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衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)圖書
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衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)

從多角度系統(tǒng)地闡述了衛(wèi)生事業(yè)管理的理念,分為衛(wèi)生事業(yè)的宏觀管理和衛(wèi)生事業(yè)各專業(yè)的微觀管理兩大部分。
  • 所屬分類:圖書 >醫(yī)學(xué)>醫(yī)院管理  
  • 作者:[姚衛(wèi)光] 編
  • 產(chǎn)品參數(shù):
  • 叢書名:--
  • 國際刊號:9787306041951
  • 出版社:中山大學(xué)出版社
  • 出版時間:2012-07
  • 印刷時間:2012-07-01
  • 版次:1
  • 開本:12開
  • 頁數(shù):--
  • 紙張:膠版紙
  • 包裝:平裝
  • 套裝:

內(nèi)容簡介

姚衛(wèi)光主編的《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》是南方醫(yī)科大學(xué)近醫(yī)學(xué)科特色系列教材之一。本書以現(xiàn)代管理科學(xué)及國內(nèi)外公共衛(wèi)生事業(yè)管理新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為基礎(chǔ),密切結(jié)合我國衛(wèi)生事業(yè)管理的實踐,從多角度系統(tǒng)地闡述了衛(wèi)生事業(yè)管理的理念,分為衛(wèi)生事業(yè)的宏觀管理和衛(wèi)生事業(yè)各專業(yè)的微觀管理兩大部分。宏觀管理部分主要就衛(wèi)生事業(yè)、衛(wèi)生工作方針政策、衛(wèi)生組織、醫(yī)療保障、衛(wèi)生規(guī)劃與評價、衛(wèi)生法規(guī)與監(jiān)督、衛(wèi)生人力資源管理、衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價、衛(wèi)生項目管理、衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展、國外衛(wèi)生事業(yè)管理等方面進行了闡述。 衛(wèi)生事業(yè)各專業(yè)的微觀管理部分主要就醫(yī)政管理、健康管理、基層衛(wèi)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、預(yù)防保健管理、食品藥品醫(yī)療器械監(jiān)督與管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理等方面進行了闡述。本書系統(tǒng)地介紹了衛(wèi)生事業(yè)管理的基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能,并結(jié)合當(dāng)前我國衛(wèi)生事業(yè)管理中存在的一些具體問題,盡可能地采用的研究成果和數(shù)據(jù),重點介紹了健康管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理、預(yù)防保健管理和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理等內(nèi)容。 《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》可作為全國高等院校衛(wèi)生事業(yè)管理、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)的本科生及研究生的參考教材,以及各級各類衛(wèi)生管理干部的在職培訓(xùn)教材。

編輯推薦

姚衛(wèi)光主編的《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》與國內(nèi)眾多同類教材相比有所創(chuàng)新,主要有如下特色:一是在系統(tǒng)闡述衛(wèi)生事業(yè)管理的理念的基礎(chǔ)上,注重對當(dāng)前我國衛(wèi)生事業(yè)管理的重點工作進行介紹,包括健康管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展等。二是盡可能地發(fā)揮研究團隊的集體智慧,集思廣益,博采眾長。在資料的選用上,盡量采用的研究成果和數(shù)據(jù),增強教材的信息量和可讀性。三是文風(fēng)簡潔明快,深入淺出,廣泛使用案例,理論結(jié)合實際,有助于提高學(xué)生的思維能力和實際應(yīng)用能力。

目錄

及時章 緒論 及時節(jié) 管理與管理學(xué) 第二節(jié) 衛(wèi)生事業(yè) 第三節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理 第四節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理的體制機制 第五節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)及其相關(guān)學(xué)科 本章小結(jié)第二章 衛(wèi)生方針政策 及時節(jié) 衛(wèi)生工作方針 第二節(jié) 衛(wèi)生政策 第三節(jié) 我國的衛(wèi)生政策概況 第四節(jié) 世界衛(wèi)生組織的政策類型及其特點 本章小結(jié)第三章 衛(wèi)生組織體系 及時節(jié) 衛(wèi)生組織系統(tǒng)概述 第二節(jié) 衛(wèi)生部門組織體系 第三節(jié) 我國衛(wèi)生組織體系的改革 第四節(jié) 國際衛(wèi)生組織體系 本章小結(jié)第四章 醫(yī)療保障制度及管理 及時節(jié) 醫(yī)療保障制度概述 第二節(jié) 我國醫(yī)療保障制度 第三節(jié) 國外醫(yī)療保障制度的主要模式 本章小結(jié)第五章 衛(wèi)生規(guī)劃 及時節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃概述 第二節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃的制定 第三節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃評價 第四節(jié) 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃 本章小結(jié)第六章 衛(wèi)生法規(guī)與衛(wèi)生監(jiān)督 及時節(jié) 衛(wèi)生法規(guī)概述 第二節(jié) 衛(wèi)生監(jiān)督概述 本章小結(jié)第七章 衛(wèi)生人力資源管理 及時節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理概述 第二節(jié) 衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測與科學(xué)發(fā)展 第三節(jié) 衛(wèi)生人力資源開發(fā) 第四節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理發(fā)展趨勢 本章小結(jié)第八章 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價 及時節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價概述及研究進展 第二節(jié) wHO衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價框架 第三節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標(biāo)與方法 本章小結(jié)第九章 衛(wèi)生項目管理 及時節(jié) 衛(wèi)生項目概述 第二節(jié) 衛(wèi)生項目管理九大知識領(lǐng)域 第三節(jié) 衛(wèi)生項目生命周期管理 本章小結(jié)第十章 醫(yī)政管理 及時節(jié) 概述 第二節(jié) 醫(yī)療機構(gòu)管理 第三節(jié) 執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理 第四節(jié) 醫(yī)療質(zhì)量評價管理 第五節(jié) 血液管理 第六節(jié) 護理管理 第七節(jié) 醫(yī)療安全管理 本章小結(jié)第十一章 健康管理 及時節(jié) 概述 第二節(jié) 健康管理的原理和技術(shù) 第三節(jié) 慢性病管理 第四節(jié) 健康管理應(yīng)用與前景 本章小結(jié)第十二章 基層衛(wèi)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理 及時節(jié) 人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo) 第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理 本章小結(jié)第十三章 疾病預(yù)防控制管理 及時節(jié) 疾病預(yù)防控制管理概述 第二節(jié) 疾病控制管理機構(gòu)的建立 第三節(jié) 疾病干預(yù)與管理 第四節(jié) 婦幼保健管理 本章小結(jié)第十四章 藥品醫(yī)療器械監(jiān)督與管理 及時節(jié) 藥品監(jiān)督與管理 第二節(jié) 醫(yī)療器械監(jiān)督與管理 本章小結(jié)第十五章 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理 及時節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件 第二節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系 第三節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的社會心理管理 本章小結(jié)第十六章 衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展 及時節(jié) 衛(wèi)生改革的背景和動因 第二節(jié) 衛(wèi)生改革的目標(biāo) 第三節(jié) 國外的衛(wèi)生改革與發(fā)展 第四節(jié) 中國的衛(wèi)生改革與發(fā)展 本章小結(jié)第十七章 外國衛(wèi)生事業(yè)管理 及時節(jié) 美國衛(wèi)生事業(yè)管理 第二節(jié) 英國衛(wèi)生事業(yè)管理 第三節(jié) 德國衛(wèi)生事業(yè)管理 第四節(jié) 日本衛(wèi)生事業(yè)管理 本章小結(jié)參考文獻 及時章 緒論 及時節(jié) 管理與管理學(xué) 第二節(jié) 衛(wèi)生事業(yè) 第三節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理 第四節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理的體制機制 第五節(jié) 衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)及其相關(guān)學(xué)科 本章小結(jié) 第二章 衛(wèi)生方針政策 及時節(jié) 衛(wèi)生工作方針 第二節(jié) 衛(wèi)生政策 第三節(jié) 我國的衛(wèi)生政策概況 第四節(jié) 世界衛(wèi)生組織的政策類型及其特點 本章小結(jié) 第三章 衛(wèi)生組織體系 及時節(jié) 衛(wèi)生組織系統(tǒng)概述 第二節(jié) 衛(wèi)生部門組織體系 第三節(jié) 我國衛(wèi)生組織體系的改革 第四節(jié) 國際衛(wèi)生組織體系 本章小結(jié) 第四章 醫(yī)療保障制度及管理 及時節(jié) 醫(yī)療保障制度概述 第二節(jié) 我國醫(yī)療保障制度 第三節(jié) 國外醫(yī)療保障制度的主要模式 本章小結(jié) 第五章 衛(wèi)生規(guī)劃 及時節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃概述 第二節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃的制定 第三節(jié) 衛(wèi)生規(guī)劃評價 第四節(jié) 區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃 本章小結(jié) 第六章 衛(wèi)生法規(guī)與衛(wèi)生監(jiān)督 及時節(jié) 衛(wèi)生法規(guī)概述 第二節(jié) 衛(wèi)生監(jiān)督概述 本章小結(jié) 第七章 衛(wèi)生人力資源管理 及時節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理概述 第二節(jié) 衛(wèi)生人力資源需求預(yù)測與科學(xué)發(fā)展 第三節(jié) 衛(wèi)生人力資源開發(fā) 第四節(jié) 衛(wèi)生人力資源管理發(fā)展趨勢 本章小結(jié) 第八章 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價 及時節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價概述及研究進展 第二節(jié) wHO衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價框架 第三節(jié) 衛(wèi)生系統(tǒng)績效評價指標(biāo)與方法 本章小結(jié) 第九章 衛(wèi)生項目管理 及時節(jié) 衛(wèi)生項目概述 第二節(jié) 衛(wèi)生項目管理九大知識領(lǐng)域 第三節(jié) 衛(wèi)生項目生命周期管理 本章小結(jié) 第十章 醫(yī)政管理 及時節(jié) 概述 第二節(jié) 醫(yī)療機構(gòu)管理 第三節(jié) 執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理 第四節(jié) 醫(yī)療質(zhì)量評價管理 第五節(jié) 血液管理 第六節(jié) 護理管理 第七節(jié) 醫(yī)療安全管理 本章小結(jié) 第十一章 健康管理 及時節(jié) 概述 第二節(jié) 健康管理的原理和技術(shù) 第三節(jié) 慢性病管理 第四節(jié) 健康管理應(yīng)用與前景 本章小結(jié) 第十二章 基層衛(wèi)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理 及時節(jié) 人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo) 第二節(jié) 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理 本章小結(jié) 第十三章 疾病預(yù)防控制管理 及時節(jié) 疾病預(yù)防控制管理概述 第二節(jié) 疾病控制管理機構(gòu)的建立 第三節(jié) 疾病干預(yù)與管理 第四節(jié) 婦幼保健管理 本章小結(jié) 第十四章 藥品醫(yī)療器械監(jiān)督與管理 及時節(jié) 藥品監(jiān)督與管理 第二節(jié) 醫(yī)療器械監(jiān)督與管理 本章小結(jié) 第十五章 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理 及時節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件 第二節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理體系 第三節(jié) 突發(fā)公共衛(wèi)生事件的社會心理管理 本章小結(jié) 第十六章 衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展 及時節(jié) 衛(wèi)生改革的背景和動因 第二節(jié) 衛(wèi)生改革的目標(biāo) 第三節(jié) 國外的衛(wèi)生改革與發(fā)展 第四節(jié) 中國的衛(wèi)生改革與發(fā)展 本章小結(jié) 第十七章 外國衛(wèi)生事業(yè)管理 及時節(jié) 美國衛(wèi)生事業(yè)管理 第二節(jié) 英國衛(wèi)生事業(yè)管理 第三節(jié) 德國衛(wèi)生事業(yè)管理 第四節(jié) 日本衛(wèi)生事業(yè)管理 本章小結(jié) 參考文獻

網(wǎng)友評論(不代表本站觀點)

來自小明囡**的評論:

還沒看

2013-03-04 18:35:25
來自wewillw**的評論:

規(guī)定的教材,挺好

2014-06-13 21:20:44
來自無昵稱**的評論:

這個商品不錯~

2014-08-30 18:04:27
來自醫(yī)學(xué)家**的評論:

我還想說兩句(不能少于5個字,10個字及以上才送積分喲~)

2014-10-25 21:52:05
來自無昵稱**的評論:

不錯

2016-12-25 16:24:12

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