擁有正能量，每個人都有無限可能。本書針對企業員工的工作態度和價值觀念建設與實踐的需要，深刻地闡述了帶著正能量去做事的重要性，并告訴讀者怎樣才能培養正確的工作態度，在實現自我價值的同時成為企業不可替代的人。
哈佛大學一項研究表明：一個人的成功，85%取決于他積極的態度，15%取決于他的智力和所知道的事實與數字。在職場上，積極的工作態度是一個人的資本。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。以認真、負責、專注、奉獻、感恩的工作態度走好職業生涯中的每一步，自然容易充分挖掘個人潛能，獲得豐厚的回報。
張俊杰 博學評論家，長期關注中國歷史、文化與社會經濟發展，策劃、編著過多部圖書作品。代表作《關系網》《看中國》《朱棣最有謀》等數十部暢銷書 自我價值的同時成為企業不可替代的人。
及時章 樹立自信之心：相信自己，你就是一道風景
1.信念是一種無堅不摧的力量 002
2.大聲說“我是好的” 006
3.在團隊中，你并不比別人差 009
4.給自己設立明確的工作目標 012
5.努力培養自信的性格 015
6.別在工作中變得不堪一擊 018
7.有恒心去完成那些看似無望的事 021
第二章 永葆上進之心：時刻把工作當成自己的事業
1.不要僅僅為了薪水工作 026
2.工作態度比工作能力更重要 029
3.比老板更積極、更主動 032
4.把簡單的事情做到 035
5.始終比他人經驗豐富一步 038
6.堅持每天多做一點點 041
7.始終按較高的標準要求自己 044
8.工作是一種修行 047
第三章 高懸責任之心：不為失敗找借口，只為成功找方法
1.培養強烈的使命感 052
2.及時次就把事情做對 055
3.找借口就是在推卸責任 058
4.勇擔重任，引爆生命“潛能” 061
5.請牢記，服從是一種美德 064
6.接受工作中的全部安排 067
7.不要把問題留給老板 070
8. 現在開始，讓問題到此為止 073
9.盡職盡責才能盡善盡美 076
第四章 煥發熱情之心：偉大的理想因熱忱工作而成真
1.激發你的工作熱情 080
2.變消極被動為積極主動 083
3.工作之中無小事 086
4.用的熱情去做1%的事情 089
5.現在就干，馬上行動 092
6.時刻關注工作中的細節 095
7.用心去做好每件事情 098
8.凡事都要做到好 101
第五章 鍛造專注之心：工作可以枯燥，但心不能浮躁
1.用專業精神應對每件事 106
2.工作可以枯燥，但心不能浮躁 109
3.把精力放在位置 112
4.能干還不夠，還得愿意用心干 115
5.從細節入手，打造專注精神 118
6.不浮躁，做事要沉得下去 121
7.逾越“心理高度”：不給自己設限 124
8.敬業的心做專業的事 127
第六章 多點奉獻之心：敢于付出的人會收獲得更多
1.愛崗敬業是基本的工作要求 132
2.認真負責的人到哪里都受歡迎 135
3.不要等老板來安排你的工作 138
4.擁有先付出后回報的心態 141
5.奉獻比回報更加重要 144
6.樂于奉獻的員工會變得更 147
7.斤斤計較的員工沒前途 150
第七章 常懷感恩之心：拒絕抱怨才能迎來成長的機遇
1.是你的公司成就了你 154
2.與自己的公司榮辱與共 157
3.多感謝老板，少抱怨工作 160
4.謝謝是一種合作的心態 163
5.經常對同事表達感謝 166
6.常說“謝謝”是一種客戶服務技巧 169
第八章 修煉包容之心：融洽的團隊關系有助于開展工作
1.良好的同事關系從友善開始 174
2.你還在輕易責備他人嗎 178
3.站在對方的立場看問題 182
4.用寬大的胸襟容人 186
5.不要帶著有色眼鏡看人 189
6.溝通帶來理解，理解帶來合作 192
7.善于協調內部關系 195
8.放下你的挑剔之心 198
第九章 堅守奮斗之心：不努力，誰也給不了你想要的成功
1.努力工作，遲早會有回報 202
2.布置不等于完成，簡單不等于容易 204
3.培養永不放棄的精神 207
4.記住，沒有不可能的事 210
5.勝利就是比別人多堅持5分鐘 213
第十章 保持超越之心：激發潛能，讓自己變得更優
1.超越現狀，在工作中不斷提升自我 218
2.創新，用更好的方法解決問題 221
3.讓老板看到你的價值 224
4.不懈努力的員工會脫穎而出 227
5.不斷學習是一生的需要 230
6.正視錯誤，才能減少失敗 233
7.不要滿足于“” 236
第十一章 培養共贏之心：沒有的個人，只有的團隊
1.沒有合作精神的企業是一盤散沙 240
2.團隊讓你變得更加強大 243
3.與不同性格的同事默契配合 246
4.關鍵時刻甘當配角 249
5.遇到困難時尋求支持與合作 252
6.幫公司節約就是為自己謀福利 255
7.團隊精神就是無私和奉獻 259
第十二章 提升誠敬精神：認同企業文化，創造業績
1.企業文化引領員工正能量 264
2.做一名有榮譽感的員工 267
3.忠誠是一種職業生存方式 270
4.永遠做工作的主人 273
5.每個員工都要遵守規范 276
6.發覺工作的意義，將其趣味化 279
7.公司發展，你才能發展 282
樹立自信之心：相信自己，你就是一道風景
這是一個需要打拼和競爭的時代，這是一個需要自信的時代。當你徘徊在工作場合，當你與他人同時站在同一起跑線上，你發現他人比你更容易、更快地到達終點，擁有升職加薪的籌碼，更容易獲得老板的青睞，究其根源在于他人擁有你沒有的自信。
永葆上進之心：時刻把工作當成自己的事業
一個人銳意進取，全力以赴，更加積極主動地去工作，也可以成為自己的明星。那些成功的人，幾乎都是積極進取的人，他們時刻把工作當成自己的事業。他們積極樂觀、認真拼搏、主動工作，成為工作的主人而并非奴隸。
高懸責任之心：不為失敗找借口，只為成功找方法
身為公司的員工，既然你選擇了這份工作，你就要秉持一顆認真負責的態度來對待自己的工作。任何一個員工都應該培養自己的使命感，承擔起自己肩上的責任。如果每一個員工都能夠意識并承擔起自己應該承擔的責任，那么這個企業必然會更加強大。與此同時，自身的成就和發展也會更加輝煌。
煥發熱情之心：偉大的理想因熱忱工作而成真
一顆熱情的心，對于一個員工來說就如生命一樣重要，更是成為一個員工不可缺少的素質。它是一種動力，有了熱情，我們就可以讓枯燥無味的工作變得生動有趣，從而充滿活力地去追求自己的事業；有了熱情，我們可以因此感染周圍的同事，處理好工作中的人際關系；有了熱情，我們就可以挖掘自身的潛能和優勢；有了熱情，我們便能容易獲得上司的重視，為自己贏得成長的機會
