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目標任務：2013年局黨委計劃發展新黨員10名，其中女黨員占30%，35歲以下黨員占80%，中專文化以上黨員占100%，衛生工作一線黨員占100%。

二、工作要求

1、提高思想認識。各黨總支（支部）要高度重視發展黨員工作，注意研究新形勢下發展黨員工作的特點和規律，進一步增強做好發展黨員工作的責任感和使命感，把發展黨員工作擺上重要議事日程，切實加強對發展黨員工作的領導和指導，堅持按照“成熟一個、發展一個”的原則，做到有組織、有計劃地發展黨員，確保年度發展計劃的順利完成。

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2、示范崗位黨員要加強對責任區活動的組織領導，及時發現和解決活動中出現的問題，總結交流活動的經驗，充分發揮黨員模范帶頭作用。

3、黨支部劃分示范崗黨員責任區，示范崗黨員干部帶頭承包任責任區，對承包的責任區內各種隱患問題，示范崗黨員要早知道、早行動、早整改，以便做好各項安全工作。

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2、通過學習，提高黨員干部的政治理論水平和對黨的方針政策的理解水平。

3、通過學習，使黨員干部的政治思想素質得到提高，并能自覺地指導自己的工作。

4、政治理論水平的提高促使每位黨員干部的修養的提高，切實表現在言談舉止中，并影響帶動普通群眾。

二、工作措施

1、加大資金投入，征訂黨報、黨刊以及相關書籍，積極主動地為黨員干部、為教師提供政治理論學習的材料，利于學習。

2、定期組織黨員干部學習，從先提高黨員干部的理論素質入手，來拉動全體教師關心政治，提高理論水平。

3、充分發揮黨員干部責任區活動的作用，組織好教職工的理論學習。

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三、加強宣傳，充分調動積極性。通過電臺、電視臺、報紙及我院內宣傳工具，加大我院志愿服務活動的宣傳。年終開展各項評比活動，表揚先進、鼓勵后進。最大程度地調動青年志愿者服務的熱情。

四、具體活動步驟：

（一）在黨委指導下，召開群團組織聯席會議，研究部署我院20__年黨員義工服務、青年志愿者活動。

（二）3月份，為紀念3.5同志“向雷鋒同志學習”題詞40周年，舉行大型系列活動“青年志愿者在行動”。

1、3月5日，參加市委組織部和團市委組織的全市性學雷鋒活動，組織醫務人員參加義診、健康咨詢；

2、3月中旬，組織團員青年至我院愛心基地——市聾啞語訓中心，開展志愿者服務活動，

3、在3月10日前，完成全院各支部青年志愿者的注冊活動。

4、三月份，各團總支組織本系青年志愿者開展青年志愿者服務活動。如：慰問敬老院老人等。

5、各團支部對3.5學雷鋒系列活動談心得，作總結，進行相互交流。

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二、點評內容

領導點評要嚴格按照“五個好”要求，緊貼創先爭優活動主題，結合中心工作及創先爭優活動開展情況，有方案有步驟有準備地扎實開展點評活動，真正達到肯定成績，正視問題，明確方向，狠抓落實，全面發展、整體提高的目標

對局黨支部點評：要按照“五個好”的要求，重點圍繞是否真正為全縣經濟建設及社會發展保好駕護好航，審計免疫功能是否充分有效發揮，服務職能是否得到社會大眾認同，黨支部引領黨員科學發展觀是否扎實有效，機關面貌是否和諧向上，干部作風是否有新的變化等方面做出評價。

對領導干部點評：重點要圍繞班子是否團結協作，領導班子成員是否廉潔自律，重大事項是否通過民主決策，局財務是否公開透明等方面進行點評。

對普通黨員點評：嚴格按照“五帶頭”的要求，重點圍繞公開承諾、履行崗位職責、發揮先鋒模范作用及德能勤績廉等方面做出點評

三、點評原則

開展領導點評工作一定要遵循以下原則：

1、實事求是的原則。點評活動要深入基層，深入群眾，認真開展調查研究，真實全面掌握每一名被點評對象的真實情況，防止點評觀點主觀性和片面性，以免挫傷干部積極性。從而確保點評客觀公正公平，實事求是。

2、分級負責的原則。黨支部書記對黨員干部負責，縣委檢查指導組對班子成員負責。

3、限期整改的原則。領導點評工作要在充分肯定點評對象成績的同時，還要重點指出被點評對象存在的主要問題，指明努力的方向及整改的要求。對認識不足，思想落后，方向不明的黨員干部要及時批評指正，責令限期整改，并要加大督促檢查力度，確保整改真正取得實效。

4、典型推動的原則。領導點評活動要堅持正確的輿論導向，突出正面引導、則面幫帶，深入挖掘和發現先進典型，示范引導，以點帶面，在全局樹立學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

四、方法及步驟

領導點評活動采取隨機點評、定期點評、集中點評和逐個點評的方法進行。要結合日常工作安排、基層調查研究、組織生活會、職工會議、情況通報會等時點開展點評領導點評一季度開展一次，具體按照以下步驟組織實施：

1、工作情況匯報。點評前，局黨支部要向縣委檢查指導組和聯系分管領導作出書面匯報，黨員要向黨支部做出口頭匯報，主要包括開展活動及踐行公開承諾情況，特別是局黨支部和黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾改進工作作風等方面的工作狀況，并提出下一步開展活動的打算和思路。新晨

2、提出點評意見。

點評中，既要實事求是地肯定所取得的成績，也要客觀公正地看待自身存在的各種問題，既要深刻剖析問題根源，又要提出針對性建設性的整改建議，并對點評情況進行詳盡記錄整理，認真填寫好《領導點評登記表》,建立好創先爭優活動工作臺帳.

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總的工作思路：以創新為手段，以提升在全省組織員系統的競爭力為突破口，以沉穩應對、精細認真為總的工作原則，認真做好兩件大事,抓好兩支隊伍，解決兩個問題，研究兩個課題。具體來說：

一、做好兩件大事：一是黨的先進性教育活動。中央初定將于第四季度在全國范圍內開展保持黨的先進性教育活動。在去年對黨員隊伍現狀超前調研的基礎上，認真做好各項籌備工作。二是全市第六次“創先爭優”表彰大會。具體負責起草表彰方案，表彰對象的篩選、考察，各種會務材料的綜合及表彰大會的安排等。各地、各部門黨委應適時確定具體負責科室，增配工作人員，超前籌備，認真做好各環節工作。

二、抓好兩支隊伍：一支是組織員隊伍建設。省委組織部將于第一季度就組織員的配備、各種待遇等專門下發文件。此前，搞好本地組織員隊伍現狀調研工作，省委組織部文件下發后，抓好全面落實。一支是黨員隊伍建設。一是針對不同行業黨員實際，實行分類管理。機關黨員圍繞強化服務意識、提高服務質量，創新“四百”活動的內容與形式，開展“親民”教育活動；企業黨員重點圍繞本單位生產經營，適時開展“爭做技術能手”等活動，并在提高業務素質和就業能力上下功夫；農村黨員重點在帶頭致富和帶領群眾致富方面開展活動，如靖宇縣的黨員帶產業活動等；社區黨員應緊緊抓住公益服務這一關鍵環節，開展“黨員帶就業”活動。二是進一步探索下崗職工黨員和流動黨員教育管理辦法，形成初步的教育管理辦法后在全市試行，并不斷總結和完善。

三、解決兩個問題：一個問題是黨員隊伍結構問題（年齡、文化）；一個問題是生產一線黨員數量下滑問題。對上述兩個問題，部署各縣（市、區）進行專題調研，研究對策。市委組織員辦公室將深入各地調研、指導。

四、研究兩個課題：一是有關網絡黨建的理論和實踐研究。通過對長白山網站兩年的探索，進一步在網絡黨建的理論方面深入研究，規范黨建網站的形式和內容，初步實現網站的互動功能。二是黨費管理系統推廣及應用研究。在市委組織部、市核算中心、八道江區三級單位測試的基礎上，在6個縣（市、區）推廣黨費管理系統，以此提高全市黨費管理水平。

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二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、協調發展，不斷提高醫院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑“，不斷提高社會效益和經濟效益的雙豐收。

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2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統美德”系列學習教育，通過“孝、禮、勤、誠、恥”五個方面內容的學習，提升教職工道德素質，樹立社會主義榮辱觀，成為人民滿意的好教師。

3、聚焦學習型團隊。健全和完善中心組學習制度、制定個人學習計劃，倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”的學習精神；推薦優秀書目教師自學，在此基礎上開展教師讀書沙龍活動。

（二）加強黨的組織建設，保持黨員隊伍的純潔性和黨員的先進性。

1、“黨員形象工程”。努力做到帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發展，帶頭創新建佳績，帶頭服務比奉獻，帶頭自律樹形象，讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用。

2、“”制度。堅持并活躍黨小組的活動，保持一個季度對黨員進行一次黨課教育，組織一次有意義的黨日活動；堅持一個學期開好一次黨員民主生活會，一個年度開好二次班子民主生活會；并在年末評選出10％的優秀黨員，以進一步完善黨員管理，黨員活動和黨員考評制度。

3、戰斗堡壘作用。在探索幼兒園的辦園體制改期過程中，發揮黨員中層干部的骨干作用，形成一級抓一級的局面，使中層干部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用，積極穩妥地推進人事體制改革。

4、黨員發展工作。嚴格執行新規定的黨員標準，突出時代特征，嚴守民主推薦制、預審制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、跟蹤教育制，做好二名發展對象入黨和一名預備黨員轉正的工作。

5、積極分子培養考察。推行培養聯系人責任制、培訓考核制，做到成熟一個發展一個，推選入黨意愿強烈、政治素質好，業務鉆，作風正的同志，參加黨的基本知識培訓班學習。

（三）加強黨員專業化水平的提高，引導黨員教師由操作型向智慧型轉變。

1、“一個黨員一面旗”。黨員必須圍繞幼兒園教育教學這一中心工作，在師德風范上樹立一面旗幟，教學業務上創出一塊牌子，行為規范上做出一個樣子。

3、“黨員聽評課”、“黨員教學活動設計”等活動。使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵，并促進自我專業能力的提高。

（四）加強幼兒園黨風行風建設，深入開展黨風黨紀、法制和警示教育，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。

1、“崇廉修德，以德正己”。開展示范和警示教育，不斷增強黨員干部廉潔務實的意識。在實際工作中，凡要求群眾做到的事情，黨員干部自己要率先垂范，凡要求群眾不做的事情，黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。

2、搭建平臺。強化黨內外的監督管理，通過“校務公開”、“行風評議”、“民主懇談會”、園長信箱、訪談日、宣傳欄等形式，拓展黨內外民主溝通、民主協商、民主管理、民主決策的方式和渠道。

3、聯系群眾。鞏固黨員先進性教育活動成果，充分利用工會的組織優勢、陣地優勢和密切聯系群眾的工作優勢，搞好民主監督工作。

（五）加強對工會、團工作的領導，充分發揮群眾組織在幼兒園文化建設、精神文明建設和各項工作中的重要作用。

1、精細化管理。結合幼兒園重點工作，從團隊心理輔導入手，提高工會、團組織服務群眾的能力和促進工作的能力。

2、構筑文體工作新格局。開展“卡拉OK”、“綠色亭湖攝影”、“踏青遠足”、“時裝表演賽”等有特色性、創新性的活動，不斷提高廣大教職工的生活質量。

三、具體安排

1-3月份：第一專題：加強理論學習、聚焦師德。

1、學習“十七大”文件精神。

2、先進事跡系列活動：學習、對照、挖掘、體會、演講。

3、倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”，制定個人學習計劃。

4、“陽光行動”在社區。

4-6月份：第二專題：加強思想建設、聚焦社會主義榮辱觀。第三專題：加強能力提高、聚焦黨員、教師專業水平。

1、“弘揚中華民族傳統美德從我做起”論壇。

2、黨員群眾結對座談會、支部結對座談會、青年教師座談會。

3、“踏青遠足”、“綠色亭湖攝影”等。

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黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村的重大歷史任務，并指出，要培養有文化、懂技術、會經營的新型農民，提高農民的整體素質。《“*”規劃綱要》明確要求，要“支持新型農民科技培訓，提高農民務農技能和科技素質。實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力。實施農村實用人才培訓工程，培養一大批生產能手、能工巧匠、經營能人和科技人員。”由此可見，在新的形勢下，對廣大農村黨員干部加強科技素質和創業培訓，對于推動農民素質的提高和社會主義新農村建設，具有十分重要的意義。

第一，開展培訓是建設社會主義新農村的需要。建設新農村，就要培養新農民。農民是新農村建設的主體，是新農村建設的直接參與者和主要受益者。沒有農民科技文化素質的提高，沒有適應現代農業建設需要的新型農民，新農村建設就缺乏根本支撐。只有培養造就千千萬萬高素質的新型農民，把農村巨大的人口壓力轉化為人力資源優勢，形成持續推動新農村建設的力量源泉，才能讓農業科技成果服務現代農業發展；才能提高農民務農和轉移就業的能力；才能形成農村良好的社會風氣，最終實現建設社會主義新農村的目標。

第二，開展培訓是黨員永葆先進性的有效載體。黨的先進性要靠黨員的先進性來保障。隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，出現了經濟成份和經濟利益多樣化、社會生活方式和組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化等一系列問題。面對新舊價值觀的沖突，有的同志政治敏感性不強，特別是在理論聯系實踐上下功夫不夠;有的同志對新知識的學習掌握不夠，科技素質不夠高，在飛躍發展的時代面前跟不上節拍;有的同志為人民服務的思想不牢固，缺乏進取精神和競爭意識，創業能力不夠強。這些問題制約和影響了廣大農村黨員的自身發展和黨在農村基層的形象。因此，我們每一位基層黨員干部，都要通過學習來提高本領，增強素質，發展能力，在建設新農村的征程中彰顯黨員的先進性。

第三，開展培訓是推動全民創業的重要舉措。推動全民創業，是富民強市、建設新農村的總抓手和突破口，它不僅有利于實現勞動者的個人價值，而且還能拓寬勞動者的就業門路，為社會創造更多的就業崗位。目前，盡管我市經濟發展水平還不夠高，財政比較緊張，開展免費培訓的條件不太好，但市委、市政府非常重視創業培訓和科技素質培訓工作，把創業培訓和科技素質培訓工作納入到全市培訓計劃，為培訓埋單，所以，希望各位學員珍惜這次寶貴的培訓機會，增強學習的自覺性，靜下心來，認真學習，學有所悟，學有所為，通過學習，努力成為我市新農村建設的帶頭人。希望參與這次培訓的相關部門和教職人員，突出重點，注重研究解決實際問題，努力把這次培訓辦成互相學習、傳授技能、提高素質、促進發展的富民培訓班。

二、端正態度，刻苦學習，增強培訓的實效性

集中培訓雖然時間短，但任務重、要求嚴，各位學員要端正態度，集中精力，爭取學到更多的知識，取得更好的效果。

第一，要端正態度。目前，在不少培訓班里，普遍存在著這樣一種不正之風，那就是對于培訓學習馬虎應付，不認真對待。“書非借不能讀”，有的同志對于不花自己錢的培訓往往敷衍了事，有的同志強調，自己的事情多，工作忙，沒有足夠的時間參加學習。這些都是思想態度問題。俗話說得好：“磨刀不誤砍柴工”，既然來參加了，再忙也要安心搞好這兩天的學習。所以，希望大家要端正思想，提高認識，按照規定的作息時間表認真學習，服從培訓班老師的管理，完成兩天的學業。

第二,要集中精力。應該說，集中輔導的時間和內容都很有限，大量的內容要靠我們去自學、去思考、去領悟。兩天的集中培訓，要求我們思想要高度集中、精力要全部聚集、業余時間要全部用上。這對于離開校門多年的學員來說，確實是件苦事，對一些年齡較大的同志來說，更要付出艱辛的努力。由于時間緊，任務重，大家要增強學習的主動性，做到虛心、專心、耐心、恒心。學員的學習態度怎樣，學習精力投入多少，學習效果如何，我們都要反饋給黨委。希望大家引起重視，全身心地投入集中培訓學習中來。

第三,要遵守紀律。我們的學員都是從繁忙的工作中抽出時間來接受培訓的，盡管各人都有這樣那樣的困難，但是，組織上既然已經決定你來了，那你就得下決心克服各種困難，安下心來，自始至終參加學習。要自覺遵守管理制度，服從管理；要尊重講課老師的勞動成果，做到認真聽課，認真記錄，認真自學。不遲到，不早退，不無故缺席。

三、發揮作用，帶民創業，增強培訓的輻射性

農村黨員和基層干部是黨在農村的政策執行者和農村各項工作的組織者，是團結帶領農民群眾致富奔小康的骨干力量。根據《*市20*-2010年農村黨員、基層干部科技素質培訓規劃要點》要求，“*”期間，我市將組織培訓農村黨員、基層干部6萬人次，農村黨員、基層干部受教育培訓面要達到70％以上，人均必須接受3次以上的輪訓。我們花這么大的精力和經費來辦班培訓，就是希望在座的學員培訓后回到鎮村，要發揮好示范、帶動和輻射作用，當好宣傳員，當好播種機，當好領頭羊，各盡所能，廣泛地開展宣傳、教育和培訓，不斷提高廣大農民的科學文化素質，推動全民創業，為社會主義新農村建設多作貢獻。

一是要加強宣傳，推動全民創業。學員們回去后，一方面要宣傳黨和國家的就業再就業政策，增強下崗失業人員的就業創業信心；另一方面通過你們的成功創業來擴大我市創業培訓的宣傳范圍，提高宣傳效果，讓更多的下崗失業人員了解情況，加入到創業的隊伍中來，讓創業培訓成為我市解決就業和再就業難題的一種重要方式。成功創業既是大家的希望，也是政府的期望，它是農民增收致富的起跳板，又是推進新農村建設的加速器。因此，你們創業成功不只是個人的事，同時也為政府解了難、分了憂。

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我作為**選派干部，受組織委派，擔任*書記，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，我承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望！

我出身于一個普通的農民家庭，*年畢業于*學校*專業，*年畢業于*大學*系，相續在*鎮*站、*鎮*基地、縣*工作，在黨、人民的哺育培養，領導的關懷教育下成長。雖然來*時間不長，但我強烈感受到你們的關愛、鼓勵、期望。在*黨委政府的正確領導下，我一定加倍地努力工作，忠實履行職責，按照“****”的目標要求，繼承發揚前輩們的好思想、好經驗、好作風，依靠團結村兩委，與時俱進，創造性的開展工作，全力推進***的社會主義新農村建設！

加強團結，維護組織核心

團結就是力量。團結不但出生產力、出效益、團結還出智慧、出膽量、出信心、出抵御風險的能力。看到*班子、黨員干部之間的相互團結、互助、及時補位、自覺維護組織的整體形象，我很高興。一個黨支部就是一個戰斗堡壘，我們今后要進一步突出和維護黨支部的領導核心，發揚民主作風，堅持集體領導，堅持民主集中，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心；要嚴格要求自己，服從組織決定，自覺維護組織整體形象。

發展經濟，全力抓住中心

發展是硬道理，是第一要務，加快經濟發展是村民的利益根本所在，是解決一切困難和問題的根本條件，也是*的最根本任務。做好“雙培雙帶”工作即：把農村黨員、干部培養成發展能手，把農村發展能手培養成黨員、干部，帶頭致富，帶領群眾共同致富。在市場經濟的條件下，我們的經濟發展必須遵循市場經濟規律，不能包辦代替，不搞強迫命令，結合自身的實際，重在引導，發揮比較優勢，培育競爭優勢。我*最大的比較優勢是地域優勢和資源優勢（上接*、下連*，是*北大門，通往*的必經之路。有豐富的毛竹、茶業資源），但是我*目前農產品基本以出售原材料為主，沒有深加工產品，沒有自己的品牌，拳頭產品。從*情實際看，要發展集體經濟，推進新農村建設，當前必須要抓住重點，破解難點，做好“四個突破”：

1、著力在招商引資上求突破。加大招商引資和項目建設力度，沒有招商引資的大突破就沒有經濟的大發展。我們要不斷解放思想，加大力度，活躍對外經濟交往，擴大對外經濟聯系。發動全民招商，通過親戚朋友等關系排找信息。依托地域、資源優勢，不斷推進“筑巢引鳳”。在招商引資中有突出貢獻的，將給予獎勵。要下硬功夫創造企業引得進、留得住、發展快的寬松優良環境。要以不求所有但求所在的明智和胸懷主動搞好服務，盡力給予支持，發揮企業的帶動作用，形成整體合力，實現共榮共贏。

2、著力在農業結構調整上求突破。如何組織全體*擺脫傳統農業、走高效農業的新路子是擺在我們面前又一個新的課題。大力發展養殖業和加工業。利用“***”項目發展*業，利用現有毛竹資源發展毛竹產品的初加工業，發揮我*茶業產業特色優勢，發展有機茶，創品牌，打造拳頭產品，利用庫區資源發展漁業、牧業（網箱養魚、養豬、牛、羊等），堅持抓大戶促規模、抓典型帶全面、抓服務增效益。發展農村合作經濟組織，提高農業組織程度。引導建立毛竹、茶業、蠶桑、苗木花卉等產業經濟組織，降低一家一戶的市場風險，提高產品的市場競爭力，加快實現全村農民增產增收。

3、著力在勞動力轉移上求突破。進一步利用臨庫臨路等地域優勢，挖掘潛力，引導發展服務業、旅游業和建筑業等二、三產業，積極鼓勵廣大村民經商辦實體，為轉移勞動力提供良好重要條件。

4、著力在新農村建設上求突破。把加強基礎設施建設，改善村容村貌作為新農村建設的切入點和突破口，大力推進村莊整治和改造，改善人居環境、衛生環境。切實做好農村精神文明建設、社會綜合治理、人口計劃生育等工作，營造和諧發展的氛圍，為新農村建設提供有力的保障。下一步我們將深入調研，制定符合實際，切實可行的《***建設規劃》。在*建設中，我們要轉變觀念，要借助外力，但不能依賴外力，關鍵要激發內力，發揮潛力，共同建設美麗的家園。

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蜿蜒流長的明江河畔，美麗神奇的花山腳下，有這么一支威武、文明的邊陲衛士，他們時刻守衛著花山大地的安寧，盡心盡力為地方發展保駕護航，并屢建奇功、屢獲殊榮，成為崇左市公安系統高高飄揚的一面鮮紅旗幟。

初夏的一天，我們見到了這支花山衛士的領頭人—縣副縣長、縣公安局黨委書記、局長黃擁軍，精明干練、剛屆不惑之年的他向我們娓娓談起如何發揮局黨委的火車頭戰斗堡壘作用，努力打造花山腳下鋼鐵般的人民警察隊伍，全力鑄就維護花山大地社會安寧的金色盾牌秘訣。

發揮班子核心作用 規范公安隊伍建設

縣公安局黨委注意以《全國公安隊伍正規化建設綱要》為指針，充分發揮黨委、黨支部的領導核心作用，把隊伍建設和各項公安業務工作融為一體，建立健全各項制度，狠抓各項措施落實。他們認真堅持黨委理論中心組學習制度，按要求、按計劃組織學習活動，并認真學習廉政勤政、廉潔自律的相關規定，進一步提升民警各方面能力。同時，充分發揮黨委集體領導作用，嚴格執行民主集中制的組織原則。在開展工作中，局班子和科所隊領導注重經常深入基層，深入實際開展調研，及時掌握隊伍建設和民警思想狀況的第一手資料，使隊伍建設和管理工作做到有的放矢。與此同時，局黨委做到堅持公平、公正、公開、德才兼備和“能者上、庸者下”的原則，全面配齊、配強了二級班子領導。

加強干警黨性修養 提高隊伍綜合素質

該局黨委以科學發展觀為指針，在全局公安隊伍中深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，切實加強民警黨性修養，加強作風建設和能力建設，不斷提高局領導和中層干部的“四個能力”，進一步增強班子和隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨員先鋒模范帶頭作用得到了有效地發揮。以來，全局共有19個單位和46名民警分別榮獲公安部、自治區公安廳、市公安局等各級授予的先進集體榮譽和立功受獎，并實現了連續四年隊伍零違紀的工作目標。

開展隊伍教育整頓 打牢執法為民思想

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（三）部分檔案人員不能屈尊“靜心學”。檔案人員培訓學習時要認為自己是一個普通的學生，盡快從單位工作中走出來。靜下心來，耐得住寂寞，經得起誘惑，一心一意的去學習。

（四）部分檔案人員不接觸實際的“思中學”。培訓的檔案人員，可以說在智商差異方面不大，差別主要在于看誰苦學深鉆，因此要多接觸單位檔案的實際情況實際情況，學會思考，在思中學的時候，我們真的可以學到一些東西。

（五）部分檔案人員不能抓住業務時間“自覺學習”。業余時間是一個靈活的空間，誰學習了使用，學會了挖掘，收獲更多。在有限的時間學習不僅取決于課堂，充分把握的彈性空間，業余時間多看，多學習，多問，多思考，多積累，在日積月累彌補自己知識的不足。

二、對檔案人員繼續教育的必要性和緊迫性

現代科學技術的飛速發展，使越來越多的社會的信息意識在不斷增長，檔案信息已經成為各行業工作的重要組成部分，檔案管理工作也越來越顯示出它的價值和重要性。檔案工作者應抓住機遇，迎接挑戰，繼續教育，提高他們的綜合素質，提高自己的專業水平。

（一）加強檔案管理人員繼續教育是政府法規制度的必要性

早在1997國家檔案局制定并了《條例》中的技術人員的繼續教育檔案，該《條例》中明確提出，要加強檔案人員的繼續教育，繼續教育和檔案人員專業技術職務有計劃，有組織的進行，并對檔案專業技術人員繼續教育的任務、內容、方法、時間等做了明確的規定。

（二）加強檔案管理人員繼續教育是人才專業結構的需要

隨著科技的發展，檔案的收集、整理、開發和利用發生了巨大的變化。檔案信息的存貯處理將以“數字化”為主。檔案內容趨于多樣化.檔案工作將成為集政治、經濟、科技、國防、文化及社會生活各方面為一體的信息、情報、咨詢、服務中心。

（三）加強檔案管理人員的繼續教育是人才層次的需要

目前，具有高級檔案學術帶頭人很少，導致無法開展一些強大的知識工作。此外，一些資深的專業人員的自身素質是不夠的，不能開展高水平的檔案信息開發，尤其是外語、計算機、信息技術、知識的淡薄。初級專業人員具備一定的管理能力，但他們的動手能力，社會交際能力，語言表達能力，組織管理能力不足。

（四）需要加強檔案管理人員的繼續教育是可持續發展的原因

檔案在眾多信息源中的基本信息源，它的價值已經得到了廣泛的贊賞。在信息化、數字化和網絡化的實現，傳統的手工管理遇到了嚴重的挑戰，大量的信息存儲和檢索，電子檔案等管理中存在的問題，在這嚴峻的現實下，只有繼續教育，提高他們的專業理論知識和管理技能和綜合能力，才能滿足的檔案事業不斷發展。

三、提高檔案管理人員繼續教育效果的措施和途徑

（一）要加強培訓內容的創新能力和敬業精神的培養

檔案管理創新能力和研究能力，是一種在檔案事業發展的主要問題。為了解決這個問題，首先要提高整體教育實，力大力加強檔案干部在開拓創新思維、哲學思維能力和自學能力，舉一反三的能力。同時，還要注意加強對人事檔案工作的職業道德教育，檔案工作是一個基本的信息收集、整理、存儲、服務工作。需要的是公眾的奉獻和忠誠的未知，除了職業技能扎實深厚外，必須有一個共同的平常心。

（二）在檔案培訓中不求規模求效益，提高教育水平，畢業證書并不一定意味著檔案人員素質的提高

短期培訓是繼續教育的重要途徑，過去經常因為太看重辦班期數、學時數、參加人數等表面上的數據，而不是集中在如何提高學員的綜合素質，學習效果不很理想。因此，在培訓業務，我們需要研究的實際情況為主題設置，科學技術的進步，在一定程度上，具有靈活性，注重知識性、趣味性，添加一些研討會，加強檔案教育的指導功能，解決實際問題，豐富了學術氣氛。