本書針對(duì)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí))中的"基礎(chǔ)知識(shí)"和"專業(yè)技能"兩個(gè)科目,緊扣新考試大綱，按照7天劃分課時(shí)，分析新考點(diǎn)，提煉考試重要知識(shí)點(diǎn)，以幫助考生用短的時(shí)間，高效地掌握考試重點(diǎn)，從而順利通過考試。
本書將相關(guān)考點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化，精心提煉各章知識(shí)點(diǎn)，并對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)分析和講解，同時(shí)配有相應(yīng)的習(xí)題，使考生進(jìn)一步鞏固相關(guān)內(nèi)容，提高復(fù)習(xí)效率。本書后附有全真沖刺模擬題，給考生一個(gè)全真測(cè)試的學(xué)習(xí)環(huán)境，試題貼合考試真題，使考生在考前能對(duì)考試的重點(diǎn)、命題趨勢(shì)、答題技巧有一個(gè)多方位的檢測(cè)，從而提高考試通過率。本書還特別提供手機(jī)APP，幫考生隨時(shí)隨地復(fù)習(xí)備考，給考生應(yīng)考帶來全新的體驗(yàn)。APP提供了考試指南、輔導(dǎo)教程、全真模擬、歷年真題和珍藏題庫(kù),可以滿足不同備考方式的考生需求，為考生應(yīng)考提供大便利。本書附贈(zèng)高頻考點(diǎn)速記手冊(cè)，為考生提供精華版考試重要記憶考點(diǎn)。
本書適合參加企業(yè)人力資源管理師考試職業(yè)資格(三級(jí))的考生自學(xué)備考，也可作為相關(guān)課程的輔導(dǎo)資料。
本書作者均為具有多年培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)輔導(dǎo)教師，積累了豐富的應(yīng)考、備考學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，編寫的輔導(dǎo)資料針對(duì)性強(qiáng)，知識(shí)點(diǎn)概括清晰，能夠切實(shí)幫助讀者學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)。購(gòu)買本書可以獲得配套APP使用，實(shí)體書與手機(jī)應(yīng)用結(jié)合，方便讀者隨時(shí)學(xué)習(xí)，目前市面上極少有類似特點(diǎn)的書出版。
前言
第1天 雞鳴而起
及時(shí)章 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法(熟悉)(0.2學(xué)時(shí))
第二節(jié) 勞動(dòng)力供給和需求(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)條件下的工資水平與工資結(jié)構(gòu)(熟悉)(0.2學(xué)時(shí))
第四節(jié) 就業(yè)與失業(yè)(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第二章 勞動(dòng)法
及時(shí)節(jié) 勞動(dòng)法的體系(熟悉)(0.4學(xué)時(shí))
第二節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系(掌握)(0.3學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理
及時(shí)節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
第二節(jié) 企業(yè)計(jì)劃與決策(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
第三節(jié) 市場(chǎng)營(yíng)銷(掌握)(1學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第四章 管理心理與組織行為
及時(shí)節(jié) 個(gè)體心理與行為的分析(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
第二節(jié) 工作團(tuán)隊(duì)的心理與行為(掌握)(0.3學(xué)時(shí))
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為及其理論(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
第四節(jié) 人力資源管理中的心理測(cè)量技術(shù)(熟悉)(0.2學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第2天 手不釋卷
第五章 人力資源開發(fā)與管理
及時(shí)節(jié) 人力資源的基本理論(掌握)(1學(xué)時(shí))
第二節(jié) 人力資源開發(fā)(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
第三節(jié)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第六章 人力資源規(guī)劃
及時(shí)節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制(掌握)(0.8學(xué)時(shí))
第二節(jié) 工作崗位分析(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理(掌握)(2學(xué)時(shí))
第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制(掌握)(0.3學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第3天 積土成山
第七章 人員招聘與配置
及時(shí)節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施(掌握)(3學(xué)時(shí))
第二節(jié) 員工招聘活動(dòng)的評(píng)估(掌握)(1學(xué)時(shí))
第三節(jié) 人力資源的有效配置(掌握)(2學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第4～5天 勢(shì)如破竹
第八章 培訓(xùn)與開發(fā)
及時(shí)節(jié) 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估(掌握)(2學(xué)時(shí))
第二節(jié) 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)(掌握)(0.8學(xué)時(shí))
第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施(掌握)(1學(xué)時(shí))
第四節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第九章 績(jī)效管理
及時(shí)節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
第二節(jié) 員工績(jī)效考評(píng)(掌握)(1學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第6天 再接再厲
第十章 薪酬管理
及時(shí)節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)(掌握)(2.5學(xué)時(shí))
第二節(jié)崗位評(píng)價(jià)(熟悉)(2學(xué)時(shí))
第三節(jié)人工成本核算(掌握)(0.5學(xué)時(shí))
第四節(jié)員工福利管理(掌握)(1學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
第7天 水到渠成
第十一章 勞動(dòng)關(guān)系管理
及時(shí)節(jié) 企業(yè)民主管理(掌握)(1.5學(xué)時(shí))
第二節(jié) 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施(掌握)(1.5學(xué)時(shí))
第三節(jié) 集體合同管理(掌握)(1學(xué)時(shí))
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解(掌握)(0.7學(xué)時(shí))
第五節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理(掌握)(1.3學(xué)時(shí))
重點(diǎn)習(xí)題
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)技能》全真模擬題1
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)技能》全真模擬題2
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)技能》全真模擬題3
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)技能》全真模擬題4
《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格考試(三級(jí)):基礎(chǔ)知識(shí) 專業(yè)技能》全真模擬題1答案與解析
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