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篇1

二、精心組織，確保任務明確環環相扣。

11月9日　，區“創佳辦”根據市“創佳辦”的迎檢工作日程安排，制定了《下城區創佳迎檢工作方案》，　11月17日　制定了《下城區創佳迎檢（第三階段）工作方案》，明確我區的“創佳”迎檢任務、進程、總體要求和責任分工，經區領導審定后印發給各責任單位，作為全區“創佳”迎檢工作的基本依據，同時對每一個迎檢項目都制定了具體的迎檢工作方案（包括抽樣調查、世界旅游組織專家考察、國家旅游試評驗收，共15個具體方案），明確接待的具體要求、工作方法、時間安排、各單位的具體任務、負責人和聯系人，為我區的迎檢工作提供了周全、慎密的依據。

三、廣泛發動，營造濃厚創佳宣傳氛圍。

在整個迎檢過程中，區經貿旅游局先后召開了轄區旅行社、賓館負責人會議，發動旅游企業積極參與“創佳”活動；區“創佳辦”向社區、旅游企業、窗口單位、文保點發放“創佳”宣傳畫800張、宣傳手冊1000冊、制作懸掛橫幅15塊、設置大型宣傳廣告2塊、印發《告市民書》6000份、設立《杭州市旅游條例》宣傳公益廣告6處、在區政府門戶網站設置“創佳”圖標直接鏈接市“創佳”網站；全區所有的社區都懸掛了“創佳”宣傳橫幅、設置了“創佳”宣傳專欄；轄區旅游企業、特色街、窗口單位共懸掛“創佳”宣傳橫幅21塊、制作“創佳”宣傳專欄、專刊37期。

四、強化整治，確保旅游市場環境凈化。

1、從　10月23日　開始，區“創佳辦”組織區行政執法局、下城公安分局、下城交警大隊、下城工商分局、下城運管處等單位每周二、四、六（計14次）對轄區的旅游市場秩序進行聯合執法，共出動130余人次，驅散“野導”、沿街兜售和非法分發小廣告、攔路截車人員11余人次、“黑車”30余輛次，對11名“野導”、沿街兜售和非法分發小廣告、攔路截車人員按照道路交通法規和城市管理法規進行了罰款處罰，對3輛違法經營的車輛暫扣營運證，對2輛違法營運車輛給予罰款處罰；區經貿旅游局抽調6人組成巡查組，每天對慶春路望湖賓館、海華賓館、心源茶樓一線、環城西路往湖賓館、門耳茶坊、昌化路一線、環城北路輪船碼頭、中北橋路口、建北路口、城東公園等重點地段的“野導”、“黑車”和攔路截車、沿街兜售情況及各街道的長效管理情況進行督查；武林街道、天水街道、長慶街道、潮鳴街道落實專人對轄區內的重點地段實行“陣地式”管理，特別是武林、天水街道的管理比較到位，效果也比較明顯。市旅委從

11月8日　起　，每天對各城區的旅游市場秩序整治情況進行督查，從反饋的情況來看，我區的整治力度最大、效果最好，自　11月8日　以后，我區就再也沒有收到市旅委的抄告單。

2、根據項永丹代區長對我區“創佳”迎檢工作的批示，區“創佳辦”組織

文化、民政、公安、工商、行政執法、運管、交警、城管等部門分別開展了對文化娛樂場所、“四小車”和盲流的整治，共進行聯合執法40余次、出動近300人次，檢點娛樂場所9家，清查“四小車”90余輛次（其中暫扣40余輛），清理盲流200余人次。經過整治，轄區內文化娛樂場所明碼標價、守法經營，整個迎檢期間，未發生欺詐、宰客等投訴；“四小車”違法載客經營現象得到了有效控制，延安路慶春路口、慶春立交橋、鳳起立交橋、中河立交橋、運河公園等處白天已基本上看不到盲流聚集的情況。

四、加強督查，確保“創佳”任務完成進度。

在迎檢準備階段和迎檢過程中，區“創佳辦”督查組（成員包括經貿旅游局、發改局、宣傳部、區直機關黨委、行政執法局、城管辦）對全區的“創佳”工作和迎檢工作進行了全方位的督查，共進行6次督查，重點是督查“創佳”宣傳氛圍、旅游市場整治情況（包括街道長效管理責任的落實）、城市環境衛生、建設工地秩序管理、娛樂場所和盲流的整治以及“創佳”迎檢工作的落實情況，共跑了16個社區、5個娛樂場所、21個重點單位和地段。從總體情況來看，各單位的責任落實到位、各項工作進度符合迎檢要求。

五、及時溝通，確保“創佳”迎檢信息暢通。

區“創佳辦”共編輯“創佳”專輯8期，“創佳”簡報12期，各種“創佳”信息30余條，向市“創佳辦”、區領導報送信息報告29份（包括每日一報），并將市、區“創佳辦”對我區“創佳”工作的督查情況每日抄告給有關單位。

六、全程跟蹤，確保試評驗收順暢圓滿。

1、抽樣調查階段：　11月8日　，接到市“創佳辦”的抽樣調查通知，區“創佳辦”立即著手布置有關工作，根據市旅委確定的抽樣框，召集11個單位負責人召開專題會議，制定方案，檢查落實準備情況。　11月11日　和12日局領導帶領工作人員到8個社區抽樣調查點指導、幫助、檢查街道和社區落實準備工作，協調行政執法、公安、交警、城管等部門做好保障工作，每個調查點落實一位局領導和一名工作人員現場跟蹤指導、服務。國家統計局共對我區8個社區進行了抽樣調查，共發放問卷241份，回收241份，從市統計局反饋的情況來看，僅有3戶居民因客觀原因未能接受調查，是所有接受問卷調查城區中最好的（上城區次于我區，有6戶居民被確定為拒訪），滿意率也最高，國家統計局的調查人員開始有些不相信，在12日的抽樣調查中采取的特殊的隨機調查方式（即隨走隨制定調查對象），結果比11日還要好，使調查人員不得不信服，當面稱贊杭州市民的素質真高（據他們說，大連的拒訪率接近10%），夸獎城區政府和社區干部的工作確實到位，市統計局也毫不掩飾地對我區的組織工作給予了高度的評價。

2、世界旅游組織專家考察階段：　11月9日　，我們接到時旅委　11月20日　世界旅游組織的專家將考察廣興堂國醫館的通知后，隨即召集街道、行政執法、公安、交警、城管、衛生等部門和廣興堂國醫館召開專題會議，現場布置任務、明確分工、落實責任。　11月19日　再次到廣興堂檢查準備工作。　11月20日　中午，世界旅游組織2位專家在國家旅游局、省旅游局領導及市旅委崔鳳軍副主任等陪同下，參觀考察了我區廣興堂國醫館。區政府辦周小三副主任，區經貿旅游局鄭榮新局長、黃南飛副局長等一起陪同了考察。兩位專家對中醫文化表現出了濃厚興趣，參觀過程中不時提問，并在貴賓簿上留言。他們還品嘗了廣興堂精心準備的藥膳。區行政執法局、公安下城分局、區城管辦、長慶街道、下城交警大隊都及時派出力量保障考察的順利進行，區委宣傳部派記者對此次考察進行了采訪。市“創佳辦”對我區的接待工作表示十分滿意。

3、國家旅游局試評驗收階段：從　11月16日　開始，市“創佳辦”陸續通知我們，國家旅游局試評驗收組要到我區的和平會展中心、環西社區、杭州大廈、武林廣場、壩子橋、廣興堂、絲綢城等8個單位（點）進行“創佳”試評驗收。我局隨即制定了迎檢第三階段的總體工作方案和計劃任務表，經區領導審定后印發給各單位，同時召集有關單位召開專題會議，布置任務、明確分工和責任、落實具體事宜，指導和平會展中心、環西社區、杭州大廈等單位制定具體方案，做好各項準備工作，并在考察組到達的前一天到現場檢查準備工作情況，在考察組到達前一小時組織各單位到現場做好迎接工作，考察組到達后全程陪同。

（1）

11月21日　晚　,國家旅游局城辦主任滿宏衛等“創佳”檢查組成員在市旅委崔鳳軍副主任的陪同下，參觀考察了我區武林廣場和杭州大廈。滿宏衛主任對武林廣場的特色、規模、配套設施與生態保護、與周圍環境的融合性等情況進行了考察，認為武林廣場作為杭州最著名的廣場，其布局和管理體現出一種大氣、和諧、自然的韻味。杭州大廈，杭州旅游集團有限公司總經理、杭州大廈有限公司董事長、總經理樓金炎向考察組一行介紹了杭州大廈購物中心、賓館和旅行社的經營和發展情況，并帶領考察組參觀了購物中心。

區創佳辦對此次考察做了細致周到的安排，區行政執法局、區公安分局、區民政局盲流清理小分隊等提前對武林廣場及其周邊環境進行了清理整治；武林廣場管委會的兩位領導在現場迎候考察組，并指定專人負責武林廣場噴水池的啟動和廣場的秩序；區經貿旅游局黃南飛副局長全程陪同，“創佳辦”的工作人員現場組織協調接待和保障工作；區行政執法局趙行光副局長親臨現場指揮。當天的考察非常順暢、圓

滿。

（2）　11月22日上午　9：30，國家旅游局綜合考察組到武林街道環西社區考察。區經貿旅游局黃南飛、武林街道趙雄偉、沈狄剛及社區書記、主任全程陪同考察了生態公廁、背街小巷改造、合社區環境，與社區干部和居民代表就杭州旅游業的發展對杭州市民的獲益度等問題進行了交流座談，考察組的專家對社區特別是新桃路的環境給予了高度的評價，對居民對杭州旅游的受益度、滿意度、參與度表示滿意。

（3）

11月22日上午　10點30分　，國家旅游局基礎設施和環保組在王咪康副主任、胡偉副區長和區經貿旅游局鄭榮新局長、區城管辦朱長明主任等的陪同下，考察了“創佳” 教場路、新桃路及區城管辦數字平臺、背街小巷改善后街巷教場路、新桃路，對杭州市通過改善人文環境來挖掘旅游資源給予了充分肯定和高度評價，對我區先進的城市管理系統和高質量的城市監管水平表示贊賞。

（4）　11月22日下午2時　，國家旅游局城市旅游功能組在劉士軍副司長的率領下，由市旅委崔鳳軍副主任陪同，先后考察了杭州大廈購物中心、壩子橋旅游星級公廁、廣興堂國醫館。區經貿旅游局鄭榮新局長、周國仕副局長、長慶街道李厥偉副主任全程陪同考察。

考察組非常贊賞杭州大廈品位高，與杭州的城市定位相吻合，特別是大廈內明顯和足夠的指示標志；認為壩子橋旅游星級公廁的外觀造型富有中國傳統文化特色，且內部設施先進，環境優美，又節約用水，劉副司長說北京也沒有這么好的公廁；考察廣興堂時，考察組認為杭州能夠把古宅與中華傳統醫學文化有機結合在一起，開辟為社會旅游資源訪問點，十分值得借鑒，對國內外游客都很有吸引力，劉副司長還體驗國醫館的治療按摩，表示23日還要來做按摩。

（5）

11月22日下午　3時　，國家旅游局旅游資源組到我區和平國際會展中心進行考察。區經貿旅游局黃南飛副局長、區會展辦皇甫偉成富主任及和平會展中心總經理梅立勇全程陪同考察，梅立勇總經理向考察組介紹了會展中心發展思路，功能定位，政府扶持等方面的情況，并帶領考察組成員參觀了會展中心部分展區。考察組認為和平會展中心設施先進，管理一流，為杭州會展業的發展做出了巨大的貢獻。

（6）　11月23日上午9時　，國家旅游局基礎設施與環保組的專家在區經貿旅游局周國仕副局長和區城管辦負責人的陪同下，考察了壩子橋旅游星級公廁，考察組對如此精美的公廁感到驚嘆。

篇2

（二）穩定。召開全體教職工大會，學習傳達落實新學期工作會議精神及下達實驗幼兒園園務計劃和教學計劃。

二、假期及新學期開學工作情況

假期工作匯報：

1假期亮點。幼兒園有部分孩子留園，園領導和教師輪流值班。園長應市教育局學前教育處之約為市園長培訓班100多名園長進行了“幼兒園的保育工作”主題講座交流，主任為市幼兒園課程標準培訓班十縣區講學交流12次，教師6人參加了市幼兒園課程標準培訓班學習并獲合格證。主任和黨員冒著酷暑高溫在園值班。

2假期成果。7月，園長與網絡科技有限公司合作，為實驗幼兒園在“中國幼兒在線”開通終身免費網站。通過google,百度等搜索能快速的找到我們的幼兒園，在這個平臺內，有一個從園長到老師的自上而下的oa辦公系統，加入這個平臺等于幼兒園免費購買了一套基于互聯網的辦公管理系統。通過此平臺，了解其他幼兒園的相關教學特色、教學理念、管理制度、教學方案等等，并且與她們進行互相溝通與交流，進行自我學習和提升，從而真正的達到幼兒資源的大共享；

3假期榮譽。實驗幼兒園參加語言文字報全國特色語文示范學校評選，區實驗幼兒園入圍全國200家特色語文示范學校！園長起草撰寫的“淺談國際象棋教學與幼兒潛能的開發”一文入編由中國教育學刊、中國教育學會主編的教育奠基中國“百家校長倡言求是”182頁。7月4日，日報記者撰寫的人物__“為孩子們編織五彩的天空.”——記區實驗幼兒園園長、“中國教育精英人物”

開學工作匯報：

1．8月20日幼兒園領導召開園領導會議。8月25日全體教職工上班，8月26日幼兒體檢92人。8月30日召開新生家長會。9月1日幼兒園開學，全園師生精神面貌非常好。

2幼兒園在開學前對全園環境衛生進行了清掃，更換了家長園地專欄，自制了各班活動區域材料。

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根據會議安排，我代表高新園黨工委、管委會就做好迎接國

家抽檢有關工作向大家作簡要匯報。我園在做好迎接國家事后質量抽檢工作主要做法體現在“三個強化”確保“三個到位”。

（一）強化組織領導，確保責任落實到人到位

1.專門成立“四經普”迎檢工作領導小組，由黨工委書記黃阿中任組長，主任馮志堅任常務副組長，其他黨政班子和各村（居）書記主任為成員的領導小組，下設辦公室，經普分管領導沈文生任主任，具體協調迎檢日常事務。專門召開動員會及時傳達會議精神，部署下一步工作開展，明確檢查出現問題責任追究辦法等。

2.加強迎檢工作人員力量，針對全園9個普查區（村居），其中靖城村分為4個小區，抽調6名班子成員和6名工作責任心強的園干部組成工作組。在6月15日之前，每個班子成員負責1個普查區，每1個普查區由掛鉤領導和2名園包村干部、村居書記、主任組成小組，實行責任到人，一包到底。主要負責掌握普查區內普查對象各種動態，包括企業位置、聯系方式、生產經營情況，企業老板和財務人員的聯絡和溝通，解除企業思想顧慮，認真配合檢查工作。

3.園經普辦業務人員6個人分成3個小組，分片承擔普查業務方面指導。園辦業務人員和村普查兩員要認真學習國家質量抽查方案，加強和市縣經普辦普查業務學習溝通，達到較熟練掌握質量抽查各種規定和控制要求，做到檢查過程中心中有數，應對自如。指導企業做好檢查各種資料、報表、臺帳準備完善整理工作。

4.6月15日后，假若我園被抽中為檢查單位，全部工作組成員集中到抽中小區，實行具體人員包干負責到具體企業（或個體戶），做到包干對象配合不出意外。

（二）強化措施，確保難點排查到位

1. 通過園辦組織分工，6月5日前對各自普查區內普查對象再次開展一次全面核查，摸清空殼、關停并轉、注銷單位真實情況，及時到縣辦普查報表平臺上修改更正，確保目前底冊內存在的所有空殼、注銷單位及2018年前關停單位產值或營業收入0上報。

2.針對“軟不配合”和數據差距較大的普查對象，分別采取不同手段，確保普查工作無難點。①針對有會計記賬的法人單位，加強與會計人員和老板溝通，確保數據真實準確，經得起考驗。②針對沒有會計記賬的法人單位，對老板進行培訓，確保數據真實反映經營狀況。③針對思想有顧慮，不愿或不太配合的單位，先通過業主親朋好友做好思想工作，必要時聯合行業主管部門、質檢、安全、衛生、消防等單位，會商研究解決思路和具體舉措，逐一攻克數據難題，并發揮專業部門作用，準確判斷普查對象經營狀態，對普查數據進行準確定性定量。

（三）強化保障，確保零意外到位

1.宣傳進一步深入。再次展開全方位精準式宣傳，推進經濟普查進村入戶、進企入店，入腦入心，造濃經濟普查氛圍。

2. 強化后勤保障。園撥付經普專項經費共4.3萬多元，全力保障“四經普”工作順利推進。同時增加1間辦公室集中辦公，有利于業務交流，確保工作進度和工作質量。

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二、廣泛宣傳，組織培訓

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近一年來，我們依靠公司黨委的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環境得到進一步優化，各項團的工作實現新突破，為我公司的改革發展和文明建設做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果，我們的作法主要如下：

（一）以工作創新為出發點，加強組織建設。

1、抓組織建設。年初因人員變動、企業機構調整等因素造成團委組織結構不完善，健全團委班子是共青團組織建設迫在眉睫的頭等大事。在經上級團組織批準后，我公司團委及時調整了部分團委委員，并在團員青年中開展意見建議征詢活動，為組織建設提供了有益的依據。

2、抓支部建設。隨著企業規模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，公司團委根據企業機構的調整而隨之不斷充實團支部班子建設。一年來，根據人員的變動及時調整團支部班子達3次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。

3、抓團干隊伍建設。加強團干部隊伍建設，積極選拔培養優秀團干，為企業培養、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務。公司團委堅持通過政治學習例會、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。一年來，共有5名團干被外送培訓。公司團委于6月份在河南舉辦了一期以“素質拓展”為主題的培訓班，通過持續不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓標桿建設。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了許多行之有效的評比活動，通過公開推選、公示、投票、統計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。

（二）、以團的先進性教育為基礎，以培養四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養青年樹立正確的理想信念意識，構筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十七大、團的精神為主要內容的學習教育活動，堅持每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調研結合起來，及時掌握分析青年的思想動態。

2、提高青年的服務奉獻意識，樹立企業青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年服務活動，以加大青年服務活動的覆蓋面。公司團委在今年7月份資助了3名考上大學的貧困學生，此舉引起了良好的社會反響；公司團委還組織青年志愿者于6月節能宣傳周在縣城區進行了義務宣傳活動，積極倡導節水、節電、節能，獲得了群眾的一致好評；除此之外，還組織青年義務綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現了良好的企業青年的高尚道德情操。

3、牢牢抓住企業改革發展脈博，培養青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態面對改革中的各項改革和措施，公司團委一直積極參與公司大小活動的策劃和組織，近一年來，協助公司開展調研一次，舉辦品酒鑒賞會一次，客戶答謝會2次，舉辦燈謎晚會一次，舉辦“三八”婦女運動會一次，舉辦“醇古情濃”晚會一次，舉辦各種學習會4次，使廣大團員青年的危機意識和成才意識不斷增強，支持和參與改革創新的能力進一步提高。

（三）、以促進青年創業就業成才為主線，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內品牌陣地建設。今年我公司被團省委授予青年創業就業實踐基地，通過公司團委的大力宣傳，共有30名大學生來公司進行社會實踐，他們在不同崗位上得到鍛煉，也為公司注入了新的活力，使團的品牌陣地又添新色彩。

2.繼續深化青年安全陣地建設。今年，我們著力加強“青年標兵車間”的創建深入工作，并根據工作實際特點做好創建工作的規劃、活動方案及相關的管理制度,各創建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年標兵車間”的創建工作。

3．著力推動青年成長成才陣地建設。青年職工是企業技術和管理創新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養青年的成長、危機意識，我們在今年7月份推出了6名青年技術尖子參加縣上舉辦的青年技能大賽，有3名業務能手獲獎，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環境。

（四）學習型團組織創建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了公司黨委關于“創建學習型企業實施意見”的精神實質，在思想認識上達到了統一，都認識到了創建學習企業的目的、意義，更加認真到創建“學習型”團組織，是服務青年成長成才，服務企業跨越式發展的需要。

二、存在的問題

在這近一年的工作中，我們取得了一些可喜的成績，但在成績的背后，同時也應看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于企業青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務手段和服務方式顯得單一；

3、團干部的作風建設有待加強，知識水平、創新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、標桿發掘及宣傳力度不足，未能充分發揮在各專業中標桿的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰斗力不強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

三、一年來的工作體會：

1、必須堅持黨對共青團的領導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領導，才能正確地貫徹執行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發揮作用的前提基礎。

2、必須堅持圍繞公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務大局中求發展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

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港2012年吞吐量將達到2500萬噸，煤炭堆場存量達到200萬噸，港口目前已成為長三角地區最大的煤炭吞吐港與貿易集聚地。

二、年檢工作開展情況

1.基本情況

我市參加本次年檢的煤炭經營企業共29家，按經營方式分，批發15家，零售13家，民用型煤炭1家。

2.基本做法

為扎實搞好今年的年檢工作，我們采取了多項措施。

一是制定了年檢工作方案，確保了年檢工作有序進行，根據《關于開展2012年煤炭經營企業年度檢查的通知》精神，結合我市的具體情況，以文件的形式下發了年檢工作的通知，并組織我市29家企業集中開會，講要求，講變化，把年檢工作作為一項重要工作來抓，精心安排，廣泛宣傳，認真審查，嚴格把關，按照上級要求完成了對全市煤炭經營企業年檢的初檢工作，保證了年檢質量。

二是改進了年檢方法。我們除對煤炭經營企業的資質搞好常規檢查外，還提前對未達到門檻數量的企業提前采取電話通知、上門服務的形式，現場指導，做好年檢資料。

三是嚴格年檢標準。積極做好煤炭經營法律法規及政策宣傳，將上級部門對年檢工作的要求告知經營企業，督促他們按要求做全做實相關資料。同時加強與工商部門的銜接，要求工商部門在我委經營許可證發放之前暫緩對煤炭經營企業進行工商年檢，對沒有取得煤炭經營證的企業在工商營業執照上不得注明煤炭經營資格，有效遏制了無證或持無效證經營的行為。

由于年檢宣傳到位，措施到位，服務到位，各煤炭經營企業在本次年檢工作中普遍受到了一次較為深刻的煤炭經營法律法規教育，參加年檢的積極性、主動性比以往有了極大的進步，年檢自查報告客觀實在，資料翔實，交待清楚。對煤炭經營資格證的認識、對守法經營的態度得到了明顯加強。

三、存在的主要問題

一是存在重發證輕監管問題。由于人少事多，經費緊張，工作中存在重視發證工作，忽視日常監管，對煤炭經營企業經營情況，以及市場運行態勢掌握不夠，了解不深，日常監管工作尚未真正開展起來。

二是企業經營規模不大。全市29家戶煤炭經營企業全年煤炭經營量在450萬噸左右，大的煤炭經營企業不多，有1家企業年經營量超過250萬噸，1家70萬噸，3家10萬噸，其他不少企業滿足于小打小弄，小日子過得去就行。

三是煤炭交易市場管理滯后。煤炭市場多、散的問題比較嚴重，大部分煤炭市場設施簡陋，管理落后，存在浪費土地、污染環境和稅費流失等現象。

四是港口物流基地外來經營企業落地生根難。由于煤炭許可的特殊規定，不少外來企業在港口物流基地經營，但開票銷售卻不在我市，資源占用和稅收貢獻不成正比。

四、今年工作思路

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先回憶一下我實習期間的第一節課是怎么上的。初為人師，總是有些緊張。我帶著羞澀與忐忑抱著課本和教案走上講臺時，盡管我做了很多預備，但當我真正面對那么多雙眼睛時，我還是緊張了。

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三是督促擴大產能，確保足量供應。作為唯一指定供應商，縣萬年青水泥公司是一家今年初剛投產的新建企業，部分配套設施尚未全面完善，一期設計生產能力60萬噸，目前每天生產量為1000噸左右。為此，我局協同縣工業小區管委會加大協調服務力度，加快推進萬年青水泥項目建設，督促完善生產線和輔助設施建設，進一步擴大生產能力，確保水泥保質足量供應，并進一步提高服務質量，做好產品宣傳工作。

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應急管理工作座談會精神及貫徹意見匯報

應急管理工作座談會精神及貫徹意見匯報3月8日，省應急辦在**召開**五市應急管理工作座談會，省政府辦公廳副主任、應急辦主任**，**五市應急辦主任及工作人員參加了會議。會上，各市交流了工作情況和20xx年工作打算，**主任對今年應急管理工作作了具體部署。會上獲悉，全省13個地級市今年有6個市突發事件信息報告出現遲報、漏報2次以上，5個市遲報、漏報1—2次，我市和**市未出現遲報、漏報情況；我市在突發事件信息報送管理、應急隊伍建設貫徹意見出臺、應急管理組織體系建設、省市值班室系統互聯互通應急平臺建設等方面走在**五市乃至全省前列。會議要求各地今年重點做好八個方面的工作：1.健全應急管理體制。目前，省政府已經成立省應急管理委員會，對應急委人員組成、主要職責和工作機構、辦事機構及其職能作出明確規定，省政府辦公廳的“三定”方案專門設立應急管理職能的內設機構，強化、固化了省應急辦的職能和地位。各地要抓住省政府出臺這兩個文件和當前機構改革契機，多向領導匯報宣傳，加強應急管理組織體系建設，理順管理體制，推動成立應急委和政府辦設置應急管理職能內設機構。2.推動應急隊伍建設。該項為省政府50項重點工作任務之一。要求各地按照《省政府辦公廳關于切實加強基層應急隊伍建設的意見》，一是盡快出臺具體的實施意見；二是就加強基層應急救援隊伍建設，組織調研，開展試點，推動落實。3.加快應急平臺建設。該項為省政府50項重點工作任務之一。各地要加快市級綜合性應急平臺建設，整合應急管理資源，完善應急平臺功能，盡早全面實現與省應急平臺互聯互通。4.完善應急預案體系。各地要做好前期調研工作，在國家和省總體預案修訂出臺后，立即對各市的總體預案進行修訂，同時要按照國務院應急辦《突發事件應急演練指南》要求，組織開展預案演練。5.加強應急值守工作。要求各地嚴格執行24小時值班和節假日、雙休日領導在崗帶班制度；實行每周五下午通過省市值班室視頻系統點名制度；進一步抓好突發事件信息報送工作，按照有關規定及時、準確報告信息。6.做好“十二五”規劃編制前期工作。各地在推進“十一五”應急體系建設規劃實施，確保完成各項目標任務的基礎上，要做好“十二五”應急體系建設規劃編制的前期調研工作，確保將應急體系建設列入地區總體規劃的專項規劃。7.開展應急宣傳培訓。要求各地應急辦與當地組織、人事等部門共商培訓計劃方案和操作辦法，運用多種形式將應急管理納入各級各類培訓班計劃；積極開展宣傳活動，加大對基層應急科普知識的宣傳力度。8.創新應急工作機制。包括區域聯動協調機制，與軍隊和武警、消防部隊應急聯動機制等。根據蘇北五市座談會要求，結合我市實際，下一階段我們將重點做好以下幾方面的工作：一、3月中旬召開一次縣（區）應急辦主任座談會，交流各縣（區）應急管理工作開展情況，傳達蘇北五市座談會精神，通報當前應急管理工作重點，研究落實今年各項重點工作的措施。二、圍繞今年的市級十項重點工作逐項開展調研，提出方案報批，推動工作落實。具體為：一是修訂市總體應急預案；二是組建市綜合性應急救援隊伍；三是市應急平臺圖像監控系統建設；四是組建市一級應急專家庫；五是組建基層信息員隊伍；六是組建志愿者隊伍；七是與軍分區、市武警支隊、市消防支隊建立應急聯動機制；八是建立區域應急聯動協調機制；九是建立市級有關部門移動應急指揮平臺急時調用機制；十是“十二五”應急體系建設規劃編制的前期工作。三、加強應急值守和信息報送工作。修訂、完善各項值班和突發事件信息報告制度，進一步嚴肅值班紀律，嚴格執行24小時值班和領導在崗帶班制度，嚴格遵守省應急辦關于政府系統值班工作視頻點名制度和突發事件信息報告制度，加強基層信息報送管理，按照有關規定及時、準確地向省政府報告突發事件信息。四、開展督促檢查，全力推動面上工作開展。一是督促縣（區）參照省、市盡快成立應急管理委員會，在政府辦增設應急管理職能內設機構，完善和理順應急管理組織體制；二是督促縣（區）和市各有關部門按照省、市政府關于加強應急隊伍建設的有關要求，加快基層綜合性應急隊伍和各專業應急隊伍建設；三是按照國務院應急辦《突發事件應急演練指南》要求，組織和督促縣（區）及市各有關部門開展應急演練；四是組織和督促縣（區）及市各有關部門開展應急知識培訓和科普訓傳。

 

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組長：

副組長：

二、各部門汛前防災減災應急準備情況

（一）農業局汛前防災減災應急準備工作

一是做好應對突發自然災害農資儲備。經統計，農業投入品累計備庫兩雜種子10t，均由農資經營戶自行儲備，肥料儲備充足，其中尿素800t，碳銨500t，復合化肥700t。農藥儲備均由連鎖農資經營店儲備，完全能夠應對突發自然災害所需農資物資。配備搶險救援應急人員65人。

二是做好應對突發農村能源戶用沼氣安全生產事故應急工作。重點做好農村戶用沼氣安全和養殖場沼氣安全宣傳教育工作，配合集中供氣安置點工作人員以及鄉鎮農技人員，及時應對隨時可能出現的安全隱患及突發自然災害事件。

三是加強農產品質量安全監管，強化農業行政執法力度。建立健全農產品質量安全應急處置的責任和責任追究制度；加強監管，做到早發現、早報告、早控制，最大限度地預防和減少重大農產品質量安全事件的發生；一旦發生突發事件，立即報告縣政府和上級農業行政主管部門，迅速介入，采取措施，避免事態擴大。特成立農產品質量安全突發事件應急指揮部，明確各站股職責，要求各鄉鎮結合本地實際，建立健全農產品質量安全突發事件應急指揮體系，在縣政府食品安全事故應急機構和縣農畜產品質量安全事件應急指揮部的指導下，開展應急處置工作。開展農產品質量安全例行監測，農產品檢測工作，建立農產品質量安全信息公告制度，及時有關農產品農藥殘留等質量安全監測信息，根據監測信息及時做好預測預警工作。截止目前，已完成農產品農藥殘留例行檢測樣品66個，鄉鎮共抽樣1000多個，合格率為99%。

（二）畜牧局汛前防災減災應急準備工作

一是做好動物防疫防治工作。物資儲備方面：防疫物資儲備以鄉鎮儲備為主，縣畜牧局儲備綜合調撥為輔的原則進行。2015年1月份，縣畜牧局發放工作服、防疫服、注射器等防疫器材、設備2500余件、套到16個鄉鎮，作為2015年防疫物資儲備與疫病防控使用。縣畜牧局儲備第一季度儲備消毒藥1.2噸，重大動物疫病防控疫苗40余萬頭份。以上物資儲備能夠滿足我縣重大動物疫病防控工作的需要。縣畜牧局、鄉鎮動物衛生監督分所及村級動物衛生防疫員共計141人均為縣突發重大動物疫情處理工作組成員，為疫情處置提供了人員保障。

二是強化培訓，提高應急處置能力。縣畜牧局充分利用春、秋季重大動物疫病防控時期，大力開展重大動物疫病防控、病害死亡畜禽無害化處理、重大動物疫情處置等相關專業知識和法律法規知識的培訓，努力提高縣動物疫病防控系統的疫病處置能力，為能夠高效快速處置突發重大動物疫病情提供技術保障。

三是做好畜牧產品質量安全監管工作。一季度定點屠宰場共檢疫上市生豬8466頭，無害化處理生豬5頭。重點加強對飼料、獸藥經營戶的監督檢查，未發現違禁飼料經營。對養殖大戶的飼料等投入品進行了不定期的監管，未發現違禁飼料的使用。檢測養殖和屠宰環節生豬“瘦肉精”572頭，鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺和沙丁胺醇檢測均為陰性。

（三）農機局汛前防災減災應急準備工作

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干了幾天搬運工后公司安排了我第二階段的實習。當然在這期間我也認識不少品牌的電子產品以及它們的產地和運貨渠道。我的第二階段實習是對MP3有關知識的培訓。主要熟悉其主要功能及各品牌及其型號的獨特功能也即優勢。由于喜歡數碼產品，主要功能熟悉的很快但其特種功能卻費了一番盡，比如IPOD的品質非常好，而紐曼有些型號收音機功能，清華紫光的有些機型具有雙空間功能（一半具有隱蔽性）在這個過程當中有些時候感覺有些不舒服，有些機子質量很差功能也不具備，但負責人卻不讓把實際情況告訴消費者。所以這一過程學的比較慢。

經歷了第二階段的培訓后，我進入了實訓階段。第三階段負責人安排我到門口促銷MP3，“蘋果”新品牌，因為“IPOD”不具“蘋果”這樣的中文商標。當顧客走過發現“蘋果”MP3及其非常“優惠”的價格和打出的促銷的字樣時。會非常驚喜駐足欣賞。并且不停的問我為什么這樣便宜時，我只好吞吐的說這是兩個品牌。臉上表情變化的迅速，我知道這單“生意”又要黃了。

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2.實習地點實習地點32個。在自治區內25個實習點，區外7個實習點。具體實習地點詳見附件一，屆本科畢業生實習情況統計表。

3.實習內容

實習內容可以概括為兩大類。一類是本專業范圍內的工作，另外也有個別

4.實習人數

（1）實習學生。屆三個畢業班的131名學生全部參加了實習。

（2）實習指導教師。共17人。由于實習點多，地點分散，系領導、教研室主任和本學期任課教師及相關行政人員全部參加了實習指導工作。

5.實習形式

根據學院教務處的要求，采取集中實習和分散實習兩種形式。分散實習學生自己聯系實習單位，都出具了三方簽名的書面材料（個人申請書、家長同意書和實習單位接受實習的證明書）。集中實習學生的實習單位由系里聯系。所有實習單位都有專業教師指導。實習類型有畢業實習和畢業設計兩種，畢業實習學生107人（31個實習點），畢業設計24人（1個實習點）。根據學生個人意愿和特點選拔畢業設計學生，其他學生參加畢業設計。

6.實習成果數據統計

（1）收到32個實習點每個點一份實習鑒定（實習單位蓋章有效）。鑒定對每個實習學生做出了評價，131名學生單位實習鑒定成績全部合格。

（2）收到學生實習報告112份。其中畢業實習學生每人一份，共107份；畢業設計每組1份，共5份。實習報告全部合格。

（3）收到實習教師每人一份實結報告，共17份。報告內容包括三部分。一是對學生在實習過程中的表現、能力、紀律情況和基礎知識掌握程度的評價。二是結合實習單位的意見，對自己指導的每個學生給出綜合實習成績。三是就畢業實習過程中反映出來的教學存在的問題提出改進意見或建議等。全體學生綜合實習成績全部合格。

二、實習表現與效果

達到了畢業實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環節，同學們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。本次實習采取分散形式。原則上以就業實習為主，同時與畢業論文選題相結合。本屆實習的單位覆蓋面很廣，企業總體水平也比較高。實習收獲主要體現在兩方面。

1.工作能力。在實習過程中，絕大多數同學積極肯干，虛心好學、工作認真負責，主動參與企業市場調查、產品銷售、外貿談判、行政管理、財務管理、生產運作管理、人力資源管理等工作，同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情況表明，我們的學生具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，普遍受到實習單位的好評。大多數學生能勝任單位所交給的工作。在畢業設計單位和有些企業，實習學生提出了許多合理化建議，做了許多實際工作，為企業的效益和發展做出了貢獻。

2.實習方式。實習單位指定指導人員師傅帶徒弟式的帶學生，指導學生的日常實習。學生在實習單位，以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。他們向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。同學們認真的工作態度、較強的工作能力和勤奮好學的精神受到了實習單位及其指導人員的一致好評。

3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗。三是一些學生在實習單位受到認可并促成就業。四是為畢業論文積累了素材和資料。

4.組織管理。實習領導小組成員親自到實習單位，檢查和指導實習工作，協調解決實習中遇到的問題，總結、交流工作經驗。

指導老師們在整個實習過程中盡職盡責，對保證實習質量起到了重要作用。實習開始時，老師們深入學生和實習單位，闡明實綱及實習計劃內容，明確實習目的和要求。實習過程中，結合實習單位的具體情況，幫助學生學會具體地分析問題、解決問題，學會深化專業知識，用專業知識指導實踐，指導學生做好具體工作；在業務不多的實習點，引導學生“找事做”，挖掘他們的實踐經驗；檢查學生實習工作日記，掌握實習情況，指導工作及時有效；督促學生認真完成實習報告。實習結束后，老師們認真做好學生的實習成績考核及評定工作，參加實習交流會，完成實結報告。指導老師平均每周與每個學生交流一次。指導方式有電話、電子郵件、下點、面談等。基本達到了及時發現問題，解決問題，提高實習質量的目的。

實習單位的指導老師認真負責。不僅指導具體工作，還無私的介紹自己的工作與社會經驗。

5.校企關系。實習前后系領導帶領實習老師專門拜訪、答謝實習單位，實習結束時系里向實習單位發出統一格式的感謝信。實習學生積極配合企業工作，他們的精神風貌和實際工作績效對企業工作起到了良好的促進作用。使校企關系得到了進一步鞏固和發展。

6.總結交流。返校后召開了各種形式的交流會，內容豐富、氣氛熱烈，同學們積極發言談經歷，談體會，談感想，論題豐富，論據翔實。實習指導老師親臨交流會，既肯定了同學們的成績，又指出了實習中的不足，并對同學們的觀點或體會進行了點評。對就業應聘以及將來工作具有很大的指導意義。

三、實習改進建議

1.增加實踐環節。學生們共同的體會之一是“書到用時方恨少”。從銷售終端的商品管理、價格確定，到渠道控制、廣告投放、新品開發及至市場調研，都需要寬泛的理論知識支撐。有的單位工作專業性較強，學生下班回來找書找老師求教，其他實習點的同學也主動參與出謀劃策。極大的激發了大家的學習積極性，許多同學遺憾學習時不夠努力刻苦。一個普遍反映的問題是同學們希望都能參加一次實際營銷策劃活動，以系統地了解企業運作過程，增強實踐能力。在我們的教學計劃中，雖然有二年級的社會調查實習，但專業性不強，投入不足。如果三年級設一次短期專業性社會實踐，會促進學生學習，進一步增加實踐知識。如果增加實際營銷策劃內容，會加大教師工作量。但是，增加社會實踐環節，確實是實現營銷專業人才培養目標的重要途徑，尤其有助于學生就業。我們初步計劃增加營銷策劃實踐工作項目，使目前學生的參與人數從5%增加到10%。建議學校把專業性社會實踐納入教學計劃。

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1目前的市場規模和復合年度增長率；

2競爭狀況；

3醫生或消費者使用這個新產品的可能性。

正是通過設計得當的市場調查，而這三個關鍵決策考慮因素。給出這三個方面的具體的數據。然而這還不算完善，簡單的孤立的數據并不能說明任何題目。之后的工作也是必不可少的公司必須做盈虧平衡分析。基于調研數據，當公司能看到購買這個品種后5年內公司的生意大概是怎么樣的有贏利還是要虧損？這樣公司才能下定決心，否應該往購買這個產品。

（二）產品概念。當公司終于有了一個不錯的產品后。應該怎么和別人“說”這個產品？這涉及到一個產品概念的題目。從而必須經過細致的市場調查后才能得出一整套完善的方法來幫助確立這樣的產品概念。需要明確：這是一個什么產品，這個產品能為病人提供什么好處？這樣先容我這個產品的支持點有哪些？

召開小組座談會。把目標醫生或目標病人約來，第一步應該是對產品和疾病了解的基礎上。讓他暢所欲言，傾聽大家的意見，一起討論關于他疾病經驗，帶來的困擾，期看的解決的方法等等。通過這樣自由隨意的討論，可能受到啟發并產生對這個產品描述的很多“奇思妙想”形成很多的對產品的描述”而這些描述是目標人群希看聽到希看得到東西。座談會后，公司可能經過討論，回納出十幾條“看起來很有效果”可能的產品概念。第二步，把這些說法通過定量的問卷調查來核實，非常簡單的百分數就能說明什么樣的說法是醫生或病人最喜歡的最愿意接受的通過這樣兩個步驟，可能我確認了適合我這個產品的說法有3個，分別是ABC這時，需要充分考慮市場、競爭等因素來“動腦子”這就是營銷的藝術的成分”

（三）市場細分和目標市場選擇。需要弄明白這個產品的銷售應該在哪些城市？應該覆蓋多少家醫院？覆蓋什么級別的醫院？應該往抓哪些科室的醫生？

目標市場的確定變得更為復雜難以確定。茫茫人海中，而對于一個非處方藥物來說。誰是公司產品的目標客戶？很多公司對這個題目感到很困惑。而一個設計完善的市場調查可以幫助解決這個題目。因子分析和聚類分析的結合使用，可以從消費者心理和行為的層面來描述目標客戶，從而進行有效的市場細分。一個比較典型的目標市場中，大概會能分為幾類不同的人群，依據人群不同而異。分別是自主決定型、廣告推薦型、物美價廉追求者、價格決定型和店員推薦型，每一類人的特征包括年齡、性別、受教育程度、社會交往等均有具體的描述在這里不詳述。

上市后跟蹤可以幫助公司隨時了解新產品上市后引起的市場競爭格式的變化和公司的產品在市場上面的表現。四）產品上市后的跟蹤。對新產品而言。

一般會包括哪些內容呢？最重要的指標有以下五個方面：那么產品上市后的快速跟蹤。

A產品著名度的變化：未提示第一提及著名度。提示后著名度

B產品使用率的變化：產品處方率。

C醫生對產品認知的變化：醫生感覺到產品優點和缺點

D醫生愿意或不愿意處方這個產品的原因