引論：我們為您整理了13篇節點宣傳工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

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二、工作宗旨

“服務社團，量入為出，合理使用，廉潔奉公”

三、財務部基本任務

1、做好各項財務收支計劃，核算，預支，分析和審核及報賬工作，建 立基本的財務管理會計核算，及時，準確，全面，真實地反映社聯內部及屬下各社團的財務狀況和活動財務狀況。

2、合理地使用資金，促進增收節支，監督執行社聯章程、財務制度，加強財務管理，促進社聯及屬下所有社團各項資產的有效利用，努力提高經濟效益，對社團經濟的合法性，合理性進行監督。

四、財務職責

制定年度財務預決算交主席團審議,負責聯合會日常財務的收支，檢查社團日常收支狀況;籌集、創設、管理社團獎勵基金;對外辦理社會贊助手續。

五、主要工作內容：

1、招新

一、招新目的：

為了保證我系社聯 有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生的各項工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新時間及地點：待定

三、招新人數：待定

四、招新對象：XX屆我系學生

五、招新要求：

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

六、招新形式：

1、在招新時間內，申請人將個人簡歷交到指定地點進行報名。首先進行初試，初步篩選之后，表現優良者進入復試。之后合格后經部長批準進入部門工作。

2、協調好各社團財務工作。

3、做好各社團的預支申請，審核，報賬等工作 。

4、財務審核：對會員投訴較多或有財務不清的社團進行財務抽查，并做登記，情節輕者自行處理,情節重者報主席團和校團委請求處理。

5、定期針對各社團上交的財務報表進行做賬。每個學期期末進行財務總清算。

跳蚤市場

一、承辦部門：

財務部

二、活動時間：

待定

三、活動地點：

一號及二號教學樓中間

四、參加對象：

全院學生

五、活動概要：

“跳蚤市場”活動，主旨聯絡培養同學們之間的感情，進一步豐富大學生的生活。更主要的是，讓大家親身體驗到“跳蚤市場”的熱鬧氛圍，親自參與，給大家機會展示自己的“寶貝”，彼此之間可以互相交換，也可以廉價出售給其他人;對于大二特別是大三的同學，她們不需要但還有實用價值的物品均可以借此機會在校園內實現資源再利用，例如小柜子、書籍、杯子、飾品等等。對于攤主的所有品，我們鼓勵物品多樣化，充分展現自己的個性。

六、活動流程：

1、前期宣傳工作

作為首次在校開展的“跳蚤市場”，同學們難免生疏。為鼓勵大家積極參與，前期的宣傳工作不可馬虎。

除了必要的海報張貼，在活動前兩周可以深入宿舍，在各宿舍樓下宣傳板上張貼小型的宣傳單，上面注有詳細的活動內容、要求以及報名方法;在活動前一周，聯系校廣播站，作為活動準備的最后;

2、活動開展

在活動前一周開始聯系和篩選報名者，各級負責人為活動當天細節點做好安排。

(1)、進行明細分工，交代活動內容方便配合。

(2)、 前期各方材料及時匯總，分析。做好后續工作的數據。

(3)、軟硬件的準備，儲放地點安排。做好登記工作。

(4)、現場秩序維護，保障活動安全有序進行。

(5)、后期清理現場。

六、財務部成員工作任務

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1．2016佛山口碑榜頒獎盛典：主要負責活動流程、確定出席嘉賓名單、撰寫領導致辭稿、活動當天接待和拍照工作、確定品牌宣傳專題報道（半版）等。

2．2016U互動花開朵朵頒獎典禮：負責頒獎典禮活動的全面策劃、統籌安排、溝通協調、落實執行、前期宣傳推廣、現場宣傳物料制作、現場拍照工作、新聞通稿、領導致辭稿、領導采訪稿、主持稿等工作。

3．2017“行通濟、拍靚照、上電視”：主要負責活動前期的禮品采購工作；在活動現場統籌協調活動現場的各項事宜，包括但不限于溝通協調物料管理組、拍靚照引導組、攝像組、風車義賣組以及巡游方陣組等相關事宜；活動后的照片審核工作、禮品獎品結算工作等。

4．2017U互動五人足球賽：負責整體活動方案初稿編寫、前期宣傳圖片的設計工作、負責城市賽活動的全面策劃、統籌安排、溝通協調、落實執行、前期宣傳、與ofo合作溝通工作、現場物料制作、新聞通稿、領導致辭稿、領導采訪稿等工作。負責大區賽球隊的報名事項、注意事項、現場物料溝通協調、現場拍照、領導致辭稿、微信推送等工作。

（二）項目類

1．2017業務促銷禮品采購：主要負責禮品種類和數量的擬定、發起采購流程、制定禮品使用計劃、擬定禮品下發通知、管理監督禮品的使用等。

2．2017今日頭條宣傳：主要與對方溝通宣傳方案內容、發起立項流程、確定合作方案內容、完成合同審批流程、溝通內容和形式等。

（三）日常宣傳類

1．高清互動平臺：根據時間節點，申請制作投放的EPG宣傳廣告（主要是3、4、5月），包括但不限于開機畫面、高清互動首頁、音量條、換臺條、免費專區中的暫停、退出廣告、劇前30秒廣告投放。

2．新媒體（微信服務號、微信訂閱號、今日頭條）：微信方面，結合熱點事件和時間節點，根據宣傳戰略部署，提出微信需求給新媒體中心，并與其溝通推文具體需求細節，最后審核，其中較為突出的微信為5月26日的《端午節冷知識，你知多少？》閱讀量近8000次，創非公告類推文的閱讀記錄；頭條號方面，根據當天微信內容進行適應性編輯并，其中較為突出的文章為6月28日的《佛山廣電寬帶用戶突破60萬，三重好禮大優惠！》閱讀量為3.5萬人次。

二、工作收獲體會

（一）工作把握性仍需加強

在實際活動項目實施過程中，往往涉及多項工作環節如活動前的方案策劃籌備、與活動執行方的溝通協調、實施環節的各種注意事項、活動過程中的資料匯總以及結算付款工作等等，每項工作的進度均會影響到整體項目的進度與工作預期效果呈現，需對整體活動有一個明確清晰的把握。

（二）工作原則性與靈活性要更加統一

市場營銷部工作繁重、任務緊，且多項工作涉及跨部門工作協調，工作內容涉及宣傳策劃與執行、方案宣傳、法務監控、系統技術等。在時間有限的條件下，在堅持把所有工作做好的同時，需要學會分析各項工作的重要性和緊急性，懂得合理安排工作時間以及優先次序，把重要而又緊急的工作先完成。若工作強度實在超出自身承載范圍，可反饋意見請求領導同事的幫助，學會及時反饋，及時溝通，以保證各項工作順利執行。

三、下半年工作計劃

（一）下半年主要工作重點：

活動類：2017U互動花開朵朵、2017佛山口碑榜

項目類：2017業務促銷禮品的采購、結算及監督管理使用、今日頭條宣傳資源使用及結算

日常宣傳類：微信、今日頭條

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1、繼續完善鎮村組三級監管網絡，完善隱患排查機制。做好日常監管，做好巡查登記上報。

2、與各村（社區）簽定2015年《村級食品安全目標責任書》、《村級群宴管理目標責任書》，與各企業簽訂安全承諾書。

3、召開兩次村組信息員培訓會，提升監管素質。

4、健全臺帳管理制度。建立食品安全管理臺帳和食品安全信息臺帳。

5、加強信息上報。要求村（社區）每月最少召開一次食品安全工作會，村食品安全信息員加強信息收集，及時上報鎮食安辦；鎮食安辦每月召開各村（社區）食品安全信息員工作會，收取月報表，聽取各村食品安全工作及存在的問題的匯報，鎮食安辦收集情況及時上報縣食安辦。

6、開展不定期排查。根據工作需要，在重大節日期間、重要節點，組織全體鎮干部、村組干部、議事會成員、派出所干警，對全鎮出租房、農家樂、食品生產企業，開展拉網式的安全大檢查，檢查人員簽字確認，并上報鎮食安辦，全年不少于12次。

二、強化社會監管

7、強化食品安全宣傳教育和培訓力度，全年對食品從業人員培訓2次，各村（社區）建立食品安全宣傳欄。全年集中宣傳5次。

8、推動食品安全宣傳進社區、進學校、進農村、進企業、進機關，全面完成食品安全宣傳周宣傳工作。

三、推進專項治理

9、配合縣上做好專項治理工作。開展好無證無照食品生產經營違法行為的整治、學校食堂及學校周邊食品安全整治、嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑整治、重點品種食品安全整治、重點場所食品安全專項整治、農藥獸藥殘留整治。強化隱患排查專項治理，通過對重點區域、重點人頭清查，加大對無證小作坊、餐飲點、流動攤販的清理和打擊，增強食品安全管理力度。

四、加大群宴管理

10、加大群宴的申報管理。嚴格按流程進行申報，加強目標管理，與各村（社區）簽定群宴管理目標責任書，將群宴申報工作納入各村目標考核，并加強督查。加強流動廚師管理，組織全鎮流動廚師培訓2次，要求培訓體檢合格率達100%。加強群宴申報與現場指導，加強現場指導人員培訓與指導工作，確保申報率達90%，現場指導率達90%。

五、強化部門配合

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（一）班子建設方面

1．工作踏實，作風扎實，開展活動集體決策，分工負責。

2. 落實團委成員分工安排，開展集體學習和自主學習，加強團干自身建設。

3．科學地管理學生會干部，不斷提高學生干部隊伍的素質，提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。

（二）主題活動方面

1．結合國慶60周年紀念、迎世博等重大時間節點，組織學生學習并討論祖國建設新成就。

2．結合“學雷鋒、樹新風”教育、五•四青年節紀念及青春紅五月，評選優秀團支部，優秀團員工作。

3．落實校黨總支關于發展學生黨員的要求，開設第十三期業余黨校。

（三）組織建設方面

1．根據團區委的工作安排，積極圍繞團的自身建設和團的重要工作開展廣泛、深入的調查研究，并能寫成質量較高的研究成果。

2．強化團員的管理和各支部的評比制度，充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。

3．繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。

4．落實團干部例會和團干部培訓制度，做到隔周一次團干部會，一月一次支部團員會，使團的工作落實到實處。

（四）資源整合方面

1．加強與社區、街道聯系，積極開展社會實踐活動，讓同學們參與到社會中去，進一步了解、認識社會。

2．加強社團建設，讓社團的魅力在校園內綻放。在校園綻放社團魅力的基礎上，讓社團的魅力也進入社區、街道中去。

3．充分運用我校周邊城南街道的社會資源，參與社區青年中心的建設和管理。

行 事 歷

二月份：

1、做好學校開學宣傳工作。

2、檢查各團支部寒假工作完成情況，并及時總結。

3、召開團委、學生會委員會議，總結上學期工作經驗，討論本年度重點開展工作，制定2009年團委、學生會各部門的工作計劃，做好開學的準備工作。

4、 召開團支部書記會議，布置新學年工作，并根據各班實際情況制定工作計劃，組織開展各具特色的團隊活動。

5、整合各級部學管會，強化學生會，創建學生社團。

三月份：

1、 結合“三五”學雷鋒紀念日，進行系列活動。

2、學生社團活動計劃制定及工作的開展

3、對入黨積極分子進行第十三期業余黨校黨課第一階段培訓。

四月份：

1．對入黨積極分子進行第十三期業余黨校黨課第而階段培訓，組織第十三期業余黨校學員辯論賽。

2、學期中段文明禮儀大檢查。

3、學生社團活動全面開展。

五月份：

1、開展紀念“五四”青年節的活動。

2、 青春紅五月活動

3、 第十三期期業余黨校學員結業考試

六月份：

1、評選優秀團支部，優秀團員工作。

2、認真做好做好新團員的發展工作，把積極要求進步，各方面表現突出的學生吸收到團組織當中來。

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在每年年初制定出明確的幫扶目標：經營業績提升；新增裝備（含生產服務用車、檢修試驗設備、工器具等）配置；完善基礎管理；解決影響企業改革、發展和穩定的突出問題，完成重大安全隱患治理及依法治企突出問題的整改，指導、協調解決影響企業發展外部環境等重大事項；實施專業技術和技能崗位培訓；進行帶電作業、低壓集抄等新興業務現場培訓和實操指導。

3.強化幫扶責任落實

各相關單位（部門）要完善組織機構，明確分管領導和牽頭聯系人，明確本單位各部門和人員職責，為幫扶工作提供組織保障。各級組織實行例會制度，定期聽取下級工作匯報。建立幫扶工作月度、季度通報機制，強化過程跟蹤，確保幫扶工作取得實效，真正解決被幫扶單位實際困難，提升員工技術、技能水平。

4.加強幫扶計劃制訂及執行

科學制訂幫扶計劃。幫扶計劃編制前，幫扶單位（部門）深入現場調研，認真開展診斷分析，結合被幫扶單位實際特點制定針對性的幫扶計劃。固化計劃的下達流程。按照被幫扶單位上報需求—幫扶單位（部門）核實確認—專業部門會審—被幫扶單位完善修改—領導小組辦公室審定—領導小組批準—正式文件下達的流程，做到每個環節信息渠道暢通，確保各方信息對稱。實行計劃執行的閉環管控機制。建立計劃執行月度跟蹤反饋機制，納入部門（單位）月度工作重點，嚴格按照時間節點推進有關計劃執行。

5.拓展管理幫扶資源

建立“幫扶專家庫”，在公司層面了解基層單位專業能力強、業務水平高、身體健康且意愿繼續發揮余熱的退休老同志，組建由管理、技術、技能人員組成的“專家庫”，向被幫扶單位“專家庫”成員的特長，被幫扶單位個性化選擇專家和培訓時長，最后由農電工作領導小組辦公室統籌安排。

6.加強專業管理指導

指導各單位完善幫扶工作閉環管控機制，找準本單位專業薄弱點，明確專業幫扶培訓目標，落實人員責任，建立“走出去、請進來”的幫扶培訓機制。豐富跟班學習、現場培訓、駐點指導、掛職鍛煉等培訓方式，把幫扶培訓與職工崗位培訓相結合。提升各單位安全、運檢、營銷、調控、物資、通信等專業管理水平，實現縱橫向對比的逐年提高。

7.實施第三方獨立評價

加大幫扶評價力度，有計劃有組織開展評價工作，建立了自查、互查、第三方評價的常態機制。結對單位按月自查計劃執行情況，按季互查計劃執行，第三方評價按計劃下達周期開展。依托電力行業協會的專家隊伍，公平、客觀評定幫扶成效，總結經驗與不足，指導下一步工作開展。

8.健全考核激勵機制

市公司層面制訂、印發了《幫扶工作考核評價辦法》，以幫扶評價結果為依據，將結對部門的幫扶成績納入本部門年度績效考核，供電分公司和子公司納入企業經營責任制專項考核。落地幫扶工作考評辦法，各單位（部門）形成自己的幫扶工作考核辦法，對接市公司考核和獎勵，堅持正向激勵，嚴格計劃執行，鼓勵幫扶雙方教、學的積極性，激勵形成的幫扶成果。

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2020年11月5日，鐔河鄉黨委副書記王小兵、鐔河村黨支部書記張三俞帶領村副主任、村文書、社長及駐村干部一行十人來到司法局，為感謝司法局在脫貧攻堅戰打響以來傾盡全力幫助鐔河村脫貧致富、發展產業，同時在今年抗洪搶險中提供的物資支持，送上一幅錦旗。錦旗雖小，但代表了鐔河村157戶537名群眾的感激之情。脫貧攻堅戰開始以來，縣司法局按照縣委、政府關于脫貧攻堅的統一安排部署，扎實開展脫貧攻堅工作，詳細制定了工作計劃和幫扶措施，舉全局之力，按照時間節點、工作計劃要求，各項工作任務順利完成。截止2019年底，幫扶鐔河鄉鐔河村建檔立卡貧困戶92戶、337人，全部脫貧退出，并于2020年7月順利通過了脫貧攻堅普查。司法局按照“脫貧不脫責任、不脫政策、不脫幫扶、不脫監管”的要求，繼續加大幫扶力度，脫貧成效得到有效鞏固，群眾生產生活水平顯著提升，人居環境有了明顯改善。

今年以來我們主要做了以下工作：

一是開展春節慰問活動，為困難黨員、群眾、五保戶送去了大米、食用油等生活物資。

二是支持果樹蔬菜等主導產業發展，春季為全村村民購置核桃樹專用肥154袋，及時發放到群眾手中。

三是全力做好疫情防控工作，要求所有幫扶責任人對自己所聯系的戶及時了解情況，做好疫情防控宣傳工作，為鐔河村疫情防控檢測點購買煤、火爐、口罩、消毒水、方便面、飲料等物資。

四是配合村社干部全面動員剩余勞動力外出務工，全村共輸出勞動力212人，其中建檔立卡戶130人。五是為改善人居環境，和村社干部一起動員全村修建衛生廁所64座，現已全部完工。

六是自籌資金10萬余元幫助鐔河村新建法治文化廣場兩處。

七是籌措資金7000元，幫助鐔河村安裝了群眾體育設施，完善了村新時代文明實踐中心陣地建設。

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二、工作目標

做實做強“三違”工作機構，建立、健全工作制度，實現新增“三違”零增長，存量“三違”逐年消除，重點區域“三違”明顯減少，具體實現：

（一）堅決遏制新增“三違”，切實實現零增長；

（二）積極、有效、穩妥地開展存量“三違”整治工作，拆除存量違法建筑；

（三）2016年度執法檢查履職到位率100%，違法用地計劃整治拆除率100%，全面啟動歷史違法用地處置；

（四）涉及影響重大工程建設的綠化、魚塘、假山、堆場等違規種養全部清除。

三、工作重點

1.土地集中連片、動態巡查發現的；

2.影響重大工程建設推進的；

3.影響公共安全的；

4.鄉村接合部區域內“村”、“村”、“村”；

5.社會影響惡劣、群眾反映強烈的。

四、工作步驟

（一）準備階段（2016年3月底前）1.組建新區“三違”工作機構，制定工作制度和年度工作計劃。

2.完成全鄉“三違”存量梳理、分類、匯總統計工作，鄉政府與村委會、街道居委會簽訂“三違”整治工作目標責任書。

3.制定“三違”整治工作考核方案。（區“三違”整治辦牽頭，相關部門協助）

4.召開“三違”整治工作動員大會。

（二）實施階段（2016年4至11月）分管副鄉長為副組長，國土、規劃、安辦、水利、林業、街道居委會等部門負責人為成員。對基層“三違”整治工作積極做好指導，特別在整治工作中全力支持，主動幫助解決問題。各村按照年度工作計劃，切實按時間節點落實“三違”整治工作，有序推進“三違”整治工作。具體工作如下：

1.制定快速拆除違法建筑的文件或決定。

2.搞好宣傳?！叭`”整治通告，公布投訴熱線，開展多種形式的“三違”整治宣傳工作，積極營造聲勢，造就全年度整治“三違”工作的正氣氛圍。宣傳工作方案由黨政辦負責，“三違”整治辦協助。

3.嚴控新增“三違”產生。各村、街道居委會要整合一切資源，組織一切力量，采取有效措施，構建本轄區全覆蓋的巡查發現機制。依托群眾自治組織，政府購買服務力量，在勸阻無效的情況下，果斷地。各村、街道居委會組建好工作平臺，搞好縱向、橫向聯勤、聯動，建立好工作制度、工作程序，堅決遏制新增“三違”零增長。

4.加速存量“三違”整治。各村、街道居委會按照年度工作計劃，突出工作重點，明確工作目標，完成工作任務。依照上報的量，上半年完成40%，第三季度完成40%，第四季度完成20%；各執法部門加大加快立案查處力度，依法盡快完成執法程序，各村、街道居委會對執法程序完畢一個，組織拆除一個。

（三）總結考核（2016年12月）

由“三違”整治辦牽頭，依照考核方案的內容，對全鄉“三違”整治工作進行考核。全年度考核分三種形式：一是日常工作情況進行深入了解、指導、協調督查與推進；二是七月份組織人員進行抽查，并進行全面分析、階段性推進；三是十二月份進行年終檢查。上述考察情況及時匯總講評、通報，整體考核結果按照考核方案規定實施獎懲。

五、工作要求

（一）認清形勢、統一思想，認識“三違”整治工作的重要意義

“三違”整治工作是改善區域發展環境、促進經濟快速發展的客觀要求；是加強精神文明創建工作的重要舉措，因此各級領導必須對“三違”整治工作面臨的形勢和重要意義有充分的認識，思想上高度統一，態度要堅決，工作上齊心協力，提高整治工作的積極性、主動性。全鄉各級領導干部要積極支持“三違”整治工作，嚴守工作紀律，不得說情，不得干擾。

（二）堅定信心，周密部署，保證“三違”整治工作的有序進行

“三違”整治工作是一項艱巨工作，但也要看到當前建設和發展給其帶來的有利時機，因此各級領導要堅決克服畏難情緒，各職能部門要避免推諉、扯皮，要樹立“志在必得、志在必勝”的信念；要率先垂范，以點帶面，確立顧全大局的意識；要加強宣傳，發動群眾，營造“共同參與”的聲勢；要從實際出發，要周密計劃，穩步推進，確保“三違”整治工作有序進行。

（三）整管并舉，標本兼治，提高“三違”整治工作的社會效應

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6月1日至6月30日

三、工作安排

（一）xx鎮禁毒辦負責組織部署全鎮“6.26”國際禁毒日集中宣傳月期間禁毒宣傳活動。

1、5月下旬，設計并制作各類禁毒宣傳資料和宣傳品用于全鎮禁毒宣傳月期間禁毒宣傳活動。

2、確定禁毒系列宣傳報道內容，報紙、網絡、微信等媒體上開展不間斷宣傳，大力營造宣傳氛圍，利用“山海xx”微信公眾號開展禁毒宣傳活動。

3、6月上旬，更新村（居）宣傳欄等宣傳內容，并通過在各村懸掛橫幅、張貼掛圖等形式，豐富宣傳載體，擴大宣傳覆蓋面。

4、在6月26日國際禁毒日前后在有條件的農村文化禮堂放映一部禁毒主題影視作品，將《湄公河行動》《非凡任務》《與死神共舞》等禁毒主題影視作品帶入農村文化禮堂。

5、組織一個以上大型特色類禁毒宣傳活動項目，充分運用本地的宣傳教育資源優勢以及禁毒志愿者力量，通過展出禁毒圖片、分發禁毒宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語，在學校、企業、村（居）、高速公路服務區、人流量大的街道等地因地制宜地開展禁毒宣傳“六進”宣傳活動。

6、組織禁毒志愿者做好“6.1”禁毒法頒布紀念日、“6.3”紀念日、“6.26”國際禁毒日等重要時間節點的禁毒宣傳。

7、加大對易涉毒場所的宣傳力度，強化易制毒化學品企業、藥店診所禁毒宣傳。

8、對本轄區中小學校至少安排1個課時的預防教育專題課，并結合學校期末學生離校開展一次預防專題教育。

9、組織禁毒社工和志愿者在本轄區中小學校開展禁毒宣傳活動。指導各中小學校布置以“我們拒絕”為主題的防范專欄，濃厚校園禁毒文化氛圍。

10、利用公安機關破獲的典型涉毒案例抓好禁毒警示教育，充分發揮典型案例的威懾作用，大力開展對本轄區戒毒出所及兩勞釋放等涉毒高危人群的宣傳幫教工作。

11、在人員密集區域建一處以上禁毒公益廣告牌或宣傳欄，在本轄區內的汽車站、公園等人流量大的地方建一處禁毒宣傳欄。

（二）中小學校依托“不讓進校園”活動，在青少年學生中開展以“珍愛生命，遠離”為內容的禁毒教育。通過召開主題教育班（團、隊）會、參觀禁毒教育基地、發放印有禁毒信息的學習用品，引導青少年自覺遠離，養成健康向上的生活方式。有條件的學校可以組織學生禁毒志愿者配合轄區鄉鎮開展宣傳活動，將學生的禁毒活動融入到整個社會的禁毒人民戰爭中去，確保在校生零涉毒。

（三）公安派出所要在網吧、旅館、酒店農莊等公共場所內懸掛、張貼禁毒標識，擺放禁毒警示牌，開展以“場所拒絕涉毒，依法履行職責”為主題的禁毒宣傳活動，嚴防、嚴堵公共場所涉毒案件的發生。

（四）交通管理部門在高速服務區、各站點等流動人口密集的地方，通過廣播、標語、傳單、橫幅、電子顯示屏、禁毒宣傳展圖以及交通工具上可利用設施進行禁毒宣傳，積極發動公交車、出租車司機參與禁毒宣傳。

（五）鎮工會、共青團、婦聯要切實履行《禁毒法》規定職責，有針對性地面向社會進行禁毒宣傳教育，繼續深化“青少年遠離”、“職工拒絕零計劃”、“不讓進我家”等活動，切實配合推動禁毒宣傳“六進”工作，不斷擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面。

四、工作要求

（一）提高認識，推動宣傳工作。

鎮禁毒辦、各村（居）、有關企事業單位要將“全民禁毒宣傳月”活動作為禁毒宣傳的重中之重，強化領導組織，結合實際，制定切實可行的工作方案，加大宣傳投入，營造濃厚的全民禁毒氛圍，在提高廣大人民群眾的禁毒意識、調動人民群眾參與禁毒斗爭的積極性、推動禁毒工作的深入開展，最大限度提升禁毒宣傳月活動的影響力和宣傳效果。

（二）加強協作，確保宣傳效果。

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一、強基固本，結合鎮域實際開展普法工作

一是健全組織領導體系。成立了由鎮黨委書記任組長、相關所站負責人為成員的“七五”普法工作領導小組，安排專門人員負責具體工作，為全鎮普法工作的順利開展提供了有利的組織保障。

二是健全普法責任機制。我鎮結合工作實際，詳細制定《XX鎮“七五”普法工作規劃》、《XX鎮七五普法工作計劃》。明確工作目標、工作重點、普法對象、普法要求和工作步驟，進一步健全普法宣傳教育機制，落實普法責任。

三是成立法治宣傳服務培訓學校。由鎮黨委書記牽頭擔任校長，相關負責人為講師，充分發揮鎮機關領導干部先鋒模范作用，帶頭學法普法，充分發揮法治宣傳培訓學校宣傳堡壘作用，有效保障普法宣傳隊伍的業務水平。

二、統籌推進，系統內普法與社會普法并舉

為提高全鎮黨員干部、群眾百姓業務素質和法治意識，適應新形勢對法治宣傳教育工作提出的更高要求，進一步增強XX鎮全社會法治觀念，我鎮采取系統內普法和社會普法并進的方式，開展“七五”普法宣傳工作。

(一)送法進機關、進企業。一方面，建立健全法治培訓會常態化機制。牢牢把握每月矛盾糾紛排查調度會契機，“七五”普法工作開展以來，確保每月X次，組織機關干部、村干部集中學習以《憲法》為重點的法律知識，真正做到常學常新，知行合一。建立XX鎮“七五”普法考勤臺賬，將考勤結果納入年度考核指標，確保法治培訓會取得實效。

另一方面，積極協調企業和駐XX鎮機關單位開展“七五”普法工作。把“七五”普法工作與企業法治實踐相結合，切實增強企業防范法律風險能力，不斷提升企業經營管理人員誠信經營、依法管理的能力和水平。近年來，累計到企業開展普法工作X次。

(二)送法進學校。積極開展“法律進學校”宣傳月系列活動，抓住鎮域內關鍵少數群體，激發學生發揮“小手拉大手”、“一人帶一家”積極作用，充分放大學生群體在“七五”普法工作中的優勢。利用學校電子顯示屏、宣傳欄和宣傳展板，張貼標語橫幅，在校園內營造濃厚的法治氛圍。進一步增強廣大學生的法治意識和遵紀守法的自覺性，不斷提高青少年的法治觀念和維權意識，促進青少年學生健康成長。“法律進學校”宣傳月系列活動中累計發放法律宣傳冊XXX冊，懸掛條幅X條，覆蓋青少年學生XXX人次。

(三)送法進農村。農村居民是我鎮“七五”普法工作的主要對象，因此，將提高農民法律素質和法治意識擺在普法工作的重要位置。

一是鎮機關干部結合常規工作，送法下鄉。形成下鄉入戶“兩問一宣”工作法，“兩問”即一問當前工作，二問脫貧幫扶，“一宣”即普法宣傳。鎮機關干部在做好常規工作的同時，還要向農戶普及法律知識，提高農戶法治思維，增強維權意識。

二是利用集貿市場宣傳，送法下鄉。農村集貿市場人流量較大，宣傳效果較為明顯。XX司法所嚴格按照上級要求做好常規工作，組織開展了“3·8”婦女節、“3·15”消費者權益保護日、“4·15”國家安全日等重要時間節點專題法律知識宣傳活動。“七五”普法工作開展以來，全鎮開展法治宣傳教育活動X多場(次)，受教育人數XXX人(次)。

三是建設一支農村普法宣傳志愿者隊伍，送法下鄉。截至目前，我鎮共有普法宣傳志愿者X名，實現XX鎮所轄鄉村全覆蓋，為鄉村法治宣傳教育開展提供了有力保障。

通過組織鎮機關黨員干部集中學習法律知識、法律培訓會、走訪入戶、大喇叭廣播、懸掛宣傳條幅、發放明白紙、開展“法律宣傳月”系列活動等方式方法，實現了普法工作從內到外、由鎮到村，深入基層，不留普法死角的良好局面。切實有效提高全鎮居民法律知識水平和法治素質。

三、以點及面，充分發揮網格員末梢神經作用

(一)完善網格員制度機制建設。鄉村是普法宣傳的最后一站，是建設社會主義法治化強國的重要組成部分。XX司法所根據鄉村農戶居住分散的實際情況，依托居民小組制定完善《XX鎮普法宣傳網格化管理一覽表》，深入推進“七五”普法宣傳工作。以農村居民小組為載體，按照居民住宅分布劃片為單位，確定各村普法宣傳網格員，通過普法宣傳網，放大普法網格員普法工作“末梢神經”作用，真正將法律常識送到百姓家中。

(二)加強網格員隊伍建設。

一是加強組織領導。網格員隊伍建設是深入推進“七五”普法工作必然需求，是落實上級決策部署、構建和諧社會的必然需求。為此，XX司法所高度重視網格員隊伍建設，積極加強組織領導，著力提高思想認識，有序推進網格員隊伍建設。

二是明確職責任務。要求信息采集做到村不落戶、戶不落人，黨員、退伍軍人等重點人群務必做到全覆蓋、無遺漏，鼓勵引導黨員、居民小組長和退伍軍人帶頭學法、知法、懂法、用法;涉及矛盾糾紛排查調解要及時上報，真正將矛盾糾紛隱患遏制在萌芽階段。

三是加強學習培訓。對網格員進行政策法規、社會熱點等方面進行培訓，通過組織集中學習、發放法律法規手冊、“微”普法等方式，提高網格員專業水平，為開展網格化服務工作打下堅實基礎。

篇11

對現有建新區約1.5平方公里范圍內的95000平方米房屋臨街外立面風格進行改造，按照巴渝風格。打造西部地區的特色魅力城鎮。

二)綜合管網敷設

凈化空中視線，為配合特色風貌鎮建設。提升城市形象，將路沿線(市農業學校至區五院段)主要的路口和干道上的各類架空電纜（包括通訊、有線電視、電力等）地埋。啟動建成區內的給水主管網升級改造，新建三級污水下排管網，其中實施地埋的電纜管線長3440米，新建和改造污水及下排管網9580米，同時對原有擠壓式垃圾中轉站進行擴容升級，并由城管所加強對城區垃圾的清運和管理。

三）人行系統改造

同時對因標高不一而導致的原有人行道傾斜扭曲等不規則地段進行優化處理。三角碑等主要人流集中地段架設人行天橋，對建成區人行道路面進行重新統一換裝。以徹底解決城區人車混雜，安全隱患突出的現狀，為風貌鎮建設創造良好條件。

四）綠化景觀整治

提升城市形象，為了徹底改變城區環境。體現后花園魅力和與特色風貌鎮建設相配套，由委托大地園林公司對路黃金橋至陶然居段和風貌鎮建設范圍內的主要市政支路共9500米長的道路兩側重新進行綠化方案的設計。

五）交通路網組織

規范車輛臨時停放位置。分段實施長約2.6公里長的城區分流道建設，三角碑處修建四向停車港。以解決所有進出驛的車輛在三角碑處形成瓶頸阻塞的問題。根據資金節余情況對長約1.5公里的建成區尚未油化的道路進行油化處理。

六）節點燈飾工程

實施項目區內主要節點的燈飾裝點工程。根據外立面改造情況。

二、保障措施

一）組織保障及責任分工

綜合組

組長：

副組長：

成員：職責：

1.負責整個方案的策劃與實施；

2.負責各工作小組、區級部門、社會單位的聯絡與協調；

3.負責風貌綜合整治工程建設社會單位及住戶入戶宣傳工作；

4.負責收集匯總各工作組工作開展情況。

工程建設組

組長：

副組長：

成員：區城鄉建委、區發改委、區財政局、區審計局、區市政園林局、區交巡警支隊、政府、公司

職責：

1.負責工程的招投標工作；

2.負責工程建設和驗收；

3.負責對工程預算初審、過程管理監督和項目結算初審。

4.負責工程建設期間交通組織、施工安全。

拆違整治組

組長：

副組長：

成員：區國土分局、區規劃分局、區園林市政局、區公安分局、區交通管理所、驛工商所、驛國土所、驛派出所、相關社區

職責：

1.負責對亂搭亂建的違章建筑和戶外非法廣告進行清理整治；

2.負責對需要重新設計戶外廣告標牌數進行統計；

3.負責督促各個商家按風貌綜合整治工程總體設計要求重新制作標牌。

宣傳報道組

組長：

副組長：

成員：

職責：

1.負責風貌綜合整治工程總體新聞宣傳方案的策劃和聯絡相關媒體；

2.負責對風貌綜合整治范圍內企事業單位和居民進行宣傳動員；

3.負責工程建設宣傳報道；

4.收集整治變遷影像和文字史料；

5.其他有關宣傳事項。

治安維穩組

職責：

1.保持社會穩定；負責對整治涉及的單位和群眾進行廣泛的法制宣傳和情緒疏導。

2.負責其他安全保衛工作。

交通秩序組

組長：

副組長：

職責：

保障整治工程按進度正常施工；負責工程建設期間交通組織、指揮。

加強交通疏導，規范車輛停放。取締非法營運的各種機動車。

二）資金使用制度

區城鄉建委設立專戶，區財政局、政府安排資金計劃。按工程進度撥款；

工程進度款先由公司進行內審，根據招標文件及合同條款。經審核后報區城鄉建委申請進度款，區城鄉建委審批后及時撥付撥給相應單位；

工程結算款先由公司內審，根據合同條款。經審核后報區城鄉建委審批并報審計部門進行審計，審計完按照合同約定支付款項；

加強資金審計力度。區審計局在項目施工過程中采取造價控制全過程跟蹤審計。

三、資金來源

其中區財政出資7500萬元，驛特色風貌鎮建設估算總投資9000萬元。主要用于綜合管網改造、人行系統升級、交通路網建設、城區綠化及建筑外立面改造和工程監理及；政府自籌1500萬元（此投資為一期建新區改造，二期舊城區改造正在策劃中）主要用于長約500米的區五院道路、長約1000米的白電路、三角碑4個公交停車港建設和驛都廣場人行道環境整治，風貌鎮所有項目設計、地下管網探測和租地拆遷等費用列支。

四、建設計劃

第一階段：進場準備階段（年3月10年5月31日）

篇12

1.1企業標準體系及企業標準體系表的定義

企業標準體系指的是將一個企業內部所制定的標準按照各個體系直接的關系所而組成一個整體。企業內部所制定的標準之間的關系有結構上的、系統上的以及功能之間的關系。在這里整個體系具有集成性、目的性、層次性階段性、動態性這五種基本的特征。

企業標準體系表所指的是一個企業建立了企業標準體系之后去遵循一定的形式來進行排列的一個圖表，它的作用是用來非常直觀的表現出整個企業的標準體系。企業標準體系表的編制必須要遵循的是標準體系說建立起來的各個原則以及不同的層次，在這里一定要將標準體系當中的工作、管理、技術幾個方面的標準體系表現出來。這一部分作為整個企業標準體系當中不可缺少的一個部分，通過標準體系表管理者們可以一目了然的了解到企業標準體系是如何去構成的，當一個企業的標準體系有所改變，那么就相應的去進行標準體系表的更改就可以了，這樣企業的標準體系就會不斷完善。

1.2企業標準體系與企業標準體系表在企業中具有哪些意義

通過企業標準體系的建立，讓企業的管理者很好的掌握自己的企業標準是什么以及各個標準之間的聯系，并且可以不斷的更新和逐步完善標準當中的不足之處，標準體系表可以為一個企業建立和改善工作標準提供了非常直觀的依據，而且讓企業的職工有了一個可以遵循的標準，這對于管理者來說，在管理中省去了很多的麻煩，提高管理的整體水平，同時節約了很多的時間；體系的建立同時也使企業的管理者在適當的時候提升企業各個方面的標準，無論是對于生產基層、還是技術、經營人員甚至是管理人員；可以使企業的管理者采納現在國內外成功企業的更先進的標準；對標準化科學知識的普及可以起到推進化的作用，方便企業內部的員工方便的了解到同自己相關的各項標準，對于員工的日常行為規范和標準有處查找，從企業員工全員開始到各個部門的管理者全面的去實現企業的標準化，這對于一個企業的管理水平以及企業的規范化提升可以說是起到確定性作用的。

1.3企業標準體系組成

一個企業的標準體系當中通常包括有工作方面的，技術方面的以及管理方面的標準。在這里，技術標準是整個體系的主體，具體的結構標準見下圖。

2、如何建立企業標準體系及企業標準體系表

2.1準備階段

首先要確定一個領導小組，制定一個詳盡的計劃，想要建立一個完善的標準體系說涉及到企業內部的各個層面，所以知道一份詳盡的計劃是非常必要的。領導小組人員數量要根據企業制度標準所涉及到的人數，部門數量來進行確定。在這里列舉幾種領導小組的形式：在企業當中，最高的管理者來進行企業標準化建立的統一管理。一、在其他的一些部門當中去指定一個標準化的管理人員（這個管理人員同時還要執行自己本身的工作），專門對自己所在部門標準化工作進行管理；二、任命專門的一個最高管理者作為整個體系的管理者，同時其它部門的各個負責人作為此體系的管理成員之一，有問題出現的時候，大家共同進行題的討論做最后的決策。在這里，建立起來的這個機構是整個企業標準化體系的核心，所做的工作包括企業標準化的各個方面；三、在企業當中并沒有專職的一個這樣的機構，每個部門都是相對獨立的，各個部門的負責人去執行企業的標準化工作，在這個部門里有人去負責這部分的工作，有重要的問題出現的時候，領導們去負責協調、解決。

其次，在領導小組成立之后，要根據國家的相關標準以及企業的自身特點來進行工作計劃的制定。制定的內容通常涉及到的有宣傳教育部分、選擇結構部分、體系分析部分、實施標準部分、編制標準部分、監督檢查部分幾個部分，要做到責任明確同時對每個工作都要有時間節點。一個完整的工作計劃當中要保護內容和時間并做定期的追蹤檢查，只有這樣才能達成最初所設定的目標。

2.2注重宣傳培訓，培養骨干人員

在整個體系的建立過程中應該重視宣傳工作，潛移默化的去影響企業的員工，逐漸去接納這一個體系。同時企業必須要對員工進行其工作部分的繼續性教育，來造就和培訓他們可以成為本企業的骨干，與此同時，進行一些宣傳工作對于提高大多數職工的基本素質是非常有好處的。針對不同層級的人員要有不同的培訓方式，就是我們通常所說的因材施教。包括的人員有上面所說的不同形式人員的培訓，這里包括了對專兼職標準化人員、各個級別的領導干部還有一般管理人員和工作在現場的各個級別和不同工種的工作人員。

2.3對企業現狀進行研究

制定標準體系的人員只有將企業的基本現狀了解清楚，在這里包括有管理層以及各個部門基層的情況，才能保證所建立的企業標準體系是適用于本企業的，才能符合自身的特點以及發展，這樣才能很好的達到管理的目的。在這里指定標準的人員首先要做的是將本企業已經建立起來的個標準整理出來，同時對一些現有的標準、管理體系做一個深入的了解和探討，將一些問題和不符合企業目前狀況的地方做標記，為以后討論做一個鋪墊。之后還要到基層去了解基層員工對于公司、工作有有哪些要求，征集來自不同方面的聲音，并聽取大家的意見只有這樣標準體系建立起來之后才更貼合實際。

2.4編制標準體系表

標準體系建立起來之后，企業要去建立標準體系表來進行整個標準的輔助管理。標準體見下表。

篇13

1、收集各個成員單位起草的工作職責，匯總整理后行文，確定項目時間節點，按照職責分工，倒排工作進度，責任落實到人，全力籌備好高鐵站區的各項工作。

2、站區規劃建設辦公室立即聯系有關部門，就招投標、征地拆遷、規劃等各項工作展開對接。對育才路、光輝路、腰鋪路開始規劃設計；著手開展腰鋪鎮政務、文化中心的設計工作；做好北苑安置小區二期建設開工的準備工作。

3、受站區委托，由滁州市城鄉規劃設計院編制的高鐵站區片區控制性詳規于3月31日通過專家評審，詳規本著錯位發展、完善功能的定位方向，重點發展腰鋪組團生活區和物流商貿和高科技加工業區三大功能板塊，發展商務居住、物流、新材料加工和創業研發四大產業。目前，站區各項建設按既定計劃開展。

4、全面招商，多渠道籌措建設資金。積極各類招商信息，做好站區建設宣傳工作，力爭以優良的投資環境吸引全國各地的投資商來承建站區各項工程。經過洽談，高鐵站區已經與投資商簽訂建設合同，對項目區的基礎設施和公共配套設施采用BT融資，土地抵押擔保的形式，正式啟動北苑安置小區二期建設工程。

5、除了四月份計劃開工的北苑安置小區二期工程，其余各項招商談判均在積極進行之中。主要包括星馬汽車、中材混凝土、格蘭仕、格銳礦業等工商業項目。對這幾個在談項目，全部確定牽頭領導，明確建設時間節點，快速推進。

6、研究形成滁州市區腰鋪基礎設施建設有限公司組建方案，并報批區政府。目前，指揮部辦公室已經開始準備公司注冊相關材料。

由于區高鐵站區建設指揮部成立時間不長，各項工作千頭萬緒，但我們將在市委、市政府及趣味、區政府的堅強領導下，發揚“白+黑、5+2”精神，凝心聚力，克服困難，真抓實干，全力推動，高標準打造高鐵站前區南片區，力爭在開工后，在較短時間內取得成績，為大滁城建設錦上添花。

二、存在的問題

1、全椒新農村安置房建設

在全椒托管給我們的2.5km2的土地上，目前有一個新農村安置點正在建設中，一期已建成兩層住宅房屋約16000m2，在建多層住宅房屋約7200m2，按照市里相關會議精神要求，城市規劃區范圍內不得建設新農村安置點，并且該安置點還將影響我站區內兩條道路的建設，我們現無法讓其停止建設，希望上級領導盡快幫助解決停建問題。

2、片區管網、道路的銜接

根據站區規劃，我們對區內周邊環境整治、管網鋪設、道路銜接、環境綠化等配套工程進行科學安排，全力做好與周邊管網、道路的銜接。由于我站區地勢西高東低，污水流向全椒方向，需要與全椒污水管網對接。但是在協商過程中出現阻礙，希望上級領導幫助解決。

3、站區土地利用規劃銜接

對于全椒托管給我們的2.5平方公里的土地，其土地利用性質尚不明確，無法確定是否是建設用地還是基本農田，給站區的項目建設帶來不確定因素。希望有關部門能夠及時明確土地利用規劃。

三、下一步工作計劃

1、按照我站區年度建設計劃,把站區內的安置小區及安置房工程作為站區建設的重中之重全力推進：一是開始北苑安置小區續建工程；二是計劃新建一個月塘安置小區。建設內容主要為住宅及少量商鋪，結合城市景觀綠地、地下停車、高層住宅等綜合功能，打造集購物、休閑、居住為一體的生活社區。

2、做好道路建設工作,加快推進高鐵站區的道路與全市整個道路體系的銜接。推進育才路、光輝路、腰鋪路三條道路路網工程按既定計劃開工建設。

3、建設一個城市景觀公園（薄陽公園），計劃總占地面積約190畝，其中水面面積約60畝，工程預計總投資3000萬元。

4、開工建設腰鋪鎮政務中心及廣場：工程包含政府辦公大樓及附屬構筑物（建筑面積約7000m2），市民文化活動中心、廣場（建筑面積約6000m2），工程預計總投資5200萬元。