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篇1

認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》精神，以幼兒園教育為主陣地，遵循教育規律，加強教育研究，規范教育管理，把實施素質教育貫穿于幼兒教育的全過程；以家庭教育、社區教育為兩翼，積極創設良好的育人氛圍和環境，努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，重視與家長同步同向的合作教育，加大宣傳力度，提高家教質量和與幼兒園合作教育的主動性、積極性、實效性，努力使幼兒園與家庭、社區教育一體化。

二、工作目標：

1.以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍。

2.以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象。

3.以家長和社區資源為補充，凸現三位一體新合力。

三、工作措施

（一）以各項常規工作為抓手，營造家園合作新氛圍

1.加強自培，優化技巧

本學期我園將從幼兒園工作的實際出發，通過集體學習、小組學習、師徒帶教、自學等途徑，不斷提高各班主任尤其是新教師的家長工作能力和家教指導水平。如：開學初將針對“家訪”開設相關的講座或下發相關的資料；平時將就“與不同家長的交流需注意什么”展開學習和討論；同時，我們還設想在期末組織一次“我眼中的家長工作”的沙龍活動，要求教師在沙龍活動中借助自己某一特殊、成功或失敗的家長工作實例來加以交流、反思和討論，從而提高教師家長工作的針對性和有效性。

2.深化合作，提高質量

采用多種形式，組織豐富多彩的活動，深化家園合作、提高家園合作質量既是社會發展對幼兒園提出的客觀要求，也是幼兒園自身發展的內部需求。因此，我園將繼續做足做好以往的家長宣傳欄、寶寶成長冊、組織親子活動等常規工作，并嘗試在以下方面有所發展：

（1）家委會：充分發揮幼兒園家長委員會的作用，定期召開“家委

會”,將我園的發展規劃及工作進展跟家長進行溝通、交流，聽取家長的建議和意見。

（2）家訪：要求各班主任在期初完成本班幼兒的上門家訪工作，并及時做好家訪記錄和家長簽名，園方將以電話回訪的形式予以檢測，并與考核掛鉤。

（3）家長會：以年級組為單位召開家長會，活動準備充分、活動形式豐富多彩、活動內容有益有趣有指導性。。

（4）專家講座：從家長的實際需要出發，本學期我園將針對家長存在的育兒方面共性的困惑，開設1—2個講座或咨詢活動。

二、以現代媒體和通訊設備為載體，開創家教指導新氣象

隨著網絡時代的到來，互聯網不僅給人們的生活增添了知識和樂趣，還給人們的交流和聯系帶來了方便和快捷，將網絡作為教師與家長有效融合、密切聯系的快捷通道，使雙方進行思想融合，達成共同意見，形成觀念認同的連心橋。

第一步：網絡平臺宣傳。

       為了確保通過網絡進行深入全面的家長工作，實現家園溝通、優化家庭教育與幼兒園教育，達成“雙贏”的目的，一方面網管員幫助新教師準確認識班級網絡平臺，幫助她們明確平臺的維護和使用要求，以提高使用效率。另一方面，我們發動教師通過各種方法向家長，尤其是新生家長宣傳這樣一交流、互動的載體，讓家長借助平臺“暢所欲言”。

第二步：網絡內容豐富

幼兒園家長工作的目的在于：實現家園相互配合同步教育，促進幼兒素質提高。 要做到這一點，教師必須使家長及時、全面的了解幼兒園教育目標，從而配合幼兒園進行教育。為此，教師應利用網絡平臺做到 “五公布”：1.公布主題工作計劃和目標，讓家長對孩子本月的保教目標早知道。2.每周向家長公布周計劃。家長只要輕輕點擊鼠標就可以了解本周教學重點。3.公布幼兒的活動跟蹤圖片，幫助家長清淅地了解孩子在園的情況。4.每周公布一周菜譜，讓家長了解到孩子在園的飲食搭配，同時為家庭飲食結構的補充提供依據。5.及時公布幼兒園和本班重大的活動信息，讓家長了解幼兒園和班級的

園所動態、班級動態、重大活動、幼兒發展等情況。

當然，我們還應積極回應或引導家長積極參與網絡討論，圍繞家長的“心聲”，請家長、老師跟貼，各抒已見，從而充分發揮網絡的信息傳遞及互動功能，架起家長和老師溝通的橋梁。

三、以家長和社區資源為補充，形成三位一體新合力

1.挖掘家長資源，壯大教育隊伍

讓家長參與幼兒園管理能使其作為教育主體者的地位得到有效落實，而且能大大激發家長參與幼兒園工作的熱情，使家園互動充滿活力。為此，9月份我們將通過推薦、審核、篩選成立新一屆園、年級、班級家長委員會，以此來壯大我們的隊伍。屆時，來自不同行業，具有不同特長的年輕家長將從保教、衛生保健到健康安全等各項工作參與幼兒園的管理和監督，認真聽取家長對幼兒園工作的建議，并逐項研究，落實解決。同時，我們將發動教師對本班家長的學歷、興趣、特長、工作性質等進行全面調查，并建立家長資源信息庫，記錄有利于幼兒園主題活動或課題研究活動開展的家長信息，然后根據家長的特點，邀請家長到幼兒園當“老師”，設計組織活動或給幼兒表演等。從而使孩子們開闊眼界，獲得社會知識和經驗，促進認知和社會性發展。

2.利用社區資源，拓展教育外延

《綱要》指出：“充分利用環境和社區的教育資源，擴展幼兒生活和學習的空間。”我園地處居民生活區和商業區，其中蘊含了諸如商場、郵局、銀行、鎮政府、影劇院等周邊資源，這些資源既為我們實施相關主題活動提供了真實的場景，又是我們帶領幼兒認識社會、認識生活、積累生活經驗的活教材。因此，本學期，我們嘗試以個別教工家屬或幼兒家長為橋梁，邀請其所在單位領導協助本園成立社區早教委員會，開設幼兒社區實踐基地，鼓勵教師在確保幼兒安全的前提下，以班組或班級為單位有機利用基地資源，并結合課程，挖掘和聘請基地單位有專長的人員如：醫生、交警等人員參與我們的教學。與此同時，我們應充分利用節日，帶領幼兒走向社會，體驗民間文化習俗。

3.重視社區早教，拓展指導陣地

隨著社會的進步，0-3歲嬰幼兒的教育正越來越受到社會各界人士的重視，我們也深切地感受到嬰幼兒早期教育是基礎教育的基礎，是牽系千家萬戶的頭等大事。因此，本學期，我園將在原有基礎上，從家長的需求和嬰幼兒發展需要出發，創新指導的內容和形式，提高家教指導效果。充分用好幼兒園現有的教師和財物資源為社區早教事業服務，確保每學期兩次為社區0—3歲嬰幼兒及其家長開展早教指導活動，拓展家教指導陣地，擴大家教指導對象的隊伍，提高家長對0-3歲嬰幼兒教育的重視程度。

四、具體工作安排

八月份：

1.做好新生家長工作，了解家長心聲，做好延時服務

2.制定幼兒園、班級家長工作計劃

3.做好幼兒報名統計工作

九月份：

1.做好幼兒入園情緒穩定工作

2.做好幼兒一日常規教育

3.《早期教育》的征訂

4.成立新一屆園、年級、班級家長委員會

5.召開小班新生家長會

6.組織進行家長工作專業理論培訓

7.“大拇指”親子園宣傳發動、報名

十月份：

1.組織大班組家長學校授課活動

2.召開家長委員會工作會議

3.組織進行家長工作專業理論培訓

4.“大拇指”親子園家長開展主題沙龍活動

十一月份：

1. 0—3歲早期教育研究協作發展共同體小組活動

2. 組織家長對教師進行師德問卷調查

3. 中班組家長學校授課活動

4. 組織進行家長工作專業理論培訓

十二月份：

1. 開展豐富的“慶元旦”系列活動（家長半日開放活動）

2.“大拇指”親子園開展“同齡寶寶秀一秀”活動。

3.組織進行家長工作專業理論培訓

幼兒園家長會工作計劃【2】

家長工作一直是我們幼兒園工作的重要組成部分。提高幼兒素質，促進幼兒全面發展，單靠幼兒園的教育是不夠的，因為對幼兒的教育是一項多層面、多元化的系統工程，需要家庭、幼兒園與社會相互配合方能奏效。

家庭是幼兒園重要的合作伙伴。它賦予了家長工作全新的內涵——家園共育。家園共育則強調幼兒園與家庭的雙向互動，幼兒園既要幫助家長提高科學育兒水平，同時也要求家長參與幼兒園的教育與管理，成為幼兒園提高教育質量的重要資源。

一、情況分析：

一直以來，我園開展了較多的家長工作形式，如：家長會，家長開放日，家長問卷等，取得了較好的成績，大部分家長由原先對幼兒不關心、無所謂的觀念已有很大改變，家長們紛紛主動向老師詢問孩子再遠的生活學習情況。對目前開展的主題活動、區域活動都有了一定的了解。同時也給予我們許多的配合。對一些不明白的事能進行電話聯系，請假制度也開展的很好，但了解到各班有很大一部分幼兒家長工作繁忙，都是由爺爺奶奶帶，存在依賴性強，自理能力差，節假日不午睡等一系列不良習慣。這樣就影響了教學活動的開展。各方面能力還待培養。針對上述情況家長家園合作顯得非常重要，因此我們分析后認為，我園家長工作中的親子活動不多。本學期，我們在原有家長工作的基礎上，加大親子活動的創新開展，讓家長工作取得更大的成效。

二、工作目標：

1、針對不同層次的家長進行不同的聯系、交往、力爭讓每位家長都能時刻了解孩子在園的情況，讓家長滿意放心。

2、根據教學活動的需要，請家長務必關心家園聯系欄，關心主題教學，做好家園配合工作，使教學活動得以順利開展。

3、請家長獻計獻策，共同商討教育良方。

4、根據家長需要，提供便利服務。

5、注重教師的自我提高，增強服務意思，熱情接待家長，提高服務水平。

6、收集家長提出得意見和建議，及時反饋情況，進一步推進家園一致教育。

7、充分發揮好家長的示范，輻射作用，積極培養家長的先進典型。

三、工作措施：

1、組織家長工作經驗交流或家長工作案例研討會，通過交流、研討、共同分享家長工作的好經驗、好方法，感受做好家長工作的樂趣和成效，促進每位包教人員不斷提高家長工作的水平。

2、加強幼兒園與家庭的溝通，以靈活多樣的方式，使溝通即根據實際需要有重點突出，從而共商教育策略，協同進行教育。

3、做好家訪工作，要求對每個新生進行家訪，入園后進行不定期家訪。

4、組織病改進每學期一次的家長開放日活動，把家長開放日作為家園共育好時機，讓家長了解孩子在幼兒園的生活學習，調動家長把所觀、所思、所想反饋出來，互相交流，共同研究家園如何進行教育。使開放活動更深入，更有價值。

5、建立家委會，童工家委會幫全體家長了解幼兒園的教育計劃與要求，溝通。協調家園關系。

6、通過電話，紙條，約談以及接送孩子時的交談，與家長架起情感的橋梁，取得家園溝通與合作，進一步溝通家園聯系。

7、及時發放家長調查表，請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。 繼續堅持是用校訊通，使校訊通更好地成為幼兒園與家長進行交流溝通互動的窗口。不僅利用校訊通向家長介紹幼兒衛生保健、心理健康方面的知識；宣傳家庭教育的經驗與信息；發表幼兒園活動動態及成果；而且可組織家長開展一些專題討論，從而增進家長與教師的有效互動。

8、豐富《家長園地》的形式、內容，一方面向家長宣傳科學育而知識，另一方面注重與家長互動，增加“焦點寶寶”、“交流共享”等欄目，增強針對性和時效性。

9、把家長會改為“參與對話式”的家園交流會，家長、老師互拋育兒問題和經驗，闡發自己的意見，相互碰撞，共討科學育兒的實施策略。

四、具體工作安排：

九月：

1、制定本學期家長工作計劃。

2、結合中秋節，各班開展 “快樂的中秋”親子主題活動

3、新生普訪、舊生重點家訪，了解幼兒基本情況、接待新生及家長來園熟悉環境，。

4、召開大中小班、托班新生家長會。

5、選取家長委員會成員，成立弟一屆幼兒園家委會。

6、發放家長調查表，請家長對幼兒園各項工作提出自己的意見和建議。

7、檢查各班家園聯系欄的創設及更新情況。

十月分：

1、組織秋季傳染病預防知識講座。

2、開展“九九重陽敬老主題活動”請爺爺奶奶來幼兒園和孩子同樂。

3、檢查各班校訊通的使用情況，增強校訊通的實用性和互動性。

4、策劃第一屆幼兒藝術節。

5、小班家長學校授課。

6、組織秋季親子一日游。

7、檢查各班家園聯系欄使用情況。

十一月份：

1、評選第一屆“好家長”。

2、中班家長學校授課。

3、做好學期中家訪工作。

4、舉行小、中、大班家長開放日活動，發放家長調查表。

5、舉辦第一屆藝術節活動。

6、開展“感恩節——活動”。

7、家長問卷、教師問卷（綜合）。

十二月份：

1、舉行托班家長開放日活動。

2、大班家長學校授課。

篇2

（一）、提高能力，維護群眾權益，構建和諧校園

在黨的作風建設的“八個堅持八個反對”中，明確提出了要走群眾路線，也是我們黨工作的法寶。工會工作作為黨的工作的重要組成部分，具體的落腳點更是組織群眾、動員群眾、依靠群眾，為構建和諧健康校園而努力。因此，我們將努力提高自己的工作能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事作為工會的工作重點，更好地為群眾服務，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。

同時，我們要努力提高切實維護群眾利益的工作能力。要大力強化工會的教代會制度，學校將建立健全向學校黨支部匯報制度，與行政用其它職能部溝通的制度，積極推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校發展多做貢獻，在實現貢獻過程中發展自己。

（二）、深化校務公開，推進民主政治

1、加強教代會代表培訓工作。

充分利用網絡和各種學習資料，對學校教代會成員開展培訓活動，使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進的思想理念，進一步推進學校的民主管理力度。在*7年度有關學校的評優考核、新的工資制度改革方案中，教代會代表要充分發揮主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出合理化的建議，為學校的內涵發展獻計獻策，作出貢獻。

2、深入開展校務公開工作

隨著學校民主管理的深入，學校的校務公開工作要不斷地深入、提高和加強。學校網頁校務公開欄的內容要豐富化，更加透明化，內容上要進一步深化學校的政務公開，除學校重大事件和有關決定等在網上進行每月公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與外，本學期始把每周的校務會議討論內容也將進行公開。同時深化學校的財務公開，學校的財政經費的使用情況、校長書記的工資收入等都在學校網頁上進行公開，提高經費管理和使用的透明度。繼續發揮民主集中制，對校長的經費使用權實行民主限額，即在3000元以上的學校經費使用權一律由校務會議討論決定，經通過后方投入使用。

學校針對局工會有關校務公開項目的達標和評估要求，在本年度將繼續召開學校的校務公開工作研討會，形成校務公開工作的可行性意見和建議。

（三）、立足星級文明組室評比，創設良好的德育教育場

我們繼續大力開展校園文化建設，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創建活動的深入開展，并把它作為學校德育場建設的重要部分。其中繼續將星級文明組室的創建作為一項重要抓手，從三風建設、校園環境建設、辦公室教師個體行為和集體行為、理解室作用的發揮、無煙校建設等方面入手，更好地建設顯性和隱性德育教育場，使我們學校的育人氛圍更加濃厚。

首先，根據學校的發展要求本年度將繼續修訂學校的星級文明組室創建的標準，從師德修養、勞動態度、工作紀律、工作成績、辦公室衛生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求。充分地發揮理解室作用，體現德育場的文化教育性。

其次，做到常規管理精細化。通過廣播操常規天天評，衛生工作月月比等經常性的檢查反饋，形成比較完整的創建資料，促進文明組室的創建工作，使學校文明單位的創建工作有更堅實的基礎，使創建活動更加扎實有效。繼續每個月召開的組室工作交流會，使工會工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。本年度在目前1個一星級、3個三星級和1個四星級文明組室的基礎上，推優參加區星級文明組室的評比，使學校區級文明組室不斷增加，內涵不斷提高。

再次，結合學校的誠信教育，深化教師首遇制。為進一步構建和諧健康的校園氛圍，結合學校的德育特色---誠信教育，深入開展教師首遇制，以教師的責任心和愛心為基礎，以構建大德育機制為前提，體現人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推托，在第一時間內盡量能夠妥善解決。本年度將該項工作作為星級文明組室的重要考核內容標準。此外，弘揚學校的瞿新忠等先進群體的模范作用，進一步開展師德教育活動，做好義務獻血等工作。

四、開展活動，豐富業余生活。

為了豐富教職工的業余生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。*7年，根據局工會的活動安排和學校的實際情況，我們學校將開展乒乓球比賽、“陶行知語錄演講比賽”巾幗演講賽---暨“三.八”婦女節慶祝活動、教工廣播操比賽、教工趣味運動會、教工羽毛球比賽活動、教工迎新聯歡活動等文體活動。提高大家對學校生活的快樂享受，增進相互間的情感交流，更提高組室的團結和凝聚力，為學校的和諧發展創造更好的條件。

五、認真做好醫保、體檢等工作，推動教工生活保障建設

篇3

（一）、提高能力，維護群眾權益，構建和諧校園

   在黨的作風建設的“八個堅持八個反對”中，明確提出了要走群眾路線，也是我們黨工作的法寶。工會工作作為黨的工作的重要組成部分，具體的落腳點更是組織群眾、動員群眾、依靠群眾，為構建和諧健康校園而努力。因此，我們將努力提高自己的工作能力，把黨支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能干的事作為工會的工作重點，更好地為群眾服務，發揮好工會的橋梁和紐帶作用。

同時，我們要努力提高切實維護群眾利益的工作能力。要大力強化工會的教代會制度，學校將建立健全向學校黨支部匯報制度，與行政用其它職能部溝通的制度，積極推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，為學校發展多做貢獻，在實現貢獻過程中發展自己。

（二）、深化校務公開，推進民主政治

1、加強教代會代表培訓工作。

充分利用網絡和各種學習資料，對學校教代會成員開展培訓活動，使代表能不斷提高參政議政平和與時俱進的思想理念，進一步推進學校的民主管理力度。在2007年度有關學校的評優考核、新的工資制度改革方案中，教代會代表要充分發揮主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出合理化的建議，為學校的內涵發展獻計獻策，作出貢獻。

2、深入開展校務公開工作

   隨著學校民主管理的深入，學校的校務公開工作要不斷地深入、提高和加強。學校網頁校務公開欄的內容要豐富化，更加透明化，內容上要進一步深化學校的政務公開，除學校重大事件和有關決定等在網上進行每月公開公示，讓全體教工一起知曉并積極參與外，本學期始把每周的校務會議討論內容也將進行公開。同時深化學校的財務公開，學校的財政經費的使用情況、校長書記的工資收入等都在學校網頁上進行公開，提高經費管理和使用的透明度。繼續發揮民主集中制，對校長的經費使用權實行民主限額，即在3000元以上的學校經費使用權一律由校務會議討論決定，經通過后方投入使用。

學校針對局工會有關校務公開項目的達標和評估要求，在本年度將繼續召開學校的校務公開工作研討會，形成校務公開工作的可行性意見和建議。

（三）、立足星級文明組室評比，創設良好的德育教育場

我們繼續大力開展校園文化建設，營造良好的育人氛圍，推動文明單位的創建活動的深入開展，并把它作為學校德育場建設的重要部分。其中繼續將星級文明組室的創建作為一項重要抓手，從三風建設、校園環境建設、辦公室教師個體行為和集體行為、理解室作用的發揮、無煙校建設等方面入手，更好地建設顯性和隱性德育教育場，使我們學校的育人氛圍更加濃厚。

首先，根據學校的發展要求本年度將繼續修訂學校的星級文明組室創建的標準，從師德修養、勞動態度、工作紀律、工作成績、辦公室衛生、辦公室布置等方面對文明組室提出了更高的要求。充分地發揮理解室作用，體現德育場的文化教育性。

其次，做到常規管理精細化。通過廣播操常規天天評，衛生工作月月比等經常性的檢查反饋，形成比較完整的創建資料，促進文明組室的創建工作，使學校文明單位的創建工作有更堅實的基礎，使創建活動更加扎實有效。繼續每個月召開的組室工作交流會，使工會工作能在不同階段能有螺旋式向上的進步。本年度在目前1個一星級、3個三星級和1個四星級文明組室的基礎上，推優參加區星級文明組室的評比，使學校區級文明組室不斷增加，內涵不斷提高。

   再次，結合學校的誠信教育，深化教師首遇制。為進一步構建和諧健康的校園氛圍，結合學校的德育特色---誠信教育，深入開展教師首遇制，以教師的責任心和愛心為基礎，以構建大德育機制為前提，體現人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推托，在第一時間內盡量能夠妥善解決。本年度將該項工作作為星級文明組室的重要考核內容標準。此外，弘揚學校的瞿新忠等先進群體的模范作用，進一步開展師德教育活動，做好義務獻血等工作。

四、開展活動，豐富業余生活。

為了豐富教職工的業余生活，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。2007年，根據局工會的活動安排和學校的實際情況，我們學校將開展乒乓球比賽、“陶行知語錄演講比賽”巾幗演講賽---暨“三.八”婦女節慶祝活動、教工廣播操比賽、教工趣味運動會、教工羽毛球比賽活動、教工迎新聯歡活動等文體活動。提高大家對學校生活的快樂享受，增進相互間的情感交流，更提高組室的團結和凝聚力，為學校的和諧發展創造更好的條件。

五、認真做好醫保、體檢等工作，推動教工生活保障建設

篇4

立意：審查和批準政府預決算，監督預算執行，是憲法和法律賦予人大及其常委會的一項重要職權。新預算法實施以來，人大的審查監督權不斷擴大，對政府全口徑預算、預算公開、政府舉債行為等方面的監督力度進一步加強。然而，僅通過審議預算報告、聽取工作匯報等傳統方式已不能滿足日益規范嚴格的預算審查監督工作的要求。

做法：實現人大與本級政府財政部門聯網，再逐步與政府收入征管、社保、國資和審計等部門聯網，實現預算收支信息的橫向聯通對比，逐步實現對預算的全口徑審查和對預算執行的全過程監督。

目的：開展人大預算聯網監督工作，為人大依法開展預決算審查監督工作搭建了新平臺，拓寬了新渠道，有利于進一步加強對政府全口徑預算決算的審查，增強工作的針對性、深入性和有效性，有利于政府規范預算管理，提高預算水平，推動建立現代財政制度，打造陽光政府、責任政府。

二、5月份，對全縣重點項目開工、建設情況和交通路網體系建設情況進行調研。

立意：了解全縣重點項目開工、建設情況和交通路網體系建設情況，督促政府加快相關項目建設的步伐，進一步提高交通路網體系建設的效率和質量。

做法：1、調研采取實地看點、查閱資料及召開座談會的方式進行，了解全縣重點項目開工、建設情況和交通路網體系建設進展情況。2、牽頭組織委員和部分代表進行視察，聽取相關情況報告。

目的：推動政府主管部門、相關職能部門等加強溝通銜接，強化協調配合，提前做好項目規劃，辦理好相關手續，合力推動全縣重點項目建設和交通路網體系建設順利有效地進行。

三、10月份，聽取和審議計劃和財政預決算等相關報告。

立意：貫徹相關法律規定，做好此項常規性工作。

做法：深入財政、審計、發改等部門進行調研；與計劃預算委員會、財政經濟預算審查監督專家咨詢委員會一起，認真做好相關報告的預審工作，為常委會議審議和批準縣政府2018年財政決算報告提出主體審議意見;聽取和審議縣財政局關于2019年上半年財政預算執行情況的報告；聽取和審議縣審計局2018年財政預算執行情況的審計報告；聽取和審議縣發改局關于2019年上半年經濟社會發展計劃執行情況的報告。

四、12月份，聽取和審議縣政府關于全縣2019年國有資產管理情況的報告。

立意：國有資產屬于國家所有即全民所有，是全體人民共同的寶貴財富，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，在推動經濟社會發展、保障和改善民生、保護生態環境等方面發揮著重要作用。依據憲法和法律，人大及其常委會負有國有資產監督職責。向縣人大常委會報告國有資產管理情況是縣政府的一項重要工作，也是縣人大常委會依法履行監督職責的重要手段。

做法：1、明確報告方式。縣政府關于國有資產管理情況的年度報告采取綜合報告和專項報告相結合的方式。綜合報告全面反映各類國有資產基本情況，專項報告分別反映企業國有資產（不含金融企業）、金融企業國有資產、行政事業性國有資產、國有自然資源等國有資產管理情況。2、突出報告重點。根據各類國有資產性質和管理目標，確定各類國有資產管理情況報告重點。3、提高報告質量。縣政府要采取有力措施，科學、準確、及時掌握境內外國有資產基本情況，切實摸清家底。要建立健全我縣各類國有資產管理報告制度，依法明確和規范報告范圍、分類、標準，確保各部門各單位的國有資產報告結果完整、真實、可靠、可核查。

篇5

以"巴蜀孩童，世界眼光，培養會讀書、會合作、會創造、有修養、有鮮明個性的學生"為主要目標，積極構建現代家庭教育網絡，努力營造有利于孩子健康成長的育人環境，使班級教育和家庭教育、老師教育和家長教育達到同步協調，切實加強家委會的內部管理，充分發揮全體家長的主觀能動性，不斷增強家委會工作的主動性、針對性、預見性和實效性，使全體家長能夠積極參與到班級各項建設和活動中來。

三、工作措施

1、履行家委會委員職責，積極參與班級的教學和管理工作，配合班主任、科任老師做好日常教育工作。

2、充分發揮和調動全體家長的積極性，開展各種家庭教育活動。

（1）配合班主任開好家長會，做好相關籌備工作。

（2）舉辦一次兒童教育講座，請專家或具有家庭教育經驗豐富的家長講課，提高家長教育水平，相互交流育子經驗。

（3）舉辦一次家長沙龍活動，家委會成員要共同策劃，一起組織，力求通過活動解決家長在家庭教育中的疑惑,提高家教能力。

3、成立一七班快樂成長基金，按照源于學生、用于學生原則，以100元/人的標準收取費用，以加強班級內部建設，促進班級活動有序開展。

4、建立“希望圖書角”，每名學生捐贈2本圖書，培養學生讀書興趣，提高學生閱讀能力。

篇6

一是調查摸底。對全區廢舊物資門點、市場分布情況進行清查、登記、造冊，建立臺賬；二是清理整治。在全區范圍內開展廢舊物資回收市場清理整治，打擊以廢品回收為掩護的違法犯罪行為，取締無證經營，建立和完善再生資源回收市場體系；三是建立機制。建立規范管理制度，充分發揮主管部門的管理職能，注重長效管理；嚴格科學地制定發展規劃，充分利用再生資源，創造更大的社會效益和經濟效益。

三、組織領導

成立“區建立和規范廢舊物資回收市場體系領導小組”：

領導小組下設辦公室，由熊金章兼任辦公室主任，任辦公室副主任。辦公地點設在區經貿委行業科。

四、各部門職責

建立和規范我區廢舊物資回收體系工作，由“區整規領導小組”牽頭，區經貿委組織實施。

區工商分局負責對轄區廢舊物資經營戶進行摸底清理，依據發展規劃和有關標準進行重新登記發照。對無證經營戶要堅決取締。區再生資源管理辦公室要密切配合，認真調查市場狀況，對經營網點的設立要進行前置登記。

區公安分局負責對轄區廢舊物資經營戶進行檢查監督，對違規經營回收贓物的經營戶要進行嚴厲打擊，并協同工商部門進行取締。

區環保局負責對廢舊物資回收網點制定綠色環保標準，區再生資源管理辦公室協同環保局制定網點建設規劃。

區物價局負責對廢舊物資回收經營品種的價格監管，落實明碼實價，價格公開。

區質監分局負責對廢舊物資回收經營戶的計量器具的監管。

區民政局負責廢舊物資回收網點進社區工作，積極協助廢舊物資回收企業進入社區合理定點。

區供銷聯社和區再生資源管理辦公室負責對廢舊物資回收市場的日常監管，積極探索建立和規范廢舊物資回收市場體系的新路子。逐步形成布局合理，集散功能分明、科學有序的再生資源市場體系。

五、工作步驟

第一階段：7月20日－30日組織發動。

第二階段：8月1日－12月21日清理整治。

第三階段：12月20日－30日驗收總結。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導

再生資源回收利用是一項利在當代，功在千秋，造福人民的大事，它是一項環境工程，是一項公益事業，是一項戰備工程，是我國社會經濟環境可持續發展的重要選擇。當前我區再生資源回收市場由于疏于管理，出現了無序競爭，市場狀況混亂。區人大代表十分關注這項工作，提出了推進我區再生資源回收體系建設的建議。區政府十分重視，區領導指示迅速開展廢舊物資回收市場“整治規范”活動。各單位領導一定要高度重視這項“整治規范”活動，做好開展“整治規范”的組織領導工作。

（二）嚴格整治，嚴格執法

當前我區從事廢舊物資回收經營的站點約600多個，從業人員約3500人（不含拾荒者），大多數沒有營業執照，沒有合法的經營場地，從業人員也沒有經過專業培訓，流動性非常大。因此，出現回收渠道混亂，偷盜、銷贓情況時有發生；污染環境，影響城市衛生現象嚴重；浪費資源狀況普遍。為規范回收市場，加強市場監管，各有關單位、部門一定要充分發揮職能作用，遵照有關法律法規，集中人力、物力，嚴格市場整治，嚴格執法，以維護正常的經營秩序。

篇7

一、領導重視，真抓實干，市場整治成效明顯。

去年11月份以來，特別是到新鄉參觀考察后，各個轄區各個部門領導重視、迅速行動，強化措施、真抓實干，市場整治取得了突破性進展。第一，每個市場都有明顯的變化，只是變化大小不同；第二，硬件建設有突破性進展，部分市場已經接近創衛的標準；第三，軟件建設開始加強，取得了初步的效果。前一階段整治的24個農貿市場在管理上和過去相比都開始加強。特別是殷都區采取公司化運作，統一對外招標，把市場的保潔工作納入到全區的保潔范圍內，從根本上解決了人員、工資待遇、責任落實等問題，使市場日常保潔問題得到徹底解決；第四，受到各個方面較高的評價。特別是省專家組對我們農貿市場給予較高的評價，廣大市民已經感受到了市場與過去相比發生了較大的變化。

二、任務艱巨，時間緊迫，整治仍需加倍努力。

任務艱巨有三點。第一，硬件欠賬不少。有些市場和殷都區好的市場相比還有較大差距，還有相當一部分市場，硬件建設不到位，這是突出的問題，但這個任務必須完成。第二，軟件差距較大。在管理上對照創衛標準還有很大差距，標準還很低，管理不到位。第三，整治任務加重。原來是24個農貿市場，現在又增加了30個專業市場，而且這些市場的基礎都很差，整治任務更加艱巨。對這些專業市場的整治與農貿市場不同，關鍵在干凈、整齊。每個市場必須干干凈凈，不能有垃圾，不能有亂七八糟的雜物，衛生保潔要到位，物品擺放要整齊，廁所也要專人專管，保持整潔。現在距4月初的國家暗訪，僅有一個多月的時間，任務艱巨，時間緊迫，不加倍努力就不可能完成任務。因此，要嚴格對照創衛標準，充分發揮辦事處和市場開辦方的作用，加強監督指導、加大檢查督促力度，堅決完成任務。

三、奮力拼搏，只爭朝夕，堅決打贏整治硬仗。

第一、認識要深化。認識決定態度。認識不到位，工作上就不愿干，不愿意接受這個任務。因此，認識問題還需要進一步解決。首先是黨性的問題。要提高到黨性高度來認識，創衛是市委市政府做出的重大決定，下級服從上級、小局服從大局、局部服從全局是最基本的組織原則，作為下級要堅決貫徹執行；二是宗旨觀念問題。創衛是全市百姓迫切要求干的事情，全心全意為人民服務要體現在為民辦實事上，做好市場創衛整治，給老百姓一個干凈、整潔的購物環境，就會受到老百姓的擁護；三是民生問題。市場整治關系到千家萬戶，關系到人民群眾吃飯、生活問題，也關系到我們在座的每一個家庭的生活。民生問題是政府的責任，是黨委的責任。如果站在這個角度去看問題，我們就會加倍努力，把市場整治好，把好事辦好。

第二，態度要堅決。既然認識到位了，時間又這么緊，任務又這么艱巨，沒有堅決的態度，不痛下決心，就干不好市場整治。態度決定工作力度。一是對市委市政府的態度。現在書記、市長親自動員、親自講話、親自督查，如果不認真對待、不真抓實干，就是沒有政治頭腦。二是對創衛的態度。深入開展廣泛的愛國衛生運動是國家提倡的，我們創衛是愛國衛生運動的一個載體，是對全市人民身心健康有好處的，對我們的發展有好處，對我們的改革開放招商引資有好處，對××的形象有好處，對這件事決不能態度冷淡冷漠。三是對廣大群眾的態度。老百姓愿意辦的事，我們沒有理由不干好。態度決定力度，決定是真干還是假干，如果痛下決心了，就一定會真干，就一定能干好。

第三、措施要到位。認識到位了，態度堅決了，沒有措施也是空談。措施要到位主要有以下幾個方面：一是領導要到位。即：主要領導親自抓，主管領導具體抓，分包領導抓具體，要層層動員，層層抓落實；二是投入要到位。要學習殷都區的做法，解決好資金投入問題；三是標準要落實。要嚴格對照創衛的標準去整改，如果各方面都達標了，任何檢查都不用怕；四是形成合力。工商部門、衛生部門、城管執法部門、農業、畜牧、消防、辦事處、開辦方和公安部門，都要各負其責，圍繞一個目標形成一個合力，齊抓共管。市里要協調，區里更要協調，要讓各級職能部門真正發揮作用，組織起來形成合力；五是機制要落實。市場監管機制、領導機制、保潔機制、督查機制、檢測機制等等，都要落實到位，都要有人具體來管。殷都區在保潔問題上，就從根本上、機制上解決了。各單位各轄區要根據各自的情況，研究制定措施，保證工作的推進。

篇8

一、進一步強化認識

二、進一步強化措施

（一）抓關鍵、抓重點，全面推進林業生態建設。各鄉鎮要抓住當前墑情較好有利時機，逐小班核實已造林面積，對剩余任務再分解、再安排，倒排工期，細化責任，再抓落實，確保3月底全面完成任務，4月10日前搞好查漏補缺、補植補造。在造林質量上，必須緊扣作業設計和檢查驗收辦法，對栽植不到界或漏片的地塊要全面補植；對死苗、缺苗、苗木不合格的要堅決更換；對小班內有效造林面積不足的，要擴展造林區域，確保造林面積充足。要對最近兩年林業生態建設重點項目進行全面復查，凡苗木保存率達不到80%以上的地塊，要抓緊補植補造，確保驗收達標。在工作側重點上，要突出抓好生態能源林工程、生態廊道、村鎮綠化和核桃產業發展。特別是核桃產業發展，大家要把這項工程作為惠民工程來抓。林果辦要抓緊抓好核桃節的籌辦工作。各鄉（鎮）要結合退耕還林、中德財政合作造林和全民義務植樹活動，引導群眾利用庭院、地邊、河邊、路邊、渠邊、河溝等四旁空閑地，大力發展核桃產業，范里大塬、文峪南窯、文峪安溝、沙河三角、磨口螞蟻嶺、城關北坡等重點核桃基地要堅持高標準建設，專業化管理，為全縣核桃樹規范化管理起到示范帶動作用。

（二）抓規范、保穩定，加快集體林權制度改革步伐。2012年是我縣集體林改最為關鍵的一年，今年全縣林改工作的目標任務是明晰產權率達到100%，林權發證率達到95%以上，具體要做好四項工作：

1、確定權屬、核發權證。嚴格按照《河南省林改操作規程》要求，合理確定集體林地的權屬，認真進行外業勘界，明確家庭承包、林地流轉、均股均利及集體林地的面積。同時，各項檔案資料必須達到規范化要求，確保市驗收達標。

2、調處矛盾、穩定秩序。各鄉鎮都要成立專門的林權調處機構，妥善解決林權矛盾糾紛，把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態，切實做到“組問題不出村、村問題不出鄉、鄉問題不出縣”，實現林區和諧穩定。

3、總結經驗、鞏固成果。積極創建集體林改示范鄉、示范村、示范戶，著力培育確權發證、檔案管理、林地流轉、林權抵押等各類林改典型。

4、不斷創新，搭建平臺。林業局要抓緊運作，及早建立林權交易服務中心，實現林權市場化運作。這項工作要在4月底前完成。

（三）抓制度，抓落實，切實搞好森林防火工作。最近我縣森林火警不斷，特別是官道口鎮寨上村和范里鎮馬跑泉村，接連發生兩起森林火災案件，過火面積較大，已經給人民的生命財產和國家的森林資源造成了嚴重的威脅。為確保安全度過春季森林防火期，具體要做到“六個到位”。一是預防為主，宣傳教育要到位。各鄉鎮、各部門要結合學習貫徹森林防火條例，把宣傳教育作為首要任務，在高火險林區、各主要入山路口刷寫標語、懸掛條幅，大張旗鼓地宣傳森林防火。林業部門要組織宣傳車，深入林區巡回宣傳，達到家喻戶曉、人人明白。二是強化措施，火源管理要到位。森林防火主要是防人，管住了人，就管住了火；管不住人，就管不住火。尤其在清明、“五一”等重要節日，在祭祀上墳路口及游客集中地段，要采取上墳登記、發放防火明白卡的辦法，實行嚴格管理，做到火熄人走，嚴防死守。對林區兒童、癡呆憨傻人員要嚴加注意，落實監護人責任。對林區廠礦、企事業單位和旅游景點要加大森林防火檢查力度，發現問題，限期整

改。三是注重實效，處罰打擊要到位。公安機關、森林公安局要嚴厲打擊那些故意燃放山火的人，從嚴從快查處各類涉火案件。凡人為因素造成火情的，必須查清事故原因，對責任人公開曝光，達到處理一個、警示一片、教育一方的作用。四是健全網絡，火情監控要到位。要嚴格執行值班和領導帶班制度，防火期內，各鄉鎮、各林場和有關職能部門要堅持24小時值班，保證信息暢通。要綜合運用了望臺、林區巡邏等手段，對林區火情進行全方位監測，切實做到早發現，防患于未然。要按照火情報告制度，及時準確報告火情，杜絕遲報、漏報和瞞報，否則將嚴肅追究相關責任人的責任。五是完善預案，應急反應要到位。各鄉鎮、各林場要抓緊調整充實防火應急隊伍，完善細化重點林區防火

預案，對撲火的組織指揮、人員調配、機具裝備、交通通訊、后勤保障、群眾安全避險等工作要逐項落實。六是明確責任，組織指揮要到位。森林防火實行黨政同責，各鄉鎮、各部門黨政領導同為第一責任人，分管領導為具體責任人。各鄉鎮、各林場主要領導和主管領導在森林防火期內，無特殊情況不得請假外出。若發生森林火警火情，主要領導和分管領導必須在第一時間趕赴現場，組織撲救，確保“打早、打小、打了”。

篇9

1.提高會計工作質量，保障企業的發展

會計工作不僅僅是單一的登記會計賬簿，是多個工作環節相互配合完成的，任何環節的工作質量都直接影響著會計信息的準確性。日常會計工作涵蓋了會計工作各個環節，日常會計工作的規范化管理有利于提高會計工作各環節的管理水平，決定著企業會計信息的質量。由于企業會計各環節的工作質量是不同的，存在相對薄弱的工作環節，薄弱環節的工作質量直接決定了會計信息的準確度。日常會計工作規范化管理，加強了會計工作薄弱環節的管理，有效的提高了薄弱環節的質量，提高了會計信息的準確度。

2.有利于企業的經營管理和市場經濟秩序的穩定

企業會計信息是企業進行融資、投資的主要依據之一，會計信息的準確性直接關系著企業的發展方向，高質量的會計信息是企業長遠發展的根本需求。日常會計工作是會計工作的基礎決定著會計信息的質量，但是目前有些企業忽視對日常會計工作的規范化管理，因此造成了企業會計數據不準、財產不明、信息無用，既給企業經濟帶來了巨大的損失又影響了市場經濟的秩序的穩定，如果市場經濟出現混亂產生的影響和帶來的經濟損失是無法估算的。因此要加強日常會計工作的規范化管理，確保為企業提供準確可靠的會計信息，既保障了企業快速平穩發展又維護了市場經濟秩序的穩定。

3.避免了不法行為，有利于財務管理

目前，部分企業的會計機構設置不夠完善，無法滿足企業會計工作的要求。由于企業會計工作人員的安排不夠合理科學，會計員工的工作內容不夠明確，會計機構監督工作沒有完全落實，給一些不法分子創造了違法違規的機會。日常會計工作內的規范化管理主要從這兩個方面進行要求，通過不斷的完善會計機構設置，進行科學合理的會計崗位安排，讓員工之間形成相互協作相互監督的關系，避免了企業因個別員工的不法行為造成的不必要的經濟損失。會計部門把匯集的會計信息提供給企業，然后企業根據會計信息的數據進行財務管理，規范日常會計工作的管理，有助于企業財務管理效率的提高。

三、企業日常會計工作內的規范化管理存在的問題

隨著我國會計制度的改革，新會計準則的實施，企業加大了對日常會計工作的管工作理力度，并且取得了巨大的成就，但是企業日常會計工作的管理仍然存在著許多問題。下面進行簡單的分析：

1.企業領導的重視程度不夠

企業領導往往把工作重點放在企業的運營管理上，把大量的資金投入到生產建設中去，往往忽視了對日常會計工作的關注[3]。部分企業的領導對日常會計工作的認識不足，把主要的會計工作管理全交予會計部門的管理者，甚至企業的一些會計工作決策都是由會計部門的管理者決定，增加了會計工作決策的隨意性、不科學性、不合理性。

2.會計工作人員的專業水平和職業素質不高

根據調查數據顯示，我國企業日常會計工作人員的專業水平不高，甚至部分企業的會計工作人員在上崗之前未接受過系統專業的培訓，對日常會計工作知識了解比較少，根本無法勝任會計業務量較大的工作。一些會計人員的職業道德不高，做不到敬業、愛業，對本職工作缺乏基本的責任感，，忽視原則和紀律，對違法亂紀行為置之不理甚至有些會計人員因為一己之私，在會計工作上弄虛作假謀取私利。

3.會計崗位的安排不夠科學

（1）很多企業日常會計工作的一些崗位“人少事多”和“人多事少”的現象比較普遍，人力資源得不到充分的安排和利用，尤其是“一人多崗”的情況削弱了崗位之間的制約作用，砸破城會計工作中出現很多的漏洞。

（2）有的企業甚至為了減少開支，招聘一些沒有會計從業資格證的工作人員，阻礙了單位日常會計工作的順利展開，極大的影響了企業會計工作的效率，降低了企業會計信息的質量。

（3）還有部分企業不顧會計人員的感受，頻繁的更換會計工作人員，導致會計人員不能夠全身心的投入工作，直接影響了日常會計工作的質量。

4.監督管理制度不完善，賞罰制度不完善

有的企業會計部門的監督制度形同虛設，缺少專門的監督管理人員，極易造成企業固定資產的流失給企業和國家帶來損失。長期以來，企業會計部門的賞罰制度不夠完善，對日常會計工作中出現錯誤的員工懲罰力度和表現優異員工的獎勵都較輕，導致同樣的錯誤在工作中出現兩次。

四、日常會計工作內的規范化管理對策分析

加大對日常會計工作內的規范化管理對于企業發展來說是很重要的，我們如何做才能貫徹落實日常會計規范化管理思想犯，起到加強工作的目的呢？以下列舉了幾條建議。

1.建立健全會計規章制度，對規范會計工作起促進作用。會計工作人員缺乏規范性，這主要是因為企業規章制度不夠完善造成的。因此完善企業規章制度是必不可少的一項。做到會計基礎、公司制度、管理手段規范化有助于會計工作的運行，同時也是目前社會發展的必然趨勢。相關人員要時常監督企業會計工作，任何企業都必須制定一套完整的規范的會計管理制度，工作人員也必須嚴格按照管理制度從事各項工作。因此制定一套完善的規章制度，不走于形式管理，真正體現會計工作給企業帶來的利益。

2.提高工作人員的職業道德，加強素質培養，員工素質對于企業的形象很有影響，從而也就影響企業的發展，所以企業要重視員工職業道德，素質教育的培養。根據工作人員的職業道德分配工作，有目的有規劃的完成會計工作，這樣帶動了優良工作操守的傳承，充分發揮工作人員的積極性、以及影響性。管理監督人員可以采取不同的策略，有計劃的培養有技術、有能力、有道德的優秀員工。比如定期的對員工的職業道德進行測試并培訓，定期組織競賽，成績優秀者給予獎勵，鼓勵員工互相學習，共同進步。

（1）合理設置工作崗位，對每一個工作崗位都制定權限，使得每一位員工都有明確的工作內容，盡可能的避免工作混淆一人多職的局面，提高工作效率，同時又保障工作人員的權利。傳統的會計工作分為多個崗位，然而做電算化的部門需要加設更多的崗位，同時還應該不同崗位人員應定期輪換工作，這樣可以讓工作室的人員能夠全面了解會計工作，還能有助于企業選擇最合適的人員做相應的工作，除了這些之外還有最關鍵的就是促使員工培養積極向上的精神，培養員工之間的協調性。

（2）通過定期審核及時發現并提醒員工出現的問題，并且對其行為加以矯正，記錄到檔案中，賞罰并重，對于表現突出的可以選擇在年會或者其它活動中重點提出表揚，并給予實質性的獎勵，利用賞罰的管理方式調動員工向正方向發展的積極性以及主動性，保證基礎工作的落實，建立健全相關的法律法規，加大監督力度。另外上級還要定期對企業部門例行檢查，認真負責，不走形式，政府部門要聯合相關負責人員相互協調工作，依照相關管理制度對企業進行監督和管理，切實起到監督保障的作用。已達到有效完成會計工作為目的。

篇10

1、聽取和審議省政府關于實施鄉村振興戰略情況的報告。

2、聽取和審議省政府關于推進“中國制造2025”江蘇行動綱要實施情況的報告。

3、聽取和審議省政府關于全省文化產業發展情況的報告。

4、聽取和審議省政府關于推進建筑產業現代化工作情況的報告。

5、聽取和審議省政府關于深化地方金融監管體制改革、防范金融風險工作情況的報告。

6、聽取和審議省政府20xx年度環境狀況和環境保護目標完成情況的報告。

7、聽取和審議省政府關于全省公共服務標準化建設情況的報告。

8、聽取和審議省政府關于我省重點地區城鎮體系規劃編制情況的報告。

9、聽取和審議省政府關于全省現代綜合交通運輸體系建設情況的報告。

10、聽取和審議省監察委相關專項工作報告。

11、聽取和審議省法院關于全省法院司法公開和信息化建設情況的報告。

12、聽取和審議省檢察院關于全省檢察機關開展公益訴訟工作情況的報告。

13、聽取和審議省人大常委會法工委關于備案審查工作情況的報告。

二、聽取和審議計劃、預決算監督報告（6個）

1、聽取和審議省政府關于xx省20xx年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告。

2、聽取和審議省政府關于xx省20xx年省級財政決算草案和20xx年上半年預算執行情況的報告，審查和批準20xx年省級財政決算。

3、聽取和審議省政府關于20xx年省級預算執行和其他財政收支情況的審計工作報告。

4、聽取和審議省政府關于審計查出問題糾正和整改情況的報告。

5、聽取和審議省政府關于“十三五”規劃《綱要》實施中期情況的報告。

6、根據需要，聽取和審議省政府關于xx省20xx年省級預算調整方案草案的報告，審查和批準xx省20xx年省級預算調整方案。

三、關于檢查法律法規實施情況（4項）

1、對《中華人民共和國專利法》和《xx省專利促進條例》貫徹實施情況開展執法檢查。

2、對《xx省旅游條例》貫徹實施情況開展執法檢查。

3、對《xx省農村扶貧開發條例》貫徹實施情況開展執法檢查。

4、對《中華人民共和國檔案法》和《xx省檔案管理條例》貫徹實施情況開展執法檢查。

四、開展專題詢問（3項）

1、結合聽取和審議省政府關于實施鄉村振興戰略情況的報告開展專題詢問。

篇11

一直以來，區委、區政府高度重視勞務經濟發展，緊扣**作為人口大區、農業大區、資源大區但經濟欠發達、群眾增收不高的具體實際，堅持把發展勞務經濟、轉移農村勞動力作為富民興區的重要舉措來抓，特別是去年區委、區政府提出“要把勞務經濟作為第一資源型經濟來抓，努力打造人力資源強區和勞務經濟強區”之后，各鎮街、各部門采取了一些切實可行的措施，取得了一些明顯的效果，積累了一定的工作經驗，涌現了一批先進的典型，全區勞務經濟發展基礎較好，勢頭不錯。截止目前，全區累計轉移輸出農村勞動力35.2萬人，占全區農村勞動力總量的48％，僅通過各種形式寄回家鄉的務工收入達到了21.3億元。具體講，主要做到了“五個堅持”：

一是堅持政府引導與市場運作聯動，有序推進勞務開發。既認真履行政府職責，強化對勞務開發的組織領導、宣傳引導、政策調控和公共服務，又遵循市場經濟規律，堅持以市場運作的辦法推動勞務開發，特別是去年以來成立了區政府主要領導任組長、四名區級領導任副組長、相關部門和30個鎮街主要領導為成員的勞務經濟工作領導小組，今年換屆后又將勞務經濟納入專項工作、明確區級領導為第一責任人主抓，有序推進了勞務經濟及勞動力轉移工作。今年以來，全區有組織、成建制勞務輸出達到2.3萬人，舉辦了9場次大型招聘會，共提供崗位1.6萬多個。

二是堅持加強教育與狠抓培訓并舉，著力提升勞動力素質。在發展勞務經濟過程中，積極轉變過去重轉移輸出、輕教育培育的傳統做法，堅持以職業教育和技能培訓為突破口，狠抓了城鄉勞動力引導性培訓、中長期技能培訓和訂單式培訓，努力把勞動力素質和市場競爭力等涉及勞務經濟發展及勞動力轉移的先決條件和前端工作，予以做深、做細、做強。今年以來，全區接受職業技能培訓的城鄉勞動力達到5100余人，就業率達到了87%。同時通過狠抓教育培訓，一批特色勞務品牌開始顯現，勞動力附加值得到了提高。

三是堅持整體推進與分類指導結合，建立完善勞務開發扶持政策。去年以來，制定出臺了《關于發展勞務經濟的決定》等一系列文件，前不久召開的區政府第14次常務會又審議通過了《**區農村勞動力轉移規劃方案（20**-20**）》等五個配套文件，特別是針對不同年齡段、不同階層的人群分類制定了扶持指導政策，切實做到點面結合、整體推進。比如，對城鎮“零就業”家庭和農村“零轉移”家庭，實行了鎮街、部門“一對一”幫扶城鎮“零就業”家庭，農村“零轉移”家庭可望兩三年內全部消除；對貧困家庭學生就讀職校，實行“零學費”入學及生活補貼政策，在校職高生達到8000人，高中階段教育入學率達到了88%。

四是堅持大力“輸出”與“回引”互動，強化勞務經濟發展效應。全力支持各類職介機構，特別是區里成立的7個區外勞務協作窗口發揮作用，不斷拓展勞務市場，目前已初步建立了珠三角、長三角、成渝等三大勞務輸出基地，常年就業人員達到了21萬余人，占區外輸出人數的70%。同時，大力宣傳返鄉創業優惠政策，積極鼓勵外出成功人士返鄉創業。

五是堅持優化服務與強化維權并重，確保務工人員合法權益。建立完善了區、鎮（街）、村（社區）三級勞務信息網絡，切實加強勞動力市場平臺建設，勞務經濟發展公共服務體系進一步完善。全力保障勞動者合法權益，加大對建筑等重點領域的勞動監察力度，從嚴查處各類勞動違法案件，特別是積極加強與勞務輸出入地勞動部門的銜接聯系，協調處理外出人員維權案件99件（涉及45**人、423萬元）。

二、認清形勢，查找差距，全區勞務經濟及勞動力轉移工作面臨巨大挑戰

新形勢下推進勞務經濟和勞動力轉移，我們面臨著新的更高的要求。當前及今后一個時期，**與**、全國一樣，將繼續面臨經濟社會高速增長、加快轉型的關鍵時期，既是重要的戰略機遇期，又是矛盾凸顯期，在這樣環境和條件下推進勞務經濟及勞動力轉移工作，目標更新，要求更高，意義更大。

一是從宏觀政策上看，黨和國家乃至各級政府都高度重視發展勞務經濟，將其作為解決民生問題、構建和諧社會的重大舉措，擺在了更加重要、更加緊迫的議事日程；

二是從統籌城鄉發展看，發展勞務經濟是一個重要載體，能最直觀、最具體、最現實地體現以人為本和富民興區，可以為統籌城鄉發展提供堅實的物質基礎；

三是從構建區域性中心大城市看，發展勞務經濟，有效轉移農村勞動力，可以促成農民快速向城鎮聚集，從而加快城鎮化和區域性中心大城市建設進程；

四是從打造“1小時經濟圈”看，發展勞務經濟是統籌城鄉發展的重頭戲，既能快速轉移區內勞動力，又能有效地承接“兩翼”勞動力轉移，更能有效地增強區域核心競爭力和比較優勢，為**在“1小時經濟圈”中率先崛起打下基礎。在發展勞務經濟過程中，如果我們體現了這些新要求、高要求，就是抓住了機遇，反之就會喪失機遇。對我們而言，這既是機遇，又是挑戰。全區勞務經濟及勞動力轉移工作戰線上的同志們務必要保持清醒頭腦，切實把當前勞務經濟發展面臨的形勢分析深入、分析透徹，順勢而為，乘勢而上，從新的起點、新的高度來推動勞務經濟不斷朝前發展。

發展勞務經濟和推動勞動力轉移，還必須著力解決好存在的突出矛盾和問題。盡管通過多年努力奠定了良好的基礎，盡管目前發展機遇環境較好，但我區的勞務經濟發展總體上還是處于初級階段，有許多矛盾和突出問題迫切需要解決。主要表現在三方面：

一是基礎還不夠扎實。“軟基礎不軟，硬基礎不硬”的現象較為突出。載體建設滯后，政企勞務協作、多邊勞務協作以及區、鎮（街）、村（社區）三級勞務聯動平臺沒有全部到位；基礎臺賬不完善，對勞動力資源狀況沒能很好做到動態管理、全盤掌握；工作機制不健全，組織引導、政策宣傳、教育培訓、轉移就業、維權保障、考核檢查還沒有完全做到“多位一體”。

二是市場化程度不夠高。適應產業結構升級及社會分工客觀要求不夠，從政府機關、行業組織、勞務中介到各類勞動者，從職業教育、技能培訓到轉移就業，均缺乏應對意識和應對措施；勞動就業結構性矛盾突出，體力型崗位過剩與技能型崗位缺乏的現象并存；市場競爭力不強，高技能、高附加值勞務品牌奇缺；勞務中介組織服務缺位現象普遍，沒有真正按市場機制發揮好作用。

三是公共服務較為滯后。勞務經濟及勞動力轉移各類資源有待進一步統籌整合、形成合力；城鄉一體的勞動就業市場亟待完善，特別是在政策扶持、社會保障等方面的城鄉差別問題必須大力度研究解決；土地流轉、留守兒童教育、老人養老等大規模勞動力轉移后的社會問題解決不力；社會保障、勞動維權、就業指導等問題需重點研究。這些問題，必須引起我們的高度重視，采取切實有效的措施，堅持不懈地加以解決，以確保勞務經濟及勞動力轉移工作順利推進，健康發展。

三、明確任務，突出重點，全區勞務經濟及勞動力轉移工作任重道遠

前不久召開了區政府第14次常務會，審議通過了《**區進一步壯大勞務經濟促進農村勞動力轉移的試行意見》、《**市**區農村勞動力轉移規劃方案》等五個文件，安排部署了**當前及今后五年勞務經濟及勞動力轉移工作，進一步明確了總體要求、發展目標及重點工作。這些都是區委、區政府在認真分析當前經濟社會發展新形勢、新要求，準確把握勞務經濟及勞動力轉移的突出矛盾和問題的基礎上，經過反復研究、認真論證而確定下來的。只要我們努力工作，扎實推進，完成目標任務肯定沒問題。但從統籌城鄉發展的角度看，推進勞務經濟及勞動力轉移任重道遠，是一項長期而艱巨的工作，需要我們常抓不懈、常抓常新。

當前和今后一個時期，我區勞務經濟及勞動力轉移工作的總體要求是：按照城鄉統籌的發展思路，緊緊圍繞我區“提速發展，跨越趕超，率先崛起”的總體目標，以技術技能培訓為基礎，以引導農村居民向城鎮居民轉變為抓手，以促進農村勞動力向城鎮和二、三產業及其他領域轉移為重點，以強化考核、落實政策、優化服務為保障，堅持就地就近轉移與對外輸出轉移相結合，著力建立“政府指導、政策引導、市場運作、管理規范、轉移有序”的勞務經濟及勞動力轉移新機制，切實構建完善的就業市場體系、勞務培訓體系、勞務中介服務體系、勞動保障體系，確保我區勞務經濟及勞動力轉移工作更好更快地發展。主要奮斗目標是：到20**年，全區農村富余勞動力轉移總量達到45萬人以上，青壯年富余勞動力實現應轉盡轉；城鄉勞動力（轉移）就業前技能培訓參訓率達到90%以上，培訓總量達到6萬人；90%以上的城鄉新生勞動力接受高、中等職業技術教育，職業教育招生總量達到3萬人；農民人均勞務收入每年遞增13%以上，年收入總量達到40億元，農民工資性收入占農民人均純收入的比重達50%以上；城鎮從業人員達到城鄉從業人員總數的60%以上；培育出3—5個特色鮮明、競爭有力的勞務品牌；每年享受農村居民最低生活保障人員中有勞動能力的人員比例控制在3%以下；對口幫扶彭水縣勞動力培訓、推薦就業、勞動力轉移2500人以上。圍繞上述總體要求和奮斗目標，要突出抓好以下重點任務：

（一）要大力實施五大工程

一是實施“強基工程”。只有先把基礎夯實了，勞務經濟才會穩定快速發展。由區勞務辦牽頭，各鎮街落實，相關部門配合，迅速開展勞動力資源普查，建立基本臺賬，主要包括：農村勞動力資源基礎臺帳、外出務工經商成功人士臺帳、農村青壯年勞動力分戶統計臺帳、農村青壯年勞動力技能培訓臺帳、農村青壯年勞動力求職登記臺帳、用工需求臺帳、農村青壯年勞動力轉移就業臺帳等7類基本臺帳，并以此為主要內容，在區勞動力市場建立城鄉統一的勞動力資源信息庫。對這些基礎臺賬，要實行動態管理，及時更新。各鎮街要定期組織機關干部及村社干部開展調查，上門入戶，掌握情況，并及時向勞務辦反饋。

二是實施“拓展工程”。要在實施區內就地轉移的基礎上，不斷向區外拓展勞務轉移就業空間和渠道，珠江三角洲、長江三角洲和成渝經濟區要繼續作為勞務輸出的重點，有關部門和鎮街要利用各種渠道、關系，加強與當地部門、企業、中介的勞務協作聯動。條件成熟時，區里還將進一步考慮增設外派勞務服務機構，切實加大勞務輸出力度，擴大勞務輸出規模。在勞務輸出過程中，我們不但要注重地域上的向外轉移，更加注重轉移輸出的行業結構，除向建筑、餐飲等傳統的勞動密集型行業轉移外，還要積極向工業制造、第三產業服務以及新興行業轉移，以形成多行業、寬領域的轉移態勢，真正提高輸出質量。

三是實施“回歸工程”。要進一步加大宣傳力度，努力引導外出務工返鄉人員，特別是成功人士到工業園區和城鎮投資創業，將其納入工業園區和城鎮建設規劃，積極為其爭取并落實各類扶持政策，同時也要通過外出成功人士搭橋，引進一批項目和企業落戶**，切實做到輸出的是勞動力，引回的是人才、資金、項目等生產力，推動**經濟社會向前發展。當然，我們要從政治上進一步關心、愛護、培養外出務工特別是農民工群體，對有突出貢獻的返鄉創業企業、企業家、企業人員給予一定的扶持。要大力宣傳，以擴大其示范帶動作用。

四是實施“品牌工程”。有品牌才有競爭力，我們必須著力打造有**特色和市場競爭力的勞務品牌，以進一步提高勞務經濟附加值。重點要以釣魚城為標志，著力打造釣魚城電工、釣魚城廚師、釣魚城機械工、釣魚城家政、釣魚城縫紉工、釣魚城建筑管理等勞務品牌。同時要培育五所有拳頭專業、年招生數量和推薦就業在1000人以上的品牌職業學校，一批年輸出能力在1000人以上的品牌勞務中介機構，以及年輸出能力在300人以上品牌勞務經紀人。

五是實施“維權工程”。流動黨支部及其下設的維權委員要充分發揮作用，幫助外出務工人員依法開展維權工作；司法部門要建立和完善農民工法律服務工作制度，增強農民工依法維護自身合法權益的自主意識，幫助鎮街協調落實法律顧問為農民工維權；勞動保障部門要建立維護農民工合法權益長效機制，加大執法力度，對轄區內的勞動違法企業依法處理并予以曝光；勞動爭議仲裁機構要及時受理勞動爭議案件，并視情況減免應由農民工本人負擔的仲裁費用。對轉移到城鎮就業的農民工子女入托入學，給予所在城鎮居民同等待遇。要加強與區外勞務基地勞動保障、公安、司法等部門的協作溝通，保障外出務工人員合法權益。

（二）要著力完善四大體系

一是完善城鄉統一、服務規范的勞動力市場體系。全面消除制約農村勞動力流動的制度，實行城鄉統一的就業政策，建立統一開放、競爭有序的勞動力市場，形成城鄉勞動力有序流動、自主擇業、平等就業的制度環境，實現城鄉勞動力資源合理配置，穩步擴大農村勞動力轉移就業規模和城鎮就業總量。

加強城鄉就業服務機構建設，統籌城鄉就業管理，將就業服務平臺向鎮街、村（社區）延伸，逐步形成區、鎮街、村（社區）三級勞動力市場體系，做到區有市場、鎮街有網點、村（社區）有窗口，為農村勞動力提供就地就近服務；各鎮街黨委、政府要加強就業服務平臺建設，健全工作機制，按要求的人員配備到位，并根據工作需要抽調相應的人員保障勞務經濟及農村勞動力轉移工作的正常運轉；各村要配備勞務工作專干，負責本村勞動力資源信息調查統計、更新、勞動力轉移就業和社會保障服務工作，形成覆蓋城鄉的勞務經濟管理服務體系。

健全以**市勞動力中心市場為中心，區勞動力市場為主體，鎮街社會保障服務所為平臺，村（社區）為基礎的勞動保障信息網絡。有關部門和鎮街要加強用工信息和勞動力資源信息的收集和，實現勞動力市場供需對接，并逐步實現公共就業服務全程信息化。區勞動力市場和鎮街社會保障服務所要按季度更新和勞動力市場工資指導價位，方便勞動者和用人單位直接查詢勞動力市場信息。

二是完善政府主導、社會參與的職業技能培訓體系。在統籌規劃、整合利用現有培訓資源的基礎上，實施農民工培訓示范基地（公共實訓基地）建設工程，努力打造國家級農民工培訓示范基地和高技能人才培訓基地；調整基礎教育與職業教育結構，積極探索初中“3+1”勞動預備學制、普通高中畢業學生“2.5+0.5”普職教育模式，大力發展職業教育，形成覆蓋城鄉、布局合理、靈活開放的職業培訓組織體系。

以“百勞工程”、“陽光工程”和“就業再就業培訓工程”為重點，整合資金來源，實行培訓經費統一管理，統一審批使用，形成惠及城鄉勞動者的職業培訓體系。大力推行就業準入和國家職業資格證書制度，以農民工技能提升培訓為突破口，引導勞動者自覺參與職業技能鑒定；鼓勵用人單位提高員工職業素質，完善用人單位對勞動者的培訓制度，擴大培訓規模，提高培訓針對性，促進勞動者市場就業、素質就業和穩定就業。

三是完善面向**、輻射全國的中介及信息服務體系。大力培育勞務經紀人隊伍，積極鼓勵各類經濟實體、群眾團體、農村基層組織和農村能人創辦勞務中介組織，引導、鼓勵勞務經紀人依法開展勞務中介服務，充分發揮勞務中介組織和經紀人在開拓勞務市場、收集勞務信息、培訓勞務人員、協調勞動關系、提供就業服務和法律咨詢等方面的作用，建立和完善面向**、輻射全國的中介及信息服務體系。20**—20**年，確保每個鎮街至少培育1個民辦職業中介機構，每個村至少培育1名勞務經紀人。加強對勞務中介組織和經紀人的管理，促進勞務中介組織和經紀人隊伍健康發展，對依法經營、業績突出的予以表彰獎勵。

四是完善城鄉統籌、覆蓋面廣的社會保障體系。在繼續推進五大社會保險的基礎上，重點建立實施涉農社會保險制度。一是要建立實施農民工社會保險制度。全面實施《**市農民工養老保險暫行辦法》；認真貫徹落實《工傷保險條例》（國務院令第375號）。工傷風險程度較高的礦山、建筑施工等行業，有關部門要將參加工傷保險作為企業取得安全生產許可證或工程開工建設的前置條件，逐步實現農民工工傷保險全覆蓋；建立農民工大病醫療保險制度，保障農民工老有所養、傷有所助、病有所醫。二是落實征地農轉非人員社會保險制度。建立征地農轉非人員社會保險與促進就業相結合的制度，以就業促進社保，以社保帶動就業。三是積極開展農民社會保險試點工作，逐步實現農村社會養老保險制度與城鎮職工基本養老保險制度、農民工養老保險制度無障礙銜接轉移。

（三）要廣泛開展三項活動

一是開展創建“充分轉移就業村”、“充分轉移就業鎮街”活動。從今年開始，在全區開展創建“充分轉移就業村”、“充分轉移就業鎮街”活動。到20**年，使全區90％的行政村建成“充分轉移就業村”，90%的鎮街建成“充分轉移就業鎮街”。具體辦法和措施由區勞務辦、區勞動保障局、區農業局等單位另行制定。

二是開展“農民工崗位對接”活動。區勞務辦、區勞動保障部門和各鎮街要主動加強與各類用人單位的聯系，了解區內外企業用工需求，大力收集崗位需求信息，建立空崗信息庫；廣泛收集農村勞動者的求職信息，建立農民工求職登記信息庫。通過信息專欄、觸摸查詢設備、大屏幕、互聯網站等多種渠道，廣泛空崗和求職信息，為供求雙方提供便利的服務，進一步提高城鄉求職者與崗位匹配的成功率；對需要轉移就業的農村勞動者，區勞動力市場、鎮街社會保障服務所、村（社區）要免費為其登記，其個人求職信息，主動為其提供就業崗位。要大力開展農村勞動力轉移就業前的職業指導，引導其轉變擇業觀念；要積極幫助企業了解當前勞動力市場形勢與相關政策，轉變用工觀念，確定適宜的指導策略。

三是開展“職業技能大比武”活動。由區勞務辦牽頭，區勞動保障局承辦，區總工會、教委、經委等部門配合，每年圍繞我區重點行業、勞動密集型產業及“勞務品牌”，組織進城務工農民、企業職工、職校學生開展以“學技術、用技術、比技術”為主題的職業技能大比武活動，對獲獎者給予一定的精神和物質獎勵；對涌現出的技能尖子，由政府補貼到高等學校深造。進一步增強提高全社會對學習技能知識、成為技能勞動者的熱情，促進學習交流技能經驗，營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創業的良好氛圍，促進勞務經濟及勞動力轉移工作健康發展。

四、高度重視，落實責任，切實保障勞務經濟及勞動力轉移工作健康發展

（一）要提高認識，高度重視

發展勞務經濟，實現農村富余勞動力向城市非農產業的轉移，是貫徹科學發展觀、構建和諧社會的重要內容，是統籌城鄉經濟社會發展、消除城鄉二元結構的戰略重點，是實現以工補農、以城帶鄉、相互促進、良性循環的重要渠道，是促進農業社會向工業社會、城市社會轉型的杠桿。各鎮街和區級部門要從貫徹落實“三個代表”重要思想和執政為民的高度，充分認識做好農民進城務工就業工作的重大意義，進一步統一思想，提高認識，增強責任感和使命感，把發展勞務經濟納入經濟社會發展的總體規劃抓緊抓好。

（二）要落實任務，嚴格考核

區委、區政府已研究制定了《**區勞務經濟及勞動力轉移工作年度考核暫行辦法》，并印發了目標任務，具體落實了區級有關部門和鎮街工作任務。區級有關部門要進一步細化完善工作方案，由主要領導掛帥，分管領導具體抓，業務部門具體負責，建立相應目標責任制度，實行目標管理，定期進行考核、通報；各鎮街要把發展勞務經濟擺上重要工作議事日程，由主要領導任勞務經濟及勞動力轉移工作領導小組組長，落實專門工作機構負責具體落實。

（三）要協調配合，統籌兼顧

農村勞務開發是一項龐大復雜的系統工程，工作涉及面廣、牽涉的部門多，需要強化統籌協調，形成齊抓共管、合力推進的工作局面。今年成立了勞務經濟及勞動力轉移工作領導小組，形成“7+1”統籌機制和“2+6”工作機制，設立了專門的辦公室，明確了各成員單位職能職責。區級其他各部門要從大局出發，積極主動履行自身職責，認真執行農村勞動力轉移就業的各項政策，加強協調配合，結合本單位的職能，研究相應政策和措施，積極主動搭建服務平臺，共同推進各項工作任務的落實，決不能袖手旁觀。區勞務辦要切實加強對勞務經濟及勞動力轉移工作的組織領導和統籌協調，充分發揮各職能部門的優勢和作用，加強協調配合，扎實做好農村勞務開發的各項服務工作，努力形成齊抓共管的工作局面。

（四）要講求實效，全力推進

篇12

農村沼氣池建設，是新時期農村能源建設的重要內容，也是行署今年擬辦的“十件實事”之一。加快農村能源建設，不僅有利于推進我縣現代畜牧業、循環農業和無公害農業的發展，而且能有效改變農民的生產生活方式，降低農民的生產生活支出，提高生活質量。更為重要的是，實施農村沼氣建設，農民用上了清潔能源，有效減少了能源消耗，減輕了環境污染，推進了生態文明建設。今年，我縣農村沼氣建設進度較為緩慢，到目前為止，1800口的建設任務，只規劃放線104口，澆筑52口，僅占計劃的3%。因此，下半年的沼氣建設工作，時間十分緊迫、任務十分艱巨，各鄉鎮、各有關部門要高度重視，加強領導，強化措施，狠抓落實，確保今年農村沼氣建設任務全面完成。

（一）加強領導，強化措施。加強組織領導，強化工作措施是完成農村沼氣建設工作的重要保證。各鄉鎮、各有關部門要充分認識農村沼氣建設的重要意義，用創新的思維，勇敢的實踐，積極探索沼氣建設的新方法和新措施。縣農業局要加大實施進度和檢查力度，及時對各鄉鎮沼氣建設進展情況進行統計檢查，及時對建設中存在的問題提出改進意見。縣委政府督查室將定期對各鄉鎮沼氣建設情況進行督查和通報，對因工作不力、失職、瀆職導致完不成任務，造成惡劣影響，拖全縣沼氣建設工作后腿的，將嚴肅追究有關單位和責任人的責任。

（二）整合資金，部門協作。農村沼氣池建設要按照“農戶自籌為主、項目補助為輔、小額貸款協助、財政扶貧補貼”的方式籌措資金。要整合農業部門農村沼氣建設項目資金、扶貧辦整村推進扶貧項目資金、衛生部門農村改廁項目資金、新農村建設項目資金、林業部門退耕還林沼氣建設項目資金、畜牧部門養殖小區和大戶圈舍改造等資金，確保“一池三改”配套建設。要按照“用途不變、渠道不亂、捆綁使用、各記其功”的原則，整合部分涉農資金用于“一池三改”的配套建設，增加資金投入。要與退耕還林、生態畜牧業、茶產業、經果林建設相結合，整體規劃，配套實施，防止重復建設。

（三）加強服務，強化隊伍。當前，由于外出務工人員有增無減，農村勞動力特別是青壯年勞動力嚴重不足，從事沼氣池建設的技術人員缺乏，嚴重影響了農村沼氣池建設進度。縣農業局、扶貧辦、農辦、勞動和社會保障局等部門要協調整合農村勞動力轉移培訓資金，用于沼氣池建設技術人員培訓，盡可能地增加建池技術人員數量，提高建池技能，確保工程質量。同時，要采取切實有效措施，引導和鼓勵分散的沼氣建池技術工人成立專業施工隊伍，加快建池進度和提高建池質量。縣能源辦和各鄉鎮能源專干要做好沼氣池后續跟蹤服務，充分發揮沼氣池的節能環保作用，提高農戶修建沼氣池的積極性和主動性。

二、集中精力，真抓實干，扎實做好“三夏”生產各項工作

“三夏”生產事關我縣大災之年農業不減效、農民不減收工作目標的實現，事關糧食增產、農民增收的大局，各鄉鎮、各部門一定要高度重視，將抓好“三夏”工作作為一場硬仗來打，確保糧食安全和農村穩定。年初低溫凝凍氣象災害發生后，縣委政府高度重視災后農業恢復生產和春耕生產工作，立足抓早、抓實，取得了階段性成效。一是夏收農作物生產恢復較好。預計全縣夏收農作物收獲面積為23.2萬畝，預計夏糧總產4.533萬噸，在今年受到嚴重自然災害影響的情況下，基本能保持去年同期4.6萬噸的生產水平，油菜預計總產1.22萬噸，馬鈴薯預計總產（折糧）3.018萬噸，較上年增長4.8%。二是春耕生產進展順利。截止6月2日，全縣已打田9.2萬畝，移栽水稻7.8萬畝、玉米8.1萬畝、黃豆1.37萬畝、雜糧0.65萬畝、蔬菜4.7萬畝、花生1.8萬畝，移栽紅薯2.8萬畝、烤煙3.511萬畝，生產進度雖比去年同期略為滯后，但總的發展趨勢是好的。三是新定植茶葉、經果林后續管理措施有力。今年全縣新定植茶園7718畝，占計劃任務的38.6%，經果林7080.2畝，占計劃任務的70.8%。定植結束后，及時出臺了相應的后續管理方案，對全縣新定植的茶園、果園進行了有效的管護。同時，無償提供蔬菜良種，采用集中育苗和農戶分散育苗相結合，抓好了2000畝新定植茶園、果園行間套種辣椒試驗示范工作，既帶動了全縣幼齡茶園、果園行間套種工作，又增加了農戶苗木撫育期的收入。四是針對凝凍災害對蔬菜造成的嚴重影響，及時實施了1.5萬畝應急蔬菜種植，有效保障了蔬菜市場的供應。通過全縣上下共同努力，我縣農業災后恢復生產和春耕生產工作取得了階段性的成效。但是，我們要看到，當前我縣農業生產還面臨許多困難和問題。一是夏收進度比去年同期有所延后。二是農資價格不斷上漲，假冒偽劣農資坑農害農現象時有發生。三是有的領導干部對抓好農業生產特別是糧食生產認識不到位，精力不集中，措施不具體。四是在家從事農業生產的青壯年勞動力嚴重不足。因此，各鄉鎮、各部門要充分認識到抓好“三夏”生產是全年農業不減效、農民不減收的關鍵，要集中精力，狠抓落實，確保“三夏”生產各項任務順利完成。

（一）要突出工作重點。要根據天氣情況，把握季節，不誤農時，突出重點，科學安排，扎實抓好“三夏”生產各項工作。一是搶收。要千方百計加快夏收作物收獲進度，確保應收盡收，做到顆粒歸倉。二是搶種。要千方百計做到收獲一塊，耕整一塊，栽種一塊，確保實現滿種滿栽。三是管好。要千方百計抓好已栽水稻、玉米、花生、雜糧等秋收作物和茶園、果園的田間管理，做到早管、細管、精管。茶葉田間管理要重點做好新建茶園后續管理，嚴格按照新建茶園后續管理方案和幼齡茶園田間管理通知要求，及時中耕除草，定型修剪，做好合理套種、科學施肥和病蟲害防治工作。在抓好農村沼氣建設和“三夏”生產的同時，切實抓好茶葉、經果林秋植的宣傳發動和土地開挖工作，做到兩不誤，雙促進。

（二）要明確工作責任。各鄉鎮、各涉農部門負責人要認真負責，真抓實干，把主要精力放在服從和服務于“三夏”生產上來，主要領導親自督促，分管領導親自抓、具體抓。要層層分解任務，層層落實責任，加強督促檢查，及時了解“三夏”生產進展情況，幫助農民解決“三夏”生產中面臨的困難和問題。“三夏”生產期間，縣鄉干部和農技人員要駐村指導工作，做到政策入戶，技術到田，服務到人。要建立健全激勵和約束機制，充分調動廣大基層干部和農技干部的工作積極性。

（三）要落實惠農政策。今年，國家進一步加大了支農惠農力度，增加了對“三農”工作的投入，必將有力推動農業生產的發展。要認真落實好中央、省、地、縣一系列的支農惠農政策，落實好農民種糧直補、良種補貼、購機補貼等各項補貼政策，充分調動農民種糧積極性。

（四）要實施科技興農。要按照“科技人員直接到戶、科技成果直接到田、技術要領直接到人”的要求，積極組織農技干部進村入戶，傳授各種先進的農業適用技術。一是要認真組織實施好糧食增產工程、糧食自給工程、超級稻示范工程，特別是要抓住土壤測土配方項目在我縣實施的機會，突出抓好科學施肥、合理施肥工作。二是大力普及水稻規范化移栽，采取有力措施，重點抓好示范點（帶）、集中連片水稻規范化移栽，提高單產。三是要大力普及推廣農業機械化力度，推進我縣農業機械化進程。

篇13

主要工作各教職工代表應在3月20日前寫出并上交本次會議的議案。

2、參與并協助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節”。在科技節中，教職工開展的活動主要有：參與各項教育教學活動；舉辦一次教職工美術書法攝影作品展（6月）；舉辦一次教職工電腦作品制作展（10月）；舉辦一次教職工散文詩歌寫作比賽（9月）；與學生運動會同步，辦好本年度教職工運動會。

以上活動，將并入第七屆“北山秋韻”文體科技節，由科技節統一安排部署。同時，這些活動也是為參加市教育工會組織的第二屆教師文體節應作的準備。

3、積極組織好廣大教職工參加市教育工會組織的第二屆教師文體節。文體節中重頭：健身操，學校于3月中旬組隊開始訓練。文藝演出節目于6月開始組織排練。書畫攝影、電腦制作作品于6月份完成選送工作。

4、組織教職工分年級組（工會小組）開展春游活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系，形成和諧的氛圍，增進友誼，利于自己的身心健康。

5、積極參與學校文明創建工作，繼續協助學校辦公室搞好校務公開工作。

6、加強與兄弟學校的體育交流，本年度確定的交流項目主要有：籃球、男女排球、羽毛球、圍棋。

7、關心廣大教職工的生活，特別是要關心廣大女教職工的身體、家庭與生活，把工會女工工作落實到實處，充分發揮廣大女教職工半邊天的作用。對于教職工的困難要作第一知情人、第一幫扶人。