引論：我們?yōu)槟砹?3篇好會(huì)計(jì)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

更古的就不去考據(jù)了。東周之末，孟嘗君想請(qǐng)一個(gè)會(huì)計(jì)為他做件專項(xiàng)服務(wù)：“收債于薛”，要求不低：會(huì)計(jì)得能看懂賬簿，會(huì)核對(duì)往來賬款，同時(shí)也要兼任出納，還要做采購(gòu)。那時(shí)的崗位職責(zé)尚未嚴(yán)格區(qū)分，不相容崗位也未分離，一位會(huì)計(jì)如果同時(shí)兼出納和采購(gòu)，就會(huì)有很多的舞弊機(jī)會(huì)，尤其在遠(yuǎn)離企業(yè)總部的異地單獨(dú)工作時(shí)，想要不出問題，也只能依賴會(huì)計(jì)的職業(yè)道德和嚴(yán)格自律了。

據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)，馮諼的確是個(gè)好會(huì)計(jì)。他把往來賬款核對(duì)得一清二楚，較好地完成了采購(gòu)任務(wù)，并且由于其出色的工作安排，他省去了出納環(huán)節(jié)，節(jié)約了大量時(shí)間，規(guī)避了保管現(xiàn)金的風(fēng)險(xiǎn)，并且為孟嘗君采購(gòu)了最具有升值潛力的貨物--人心。像馮諼這樣業(yè)務(wù)熟練、效率高、道德良好、投資眼光準(zhǔn)的會(huì)計(jì)，在今天，由于分工的細(xì)化，已不可多得了。

戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我軍的資金根本沒有保險(xiǎn)柜可存放，作為經(jīng)費(fèi)的幾根金條，往往是被會(huì)計(jì)纏在腰間，行軍打仗片刻不離。出納經(jīng)費(fèi)的依據(jù)，也只是首長(zhǎng)們手寫的批條。戰(zhàn)爭(zhēng)慘烈時(shí)，也曾有人建議，可以把這些審批單據(jù)丟棄，減輕負(fù)荷。建國(guó)后，有人追查戰(zhàn)時(shí)經(jīng)費(fèi)，這位會(huì)計(jì)把用生命保存下來的單據(jù)拿出，證明了無數(shù)經(jīng)費(fèi)的來龍去脈，和若干首長(zhǎng)的清白。那個(gè)年代，好會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)是，不惜一切代價(jià)，保護(hù)資金和賬簿安全。隨著時(shí)代的進(jìn)步，當(dāng)年須付出血汗的工作，現(xiàn)在已交給保險(xiǎn)柜、防盜門、24小時(shí)值守的保安，和不間斷的電子監(jiān)控系統(tǒng)。

物資短缺時(shí)代，好會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要任務(wù)是節(jié)約。曾見無數(shù)老會(huì)計(jì)們，在付款時(shí)嚴(yán)格把關(guān)，拒絕了多起他們認(rèn)為不必要的支出，為國(guó)家節(jié)省下大筆資金。因?yàn)槟菚r(shí)的政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等監(jiān)督機(jī)制猶未興旺，會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能就是關(guān)鍵的，在某些情況下甚至是唯一的。這樣的好會(huì)計(jì)，雖說忠于單位，卻往往令個(gè)別人不解。

知識(shí)爆炸，或稱信息爆炸，是某幾年的常用語，排山倒海的信息量幾乎令所有人措手不及，會(huì)計(jì)也不能幸免。那幾年正逢各企業(yè)改制，新會(huì)計(jì)制度頒發(fā)，于是好會(huì)計(jì)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是能承擔(dān)高強(qiáng)度的勞動(dòng)，能通宵達(dá)旦地連續(xù)加班而毫無怨言。這時(shí)的好會(huì)計(jì)，大多能打一手精彩的珠算，在各級(jí)財(cái)政組織的珠算比賽中，拿到不錯(cuò)的名次，如果問他們幾個(gè)報(bào)表數(shù)據(jù)，他們會(huì)不眨眼地脫口而出，并且精確到角分，至于各科目的代碼，更是爛熟于心。

公司制改革，新準(zhǔn)則、新稅法普遍實(shí)施，會(huì)計(jì)為之服務(wù)的，不再是“單位”，而是“公司”，公司們?cè)谛颅h(huán)境下，需要清晰的賬簿和報(bào)表，還需要納稅籌劃，以便降低稅負(fù)。這一階段，公司招聘會(huì)計(jì)時(shí)，面試官經(jīng)常提問：請(qǐng)談?wù)勅绾喂?jié)省所得稅？請(qǐng)介紹一下怎樣少納個(gè)人所得稅？請(qǐng)問您和稅局的關(guān)系熟不熟？比起前一階段，這樣的標(biāo)準(zhǔn)已進(jìn)步不少，至少公司不認(rèn)為好會(huì)計(jì)只是任勞任怨的老黃牛，會(huì)計(jì)終于也和經(jīng)營(yíng)決策有關(guān)，甚至能影響管理層的重要決策了。

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二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不規(guī)范表現(xiàn)

近年來,我國(guó)十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,制定了一系列規(guī)章、制度,以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,同時(shí)也通過加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施,不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。但是,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)。

1.科目設(shè)置不符合規(guī)定,財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真。

有的單位總帳不設(shè)“現(xiàn)金”及“銀行存款”,以“未分配利潤(rùn)”代替“利潤(rùn)分配”科目,但卻有“現(xiàn)金”及“銀行存款”日記帳。《規(guī)范》第三十六條規(guī)定:“各單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立會(huì)計(jì)帳冊(cè),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,不能隨意使用,甚至亂用會(huì)計(jì)科目。”《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》明確規(guī)定使用的會(huì)計(jì)科目,其中有“銀行存款”、“現(xiàn)金”和“利潤(rùn)分配”科目,而沒有“貨幣資金”和“未分配利潤(rùn)”科目。顯然,一些單位總帳不設(shè)“銀行存款”、“現(xiàn)金”、“利潤(rùn)分配”等科目,是不符合科目設(shè)置要求的,容易造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真。

2.記帳、結(jié)帳不符合要求,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重。

有的單位記總帳時(shí),不記發(fā)生額,只記余額;有的單位用鉛筆記帳;有的單位沒有按“記帳憑證”和“科目匯總表”分別登記明細(xì)帳和總帳,以致明細(xì)帳和總帳不相符。《規(guī)范》明確規(guī)定,會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證記帳,記帳時(shí)應(yīng)將會(huì)計(jì)憑證日期、編號(hào)、業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要、金額和其他有關(guān)資料逐項(xiàng)記入帳內(nèi)。每一會(huì)計(jì)事項(xiàng),一方面要記入有關(guān)的總帳,一方面要記入該總帳所屬的明細(xì)帳。記帳要用藍(lán)黑或碳素墨水書寫,不得用圓珠筆或鉛筆書寫。發(fā)生額是一項(xiàng)極為重要的信息,必須及時(shí)、準(zhǔn)確登記入帳。某些會(huì)計(jì)人員用鉛筆記帳,不是不懂規(guī)矩,而是沒有嚴(yán)格按照《規(guī)范》做。總帳與明細(xì)帳不符,也是記帳不規(guī)范造成的。結(jié)帳不符合要求包括兩方面:一是每一帳頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)次頁不規(guī)范,有的會(huì)計(jì)不作任何標(biāo)記,在次頁第一行直接記入新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);有的只打上“過次頁”、“承前頁”字樣,不作任何數(shù)字結(jié)轉(zhuǎn)。二是年末結(jié)帳不規(guī)范,有的會(huì)計(jì)年末根本不結(jié)帳,不能從帳面上清楚地反映出全年的累計(jì)發(fā)生額;有的單位會(huì)計(jì)在年末結(jié)帳時(shí)畫蛇添足,將有余額的帳戶分別將其余額從該帳戶的借方或貸方轉(zhuǎn)出,使其余額為零,特別容易和沒有余額的帳戶混淆。《規(guī)范》規(guī)定:年度終了結(jié)帳時(shí),所有總帳帳戶都應(yīng)結(jié)出全年發(fā)生額的年末余額,有余額的帳戶,要將其余額結(jié)轉(zhuǎn)下年。上述單位的做法,易混淆有余額的帳戶和沒有余額帳戶的區(qū)別。

3.財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)不真實(shí)。

關(guān)于編制財(cái)務(wù)報(bào)告,《規(guī)范》明確指出:應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整,核對(duì)無誤的會(huì)計(jì)帳薄記錄和其他有關(guān)資料編制,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚。然而,一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,任意偽照、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表;有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,參與違法違紀(jì)活動(dòng),甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策,等等。這些問題,不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,影響了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮,而且在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。

三、如何做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

從以上的分析可以看出,許多單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在很多薄弱環(huán)節(jié)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的必要性已越來越引起社會(huì)各界的普遍關(guān)注和重視。做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。

1.提高認(rèn)識(shí)。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平的需要。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的基本環(huán)節(jié),離開這一基本環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作就無從談起。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),它通過收集處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就失去可靠保證,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平也就無法提高。從現(xiàn)實(shí)情況看,一些單位帳務(wù)不清、帳目混亂,在這種狀況下的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作難以在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。正常有序的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,應(yīng)當(dāng)是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作作保證的。近幾年,國(guó)家非常重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,特別是黨的“十五大”以后,隨著公有制形式的改變,國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)重組和股份制的實(shí)行,使得越來越多的人關(guān)心企業(yè)的報(bào)表。無論是有控股權(quán)的國(guó)家,還是擁有部分股權(quán)的股民,都要求得到企業(yè)真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),這在客觀上要求會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作要符合《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》。

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1　會(huì)計(jì)工作存在的問題

1.1　對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)不到位

雖然國(guó)家在1996年出臺(tái)了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，對(duì)單位的會(huì)計(jì)方面工作做出了詳細(xì)的規(guī)定，但真正能不折不扣貫徹到底的單位不多，總是或多或少地存在一些問題。而財(cái)政部門在對(duì)所管轄的行政事業(yè)單位進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查的時(shí)候，對(duì)一些不符合規(guī)范的會(huì)計(jì)行為也并沒有指出并責(zé)令糾正，因此不能落到實(shí)處。

1.2　會(huì)計(jì)核算存在漏洞

有的單位收到上級(jí)撥人的固定資產(chǎn)后不做賬務(wù)處理，使單位的一部分資產(chǎn)游離于賬外。有的單位直接用門面的租金收入抵銷餐飲或者其他費(fèi)用支出，收支不入賬核算。在實(shí)際中還發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金賬戶出現(xiàn)貸力余額的情況。

1.3　會(huì)計(jì)原始憑證的填寫失真

表現(xiàn)在：原始憑證的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不全，如購(gòu)物發(fā)票無日期、數(shù)量、單位、購(gòu)貨單位名稱；差旅費(fèi)無附件張數(shù)、出差任務(wù)等。記賬憑證主管、記賬、出納、印章加蓋缺失，不按順序編號(hào)，現(xiàn)金支出未按規(guī)定限額執(zhí)行，超過標(biāo)準(zhǔn)的未按規(guī)定通過銀行結(jié)算；記賬憑證摘要不按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫；從銀行取款的現(xiàn)金支票不及時(shí)記賬，不及時(shí)與銀行對(duì)賬單對(duì)賬。

1.4　會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不強(qiáng)

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)不健全，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)普遍較低內(nèi)部審計(jì)制度難落實(shí)致使少數(shù)會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，或者為違法違紀(jì)行為出謀劃策。

1.5　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)存在的缺陷

我國(guó)大多數(shù)單位的會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)化是從20世紀(jì)90年代開始的，信息技術(shù)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用改變了會(huì)計(jì)核算組織程序、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式、記賬方法、賬簿內(nèi)容和形式等，大大提高了會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的手工勞動(dòng)中解放出來。但現(xiàn)有的會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)化只是將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程搬到計(jì)算機(jī)中，沒有從本質(zhì)上改變傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)流程，會(huì)計(jì)核算還停留在“以機(jī)代手”記賬階段，其結(jié)果是會(huì)計(jì)工作仍然是事后算賬和事后報(bào)賬。同時(shí)，會(huì)計(jì)部門獨(dú)立于其它業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)不協(xié)同，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)易在單位內(nèi)部形成一個(gè)個(gè)獨(dú)立的“信息孤島”。

1.6　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

對(duì)會(huì)計(jì)人員的任用比較隨意，既不組織上崗培訓(xùn)，也不進(jìn)行后續(xù)教育，使得很多單位的會(huì)計(jì)人員事實(shí)上不具備從業(yè)資格。會(huì)計(jì)人員往往只按領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，不能有效地按國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2　如何做好會(huì)計(jì)工作

2.1　提高認(rèn)識(shí)

各單位領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門和財(cái)務(wù)人員要充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度建設(shè)，不斷提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是提高會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證從識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作既是各單位的內(nèi)部管理行為，也是社會(huì)管理行為；認(rèn)識(shí)到因會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真和經(jīng)濟(jì)問題不僅影響本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，嚴(yán)重的還會(huì)侵害國(guó)家利益，擾亂國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)決策信息紊亂。

2.2　加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證的填寫與保存

會(huì)計(jì)原始憑證的填寫與保存貫穿于會(huì)計(jì)工作的整個(gè)基礎(chǔ)過程，從原始數(shù)據(jù)、票據(jù)取得到報(bào)表報(bào)出、檔案歸檔，涉及面非常廣泛，如采購(gòu)經(jīng)辦人員、銷售人員、班組核算員、成本數(shù)據(jù)獲取人員、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入員、成本費(fèi)用會(huì)計(jì)、資金收付會(huì)計(jì)、報(bào)表會(huì)計(jì)等等。只有明確分工，銜接到位，既分工又合作，才能有始有終地完成會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。在會(huì)計(jì)資料的保管上，應(yīng)由單位會(huì)計(jì)部門按照歸檔要求負(fù)責(zé)整理立卷或裝訂。當(dāng)年形成的會(huì)計(jì)檔案在會(huì)計(jì)年度終了后，可暫由本單位會(huì)計(jì)部門保管一年，保管期滿之后，原則上應(yīng)由會(huì)計(jì)部門編制清冊(cè)，移交本單位的檔案部門保管；未設(shè)立檔案部門的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)部門內(nèi)部指定專人保管。檔案部門接收保管的會(huì)計(jì)檔案，原則上應(yīng)當(dāng)保持原卷冊(cè)的封裝，個(gè)別需要拆封整理的，應(yīng)當(dāng)會(huì)同會(huì)計(jì)部門和原經(jīng)辦人共同拆封整理以分清責(zé)任。

2.3　完善會(huì)計(jì)監(jiān)督力度

目前我國(guó)已逐漸步入以法治國(guó)的軌道，在完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系的同時(shí)，相關(guān)部門必須加大執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)和維護(hù)各單位的合法權(quán)益，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作步人法制軌道。要不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會(huì)計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。各級(jí)財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)的職能尉各單位的會(huì)計(jì)人員任用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，登記造冊(cè)，杜絕無證上崗現(xiàn)象。對(duì)會(huì)計(jì)工作，特別是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。

2.4　加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算

在會(huì)計(jì)核算方面，《會(huì)計(jì)法》規(guī)定財(cái)物的收發(fā)增減和使用、資本基金的增減、收入支出費(fèi)用成本應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。如果收到的資產(chǎn)不入賬處理或者用租金收入直接抵銷費(fèi)用開支，就會(huì)出現(xiàn)賬實(shí)不符、偷逃國(guó)家稅收，甚至還會(huì)引發(fā)其他違紀(jì)違法行為，后果是比較嚴(yán)重的。由于這部分業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)不涉及現(xiàn)金、銀行存款的收付，具有較大的隱蔽性，對(duì)此，稅務(wù)部門在稅收征收或者執(zhí)法部門在進(jìn)行單位的財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)過程中更應(yīng)引起重視，如情況屬實(shí)，要嚴(yán)格按照法律法規(guī)處理，從外部形成一種震懾力量。單位的財(cái)務(wù)人員也要制止、糾正和及時(shí)反映這種違反會(huì)計(jì)核算規(guī)定的行為，認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》賦予會(huì)計(jì)人員的權(quán)利和責(zé)任。

2.5　構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)

以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的信息技術(shù)在我國(guó)會(huì)計(jì)管理中的廣泛應(yīng)用，為會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制創(chuàng)造了條件。可在優(yōu)化業(yè)務(wù)流程的同時(shí)。應(yīng)用結(jié)構(gòu)化內(nèi)部控制規(guī)劃、控制標(biāo)準(zhǔn)和控制方法(如預(yù)算控制法、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法等)，將單位固定資產(chǎn)與人力資源管理、服務(wù)保障與物資管理等模塊的經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)納入會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制模塊，明晰收入來源，界定成本支出渠道，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為決策提供需要的數(shù)據(jù)，提高資源管理質(zhì)量和效率。

2.6　加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

篇6

學(xué)會(huì)計(jì)的人很多，但能夠?qū)W好會(huì)計(jì)甚至能拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人反倒是不多。究其原因，除了從業(yè)資格證考試有一定難度外，主要是學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)沒有掌握好三個(gè)關(guān)鍵因素。下面就本人從教會(huì)計(jì)多年的一些感悟簡(jiǎn)單介紹如下。

一、理解基本概念

對(duì)于學(xué)會(huì)計(jì)的人來說一般都是初學(xué)者，會(huì)計(jì)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，要想學(xué)好會(huì)計(jì)第一步是基本概念，通過對(duì)概念的了解、記憶及理解來作為一個(gè)良好的起步。然而對(duì)于大部分學(xué)生來說只是對(duì)概念停留在記憶層面，而遠(yuǎn)沒有達(dá)到理解的高度。舉例來說，對(duì)于會(huì)計(jì)中的資產(chǎn)的概念：是指企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的，由企業(yè)擁有或控制的，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。這一句話對(duì)學(xué)生來說要記住它并不難，即使是“自認(rèn)為最差”的學(xué)生也能在幾分鐘內(nèi)記住。但要達(dá)到理解還需要從以下幾個(gè)方面入手。（一）抓住關(guān)鍵點(diǎn)：1.預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，如果某一項(xiàng)目預(yù)期不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，即使前期已經(jīng)確認(rèn)為資產(chǎn)，也不能將其確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)。如企業(yè)廢棄的生產(chǎn)設(shè)備，由于是廢棄了的不能生產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)備，不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，所以不能認(rèn)定為企業(yè)的資產(chǎn)。2.資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或者控制的資源，通常在判斷該資產(chǎn)是否存在時(shí)，所有權(quán)是考慮的首要因素，但在有些情況下，雖然某些資產(chǎn)不為企業(yè)所擁有，但企業(yè)能控制這些資產(chǎn)，同樣表明企業(yè)能夠從這些資產(chǎn)中獲取經(jīng)濟(jì)利益。如經(jīng)營(yíng)租賃資產(chǎn)和融資租賃資產(chǎn)，同為租賃資產(chǎn)，但前者不能確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)而后者可以。3、資產(chǎn)是企業(yè)過去的交易或者事項(xiàng)形成的，只有過去的交易或事項(xiàng)形成的才能產(chǎn)生資產(chǎn)，企業(yè)預(yù)期在未來發(fā)生的交易或者事項(xiàng)不能形成資產(chǎn)。如企業(yè)預(yù)期下年度采購(gòu)的原材料。由于沒有實(shí)現(xiàn)，所以也不能認(rèn)定為資產(chǎn)。（二）資產(chǎn)的確認(rèn)條件：1.與該資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)2、該資源的成本或價(jià)值能夠可靠的計(jì)量。通常來說，只要學(xué)生抓住并領(lǐng)會(huì)了（一）中的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)以后的學(xué)習(xí)、考試乃至應(yīng)用當(dāng)中遇到的問題都會(huì)迎仞而解，水到渠成。

二、了解企業(yè)生產(chǎn)流程與站對(duì)企業(yè)立場(chǎng)

了解企業(yè)（以下所說企業(yè)都是指工業(yè)企業(yè)）流程與站對(duì)企業(yè)立場(chǎng)對(duì)初學(xué)者來說編會(huì)計(jì)分錄是至關(guān)重要的。分錄是會(huì)計(jì)的基石，很多學(xué)生能掌握編制會(huì)計(jì)分錄的三要素，但編分錄時(shí)卻無從下手或編出的分錄是錯(cuò)誤的或借貸方向是相反的。究其原因，主要是學(xué)生對(duì)企業(yè)生產(chǎn)流程不了解同時(shí)編分錄時(shí)所站的立場(chǎng)不對(duì)。舉例來說，如產(chǎn)成品入庫(kù)，你只要了解企業(yè)生產(chǎn)流程，產(chǎn)成品做好后從生產(chǎn)車間流入到成品庫(kù)車間，那么成品庫(kù)中的商品增加而生產(chǎn)車間加工的產(chǎn)品（該批產(chǎn)品已生產(chǎn)完成了）減少，分錄就為借記庫(kù)存商品，貸記生產(chǎn)成本。又如支付員工工資的分錄，很多同學(xué)都會(huì)編出與實(shí)際借貸相反的分錄。作為會(huì)計(jì)人員是為企業(yè)服務(wù)的，應(yīng)站在企業(yè)的角度分析問題。既然是企業(yè)為員工發(fā)工資，自然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)付職工的薪酬減少同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的銀行存款減少，即借記應(yīng)付職工薪酬，貸記銀行存款。這樣一分析，編分錄時(shí)即不會(huì)無從下手也不會(huì)寫錯(cuò)更加不會(huì)寫反了。而了解企業(yè)生產(chǎn)流程可以從多方面入手。如到企業(yè)參觀、實(shí)習(xí)，或者從書本上的資金占用形態(tài)及資金循環(huán)過程來了解，資金在循環(huán)運(yùn)動(dòng)中的占用形態(tài)為“貨幣資金”、“儲(chǔ)備資金”、“生產(chǎn)資金”、“成品資金”四種；資金循環(huán)過程為“供應(yīng)過程”、“生產(chǎn)過程”和“銷售過程”三個(gè)階段。再者還可以通過思維想像來了解。想像自己是一名手機(jī)生產(chǎn)的廠家老板。企業(yè)要生產(chǎn)該從如何開始了？又如何讓自己的錢變更多的錢了……這樣去想，你自然就會(huì)把企業(yè)生產(chǎn)流程想明白了。另外，在了解了企業(yè)流程同時(shí)不僅把基會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容都串起來了，還會(huì)把會(huì)計(jì)中的基本技能實(shí)踐也包含進(jìn)去。會(huì)計(jì)各章節(jié)的內(nèi)容都是按資金占用形態(tài)及資金循環(huán)過程和會(huì)計(jì)實(shí)踐來設(shè)置的。有這些做基石，整個(gè)知識(shí)內(nèi)容就會(huì)更加系統(tǒng)化、條理化，對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)也會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。學(xué)習(xí)起來也就能更加事半功倍。

三、做適量的題

篇7

一是，認(rèn)識(shí)不到位。其表現(xiàn)為：學(xué)校組建了，但檔案管理所需要使用的場(chǎng)地、設(shè)備、器具、沒有增加。認(rèn)為只要有地方存放檔案就可以了，只是會(huì)計(jì)檔案管理達(dá)不到要求。學(xué)院的會(huì)計(jì)檔案管理，是保存學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策、每年資金籌集及使用等惟一的載體，本來與學(xué)校發(fā)展聯(lián)系十分密切。但由于組建初期，各種工作壓頭，單薄了領(lǐng)導(dǎo)抓會(huì)計(jì)檔案管理的意識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作存在的問題，沒有引起足夠的重視。二是，缺乏相應(yīng)管理技術(shù)。近兩年，學(xué)院實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化。但對(duì)電算化下會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)檔案怎樣保存知之較少。表現(xiàn)在：首先，對(duì)電算化會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)檔案載體了解不深，缺乏管理會(huì)計(jì)檔案的經(jīng)驗(yàn)，只是將打印出的紙質(zhì)檔案存檔，而沒有將存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中的會(huì)計(jì)信息備份在磁性介質(zhì)上歸檔保存。其次，使用的問題。電算化會(huì)計(jì)檔案需在一定的系統(tǒng)內(nèi)才可完成，我們的工作人員大部分會(huì)計(jì)知識(shí)比較全面，對(duì)會(huì)計(jì)軟件安裝、系統(tǒng)升級(jí)等計(jì)算機(jī)知識(shí)懂得較少，容易導(dǎo)致電子數(shù)據(jù)的損壞或丟失。

環(huán)境的變化要求我們改進(jìn)工作方法，采取相應(yīng)的措施，做好會(huì)計(jì)檔案管理工作。其一，思想上高度重視會(huì)計(jì)檔案管理工作。首先，在組建開始就明確目標(biāo)，把會(huì)計(jì)檔案移交是否安全。把抓會(huì)計(jì)檔案的管理列入其工作議事日程。其次，將信息建立和利用的能力作為培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)重要內(nèi)容之一。

其二，抓好會(huì)計(jì)檔案管理隊(duì)伍培訓(xùn)。要建好隊(duì)伍必須做好了兩方面的工作：一是，界定劃分會(huì)計(jì)檔案管理人員。筆者認(rèn)為單位的會(huì)計(jì)檔案管理人員有兩個(gè)層次：群眾性會(huì)計(jì)檔案員、專業(yè)會(huì)計(jì)檔案員。二是，根據(jù)不同對(duì)象規(guī)劃好培訓(xùn)。對(duì)群眾檔案管理人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案法律、法規(guī)的培訓(xùn)，增強(qiáng)其檔案意識(shí);對(duì)財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)高校會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范處理的培訓(xùn)和會(huì)計(jì)檔案業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等等。

其三，提供新環(huán)境下技術(shù)支撐。一是配制先進(jìn)的會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)，包括硬件和會(huì)計(jì)軟件;二是配備既有過硬計(jì)算機(jī)技術(shù)又能熟練處理會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)的檔案管理人員，滿足會(huì)計(jì)檔案擁有雙重的會(huì)計(jì)檔案載體需要;三是建立相應(yīng)管理制度，適應(yīng)會(huì)計(jì)檔案管理在電算化操作流程及電算化信息系統(tǒng)維護(hù)要求下帶來的會(huì)計(jì)檔案涉及范圍的新特點(diǎn);四是讓財(cái)務(wù)人員掌握必要的計(jì)算機(jī)操作和維護(hù)知識(shí);同時(shí)逐步掌握系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的相關(guān)知識(shí)。

其四，與新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境接軌。2007年1月1日我國(guó)在上市公司施行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。新準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響是巨大的。從技術(shù)條件上看，新的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的采集、處理會(huì)帶來軟件和硬件升級(jí)。從會(huì)計(jì)核算看，使用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，學(xué)校會(huì)計(jì)核算的記賬方法和報(bào)表的內(nèi)容發(fā)生了變化。因此，我們應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案人員的培訓(xùn)，讓他們熟悉新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)檔案的收集、立卷與歸檔;會(huì)計(jì)檔案的保管、銷毀、調(diào)閱與利用，研究新準(zhǔn)則環(huán)境下學(xué)校會(huì)計(jì)檔案管理的規(guī)律，提高會(huì)計(jì)檔案管理水平。

其五，搞好電算化會(huì)計(jì)檔案的整理與再利用。電算化會(huì)計(jì)檔案通過整理有著與傳統(tǒng)意義上的會(huì)計(jì)檔案所無法比擬的優(yōu)勢(shì)。通過整理可以利用歷年的數(shù)據(jù)對(duì)本單位、本部門進(jìn)行歷史會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的比較與分析，并進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，從而為高校的決策者提供可靠的決策依據(jù)。我們還可以利用會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)檔案的數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)出一些有利于管理與決策的數(shù)據(jù)模型，建立一整套比較完善的決策支持系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化會(huì)計(jì)檔案的再利用。電算化會(huì)計(jì)檔案管理是重要的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，需要單位內(nèi)各分支、各相關(guān)人員相互協(xié)調(diào)共同完成。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化之后，我們還應(yīng)對(duì)檔案管理的安全性、穩(wěn)定性做一定的工作。

其六，加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。軟硬件基礎(chǔ)設(shè)施是檔案信息化建設(shè)不可缺少的基本條件，是檔案信息資源開發(fā)利用和信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)，而其核心是檔案信息網(wǎng)絡(luò)。它是檔案信息傳輸、交換和資源共享的必要手段。在工程規(guī)劃初期，應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門和檔案部門人員共同協(xié)商，分別從財(cái)務(wù)管理角度和檔案管理角度提出設(shè)計(jì)思路，考慮各方面的需要，從而避免在系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)空缺或重疊，提高效率。在財(cái)務(wù)軟件方面，應(yīng)采用一定的安全保密措施，實(shí)行電子簽單制度，建立和健全財(cái)務(wù)檔案管理責(zé)任制、電子文件簽入、簽出制、安全日志制，從而保障財(cái)務(wù)檔案不被篡改或便于追溯使用過文件的人員。此外，為便于財(cái)務(wù)軟件升級(jí)，保證不同開發(fā)商提供的軟件能夠相互兼容，必須提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存貯形式的標(biāo)準(zhǔn)性、一致性和可續(xù)性。

其七，提高財(cái)務(wù)檔案管理人員的信息化素質(zhì)。財(cái)務(wù)檔案管理信息化是不斷完善、優(yōu)化的過程，始終要依賴于檔案人員素質(zhì)的提高。建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)檔案干部隊(duì)伍，是財(cái)務(wù)檔案管理信息化的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)部門要補(bǔ)充具有計(jì)算機(jī)、通信、微電子等學(xué)歷背景的技術(shù)人員，逐步改變現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)單一的情況，滿足信息化建設(shè)工作的需要;加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案人員的繼續(xù)教育，以分層次、分階段和根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行培訓(xùn)為原則，著重加強(qiáng)財(cái)務(wù)檔案管理人員的信息化技術(shù)培訓(xùn)及應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的培訓(xùn)，提高其掌握和運(yùn)用信息技術(shù)和信息手段的意識(shí)和技能。建立合理的財(cái)務(wù)檔案管理人員的效績(jī)考核評(píng)價(jià)規(guī)定，對(duì)財(cái)務(wù)檔案管理信息化能力強(qiáng)、成績(jī)好的單位和個(gè)人要及時(shí)進(jìn)行表彰，激勵(lì)大家學(xué)信息化、用信息化。此外，還要對(duì)計(jì)算機(jī)信息化技術(shù)人員進(jìn)行一定的檔案工作、財(cái)務(wù)管理工作知識(shí)和技能的介紹，使其了解財(cái)務(wù)檔案工作的客觀規(guī)律，更好地為財(cái)務(wù)檔案管理信息化提供技術(shù)支持。

其八，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的管理與維護(hù)。網(wǎng)絡(luò)安全性的指標(biāo)主要包括數(shù)據(jù)保密、訪問控制、身份識(shí)別等。采用密碼管理和登陸制度控制網(wǎng)上財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的讀取;起用防火墻，隔離會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)與外部訪問區(qū)之間的聯(lián)系，限制外界透過防火墻對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行非法訪問;采用數(shù)據(jù)加密、回響檢查等技術(shù)手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)管理以防止由于遮蔭問題、設(shè)備故障導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失以及不法分子非法攔截盜用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息等安全隱患，保障會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全運(yùn)行。

總之，隨著高校內(nèi)外部環(huán)境的變化，優(yōu)化財(cái)務(wù)檔案管理是必然趨勢(shì)。目前，中國(guó)的高校改革逐步推進(jìn)，檔案管理優(yōu)化已經(jīng)在各個(gè)高校廣泛應(yīng)用，成為在財(cái)務(wù)工作以及在整個(gè)高校管理工作中必須考慮的問題，財(cái)務(wù)檔案管理的好壞將直接影響到高校的管理和效益。我們有理由相信隨著高校發(fā)展的蒸蒸日上，會(huì)計(jì)檔案的管理工作也一定會(huì)更出色，我們的工作也將會(huì)有條不紊地進(jìn)行下去。

篇8

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概念

判斷就是要給具有不確定性的事項(xiàng)尋找結(jié)論。任何事項(xiàng)只要具有不確定性，就需要判斷。在人們的表述中，判斷會(huì)因事項(xiàng)所涉及的職業(yè)不同而具有不同的名稱，如不確定性的病情需要醫(yī)學(xué)職業(yè)判斷、不確定性的訴訟需要法律職業(yè)判斷，而不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)當(dāng)然就需要會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。所謂職業(yè)判斷，是指會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)采取的核算原則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、核算方法、會(huì)計(jì)程序等方面進(jìn)行恰當(dāng)選擇的過程。它是會(huì)計(jì)人員學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水準(zhǔn)的綜合反映，也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的一個(gè)重要方面。《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》與分行業(yè)的會(huì)計(jì)制度不同，在許多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理上(或會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選擇上)給予會(huì)計(jì)人員較大的職業(yè)判斷的空間，其目的在于保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，給企業(yè)放權(quán)，給財(cái)會(huì)人員提供施展才華的機(jī)會(huì)。

二、實(shí)際工作中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在的問題

(一)會(huì)計(jì)人員缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的意識(shí)

在長(zhǎng)期的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較為簡(jiǎn)單，很少有財(cái)產(chǎn)決策自，對(duì)會(huì)計(jì)的要求也不高，根本談不上會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量。會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是記錄和報(bào)告，而會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量均由國(guó)家財(cái)務(wù)制度作出詳細(xì)的限制性的規(guī)定，會(huì)計(jì)制度只是按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)處理。會(huì)計(jì)人員在日常工作中僅需根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定作出簡(jiǎn)單的是非判斷，并參照會(huì)計(jì)制度的現(xiàn)成的模式進(jìn)行記錄，在這種會(huì)計(jì)環(huán)境中會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)弱化已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

(二)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)低限制了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

有的會(huì)計(jì)人員不熟悉國(guó)家法規(guī)、政策，甚至對(duì)于專業(yè)知識(shí)也達(dá)不到要求，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。在日常的會(huì)計(jì)工作中，或是不自覺違反國(guó)家政策、法規(guī)；或是對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不能夠進(jìn)行正常的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算；或是在會(huì)計(jì)處理的過程中馬馬虎虎，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心；或是惟上司意志是從，喪失原則。人員素質(zhì)低，自然無法作出可靠的職業(yè)判斷。

(三)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在認(rèn)識(shí)上有誤區(qū)

財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》精煉了會(huì)計(jì)規(guī)范，拓展了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度予以恰當(dāng)?shù)奶幚怼５牵行┢髽I(yè)會(huì)計(jì)人員和主要負(fù)責(zé)人卻認(rèn)為會(huì)計(jì)政策選擇自由度的擴(kuò)大為企業(yè)肆意操縱會(huì)計(jì)信息帶來了可乘之機(jī)，于是，出現(xiàn)了利用會(huì)計(jì)判斷造假和提供嚴(yán)重失真會(huì)計(jì)信息等行為。其實(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在準(zhǔn)則和制度提供的會(huì)計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的判斷，對(duì)于具體的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，已有規(guī)定的要按規(guī)定執(zhí)行；如果有多種會(huì)計(jì)政策可供選擇，則要根據(jù)具體情況，通過分析，確定應(yīng)選擇哪一種會(huì)計(jì)政策。只有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度都沒有作出規(guī)定的，才需要企業(yè)會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)原則并利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)作出職業(yè)判斷，以確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中存在盲從現(xiàn)象

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是在會(huì)計(jì)理論指導(dǎo)下的經(jīng)驗(yàn)判斷，有些會(huì)計(jì)人員一旦碰上陌生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，首先總是試圖從現(xiàn)有制度中找出解決問題的方法，而不是憑借自身的理論修養(yǎng)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行判斷。表現(xiàn)出對(duì)制度和管理部門的依賴和盲從；其次，在無法從上述途徑獲得解決問題的方法時(shí)，還會(huì)表現(xiàn)出對(duì)其他企業(yè)的盲從，即不考慮自身所處的商業(yè)環(huán)境和企業(yè)實(shí)際情況，將其他企業(yè)對(duì)類似業(yè)務(wù)的處理方法照搬照抄；再次，還有一些會(huì)計(jì)人員過分盲從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，無原則接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和看法，不堅(jiān)持原則，自動(dòng)放棄應(yīng)有的職業(yè)判斷。

三、如何做好會(huì)計(jì)職業(yè)判斷

(一)加強(qiáng)自身會(huì)計(jì)修養(yǎng)

首先，會(huì)計(jì)人員必須轉(zhuǎn)變觀念，更新思維方式，提高對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的基本內(nèi)容及精神實(shí)質(zhì)。其次，必須重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)、全面地掌握會(huì)計(jì)主干課程知識(shí)的同時(shí)，應(yīng)逐步掌握與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí)。對(duì)于任何一個(gè)會(huì)計(jì)處理，要學(xué)會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣，只有通過不斷的積累，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力才會(huì)形成并得以提高。第三，由于企業(yè)的不斷創(chuàng)新，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的大量涌現(xiàn)，會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)規(guī)則也在不斷更新，會(huì)計(jì)人員也要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，以提高自身的修養(yǎng)。

(二)恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德

職業(yè)判斷應(yīng)本著真實(shí)、公允的原則，其判斷結(jié)果所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)資料應(yīng)能客觀、公正地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，不受權(quán)勢(shì)和偏見的影響。對(duì)于確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，需要根據(jù)會(huì)計(jì)原始憑證加以確認(rèn)，而不確定性經(jīng)濟(jì)交易或事項(xiàng)以最近可獲得的信息為基礎(chǔ)作出判斷，盡力確保信息來源的真實(shí)性和合法性。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)意識(shí)

會(huì)計(jì)人員作出高質(zhì)量職業(yè)判斷的前提必須具有較強(qiáng)的職業(yè)意識(shí)，良好的職業(yè)意識(shí)能夠幫助其作出恰當(dāng)?shù)穆殬I(yè)判斷。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低與會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷水平有密切的關(guān)系。一般來說，兩者呈正相關(guān)關(guān)系。由于會(huì)計(jì)人員能力的局限性和交易的復(fù)雜性，會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷有可能與實(shí)際情況相背離，為此，會(huì)計(jì)必須具備應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎。

(四)注重會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)

篇9

初學(xué)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》時(shí)，學(xué)生會(huì)對(duì)于如何處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做會(huì)計(jì)分錄，很頭痛，如果能解決這個(gè)問題那么就很順利地進(jìn)入了會(huì)計(jì)這個(gè)“門檻”。所以每當(dāng)學(xué)完“借貸記賬法”后，學(xué)生就會(huì)產(chǎn)生很明顯的兩極分化，其實(shí)這并不是借貸記賬法很難理解，而是學(xué)生在學(xué)習(xí)“會(huì)計(jì)恒等式”時(shí)沒有掌握好，沒有理解會(huì)計(jì)恒等式的意義以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)恒等式的影響。

作者在課堂上是分成以下幾步完成的:

第一步，會(huì)計(jì)恒等式。資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，讓學(xué)生重點(diǎn)理解“相等”的含義。

在黑板上先列出幾個(gè)等式:

3=1+2

①3+1=(1+1)+2

②3+1=1+(1+2)

③3-1=(1-1)+2

④3-1=1+(2-1)

⑤3+1-1=1+2

⑥3=(1+1-1)+2

⑦3=1+(2+1-1)

相信所有學(xué)生在看到這樣的等式后，不用多解釋都能知道這七個(gè)等式都是相等的。然后歸納他們的共性，①②為等式兩邊同時(shí)增加，等式相等;③④為等式兩邊同時(shí)減少，等式相等;⑤⑥⑦為等式同一邊一增一減，等式同樣相等。隨后將數(shù)字3替換成資產(chǎn)，數(shù)字1替換成負(fù)債，數(shù)字2替換成所有者權(quán)益。這樣就讓學(xué)生比較容易理解會(huì)計(jì)恒等式的意思，促進(jìn)其掌握這個(gè)知識(shí)難點(diǎn)。

第二步，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)對(duì)恒等式的影響。讓學(xué)生理解任何一種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都不會(huì)影響會(huì)計(jì)恒等式的相等關(guān)系。

《教材》中列舉了九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型。

1.一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)負(fù)債同時(shí)增加;

2.一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)所有者權(quán)益同時(shí)增加;

3.一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)負(fù)債同時(shí)減少;

4.一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)所有者權(quán)益同時(shí)減少;

5.一項(xiàng)資產(chǎn)增加，另一項(xiàng)資產(chǎn)減少;

6.一項(xiàng)負(fù)債增加，另一項(xiàng)負(fù)債減少;

7.一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)所有者權(quán)益減少;

8.一項(xiàng)負(fù)債減少，一項(xiàng)所有者權(quán)益增加;

9.一項(xiàng)所有者權(quán)益增加，另一項(xiàng)所有者權(quán)益減少。

此時(shí)讓學(xué)生“對(duì)號(hào)入座”，將課本上的九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型用上述等式表示，并分別提問學(xué)生。當(dāng)學(xué)生用到等式⑦時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)缺了兩種，可以讓學(xué)生自己編兩個(gè)等式去配合教材上剩下的兩種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型以便于記憶。將其分成三類:第一類等式兩邊同增型，如第一、二種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);第二類等式兩邊同減型，如第三、四種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);第三類等式一邊同增或同減，如第五、六、七、八、九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。學(xué)生經(jīng)過這樣的理解，歸類和自答的過程，促進(jìn)其學(xué)得既快又輕松。在此基礎(chǔ)上引導(dǎo)學(xué)生分析這九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)類型對(duì)恒等式有何影響，如何影響的?結(jié)合第一步驟讓學(xué)生反思等式①-⑦無論增減多少，只要保證等式兩邊同增同減或等式同一邊的一增一減，則等式永遠(yuǎn)相等。因此最終讓學(xué)生理解和認(rèn)識(shí)到任何經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生都不會(huì)影響到會(huì)計(jì)恒等式的恒等關(guān)系。

第三步，舉例講解九種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生不會(huì)破壞會(huì)計(jì)恒等式的平衡關(guān)系。在講解例題時(shí)，讓學(xué)生理解各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是如何影響會(huì)計(jì)恒等式中各種要素的變化，進(jìn)一步理解“相等”的思想。

例:某企業(yè)向銀行借款80，000.00元存入銀行。

會(huì)計(jì)恒等式:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

分析過程如下。

一、“企業(yè)向銀行借款”是屬于哪一種要素?

學(xué)生很快就會(huì)答出是屬于“負(fù)債”。

二、此項(xiàng)借款導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)債是增加還是減少?

學(xué)生很容易判斷是導(dǎo)致增加。

三、此筆業(yè)務(wù)另外又會(huì)影響到哪個(gè)要素?或者提示“存入銀行”會(huì)涉及到哪個(gè)要素?

學(xué)生在經(jīng)過啟發(fā)后判斷影響“資產(chǎn)”要素。

四、“存入銀行”導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)是增加還是減少?

學(xué)生判斷是導(dǎo)致增加。

經(jīng)過分析后，于是結(jié)果表示出來即:

資產(chǎn)=負(fù)債+ 所有者權(quán)益

+80000+80000

這樣學(xué)生就會(huì)很直觀地看到分析的結(jié)果，充分地理解這項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)導(dǎo)致會(huì)計(jì)恒等式兩邊同時(shí)增加80000元，并且保持等式兩端相等，屬于“一項(xiàng)資產(chǎn)和一項(xiàng)負(fù)債同時(shí)增加”的業(yè)務(wù)類型。在此種模式的講解基礎(chǔ)上，再循環(huán)舉例講解2-3個(gè)，讓學(xué)生獨(dú)立完成3-4個(gè)練習(xí)，這樣學(xué)生很快就掌握了上述九種業(yè)務(wù)類型等式變化的關(guān)系。

在課后布置練習(xí)題，可以讓學(xué)生每天做2-3道這樣的練習(xí)題，一直保持到講“賬戶的結(jié)構(gòu)”這部分內(nèi)容時(shí)為止。牢固地掌握和理解會(huì)計(jì)恒等式與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)系，對(duì)于學(xué)好“賬戶的結(jié)構(gòu)”和做好會(huì)計(jì)分錄有很重要的影響。

當(dāng)在講解借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu)這一節(jié)內(nèi)容時(shí)，不必馬上去講各種賬戶的結(jié)構(gòu)，讓學(xué)生死記硬背，而是結(jié)合原來所講的會(huì)計(jì)恒等式的內(nèi)容，將本節(jié)內(nèi)容融會(huì)進(jìn)去，這樣加強(qiáng)學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)恒等式的理解，讓其很容易掌握本節(jié)的內(nèi)容，達(dá)到事半功倍的效果。分成以下幾個(gè)步驟完成的。

利用會(huì)計(jì)恒等式:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

通過提問的方式，讓學(xué)生先回憶原來所講的內(nèi)容。

另一等式:收入-費(fèi)用=利潤(rùn)

在此，引導(dǎo)學(xué)生分析利潤(rùn)應(yīng)該是屬于誰?讓學(xué)生得出屬于“所有者權(quán)益”的“利潤(rùn)”，將黑板上的公式進(jìn)行合并:資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入-費(fèi)用。

經(jīng)過上述復(fù)習(xí)和講解之后，正式講賬戶的結(jié)構(gòu)這部分內(nèi)容。

在講解“資產(chǎn)”類賬戶的結(jié)構(gòu)時(shí)，先不過多的解釋該類賬戶為什么會(huì)是借方登記增加貸方登記減少，而是讓學(xué)生知道一般資產(chǎn)類的賬戶基本都是借方記增加，貸方登記減少。然后讓學(xué)生按照這一方式想一下:“負(fù)債”應(yīng)該如何反映其借貸方的增減記錄情況?其記錄方向能不能和資產(chǎn)類的一樣?經(jīng)過分析和引導(dǎo)，學(xué)生自然會(huì)得出負(fù)債類的賬戶應(yīng)該在借方登記減少，貸方登記增加。此時(shí)，讓學(xué)生匯總分析賬戶記錄增減的情況，學(xué)生經(jīng)過觀察，會(huì)得出只能有兩種記錄情況，即一類是借方記增加，貸方記減少;另一類是借方記減少，貸方記增加。按照這個(gè)思路讓學(xué)生分析“所有者權(quán)益”類賬戶的登記方向，學(xué)生會(huì)很容易得出該類賬戶的記錄方向和負(fù)債是一樣的。以此類推，收入記錄的方向也就出來了。但在讓學(xué)生分析費(fèi)用類賬戶時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，這很正常，很多學(xué)生沒有注意到費(fèi)用與負(fù)債、所有者權(quán)益的相減關(guān)系，所以自然而然地認(rèn)為是借方登記減少貸方登記增加。在這種情況下，要提醒學(xué)生仔細(xì)觀察“負(fù)債、所有者權(quán)益、收入”這三個(gè)要素之間的關(guān)系。同時(shí)讓學(xué)生觀察“費(fèi)用”和這幾項(xiàng)要素的關(guān)系，將“費(fèi)用”要素進(jìn)行移項(xiàng)，將等式變成:

學(xué)生在看到這種變化之后，會(huì)很快得出費(fèi)用類賬戶應(yīng)該和資產(chǎn)類賬戶結(jié)構(gòu)一致，也是借方登記增加，貸方登記減少。

篇10

2、具備良好的執(zhí)業(yè)道德

作為會(huì)計(jì)管理人員是否敬業(yè)，要看工作態(tài)度，只能有平凡的工作崗位，不能有平庸的工作態(tài)度。要具備良好的執(zhí)業(yè)道德，干一行，愛一行。我們遵循的原則是：把平凡當(dāng)修煉，視普通為磨勵(lì)。兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴中長(zhǎng)才干，會(huì)計(jì)管理工作可以不是局里最優(yōu)秀的，但一定要做會(huì)計(jì)管理這個(gè)行業(yè)里最拔尖的。就會(huì)計(jì)從業(yè)資格證網(wǎng)上考試而言，上級(jí)安排每季度進(jìn)行一次報(bào)名，這就意味著同樣的工作要重復(fù)進(jìn)行多次，此項(xiàng)工作與往年相比，也就等于增加了幾倍的工作量。通過平凡的工作，在全市樹立起會(huì)計(jì)管理人員對(duì)待工作一絲不?的良好形象。及時(shí)與培訓(xùn)單位溝通，合理安排培訓(xùn)時(shí)間。提高考試合格率，是減輕考生負(fù)擔(dān)最直接、最有效的途徑。為此我們整理、匯編、補(bǔ)充相關(guān)考試復(fù)習(xí)題，通過開設(shè)的免費(fèi)郵箱提供給全體考生，并且授之以考生良好的學(xué)習(xí)方法，幫助考生順利通過了考試。為此我們也得到了考生的極高評(píng)價(jià)，說我們懂業(yè)務(wù)、愛工作、素質(zhì)高、會(huì)管理。

3、具有較好的工作方法

會(huì)計(jì)管理工作既要承受“干好了不見好、干不好受責(zé)難”的外擠，還要面臨“水至清無魚、人至察無友”的內(nèi)壓。這就要求帶著感情做好會(huì)計(jì)管理工作。就會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育蓋章而言，量大、面廣、接觸的人員多，蓋章是做好繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)素質(zhì)的關(guān)鍵，我們的原則是采取從嚴(yán)掌握教育，從輕懲治發(fā)落。怎樣走好這步棋，細(xì)節(jié)決定成敗。因此，面對(duì)人員的素質(zhì)、水平參次不齊的現(xiàn)實(shí)狀況，難免出現(xiàn)矛盾和沖突，對(duì)于蓋章過程中素質(zhì)低、無理取鬧的人員，我們也不是過分的遷就和忍讓，而是以靜制動(dòng)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性。在他們的情緒穩(wěn)定下來以后，我們?cè)賱?dòng)之以情，曉之以理，對(duì)此進(jìn)行說服教育一番，使其認(rèn)識(shí)到自己的問題與不足。最后，我們便是義正辭嚴(yán)，拒理不讓，使之徹底悔悟，并且心悅誠(chéng)服地走出我們的辦公室。努力做到了滿意多數(shù)、教育少數(shù)、懲治個(gè)別的目的。從而達(dá)到了以點(diǎn)帶面，以個(gè)別促整體素質(zhì)提高的效果。

4、提高師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平

目前我們會(huì)計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀不容樂觀，一是正規(guī)學(xué)歷層次偏低；二是職業(yè)水平不高，缺乏良好的職業(yè)道德素質(zhì)；三是綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)并進(jìn)行創(chuàng)新能力偏低。會(huì)計(jì)電算化、專業(yè)知識(shí)機(jī)能有待進(jìn)一步提高。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是會(huì)計(jì)人員汲取知識(shí)掌握技能、適應(yīng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的重要途徑，也是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)的最有效途徑。為使繼續(xù)教育學(xué)習(xí)不流于形式。這就要求我們，首先督導(dǎo)培訓(xùn)師資的隊(duì)伍建設(shè)，幫助培訓(xùn)基地采取“走出去看一看”、“請(qǐng)進(jìn)來聽一聽”、“坐下來議一議”的辦法，來提高會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍的素質(zhì)。對(duì)于培訓(xùn)點(diǎn)我們要求以“鼓掌過九”判斷培訓(xùn)效果、考核老師的講課水平，以此充分調(diào)動(dòng)起培訓(xùn)點(diǎn)的工作積極性。我們也根據(jù)大多數(shù)學(xué)員知識(shí)底子薄、年齡大、人員多、時(shí)間緊等特點(diǎn)，幫助教師找出成年人培訓(xùn)的最佳學(xué)習(xí)捷徑，以達(dá)到學(xué)員眼神跟著老師走，思路隨著講述行的學(xué)習(xí)效果。通過我們每天親臨培訓(xùn)點(diǎn)的督導(dǎo)，老師的備課更充分，方法更得當(dāng)，語言更流暢。會(huì)計(jì)人員普遍反映，老師講課思路清晰、方法明白、深入淺出、易于接受、聽得認(rèn)真、記得仔細(xì)，為使會(huì)計(jì)人員在最短時(shí)間內(nèi)快速提高水平提供保障。

篇11

會(huì)計(jì)管理是一種量化管理量化管理包括管理過程的量化和管理結(jié)果的量化。一直以來，管理的難以量化成為影響管理效率和效果的掣肘。隨著會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展以及會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)的深入，會(huì)計(jì)逐步從簡(jiǎn)單的提供相關(guān)信息的信息系統(tǒng)發(fā)展為集信息提供和管理咨詢的管理信息系統(tǒng)MIS。由于會(huì)計(jì)的貨幣計(jì)量假設(shè)，使得會(huì)計(jì)管理將管理的過程和結(jié)果予以了量化，使得量化管理成為可能。

會(huì)計(jì)管理是一種綜合管理會(huì)計(jì)管理的綜合性建立在其量化性的基礎(chǔ)上。正是由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)量綱不同，不利于各個(gè)部門之間進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，而會(huì)計(jì)管理則通過統(tǒng)一量綱、貨幣計(jì)量的方式，將企業(yè)供、產(chǎn)、銷等各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系在一起。

通過以上的分析可知，企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作涵蓋了價(jià)值管理和資金管理的所有方面，會(huì)計(jì)管理從根本上來講是價(jià)值管理的一種重要方式，對(duì)企業(yè)的投資行為和融資行為起到了良好的管理和控制，保證了企業(yè)管理的綜合效果，提升了管理品質(zhì)。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作實(shí)施的具體方法

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，要想做好會(huì)計(jì)管理工作，就要認(rèn)真分析會(huì)計(jì)管理工作的特點(diǎn)，把握會(huì)計(jì)管理工作的原則，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)管理工作。目前來看，企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作要想取得實(shí)效，就要從以下幾個(gè)方面入手：

（一）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作引起足夠的重視，明確會(huì)計(jì)管理的作用

在企業(yè)中要想保證會(huì)計(jì)管理工作的有效實(shí)施，我們首先要對(duì)會(huì)計(jì)管理工作引起足夠的重視，要在企業(yè)內(nèi)部形成重視會(huì)計(jì)管理的氛圍，提高對(duì)會(huì)計(jì)管理工作的認(rèn)識(shí)，明確會(huì)計(jì)管理的作用，只有這樣才能從根本上推動(dòng)會(huì)計(jì)管理工作的實(shí)施，提高實(shí)施結(jié)果。由此可見，在企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作中，只有觀念上重視了才能取得積極效果。

（二）發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的職能作用，重點(diǎn)開展會(huì)計(jì)管理工作

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，我們不但要明確會(huì)計(jì)管理的具體作用，還要積極發(fā)揮會(huì)計(jì)管理的職能作用，使會(huì)計(jì)管理能夠在企業(yè)中得到良好的實(shí)施，保證會(huì)計(jì)管理發(fā)揮積極的效果。從目前企業(yè)發(fā)展來看，我們應(yīng)該積極采用會(huì)計(jì)管理手段，實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的有效管理。由于會(huì)計(jì)管理屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一部分，因此我們?cè)谄髽I(yè)的會(huì)計(jì)管理工作中，要積極發(fā)揮其財(cái)務(wù)職能，對(duì)企業(yè)的資金進(jìn)行全面有效的管理，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作取得實(shí)效，保證企業(yè)會(huì)計(jì)管理的整體效果。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，積極推動(dòng)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行

在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，會(huì)計(jì)人員是推動(dòng)會(huì)計(jì)管理制度實(shí)行的關(guān)鍵，只有會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高了，才能保證會(huì)計(jì)管理工作的有效實(shí)施。因此，在企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作中，我們應(yīng)努力提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)管理工作取得實(shí)效提供人才保障。

（四）對(duì)企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理模式進(jìn)行積極創(chuàng)新，提高管理實(shí)效

由于企業(yè)面臨的形勢(shì)不斷發(fā)生變化，為此企業(yè)要想提高會(huì)計(jì)管理的實(shí)效，就要對(duì)現(xiàn)有的管理模式進(jìn)行積極創(chuàng)新，努力提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的實(shí)效性，保證企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式適應(yīng)企業(yè)的現(xiàn)實(shí)的發(fā)展，提高企業(yè)會(huì)計(jì)管理的最終效果，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際需要。

（五）結(jié)合企業(yè)的整體形勢(shì)，制定出符合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)的會(huì)計(jì)管理工作制度

篇12

2做好憑證制單人與審核人銜接,搞好成本費(fèi)用歸口管理

漣鋼在2003年實(shí)施ERP,會(huì)計(jì)核算由二級(jí)成功轉(zhuǎn)換為一級(jí)核算,原來成本費(fèi)用劃分到二級(jí)單位控制。實(shí)施ERP后,統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部各科室分類控制管理,駐二級(jí)單位財(cái)務(wù)人員制作憑證必須由相應(yīng)主管科室審核,各主管科室將成本費(fèi)用細(xì)分工落實(shí)到人。成本類由成本預(yù)算科審核控制,費(fèi)用類由費(fèi)用科歸口控制,福利、工資、資金等由會(huì)計(jì)科匯總審核。做到成本費(fèi)用專人專科控制管理。實(shí)施ERP后成果顯著,2006年1~2月漣鋼生產(chǎn)成本較年度目標(biāo)計(jì)劃降低22706萬元,在同行業(yè)排名21名。

3統(tǒng)一采購(gòu)付款,加強(qiáng)明細(xì)帳管理

漣鋼實(shí)施ERP前,采購(gòu)付款是由駐采購(gòu)部財(cái)務(wù)科、駐進(jìn)出口部財(cái)務(wù)科根據(jù)所在單位計(jì)劃付款。有的供應(yīng)商在幾個(gè)部門都有業(yè)務(wù),既是供應(yīng)商又是銷售客戶,信息沒有溝通共享,造成付貨款給供應(yīng)商,供應(yīng)商又欠公司銷售貨款,浪費(fèi)資金資源。實(shí)施ERP后,在系統(tǒng)內(nèi)將信息資源共享,同一客戶應(yīng)收應(yīng)付款抵減,隨時(shí)可查客戶余額情況。在實(shí)際操作中,根據(jù)財(cái)務(wù)部《采購(gòu)物資承諾付款管理辦法》,由資金科按計(jì)劃統(tǒng)一審核支付,避免重復(fù)或應(yīng)抵減銷售貨款款項(xiàng)支付,相應(yīng)節(jié)約了資金資源和財(cái)務(wù)費(fèi)用,財(cái)務(wù)費(fèi)用1~2月較年目標(biāo)計(jì)劃節(jié)約2189萬元。應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳由銷售結(jié)算科、采購(gòu)結(jié)算科專門管理,賬目清晰,差錯(cuò)率為0。

4規(guī)范憑證制作、傳遞,保障原始單據(jù)完整、真實(shí)

漣鋼在ERP系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)人員按崗位職責(zé)給予權(quán)限,由專人負(fù)責(zé)管理,嚴(yán)格規(guī)定憑證摘要、科目設(shè)置、附件說明等,使系統(tǒng)按照憑證科目歸集成本費(fèi)用、應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)帳,確保明細(xì)帳與總帳相符。漣鋼財(cái)務(wù)部每月憑證約有2000份之多,翻閱查詢不便,憑證摘要描述簡(jiǎn)潔明確是查詢的基礎(chǔ),因此根據(jù)《漣鋼財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)憑證管理辦法》,要求憑證制單人按照規(guī)范填寫摘要、附件說明,使附件完整,查詢快捷,減少時(shí)間浪費(fèi)。由于會(huì)計(jì)憑證號(hào)是系統(tǒng)內(nèi)自動(dòng)連貫生成,憑證匯集需各個(gè)科室協(xié)助完成,漣鋼財(cái)務(wù)部實(shí)際操作是:付款憑證由會(huì)計(jì)人員直接送到資金科出納柜,以免憑證及附件遺失。銀收、銀付、現(xiàn)收現(xiàn)付憑證由資金科銀行核算會(huì)計(jì)整理,造具清單送檔案室,記賬憑證由各科室專人歸集造清單送檔案室,最終由檔案管理會(huì)計(jì)裝訂成冊(cè)。避免了原始單據(jù)丟失、憑證缺號(hào),保障原始單據(jù)完整、真實(shí)。

5利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),規(guī)范報(bào)表

在現(xiàn)代企業(yè)中,以計(jì)算機(jī)為中心,加強(qiáng)信息溝通,已成為規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)核算工作最終總報(bào)告,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的濃縮反映,是決策層決斷的依據(jù)。漣鋼下屬11個(gè)子公司,在合并報(bào)表中占有重要地位,財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)科利用計(jì)算機(jī)區(qū)域信息網(wǎng)絡(luò),規(guī)范子公司報(bào)表格式、報(bào)出時(shí)間,使數(shù)據(jù)信息共享,加快報(bào)表報(bào)出時(shí)間,提高合并報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率,為領(lǐng)導(dǎo)決策贏得時(shí)間。

6完善檔案體系,保障會(huì)計(jì)核算成果真實(shí)性、完整性

篇13

一、以公正的方式選調(diào)人。會(huì)計(jì)核算中心籌建伊始，我們即將選調(diào)工作人員當(dāng)作頭等大事來抓。20__年元月初，會(huì)同人事局精心研究選調(diào)方案，在__報(bào)、__電視臺(tái)公開招考公告，并會(huì)同人事局、監(jiān)察局精心組織安排，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查，嚴(yán)密的考試、體檢、考核，層層把關(guān)，面向市直和區(qū)直行政事業(yè)單位公開選調(diào)了13人，并在春節(jié)上班伊始，開展了為期15天崗前業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，使選調(diào)人員盡快進(jìn)入角色。

二、以良好的環(huán)境熏陶人。為使中心的工作人員在緊張工作中身心得到愉悅，我們盡可能創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境：首先是加強(qiáng)硬件建設(shè)，在資金偏緊的情況下，按照簡(jiǎn)潔、明快、大方的原則對(duì)辦公大廳進(jìn)行了必要的裝修，配備了大功率空調(diào)，添置了盆景等；為減輕職工的工作負(fù)荷，配備了現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)；為解決職工后顧之憂，保持大廳良好的工作秩序，建立了中心兒童活動(dòng)室；其次是實(shí)行衛(wèi)生值日制度，保持室內(nèi)外整潔；第三，加強(qiáng)職工的思想政治工作，對(duì)其思想中暴露出來的問題及時(shí)予以疏導(dǎo)，動(dòng)之以情，曉之以理，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。目前中心的職工都能以誠(chéng)相待，形成既團(tuán)結(jié)緊張，又嚴(yán)肅活潑的工作氛圍。

三、以有效的宣傳引導(dǎo)人。會(huì)計(jì)集中核算工作是一項(xiàng)全新的工作，涉及到單位利益的調(diào)整，社會(huì)的認(rèn)識(shí)和理解有一個(gè)過程，觀念的轉(zhuǎn)變也有一個(gè)過程。為使各單位思想盡快統(tǒng)一到公共支出改革大局上來，營(yíng)造人人關(guān)心支持改革的氛圍，我們開展了多形式、多渠道、全方位的宣傳活動(dòng)。一是充分利用報(bào)刊、電視等媒體廣泛深入宣傳，做到了“報(bào)刊有文章、廣播有聲音、電視有圖像”；二是多次召開由各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)經(jīng)辦員參加的座談會(huì)，研究解決會(huì)計(jì)集中核算中的問題，共商解決問題的對(duì)策；三是創(chuàng)辦《會(huì)計(jì)集中核算信息》專刊，印發(fā)宣傳冊(cè)，對(duì)社會(huì)所關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行釋疑解惑。通過廣泛宣傳，各單位對(duì)公共財(cái)政支出改革的重要性、必要性的認(rèn)識(shí)不斷增強(qiáng)，理解支持配合會(huì)計(jì)集中核算工作的程度逐步提高。

四、以嚴(yán)密的制度約束人。會(huì)計(jì)集中核算工作必須有章可循，有規(guī)可依。為使會(huì)計(jì)集中核算工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，我們立足高起點(diǎn)、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)做好建章立制工作，先后研究出臺(tái)了《__市直會(huì)計(jì)集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規(guī)程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規(guī)范化管理暫行規(guī)定等，制訂了二十三個(gè)內(nèi)部管理制度，涵蓋了工作的方方面面，做到工作涉及到哪里，制度就覆蓋到哪里，工作進(jìn)展到哪一步，制度就規(guī)范到哪一步。并特別注重制度的檢查落實(shí)。做到三個(gè)到位，一是目標(biāo)責(zé)任到位，提高責(zé)任心；二是協(xié)調(diào)配合到位，調(diào)動(dòng)積極性；三是監(jiān)督檢查到位，強(qiáng)化約束力。確保制度得到有效貫徹執(zhí)行.文秘站版權(quán)所有