及時(shí)篇 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))
VolumeⅠ Enterprise Human Resources Professional (level 3
及時(shí)章 人力資源規(guī)劃
Chapter one Human Resource Planning
1.1 什么是人力資源管理？What is Human Resource Management？
1.2 人力資源管理發(fā)展 History of Human Resource Management
1.3 人力資源管理的重要性 Importance of Human Resource Management
1.4 組織結(jié)構(gòu) Organizational Structure
1.5 工作分析 Job Analysis
1.6 工作設(shè)計(jì) Job Design
1.7 人力資源規(guī)劃的目的Aims of Human Resource Planning
1.8 人力資源規(guī)劃的過(guò)程The Process of Human Resource Planning
第二章 招聘與配置
Chapter Two Recruit and Deploy
2.1 招聘計(jì)劃與實(shí)施 Recruitment Plan and Implementation
2.2 招聘來(lái)源和渠道 Recruitment Source and Channel
2.3 招聘面試 Interview
2.4 知識(shí)測(cè)驗(yàn)Knowledge Test
2.5 心理測(cè)驗(yàn) Psychological Test
2.6 人員錄用程序 Employee Recruitment Procedure
2.7 人員配置原則 Employee Deployment Principles
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
Chapter Three Training and Development
3.1 培訓(xùn)需求分析目標(biāo) Aims of Training Needs Analysis
3.2 培訓(xùn)需求分析范圍 Areas of Training Needs Analysis
3.3 需求分析的方法 Methods of Analyzing Needs
3.4 培訓(xùn)組織實(shí)施 Training organization and implementation
3.5 培訓(xùn)方法 Training Method
3.6 培訓(xùn)和學(xué)習(xí)規(guī)范 Training and Learning Specifications
3.7 培訓(xùn)評(píng)估 Training Evaluation
第四章 績(jī)效管理
……
第五章 薪酬管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第七章 人力資源管理國(guó)際化
第二篇 企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))
及時(shí)章 人力資源規(guī)劃
第二章 招聘與配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
第四章 績(jī)效管理
第五章 薪酬管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
第七章 人力資源管理國(guó)際化
附錄
參考文獻(xiàn)
非常好。就是收到貨的時(shí)候，里面進(jìn)水了。書都濕了。急著用，將就下。
老師推薦很有用