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及時篇 企業人力資源管理師(三級)

VolumeⅠ Enterprise Human Resources Professional (level 3

及時章 人力資源規劃

Chapter one Human Resource Planning

1.1 什么是人力資源管理？What is Human Resource Management？

1.2 人力資源管理發展 History of Human Resource Management

1.3 人力資源管理的重要性 Importance of Human Resource Management

1.4 組織結構 Organizational Structure

1.5 工作分析 Job Analysis

1.6 工作設計 Job Design

1.7 人力資源規劃的目的Aims of Human Resource Planning

1.8 人力資源規劃的過程The Process of Human Resource Planning

第二章 招聘與配置

Chapter Two Recruit and Deploy

2.1 招聘計劃與實施 Recruitment Plan and Implementation

2.2 招聘來源和渠道 Recruitment Source and Channel

2.3 招聘面試 Interview

2.4 知識測驗Knowledge Test

2.5 心理測驗 Psychological Test

2.6 人員錄用程序 Employee Recruitment Procedure

2.7 人員配置原則 Employee Deployment Principles

第三章 培訓與開發

Chapter Three Training and Development

3.1 培訓需求分析目標 Aims of Training Needs Analysis

3.2 培訓需求分析范圍 Areas of Training Needs Analysis

3.3 需求分析的方法 Methods of Analyzing Needs

3.4 培訓組織實施 Training organization and implementation

3.5 培訓方法 Training Method

3.6 培訓和學習規范 Training and Learning Specifications

3.7 培訓評估 Training Evaluation

第四章 績效管理

……

第五章 薪酬管理

第六章 勞動關系管理

第七章 人力資源管理國際化

第二篇 企業人力資源管理師(二級)

及時章 人力資源規劃

第二章 招聘與配置

第三章 培訓與開發

第四章 績效管理

第五章 薪酬管理

第六章 勞動關系管理

第七章 人力資源管理國際化

附錄

參考文獻