志，做到立行立改，做好上級(jí)精神及文件的傳達(dá)工作。
篇3
幾年來(lái)，在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)退休工作先后制定了《管理工作條例》《黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶制度》《退休教職工節(jié)日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》《退休福利費(fèi)使用暫行規(guī)定和慰問(wèn)退休教師暫行規(guī)定》等。這些制度的建立和實(shí)施，保證了退休教師的工作有章可循、管理規(guī)范、落實(shí)到位。
牢記職責(zé)，因勢(shì)利導(dǎo)，開(kāi)展思想政治工作
多年來(lái)，學(xué)院退休支部根據(jù)退休教師年齡偏大、學(xué)院體弱多病、居住分散等特點(diǎn)，不定期地組織退休黨員進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，并利用學(xué)校電視、網(wǎng)絡(luò)媒體等形式進(jìn)行思想溝通和交流。在科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)中，支部組織了多次座談會(huì)。在座談會(huì)上，退休教師對(duì)學(xué)校以及學(xué)院的工作等提出了許多建設(shè)性意見(jiàn)和建議。
88歲高齡的褚亞平先生退休后，針對(duì)學(xué)校“十二五規(guī)劃”中的辦學(xué)定位、存在的主要問(wèn)題以文字形式在校內(nèi)期刊發(fā)表文章討論；楊作民退休以來(lái)先后將近百余條的建議通過(guò)各種形式匯報(bào)給學(xué)院。
以人為本，服務(wù)為先，在老干部中發(fā)揮積極作用
篇4
按照黨管干部，簡(jiǎn)政放權(quán)、提高效率，管人與管事相結(jié)合的原則，實(shí)行下管一級(jí)和分級(jí)、分類、分部門管理。具體管理權(quán)限如下：
1、區(qū)委委托區(qū)委組織部管理的干部。區(qū)直各戰(zhàn)線黨(工)委委員，區(qū)委各部辦委、區(qū)政府辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職，區(qū)政府各辦局和區(qū)屬行政事業(yè)單位黨委(黨組、總支、支部)委員。
2、區(qū)委委托區(qū)直各戰(zhàn)線黨(工)委管理的干部。本戰(zhàn)線黨(工)委所屬的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的黨支部書(shū)記、副書(shū)記、委員(不含副科級(jí)以上職務(wù))。
3、區(qū)委委托區(qū)委各部辦委，各人民團(tuán)體，區(qū)政府各辦局和區(qū)屬行政事業(yè)單位黨委(黨組、總支、支部)管理的干部。區(qū)委各部辦委、區(qū)政府辦內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職和其他各部門(單位)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其所屬單位的正副職(不含副科級(jí)以上職務(wù))。
4、區(qū)委委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、湖北賽武當(dāng)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局、東城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委管理的干部。本單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其所屬單位的正副職，所屬黨委(總支、支部)書(shū)記、副書(shū)記、委員(不含副科級(jí)以上職務(wù))。
二、工作程序
1、區(qū)委委托區(qū)委組織部管理的干部任免，由區(qū)直各戰(zhàn)線黨(工)委和各單位提出任免建議方案，報(bào)區(qū)委組織部決定任免。
2、區(qū)委委托區(qū)直各戰(zhàn)線黨(工)委，區(qū)委各部辦委，各人民團(tuán)體、區(qū)政府各辦局和區(qū)屬行政事業(yè)單位黨委(黨組、總支、支部)管理的干部任免，由本部門(單位)按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序負(fù)責(zé)決定任免。其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其所屬單位的正職，任免前報(bào)區(qū)委組織部審查，任免后報(bào)區(qū)委組織部備案。
3、區(qū)委委托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、湖北賽武當(dāng)省級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局、東城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委管理的干部任免，由本單位按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序負(fù)責(zé)決定任免。其中內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其所屬單位的正職，任免后報(bào)區(qū)委組織部備案。
4、區(qū)委委托各黨委管理的紀(jì)委副書(shū)記(監(jiān)察室副主任)、紀(jì)委委員的任免，任免前報(bào)區(qū)紀(jì)委審查，任免后報(bào)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部備案。
5、區(qū)委委托區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組管理的干部任免，按照茅發(fā)[2007]6號(hào)文件執(zhí)行。
6、任前審查的干部，應(yīng)在集體討論決定后向有關(guān)審查單位呈報(bào)干部任免的請(qǐng)示，任免后備案的干部，呈報(bào)干部任免文件和《干部任免審批表》(一式兩份)。
三、有關(guān)要求
1、要嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)和職數(shù)配備干部，不得隨意自設(shè)新的職務(wù)名稱，不得擅自增加職數(shù)。
2、要堅(jiān)持干部選拔任用的必要條件，一般要具有大專以上學(xué)歷。
篇5
（二）預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施，用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況，強(qiáng)化教育管理，防范于未然。
（三）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對(duì)于違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅(jiān)決查處，決不姑息遷就。
（四）以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙?duì)“違紀(jì)嫌疑”行為，予以認(rèn)定、處置。
二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定
（一）
有下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”：
1、重要問(wèn)題決策方面
（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的； （2）《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部（總支）參與決策的重要問(wèn)題，未按黨支部（總支）委員會(huì)參與研究的；
（3）在民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等方面，未按有關(guān)程序進(jìn)行，沒(méi)有公示的；
（4）沒(méi)有按“區(qū)（隊(duì)）務(wù)公開(kāi)”要求，及時(shí)向職工群眾公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)的；
（5）隱瞞本隊(duì)違法違紀(jì)等問(wèn)題的。
（二）
資金管理方面
（1）違反規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用的；
（2）未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)、管理基金的；
（3）公款私存的；
（4）截留工人工資、獎(jiǎng)金的；
（5）違反工資、獎(jiǎng)金分配有關(guān)規(guī)定，私設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)放物品的。
（三）
在物資管理方面
（1）擅自購(gòu)買物品的；
（2）購(gòu)進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品或購(gòu)貨價(jià)格不合理的；
（3）物資管理帳、物、卡不符的。
（四）在產(chǎn)品營(yíng)銷方面 （1） 利用職權(quán)刁難客戶的；
（2） 接受客戶宴請(qǐng)的；
（3） 接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費(fèi)用的；
（五）在作風(fēng)方面
（1） 接受影響公務(wù)的宴請(qǐng)和其它消費(fèi)的；
（2） 講排場(chǎng)、比闊氣，揮霍浪費(fèi)的；
（3） 不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的；
（4）不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理，應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的；
（5）不正確對(duì)待監(jiān)督約束打擊報(bào)復(fù)他人的；
（6）在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。
（六）在報(bào)告重大事項(xiàng)方面
（1）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不匯報(bào)真實(shí)情況的；
（2）發(fā)生影響區(qū)隊(duì)聲譽(yù)的事情壓報(bào)和瞞報(bào)的。
篇6
第一，強(qiáng)化制度，從完善黨建制度的角度上予以加強(qiáng)。制度是工作的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的基本要求和可靠保障，沒(méi)有完善可行的工作制度，各項(xiàng)工作將得不到規(guī)范和約束。因此，必須從加強(qiáng)黨建制度角度制定和規(guī)范一系列制度：
一是基本制度。要制定完善的基層黨支部工作條例等基本制度，對(duì)各級(jí)黨支部參與企業(yè)和本單位、本部門決策的基本內(nèi)容、基本形式和基本要求作出具體的規(guī)定，從制度上保證各級(jí)黨支部參與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、改革方案和職工福利等重黨建研究篇大問(wèn)題的決策。
二是配套制度。要制定黨建工作責(zé)任制、黨支部目標(biāo)管理考核辦法、行政領(lǐng)導(dǎo)定期向黨支部報(bào)告工作制度、雙文明考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲管理辦法等配套制度。提高黨支部的參與意識(shí)和參與能力，增強(qiáng)參與的主動(dòng)性和責(zé)任感，忠實(shí)地履行《》賦予的職責(zé)。另外，行政領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)接受參與和不斷提高自身素質(zhì)的意識(shí)也得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，提高了黨政共同決策的自覺(jué)性和責(zé)任感，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)從兩個(gè)不同角度相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充、相互保證，提高整體決策的水平。
三是具體辦法。制定黨支部工作會(huì)議和行政工作會(huì)議制度、黨支部和行政工作目標(biāo)管理制度等具體操作辦法，對(duì)哪些會(huì)議、哪些內(nèi)容必須有黨支部參加都進(jìn)行明確要求，對(duì)黨政兩大系列工作目標(biāo)從制度上加以明確，做到相互滲透、相互保證。
第二，優(yōu)化素質(zhì)，從提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)的角度上不斷努力。健全完善的制度，必須靠具有較高綜合素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)自覺(jué)和認(rèn)真地執(zhí)行。解決好黨支部參與決策的問(wèn)題，有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)問(wèn)題，還有一個(gè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的配合問(wèn)題。因此，我們從以下兩個(gè)方面做起：
一是努力增強(qiáng)黨支部主要負(fù)責(zé)人的自身綜合素質(zhì)，提高參與決策的綜合能力。對(duì)黨支部的負(fù)責(zé)人不僅有一個(gè)思想修養(yǎng)和理論水平等方面的要求，還有其對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、基建、后勤各項(xiàng)管理工作的業(yè)務(wù)政策了解深度的要求。否則，對(duì)問(wèn)題的看法和觀點(diǎn)難以達(dá)到一定的高度和深度，可能使參與決策流于形式。所以我們十分重視黨群部門干部綜合素質(zhì)的提高，采用干部交流、換崗鍛煉和崗位培訓(xùn)等多種途徑，加強(qiáng)干部的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)一支政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的黨群干部隊(duì)伍，提高黨支部負(fù)責(zé)人參與決策的權(quán)威性和準(zhǔn)確性。
二是努力增強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)的民主決策意識(shí)，提高主動(dòng)接受參與的自覺(jué)性。對(duì)此，作為黨支部書(shū)記，堅(jiān)持用民主集中制的原則來(lái)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的行為，用規(guī)范制度來(lái)要求行政干部，用具體的實(shí)踐來(lái)教育行政干部，特別要求行政主要領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)帶好頭，以自身的行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)其他領(lǐng)導(dǎo)干部。
第三，抓好落實(shí)，從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的角度上爭(zhēng)取實(shí)效。有了制度的保證和領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)的保證后，還要靠落實(shí)。黨支部在參與決策中，不僅要擔(dān)當(dāng)好參與決策的“角色”，還要擔(dān)當(dāng)好完善決策的“主角”，通過(guò)參與決策、完善決策、實(shí)施決策，樹(shù)立起黨支部在企業(yè)中的威信，從而在實(shí)踐中鞏固黨支部的政治核心地位。在決策過(guò)程中，我們重點(diǎn)抓好以下三個(gè)環(huán)節(jié)：
一是通過(guò)黨支部的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，提高決策的政策性。由于黨支部所處的地位和看問(wèn)題的角度不同于行政，有一定的政治高度和深度，所以黨支部在參與過(guò)程中要切實(shí)從政治上、大局上、長(zhǎng)遠(yuǎn)上及上情與下情的結(jié)合上去把握方向，盡最大可能提高決策的政策性。
二是通過(guò)黨支部的事前介入，提高決策的預(yù)見(jiàn)性。黨支部參與決策不僅僅是在會(huì)上表表態(tài)、談?wù)勔庖?jiàn)，而是做到事前介入、了解情況、掌握利弊，從更高層次上提高決策的預(yù)見(jiàn)性和超前性。
篇7
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)2013年度民兵整組工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立街道民兵整組工作領(lǐng)導(dǎo)小組：。
三、時(shí)間安排
街道民兵組織整頓工作從3月1日開(kāi)始，到4月30日結(jié)束，共分三個(gè)階段：
第一階段：計(jì)劃準(zhǔn)備階段。（3月1日至3月10日）。主要工作:一是成立組織，制訂計(jì)劃，部署任務(wù)，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。二是對(duì)民兵流向流量和數(shù)量質(zhì)量情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查摸底，重點(diǎn)對(duì)二炮預(yù)編人員、專業(yè)對(duì)口人員、（海、空、裝甲兵）退伍人員情況進(jìn)行核查。三是制定和報(bào)批整組工作計(jì)劃、出入轉(zhuǎn)隊(duì)計(jì)劃、編組計(jì)劃和民兵干部調(diào)配方案。
第二階段：實(shí)施階段。（3月11日至4月10日）。主要工作：一是搞好宣傳教育,重點(diǎn)對(duì)民兵和適齡青年進(jìn)行民兵性質(zhì)、任務(wù)和依法服兵役教育；二是按照區(qū)人武部審定的民兵編組計(jì)劃搞好民兵編組，配齊配強(qiáng)民兵干部；三是組織對(duì)新入隊(duì)人員進(jìn)行政審，對(duì)留隊(duì)人員進(jìn)行復(fù)審；四是根據(jù)需要，確定出入轉(zhuǎn)隊(duì)人員；五是按照標(biāo)準(zhǔn)條件和任免程序，調(diào)整配備民兵干部；六是運(yùn)用《民兵業(yè)務(wù)工作管理系統(tǒng)》，全面準(zhǔn)確錄入基干民兵信息數(shù)據(jù)；七是根據(jù)人武部下達(dá)的任務(wù)確定參訓(xùn)對(duì)象;八是根據(jù)人武部的計(jì)劃組織點(diǎn)驗(yàn);九是按照《市民兵預(yù)備役工作若干規(guī)定》（宿政發(fā)[1999]88號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定抓好民兵干部政治、經(jīng)濟(jì)等方面待遇的落實(shí)，修定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做好區(qū)人武部對(duì)整組情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作；十是規(guī)范整組工作資料,健全各項(xiàng)制度。
第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段。（4月11日至4月30日）。主要工作:一是接受上級(jí)對(duì)我街道整組工作進(jìn)行檢查;二是匯總上報(bào)有關(guān)表、冊(cè)；三是整組總結(jié)上報(bào)。
四、主要工作
2013年民兵組織調(diào)整的重點(diǎn)是壓縮組訓(xùn)規(guī)模、調(diào)整組織分類、優(yōu)化編組布局、改進(jìn)編組方式，著力研究結(jié)構(gòu)調(diào)整和民兵質(zhì)量問(wèn)題
（一）扎實(shí)抓好民兵組織潛力調(diào)查及宣傳工作。組織專門力量，深入到戶和企事業(yè)單位，細(xì)致做好民兵組織潛力調(diào)查摸底工作。采取多種形式對(duì)民兵進(jìn)行教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國(guó)防法》、《兵役法》、《民兵工作條例》、《省民兵工作條例》等法律法規(guī)知識(shí)以及民兵基本常識(shí)教育，增強(qiáng)國(guó)防觀念，激發(fā)廣大民兵參加民兵組織的熱情。
(二)規(guī)范基干民兵組織分類、名稱和編制。嚴(yán)格按照省軍區(qū)將基干民兵整合重組為應(yīng)急隊(duì)伍、支援保障隊(duì)伍和登記儲(chǔ)備隊(duì)伍的要求，應(yīng)急隊(duì)伍主要包括應(yīng)急維穩(wěn)分隊(duì)和應(yīng)急救援分隊(duì)；支援保障隊(duì)伍主要包括步兵、通信、工兵、后勤保障等分隊(duì)；登記儲(chǔ)備類優(yōu)先保證二炮預(yù)編人員、動(dòng)員支前人員分隊(duì)的落實(shí)。
(三)突出抓好民兵重點(diǎn)隊(duì)伍組織整頓及政治審查。按照應(yīng)急隊(duì)伍、基干民兵骨干隊(duì)伍和其它隊(duì)伍的順序，優(yōu)先保證應(yīng)急動(dòng)員人員落實(shí)。抓好合成化民兵應(yīng)急救援分隊(duì)的落實(shí)，加強(qiáng)人員的在位管理，確保能隨時(shí)拉得出，用得上。要嚴(yán)格審查民兵政治條件，尤其是對(duì)基干民兵的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)要準(zhǔn)確掌握，對(duì)政審中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要持慎重態(tài)度，正確掌握標(biāo)準(zhǔn)。新入隊(duì)基干民兵要建立政審檔案，填寫(xiě)政審表，對(duì)原在編基干民兵政治審查有變化的，要按現(xiàn)實(shí)情況重新填寫(xiě)政審表。居委會(huì)基干民兵政審要經(jīng)過(guò)居委會(huì)黨支部討論推薦，報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。企事業(yè)單位基干民兵要經(jīng)過(guò)單位保衛(wèi)部門政審，報(bào)基層人武部批準(zhǔn)。政審不合格的要堅(jiān)決清理出民兵組織，確保民兵隊(duì)伍政治上的純潔可靠。
（四）進(jìn)一步理順編組關(guān)系切實(shí)搞好編組。統(tǒng)一規(guī)劃，合理編組，分類建設(shè)，切實(shí)糾正重復(fù)編組、一兵多編的現(xiàn)象。處理好民兵各類隊(duì)伍之間的關(guān)系，優(yōu)先保障應(yīng)急隊(duì)伍、民兵骨干隊(duì)伍、現(xiàn)役部隊(duì)預(yù)編人員和軍兵種民兵對(duì)口專業(yè)分隊(duì)組織落實(shí)。凡符合建立民兵組織的單位，都要建立民兵組織；凡符合服現(xiàn)役條件的應(yīng)征公民，除已征服現(xiàn)役外，都應(yīng)編入民兵組織；凡符合服一類預(yù)備役的退伍軍人和軍事專業(yè)對(duì)口的地方專業(yè)人員、已訓(xùn)合格人員都要編入基干民兵組織。
（五）認(rèn)真搞好干部配備。要按照《民兵工作條例》十二、十三條的規(guī)定和居級(jí)政權(quán)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)以及《關(guān)于加強(qiáng)基層民兵營(yíng)長(zhǎng)配備和管理的意見(jiàn)》規(guī)定，選好配齊民兵干部。各單位要結(jié)合整組，對(duì)民兵干部進(jìn)行一次全面考核。所配干部要能夠勝任本職工作，完成上級(jí)賦予的訓(xùn)練、執(zhí)勤、戰(zhàn)備等各項(xiàng)工作任務(wù)。民兵干部要認(rèn)真加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，鞏固和提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力提高民兵干部隊(duì)伍的軍政素質(zhì)和組織指揮能力。
（六）嚴(yán)密組織點(diǎn)驗(yàn)。區(qū)人武部將對(duì)民兵應(yīng)急分隊(duì)及重點(diǎn)分隊(duì)集中組織點(diǎn)驗(yàn)（點(diǎn)驗(yàn)的時(shí)間、形式、地點(diǎn)，另行通知）。各單位要按應(yīng)急分隊(duì)任務(wù)成建制組織點(diǎn)驗(yàn)（街道提前2天把點(diǎn)驗(yàn)時(shí)間通知各社區(qū)民兵營(yíng)），屆時(shí)區(qū)人武部將派工作組檢查指導(dǎo)整組點(diǎn)驗(yàn)工作。
（七）健全制度，加強(qiáng)管理。要針對(duì)城市民兵工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化管兵、用兵意識(shí)，做好兵員的動(dòng)態(tài)管理，建立健全必要的規(guī)章制度，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)基干民兵的流向流量，居民兵營(yíng)長(zhǎng)對(duì)所屬的基干民兵要見(jiàn)其人、聞其聲，并明確編入基干民兵何種分隊(duì)及職責(zé)任務(wù)和聯(lián)系方式，保證基干民兵主動(dòng)與民兵營(yíng)正常保持聯(lián)系。
（八）資料整理。各民兵營(yíng)（連）要按照有關(guān)規(guī)范化建設(shè)的要求，加強(qiáng)辦公室硬件建設(shè)，整理、完善各類工作資料，做到項(xiàng)目齊全、內(nèi)容準(zhǔn)確、裝訂整齊、放置有序。
五、工作要求
年度民兵組織整頓工作是調(diào)整民兵組織機(jī)構(gòu)、確保民兵組織落實(shí)的根本措施，是年度民兵工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，各社區(qū)黨委、黨支部，各社區(qū)居委會(huì)和基層民兵營(yíng)要充分認(rèn)識(shí)民兵組織整頓在加強(qiáng)后備力量建設(shè)中的重要地位和作用，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把民兵組織整頓工作擺上重要位置，做到科學(xué)籌劃安排，精心組織實(shí)施。
篇8
1、考試對(duì)象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子全體成員，“五辦一所”的全體在編干部，各村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任。
2、考試范圍：市委組織部和市民政局聯(lián)合編發(fā)的《“一例一法”學(xué)習(xí)問(wèn)答》一書(shū)的全部?jī)?nèi)容。考試實(shí)行百分制，由區(qū)委組織部和區(qū)民政局統(tǒng)一出題。
3、考試時(shí)間：*年9月9日（星期六）上午9時(shí)至10時(shí)。
4、考試地點(diǎn)：以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，確定一所學(xué)校作為考點(diǎn)。
篇9
為了使此項(xiàng)工作真正貫穿與我們的日常工作中，使其能夠起到規(guī)范我們的管理環(huán)節(jié)，指導(dǎo)約束我們的收費(fèi)行為的作用，我們?cè)谀瓿蹙统闪⒘耸召M(fèi)二所稽查小組，通過(guò)采取定期或不定期，日查、夜查、聯(lián)查、互查、抽查相結(jié)合的方式，按照征稽處《收費(fèi)人員工作條例》、收費(fèi)人員風(fēng)紀(jì)規(guī)范和“百分考核”制度的要求對(duì)各站的形象風(fēng)紀(jì)、文明服務(wù)、站容站貌、設(shè)備設(shè)施、安全生產(chǎn)、崗位形象以及通行費(fèi)基礎(chǔ)管理等各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范檢查，嚴(yán)格監(jiān)控、票務(wù)工作以及收費(fèi)站區(qū)工作的管理力度。通過(guò)聯(lián)查，對(duì)所屬各站實(shí)行統(tǒng)一的橫向交流和縱向管理，一方面，使站長(zhǎng)們將目光放在兄弟站的管理優(yōu)勢(shì)上，打破以往慣性的思維模式，在管理模式、管理方法等方面得到啟發(fā)；另一方面，各收費(fèi)站間進(jìn)行相互觀摩學(xué)習(xí)和檢查，能夠規(guī)范工作中的細(xì)小環(huán)節(jié)，對(duì)于暴露出的問(wèn)題及時(shí)分析整改，有利于實(shí)現(xiàn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)共享，有利于各站間的相互借鑒、取長(zhǎng)補(bǔ)短，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，達(dá)到激發(fā)潛能、提升智能的目的。
在服務(wù)環(huán)境上我們嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，要求各站必須確保站區(qū)各種信號(hào)裝置、照明設(shè)備以及標(biāo)志標(biāo)牌的齊全有效，有故障及時(shí)報(bào)修。注重保持站容站貌整潔，所部不定期進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)臟、亂、差情況及時(shí)責(zé)令整改并在所務(wù)會(huì)進(jìn)行通報(bào)，確保給過(guò)往車戶提供一個(gè)暢潔綠美的行車環(huán)境。
在服務(wù)儀表上，按照處督察部門制定的收費(fèi)人員儀表規(guī)范的要求進(jìn)行規(guī)范并檢查，規(guī)定員工在上崗前，首先由班長(zhǎng)進(jìn)行風(fēng)紀(jì)著裝的檢查，對(duì)于不符合要求的人員及時(shí)進(jìn)行糾正令其整改，符合要求方可上崗，做到儀表規(guī)范、掛牌服務(wù)，真正體現(xiàn)我們良好的服務(wù)形象。
在服務(wù)行為上，我們?cè)趯?shí)施理的同時(shí)推行嚴(yán)格服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行征稽處《收費(fèi)人員工作條例》和文明創(chuàng)建“百分考核”標(biāo)準(zhǔn)。各收費(fèi)站利用班前會(huì)和班后總結(jié)時(shí)間進(jìn)行崗姿、風(fēng)紀(jì)的訓(xùn)練，同時(shí)用有效的監(jiān)控手段對(duì)收費(fèi)人員的在崗行為、文明服務(wù)、工作流程等進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控。對(duì)于工作不規(guī)范，服務(wù)不標(biāo)準(zhǔn)的人員及時(shí)糾正，并記錄在個(gè)人的考核檔案中，與季度效益考核直接掛鉤。
在服務(wù)用語(yǔ)上，通過(guò)教育培訓(xùn)、崗位規(guī)范的灌輸，要求大家自覺(jué)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，我所按照處“傾心相助、誠(chéng)心解難、暖心服務(wù)、溫馨待人”的服務(wù)要求，將我所倡導(dǎo)的“送服務(wù)、贏效益”的理念融入收費(fèi)工作，在主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、文明服務(wù)、微笑服務(wù)的同時(shí)，做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲、服務(wù)不周有道歉聲及配合工作有道謝聲，還在站區(qū)設(shè)置便民服務(wù)箱，準(zhǔn)備了開(kāi)水及基本修車工具無(wú)償提供給車戶。
在服務(wù)程序上，做到文明服務(wù)、應(yīng)征不漏，以人性化管理思維和確實(shí)可行的運(yùn)行機(jī)制，建立和完善各崗位責(zé)任制，讓制度管理貫穿于收費(fèi)二所整體發(fā)展的全過(guò)程中，切實(shí)起到制度的作用，這也是我們實(shí)現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展有利保證。
同時(shí)，實(shí)行目標(biāo)管理，將精神文明建設(shè)與收費(fèi)管理、稽查管理、行政執(zhí)法管理等一起納入目標(biāo)責(zé)任考核的內(nèi)容，使工作量化、細(xì)化，責(zé)任分配到人，用制度說(shuō)話，用制度管人，極大地提高了職工的工作積極性和主動(dòng)性，各站都采取了相應(yīng)的方法保證此項(xiàng)工作的具體落實(shí)。各站將收費(fèi)指標(biāo)完成情況上墻，開(kāi)展收費(fèi)任務(wù)完成情況評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，并納入效益考核，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，充分調(diào)動(dòng)了職工的主觀能動(dòng)性和工作積極性。
在服務(wù)紀(jì)律上，針對(duì)征費(fèi)工作的行業(yè)特點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督、教育收費(fèi)人員按照廉潔自律“八不準(zhǔn)”的要求履行手中的權(quán)利，對(duì)上路稽查，治理繞行、闖口、持假證的車戶，堅(jiān)持做到不接受車戶的賄賂，不弄虛作假，不放人情車。按照處紀(jì)檢部門的要求，對(duì)每名職工都實(shí)行“雙保”制度，簽定廉潔自律保證書(shū)、交納廉潔自律保證金，用有效手段約束、激勵(lì)員工，避免不廉不潔的情況發(fā)生。
在收費(fèi)管理過(guò)程中，我們注重抓監(jiān)控人員的管理意識(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象不姑息不遷就，對(duì)于違反廉潔自律“八不準(zhǔn)”的要求的人員，上報(bào)站領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以起到愛(ài)護(hù)教育本人，警示大家的作用。
迄今為止，在我所稽查小組對(duì)所屬各站30余次的各項(xiàng)工作檢查過(guò)程中，對(duì)于服務(wù)儀表、服務(wù)行為、服務(wù)用語(yǔ)、服務(wù)程序以及服務(wù)紀(jì)律等方面共糾正并處理了9人，在內(nèi)部管理上收到了很好的效果，既教育了員工本人，同時(shí)也警示了全所廣大員工。
在服務(wù)安全上，經(jīng)常性地對(duì)員工進(jìn)行安全教育，針對(duì)收費(fèi)一所出現(xiàn)的員工傷亡事件，及時(shí)召開(kāi)全所范圍的安全工作會(huì)議，逐人簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將員工的安全生產(chǎn)工作放在首位。
明確各站的安全工作由站長(zhǎng)親自抓，并定于每周五為安全檢查日，對(duì)于站區(qū)的設(shè)備設(shè)施、消防器材、票務(wù)部門的安全防范工作進(jìn)行系統(tǒng)檢查，要求發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，責(zé)任落實(shí)到人，并將每周的檢查情況上報(bào)至所部，對(duì)于需要處有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，由所部以文件的形式報(bào)上級(jí)職能部門，確保安全工作的落實(shí)到位。
在服務(wù)績(jī)效上，為促進(jìn)收費(fèi)任務(wù)的完成，我們?cè)诮衲甑墓ぷ髦胁扇×恕八头?wù)、迎效益”“理”等有效手段，力爭(zhēng)完成指標(biāo)最大化，最大限度地吸引車戶。對(duì)過(guò)往的部分固定車戶進(jìn)行了分析走訪，征求工作意見(jiàn)，有側(cè)重點(diǎn)地開(kāi)展工作，此次走訪得到了車戶的理解，并對(duì)我們的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平給予了充分的肯定，拉近了車戶與我們的距離，也為我們引進(jìn)營(yíng)銷理念邁出了第一步，真正實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)收費(fèi)變主動(dòng)收費(fèi)，在建立起廣大車戶對(duì)我們信任的同時(shí)，為我們贏得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
同時(shí)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中存在的問(wèn)題，利用換位思考的方式集思廣益，讓員工真正認(rèn)識(shí)到服務(wù)意識(shí)、品牌觀念的重要性。引導(dǎo)員工主動(dòng)進(jìn)行客觀的換位思考，理性的分析問(wèn)題、理性的面對(duì)自己。同時(shí)開(kāi)展無(wú)聲服務(wù)活動(dòng)，體現(xiàn)人文關(guān)懷，團(tuán)支部嘗試開(kāi)展為車戶指路、為車戶提供修車用具活動(dòng)，將這種無(wú)聲服務(wù)時(shí)刻融入于實(shí)際工作中，通過(guò)“送服務(wù)、迎效益”“換位思考”、“無(wú)聲服務(wù)”“理”的開(kāi)展使每一名員工都能認(rèn)真地去琢磨、思考，同時(shí)能客觀的理解和看待我們的收費(fèi)工作，將人性化的服務(wù)奉獻(xiàn)給每一個(gè)車戶，將全新的服務(wù)理念融入于每個(gè)時(shí)段的工作中。
在員工培訓(xùn)上，黨支部組織全體干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)型組織理論”、“十六屆四中全會(huì)精神”，并結(jié)合征稽工作實(shí)際，開(kāi)展集體主義和廉政教育，引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的價(jià)值取向。原創(chuàng)：先后開(kāi)展了“追求高水平、實(shí)現(xiàn)新跨越”的大討論，開(kāi)展了“服務(wù)第一、車戶至上”和“送服務(wù)、贏效益”的綜合教育工作，號(hào)召全所職工統(tǒng)一思想、認(rèn)清形勢(shì),強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新觀念。通過(guò)學(xué)習(xí)教育工作，進(jìn)一步提高了全所黨員和干部職工的思想境界，增強(qiáng)了爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的工作熱情和奮發(fā)進(jìn)取的高昂氣勢(shì)。
篇10
二、工作目標(biāo)
辦公室各科室都要實(shí)行辦事公開(kāi)制度和行政公示制度，實(shí)現(xiàn)：方便群眾和企事業(yè)單位辦事，工作效率進(jìn)一步提高；權(quán)力的監(jiān)督制約進(jìn)一步強(qiáng)化，消極現(xiàn)象得到有效遏制；民主決策，民主管理、民主監(jiān)督制度進(jìn)一步落實(shí)，民主政治建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、基本原則
政務(wù)公開(kāi)依照國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行；公開(kāi)內(nèi)容真實(shí)可信，辦事結(jié)果公正公平；結(jié)合實(shí)際，講求實(shí)效，不搞形式主義；簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，切實(shí)方便群眾和企事業(yè)單位辦事；便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)。
四、政務(wù)公開(kāi)的范圍、內(nèi)容和形式
一是實(shí)行工作制度公開(kāi)：要不斷制定和完善各項(xiàng)章程制度，如《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)“四型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，加強(qiáng)幾個(gè)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》、《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》、《崗位(科室)機(jī)關(guān)作風(fēng)測(cè)評(píng)實(shí)施方案》、《關(guān)于文明科室考查評(píng)比辦法》、《關(guān)于工作差錯(cuò)登記處理的規(guī)定》、《干部公務(wù)活動(dòng)“八不準(zhǔn)”規(guī)定》、《服務(wù)承諾制度》等若干項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)機(jī)關(guān)工作的特點(diǎn)和各科室的業(yè)務(wù)情況，對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行細(xì)化，以便于執(zhí)行。
二是組織機(jī)構(gòu)、工作程序公開(kāi)：制定政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施方案和違反政務(wù)公開(kāi)要求的處罰規(guī)定，綜合每科室的具體業(yè)務(wù)，要求每科室編寫(xiě)《業(yè)務(wù)指南》，讓辦事人一次性了解我辦的業(yè)務(wù)范圍、辦事程序等。
三是黨支部主要活動(dòng)公開(kāi)：堅(jiān)持大小事由黨支部共同研究決定，包括民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)的內(nèi)容、重大活動(dòng)支出等主要活動(dòng)實(shí)行公開(kāi)、透明。
四是干部提拔任用公開(kāi)：堅(jiān)持嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》提拔任用干部，做到公開(kāi)公正。
篇11
精 采的人格魅力是確保一線帶兵人做到文明帶兵的需要前提，同時(shí)也需要在踐行文明帶兵中不竭塑造。精采的人格是勤學(xué)、善良、真誠(chéng)、勤勉、進(jìn)取及寬廣的襟懷胸 襟，正派的作風(fēng)，內(nèi)外如一的形象等多方面的總和，宋朝文學(xué)家劉義慶在《世說(shuō)新語(yǔ)》中講：“當(dāng)官長(zhǎng)者當(dāng)清、當(dāng)慎、當(dāng)勤。修此三者，何患不治乎？”在新形勢(shì) 下，培育精采人格，提高文明帶兵能力理當(dāng)從以下幾方面做起：
（一）要以身作則
步履就是呼吁，步履就是號(hào)召力，以身作則就 是要求戰(zhàn)士做到的自己首先要做到，禁止戰(zhàn)士做的自己果斷不做，只有這樣，干部的威信才高，措辭才有分量，講事理才能入腦入心，講奉獻(xiàn)才能有說(shuō)服力。天天早 上出操，自己就要按時(shí)起床，按時(shí)集結(jié)，站在隊(duì)伍排頭；執(zhí)行急難使命時(shí)，自己理當(dāng)二話不說(shuō)沖在最前面；要求戰(zhàn)士軍容嚴(yán)整，首先自己就要注重穿衣戴帽等等，這 都是以身作則的具體浮現(xiàn)。
（二）要老實(shí)守信
老實(shí)守信，說(shuō)到底就是要增強(qiáng)品行涵養(yǎng)，靠天職做人。“清如水的糊口，老實(shí)不欺 的性格，無(wú)論在哪個(gè)階級(jí)，即使心術(shù)最壞的，也會(huì)肅然起敬。”這是年夜文豪巴爾扎克的名言。我們的戰(zhàn)士更是如斯，他們但愿看到的是一個(gè)個(gè)性樸素，襟懷胸襟寬 廣，道德老實(shí)，內(nèi)外如一的打點(diǎn)者。是以，在現(xiàn)實(shí)工作中，我們理當(dāng)為連隊(duì)，為戰(zhàn)士?jī)A瀉真心真情，關(guān)心連隊(duì)培植的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，關(guān)心戰(zhàn)士的冷緩和成長(zhǎng)前進(jìn)，只有把 連隊(duì)算作家來(lái)悉心呵護(hù)，把戰(zhàn)士算作親人真心相待，沒(méi)有私心邪念，才能真正做到天職做人，結(jié)壯干事。去到連隊(duì)往后我發(fā)現(xiàn)，周末組織自由勾那時(shí)，戰(zhàn)士們一般都 呆在宿舍或者看電視，感應(yīng)沒(méi)事可做，一經(jīng)體味才知道，連隊(duì)勾當(dāng)室良多器材都斗勁陳舊，好比臺(tái)球室、乒乓球室的器材已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)刻沒(méi)有改換，使得巨匠想玩但沒(méi)了 樂(lè)趣。隨后我給戰(zhàn)士們講，連隊(duì)馬上為巨匠改換新的勾當(dāng)器材，戰(zhàn)士們一聽(tīng)很歡快。與連長(zhǎng)以及各支委一籌議，第二天，我便聯(lián)系處所人員，為勾當(dāng)室改換了臺(tái)球桌 布、球桿等，勾當(dāng)室面容氣象一新。從那往后，連隊(duì)的勾當(dāng)室又從頭熱鬧了起來(lái)。
（三）要合理用權(quán)
連隊(duì)主官也好，支部書(shū)記也 好，措置的良多工作都關(guān)系到連隊(duì)和戰(zhàn)士的益處，“官”不年夜但責(zé)任重年夜。干部的威信凹凸，形象口角，一個(gè)主要的方面就是表此刻合理行事上，這就要求我們 有一顆合理的心，行權(quán)處事，措置問(wèn)題都要堅(jiān)持原則，一視同仁。尤其在看待敏感問(wèn)題上，必需合理、公開(kāi)、公允，自覺(jué)做到“情為兵所系，利為兵所謀”。年尾成 長(zhǎng)黨員和拔取士官，我們支部一班人嚴(yán)酷按照軌范處事，不搞暗箱操作，在進(jìn)行完平易近主評(píng)議后，支委會(huì)上各個(gè)支委對(duì)合適前提的同志進(jìn)行充實(shí)談判，最后舉手表 決。事后剖明，連隊(duì)確定的黨員成長(zhǎng)對(duì)象和士官拔取對(duì)象說(shuō)服力強(qiáng)，官兵信服。
二、培育求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不竭提高工作抓落實(shí)的能力
抓落實(shí)的能力是下層帶兵人最主要、最焦點(diǎn)的能力，下層干部抓落實(shí)能力欠缺，所謂落實(shí)就會(huì)成為廢話，再好的連隊(duì)培植思惟也難以轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)斗力的提高。我認(rèn)為，抓工作落實(shí)的能力來(lái)自以下幾個(gè)方面：
（一）來(lái)自進(jìn)修力
進(jìn) 修力即進(jìn)修的能力。下層干部只有晉升自己的進(jìn)修力，經(jīng)由過(guò)程增強(qiáng)進(jìn)修，不竭把握新常識(shí)，進(jìn)修新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)新本事，提高抓落實(shí)的能力才有新動(dòng)力。作為下層主 官，理當(dāng)措置好抓進(jìn)修與完成繁重工作使命之間的關(guān)系，擠出時(shí)刻，分出精神，勤學(xué)、善思、多總結(jié)，進(jìn)修書(shū)本常識(shí)的同時(shí)，還要注重在現(xiàn)實(shí)工作中不竭堆集經(jīng)驗(yàn)， 避免因陷于事務(wù)工作而生出“進(jìn)修麻木癥”。剛擔(dān)任指導(dǎo)員，我熟悉到自身理論常識(shí)匱乏，缺乏按照律例軌制抓工作的能力，于是操功課余時(shí)刻當(dāng)真進(jìn)修了《戎行下 層培植綱要》、《政治工作條例》、《支部工作條例》、《思惟政治教育綱要》等律例文件，實(shí)時(shí)給自己補(bǔ)課充電，較快地熟悉把握的營(yíng)業(yè)常識(shí)，在團(tuán)組織的下層政 工干部授課競(jìng)賽中，我取得了第二名的成就。作為支部書(shū)記，我還當(dāng)真組織黨員上好每一次黨課，對(duì)于不懂不會(huì)的問(wèn)題，號(hào)召巨匠配合翻書(shū)本、查資料并做好筆記， 抓好了進(jìn)修內(nèi)容的消化理解。同時(shí)，還當(dāng)真組織了干部自學(xué)，任職時(shí)代，每名干部在閱讀了年夜量的書(shū)籍和資料的基本上，各撰寫(xiě)自學(xué)體味10篇。
（二）來(lái)自執(zhí)行力
執(zhí)行力指的是“執(zhí)行并完成使命”的能力。晉升執(zhí)行力，首先要求我們要果斷執(zhí)行上級(jí)指示，樹(shù)立起抓落實(shí)的決心和抉擇信念，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，要將心思全數(shù)用在若何連系現(xiàn)實(shí)抓落實(shí)上。要想晉升執(zhí)行力，需要我們身體力行，經(jīng)由過(guò)程周密詳盡的工作，博得官兵真心的擁護(hù)和撐持。來(lái)到連隊(duì)后，聽(tīng)到有的同志對(duì)我說(shuō)：“指導(dǎo)員，每月的理論進(jìn)修和政治教育打算交給文書(shū)弄就行了，你 不用管。”聽(tīng)到這樣的說(shuō)法我感受，一項(xiàng)工作若是說(shuō)從定打算起頭就不能夠親力親為，那最后落實(shí)的下場(chǎng)必定不會(huì)好。每月，我堅(jiān)持連系上級(jí)指示精神和連隊(duì)現(xiàn)實(shí)， 當(dāng)真擬定各類打算，精心為官兵籌備每一堂政治教育課，同時(shí)，盡可能地開(kāi)展
豐碩的配合勾當(dāng)，深化教育下場(chǎng)。任職時(shí)代，共組織理論進(jìn)修和政治教育50 余課，官兵共撰寫(xiě)體味文章10余篇。今年，三軍上下開(kāi)展的“中國(guó)特色社會(huì)主義成長(zhǎng)史”主題教育是一項(xiàng)重年夜教育勾當(dāng)。團(tuán)政委以及機(jī)關(guān)工作組的同志親自為官 兵上了課，官兵都反映，團(tuán)率領(lǐng)的理論水平高，講的內(nèi)容通俗易懂，巨匠很愛(ài)聽(tīng)。作為指導(dǎo)員，我也按照此次教育定見(jiàn)要乞降率領(lǐng)指示，當(dāng)真抓好了教育的落實(shí)。教 育過(guò)程中，組織官兵開(kāi)展了“幸福糊口哪里來(lái)”年夜談判，舉辦了主題演講不美觀摩會(huì)，同時(shí)，還為官兵播放了央視政論片《回復(fù)之路》，輔佐官兵體味的更始開(kāi)放 的歷史布景，深刻感應(yīng)感染了30年以來(lái)我國(guó)各項(xiàng)培植取得的偉年夜成就，較好地做到了把官兵的政治熱情轉(zhuǎn)化為扎根軍營(yíng)、干好工作的動(dòng)力。
（三）來(lái)自督導(dǎo)力
督 導(dǎo)力是督促、搜檢、指導(dǎo)工作的能力。下層是落實(shí)各項(xiàng)工作的終端。年夜到一場(chǎng)演習(xí)，小到一次會(huì)議、一項(xiàng)測(cè)試，哪個(gè)環(huán)節(jié)不順暢，哪個(gè)節(jié)點(diǎn)不到位，都可能對(duì)整體 工作發(fā)生晦氣，甚至導(dǎo)致無(wú)法挽回的影響。從這個(gè)意義上講，抓工作落實(shí)無(wú)小事，要求我們腿勤心細(xì)，勤搜檢、勤看管，不能當(dāng)甩手掌柜，對(duì)安插下去的工作，必然 要采納恰當(dāng)體例跟蹤問(wèn)效，實(shí)時(shí)查缺補(bǔ)漏，定向糾偏，保證落實(shí)不走樣，落實(shí)出成效。在一次搜檢戰(zhàn)士的教育體味時(shí)我發(fā)現(xiàn),有一個(gè)班的體味文章竟是一模一樣，后 來(lái)體味到班里的同志是互相剽竊，覺(jué)得我不會(huì)挨個(gè)搜檢。經(jīng)由過(guò)程這件小事我熟悉到，一件工作安插下去往后若是不增強(qiáng)搜檢督導(dǎo)，持久下去必然成為圖形式、走過(guò) 場(chǎng)，甩手掌柜最終會(huì)甩失蹤自己的飯碗。
三、培育強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和愛(ài)崗意識(shí)，不竭提高履職盡責(zé)的能力
事業(yè)心是人們?yōu)?實(shí)現(xiàn)必然的奮斗方針而默示出的根基立場(chǎng)和精神狀況，事業(yè)心責(zé)任感是黨員干部為黨的事業(yè)工作的思惟基本和政治素質(zhì)，若是沒(méi)有事業(yè)心和責(zé)任感，就不能當(dāng)真履職 盡責(zé)，不僅影響單元培植，辜負(fù)組織的培育和率領(lǐng)的期望，而且影響小我成長(zhǎng)前進(jìn)。是以，我們理當(dāng)善待自己的工作崗位，以崗位為平臺(tái)，真抓實(shí)干，在扎實(shí)干事中 增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，提高履職盡責(zé)能力。
（一）崗位就是責(zé)任，需要“實(shí)”干
在連隊(duì) 擔(dān)任主官，一個(gè)主張，一個(gè)定見(jiàn)城市對(duì)單 元培植和所屬人員發(fā)生影響，從這個(gè)意義上說(shuō)，崗位就是責(zé)任，只有心中裝著崗位，裝著工作，清醒熟悉到“責(zé)任重于泰山”，“如履薄冰”地做好各項(xiàng)工作，才能 不負(fù)重任，不辱使命。是以，我們必需強(qiáng)化責(zé)肆意識(shí)，求真務(wù)實(shí)干工作，摻不得半點(diǎn)私心邪念，若是習(xí)慣于鬼話廢話，覺(jué)得會(huì)開(kāi)過(guò)了，話講過(guò)了，責(zé)任就算盡到了， 習(xí)慣于做“老大好人”，對(duì)問(wèn)題和錯(cuò)誤一味姑息賜顧幫襯，久而久之，連隊(duì)培植必定會(huì)吐露出問(wèn)題，甚至呈現(xiàn)年夜的事情。五團(tuán)發(fā)生兩起車輛亡人事情隱情不報(bào)事務(wù) 后，在上級(jí)進(jìn)行幫抓指導(dǎo)的同時(shí)，團(tuán)機(jī)關(guān)也指導(dǎo)下層連隊(duì)開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律和平安教育整頓。連系這兩起事情，各個(gè)連隊(duì)按照整頓中提出的“五查五看”要求，觸類旁 通，當(dāng)真剖析了單元培植形勢(shì)，深切查找了問(wèn)題和隱患，分解了原因，更正了落實(shí)軌制不嚴(yán)、熟悉問(wèn)題不清的不足，擬定了切實(shí)可行了整改法子，為單元的平安不變 供給了保證。
（二）崗位就是奉獻(xiàn)，需要“真”干
任何人要想在崗位上干出成就，沒(méi)有安心崗位和吃苦奉獻(xiàn)的精神是不會(huì)取得理 想下場(chǎng)的。作為下層主官，工作前提相對(duì)艱辛，工作使命斗勁繁重，在這種情形下，我們不能患得患失蹤，不把精神集中到工作上來(lái)，發(fā)生茍且偷生的心理。若是光 是干工作的“點(diǎn)子”多，“思緒”多，決心也“很年夜”，但都只是腦子里想想，嘴上說(shuō)說(shuō)，不去抓落實(shí)，不付諸于步履，持久下去，事業(yè)心責(zé)任感就會(huì)淡化，提高 能力素質(zhì)也無(wú)從談起。關(guān)于“真”干，我感應(yīng)我們應(yīng)該從戰(zhàn)士身上進(jìn)修。我們連有一名人官叫夏仲亞，家在河南濮陽(yáng)，今年是服役的最后一年。這名同志從入伍到此 刻，在班排干過(guò)，在司務(wù)長(zhǎng)的崗位上干過(guò)，后出處于工作需要，于底擔(dān)任出產(chǎn)班班長(zhǎng)。可以說(shuō)這名同志3年年光如一日，十分愛(ài)護(hù)保重自己的工作崗位，工作中從豈 論價(jià)錢、發(fā)牢騷，良多時(shí)辰在蔬菜年夜棚一干就是一成天，連隊(duì)今年后勤培植取得較著前進(jìn)和他的支出是分不開(kāi)的。連隊(duì)全年產(chǎn)菜10000余斤，自給率達(dá) 60%，共豢攝生豬18頭，已產(chǎn)肉1500余斤，自給率達(dá)80%。就在臨退伍的前一天，這名同志仍然在年夜棚兢兢業(yè)業(yè)地工作，巨匠看到這樣的情景都十分打 動(dòng)。
（三）崗位就是機(jī)緣，需要“會(huì)”干
崗位是展示小我能力素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)。一小我失蹤去了崗位，就失蹤去了立 身之地，即使能力再年夜，本事再?gòu)?qiáng)也無(wú)法揭示出來(lái)。來(lái)到連隊(duì)任主官，官兵都懷著期盼，但愿這位主官能對(duì)巨匠負(fù)責(zé)，率領(lǐng)巨匠干出成就，這就要求我們不僅要做 到“真干”，“實(shí)干”，還要“會(huì)干”。首先理當(dāng)吃透上級(jí)的指示精神，熟悉自己的工作，同時(shí)，還要長(zhǎng)于進(jìn)修別人的成功經(jīng)驗(yàn)，連系單元現(xiàn)實(shí)，明晰工作思緒和方 針，做到科學(xué)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)，各項(xiàng)工作開(kāi)展做到踏結(jié)壯實(shí)，有條不紊，只有這樣，才能把工作干好。記得有段時(shí)刻，連隊(duì)各項(xiàng)工作交織，使命較重，有的同志感應(yīng)快要應(yīng) 付不外來(lái)。在這種情形下，我召集支部一班人，告訴巨匠工作再多也要一件一件干，頭緒再亂也要一條一條理的事理，實(shí)時(shí)和副書(shū)記一道，做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并 按照分工抓好落實(shí)，到最后，工作不僅沒(méi)有顯得慌亂，而且每項(xiàng)工作都確保了質(zhì)量，收到了下場(chǎng)，也獲得了率領(lǐng)的必定和贊譽(yù)。連隊(duì)?wèi)?zhàn)士劉軒成，剛調(diào)整到連隊(duì)時(shí)刻 不長(zhǎng)，因?yàn)椴豁槕?yīng)新情形，發(fā)生了怕苦思惟，一度想分開(kāi)連隊(duì)。經(jīng)由過(guò)程和這名戰(zhàn)士談心我體味到，他雖然身體素質(zhì)偏弱，可是對(duì)計(jì)較機(jī)斗勁精曉，于是便把給退伍 老兵建造紀(jì)念光盤的使命交給了他，從編纂視頻到刻錄光盤，他始終一絲不茍，在最后刻盤時(shí)，盡整晚沒(méi)有睡覺(jué)，一年夜早便把20多張光盤交到了連隊(duì)。在完成此 次使命后，連隊(duì)對(duì)他進(jìn)行了鼎力贊譽(yù)，直到此刻，這名同志思惟不變，介入工作和練習(xí)的熱情也很高。從這件事我深刻感應(yīng)感染到，闡揚(yáng)一名戰(zhàn)士的拿手很主要，這 也是做思惟工作的一種體例。
四、充實(shí)闡揚(yáng)黨支部浸染，不竭提高依靠組織解決問(wèn)題的能力
作為黨支部書(shū)記，必需按照依靠組織力量，抓住工作重點(diǎn)，闡揚(yáng)主干浸染，運(yùn)用典型指導(dǎo)，堅(jiān)持楷模帶頭的能力要求開(kāi)展工作。充實(shí)闡揚(yáng)黨支部戰(zhàn)斗碉堡浸染，闡揚(yáng)組織力量，依靠組織解決問(wèn)題，才能保證事業(yè)順?biāo)斐砷L(zhǎng)。
（一）依靠集體率領(lǐng)聰明謀事
集 體率領(lǐng)是支部工作主要原則之一，在措置重年夜事務(wù)上，不能兩個(gè)主官暗里“碰頭”就定標(biāo)的目的；在支部議事中，不能把行政職務(wù)帶到黨內(nèi)，造成腳色錯(cuò)位；在抓 工作落實(shí)上，不能從行政角度考慮和措置問(wèn)題多，站在黨內(nèi)考慮問(wèn)題少。作為支部書(shū)記，理當(dāng)教育指導(dǎo)支委熟悉集體率領(lǐng)的主要意義，充實(shí)聽(tīng)取支委的正確定見(jiàn)，形 成“各抒己見(jiàn)，言無(wú)不盡”的杰進(jìn)場(chǎng)所排場(chǎng)。此外，要充實(shí)闡揚(yáng)支委的能動(dòng)浸染，把支委的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，能力水平闡揚(yáng)出來(lái)，召開(kāi)支委會(huì)研究部署工作時(shí)，要明 晰職責(zé)分工，同時(shí)，隨時(shí)把握支委履行職責(zé)情形，實(shí)時(shí)提醒督促。剛到連隊(duì)時(shí)，在組織召開(kāi)支委會(huì)時(shí)我發(fā)現(xiàn)，有的支委不愿意揭曉自己的定見(jiàn)，不能很好地起到為連 隊(duì)培植獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的浸染。隨后，我找各個(gè)支委談了心，給他們講清了支委一班人闡揚(yáng)浸染的主要性，要求他們要敢于表達(dá)自己的設(shè)法，切實(shí)介入到連隊(duì)培植中來(lái)。在 隨后的支委會(huì)上，巨匠都能夠暢所欲言、暢所欲言，下場(chǎng)很好。
（二）運(yùn)用組織糊口軌制管事
篇12
政工干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)在基層，而加強(qiáng)基層建設(shè)，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。這既是一個(gè)重要思想．也是基層建設(shè)的一條基本規(guī)律。把心思和精力用在抓工作、帶部隊(duì)、干事業(yè)上。立足本職崗位提高能力素質(zhì)，是基層政工干部干好各項(xiàng)工作、成長(zhǎng)進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)、然而當(dāng)前基層政工干部隊(duì)伍，還存在定位不準(zhǔn)確、方向不明確、信念不堅(jiān)定、素質(zhì)不全面、作風(fēng)不務(wù)實(shí)、工作不踏實(shí)等突出問(wèn)題，偏離廠人生目標(biāo)的航向，影響了上級(jí)決策指示的貫徹落實(shí)，制約了基層部隊(duì)建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是要樹(shù)立正確的成長(zhǎng)觀、
一、“學(xué)之有涯、而知無(wú)涯”，勤于學(xué)習(xí)是基層政工干部成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。俗話說(shuō)：“造燭水明，讀書(shū)求理”—在學(xué)習(xí)態(tài)度上，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為第一需要，作為終生習(xí)慣，用以“博學(xué)而篤志，切問(wèn)而近思”；在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，防止“—語(yǔ)不能用，萬(wàn)卷徒空虛”，努力在學(xué)習(xí)中形成戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、辯證思維在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，堅(jiān)持學(xué)崗位必需的、大綱要求的、工作相關(guān)的．做到學(xué)政治理論，把導(dǎo)航人生追求的信念堅(jiān)定住；學(xué)規(guī)章制度，把開(kāi)展工作的依據(jù)搞明白；學(xué)專業(yè)技能。把完成任務(wù)的基礎(chǔ)打扎實(shí)：學(xué)組織管理，把戰(zhàn)士部屬的力量統(tǒng)籌好。一是著力提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，系統(tǒng)學(xué)習(xí)胡主席關(guān)于新形勢(shì)下國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)一系列重要論述，掌握新形勢(shì)廠加強(qiáng)部隊(duì)思想政治建設(shè)有關(guān)要求。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《政治工作條例》、《黨委工作條例》、《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》、《思想政治教育大綱》、《黨支部工作條例》等政治工作基本法規(guī)，熟悉和掌握黨史、軍史、政治工作史等政治工作基本常識(shí)，二是著力提高打贏的本領(lǐng)。要著眼軍事斗爭(zhēng)準(zhǔn)備需要，重點(diǎn)圍繞熟悉手中武器、勝任本職指揮，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握相關(guān)軍事高科技知識(shí)，鍛煉提高組織指揮能力-學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)要求的知識(shí)和技能，掌握本職級(jí)業(yè)務(wù)政策規(guī)定、調(diào)查研究方法手段和協(xié)調(diào)辦事的程序要求。三是著力構(gòu)筑和改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。積極參加函授、自學(xué)考試等，提高自己的學(xué)歷層次；認(rèn)真學(xué)習(xí)心理學(xué)、現(xiàn)代管理、信息技術(shù)等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新觀念，加大知識(shí)儲(chǔ)備，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。提高能力素質(zhì)。四是著力提高按綱建設(shè)的能力。熟悉《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》內(nèi)容、精神和上級(jí)有關(guān)基層建設(shè)的政策規(guī)定，抓好經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的落實(shí)；積極研究新情況，解決新問(wèn)題，積累新經(jīng)驗(yàn)。
二、“艱難困苦、玉汝于成”，挫折困難是基層政工干部成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。古人云：一切快活皆庸富，萬(wàn)種艱辛出偉人。人生沒(méi)有平坦的大道，逆境是常態(tài)、順利是意外，只有付出艱辛的努力，不斷克服前進(jìn)中的困難，才會(huì)到達(dá)成功的終點(diǎn)。一是正確認(rèn)識(shí)困難。基層政工干部所處的工作環(huán)境大多是在遠(yuǎn)離都市，較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，交通、通信不便，生活條件單調(diào)、艱苦，沒(méi)有吃苦的意識(shí)、耐勞的品質(zhì)，是難以完成任務(wù)的。對(duì)此，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。自覺(jué)克服消極思想，牢固樹(shù)立“吃苦是福，沒(méi)有苦吃才是真的苦；吃苦趁早，老了吃苦才是真的苦；吃苦有益，苦無(wú)所為才是真的苦”的觀念。二是勇于戰(zhàn)勝困難。困難與人生相伴，成功因辛勞收獲。人生經(jīng)常會(huì)遇到這樣或那樣的網(wǎng)難．如果因?yàn)榕驴喽丝s，必將前功盡棄，碌碌無(wú)為。基層政工干部一定要以堅(jiān)定的信心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力和大無(wú)畏的勇氣，想方設(shè)法戰(zhàn)勝閑難，千方百計(jì)掃除障礙，為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步開(kāi)辟通道。三是在困難中成長(zhǎng)。困難對(duì)弱者是絆腳石，對(duì)強(qiáng)者則是墊腳石。正如《沉思錄全集》所言，“艱難困苦可以毀滅一個(gè)人，也可以幫助一個(gè)人走向輝煌。”基層政工干部過(guò)的是“白加黑”和“×+×”的日子，盡管苦了些，但擺正心態(tài)、學(xué)會(huì)忍耐、苦心經(jīng)營(yíng)，在艱難閑苦中感悟和收獲。早晚是會(huì)有所成就的-
三、“九尺之臺(tái)、起于壘土”，基層歷練是基層政工干部成長(zhǎng)的重要條件。基層干部要有“知足不辱，知止不殆”不叮取，“唯知躍進(jìn)，唯知雄飛”是信條的思想。一是鍛造踏實(shí)肯干的品質(zhì)。“圖難于其易，為大于其細(xì)”。要堅(jiān)持從小事做起，從點(diǎn)滴開(kāi)始，從崗位人手，保持一線垂范的形象，一步到位的標(biāo)準(zhǔn)，一馬當(dāng)先的精神，一如既往的韌勁，一鼓作氣的作風(fēng)。事實(shí)證明，無(wú)論成就一項(xiàng)事業(yè)，還是完成具體工作，既要有昂揚(yáng)的精神狀態(tài)．更要有務(wù)實(shí)的態(tài)度。二是具備勇于創(chuàng)新的智慧。我們強(qiáng)調(diào)的腳踏實(shí)地、埋頭苦干，不僅僅是傳統(tǒng)的出大力流大汗式的拼命．還包含了新時(shí)代賦予的科學(xué)的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。把腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神和敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來(lái)，我們的工作就會(huì)越干越好。三是保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)。務(wù)實(shí)的作風(fēng)是每一名基層干部的內(nèi)在形象。務(wù)實(shí)的關(guān)鍵是干，同時(shí)，還要如孔子所言“先之勞之”，在一線做好樣子，使群眾跟著干。要用質(zhì)疑的態(tài)度、科學(xué)的精神、深究的作風(fēng)查找問(wèn)題，注重在關(guān)鍵時(shí)節(jié)發(fā)現(xiàn)，在薄弱環(huán)節(jié)洞察，善于透過(guò)表象分辨．遵循規(guī)律判斷。把職責(zé)使命扛在肩頭，把單位榮譽(yù)置于首位，把工作標(biāo)準(zhǔn)放在心中，做到問(wèn)題不解決不撒手，任務(wù)不完成不罷休。四是保持良好的心態(tài)。良好的心態(tài)是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，基層干部要善于自我調(diào)節(jié)自我疏導(dǎo)，要有“天生我材必有用”的自信，充滿“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)”的樂(lè)觀，不以進(jìn)步快慢論得失，看到自己的優(yōu)勢(shì)，看到自己的進(jìn)步，看到自己的潛力；要善于調(diào)整自己，既要有“得而不喜、失而不憂”的從容，更要有“寵辱不驚，看庭前花開(kāi)花落；去留無(wú)意，任天外云卷云舒”的境界。學(xué)會(huì)放下包袱，吸取教訓(xùn)，不因小挫而氣餒，不因困難而退縮，不因失利而絕望，經(jīng)得起挫折，經(jīng)得起艱難，經(jīng)得起批評(píng)，經(jīng)得起考驗(yàn)。
四、“壁立千仞、無(wú)欲則剛”，良好形象是基層政工干部成長(zhǎng)的基本要求。教育培養(yǎng)部屬，基層政工于部既要在思想啟迪、精神激勵(lì)上下工夫，更要在模范帶動(dòng)、行為感召上下功夫。一是塑造官兵一致、知兵愛(ài)兵的形象。尊重和愛(ài)護(hù)士兵是每個(gè)帶兵干部起碼的職業(yè)道德．要把戰(zhàn)士當(dāng)作志同道合的戰(zhàn)友和情同手的兄弟，關(guān)心士兵的冷暖疾苦，虛心聽(tīng)取士兵的意見(jiàn)：不分親疏，堅(jiān)持一視同仁，真正體現(xiàn)官兵一致的原則。思想政治工作的成效往往出在熏陶感染中．基層政工干部要善以自己的親和力不斷強(qiáng)化思想政治工作的影響力。相對(duì)軍事干部的威嚴(yán)，政工干部要盡顯和善的一面。對(duì)部屬表現(xiàn)不盡人意之處，給予適當(dāng)?shù)捏w諒包容，不能動(dòng)輒暴跳如雷、聲色俱厲，尤其要善從部屬身上暴露的問(wèn)題反思自己在履職盡責(zé)方面存在的差距。二是塑造公道正派、廉潔自律的形象。要牢記“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，自我約束，做到光明磊落，要做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)，不論什么時(shí)候都要慎欲、慎情、慎獨(dú)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng)，努力樹(shù)立政治干部廉潔自律、公道正派的良好形象。三是塑造以身作則、模范帶頭的形象。俗話說(shuō)：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。政工干部首先要信政治、講政治、抓政治，堅(jiān)定立場(chǎng)不迷向。強(qiáng)化“槍聽(tīng)我的話、我聽(tīng)黨的話”的政治意識(shí)，堅(jiān)持用上級(jí)指示要求武裝自己的頭腦、統(tǒng)一官兵的言行。要帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)的命令、指示，不搞變通，不打折扣；要帶頭遵章守紀(jì)，嚴(yán)格按照條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，努力以自己的言行影響和帶動(dòng)部隊(duì)，當(dāng)好表率。抓好經(jīng)常性的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大官兵在大是大非面前，始終保持思想敏銳、立場(chǎng)堅(jiān)定。
篇13
期：___________
2021年城鄉(xiāng)政府黨建年末工作總結(jié)
一、基層黨建工作開(kāi)展情況
（一）不斷強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。
一是領(lǐng)導(dǎo)重視，年初成立了竹山鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委書(shū)記周昊艷任組長(zhǎng)，黨委副書(shū)記、鄉(xiāng)長(zhǎng)譚詩(shī)華任常務(wù)副組長(zhǎng)，鄉(xiāng)黨委委員、人大主席豆華即人副組長(zhǎng)，其他___領(lǐng)導(dǎo)為成員，下設(shè)辦公室，由豆華即兼任辦公室主任，___干事、團(tuán)委書(shū)記為辦公室成員。
今年，鄉(xiāng)黨委研究黨建工作___次，確定了黨建工作經(jīng)費(fèi)___萬(wàn)元，制定了《竹山鄉(xiāng)“五型”班子建設(shè)實(shí)施方案》，下發(fā)了《竹山鄉(xiāng)創(chuàng)建“十字”基層黨建示范長(zhǎng)廊的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)落實(shí)了《中國(guó)___和國(guó)家機(jī)關(guān)基層___工作條例》。二是堅(jiān)持___領(lǐng)導(dǎo)，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用。完善健全各項(xiàng)工作制度，調(diào)整了部分班子成員分工，堅(jiān)持___領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，工作機(jī)制逐步健全，提高了班子的執(zhí)政能力。三是深入推行“一線工作法”，實(shí)行干部聯(lián)系基層、幫扶困難群眾，著力解決“無(wú)人辦事”和“___力辦事”的問(wèn)題。四是班子成員堅(jiān)持實(shí)施《竹山鄉(xiāng)“五型”班子建設(shè)實(shí)施方案》，按照“五個(gè)好”的要求加強(qiáng)思想政治建設(shè)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班子；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)型”班子；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建“務(wù)實(shí)型”班子；加強(qiáng)示范、亮點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班子；加強(qiáng)廉政建設(shè)創(chuàng)建“廉潔型”班子。五是始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)___決策制度、三項(xiàng)工作不直接分管制度。今年___—__月，共召開(kāi)___領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席辦公會(huì)議___次，協(xié)調(diào)解決存在的問(wèn)題，使工作始終保持了一種和諧有序的狀態(tài)。
（二）高度重視農(nóng)村黨___建設(shè)。
1、加強(qiáng)教育管理，提___部整體素質(zhì)。我鄉(xiāng)把提高農(nóng)村黨員干部素質(zhì)作為一項(xiàng)硬性任務(wù)，利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，（___觀看電教片___部，觀看率達(dá)___%以上）農(nóng)家書(shū)屋等學(xué)習(xí)載體全面提高農(nóng)村黨員干部的思想政治素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，切實(shí)落實(shí)了中央___《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》，提高了農(nóng)村黨員干部貫徹執(zhí)行黨的基本路線和黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的自覺(jué)性。我鄉(xiāng)還認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，對(duì)違法___侯建國(guó)做出了開(kāi)除黨籍的嚴(yán)肅處置。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)，確保基層___建設(shè)有章可循。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以健全和完善基層黨___制度為根本，注重加強(qiáng)制度建設(shè)，先后在村黨___中建立健全了“村務(wù)公開(kāi)”、“黨務(wù)公開(kāi)”、“四議兩公開(kāi)”，“一事一議”等制度，規(guī)范了農(nóng)村基層黨___和黨員的行為，共有___個(gè)村級(jí)重大事務(wù)是按照“四議兩公開(kāi)”和“一事一議”制度要求進(jìn)行，并及時(shí)進(jìn)行公開(kāi)，提高了村級(jí)___的規(guī)范性和公信力。
3、抓陣地建設(shè)，加大村級(jí)___活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度。我鄉(xiāng)已建設(shè)好竹山村、松崗村、蓮溪村___個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。在此基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)按照上級(jí)___部門今年__月份下達(dá)的建設(shè)計(jì)劃，迅速啟動(dòng)了梨樹(shù)村、大馬村___個(gè)村級(jí)___活動(dòng)場(chǎng)所的改建工程，目前均已完工，為基層___提供良好的工作場(chǎng)所和活動(dòng)陣地，改善了村級(jí)___辦公條件。
（三）切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
竹山鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部___個(gè)，其中機(jī)關(guān)支部___個(gè)，企事業(yè)單位黨支部___個(gè)，農(nóng)村黨支部___個(gè)。共有黨員___人，其中女黨員___人，___歲以下的黨員占___%。今年，我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力轉(zhuǎn)變黨員發(fā)展思路，注重黨員隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化，大力發(fā)展女性黨員。一年來(lái)，我鄉(xiāng)按照“十六字方針”共納新黨員___人，其中女性黨員___人，具有高中學(xué)歷的黨員___人，具有大專以上學(xué)歷的黨員___人，進(jìn)一步優(yōu)化了我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。今年上半年___名非農(nóng)入黨積極分子參加縣直屬工委___的培訓(xùn)，下半年鄉(xiāng)黨委___名農(nóng)村入黨積極分子開(kāi)辦了培訓(xùn)班。
二、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況
（一）積極宣傳發(fā)動(dòng)，迅速啟動(dòng)活動(dòng)。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記周昊艷為組長(zhǎng)的竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了活動(dòng)有序開(kāi)展。二是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)。于__月__日召開(kāi)了竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)精神傳達(dá)到各基層黨支部，并號(hào)召各支部積極投身到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中來(lái)。三是加大了宣傳力度，活動(dòng)期間共制作宣傳版面___塊，書(shū)寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)___多份、懸掛橫幅___條，在全鄉(xiāng)上下?tīng)I(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。
（二）認(rèn)真對(duì)照要求，扎實(shí)開(kāi)展工作。
一是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，制定了竹山鄉(xiāng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，每位___領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)口指導(dǎo)一個(gè)基層黨支部。二是實(shí)施公開(kāi)承諾，在進(jìn)行分類指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)11支部和所有黨員都進(jìn)行了公開(kāi)承諾，共書(shū)寫(xiě)公開(kāi)承諾書(shū)___份，部分年老和文化程度低的黨員進(jìn)行了口頭承諾。三是適時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，明確了各支部的點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，適時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和會(huì)議點(diǎn)評(píng)等形式，對(duì)黨支部和黨員存在的問(wèn)題及時(shí)指出并幫助改正，加強(qiáng)了對(duì)基層黨支部和黨員的教育引導(dǎo)。.gwYoO.
（三）注重實(shí)效，強(qiáng)化了活動(dòng)與實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。
開(kāi)展活動(dòng)以來(lái)，我鄉(xiāng)堅(jiān)持以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)要求安排布置工作，點(diǎn)評(píng)推進(jìn)工作，考核評(píng)價(jià)工作；以工作開(kāi)展情況檢驗(yàn)活動(dòng)開(kāi)展成效，始終突出以下三個(gè)重點(diǎn)。一是在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。__年我鄉(xiāng)全面完成了煙葉種植面積和煙葉交售任務(wù)，__年烤煙種植面積已經(jīng)落實(shí)余畝，煙田翻耕___畝。二是在開(kāi)展中心工作中“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。通過(guò)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，各支部、各黨員積極投身“計(jì)劃生育”、“財(cái)稅”、“綜治___”等中心工作。在計(jì)劃生育工作方面，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)后，廣大黨員干部轉(zhuǎn)變了思想意識(shí)，提高了對(duì)計(jì)生工作的正確認(rèn)識(shí)，各黨支部充分發(fā)揮了工作主動(dòng)性，動(dòng)員黨員宣傳計(jì)生法規(guī)、積極做親友近鄰的思想工作，村支兩委成員更是挨家挨戶做計(jì)生對(duì)象的工作，取得了很好的工作效果。在財(cái)稅工作方面，烤煙產(chǎn)業(yè)是我鄉(xiāng)財(cái)稅的主要來(lái)源，為促進(jìn)財(cái)稅增收，我鄉(xiāng)充分利用開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的契機(jī)，發(fā)動(dòng)黨員動(dòng)員群眾種植烤煙，許多種植烤煙經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員主動(dòng)與本村煙農(nóng)交流，在生產(chǎn)環(huán)節(jié)和烘烤環(huán)節(jié)給予技術(shù)指導(dǎo)，使我鄉(xiāng)今年烤煙質(zhì)量普遍得到提高。在烤煙收購(gòu)工作上，支部和黨員的積極作用更是得到充分發(fā)揮，許多黨員挨家挨戶做煙農(nóng)工作，將今年縣、鄉(xiāng)烤煙收購(gòu)政策傳達(dá)給本村每位煙農(nóng)，動(dòng)員煙農(nóng)積極交煙并做好模范帶頭作用，極大地促進(jìn)我鄉(xiāng)烤煙收購(gòu)進(jìn)度，使我鄉(xiāng)今年在烤煙減產(chǎn)的情況下也按期完成收購(gòu)任務(wù)。在綜治___工作方面，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)后，廣大農(nóng)村黨員、干部增強(qiáng)了維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任感，主動(dòng)協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛，力求將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，基本做到了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，全年共調(diào)處矛盾糾紛___起，其中涉邊糾紛___起。全年未發(fā)生一起___和越級(jí)___案件，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。三是在服務(wù)大局中“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。今年是我鄉(xiāng)將項(xiàng)目建設(shè)作為重點(diǎn)，全年共啟動(dòng)了竹山鄉(xiāng)文化站、竹山鄉(xiāng)煙草站擴(kuò)建工程、蓮花江綜合治理工程、小農(nóng)水工程竹山項(xiàng)目區(qū)等___個(gè)項(xiàng)目，開(kāi)創(chuàng)了竹山鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好局面。特別是在蓮花江綜合治理工程開(kāi)工后營(yíng)造了良好的施工環(huán)境。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)后，沿江的五個(gè)村的村黨支部號(hào)召全體支部黨員積極支持黨委決策，主動(dòng)協(xié)助黨委政府做好群眾思想工作，用實(shí)際行動(dòng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。
三、干___伍建設(shè)
我鄉(xiāng)現(xiàn)有干部職工共___人，其中___領(lǐng)導(dǎo)___人，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)其他行政編制人員___人，七所八站工作人員___人，村干部總?cè)藬?shù)為_(kāi)__人。為進(jìn)一步推動(dòng)工作，新___屆___領(lǐng)導(dǎo)班子加大了對(duì)干___伍的管理，通過(guò)健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行嚴(yán)格科學(xué)的管理，我鄉(xiāng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)干部的工作熱情和精神面貌都發(fā)生了較大改觀。一是___領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。我鄉(xiāng)___領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行既分工又合作的工作機(jī)制，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作都明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，要求各分管領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立做好日常分管工作，對(duì)一些涉及面廣、任務(wù)重的工作通過(guò)召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì)統(tǒng)一調(diào)度，形成了日常工作獨(dú)立抓，重大工作共同抓的良好格局。另外，我鄉(xiāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部___會(huì)進(jìn)行了創(chuàng)新，除召開(kāi)專門的___會(huì)外，我鄉(xiāng)還將每次黨政聯(lián)席會(huì)的后階段作為“臨時(shí)性___會(huì)”，利用這個(gè)時(shí)間，___領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以針對(duì)近期工作和生活中存在的問(wèn)題進(jìn)行互評(píng)，這樣給班子成員提供了及時(shí)溝通交流的機(jī)會(huì)，班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)。二是全鄉(xiāng)干部職工的工作熱情和責(zé)任感不斷提高。一方面，我鄉(xiāng)對(duì)干部職工的任務(wù)分配力求科學(xué)合理，在保證干部工作量基本均等的前提下，盡量按照干部個(gè)性特點(diǎn)和個(gè)人意愿進(jìn)行分工。另一方面，我鄉(xiāng)十分注重明確干部的責(zé)任，各項(xiàng)工作都有相應(yīng)的責(zé)任人，對(duì)因主觀原因延誤工作的干部職工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，極大的提高了全鄉(xiāng)干部職工的責(zé)任感。三是村干部工作主動(dòng)性不斷增強(qiáng)。通過(guò)有效地管理辦法和科學(xué)的獎(jiǎng)懲措施，我鄉(xiāng)全體村干部的工作態(tài)度發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，改變了原來(lái)每項(xiàng)工作都需要鄉(xiāng)黨委政府督促、推進(jìn)才能推動(dòng)的不良局面，村干部工作的積極性和主動(dòng)性得到前所未有的提高。
