本書由人力資源和社會保障部教材辦公室、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心上海分中心、上海市職業(yè)培訓(xùn)研究發(fā)展中心依據(jù)上海1+X職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)技能鑒定細(xì)目組織編寫。教材從強(qiáng)化培養(yǎng)操作技能，掌握實(shí)用技術(shù)的角度出發(fā)，較好地體現(xiàn)了當(dāng)前的實(shí)用知識與操作技術(shù)，對于提高從業(yè)人員基本素質(zhì)，掌握職業(yè)經(jīng)理人的核心知識與技能有直接的幫助和指導(dǎo)作用。 《職業(yè)經(jīng)理人(第2版1+X職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材)》在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為6篇26章，內(nèi)容包括公司治理、公司戰(zhàn)略、公司運(yùn)營、市場營銷、公司財(cái)務(wù)、公司人力資源等。 本教材可作為職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)參考使用。 本書由宋克勤、柳啟岳主編，參加本書編寫的具體分工為：宋克勤 (第1篇)，柳啟岳(第2篇)，宋克勤、周文博(第3篇)，康慶偉、呂剛(第4篇)，姜婉露(第5篇)，康慶偉、王雪梅(第6篇)。全書由門峰主審。
div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id= "bjtj"> 職業(yè)培訓(xùn)制度的積極推進(jìn)，尤其是職業(yè)資格證書制度的推行，為廣大勞動者系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)的知識和技能，提高就業(yè)能力、工作能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力提供了可能，同時也為企業(yè)選擇適應(yīng)生產(chǎn)需要的合格勞動者提供了依據(jù)。 這本《職業(yè)經(jīng)理人(第2版1+X職業(yè)技術(shù)職業(yè)資格培訓(xùn)教材)》(作者宋克勤、柳啟岳)適合從事相關(guān)研究工作的人員參考閱讀。
第1篇 公司治理 第1章 現(xiàn)代公司 第1節(jié) 企業(yè)與公司 第2節(jié) 現(xiàn)代公司的組織結(jié)構(gòu) 第3節(jié) 公司在社會中的角色——企業(yè)公民 第2章 公司治理原理 第3章 職業(yè)經(jīng)理人激勵 第4章 內(nèi)部治理機(jī)制 第5章 外部治理機(jī)制 第2篇 公司戰(zhàn)略 第6章 公司戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理 第7章 公司戰(zhàn)略方向決策 第8章 多元化與專業(yè)化決策 第9章 企業(yè)擴(kuò)張模式?jīng)Q策 第10章 企業(yè)競爭戰(zhàn)略決策 第3篇 公司運(yùn)營 第11章 運(yùn)營與戰(zhàn)略 第12章 運(yùn)營方式的變革 第13章 現(xiàn)代先進(jìn)運(yùn)營方式 第4篇 市場營銷 第14章 營銷與營銷戰(zhàn)略 第15章 目標(biāo)市場與產(chǎn)品決策 第16章 渠道構(gòu)建決裂 第17章 服務(wù)與客戶管理 第5篇 公司財(cái)務(wù) 第18章 財(cái)務(wù)管理與戰(zhàn)略 第19章 投資決策 第20章 融資決策 第21章 財(cái)務(wù)報(bào)表分析 第22章 公司內(nèi)控系統(tǒng) 第6篇 公司人力資源 第23章 人力資源與戰(zhàn)略 第24章 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃 第25章 員工績效考核 第26章 薪酬體系設(shè)計(jì)
