引論：我們?yōu)槟砹?3篇黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

類共13名典型，并針對(duì)不同典型的特點(diǎn)，采取組織培養(yǎng)、協(xié)會(huì)帶動(dòng)、分類培訓(xùn)等措施，把典型做新做強(qiáng)。二是結(jié)對(duì)培植。村支兩委班子成員分別與典型結(jié)對(duì)，幫助確立發(fā)展項(xiàng)目、創(chuàng)建目標(biāo)，組織技術(shù)培訓(xùn)，并為其排憂解難。如在培植水產(chǎn)養(yǎng)殖戶典型雷大歡的過(guò)程中，我們確立2名支部成員與他結(jié)對(duì)，先后送他到畜牧水產(chǎn)局等部門參與養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)4次，使他的水產(chǎn)養(yǎng)殖由50畝擴(kuò)大到200畝，并由傳統(tǒng)養(yǎng)殖發(fā)展到網(wǎng)箱精養(yǎng)、魚(yú)珠混養(yǎng)、“豬—沼—魚(yú)”立體生態(tài)養(yǎng)殖。三是聯(lián)創(chuàng)培植。利用我村是基層組織建設(shè)、小康建設(shè)示范點(diǎn)村的有利時(shí)機(jī)，謀求上級(jí)部門和后盾單位的大力支持，通過(guò)上級(jí)部門、后盾單位包聯(lián)大戶創(chuàng)典型示范戶，爭(zhēng)取他們?cè)谖镔Y、技術(shù)、項(xiàng)目等方面對(duì)大戶典型給予扶持，為典型成長(zhǎng)提供必要的條件。去年來(lái)，先后爭(zhēng)取省、市11個(gè)后盾單位直接用于扶持大戶典型的資金達(dá)10多萬(wàn)元，引進(jìn)與大戶典型密切相關(guān)的產(chǎn)業(yè)2個(gè)。

二、構(gòu)筑平臺(tái)，發(fā)揮典型作用

為充分發(fā)揮創(chuàng)學(xué)典型的示范幫扶作用，帶動(dòng)身邊農(nóng)民增長(zhǎng)知識(shí)才干，我們著力從三個(gè)方面為其發(fā)揮作用構(gòu)筑平臺(tái)：

一是明確聯(lián)帶責(zé)任。通過(guò)典型“一帶三”，即每個(gè)典型聯(lián)帶三個(gè)聯(lián)系緊密的農(nóng)戶，明確職責(zé)，幫助農(nóng)戶學(xué)政策法規(guī)、學(xué)致富技術(shù)、弘揚(yáng)文明新風(fēng)。去年來(lái)，全村各類典型致富不忘鄉(xiāng)親，共聯(lián)農(nóng)戶39人，開(kāi)展“一對(duì)一”學(xué)習(xí)培訓(xùn)輔導(dǎo)182人次，傳授致富技術(shù)195人次。政策法規(guī)宣傳典型雷敬之在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，積極宣傳政策法規(guī)，先后就地化解聯(lián)系農(nóng)戶因征地引發(fā)的上訪矛盾5次，為村里的畜牧、藥材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

二是開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。主要采取上輔導(dǎo)課、廣播宣講等方式，邀請(qǐng)村里的各類典型開(kāi)展“每周一講”、“每月一課”等專題講座活動(dòng)，介紹致富經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)，宣傳法規(guī)政策。此外，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)地操作等方法，組織典型為群眾開(kāi)展田間地頭培訓(xùn)，在產(chǎn)業(yè)基地傳授技藝。今年3月，種植大戶典型李敦貴在巡查茭果長(zhǎng)勢(shì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)茭苗出現(xiàn)大片枯萎現(xiàn)象，在經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)查研究后，他發(fā)現(xiàn)是韭蛆病蟲(chóng)害所致，如不及時(shí)防治，將對(duì)茭果生長(zhǎng)造成毀滅性影響。為此，他利用廣播及時(shí)向村民進(jìn)行通報(bào)，并講解蟲(chóng)害的防治方法，同時(shí)還組織全村茭果種植戶到自家茭田進(jìn)行病蟲(chóng)害防治的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，在他的努力下，使這一病蟲(chóng)害得到了及時(shí)有效防治，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失近50萬(wàn)元。

三是進(jìn)行崗位鍛煉。我們將各類典型安排到村支兩委、協(xié)會(huì)等進(jìn)行跟班鍛煉，并為其明確一定的崗位職責(zé)，激發(fā)典型發(fā)揮作用的熱情，提高典型幫扶群眾的水平。去年來(lái)，全村先后有5名典型在村支兩委進(jìn)行掛職鍛煉，3名典型在各類協(xié)會(huì)進(jìn)行跟班學(xué)習(xí)，有效發(fā)揮了典型的示范作用。種植大戶典型李敦貴在茭果協(xié)會(huì)跟班學(xué)習(xí)期間，由于表現(xiàn)突出，目前已被選舉為我村的茭果協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。

三、示范帶動(dòng)，力求創(chuàng)學(xué)實(shí)效

去年來(lái)，我村通過(guò)發(fā)揮典型的帶頭示范作用，營(yíng)造出了濃厚的創(chuàng)學(xué)氛圍，有力推動(dòng)了全村小康建設(shè)進(jìn)程。

篇2

一、MBA學(xué)生的時(shí)代特征

近年來(lái)，隨著MBA入學(xué)考試被納入全國(guó)研究生統(tǒng)一考試系列，MBA教育的規(guī)范性和創(chuàng)新性逐步提升。同時(shí)，MBA學(xué)生也逐步呈現(xiàn)出較為鮮明的幾個(gè)特點(diǎn)。

（一）年輕化

全國(guó)MBA入學(xué)考試要求考生入學(xué)前必須具備三年工作經(jīng)驗(yàn)（本科學(xué)歷背景）或五年工作經(jīng)驗(yàn)（大專學(xué)歷背景）。近年來(lái)，報(bào)考及被錄取考生的年齡總體上呈現(xiàn)年輕化態(tài)勢(shì)。其根本原因是社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)程度增大、生活成本提高、學(xué)歷影響力及作用程度提升等。在對(duì)北方工業(yè)大學(xué)近四年的入學(xué)新生信息調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，每年及四年合計(jì)的新生入學(xué)年齡值均為32～33歲。

（二）目標(biāo)多元化

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有近40%的新生是為了在畢業(yè)時(shí)獲得派遣機(jī)會(huì)；近30%的新生是為了在個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中具備較高的學(xué)歷基礎(chǔ)；約15%的新生是為了獲取工作所需的管理技能；余下約15%的新生是基于其他各類目的來(lái)報(bào)考MBA的。這一點(diǎn)與本科及學(xué)術(shù)學(xué)位研究生有根本性的區(qū)別。

（三）實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富且分散

MBA培養(yǎng)的是中高級(jí)管理人才，在入學(xué)條件中就限定了考生必然會(huì)具備至少三年的工作經(jīng)驗(yàn)。在不同類別、不同層級(jí)的技術(shù)及管理崗位上，考生具備了其從事工作的較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這種經(jīng)驗(yàn)一般來(lái)說(shuō)比校園理論知識(shí)點(diǎn)較為深入，但對(duì)學(xué)生個(gè)體來(lái)說(shuō)較為分散，有可能每班僅有少數(shù)人對(duì)某個(gè)特定知識(shí)領(lǐng)域有較深認(rèn)識(shí)。

（四）具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

在具備多年工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，MBA學(xué)生也具備了一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的同時(shí)形成了對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的初步認(rèn)識(shí)，這使其能較好地參與到各項(xiàng)學(xué)習(xí)和學(xué)生活動(dòng)中去。

（五）多重社會(huì)身份

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，MBA學(xué)生多具備工作、家庭、學(xué)校、社會(huì)等多個(gè)類型的社會(huì)身份，這就使其在接受MBA教育的同時(shí)不同程度地受到來(lái)自多個(gè)方面的影響，造成學(xué)習(xí)時(shí)間減少、學(xué)習(xí)效果下降等情況。

（六）責(zé)任心強(qiáng)

在MBA學(xué)生多重社會(huì)身份的交叉作用下，其對(duì)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、家庭責(zé)任等有較強(qiáng)的認(rèn)知和感悟，這使得MBA學(xué)生可以積極地參與社會(huì)文明建設(shè)、道德建設(shè)、援助弱小等活動(dòng)。

充分認(rèn)識(shí)MBA學(xué)生的特點(diǎn)，可以把握MBA教育過(guò)程中學(xué)生管理和教學(xué)管理的關(guān)鍵點(diǎn)，培養(yǎng)知識(shí)與能力兼?zhèn)涞男率兰o(jì)中高層管理人才。但是，我們也要看到，正是有上述特點(diǎn)使MBA學(xué)生在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、班級(jí)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面易出現(xiàn)作風(fēng)懶散、學(xué)業(yè)荒廢、競(jìng)爭(zhēng)無(wú)序等現(xiàn)象。

二、MBA黨員作用分析

（一）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用調(diào)查

為了解MBA黨員在班級(jí)建設(shè)、活動(dòng)參與和學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的情況，特別針對(duì)在校MBA班級(jí)的黨員和非黨員人群分別進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容主要圍繞黨員的基本信息、黨員的班級(jí)影響力、黨員在班級(jí)和學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面的表現(xiàn)、群眾對(duì)黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮的建議等等。因此次調(diào)查所覆蓋的班級(jí)不存在行業(yè)集中、崗位集中、地域集中和性別集中等特點(diǎn)，因此調(diào)查結(jié)果具有符合MBA學(xué)生時(shí)代特色的代表性。

1.在黨員調(diào)查中，我們得到如下信息。

（1）在校黨員的平均黨齡為7年，入黨時(shí)間最短為1年，最長(zhǎng)為18年。

（2）85%以上的黨員所在單位經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)及實(shí)踐活動(dòng)。

（3）65%以上的黨員了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求。

（4）在班風(fēng)存在的問(wèn)題中，占主導(dǎo)地位的是遲到早退現(xiàn)象。

（5）在影響學(xué)風(fēng)的因素中，占主導(dǎo)地位的是學(xué)習(xí)時(shí)間受限。

2.在非黨員調(diào)查中，我們得到如下信息。

（1）45%的被調(diào)查對(duì)象曾遞交過(guò)入黨志愿書(shū)。

（2）68%的被調(diào)查對(duì)象清楚地了解本班哪些同學(xué)是黨員。

（3）91%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為本班黨員活動(dòng)積極性較高。

（4）95%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為本班黨員的學(xué)習(xí)態(tài)度較為積極。

（5）95%的被調(diào)查對(duì)象認(rèn)為本班黨員發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。

（6）68%的被調(diào)查對(duì)象了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容。

（7）在黨員作用發(fā)揮上，提出黨員應(yīng)以身作則、組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、起到模范帶頭作用。

（8）在學(xué)風(fēng)存在的問(wèn)題及影響因素上，得出與黨員問(wèn)卷極為近似的數(shù)據(jù)。

（二）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用調(diào)查數(shù)據(jù)分析

從以上調(diào)查的核心數(shù)據(jù)來(lái)看，盡管黨員在約束自身、積極參加活動(dòng)、樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)等方面做得比較好，但仍有小部分黨員和非黨員同學(xué)不了解學(xué)風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容和要求，沒(méi)有系統(tǒng)地、有目的地組織和參與學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。另外，部分黨員表現(xiàn)消極，沒(méi)有在各類學(xué)習(xí)和活動(dòng)中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，這也讓部分同學(xué)提出黨員要嚴(yán)格要求自己的意見(jiàn)。

（三）MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用分析

1.MBA學(xué)風(fēng)建設(shè)是鞏固并提升當(dāng)前MBA教育質(zhì)量的重要內(nèi)容。面對(duì)MBA學(xué)生的時(shí)代特點(diǎn)所帶來(lái)的各種困擾，MBA黨員更應(yīng)該在學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮積極作用，其依據(jù)如下。

（1）MBA黨員是MBA學(xué)生的重要組成部分，其來(lái)源主要是入學(xué)前在其畢業(yè)院校或工作單位發(fā)展入黨的黨員同志，少部分是MBA上學(xué)期間新發(fā)展的黨員，其思想覺(jué)悟較高。

（2）MBA黨員在班級(jí)人數(shù)中占有較大比例，可以起到群體性的傳、幫、帶作用。

（3）MBA黨員有義務(wù)在學(xué)風(fēng)建設(shè)中起到先鋒模范帶頭作用，樹(shù)立良好學(xué)風(fēng)。

（4）MBA黨員作用的消極和不作為極易導(dǎo)致非黨員同學(xué)的效仿，影響學(xué)風(fēng)。

2.結(jié)合MBA黨員的特點(diǎn)和調(diào)查所得的各類信息，本文認(rèn)為MBA黨員在學(xué)風(fēng)建設(shè)中可以發(fā)揮的作用主要表現(xiàn)在以下方面。

（1）通過(guò)各類活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，帶動(dòng)班級(jí)整體班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的良性發(fā)展。

（2）通過(guò)平時(shí)表現(xiàn)，展現(xiàn)黨員的先鋒模范帶頭作用，形成積極引導(dǎo)因素。

（3）通過(guò)平時(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身知識(shí)儲(chǔ)備和分析能力，活躍全班學(xué)習(xí)分析。

（4）通過(guò)主動(dòng)服務(wù)，發(fā)揮特長(zhǎng)或特有的社會(huì)資源，激發(fā)同學(xué)上進(jìn)正能量。

（5）通過(guò)務(wù)實(shí)工作，以扎實(shí)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和工作態(tài)度，正面影響學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

因此，對(duì)MBA黨支部來(lái)說(shuō)，充分認(rèn)識(shí)MBA學(xué)生的時(shí)代特征，有效利用發(fā)揮MBA黨員先鋒模范帶頭作用，可以很好地塑造班級(jí)凝聚力和黨員影響力，有助于良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)。

三、MBA黨員作用實(shí)例

本文以北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA研究生黨支部為例，介紹該黨支部在發(fā)揮黨員作用、打造優(yōu)良學(xué)風(fēng)過(guò)程中的探索和實(shí)踐。

北方工業(yè)大學(xué)MBA研究生黨支部成立于2012年，成立之后就第一時(shí)間進(jìn)行MBA學(xué)生時(shí)代特點(diǎn)和學(xué)風(fēng)建設(shè)的相關(guān)研究。其研究背景是MBA在校時(shí)間短，學(xué)習(xí)動(dòng)力和效果較差，有悖于學(xué)校對(duì)MBA高質(zhì)量辦學(xué)的相關(guān)要求。在對(duì)MBA學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)風(fēng)建設(shè)情況、黨員學(xué)習(xí)情況等展開(kāi)一系列調(diào)研后，MBA研究生黨支部召開(kāi)支部會(huì)議，討論并形成以學(xué)習(xí)提意識(shí)、以活動(dòng)改心態(tài)、以黨員帶群眾為主線的黨員作用提升模式，制訂“加強(qiáng)服務(wù)型基層組織建設(shè)，服務(wù)北方工大”主題活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃。

計(jì)劃分為兩個(gè)層級(jí)，一是通過(guò)各類學(xué)習(xí)活動(dòng)提高黨員先鋒模范帶頭意識(shí)；二是通過(guò)各類實(shí)踐活動(dòng)鍛煉黨員主動(dòng)服務(wù)、積極參與的表率能力。在計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，MBA研究生黨支部借助十精神學(xué)習(xí)、群眾路線等教育實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)召開(kāi)了數(shù)次學(xué)習(xí)活動(dòng)，使黨員迅速感受到支部集體的活力與吸引力，積極參與到各項(xiàng)學(xué)習(xí)、討論和活動(dòng)中來(lái)。在實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，MBA研究生黨支部首先將主題活動(dòng)的內(nèi)容和意義進(jìn)行了宣講，鼓勵(lì)黨員同志積極提出好的活動(dòng)建議。在此基礎(chǔ)上，MBA研究生黨支部一年來(lái)舉行了校園招聘會(huì)、考生交流會(huì)、企業(yè)參觀、獻(xiàn)愛(ài)心捐贈(zèng)、職業(yè)發(fā)展講座等多項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮了MBA學(xué)生的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，組織黨員同志活躍在各項(xiàng)活動(dòng)的一線，有效帶動(dòng)了班級(jí)凝聚力和學(xué)習(xí)風(fēng)氣的提升。在一系列學(xué)習(xí)和活動(dòng)的影響下，MBA班級(jí)的活力持續(xù)且不斷豐富，反映在學(xué)風(fēng)上就是課堂出勤率、參與度、活動(dòng)積極性等有良好表現(xiàn)，黨員作用成功的改善了班風(fēng)學(xué)風(fēng)。同時(shí)，上屆學(xué)生黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)也積極帶動(dòng)了下屆學(xué)生黨員及班級(jí)的積極性，使整個(gè)MBA班風(fēng)和學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)逐步改善，充滿了活力與創(chuàng)新，各項(xiàng)課程及實(shí)踐環(huán)節(jié)成績(jī)均有較好表現(xiàn)，有力促進(jìn)了MBA專業(yè)學(xué)位教育的質(zhì)量提升。

四、結(jié)語(yǔ)

MBA研究生盡管有多年的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，在集體意識(shí)、學(xué)習(xí)動(dòng)力、奉獻(xiàn)精神上存在一定缺失，但在充分發(fā)揮黨員積極作用的情況下，還是能夠在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)班風(fēng)學(xué)風(fēng)的改善和提升。在這個(gè)過(guò)程中，必須要緊跟黨的方針路線，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)上落實(shí)到各項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)中去，真正的實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)提意識(shí)、以活動(dòng)改心態(tài)、以黨員帶群眾，將黨員的先鋒模范帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李潔.充分發(fā)揮黨團(tuán)組織在研究生思想政治教育中的作用研究[J].廣西大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版），2012（06）.

[2]孔偉明.基于學(xué)生特點(diǎn)的MBA新生入學(xué)教育設(shè)計(jì)研究[J].教育教學(xué)論壇，2013（21）.

篇3

黨支部為企業(yè)開(kāi)展政治工作、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，在新的國(guó)情下，企業(yè)黨支部如何在遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、體現(xiàn)創(chuàng)新精神一直都是黨支部建設(shè)工作的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)。目前，我國(guó)企業(yè)黨支部普遍存在著人員黨性、工作方式等方面的問(wèn)題，嚴(yán)重制約了企業(yè)黨支部建設(shè)乃至企業(yè)全面發(fā)展。

一、當(dāng)前存在于我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問(wèn)題

在新發(fā)展時(shí)期，我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)所存在的問(wèn)題主要集中在兩方面，即成員黨性缺失和工作方式不合理。在成員黨性缺失方面：實(shí)際工作中，個(gè)別黨員對(duì)自身權(quán)利、職責(zé)范圍模糊，、，不再?gòu)?qiáng)調(diào)“奉獻(xiàn)”，與黨員先進(jìn)性特征背道而馳，極大違反了十以來(lái)關(guān)于反腐倡廉的論述，導(dǎo)致基層黨支部工作凝聚力與戰(zhàn)斗力大大降低；思想覺(jué)悟不夠高，缺乏對(duì)于黨建工作的重視度，認(rèn)為黨支部建設(shè)工作沒(méi)有地位與實(shí)際效能，不能很好的將其與企業(yè)發(fā)展工作密切結(jié)合。在工作方式不合理方面：目前，絕大多數(shù)企業(yè)在進(jìn)行黨支部書(shū)記任命時(shí)仍舊沿用委任制，未能嚴(yán)格按照中關(guān)于黨支部書(shū)記任命、換屆的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體現(xiàn)了黨支部建設(shè)工作落實(shí)不完善、民主意識(shí)薄弱的現(xiàn)狀；缺乏科學(xué)的工作制度，如“三會(huì)”開(kāi)展限于形式，忽略了會(huì)議精神的后續(xù)落實(shí)環(huán)節(jié)。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的重要性

面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)企業(yè)管理制度日漸改革和完善，伴隨產(chǎn)生了新的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)要求。與宏觀工作環(huán)節(jié)相比，黨支部建設(shè)更多的是從意識(shí)形態(tài)出發(fā)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育、指導(dǎo)，通過(guò)提升個(gè)體思想政治高度，增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力。通常，企業(yè)內(nèi)部各基層都會(huì)成立黨支部并擁有齊全配備，若能夠完善、科學(xué)實(shí)現(xiàn)在黨支部書(shū)記領(lǐng)導(dǎo)下各個(gè)黨支部建設(shè)工作，則能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)效益的提高提供長(zhǎng)久動(dòng)力。

三、如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨支部工作人員黨性培養(yǎng)力度

對(duì)于企業(yè)黨支部建設(shè)而言，高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍是一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ)。企業(yè)黨支部的組建應(yīng)強(qiáng)調(diào)黨員先進(jìn)性，尤其是對(duì)于黨支部書(shū)記的選擇更要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任命。黨的十會(huì)議中明確提出了關(guān)于加強(qiáng)黨員黨性建設(shè)的相關(guān)論斷，即堅(jiān)決禁止“上有政策、下有對(duì)策”、“有令不行”、“有禁不止”的情況，并在反腐倡廉工作方面聲勢(shì)浩大。企業(yè)應(yīng)一改過(guò)去黨支部學(xué)習(xí)機(jī)械宣傳上級(jí)指示，過(guò)大、過(guò)空，不切實(shí)際、單調(diào)的模式，切實(shí)將上級(jí)會(huì)議思想精神與本企業(yè)工作實(shí)情與需要相聯(lián)系，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于黨支部建設(shè)工作的監(jiān)督力度，堅(jiān)決杜絕、情況的產(chǎn)生，從根本上凈化黨支部工作氛圍。

（二）完善企業(yè)黨支部管理制度

黨支部所有工作都服務(wù)于企業(yè)建設(shè)與發(fā)展，在進(jìn)行黨支部管理制度的建立與完善過(guò)程中，首先應(yīng)提升企業(yè)自身對(duì)于黨支部地位與重要性的認(rèn)識(shí)，將黨支部的組建與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系。一方面，明確企業(yè)各基層工作重點(diǎn)，進(jìn)行黨支部工作任務(wù)的安排，與之對(duì)應(yīng)的設(shè)立任務(wù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則；另一方面，嚴(yán)格落實(shí)“”制度，并將落實(shí)完成情況作為考核黨支部成員工作積極性的重要指標(biāo)。在學(xué)習(xí)型課程中重點(diǎn)突出培養(yǎng)成員理論素養(yǎng)，在參與型課程中開(kāi)展多種形式的黨員參與活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、演講、專題發(fā)言等。其次要健全黨支部分工，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)分明、分工明確的科學(xué)形式，建立民主評(píng)議、民主監(jiān)督制度，有效約束黨員。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨支部工作方式與內(nèi)容

如今，企業(yè)黨支部建設(shè)存在于新的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)工作環(huán)境中，唯有用改革發(fā)展的眼光、理念處理黨支部建設(shè)工作，企業(yè)才有可能走在時(shí)代前列。在創(chuàng)新工作方式方面，可以開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，如專題討論會(huì)、黨課集中培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽等；創(chuàng)建“五好班組”、評(píng)選“工作標(biāo)兵”等形式，放大榜樣形象，鼓勵(lì)其他員工對(duì)比尋找自身不足；設(shè)立層級(jí)式的工作帶領(lǐng)制度由工作經(jīng)驗(yàn)豐富的成員帶新成員；到兄弟企業(yè)進(jìn)行參觀，達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短共同進(jìn)步的目的。從人文角度來(lái)考慮，可根據(jù)工作實(shí)際情況開(kāi)展各類項(xiàng)目比賽，如羽毛球、乒乓球比賽等，不僅具有正面、健康意義，而且讓大家更加深刻的感受到集體的溫暖，增進(jìn)對(duì)本職工作的熱愛(ài)，從而以飽滿的熱情投入到工作中。

四、總結(jié)

面對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變，企業(yè)員工思想可能伴隨產(chǎn)生一系列變化，這會(huì)嚴(yán)重動(dòng)搖企業(yè)發(fā)展凝聚力和穩(wěn)定性，企業(yè)黨支部成員唯有通過(guò)科學(xué)及時(shí)引導(dǎo)，促使員工重新燃起對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和信任度，才有可能在最短時(shí)間內(nèi)協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部不和諧問(wèn)題，降低不穩(wěn)定因素對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的危害。本文首先對(duì)當(dāng)前存在于我國(guó)企業(yè)黨支部建設(shè)中的若干問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，然后分析了加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)的重要意義，最后從黨支部工作人員黨性培養(yǎng)、黨支部管理制度的完善及黨支部工作方式與內(nèi)容的創(chuàng)新進(jìn)行闡述。

參考文獻(xiàn)：

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2、融入中心工作，黨政目標(biāo)同向共保安全穩(wěn)定

車間黨支部按照上級(jí)工作部署，切實(shí)做到黨建思想政治工作融入中心、服務(wù)大局，緊密圍繞車間安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)管理、隊(duì)伍穩(wěn)定等中心任務(wù)發(fā)揮作用。根據(jù)工作特點(diǎn)，做到黨政工作目標(biāo)同向，工作同步，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干。一是重點(diǎn)圍繞季節(jié)性安全工作，做好思想發(fā)動(dòng)、安全技術(shù)措施落實(shí)，細(xì)化抓好設(shè)備隱患排查整治，扎實(shí)落實(shí)防暑降溫和防洪防臺(tái)的安全措施，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在臺(tái)風(fēng)來(lái)臨期間，深入各工區(qū)進(jìn)行包保抗擊臺(tái)風(fēng)，加強(qiáng)設(shè)備巡視檢查，抓好應(yīng)急預(yù)案落實(shí)，全力推進(jìn)設(shè)備專項(xiàng)整治工作，確保設(shè)備良好狀態(tài)。三是黨支部牽頭，繼續(xù)積極推進(jìn)班組文化建設(shè)，抓好示范班組的創(chuàng)建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持評(píng)選職工“每月之星”，對(duì)業(yè)務(wù)抽考取得95分以上、前6名的職工進(jìn)行表?yè)P(yáng)宣傳，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，營(yíng)造濃厚的班組建設(shè)氛圍。

3、規(guī)范黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)

繼續(xù)圍繞黨支部三年基礎(chǔ)工程建支部設(shè)任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)黨班子建設(shè)。帶領(lǐng)黨支部一班人按照段的精神和要求，規(guī)范和加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，抓好支委集中政治學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，每月組織開(kāi)展政治時(shí)勢(shì)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)精神,努力提升政治理論水平，提升帶隊(duì)伍的能力，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定，執(zhí)行辦公用房規(guī)定，細(xì)化加強(qiáng)廉政宣傳教育，全面強(qiáng)化黨支部班子的整體合力。注重規(guī)范完善支部日常工作和“”工作，認(rèn)真抓好季度黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，組織和督促黨小組認(rèn)真落實(shí)政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員學(xué)習(xí)政治時(shí)勢(shì)和典型事故案例，各支委成員每月參加黨小組會(huì)議，對(duì)支部工作和黨小組活動(dòng)的臺(tái)賬開(kāi)展了一次季度檢查，并對(duì)車間重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象、一般培養(yǎng)對(duì)象和入黨積極分子進(jìn)行了一次全面梳理工作，做好了解談心組織鑒定等工作。對(duì)黨委組織開(kāi)展的半年度支部工作檢查提出的問(wèn)題認(rèn)真抓好整改補(bǔ)強(qiáng)。七.一表彰車間黨支部被評(píng)為201x年度優(yōu)秀黨支部。

4、加強(qiáng)思想引導(dǎo)，切實(shí)做好針對(duì)性的職工思想政治工作

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2 認(rèn)識(shí)和分析事物，解決矛盾的能力

唯物辯證法認(rèn)為，人們對(duì)事物的認(rèn)識(shí)水平，可以分為三個(gè)層次，一是對(duì)事物作歪曲的認(rèn)識(shí)，反映的是事物的假象；二是對(duì)事物作表面的認(rèn)識(shí)，反映的是事物的表象；三是對(duì)事物作本質(zhì)與規(guī)律的認(rèn)識(shí)，反映的是事物的真象。我們講認(rèn)識(shí)事物、分析問(wèn)題的能力，就是認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和規(guī)律，反映事物真象的能力。只有這方面的能力提高了，不斷提示事物的本質(zhì)和規(guī)律，我們的工作水平和工作質(zhì)量才會(huì)大大提高。但是，在實(shí)際工作中，往往由于黨支部工作的重要和神圣，由于黨支部書(shū)記多在贊譽(yù)中生活，受人尊敬，而使我們有的同志放松對(duì)事物本質(zhì)和規(guī)律的探求，使工作水平容易在自我感覺(jué)良好的淺層次上重復(fù)徘徊。如何提高這方面的能力？從方法論的角度講，要善于運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，這是我們認(rèn)識(shí)事物、接近本質(zhì)和規(guī)律的理論武器；要勤于向黨員干部和群眾學(xué)習(xí)，從群眾的智慧中吸收營(yíng)養(yǎng)，這是我們認(rèn)識(shí)事物、接近本質(zhì)和規(guī)律的動(dòng)力；要勇于參加社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中加深對(duì)事物的感性認(rèn)識(shí)和理性思考，這是我們認(rèn)識(shí)事物、接近本質(zhì)和規(guī)律的源泉。只有這樣，我們才能善于化解矛盾，勇于解決問(wèn)題，敢于攻克難關(guān)。

3 開(kāi)拓進(jìn)取，銳意創(chuàng)新的能力

我們有幸在這個(gè)時(shí)代從事黨務(wù)工作，這是我們的光榮。新的世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)奔流、信息云集、科技發(fā)達(dá)、人才輩出的創(chuàng)新世紀(jì)，能否具有創(chuàng)新能力，是衡量黨支部書(shū)記素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)志，也是黨支部工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。黨支部書(shū)記的創(chuàng)新能力應(yīng)該包括觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、知識(shí)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面，觀念創(chuàng)新和思維創(chuàng)新是創(chuàng)新能力的內(nèi)在因素，知識(shí)創(chuàng)新是創(chuàng)新能力的基礎(chǔ)和支撐，方法創(chuàng)新和管理創(chuàng)新是創(chuàng)新能力的外在表現(xiàn)形式。培養(yǎng)和提高創(chuàng)新能力途徑很多，核心是要改造我們的思維方式，要不斷增強(qiáng)思維的超前性，克服思維的滯后性，把靜態(tài)思維變成動(dòng)態(tài)思維；增強(qiáng)思維的多向性，克服思維的單項(xiàng)性；正確認(rèn)識(shí)和把握事物發(fā)展的規(guī)律，全面辯證地思考問(wèn)題，使創(chuàng)新能力貼近時(shí)展趨勢(shì)。建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義是一項(xiàng)前無(wú)古人的創(chuàng)造性事業(yè)。加強(qiáng)黨的建設(shè)的新的偉大工程，同樣也是創(chuàng)造性的工程。我們既要繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要勇于改革創(chuàng)新。黨的支部工作的傳統(tǒng)和基本原則必須堅(jiān)持，但又要研究新情況、新問(wèn)題，適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的需要。

4 情理兼?zhèn)洌鏊枷牍ぷ鞯哪芰?/p>

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二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織作風(fēng)建設(shè)，信息決策參謀作用不斷增強(qiáng)

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨員目標(biāo)管理。黨支部結(jié)合“機(jī)關(guān)服務(wù)效率年”活動(dòng)，開(kāi)展了以“樹(shù)過(guò)硬作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，逐步完善辦公室《黨員目標(biāo)管理制度》，不斷加大支部建設(shè)力度，推動(dòng)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮，增強(qiáng)了工作的積極性、主動(dòng)性。

（二）大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部通過(guò)定期開(kāi)展示范教育和警示教育等活動(dòng)形式，促使全體黨員干部恪守“三不”規(guī)定，保持了廉潔奉公、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、淡薄名利、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；保持了高尚的政治品質(zhì)和道德情操，在辦公室全體黨員干部的思想行動(dòng)中構(gòu)筑起了一道堅(jiān)固地防線。

三、提高機(jī)關(guān)工作效率，突出抓好機(jī)關(guān)科室建設(shè)。

（一）積極創(chuàng)新管理模式。按照建設(shè)高效機(jī)關(guān)的要求，積極創(chuàng)新工作方式，推行積分管理模式，增強(qiáng)了黨支部全體黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任心，確立了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、開(kāi)拓創(chuàng)新和求真務(wù)實(shí)的觀念，激發(fā)了工作的積極性和主動(dòng)性，高效地完成了市委常委會(huì)、市委全委會(huì)及市委其他重要會(huì)議的文稿起草和會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作、“四節(jié)”等各類重大節(jié)慶活動(dòng)的籌備工作及各種市委重要文件的起草工作、市委重大決策和重要會(huì)議精神的督查落實(shí)工作等一系列重點(diǎn)工作。

（二）務(wù)實(shí)高效推動(dòng)科室工作開(kāi)展。政策研究工作按照謀全局、當(dāng)高參的要求，取得了較為豐碩的成果。截至目前，共起草各種材料207個(gè)、100多萬(wàn)字，3人撰寫的典型調(diào)研報(bào)告得到青島市委領(lǐng)導(dǎo)批示，2人在新華社內(nèi)參刊物上發(fā)表文章；督查工作緊緊圍繞市委、市政府和市委辦公室的重要工作部署，全年完成決策督查35次，形成督查報(bào)告25個(gè)，獲得市委領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示22個(gè)，完成督查調(diào)研報(bào)告15個(gè)，其中有4個(gè)分別在上級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)部刊物上發(fā)表；信息工作按照“落實(shí)、創(chuàng)新、突破”的工作基調(diào)，認(rèn)真做好信息上報(bào)和編撰工作，較好地反映了平度經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了多上報(bào)、多采用的工作目標(biāo)。累計(jì)上報(bào)各類信息1200多條（篇），被青島市以上黨委機(jī)關(guān)和媒體刊物采用達(dá)380多條（篇）。

四、強(qiáng)化績(jī)效管理，樹(shù)立市委及市委辦公室良好形象。

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3月24日，紅巖鄉(xiāng)政府會(huì)議室里，28名機(jī)關(guān)干部、村黨支部書(shū)記和村主任坐在一起，進(jìn)行每個(gè)月定期舉行的集中交流學(xué)習(xí)。

第一個(gè)上臺(tái)交流的是有著15年農(nóng)村工作經(jīng)歷的副鄉(xiāng)長(zhǎng)朱國(guó)圣。“紅巖鄉(xiāng)是山區(qū)，清明節(jié)馬上要到了，要做好護(hù)林防火工作……”朱國(guó)圣從護(hù)林防火講起，結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從春季動(dòng)物防疫、做好H7N9型禽流感預(yù)防和宣傳等入手，毫無(wú)保留地傳授自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

朱國(guó)圣交流結(jié)束后，紅巖鄉(xiāng)的法律專家張貝向鄉(xiāng)村干部講述新時(shí)期如何在法律框架內(nèi)做好工作。作為華鎣市引進(jìn)的法律專業(yè)高層次人才，張貝結(jié)合農(nóng)村實(shí)際和當(dāng)前工作特點(diǎn)，用通俗易懂的語(yǔ)言，為大家上了一堂生動(dòng)的法律課和課。

隨后，紅巖鄉(xiāng)的機(jī)關(guān)干部、6個(gè)村的黨支部書(shū)記、村委會(huì)主任還一起學(xué)習(xí)了政治、紀(jì)律等方面的知識(shí)和要求。

“村看村，戶看戶，群眾看干部。實(shí)踐證明，農(nóng)村工作搞得好不好，農(nóng)村發(fā)展快不快，與我們基層干部的素質(zhì)高低有直接關(guān)系。”陽(yáng)天勇介紹說(shuō)，紅巖鄉(xiāng)通過(guò)在鄉(xiāng)內(nèi)定期“擺擂臺(tái)”，不斷提升大家的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

勤自學(xué) 提高帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)

除了定期參加紅巖鄉(xiāng)組織的各類集中培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部們另一個(gè)學(xué)習(xí)模式就是自學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是與各自工作崗位緊密相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

芭蕉村是紅巖鄉(xiāng)擬定2017年“摘帽”的貧困村，村“兩委”今年最重要的工作就是想辦法帶領(lǐng)村民脫貧致富。村黨支部書(shū)記曾華云告訴筆者，村里原來(lái)有一個(gè)100畝的茶場(chǎng)，主要種植綠茶，后來(lái)由于茶場(chǎng)一直處于虧損狀態(tài)，業(yè)主放棄了，茶場(chǎng)也隨之荒廢。

“我們幾個(gè)村干部，包括一些組長(zhǎng)、黨員，今年讀得最多的就是與茶葉種植有關(guān)的書(shū)。”曾華云說(shuō)，村里今年準(zhǔn)備將閑置茶場(chǎng)利用起來(lái)，重新尋找合適的業(yè)主承包。

和芭蕉村相似，紅巖鄉(xiāng)不少機(jī)關(guān)、村干部的學(xué)習(xí)重點(diǎn)都具有很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。鄉(xiāng)里負(fù)責(zé)扶貧重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的干部蔣勇列出的書(shū)單主要是工程建設(shè)類；從事綜合協(xié)調(diào)工作的干部吳莉的學(xué)習(xí)內(nèi)容則主要是制度化建設(shè)與行政管理；茶園村黨支部書(shū)記胡靈仙喜歡閱讀農(nóng)業(yè)科技類書(shū)籍……

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清原滿族自治縣大蘇河鄉(xiāng)紅河谷中藥材產(chǎn)業(yè)黨支部以支部建設(shè)規(guī)范化、黨員作用發(fā)揮經(jīng)常化為目標(biāo)，提升h員的政治覺(jué)悟和服務(wù)熱情，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)群眾增收，推動(dòng)黨支部各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

落實(shí)黨建工作制度，夯實(shí)支部工作基礎(chǔ)。黨支部專門聘請(qǐng)一名黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)機(jī)關(guān)退休干部任黨建工作顧問(wèn)，幫助支部建立和完善“”、任期目標(biāo)承諾、民主評(píng)議等一系列規(guī)章制度，并以制度為基礎(chǔ)，開(kāi)展上黨課、談心談話等活動(dòng)，增強(qiáng)全體黨員看大勢(shì)、學(xué)政策、知鄉(xiāng)情、懂行情的大局意識(shí)。結(jié)合黨日活動(dòng)，組織黨員去吉林省萬(wàn)良長(zhǎng)白山人參市場(chǎng)等地進(jìn)行考察，特別是通過(guò)在產(chǎn)業(yè)鏈上辦小班培訓(xùn)，“田間地頭”論時(shí)事、講技術(shù)，讓黨員、社員有了共同語(yǔ)言和共同的夢(mèng)想追求，提升了黨員群眾開(kāi)拓市場(chǎng)的意識(shí)和能力。

創(chuàng)新合作經(jīng)營(yíng)理念，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。大蘇河鄉(xiāng)以種植人參揚(yáng)名，而紅河谷中藥材產(chǎn)業(yè)黨支部所在的長(zhǎng)沙村更是人參的生產(chǎn)種植基地。為解決市場(chǎng)滑坡對(duì)產(chǎn)業(yè)造成的沖擊，由產(chǎn)業(yè)黨支部帶頭，采取股份制方式成立了紅河谷中藥材加工廠，以加工廠為龍頭，采取“公司+農(nóng)戶”的方式，將農(nóng)村土地適度集中，形成區(qū)域化的中藥材產(chǎn)業(yè)帶。讓“鮮參”變“干參”，解決了人參保管不力的問(wèn)題，防止市場(chǎng)下滑給種植戶造成損失。2013年，清原縣被確定為大伙房上游水源保護(hù)區(qū)后，黨支部及時(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，將山上種植人參轉(zhuǎn)移到山下種植，發(fā)展平地人參1500畝。同時(shí)，堅(jiān)持“五統(tǒng)一”發(fā)展產(chǎn)業(yè)。統(tǒng)一育苗，自主培育種苗500畝，以無(wú)償或半價(jià)的方式提供給社員栽種；統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)，嚴(yán)格按照國(guó)家GAP標(biāo)準(zhǔn)操作；統(tǒng)一進(jìn)行深加工，主要依托3個(gè)加工廠，對(duì)原料進(jìn)行加工；統(tǒng)一銷售，在沈陽(yáng)、河北安國(guó)等地建立中藥材銷售站進(jìn)行銷售；統(tǒng)一品牌經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)了“紅河谷”商標(biāo)，打造“紅河谷”藥材品牌。

發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)濟(jì)共贏。黨支部將大蘇河鄉(xiāng)及周邊地區(qū)同類藥材種植集中地區(qū)劃分為10個(gè)黨員專業(yè)責(zé)任區(qū)，組織黨員分片負(fù)責(zé)，并開(kāi)展了“三比三看”競(jìng)賽活動(dòng)。支部黨員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)15個(gè)，解決技術(shù)難題16個(gè)，處理生產(chǎn)問(wèn)題43個(gè)。同時(shí)，創(chuàng)立了“創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金”，每年年末提取純利潤(rùn)的10%用于黨建活動(dòng)，再提取10%投入合作社作為發(fā)展積累，其余按股份比例分紅，黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)得到了充分保障。2016年，黨支部黨員人均收入達(dá)5萬(wàn)元，高于當(dāng)?shù)厝司杖?0%以上。黨建經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)的互動(dòng)共贏。（作者單位：清原滿族自治縣委組織部）

篇9

“三勤”體現(xiàn)為勤學(xué)習(xí)、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實(shí)”體現(xiàn)為工作求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)。“三勤、三精、三實(shí)”工作法，堅(jiān)持以實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和完成團(tuán)的任務(wù)為基準(zhǔn)，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團(tuán)組織為抓手，結(jié)合實(shí)施“X百萬(wàn)青年成長(zhǎng)計(jì)劃”，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年干部責(zé)任意識(shí)、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團(tuán)干部隊(duì)伍。

二、主要做法。

（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤學(xué)習(xí)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)干部既要刻苦學(xué)習(xí)，又要善于學(xué)習(xí)。聯(lián)合黨支部結(jié)合實(shí)際，建立了學(xué)習(xí)研討制度，通過(guò)學(xué)習(xí)凝聚思想共識(shí)、探索發(fā)展新路。每?jī)芍苷匍_(kāi)一次支部專題學(xué)習(xí)會(huì)，通過(guò)專題報(bào)告、座談研究等形式，加深機(jī)關(guān)干部對(duì)政策制度、基礎(chǔ)理論、重點(diǎn)工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機(jī)關(guān)青年干部對(duì)社會(huì)時(shí)政熱點(diǎn)等的認(rèn)識(shí)和把握，使工作更有針對(duì)性，更具前瞻性，更富實(shí)效性。

二是勤交流。

把握青年的最佳成長(zhǎng)階段，促進(jìn)其成長(zhǎng)成才，就必須深入青年、認(rèn)識(shí)青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點(diǎn)，建立了訪談交流制度，支部負(fù)責(zé)人及干部工作專人定期與機(jī)關(guān)干部訪談，聽(tīng)取機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)成才的迫切需求和建議意見(jiàn)，因人制宜制定適合不同職級(jí)、不同類別機(jī)關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請(qǐng)來(lái)自一線的青少年工作者走進(jìn)機(jī)關(guān)交流工作經(jīng)驗(yàn)心得，通過(guò)相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長(zhǎng)。

三是勤調(diào)研。

機(jī)關(guān)干部只有深入實(shí)際、調(diào)查研究、科學(xué)決策，才能更好的了解問(wèn)題、解決問(wèn)題。聯(lián)合黨支部要求每個(gè)黨員聯(lián)系兩家基層團(tuán)組織，每周至少安排兩個(gè)半天時(shí)間走訪基層，學(xué)習(xí)了解基層團(tuán)組織在組織建設(shè)、團(tuán)干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，幫助解決存在的問(wèn)題，并于年終形成調(diào)研報(bào)告。

（二）以“三精”促青年干部成長(zhǎng)成才。

一是精管理。嚴(yán)格各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)建設(shè)。支部黨員先后參與開(kāi)展了“走千訪萬(wàn)·聽(tīng)研評(píng)薦”“走進(jìn)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作”大調(diào)研和直屬機(jī)關(guān)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，聽(tīng)取基層團(tuán)組織和團(tuán)員青年的意見(jiàn)建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實(shí)際困難，提高服務(wù)意識(shí)，增進(jìn)與普通青年的感情。對(duì)于新進(jìn)機(jī)關(guān)的同志，黨支部明確一位機(jī)關(guān)黨員干部作為帶教老師進(jìn)行為期一年的帶教，從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行關(guān)心指導(dǎo)。

二是精展示。

聯(lián)合黨支部以舉辦機(jī)關(guān)青年干部培訓(xùn)班、卡內(nèi)基培訓(xùn)班為契機(jī)，以及青年風(fēng)采大賽等，鼓勵(lì)青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風(fēng)采。如：開(kāi)展學(xué)員論壇，使大家深入探討、積極交流；開(kāi)展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻(xiàn)智慧；開(kāi)展調(diào)研“成果獎(jiǎng)”、“新人獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比，號(hào)召機(jī)關(guān)干部學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)等。通過(guò)培訓(xùn)展示，一部分優(yōu)秀學(xué)員脫穎而出。自X年以來(lái)，累計(jì)舉辦機(jī)關(guān)干部論壇X余場(chǎng)，X余人次機(jī)關(guān)干部走上講臺(tái)，分享觀念、交流思想。

三是精培育。

黨支部針對(duì)機(jī)關(guān)青年干部在團(tuán)市委的成長(zhǎng)發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過(guò)X年，在注重人崗匹配的同時(shí)加強(qiáng)跨部門工作經(jīng)歷。針對(duì)機(jī)關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷的實(shí)際，黨支部積極和有關(guān)單位進(jìn)行溝通，安排機(jī)關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和團(tuán)中央、團(tuán)市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團(tuán)等掛職鍛煉。X年以來(lái)，處級(jí)和科級(jí)干部輪崗X人次，機(jī)關(guān)干部赴外掛職鍛煉X余人次。

（三）以“三實(shí)”促青年干部深耕厚植。

一是求實(shí)。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號(hào)召、團(tuán)有行動(dòng)”的理念，每年選送青年干部參加團(tuán)干部黨性教育專題培訓(xùn)班和黨校各類專題培訓(xùn)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、提高宗旨意識(shí)。邀請(qǐng)市委黨校教授、全國(guó)道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機(jī)關(guān)干部作專題輔導(dǎo)報(bào)告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點(diǎn)和群眾路線教育，不斷夯實(shí)青年干部忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民的政治立場(chǎng)，確保思想不迷航、精神不懈怠。

二是踏實(shí)。

X正處于全面深化改革的攻堅(jiān)期和深水區(qū)，青年團(tuán)干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實(shí)的心態(tài)，一步一個(gè)腳印，處理好面臨的各種問(wèn)題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為契機(jī)，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價(jià)值觀代言”活動(dòng)，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價(jià)值觀念上形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，自覺(jué)內(nèi)化為精神追求，外化為實(shí)際行動(dòng)。

三是務(wù)實(shí)。

聯(lián)合黨支部要求各項(xiàng)工作從實(shí)際出發(fā)，重實(shí)際、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不喊空口號(hào)、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、本領(lǐng)過(guò)硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。黨支部堅(jiān)持每周召開(kāi)工作會(huì)議，研究討論重點(diǎn)工作推進(jìn)，廣泛了解新時(shí)期團(tuán)工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。

三、主要啟示。

篇10

1、牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一，預(yù)防為主”的思

想，把安全工作作為重中之重

篇11

班子成員始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。在工作中充分信任和支持班子成員積極開(kāi)展工作，并維護(hù)他們分管工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，做到人人有職、有權(quán)、有責(zé)，權(quán)責(zé)統(tǒng)一。領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺(jué)服從集體領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行集體決議，做到思想上合、職能上分、目標(biāo)上合、工作上分、重大決策上合、落實(shí)責(zé)任上分，確保了班子的整體優(yōu)勢(shì)得到充分發(fā)揮。

二、實(shí)施黨建工程，促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)

“提高黨員綜合素質(zhì)”、“發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”、“黨員示范崗”，是該隊(duì)黨支部今年所實(shí)施的黨建工程。7月份在集團(tuán)公司黨委和礦黨委開(kāi)展保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，支部把握契機(jī)，積極組織全隊(duì)黨員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，密切了黨群、干群關(guān)系，提升了黨員的形象，增強(qiáng)了黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，確立了保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了區(qū)隊(duì)的各項(xiàng)工作。今年1至11月份該隊(duì)計(jì)劃產(chǎn)煤???噸，實(shí)際產(chǎn)煤???噸，特別是7、8、9三個(gè)月，共安全生產(chǎn)原煤323409噸，為企業(yè)“”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作出了積極的貢獻(xiàn)。學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，該隊(duì)黨支部分別被集團(tuán)公司黨委、礦黨委授予“示范黨支部”稱號(hào)。

三、創(chuàng)新管理制度，實(shí)施科學(xué)、民主化管理

目前，隊(duì)有一套較為完善的精細(xì)化管理制度，包括三大塊內(nèi)容即管理制度、崗位責(zé)任制、崗位操作規(guī)程。在進(jìn)入大傾角工作面后，工區(qū)借鑒現(xiàn)代化管理理念，對(duì)傳統(tǒng)的制度進(jìn)行整合與提升，對(duì)適應(yīng)新形勢(shì)安全生產(chǎn)的部分予以保留，對(duì)不適應(yīng)的部分堅(jiān)決予以修改或刪除，對(duì)不足的部分予以補(bǔ)充。例如，煤機(jī)過(guò)后支架工應(yīng)及時(shí)移架這一條在無(wú)傾角的工作面適用，在進(jìn)入大傾角工作面后仍按部就班的話，事故率就會(huì)大大上升，該隊(duì)大膽革新，規(guī)定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滾矸傷人事故的發(fā)生。

篇12

第二，性別結(jié)構(gòu)。13名村支書(shū)中，全部是男性。

第三，學(xué)歷結(jié)構(gòu)。在這13名村支書(shū)中，初中及以下文化的有8人，占61.5%，高中文化的5人，僅占38.5%。農(nóng)村基層黨支部書(shū)記學(xué)歷以初中為主，文化知識(shí)水平相對(duì)較低。

第四，基層工作經(jīng)驗(yàn)。從擔(dān)任村干部的年限看，5年以下(不含5年)的0人，5-10年的4人，10-15年的1人，15-20年的2人，20年以上的6人。具有5年以上村支書(shū)工作經(jīng)歷的占100%，普遍任職經(jīng)歷豐富

二、村支書(shū)隊(duì)伍建設(shè)目前存在的問(wèn)題

在推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定、帶領(lǐng)群眾致富奔小康進(jìn)程中，當(dāng)前的這支村支書(shū)隊(duì)伍發(fā)揮了重要作用，但是也無(wú)法否認(rèn)這支隊(duì)伍同農(nóng)村工作的新目標(biāo)、新形勢(shì)、新求還無(wú)法完全適應(yīng)，存在著一些不容忽視的問(wèn)題。

第一，村支書(shū)隊(duì)伍普遍出現(xiàn)年齡偏大，文化程度偏低，工作年限過(guò)長(zhǎng)，工作激情缺失的問(wèn)題。目前，我鄉(xiāng)一些村支書(shū)在其工作崗位上已有二三十年的時(shí)間，且當(dāng)初上任時(shí)只有初中甚至小學(xué)文化水平，加上多年來(lái)又不能及時(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、補(bǔ)充知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，導(dǎo)致自身工作被動(dòng)、滯后，無(wú)法適應(yīng)如今的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，跟不上社會(huì)發(fā)展的步伐。

篇13

2021年3月3日，岳麓區(qū)西湖街道村（管區(qū)）、社區(qū)兩委班子開(kāi)展“新春第一課”學(xué)習(xí)。西湖街道分別在10個(gè)村（管區(qū)）、社區(qū)設(shè)立視頻分會(huì)場(chǎng)，全街道聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)點(diǎn)辦公室人員共170余人共同參加學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)、明確職責(zé)、理清思路，激發(fā)工作干勁，達(dá)到了收心收力效果。

通過(guò)今天新春第一課《組織法》《條例》的學(xué)習(xí)，我深知，社區(qū)的工作不是簡(jiǎn)單的婆婆媽媽,家長(zhǎng)里短。獨(dú)木不成林，作為新當(dāng)選的組織委員，我更要團(tuán)結(jié)班子成員，搞好黨群關(guān)系，把信念記心中，踐行“三牛精神”，將“責(zé)任”二字做強(qiáng)做實(shí)，嚴(yán)于律己，多與黨員居民交流談心，真正做一名不愧于黨，不愧于人民的新時(shí)代社區(qū)工作者。

——岳麓區(qū)西湖街道石佳沖社區(qū)支委委員 李希瑋

2021年是我們國(guó)家十四五規(guī)劃開(kāi)局之年，站在兩個(gè)一百年的歷史交匯點(diǎn)，在奮進(jìn)新時(shí)代中，我們將不忘初心，牢記使命，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，在為人民謀幸福的征程中，大力發(fā)揚(yáng)“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”精神，砥礪前行，努力奮斗，以優(yōu)異的成績(jī)向人民交上一份滿意的答案，為建黨的百年華誕獻(xiàn)禮。

——岳麓區(qū)西湖街道龍王港社區(qū)書(shū)記、主任 沈材政

通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué)習(xí)村組法、居組法、支部條例，深受啟發(fā)，黨支部是我們黨員基本組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。作為一名新當(dāng)選的社區(qū)書(shū)記，在接下來(lái)的5年，要強(qiáng)抓支部建設(shè)和黨員管理，帶領(lǐng)支居兩委成員做到堅(jiān)定信念，永葆忠于黨、忠于人民的政治本色；不忘初心，牢記使命，始終把萬(wàn)家幸福作為不懈追求，勇于擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)履行崗位職責(zé)，積極發(fā)揚(yáng)“老黃牛精神”，無(wú)須揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，腳踏實(shí)地，不圖虛名、不務(wù)虛功，努力以勤政指數(shù)贏得人民群眾的滿意指數(shù)、幸福指數(shù)。

——岳麓區(qū)西湖街道咸嘉湖社區(qū)書(shū)記、主任 李莉

作為新當(dāng)選的石佳沖社區(qū)一肩挑的黨支部書(shū)記和社區(qū)主任，通過(guò)今天的學(xué)習(xí)，我深感使命光榮，責(zé)任重大。今后，我將履行第一責(zé)任人責(zé)任，帶頭研究謀劃、認(rèn)真總結(jié)問(wèn)題，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，抓好落實(shí)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，以區(qū)校共建為社區(qū)治理模式，多方聯(lián)動(dòng)，更好地服務(wù)居民群眾。

——岳麓區(qū)西湖街道石佳沖社區(qū)黨支部書(shū)記 劉道平

通過(guò)“新春第一課”，我學(xué)到了很多優(yōu)秀的村、社區(qū)兩委班子成員的先進(jìn)事例，深受啟發(fā)，作為新進(jìn)的兩委成員，今后要不斷努力做好工作：

1.向老黨員、老委員學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富自己的工作技能。

2.學(xué)習(xí)新思想、新經(jīng)驗(yàn)、新路子，提升自己的創(chuàng)新思維。

3.豐富工作經(jīng)驗(yàn)要貼近群眾生活，深入群眾內(nèi)心，解決群眾困難。