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篇1
心得體會二、加強學習，提高認識
每一位黨員干部，必須按照“三個代表”重要思想的要求，自覺加強黨性修養，發揚黨員干部奮發有為，昂揚向上的精神風貌，保持一顆平常心，使自己的思想和言行，溶入到人民群眾當中去。讀本內很多事例就發生在我們身邊，必須引以為鑒，自覺做到立足本職去實現自己的人生價值，經常保持一顆進取心，加強理論學習，吸納各種知識，不斷更新思想觀念，銳意創新，適應時代與社會的發展。工作中處處想著群眾，處處從群眾利益出發，只有奮發進取，才能爭做時代的先鋒，才能成為群眾愛戴的干部。
篇2
隨同著當地市縣鄉換屆的陸續完成，我省一多量干部接踵走上主要崗亭。在這個以革新、立異和轉型為特點的時代，“身手驚恐”仍然是嚴肅應戰，“我們熟習的器械將近閑起來了，我們不熟習的器械正在強迫我們去做，我們必需學會本人不懂的器械”。由此，各級指導干部要把進修作為一種精力追求，自動向理論學，向書本學，做到學以樹德、學以增智、學以創業，著重進步四種才能：
進步指導轉型開展才能。轉型開展的本質是科學開展。完成轉型開展，要害在于考究開展質量，而不克不及再走“唯GDP”的老路。省委書記趙洪祝指出：“我們所要的增進是干潔凈凈的增進。從可繼續開展看，縫好‘里子’尤為主要。美，不克不及只表現在體面上，我們要‘由里往外’美。”轉型進程中，開展的速度略微慢一點，數字上臨時低一點，排名臨時靠后一點，沒什么恐怖的。在這方面，指導干部要堅持一份“淡定”。目前，一些同志習氣于“穿新鞋走老路”，僅僅逗留在招商引資上。殊不知，本錢跟著項目走、項目跟著人才走，人才是第一資本，是計謀資本。我們要從招商引資轉向招才引智，特殊是要充沛發揚國度和省“千人方案”的品牌帶動效應，下鼎力氣吸引更多的海外高條理人才來我省創業開展，推進我省經濟轉型晉級。
進步增強社會治理才能。這些年，經濟建立和社會建立一條腿長、一條腿短的問題還沒有獲得有用改動，開展的黃金期與矛盾的凸顯期交錯疊加，社會治理義務異常深重。開展是硬事理，不變是硬義務；沒有不變，什么工作也辦不成，曾經獲得的效果也會落空。我們要高度注重增強和立異社會治理，出力構建協調型、引導型、感情型、參加型、選擇型“五型”社會治理形式，促進社會調和不變。社會治理應確立一種理念：關于社會治理中的問題，過后花錢擺平不是功績，事前花錢預防不是糜費；未雨綢繆顯本領，防微杜漸是功夫，這才是社會治理任務的應有要求。我省底層發明的“網格化治理、組團式效勞”、與時俱進的“楓橋經歷”，一起點是起勁把矛盾化解在底層、處理在萌芽形態，都是“治未病”、“治未亂”的良方。
進步應對突發事情才能。群體性突發事情是社會心情的集中宣泄，也是社會風險的集中釋放。在社會轉型期、變革攻堅期，抵觸發生、不合呈現是很不免的。但能不克不及準確措置，則是對指導干部綜合本質和在朝才能的直接查驗。突發事情處置欠好，會形成當局公信力這一“無形資產”流掉；應對妥當，則能夠是添加當局公信力的契機。措置突發事情，雖然要因時因事而宜，但根本規則都差不多。一是“早”，容身早發現、早處理，防止小事拖大、大事拖炸。二是“快”，第一工夫趕赴現場，靠前批示，有事不克不及怕事，出事不克不及躲事。三是“誠”，對群眾的訴求，要待人以誠，決不克不及“躲貓貓”。四是“智”，有用指導群眾心情、協調好處關系，避免心懷叵測的人和仇視權力從中調撥煽動。
進步應對收集媒體才能。互聯網自身并沒有標簽，要害是怎樣用它。善待而不隨意壓制，指導而不隨意封堵，仔細研判而不妄下定論，實時回應而不逃避推諉，這是應對收集言論的根本準則。微博具有較強的組織發動力和政治影響力，曾經成為大眾宣布定見、表達訴求的主要“言論場”，甚至成為一些嚴重事情的音訊發源地和幕后推手。倡導開黨政部分官方微博、官員微博，就是強大網上力氣，加強正面聲響，把握任務自動權。
篇3
莎士比亞曾說：“生活里沒有書籍,就好象大地沒有陽光;智慧里沒有書籍,就好象鳥兒沒有翅膀”。讀書是非常重要的，讀的書越多,我們積累的知識才會越豐富,但俗話說好記性不如爛筆頭,只憑大腦記憶就象撒網捕魚一樣，時間一長，網里的魚還會掙脫，做做摘抄就是把網里的魚收在自己的魚簍里,才能真正為你所用。因此，善讀書，則是養成良好的讀書學習習慣，摘錄的前提必須有閱讀，從而取其精華，棄其糟粕。只有不斷地讀書,不斷地學習,不斷地積累,我們才能跟上時代的步伐。才能不斷的充實自己。
引用領導干部讀書學習也應該有這三種境界：首先，要有“望盡天涯路”那樣志存高遠的追求，有耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，靜下心來通讀苦讀;其次，要勤奮努力，刻苦鉆研，舍得付出，百折不撓，下真功夫、苦功夫、細功夫，即使是“衣帶漸寬”也“終不悔”，“人憔悴”也心甘情愿;再次，要堅持獨立思考，學用結合，學有所悟，用有所得，要在學習和實踐中“眾里尋他千百度”，最終“驀然回首”，在“燈火闌珊處”領悟真諦。不是一個結局或是一個終點。人一生中，可能遭遇痛苦、煩惱、悲哀、無奈等很多負面的情緒,這些負面的情緒其實都只是磨練我們成長的過程而已。每個人的天生資質各有不同，遭遇也有差異，若是和高于自己程度的人相比，會越比越糟糕而沒有信心;若是和自己程度差的人相比，便會越比越驕傲。俗話說“一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰”、“知識就是力量”，其實在我的內心深處我一直認為愛讀書讀好書善讀書，多學些知識是永遠不會錯的。每一個人在人生的路程中都有自己需要學習走的路，倘若能走在自己規劃好的路程來走，不好高騖遠虛心求教，將有另一片海闊天空。倘若無法順利走在自己規劃的路程，萬不要灰心喪志，再次用心努力下一個的目標，終究也可到達最終的目的地。因此當每個人預先調整好自己的生涯規劃及學習態度，實際地善于運用，尊重自己和別人的行為，能即時認清自己，進而肯定自己。
有人說：“一本管理書籍，也應當是一所學校，有先進的管理理念，有切實、具體的可以給員工以啟迪的管理案例，有高水平的服務技巧，恰恰如此，精短實用，可讀性強，內容實在。如今，做為一名管理者，務實、樸實、平實是其魅力的源泉。以培養自身的綜合能力，提高自身整體素質作為學習生活的最高目標。因此，隨之而來的是，毋庸置疑，各方面能力的培養具有重要作用，它有助于綜合素質的提高和人的全面發展。不僅要掌握知識，更重要的要有完善的人格。對自身的道德品質要求提高，重視自身躬行實踐的能力。
“一分耕耘，一分收獲”，我一直堅信要愛讀書讀好書善讀書，一定會有許多收獲，在這人生的黃金時間，我想我會一如繼往地多讀好書，做到真學、真懂、真信、真用。學習實踐科學發展觀，增強工作的綜合性、系統性，及時積累多方面的知識堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好自身工作、履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己真正成為優秀的管理者。通過研讀優秀傳統文化書籍，不斷提高人文素養和精神境界，讀書要有選擇，讀那些有閃光思想和高貴語言的書，讀那些經過時代淘汰而巍然獨存下來的書。這些書才能撼動你的心靈，激動你的思考。只有以先進的知識武裝自己的頭腦，才能讓自己走得更快。
篇4
水田壩位于恩利公路59公里處，距白果集鎮40公里，距利川市38公里。顧名思義，這個組的水田居多。整個水田壩組有百姓338戶，有三分之一以上的百姓外出務工，打工收入占該組百姓家庭年收入的一半以上，水田壩組村民歷來都有經商的傳統，加上這幾年政府的正確引導，已帶動了該組的茶葉加工業和木材加工業，以及次生的竹跳板業。水田壩一組（小地名：沙梁子）通過發展已形成了小街道，這里的百姓安居樂業，勤勞致富，有幾戶農戶家中已率先安裝起了空調、電腦等現代化家電。但越往里面的幾個小組，村民的境況就不同了，百姓生活水平不一，通過分析，我認為有下列幾個方面的問題：
一、農民工的勞動技能強弱直接影響農民工的收入增長
我走訪了蒲元寨和黃化剛二戶，兩戶都是打工能手，蒲元寨會電工技術，黃化剛會木工技術，兩人的收入都比較穩定，并且一干就是多年，通過打工，把自己的家裝扮的漂漂亮亮，像他們這種情況的人水田壩有很多。同樣，我也看到了很多不會技術，單出勞力的外出務工者，收入明顯低的多，并且在一個地方做事時間不穩定，四處漂泊者居多，一年到頭，所剩無幾。
個人感悟：提高外出農民工的勞動技能也是帶動地方經濟發展的一個重要手斷，地方政府應多在農民工勞動技能培訓上下功夫。
二、修路―――致富的關健
通過對該組近百名村民的訪談，幾乎無一例外的都說過要把村公路修好這件事。的確，水田壩組的公路路況是太差了，睛天一身灰，雨天一身泥的現象在這里可以得到真實寫照，就是這樣一條路，它制約著水田壩組百姓的切身利益，學生早晚上學回家因路不好，沒有車載客，只有拿腳走，偏遠地方的孩子讀個書早上5點出門，晚上7點才到家；外來的茶商來此考察，想辦一家茶廠，實地一看都打起了退堂鼓，這是發生在林家溝的林自勇身上真實的事，他為了招外地老板來，把場地都建好了，可到頭來是一場空；很多家庭都想買一臺車子作代步工具，就因為這條路太差，也都紛紛作罷；對于這條路，我是有過親身體會，看起來是干路基，一腳踩下去，把鞋子都給淹沒了。
個人感悟：一個地方要想富裕起來，路是最關健的，造好每一條便民路、富民路是各級政府的大事，也是基層群眾最迫切需要的。
三、引導當地百姓如何走致富路、走哪條致富路是根本
我到過的很多地方，農戶們都提出過兩個訴求，一是希望政府拿出一個適合本地方種植方面發展的思路來。二是希望農技人員多到田間地頭指導下栽培技術。如今，政府已經準備在水田壩大力發展茶葉種植，這對廣大農戶來說應該是一個契機。但擺在面前的就有幾個難題，一是如何讓所有村民思想轉換，拋棄千百年來固守的一個傳統，大膽的把水田抽水改作茶園，這就需要我們廣大基層干部在工作中有扎實的決心和細致的耐心。二是農技部門要拿出一個切實可行、行之有效的適合水田壩種植的茶種，供黨委政府決策。三是把路修好，路不好，產品就出不來，就產生不到效益，要以產業帶動基礎設施，以基礎設施建設來促進產業發展。四是要通過各種渠道創辦茶葉加工廠，集收購、生產、銷售一條龍的企業，以最低收購價來保證茶農的種茶積極性。
個人感悟：帶動地方發展要有新思路，要敢于實施，要敢于突破，要心里想著群眾疾苦、時刻裝著群眾疾苦。干部要經常性的深入田間地頭，真正做到從群眾中來，到群眾中去。好的決策不是在桌頭制定的。
四、農村基礎設施有待完善
我曾到過一座橋，也將這座橋照下了照片，這座橋的具置小地名叫田壩，橋寬也就一米多的樣子吧，兩邊沒有護欄，這座橋是河溝對面八九戶百姓的必經之路。這座橋最大的隱患，在于它的“橋墩”，四五根木柱，無規律的插放在河溝邊的土中，或者用幾個大石將其固牢。走在上面不敢說如履薄冰，也是有點膽戰心驚。據我了解，這座橋從修建到至今，也曾壞過幾回，每次都是將“橋墩”換過，如果碰上大水，我無法想像它的支撐力。我問過周邊群眾，都說修建成本太大，要上萬數的錢，也就沒想著修，但其中的隱患好多人都是知道，曾經還有人看著柱子歪了，下到河里將其扶正的事。
個人感悟：群眾利益無小事。這句話很多人都會說，但往往好多事都成了干部眼中的小事了，甚至不屑一顧，權為民所用，利為民所謀，情為民所系不能只是一個口號。
五、人情猛于
。沒下鄉之前，我沒想過農村的人情有這么大，這么兇，下鄉訪談后，我的觀點變了，看來人情猛于虎這句話不是虛言，就水田壩這一塊來說，我大概分了個比例：一年人情在至5000的有30%，在5000至8000的有50%，在8000以上的有20%，這個數字不可以說不驚人，我舉一個例子，有一戶人家，家庭人口5人，戶主本人、戶主的父母、戶主的配偶、戶主的女兒。家有田土3畝，其中種茶2畝，種糧1畝，戶主長年外出務工，妻子和父母在家種田撫養小孩讀初中。本戶的收入有兩項：一是戶主一年外出務工的收入，一年3萬元。二是妻子在家種茶可收入3000元，本地的茶葉品種（老茶）畝產也就1500到元的樣子。那么我現在將這33000元分解下：生產資料支出（種子、農藥、化肥、苗子等）一年元；就醫支出全家一年3000元（家庭有老人的話，老人還要別得大病）；子女就學支出一年5000元（小學生一年學雜在1200元左右，初中生一個星期在100元以上，一年5000元）；家居零用、日常生活支出5000元（添置服裝、油鹽醬醋、來客招待、買肉買菜、坐車等），除去這幾項，也只剩下18000元，這18000元中有多少是人情這就是個未知數了，少則幾千多則上萬，像我剛才舉例中的這戶，家庭還算是比較好過的，一年還有個幾千上萬的存款，試想，再困難一點的家庭沒有積蓄是很正常的，還有些已經是入不敷出了。
個人感悟：人情猛如虎這個詞已經是個“名詞”了，幾乎家喻戶曉，我認為它遠比老虎讓人害怕，老虎尚且不主動害人，它卻害苦了千萬家庭。農村中的人情已達如此地步，何況城市。是到該整治的時候了。
二
不知不覺，投身“三萬”活動已經一個月，作為市農業局工作組的成員，隨隊駐村入戶走訪工作緊張、忙碌。閑下來時突然問自己：辛苦嗎？是的，與安逸的機關工作相比，的確很苦、很累。然而捫心自問、靜心思量，作為年輕后備干部、才參加工作的公務員，到群眾中獲取“真經”的機會和過程，又覺苦中含甜、累中有樂。
我們要感謝黨對我們這些年輕干部的培養和關懷，因為有扶貧幫建、萬名干部進萬村入萬戶這樣的活動，才讓我們有機會真正接觸現實農村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同時，我們也深知市農業局黨委和局領導對我們工作組的厚望和信任，期待和關懷。要求我們年輕干部要深入山區農村，沉下身子當好入戶調查的“潛水員”，努力做到不僅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把腳印“印”到每個農戶家中。真正讓我們年輕干部受鍛煉，送政策送信息送技術讓老百姓得實惠。
應屆畢業進入機關，學生到干部身份的轉換還在適應，廣闊的農村張開懷抱迎接了我們，這是莫大的挑戰與幸運！雨后泥濘的山村小路、讓人提心吊膽的搖晃吊橋、每天往返10里多的山路讓我們已經習慣。生活條件的艱辛、農村工作經驗的不足、網絡信息的不暢、語言交流的不通……進入角色之初的重重困難仍歷歷在目。但在市委、市政府的統一部署和領導下，在市農業局黨委的殷切期許下，在帶隊領導的細致關心下，個人困難在持續深入的走訪中已成為“紙老虎”，絲絲快樂充溢心間。
這份樂來自于看到農民感激黨的惠農政策時的微笑。為解決三農問題，國家先后出臺了取消農業稅，實行糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合直補、免費普及九年義務教育、新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險等強農惠農政策。當向村民詢問這些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。雙灣村二組村民吳善堂更是伸出大拇指對我們說到：“真沒想到，現在種地不要錢，而且還給補助，感謝政府、感謝黨！”從這些感激的話語中不難發現，農民已經從黨和國家一系列惠農政策中得到了實惠，我們想他們以后的生活也將會更加美好。
這份樂來自于受到村民的熱情歡迎和真情感動。市農業局黨委在“三萬”活動動員會上就嚴肅了工作紀律，要求隊員不拿群眾一針一線，只幫忙，不添亂。在入戶走訪中，當我們介紹自己是市農業局“三萬”工作組時，受到了每家每戶的熱情接待。有些村民為了表達對市農業局上門講解政策、發放農業實用技術手冊的感謝，強烈挽留隊員們在自己家里用餐，甚至拿出自己繡制的鞋墊送給大家，雖然只能婉言謝絕，但是那份真情讓我們深深感動。特別是從麻線村三組村民袁關華家走出時，他的愛人送了我們一程又一程。那一刻我們真正明白，正是市農業局多年來秉承“求是、創新、敬業、為民”精神，在農民群眾中樹立了良好形象，我們才能得到如此厚愛，我們以自己是市農業局的一員而感到驕傲。
篇5
（一）拓展訓練方面：四天的拓展訓練，利用看似簡單又不易操作的游戲，鍛煉了自己、團結了隊伍、凝聚了信心。面對危險和困難時，要有解決和面對的信心和決心，團隊要有紀律性，要有執行力，每個人在干好本職工作的同時，有責任感，聽從指揮，加強溝通、協作，增加凝聚力，要有創新意識，個人要服從團隊，團隊要服從大局，發揚奉獻精神，游戲本身并沒有什么太多的神奇，但通過親身經歷失敗后獲得成功的喜悅，經過教練的講解，原本不起眼的小游戲在各位同學的心中折射出絢麗多姿的思想火花，我也感悟到許許多多有理有力的人生哲理，給了我許多觀念上的啟迪，也教會了我利用這些哲理正確對待工作和生活中所遇到的相關問題。這種經歷也是一種人生的閱歷，也是對自己思想境界和傳統觀念的一次提高和更新。斷橋一小步，人生一大步。
（二）業務學習方面：通過集中學習，我對交通業務知識有了進一步的認識，端正了工作態度，在政治理論、工作水平和業務能力上有了很大的提高，能更好的崗位和形勢發展的需要，通過對交通法律法規、交通運輸“十三·五發展規劃”、安全生產、公文寫作、新聞宣傳、信息化、公交發展、物流等業務技能的培訓，提高了自己的業務水平，更加深入了解了交通業務的基本知識，提升了自己的綜合素質，通過教育影片的觀看，自己深刻認識到黨性修養的重要性，做到黨員干部要自覺遵守紀律，守住“三條底線”，做到“三慎”“三防”，怎樣做人怎樣做事，使自己理清思路，堅定了信念，對我進一步學習實踐科學發展觀，增強工作責任心，改進工作作風，提高工作效率，發揮先鋒模范作用，起到了積極的推進作用。
（三）基層鍛煉方面：實踐鍛煉期間，我始終堅持“踏實學習業務，認真實踐鍛煉”的原則，自覺遵守中心的各項制度，按時到崗，虛心請教。認真學習考核辦的各項規章制度，查看有關的資料，熟悉檢測中心的車輛檢測、駕校管理、從業資格證培訓管理方面等業務，認真參與考核辦的日常檢查等工作，通過駐站基層崗位的鍛煉，使自己開闊了視野，增強了才干，收獲了友誼，鍛煉了意志。
二、要繼續加強學習，開拓創新，立足崗位，學以致用，持之以恒，結合本職工作，堅定工作信心。
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干部選拔任用問題歷來是社會的焦點。近幾年，通過不斷加強整治力度雖然取得和大成績，但用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出。四項監督制度，是以科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是深入整治選人用人上不正之風工作實踐經驗的科學總結，是干部選拔任用監督工作重要的制度創新，顯示了我黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨務必從嚴的堅強決心。
2、四項監督制度是根治選人用人上不正之風制度依據
現實中，用人上的違規行為和失察失誤現象時有發生，一個很重要的原因，就是干部選拔任用責任主體不清、責權關系不明，致使出了問題往往難以追究到位。四項監督制度以監督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應該怎樣做、不應該怎樣做，對違規失責者應該受到怎樣的查處都有明確規定，改變了以往在選人用人上實施責任追究方面模糊不清、不知從何下手的尷尬局面。依據這四個監督制度，就可以及時、有效地處理選人用人上各種違規違紀的行為。
3、四項監督制度是治理選人用人不正之風的“組合拳”
四項監督制度，將干部選拔任用工作的組織監督和民主監督、過程監督和效果監督有機結合起來，相互補充，形成合力，為干部選拔任用形成系統的“防控網”。《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，以責任追究促正確履職，堅持有規必嚴守、違規要查處，有權必有責、失責要追究的原則，列出了五大類責任主體和39種責任情形，并規定了責任追究措施。《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》，著眼于事前把關和事前預防，規定了五種干部選拔任用情況應當書面報告上一級組織部門，規定了七種干部選拔情況在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》，強化了“事后”監督，規定地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》，將市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責情況與其提拔交流直接掛起鉤來，詳細規定了檢查的內容、檢查的程序、參加民主評議的范圍，同時規定了檢查結果的運用。
二、對貫徹落實四項監督制度的幾點建議
1、要認真學習，拓展廣度和深度
積極參與專題輔導講座、大會交流、典型案例剖析、知識問答測試等方式的學習，使四項監督制度入心入腦，真正的熟知。要將學習貫徹實施四項監督制度，列入日常學習、工作、考核的一項重要內容，通過全面的分析檢查，整改提高擴展學習的廣度和深度。
2、要全面推行，抓住重點
篇8
近一段時間，大連市國稅局三千多名黨員干部都在被曹連新同志的先進事跡感動著、激勵著。市委組織部、宣傳部聯合下發關于在全市黨員干部中廣泛開展向曹連新同志學習活動的《通知》后，市國稅局黨組立即組織局黨組中心組進行了專題學習，并結合我局實際對全系統的學習貫徹提出了具體安排意見，在全體黨員干部中深入開展了“學習曹連新先進事跡，爭創服務型國稅機關”活動。通過集中學習、座談討論、體會交流，大家一致感到，國稅機關作為稅收執法部門，理應在學習曹連新同志先進事跡、樹立政府執法服務新形象中走在前列。
稅務機關作為國家組織財政收入和實施宏觀調控的重要部門，學習曹連新同志的先進事跡，最重要的一條就是必須牢固樹立宗旨意識，服從和服務于保持經濟平穩較快發展這個黨和國家工作的大局，高標準履行籌集財政收入、調控經濟、調節分配的職能。當前，就是要堅決貫徹市委十屆七次全會精神，以科學發展觀為指導，以推動遼寧沿海經濟帶發展為目標，著眼國際國內經濟環境和我市經濟發展面臨的嚴峻形勢，不斷深化對稅收與經濟、服務與管理等稅收規律的認識，不斷加強對經濟運行狀況和稅收征管態勢的分析預測，及時向市委市政府提出政策建議和決策參考；就是要針對金融危機對我市經濟的沖擊影響，把國家的各項結構性減稅政策、稅收優惠政策和市委市政府關于應對危機的各項稅收調控措施落實到位，為扶持企業發展、涵養稅源和保持經濟持續發展創造良好的稅收環境；就是要依法加強征管，應收盡收，堅持不收過頭稅，堅決不違規批準減免稅和緩稅，為國家發展和地方建設提供充足的財力支持。
曹連新同志的最可貴的精神，就在于他視事業如生命，視責任如泰山，在本職崗位上恪盡職守，任勞任怨，既敬業又精業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。作為擔負稅收執法職能的國稅機關，學習曹連新同志的先進事跡，就是要牢固樹立責任意識，認真履行稅法賦予的神圣職責，確保國家稅收足額入庫。要強化依法治稅，全面推進依法行政實施綱要，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，全面落實稅收執法責任制；嚴厲打擊發票違法犯罪活動和利用出口退稅政策調整進行出口騙稅等違法活動，切實整頓和規范稅收秩序。
心系群眾、服務人民是曹連新同志先進事跡的最生動體現，他用毫不利己、專門利人、全心全意為百姓辦實事解難題的實際行動，詮釋了我們黨和人民群眾血濃于水、肝膽相照的服務宗旨。稅務機關作為直接與納稅人打交道的政府部門，更要積極轉變政府職能，強化服務理念，改進服務方式，提升服務效率，努力建設服務型政府，在保持經濟平穩較快發展、保障和改善民生、維護社會公平正義、促進社會和諧中發揮重要作用。要牢固樹立征納雙方法律地位平等的服務理念，切實尊重納稅人的主體地位，努力為納稅人創造良好的辦稅環境，盡力滿足納稅人的合法合理需求。要加大稅法宣傳的力度，擴大稅法宣傳的輻射面，針對不同行業、不同企業、不同層次納稅人的納稅需求，有針對性地開展分類宣傳，引導形成全社會理解支持稅收的良好氛圍。要進一步優化辦稅服務，全面推進服務標準化，完善服務規范，簡并辦稅流程，簡化審批程序，大力推行網上申報納稅，有效減輕納稅人負擔。要切實維護納稅人的合法權益，充分保障納稅人依法享有的各項權利，堅持公平、公正、文明、規范執法，大力推進辦稅公開，建立完善投訴舉報快速響應機制，嚴肅查處損害納稅人利益的不正之風，最大限度地保護納稅人的利益。
曹連新一生中擔任過許多重要的職務，但他卻面對權力不失志，面對誘惑不動心，始終嚴于律已，甘于清貧，踏踏實實做事，清清白白做人。國稅機關擁有稅額核定、增值稅一般納稅人認定、發票管理、減免緩稅審批、出口退稅審批、所得稅稅前列支審批、稅務稽查等稅收執法權力，一舉一動都事關納稅人的利益，必須在權力運行上建立嚴格的監督制約機制，確保權力行使不越界、不跨線、不出格。要把稅收執法納入黨風廉政建設責任制，作為黨風廉政建設的重要內容納入各級黨組的重要議事日程，明確職責分工，確定工作重點，堅持常抓常議，實行齊抓共管。要加強對權力運行的過程監督，積極推行政務公開，實行“陽光作業”，加強稅收執法檢查和執法監察，增強對稅收權力運行的事前預防和過程監控，切實使權力的運行置于全社會的監督之下，切實維護稅務干部隊伍的肌體健康，保護公平競爭，凈化社會風氣，營造健康和諧的征納關系。
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二、要著力健全體制機制，促進指導干部廉潔從政
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二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對我個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我、反思自我、提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感和榮譽感，提高科學發展觀的機會。通過學習和討論，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，決心用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為地稅事業作出自己的努力。
（一）是加強理論學習，不斷增強自身素質。通過認真學習規定的重點學習書目，認真討論規定的討論題目，營造學習和解放思想的氛圍，進一步增強立黨為公、執政為民服務發展的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚艱苦奮斗的優良作風，牢樹立社會主義榮辱觀。
篇11
改革開放30年的歷程，實際上就是一個思想解放的過程，沒有不斷的思想解放，就沒有中國特色社會主義建設事業的今天偉大的成果。歷史和現實反復證明，思想解放的程度直接決定著開拓創新的力度、廣度和深度。一個地方，領導干部的思想越解放，創新的意識也就越強，探索和解決問題的動力也就越足，抓經濟社會發展取得的成效也就越顯著。要能夠在不斷發展和變化的形勢任務下，始終圍繞中心、服務大局，認真履行職能，不斷提高服務水平，圓滿完成各項工作任務，就必須不斷地解放思想，始終保持奮發有為、開拓創新的精神狀態，著力研究新情況、理清新思路、解決新問題，立足本職，著眼大局，創新思維，群策群力，深入研究符合形勢發展和工作要求的新觀念新辦法新舉措，樹立起符合科學發展觀的新理念,把握好工作的切入點和著力點，不斷提高工作質量和水平，為確保我鎮社會事業全面進步，促進和推動全縣經濟社會健康持續發展做出積極的貢獻。
二、在解放思想中提高創新能力
