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技術(shù)創(chuàng)業(yè):從創(chuàng)意到企業(yè)(第4版)圖書
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技術(shù)創(chuàng)業(yè):從創(chuàng)意到企業(yè)(第4版)

《技術(shù)創(chuàng)業(yè):從創(chuàng)意到企業(yè)》地討論了技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。 一部分主要講述了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)愿景與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素,如競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的樹立和維持、市場(chǎng)時(shí)機(jī)的把握等,這部分內(nèi)容可以幫助創(chuàng)業(yè)者和...

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《技術(shù)創(chuàng)業(yè):從創(chuàng)意到企業(yè)》地討論了技術(shù)創(chuàng)業(yè)歷程中可能面臨的各種挑戰(zhàn)。

一部分主要講述了創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)、創(chuàng)業(yè)愿景與創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵要素,如競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的樹立和維持、市場(chǎng)時(shí)機(jī)的把握等,這部分內(nèi)容可以幫助創(chuàng)業(yè)者和投資人更好地響應(yīng)市場(chǎng)、采取行動(dòng)。第二部分對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略決策進(jìn)行了分析,包括如何平衡風(fēng)險(xiǎn)與收益,使用何種公司組織架構(gòu),以及如何為目標(biāo)客戶研發(fā)新的產(chǎn)品和服務(wù)等。這些問題是任何一家新創(chuàng)企業(yè)都會(huì)面臨的,卻經(jīng)常被過于重視技術(shù)的創(chuàng)業(yè)者忽視。第三部分主要涉及高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)可能面臨的運(yùn)營(yíng)和組織層面的問題。作為一名創(chuàng)業(yè)者,如果你不能解決這些問題,再好的技術(shù)也沒有辦法發(fā)揮作用。第四部分關(guān)注的是各類財(cái)務(wù)計(jì)劃與融資戰(zhàn)略問題。

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《技術(shù)創(chuàng)業(yè):從創(chuàng)意到企業(yè)》(第4版)用通俗的語言、一步步地將讀者帶入一個(gè)創(chuàng)業(yè)的情境,內(nèi)容基本上涵蓋了新建一家技術(shù)企業(yè)所有的關(guān)鍵問題,如步驟、法律問題、營(yíng)銷、人力資源管理等。

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作者簡(jiǎn)介

托馬斯·H. 拜爾斯(Thomas H. Byers):斯坦福大學(xué)管理科學(xué)與工程系教授,斯坦福大學(xué)技術(shù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(STVP)的發(fā)起人。 理查德·多爾夫(Richard C. Dorf),加州大學(xué)戴維斯分校管理科學(xué)與工程教授,參與創(chuàng)立了七家技術(shù)企業(yè)。安德魯· J.尼爾森(Andrew J. Nelson):俄勒岡大學(xué)商學(xué)院助理教授,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展中心研究員。

譯者陳勁,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院教授,長(zhǎng)江學(xué)者,創(chuàng)新管理領(lǐng)域領(lǐng)軍學(xué)者。李紀(jì)珍,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心研究員、副主任。

目錄

部分創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與企業(yè)戰(zhàn)略

第 1 章創(chuàng)業(yè)的作用和前景 /003

什么驅(qū)動(dòng)了全球創(chuàng)業(yè)? /003

1.1 大背景下的創(chuàng)業(yè)浪潮/003

1.2宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)/006

1.3創(chuàng)造性破壞/010

1.4創(chuàng)新與技術(shù)/011

1.5技術(shù)創(chuàng)業(yè)者/013

1.6聚焦Facebook /017

第 2 章機(jī)會(huì) /020

創(chuàng)業(yè)者如何識(shí)別并選擇一個(gè)有價(jià)值的機(jī)會(huì)? /020

2.1機(jī)會(huì)的類型/020

2.2市場(chǎng)參與和設(shè)計(jì)思維/025

2.3創(chuàng)新的類型和來源/028

2.4趨勢(shì)和趨同性/031

2.5創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估/033

2.6聚焦Solazyme /038

第 3 章愿景和商業(yè)模式 /041

?成功的創(chuàng)業(yè)者如何為企業(yè)設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式? /041

3.1愿景/041

3.2使命/043

3.3價(jià)值主張/044

3.4商業(yè)模式/047

3.5挑戰(zhàn)性市場(chǎng)中的商業(yè)模式創(chuàng)新/051

3.6聚焦Stratasys /052

第 4 章競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 /054

?為迎合新的商業(yè)機(jī)遇,公司應(yīng)制定怎樣的戰(zhàn)略? /054

4.1公司戰(zhàn)略/054

技術(shù)創(chuàng)業(yè) 從創(chuàng)意到企業(yè) 002

第二部分概念開發(fā)與企業(yè)形成

4.2核心競(jìng)爭(zhēng)力/057

4.3行業(yè)環(huán)境和宏觀環(huán)境/057

4.4SWOT分析/060

4.5 進(jìn)入壁壘/061

4.6 獲得可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)/063

4.7 聯(lián)盟/066

4.8 戰(zhàn)略與市場(chǎng)相匹配/069

4.9 有社會(huì)責(zé)任感的公司/072

4.10 聚焦Google /075

第 5 章創(chuàng)新戰(zhàn)略 /078

?什么樣的創(chuàng)新戰(zhàn)略對(duì)技術(shù)型企業(yè)是有益的? /078

5.1 經(jīng)驗(yàn)豐富者vs. 跟隨者/078

5.2 模仿/083

5.3 技術(shù)和創(chuàng)新戰(zhàn)略/084

5.4 新技術(shù)企業(yè)/088

5.5 聚焦AgraQuest /090

第 6 章商業(yè)故事與商業(yè)計(jì)劃書 /095

?企業(yè)是如何組建的?商業(yè)故事與商業(yè)計(jì)劃書有什么作用? /095

6.1 創(chuàng)辦新企業(yè)/095

6.2 理念概述和創(chuàng)業(yè)故事/097

6.3 商業(yè)計(jì)劃書/099

6.4 電梯演講/102

6.5 內(nèi)容注釋表/103

6.6 聚焦Amazon /106

第 7 章風(fēng)險(xiǎn)與收益 /109

?隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大,企業(yè)該如何管控種種不確定性和風(fēng)險(xiǎn)? /109

7.1 風(fēng)險(xiǎn)和不確定性/109

7.2 規(guī)模和范圍/116

7.3 網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)與收益遞增/119

7.4 風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)/122

7.5 風(fēng)險(xiǎn)管控/123

7.6 聚焦Dropbox /124

第三部分知識(shí)產(chǎn)權(quán)、組織和運(yùn)營(yíng)

第 8 章創(chuàng)造力和產(chǎn)品研發(fā) /126

? 基于連續(xù)性和及時(shí)性,組織如何構(gòu)建促進(jìn)產(chǎn)品 / 服務(wù)研發(fā)的環(huán)境? /126

8.1 創(chuàng)造力和發(fā)明/126

8.2產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)/130

8.3產(chǎn)品原型/134

8.4情景/136

8.5聚焦Teva Pharmaceuticals /138

第 9 章市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售 /140

?吸引顧客、提供服務(wù)并留住顧客的方式是什么? /140

9.1市場(chǎng)營(yíng)銷/140

9.2營(yíng)銷目標(biāo)和目標(biāo)客戶群細(xì)分/141

9.3產(chǎn)品和產(chǎn)品供應(yīng)/143

9.4品牌價(jià)值/144

9.5市場(chǎng)營(yíng)銷組合/145

9.6社交媒體和市場(chǎng)營(yíng)銷分析/150

9.7客戶關(guān)系管理/151

9.9跨越鴻溝/155

9.10個(gè)人銷售和銷售團(tuán)隊(duì)/158

9.11聚焦DirecTV /160

第 10 章企業(yè)的類型 /163

?新創(chuàng)企業(yè)的形式有哪些?什么是企業(yè)創(chuàng)業(yè)? /163

10.1企業(yè)的法律形式/164

10.2獨(dú)立企業(yè)與公司內(nèi)創(chuàng)企業(yè)/167

10.3非營(yíng)利性社會(huì)企業(yè)/168

10.4公司內(nèi)創(chuàng)企業(yè)/171

10.5創(chuàng)新者困境/175

10.6公司內(nèi)部的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)/176

10.7創(chuàng)建與管理公司內(nèi)創(chuàng)企業(yè)/177

10.8聚焦Twitter /183

第 11 章知識(shí)產(chǎn)權(quán) /187

?創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該如何保護(hù)新公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)? /187

11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)/187

11.2商業(yè)機(jī)密/189

11.3專利/190

11.4商標(biāo)與公司命名/192

技術(shù)創(chuàng)業(yè) 從創(chuàng)意到企業(yè) 004

11.5版權(quán)/193

11.6授權(quán)與大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移/194

11.7聚焦Apple /195

第 12 章新創(chuàng)企業(yè)組織 /198

?創(chuàng)業(yè)者如何組織、獎(jiǎng)勵(lì)帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的員工? /198

12.1創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)/198

12.2組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/202

12.3領(lǐng)導(dǎo)力/204

12.4企業(yè)管理/207

12.5人才招聘及留存/209

12.6企業(yè)文化與社會(huì)資本/211

12.7管理知識(shí)資產(chǎn)/215

12.8學(xué)習(xí)型組織/217

12.9聚焦Zntuit /220

第 13 章資源獲取與組織 /222

? 創(chuàng)業(yè)者該如何有效地獲取并管理創(chuàng)立企業(yè)所必需的資源? /222

13.1獲取資源和能力/222

13.2影響力和說服力/224

13.3地理位置和動(dòng)態(tài)集群/225

13.4垂直整合和外包/228

13.5創(chuàng)新與虛擬組織/230

13.6獲取技術(shù)與知識(shí)/231

13.7聚焦Netflix /233

第 14 章運(yùn)營(yíng)管理 /235

?新創(chuàng)公司如何建立一套用于創(chuàng)造、生產(chǎn)、供給產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)流程? /235

14.1價(jià)值鏈/235

14.2流程和運(yùn)營(yíng)管理/238

14.3價(jià)值網(wǎng)絡(luò)/242

14.4互聯(lián)網(wǎng)和運(yùn)營(yíng)/244

14.5戰(zhàn)略管控與運(yùn)營(yíng)/245

14.6聚焦Clean Harbors /248

第 15 章收購和全球擴(kuò)張 /250

?創(chuàng)業(yè)者如何通過收購和進(jìn)入新地區(qū)的市場(chǎng)來進(jìn)行擴(kuò)張? /250

15.1收購并追求協(xié)同效益/250

15.2作為成長(zhǎng)型戰(zhàn)略的收購/252

15.3全球貿(mào)易/255

15.4聚焦阿里巴巴/260

第四部分創(chuàng)業(yè)融資與企業(yè)發(fā)展

第 16 章利潤(rùn)與收益 /265

?新創(chuàng)企業(yè)該如何創(chuàng)造收入并實(shí)現(xiàn)正現(xiàn)金流? /265

16.1收益模式/265

16.2成本模式/267

16.3盈利模式/267

16.4收益增長(zhǎng)管理/271

16.5收獲計(jì)劃/276

16.6退出和失敗/278

16.7聚焦百度/279

第 17 章財(cái)務(wù)計(jì)劃 /282

?創(chuàng)業(yè)者怎樣描述新企業(yè)的財(cái)務(wù)要素? /282

17.1制訂財(cái)務(wù)計(jì)劃/282

17.2銷售預(yù)測(cè)/284

17.3成本預(yù)測(cè)/287

17.4利潤(rùn)表/288

17.5現(xiàn)金流量表/288

17.6資產(chǎn)負(fù)債表/291

17.7悲觀的增長(zhǎng)率帶來的結(jié)果/296

17.8盈虧平衡分析/297

17.9盈利能力的測(cè)量/297

17.10聚焦SolarCity /302

第 18 章資本來源 /305

?有哪些來源可以為新創(chuàng)企業(yè)的建立和發(fā)展籌集資金? /305

18.1新創(chuàng)企業(yè)的融資/305

18.2作為實(shí)物期權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)投資/307

18.3資金的來源和類型/310

18.4自籌與眾籌/312

18.5債務(wù)融資和資助/314

18.6天使投資人/315

18.7風(fēng)險(xiǎn)資本/316

18.8公司風(fēng)險(xiǎn)投資/320

18.9估值/321

18.10首次公開募股/325

18.11聚焦Tesla /336

第 19 章交易展示和談判 /339

?新創(chuàng)企業(yè)要怎樣展示愿景和故事?怎樣和投資者談判? /339

19.1展示/339

19.2關(guān)鍵問題/341

19.3談判和關(guān)系/343

19.4投資條款清單/344

19.5聚焦LinkedIn /345

第 20 章帶領(lǐng)企業(yè)走向成功 /347

? 成功企業(yè)是怎樣將的商業(yè)計(jì)劃轉(zhuǎn)變成實(shí)際運(yùn)營(yíng)的? /347

20.1執(zhí)行/347

20.2企業(yè)的發(fā)展軌跡/350

20.3適應(yīng)型企業(yè)/355

20.4道德規(guī)范/358

20.5聚焦Intuitive Surgical /361

附錄 A商業(yè)計(jì)劃書執(zhí)行摘要范例

/ 365

附錄 B案例 / 368

參考文獻(xiàn) / 430

在線預(yù)覽

技術(shù)創(chuàng)業(yè)成功的 20 個(gè)原則

原則 1

創(chuàng)業(yè)者需以為包括投資者、消費(fèi)者、供應(yīng)商、雇員和創(chuàng)業(yè)者自己在內(nèi)的所有參與者創(chuàng)造財(cái)富、帶來成功為動(dòng)機(jī),通過智力資本和創(chuàng)業(yè)過程的結(jié)合促進(jìn)公司發(fā)展。

原則 2

當(dāng)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)能孕育出企業(yè)的好機(jī)會(huì)時(shí),創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該知道如何識(shí)別、選擇并和別人描述、交流這一機(jī)會(huì)。

原則 3

把愿景、使命、價(jià)值主張和商業(yè)模式都體現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)中,可以引導(dǎo)企業(yè)獲得成功。

原則 4

初創(chuàng)企業(yè)清晰的發(fā)展路線圖或戰(zhàn)略應(yīng)指出企業(yè)該如何以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)任的方式實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并獲得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

原則 5

創(chuàng)新戰(zhàn)略應(yīng)建立在創(chuàng)意、發(fā)明和技術(shù)的基礎(chǔ)之上,以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)為依托,不斷地把新產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行有效的商業(yè)化。

原則 6

創(chuàng)業(yè)者能夠習(xí)得創(chuàng)辦新企業(yè)的過程,用撰寫故事和商業(yè)計(jì)劃書的形式來表達(dá)自己的意圖和目的。

原則 7

創(chuàng)業(yè)者努力管控風(fēng)險(xiǎn),追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)效應(yīng),同時(shí)試圖實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可擴(kuò)展性。

原則 8

獲得、分享和使用知識(shí)是建立學(xué)習(xí)型組織的必備要素,是設(shè)計(jì)創(chuàng)新型產(chǎn)品、保持高增長(zhǎng)率的重要途徑。

原則 9

完善的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售計(jì)劃能使新創(chuàng)企業(yè)有效地識(shí)別目標(biāo)客戶、設(shè)定市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)、銷售產(chǎn)品及建立的客戶關(guān)系。

原則 10

提供適當(dāng)?shù)莫?dú)立性、資源及人員,能夠催生現(xiàn)有大型企業(yè)產(chǎn)生新企業(yè)。

原則 11

知識(shí)產(chǎn)權(quán)和公司名字可以成為引領(lǐng)企業(yè)走向成功的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

原則 12

有效的領(lǐng)導(dǎo)者, 加上良好的組織計(jì)劃、合作的績(jī)效文化、健全的薪酬方案可以使組織上下的目標(biāo)相一致。

原則 13

高效的新創(chuàng)企業(yè)會(huì)使用說服技巧、信譽(yù)和區(qū)位優(yōu)勢(shì)獲得所需的資源,并以此建立一個(gè)協(xié)同合作的外包和內(nèi)部功能的組合體。

原則 14

高效、實(shí)時(shí)的生產(chǎn)、物流和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)和管理,可以成為新創(chuàng)企業(yè)的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

原則 15

一個(gè)明確的收購和全球戰(zhàn)略對(duì)于所有的新技術(shù)企業(yè)都是很重要的,需制定好這樣一個(gè)戰(zhàn)略。

原則 16

一個(gè)具備強(qiáng)有力的收入和盈利機(jī)制的新公司可以實(shí)現(xiàn)強(qiáng)勁且可控的增長(zhǎng),并為它的所有者帶來良好的收益。

原則 17

的財(cái)務(wù)計(jì)劃基于和的假設(shè),因此能展現(xiàn)新創(chuàng)公司發(fā)展和盈利的潛力。

原則 18

對(duì)新創(chuàng)企業(yè)和發(fā)展中的公司來說,存在多樣的投資資金來源,要對(duì)各種來源進(jìn)行詳細(xì)的比較并小心地應(yīng)用。

原則 19

展示吸引人的創(chuàng)業(yè)故事、與投資者達(dá)成交易的談判技巧,對(duì)所有新創(chuàng)企業(yè)來說都至關(guān)重要。

原則 20

持續(xù)并符合道德規(guī)范地執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃和根據(jù)變化調(diào)整計(jì)劃的能力有利于企業(yè)取得長(zhǎng)期的成功。

網(wǎng)友評(píng)論(不代表本站觀點(diǎn))

來自woodybo**的評(píng)論:

一下子買了很多書,還沒來得及看,包裝不錯(cuò)

2017-11-10 14:53:04

免責(zé)聲明

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