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一、主要做法

（一）強化多方聯動，凝聚攻堅合力。專項行動由處黨委直接領導，處紀委充分發揮牽頭抓總作用，處監察、辦公室、宣傳等部門配合，形成多方聯動推進的工作格局。成立集中整治專項行動領導小組，領導小組下設辦公室，同時明確專項行動工作分管領導和聯絡員，負責專項行動溝通聯絡、信息上報等日常事務。

（二）細化任務舉措，確保壓實推進。制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發《認真做好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環節15類舉措，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。制定“四對標四整治”實施細則，針對自查的“多、推、虛、浮”4方面7個整治問題，進一步細化為7項目標任務和7項整治措施，確保各項任務落實落細。

（三）做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報局“嚴強轉”集中整治領導小組辦公室。建立集中整治專項行動工作臺賬，圍繞7類問題類別，列出整改問題，制定整改措施，明確責任單位、整改時限、整改進度，每月固定上報，定期調度整改情況，確保問題得到有效整改。

（四）加強監督檢查，查找典型問題。加強對形式主義、官僚主義問題的監督檢查和研判分析，把發現在“多、推、虛、浮”中存在的典型問題，作為整治形式主義、官僚主義的重點，通過設立舉報箱、舉報電話等，建立快速、便捷的反映通道，深挖細查問題線索，助力集中整治專項行動。同時，由處紀委牽頭，成立督查組，不定期對機關部門和下屬單位開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。

二、取得成效

自開展“嚴強轉”集中整治形式主義官僚主義專項行動以來，全處在工作紀律、會議紀律、理論學習質量、作風建設等方面取得了一定成效，解決了業績觀錯位、責任心缺失、滿足于做表面文章、重顯績不重潛績、重包裝不重實效、工作不實等形式主義問題和價值觀走偏、權力觀扭曲、在職工群眾利益上不維護不作為等官僚主義問題，切實做到規矩嚴在經常、監督就在身邊、作風轉在實處，受到廣大干部職工群眾的擁護和好評。

三、存在問題

目前，仍有少數干部擔當精神不夠，總覺得多干事多犯錯、少干事少犯錯、不干事不犯錯，不愿擔責也不敢擔責。遇到難事責任往下推、板子往下打，或者層層往上報、問題向上交。

四、下步安排

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三是制定方案。我們在系統分析集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動工作特點的基礎上，結合實際，制定了《縣糧食局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》。《方案》明確了活動開展的指導思想和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求。

四是宣傳發動。出了黑板報、掛條幅；組織進行了上級有關精神學習。

五是公開投訴渠道。公布了活動投訴電話。

二、第二階段工作情況。

一是傳達學習。我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，總結分析了第一階段工作情況，并就如何開展好自查自糾階段工作進行了研究部署，局長黃雄飛就活動開展提出了明確要求。

二是征求意見情況。

1、發放征求意見函。

2、組織召開征求意見座談會。這了更好地開展作風整治活動第二階段工作，進一步查找糧食局自身存在的問題，4月12日，我們邀請糧食經營（加工）大戶召開了作風整治活動征求意見座談會。座談中，與會同志充分肯定了局機關作風建設取得的成績，并就糧食流通、糧食儲備、糧食安全等方面發揮更好的作用暢所欲言，提出了很好的意見和建議。我們將在下步工作中認真整改。

三是查擺問題情況。

1、個人查擺問題情況：全局11名干部職工都能認真對照工作實際、崗位職責要求，查問題、找差距，力爭更好地做好工作。

2、股室查擺問題情況：各股室都能認真對照方案要求找差距、找不足；局活動領導小組對各股室查擺的問題提出了修改建議。

3、召開民主生活會：班子成員查擺出的問題，局班子召開了民主生活會，會上進行了批評和自我批評。

四是制定整改措施情況：我們對個人、股室查擺出的問題進行了認真的梳理，并有針對性制定整改措施。

三、宣傳、信息方面的工作。一是專題組織學習上級干部作風整治活動有關精神，印發學習資料，張貼宣傳標語。二是信息方面：先后報送縣政府信息中心作風整治活動信息5篇。

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（二）加強領導，統籌兼顧。為加強對中心行業行風專項整治活動的組織領導，成立了行風專項整治活動領導小組。以中心主要領導親任組長，班子副職為副組長，各科室科長為成員。認真研究制定了本單位行風專項整治活動實施方案，明確了職責和分工，確保任務分解到人，責任明確到人。把整治工作和當前各項工作結合起來，突出針對性，找準結合點，科學安排，統籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

（三）聯系實際，深入查擺問題。通過召開座談會、發放縣級相關部門、單位職工、群眾滿意度調查表等形式，廣泛征求社會各界對我中心在各項工作中的滿意度調查，收集到的各界調查表滿意度較高，但也存在些問題。一是考勤制度落實有待進一步加強。個別干部職工遲到早退現象時有發生。二是行業作風建設需要進一步加強。主要是服務態度，表現在少數人員服務意識淡薄，服務態度欠佳。三是基層指導工作有待進一步規范加強。仍需加強平時工作的檢查與督導。

（四）整改措施

針對查擺出來的問題，中心班子成員結合工作分工，認真制定整改措施。

1.進一步嚴肅執行考勤制度。動真碰硬，嚴肅執行考勤制度，實行未能在簽到時間簽到視為遲到或礦工，即遲簽5分鐘視為遲到，其他時間則視為曠工，以杜絕中心干部職工遲到早退現象，

2.加強思想政治教育。把建設廉政、親民、務實、高效作為整改落實的重要工作來抓，以向先進人物學習為主題，進一步加強中心干部思想政治教育，緊緊抓住人民群眾關注反映強烈的實際問題，切實加強為民服務意識，及時總結疾控工作中存在的問題和不足，進一步提高疾控工作服務水平。

3.實行每季度下基層制。積極主動為基層醫療衛生服務機構和公共衛生人員、責任醫生提供優質、方便的業務指導服務，指導做好疾控工作相關資料的填寫、報告和檔案管理。對基層醫療衛生機構工作落實情況進行逐項督查，督促落實基層各項疾控工作。充分發揮疾控機構的業務優勢和技術支撐作用，及時識別基層疾控工作出現的問題，幫助基層醫療衛生機構解決工作中遇到的技術困難。

二、通過活動的開展，取得了一定的成效

1.思想認識進一步深化。通過開展行風專項整治活動，全體干部職工認識到，行業行風專項整治是加強黨的建設的重要舉措，是新形勢發展的客觀需要，是全面完成小康社會目標任務的內在要求，是社會和諧發展的助推器。2.機關形象進一步改善。這次行業行風專項整頓活動對干部職工的紀律觀念是一次有效的教育，精神面貌煥然一新，工作作風更加扎實，工作干勁和責任心明顯增強，干部作風明顯轉變，遵守紀律不嚴、自我要求不高的問題得到有效克服。通過學習，不斷的提高自身素質，為疾控事業健康發展打下了良好基礎。

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二、考核內容

貫徹落實局黨委印發的《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》和《市農業局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作意見》（景農黨字［2012］13號）主要工作的情況。

三、考核組織實施

考核工作由局集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動領導小組組織實施，考核結果作為年終績效考評的重要內容。

四、考核原則和方法

考核堅持定量與定性相結合、動態與靜態相結合、平時與集中相結合的原則，突出考核的實時性、現場性和持續性，確保考核工作公平公正、客觀準確。

考核實行百分制。具體考核評分標準細則見附件。

五、考核要求

（一）加強領導，明確責任。考核工作是確保集中整治活動取得實效的重要舉措，局屬各單位、機關各科室要緊緊圍繞集中整治活動各階段的主要任務，結合單位實際，扎實做好各項工作；要落實主要領導負責制，把集中整治活動績效考核工作列入重要議事日程，切實加強組織領導；要根據本考核意見和有關要求，自行組織對本單位本科室的自評工作，確保集中整治活動落到實處、取得實效。

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全面貫徹落實市委四屆八次、九次、十次全會精神，堅持以黨的精神和總書記視察安徽重要講話精神為指導。以推進“十大工程”和“四區建設”加快建設現代國際旅游城市為目標，著力解決機關作風建設中存在突出問題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的機關工作環境。

二、總體目標

不斷改進領導方式和工作方法，通過深入推進機關作風整治活動。建立機關作風建設的長效機制，把市法制辦建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門，為全面加快建設現代國際旅游城市，推動我市經濟社會又好又快發展提供干事創業、風清氣正的政治生態環境。

三、整治重點

按部就班、不推不動，一是學風不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學習、認為自己經驗豐富而不愿意學習等問題。二是工作不實”問題。重點解決個別同志工作不太上心。長時間打不開局面，看不見明顯效果等問題。三是干勁不足”問題。重點解決少數干部發展意思不強烈，發展責任不上心，發展措施不硬朗等問題。四是落實不力”問題。重點解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是形象不佳”問題。重點解決少數干部紀律不嚴等問題。

四、總體安排

開展深入推進機關作風整治活動分重點治理、全面推進、鞏固提升三個階段進行。

一）重點治理階段（年6月-年底）

集中治理機關干部作風，針對存在五個方面”突出問題。廣泛開展向楊業功、沈浩同志學習活動，圍繞“創先爭優”和“七個凡事”工作要求，逐步實現“機關作風有新改進，干部職工精神狀態有新改變，發展環境有新改善”目標。

二）全面推進階段（2011年1月-2011年底）

使“創先爭優”取得明顯成效，著力提高服務經濟社會發展水平。七個凡是得到明顯提升，實現“行政能力有新提升，便民服務有新舉措，效能建設有新成效”目標。

三）鞏固提升階段（2012年1月-2012年6月）

全面提升機關作風，開展爭創“優秀公務員標兵”和“機關效能建設示范單位”活動。建立“結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效”機關作風建設長效機制。

五、組織領導

一）落實責任。成立市法制辦深入推進機關作風整治活動領導小組。加強領導。

組長：

副組長：

成員：

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我們__鎮的全體機關干部認真學習領會陳杰書記重要講話精神，正確認識環保工作的嚴峻形勢和生態文明建設的新要求，切實把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來。要深入研究、主動適應環保工作的新常態，切實把環保綜合整治作為當前工作的重中之重，認真抓緊抓好。

一，要明確工作重點，按照方案要求、責任分工、工作步驟和整治時限安排，盯緊盯實環境綜合整治任務，突出重點，攻克難點，對土小企業、“三燒”等問題要網格化監管，看實看死，嚴防反彈。做到排查再排查、細致再細致，確保工作無死角、無遺漏。

二，要加強宣傳，營造一種“見煙就問、見火就查”的氛圍。各村要充分利用廣播、板報、標語的形式，向廣大的人民群眾宣傳環保知識，不能焚燒秸稈、樹葉和垃圾，形成一種常態，為我們美麗的__做出一份貢獻。

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一、自查情況

1、加強領導。鎮政府高度重視，堅持把涉農專項清理工作擺在重要位置，切實加強領導，進一步強化責任，精心部署，先后召開專題會議2次，組織鎮村干部學習貫徹有關文件精神，提高了各級干部對開展涉農資金專項整治的認識。同時鎮政府成立了以鎮長何夢婕為組長，農技站長李祖華為副組長，財政、民政、水管、林管、土管等相關單位負責人為成員的涉農資金專項整治行動領導小組，實行了責任分工，明確了工作部署。

2、認真摸底。重點對xx年、xx年年涉農資金進行清理，經反復認真清理摸底，xx年—xx年年中央、省、市、縣共安排我鎮涉農項目資金7570.71萬元，具體項目為：

①農民補貼、補償資金4131.98萬元，其中：xx年年1073.31萬元，xx年年3058.67萬元。

②農業生產發展資金377.09萬元，其中：xx年年40.14萬元，xx年年336.95萬元。

③農業生態修復和治理資金496.01萬元，其中xx年年223.63萬元，xx年年2738萬元。

④農村社會事業及公共服務資金2178.13萬元，其中

xx年年1209.72萬元，xx年年968.41萬元。其它類資金387.5萬元，其中：xx年年175萬元，xx年年215萬元。

3、嚴肅紀律。在開展全面自查自糾的同時，我鎮始終堅持問題導向，以解決好實際問題作為專項整治行動的唯一標準，將邊查邊改貫穿始終，同時依法做好舉報受理工作，充分調動群眾參與監督的積極性。重點對是否存在貪污、受賄、挪用等違法違紀問題進行自查，經認真清理自查，均未發生涉農資金使用違法違紀問題。

二、存在主要問題

按照整治檢查10項內容，我鎮在摸清本地涉農資金性質、規模，有效梳理資金流向的基礎上，深入查找涉農資金及項目管理作用中存在的問題，經逐項清查主要問題有：

一是資金撥付還存在滯留現象。

主要是東騰工業園區征地補償問題未落實，原因是由于該園區有近1000畝林地座落下湖村，而此地于xx年年由村委會成片租賃于廈門客商熊景耀、因征地補償問題一直未達成協議，故2031.18萬元補償資金沒有及時發放，至今滯留在帳。

二是未按規定的時間啟動項目，未按期完成項目建設任務。

主要是新農村建設個別點未按建設標準和時間完成任務，故有20.6萬元資金沒有及時發放。

三、下步整改舉措

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通過深入推進機關作風整治活動，不斷改進領導方式和工作方法，建立機關作風建設的長效機制，把市法制辦建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門，為全面加快建設現代國際旅游城市，推動我市經濟社會又好又快發展提供干事創業、風清氣正的政治生態環境。

三、整治重點

一是“學風不濃”問題。重點解決有的干部以工作忙沒有時間學習、認為自己經驗豐富而不愿意學習等問題。二是“工作不實”問題。重點解決個別同志工作不太上心，按部就班、不推不動，長時間打不開局面，看不見明顯效果等問題。三是“干勁不足”問題。重點解決少數干部發展意思不強烈，發展責任不上心，發展措施不硬朗等問題。四是“落實不力”問題。重點解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是“形象不佳”問題。重點解決少數干部紀律不嚴等問題。

四、總體安排

開展深入推進機關作風整治活動分重點治理、全面推進、鞏固提升三個階段進行。

（一）重點治理階段

針對存在的“五個方面”突出問題，集中治理機關干部作風，廣泛開展向楊業功、沈浩同志學習活動，圍繞“創先爭優”和“七個凡事”工作要求，逐步實現“機關作風有新改進，干部職工精神狀態有新改變，發展環境有新改善”的目標。

（二）全面推進階段

著力提高服務經濟社會發展水平，使“創先爭優”取得明顯成效，“七個凡是”得到明顯提升，實現“行政能力有新提升，便民服務有新舉措，效能建設有新成效”的目標。

（三）鞏固提升階段

開展爭創“優秀公務員標兵”和“機關效能建設示范單位”活動，全面提升機關作風，建立“結構合理、設置科學、程序嚴密、制約有效”的機關作風建設長效機制。

五、組織領導

（一）加強領導，落實責任。成立市法制辦深入推進機關作風整治活動領導小組。

辦公室設在綜合科，負責落實具體工作。

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二、工作目標

通過開展“兩問兩整治”活動，進一步樹立農委系統干部職工奮發向上的精神面貌，不斷增強學習意識、服務意識、效能意識、諧意識、創新意識廉潔意識，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、效率高的機關干部隊伍，把農委建設成為縣委、縣政府放心，全縣農民群眾滿意的“六型”機關。

（一）建設學習型機關。牢固樹立勤奮好學、學以致用的學風，切實解決機關干部缺乏干事激情，精神狀態不佳等問題，使系統干部職工的思想觀念不斷更新，理論素養不斷提高，知識結構不斷完善，業務水平不斷提升，全力打造一支適應新形勢、新任務要求的高素質機關干部隊伍。

（二）建設服務型機關。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，圍繞為基層、為企業、為群眾提供優質、快捷、高效服務，服務意識進一步增強，服務態度進一步改善，服務方式進一步改進，服務質量進一步提高，“想辦事”的熱情“會辦事”的本領不斷增強。

（三）建設高效型機關。牢固樹立真抓實干、奮發有為的作風，切實解決責任心執行力不強等問題，辦事環節簡化明了，不作為、慢作為、亂作為等突出問題得到有效解決，行為規范、廉潔高效的機關運行工作機制逐步形成，進一步提升機關對外形象。

（四）建設諧型機關。牢固樹立全局觀念大局意識，以形成團結協作、衷共濟的強大合力為目標，加強部門之間的溝通交流，相互理解、相互支持、相互配合、相互團結，堅決克服各自為政、相互推諉的內耗現象，共同營造一心一意謀發展的良好氛圍。

（五）建設創新型機關。牢固樹立創新意識，把創新作為事業發展的動力源泉，使創新精神得到進一步強化，創造能力得到進一步提高，創新行動得到進一步激發，不斷以新的思路、新的舉措推動“三農”工作。

（六）建設廉潔型機關。牢固樹立艱苦奮斗、廉潔從政的作風，著重圍繞黨風廉政建設，教育、制度、監督、懲處多管齊下，進一步增強機關干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，塑造秉公用權、廉潔從政、風清氣正的機關干部形象。

三、主要措施

（一）強化領導。成立以農委黨委書記為組長，農委紀檢書記為副組長，有關部門負責人為成員的農委“兩問兩整治”活動領導組，領導組下設辦公室，具體負責活動的組織、指導、協調、督查等日常工作。

（二）教育引導。堅持從宣傳教育入手，在繼續深化“大討論”活動的基礎上，結合縣“三感”人物事跡，進一步弘揚正氣。深入開展向沈浩同志學習活動。同時，注意開展法紀教育警示教育，引導農委系統全體人員思想覺醒、行動自覺。

（三）規范制度。進一步健全完善職責清晰、管理到位、有效管用、獎罰分明的管理制度體系，切實做到以制度管人管事，以制度問責問效。推進機關管理制度化、規范化、科學化。建立健全以責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，明確崗位職責、公開服務承諾、推行首問責任、實行限時辦結、強化考核評議，全力打造政務快速“通道”。

（四）培育典型。為進一步激發投身“兩問兩整治”的積極性，努力營造濃厚的活動氛圍，確保活動深入開展，各單位在工作中要注意發現典型、培育典型，對愛崗敬業，群眾滿意度較高的典型個人進行表彰，使廣大干部職工學有榜樣，趕有方向。

（五）加強監督。委“兩問兩整治”活動領導組派出指導檢查組，通過明查暗訪、走訪群眾、實地查看資料等形式，對各單位活動開展情況進行指導檢查。要確定督導重點，搞好分類指導；及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確保取得實效。

四、活動安排

（一）組織動員(5月上旬)。傳達學習全縣“兩問兩整治”活動動員大會精神，進一步統一思想認識，明確目標要求基本原則，充分調動全體人員參與“兩問、兩整治”活動的自覺性主動性。

（二）開展學習(5月上旬-12月下旬)。以黨支部為單位，組織開展集中學習活動。重點學習黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會、縣委全委擴大會議以及全縣動員大會精神，以及縣委、縣政府關于縣新發展的重點戰略工作舉措。同時，要聯系本人的工作實際思想實際，有針對性地進行自學。

（三）健全機制(5月上旬-5月下旬)。以制度化、規范化、科學化為目標，全面梳理已有的規章制度，并針對存在的突出問題，結合新情況新問題，進一步做好健全完善工作。全面推行崗位責任制、限時辦結制、首問負責制等制度，按照“定人、定事、定時、定量”的要求，把目標任務分解到各個崗位，把工作責任落實到各個人員，建立以制度管人、按規矩辦事的長效機制。

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（二）全力抓好環境整治。按照區委、區政府關于《集中開展城區環境整治活動實施方案》要求，我們積極協調4個物業公司、城管大隊等部門，深入開展“走遍”環境整治活動。一是宣傳發動。通過廣播、下發宣傳單2萬余份，張貼違建告知書1000余份。同時，主動對接市委辦、市政府法委、市交通局、市文旅局、市紅十字會等部門，在新苑、泰安兩個社區開展廣告和衛生清理等志愿服務活動20余次。二是排查整治。重點對前期排查發現的98處違建，392處雜物雜草、建筑垃圾24處開展集中整治，聘請第三方公司對家園A區、C區和一期進行整治，累計清理垃圾80余噸，清除違章建筑500余平方米，拆除私搭亂建200余處。三是打造亮點。通過協調市委辦、市政法委幫助解決道板磚4000平方米，平整場地2處，鋪設露天停車場2個，新增車位120個，現已移交物業公司管理。四是規范管理。合理有序發展地攤經濟，依法整治南苑小區違法經營和我的家園廣場占道經營問題。

（三）全面抓好疫情防控工作。始終把疫情防控作為當

前頭等大事，嚴格按照區防控工作領導小組要求落實防控舉措。迅速成立街道疫情防控工作組織機構，第一時間啟動聯防聯控聯動機制，制作疫情防控應急處置流程圖，對16個網格落實街道領導包保責任，落實社區、衛生服務中心、公安、包保部門、居民群眾“五位一體”管控舉措，對重點人員實行隨訪管控，建立“一人一檔”“一人一冊”，確保重點人員隔離管控到位。加強防控知識宣傳，適時舒蘭、青島、大連等重點疫區防控要求，及時告知群眾有返遼人員及時上報。在小區及企業個體工商戶推廣注冊“吉祥碼”。排查居民樓204棟，總戶數16070戶，其中入戶走訪2725戶，電話排查9739戶，張貼通知1898戶，未入住戶1708戶。對189名外來返遼人員落實隔離管控措施，重點對居家隔離人員落實“三公示”，對居家隔離人員生活所需采取代買代購服務。

(四)著力解決突出問題。為確保重點時間節點社會穩定，全街共排查不穩定因素35件42人。為保證“兩會”和五中全會期間和諧穩定，我們及時成立由黨工委書記擔任組長的工作領導小組，建立完善兩級包保機制，每位領導、網格員包保到人。對重點上訪戶張宏志、李淑霞、王海濤、王新、常志等重點人員逐一了解反映問題及訴求，落實困難救助和購買生活必需品等方式穩定情緒，對不穩定因素中戶在人不在的人員，及時與南康、向陽、東吉分局對接，實現了進京非訪零目標。

二、主要工作成果

1.加快公共文化示范區創建，現泰安社區、新苑社區的電子閱覽室、多功能活動室、文體活動室全部達到建設要求。

2.2018年，泰安社區被評為全國民主法治示范社區。

3.扎實推進第七次人員普查信息錄入工作，實際錄入信息16091戶29749人。

三、2021年工作及十四五工作謀劃

一是持續強化環境整治。繼續加大宣傳力度，促進居民良好習慣的形成，引導居民群眾自覺養成良好的衛生習慣。計劃協調市交通局重點對新苑小區道路進行修復并鋪設硬覆蓋。

二是加強社區服務站配建。圍繞新苑社區“五宜五心”等特色亮點，依托居家養老服務工作要求，年內完成兩個社區黨群服務站建設任務。

三是合理劃分社區網格，力爭將泰安社區分成兩個社區，減輕網格人員少、網格戶數多的問題。同時，籌備第十一屆換屆選舉工作。

四是扎實做好疫情防控工作，確保人民生命安全。重點抓好重點地區人員排查、居家管控、宣傳教育等重點環節工作，切實把社區防控的網點網底兜住、兜實，最大限度減少疫情傳播蔓延風險。

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認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關轉變職能、改進作風、提速增效，進一步優化發展環境，為加快皖江城市帶承接產業轉移示范區建設、實現招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1．思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責任感和使命感。

2．服務水平明顯提升。創新工作方法，改進服務態度，提高服務質量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現象得到有效根治。

3．辦事效率明顯提高。推行政務公開，規范行政行為，簡化辦事程序，機關工作運轉協調，企業和群眾辦事更加方便快捷。

4．隊伍建設明顯加強。圍繞講政治、講學習、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質，增強服務本領，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內容

（一） 問責內容

1.違反程序決策。或者決策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；

2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的；

3.濫用權力，造成嚴重后果或惡劣影響的；

4.監督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的；

5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的；

6、其他給公共利益和人民群眾生命財產造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關規定分別追究領導責任、崗位責任、集體責任和具體責任。

（二）問效內容

1、對上級交辦的工作和事項無正當理由沒有按期保質完成的；

2、不履行或不正確履行崗位職責的；

3、工作推諉，效率低下的；

4、不按工作制度辦事的；

5、違反工作紀律規定的；

6、其他影響機關工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監察，依照有關規定追究效能責任。

（三）工作作風方面整治內容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現象，著力整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應付、回避矛盾、推卸責任等現象，著力整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題。

3、針對紀律不嚴、敷衍塞責、得過且過，形式主義等現象，著力整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。

4、針對假公濟私，違反規定公款吃喝、公費旅游等現象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

5、針對態度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現象，重點解決服務不優的問題。

（四）發展環境方面整治內容

1、政務環境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規范有序的“陽光政務”。

2、輿論環境方面。重點整治阻礙發展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創業、發展環境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環境、事事關乎環境、處處優化環境”的濃厚輿論氛圍。

三、主要措施

開展“兩問兩整治”活動，要重點抓好以下工作：

（一）加強宣傳教育

把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運用“巢湖新發展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學習型機關創建活動，不斷提高機關工作人員政治素質和業務素質；加強示范教育，深入開展向沈浩同志學習活動；抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀律的典型事例。

（二）深化制度建設

不斷深化制度建設，切實完善好制度，嚴格執行各項制度，建立健全責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，強化各項制度的落實力度，做到在制度面前人人平等。黨員領導干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監督，切實提高制度的執行力。

（三）優化發展環境

進一步為外來投資者優化政策環境與審批環境，積極與相關職能部門聯動，深入推進幫辦服務和全程工作，切實幫助企業解決在辦證、治安、用工等方面的問題；開展投資環境監測，通過定期召開座談會、開展問卷調查等方式，及時發現問題，督促整改。規范服務行為，倡導微笑服務、禮貌服務、文明服務，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。

（五） 強化監督檢查

加強投訴受理，健全督辦制度，建立責任追究檔案，局領導組將對整個活動開展情況進行不定期督查，發現存在問題，將嚴肅紀律和責任追究，影響較大、后果嚴重的，要追究其責任。開展作風評議活動，加大評議結果運用力度，把政風作風評議與工作目標考核、 公務員年度考核、評先評優、干部選拔任用有機結合起來，確保活動開展得扎實有效。

四、基本要求

把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強宣傳報道，及時總結先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經驗，曝光明查暗訪中發現的問題，切實發揮輿論宣傳的導向作用。

把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結合開展學習實踐科學發展觀活動和“巢湖新發展、和縣要爭先、怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結所在，強化自身整改。集中力量解決影響發展環境的難點問題、影響機關效能的突出問題。

篇13

今天這次會議，既是一次現場會，更是一次加壓鼓勁的推進會，主要目的是貫徹落實中央、省、×和我市美麗鄉村建設和全市農村人居環境綜合提升三年行動要求，對“四美”行動進行再部署，進一步動員全市上下統一思想、凝心聚力，全力以赴打贏農村環境綜合整治攻堅戰。

去年×月×日“四美”行動啟動以來，市婦聯、文明辦全力推進，先后走訪調研了×個鎮街的×個村聽取意見建議，印發了行動實施方案，制定了“家人美”“家居美”“環境美”“家風美”的四美創建標準，選定了×個鎮街的×個村進行試點推進。

在推進過程中，不斷完善行動機制，各鎮街成立了“四美”行動領導小組，黨委分管負責人親自抓，提供充足的人力、物力、財力保障。市婦聯每月調度推進情況，進行總結點評，下撥×萬元專項資金用于試點村工作開展。廣泛宣傳發動，組織專家和講師巡回到試點村進行授課、舉辦座談會，在報社、電視臺開設“四美”行動專欄，發出行動倡議，行動標準要求，報道美麗庭院典型。層層開展指導。

市婦聯分組包靠×個試點村，開展“每月一串門”活動，定期入戶指導，實地查看推進情況。試點鎮街由婦聯主席牽頭，包靠×個試點村。試點村實行網格包靠制度，由村婦聯執委擔任網格小組長，聯動每家每戶。舉辦專題培訓。舉辦了×市“四美”行動專題培訓班，對×名試點村婦聯主席進行培訓，組織到×參觀學習。

舉辦全市三級婦聯干部培訓班，對×名婦聯干部進行“四美”行動的再宣傳、再推動。組織市鎮婦聯干部和骨干村婦聯主席，到×等地深入學習取經×次。舉辦對標交流會，邀請×市×街道×村、×村×名好媳婦好婆婆來×交流經驗。這一系列措施，在全市營造了注重“四美”的良好氛圍，讓群眾對“×”行動有了初步的了解和認識。

在前期工作中，各鎮街區也根據行動方案要求，結合各自實際，出點子、想方子：有的把“四美”行動納入村莊衛生集中整治和美麗鄉村建設考核內容，和村民福利直接掛鉤;有的發動婦聯干部分片區包靠重點戶，規定完成時限，工作開展迅速;有的村“兩委”和婦聯干部帶頭進行家庭衛生整治，為村民樹立了榜樣;有的通過舉辦餃子宴、開展好媳婦好婆婆評選等推進工作開展，各有特色。

剛才，大家參觀了×、×的×個現場，聽取了經驗介紹，這×個村經濟基礎一般，但鎮村兩級班子對“四美”行動高度重視，采取有力措施推進，為我們提供了很好的樣板，希望認真學習借鑒，活學活用。×同志的表態目標明確、態度堅決、措施有力，希望×街道全體人員全面抓好落實，務求取得實效。下面，我就今后工作開展，講三點意見。

一、統一思想，切實提高對“美家”行動的認識

從前期工作來看，各鎮街都比較重視，工作推進各有特色，但也有個別鎮街和領導干部認識不到位、行動遲緩、落實不力。有的領導干部認為“四美”就是打掃家庭衛生，開個會安排安排，婦聯和村委的同志發發明白紙、大喇叭吆喝吆喝，工作就算開展了，沒有把這項工作擺上重要位置，應付心理嚴重。有的婦聯干部和村“兩委”干部工作標準低，沒有鋪下身子干、狠下功夫，更談不上深入群眾摸情況、做動員，宣傳發動不到位，群眾參與積極性不高。

也有部分群眾“窩囊財主”做慣了，不想下力氣整治，“等靠要”思想嚴重，這些都是我們下步工作的重點和難點。×書記在市委×屆×次全體(擴大)會議上對開展“農村人居環境綜合整治”行動做了明確要求，這是全市當前的頭等大事，各鎮街區要認清形勢，把“四美”行動作為農村人居環境綜合整治工作的重要內容，根據實施方案要求，定時限、定責任、定獎懲，突出抓好農村環境衛生的六化、十二提升，對“三堆”、衛生死角、三不管地帶和家居環境進行重點整治，對推而不動、措施不力、影響進度的，要嚴肅追究相關人員責任，確保整治任務和“美家”行動按期限、按標準完成。

二、持續發力，把四美行動推向深入

“四美”行動是一項長期工程，要做好打持久戰的心理準備，要有敢啃硬骨頭的工作干勁。

一要深入宣傳發動。農村環境衛生改善和村民衛生習慣改變不是一朝一夕的事情，我們一放松就會反復，甚至反彈，搞一次突擊整治大家都沒問題，但要長期保持就需要下大力氣。堅決摒棄那種浮在表面、水過地皮濕的方式方法，要深入群眾家中，串門走訪、摸清情況，讓環境衛生整治行動深入人心。

婦聯干部要撲下身子、下村入戶、動腿動嘴，調動起婦女的積極性，發揮她們在清潔庭院、美化環境方面的優勢，積極投入村莊和家庭的環境衛生整治。要利用好網絡、微信等媒體的優勢深入宣傳，把工作做到日常，教育引導群眾積極支持、主動參與，把環境衛生整治變成群眾的主動意識和自覺行為。

二要抓住關鍵環節。要抓住“家人美”“家風美”這個核心，突出抓好村民的習慣養成、素質提升和家風培養。要抓住“家居美”“環境美”這個突破口，借助全市農村環境綜合整治的東風，抓住春節前群眾進行衛生清掃的有利契機，趁熱打鐵搞好家居、村莊環境整治。要善于啃硬骨頭，通過集中整治、個別突破，讓后進變先進，讓群眾看到實實在在的變化，受到思想的觸動。

三要發揮先進典型力量。要按照上級要求建立常態、長效的評選表彰機制，各鎮村每年至少開展一次最美家庭、文明家庭、好公婆、好媳婦的評選表彰活動，評選結果不僅要在公開欄上展示，還要采取披紅掛花領獎、敲鑼打鼓送喜報、把榮譽牌掛到大門口等多種形式，大張旗鼓宣傳表揚，讓典型和先進“榜上有名、臉上有光”。近期，市婦聯在電視臺、報社集中對全市特別優秀的示范戶進行了宣傳報道，社會反響很好，要持續跟進，把更多好家庭展示出來。下一步，我們要對工作推進有力的鎮村進行表彰，對排名落后、問題突出的，進行通報批評，見事見人，確保工作扎實推進。

三、精心組織，確保“四美”行動取得實效