《企業人力資源管理師近年考試真題及答案解析 二級 》一書是我社出版的"企業人力資源管理師職業資格考試用書"《企業人力資源管理師考試通過必備(二級)第3版》、《企業人力資源管理師考點精講及真題解析(二級)》的配套用書，編者精心搜集國家職業資格鑒定企業人力資源管理師(二級)歷年考試資料編寫而成。包括近3年以來的6套考試真題(2011年5月～2013年11月)，以及對歷年真題的詳細解析，所給出的答案后均注有此內容在"國家職業資格培訓教程"《企業人力資源管理師(二級)》(第3版)中的參考頁碼，方便考生備考復習。
本書內容直接針對考試，是企業人力資源管理師應試人員不可多得的一本應試參考材料，為廣大報考企業人力資源管理師的人士了解考試的真實信息，測試自身的水平，提供了直接的真實體驗！同時也適合在校大學生、研究生復習考試使用。
《企業人力資源管理師近年考試真題及答案解析 二級 》一書包含2011年5月-2013年11月三年六套真題。徐明老師利用真題模擬演練讓考生掌握考試規律，適應考場節奏，調試應試心態。
《企業人力資源管理師近年考試真題及答案解析 二級 》一書不是一本簡單的真題試卷集，考生可以按照如下方法使用本書，必能達到事半功倍的效果1
1 制訂計劃。根據前言中的學習計劃書，將自己的學習時間填入空白處，并按照計劃，嚴格執行。
2 熟悉教程。按照計劃書學習"國家職業資格培訓教程"《企業人力資源管理師(二級)(第三版)》(以下簡稱《教程》)內容及其對應的知識點。也可以參考由徐明主編的《企業人力資源管理師考試通過必備(二級)(第3版)》、《企業人力資源管理師考點精講與真題解析(二級)》進行學習。
3 閉卷自測。根據學習計劃書，結合自身情況，進行真題訓練，每套試卷的自測時間：理論知識部分90分鐘，專業技能部分120分鐘，請嚴格按照規定時間進行閉卷測驗。
4 模擬現場。為使考生能夠在家自測也能達到身臨考試現場的感覺，必須注意以下事項。
1)每套考試題后都附有一張機讀答題卡，備考人員一定要學會使用。準備好答機讀卡使用的2B鉛筆(好準備兩支)。將鉛筆的一頭削成扁的，另一頭削得略尖些。先用尖的一頭勾畫字母的邊框，確定答案后再用扁的一頭涂黑字母。
2)做題時要注意考試卷中的題目可能會有前后呼應，牢記這些呼應對考試會有幫助。
3)二級的考試卷分為兩冊：
卷冊一(包括"部分職業道德"和"第二部分理論知識")，均為單項選擇題和多項選擇題。職業道德部分共25道題，其中單項選擇題17道題，多項選擇題8道題；理論知識部分共100道題，其中單項選擇題60道題，多項選擇題40道題。這些均屬于客觀題，需填涂答題卡。
卷冊二是專業能力測試，分為簡答題和綜合分析題；專業能力部分，簡答題兩題，綜合分析題3題。屬于筆答題。
5 重復訓練。測驗后可以對照本書給出的答案和解析進行自學，各套真題可以循環使用，反復訓練，好測試時不要將答案寫在書上，以方便多次練習。
備考的廣大考生如果認真做好本考試真題的訓練，將會獲得意想不到的考試效果，為自己打開一條通往勝利彼岸的通途!
徐明，經濟學博士，副教授，碩士生導師。美國項目管理學會(PMI)認證PMP，美國國際人力資源管理協會(1lDMA―HR)認證國際高級人力資源管理專家(IPMA―CS)。人力資源專家、管理咨詢顧問、國家職業技能鑒定命題專家。
有豐富的企業人力資源管理咨詢和實踐經驗，為數十家企業提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業單位的人力資源管理咨詢項目。曾經服務過的企事業單位有中國石油天然氣集團、中國石化集團、國家電網、中國南方電網公司、中國煙草工業總公司、中國葛洲壩集團公司、神華集團、海信集團等。徐明，經濟學博士，副教授，碩士生導師。美國項目管理學會(PMI)認證PMP，美國國際人力資源管理協會(1lDMA―HR)認證國際高級人力資源管理專家(IPMA―CS)。人力資源專家、管理咨詢顧問、國家職業技能鑒定命題專家。
有豐富的企業人力資源管理咨詢和實踐經驗，為數十家企業提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業單位的人力資源管理咨詢項目。曾經服務過的企事業單位有中國石油天然氣集團、中國石化集團、國家電網、中國南方電網公司、中國煙草工業總公司、中國葛洲壩集團公司、神華集團、海信集團等。
在多家企業、培訓機構擔任高級人力資源顧問、培訓師和咨詢師，主要講授項目管理師、國家企業人力資源管理師(高級、中級)課程等；為企業量身定制的內訓課程有《職業化素養提升――七商修煉》《班組長綜合技能提升》《平衡記分卡――公司績效的利器》《慧眼識才――科學招聘面試》《基于戰略的績效管理》《效率公平兼備――薪酬福利管理》《戰略工作坊――公司戰略與人力資源戰略規劃》《贏在執行――高效組織和個人執行力修煉》《卓有成效的管理者》等。授課條理清晰、深入淺出，教學方法獨特精湛，講課方式生動幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略地學習、分析和提高，以形象生動的案例使學員在輕松的氛圍中掌握管理的技能和藝術。
出版學術專著《業績評價視角下國有企業經營者行為問題研究》，在國內外期刊發表文章30余篇。
