為更好地推動(dòng)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國(guó)內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(以下簡(jiǎn)稱《教程》)。根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以職業(yè)能力為核心”的指導(dǎo)思想。在結(jié)構(gòu)上，針對(duì)人力資源管理職業(yè)活動(dòng)的領(lǐng)域，按照模塊化的方式，分四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))四個(gè)級(jí)別編寫。《教程》的基礎(chǔ)知識(shí)部分內(nèi)容對(duì)應(yīng)《標(biāo)準(zhǔn)》的“基本要求”；各個(gè)級(jí)別的內(nèi)容分別對(duì)應(yīng)于《標(biāo)準(zhǔn)》中各個(gè)級(jí)別的“工作要求”。《教程》適用于人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導(dǎo)用書。
至今，第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關(guān)專家對(duì)第二版《教程》進(jìn)行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結(jié)合了的人力資源管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更加突出了職業(yè)培訓(xùn)特色。
HR 企業(yè)人力資源管理師系列圖書，經(jīng)典教材持續(xù)暢銷十余年，是人力資源考試必備輔導(dǎo)用書，人力資源崗位必備工作指導(dǎo)用書，人力資源培訓(xùn)必備學(xué)習(xí)教材。
”企業(yè)人力資源管理師“考試相關(guān)指定教材、指定教輔，請(qǐng)點(diǎn)擊以下鏈接：
三級(jí)套裝(共6冊(cè))《新版 企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))套裝 教材 指南 基礎(chǔ)知識(shí) 常用法律手冊(cè) 大綱 標(biāo)準(zhǔn)》
1.2017適用版”企業(yè)人力資源管理師--考試指南”與指定教材配套，更好匹配考試要求，更好進(jìn)行考前熱身，更好檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。
及時(shí)章 人力資源規(guī)劃
及時(shí)節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制
第二節(jié) 工作崗位分析
第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理
及時(shí)單元 勞動(dòng)定額水平
第二單元 勞動(dòng)定額的修訂
第三單元 勞動(dòng)定額統(tǒng)計(jì)與分析
第四單元 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法
第五單元 定員標(biāo)準(zhǔn)的編寫格式和要求
第四節(jié) 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制
及時(shí)單元 人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核
第二單元 人力資源費(fèi)用支出的控制
第二章 人員招聘與配置
及時(shí)節(jié) 員工招聘活動(dòng)的實(shí)施
及時(shí)單元 人員招募方法的選擇
第二單元 對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選
第三單元 面試的組織與實(shí)施
第四單元 人員選拔的其他方法
第五單元 員工錄用決策
第二節(jié) 員工招聘活動(dòng)的評(píng)估
及時(shí)單元 招聘評(píng)估指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析
第二單元 招聘活動(dòng)過程的評(píng)估
第三節(jié) 人力資源的有效配置
及時(shí)單元 人力資源的空間配置
第二單元 人力資源的時(shí)間配置
第三章 培訓(xùn)與開發(fā)
及時(shí)節(jié) 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與有效性評(píng)估
及時(shí)單元 基于需求分析的項(xiàng)目設(shè)計(jì)
第二單元 員工培訓(xùn)的有效性評(píng)估
第二節(jié) 培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 培訓(xùn)方法的選擇與組織實(shí)施
及時(shí)單元 培訓(xùn)方法的選擇與應(yīng)用
第二單元 員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施
第四節(jié) 培訓(xùn)制度的建立與推行
第四章 績(jī)效管理
及時(shí)節(jié) 績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 員工績(jī)效考評(píng)
及時(shí)單元 績(jī)效計(jì)劃的內(nèi)容與實(shí)施
第二單元 績(jī)效考評(píng)方法及應(yīng)用
第三單元 績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)
第五章 薪酬管理
及時(shí)節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)
及時(shí)單元 薪酬體系設(shè)計(jì)
第二單元 專項(xiàng)薪酬管理制度
第二節(jié) 崗位評(píng)價(jià)
及時(shí)單元 崗位評(píng)價(jià)的基本步驟
第二單元 崗位評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
第三節(jié) 人工成本核算
第四節(jié) 員工福利管理
第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理
及時(shí)節(jié) 企業(yè)民主管理
第二節(jié) 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施
及時(shí)單元 工作時(shí)間制度
第二單元 低工資保障制度
第三單元 用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
第三節(jié) 集體合同管理
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商與調(diào)解
第五節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生與工傷管理
及時(shí)單元 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)管理
第二單元 工傷管理
參考書目
參加活動(dòng)時(shí)買的，價(jià)格真是很合適，有活動(dòng)時(shí)一定要多買呀
書很全面，只是一直沒有去看，覺得自己記性太差了，看了完全記不住
買了3本，刮防偽碼查了下，全部是盜版的，怎么這樣呢，失望了。打電話反饋，一直說會(huì)盡快處理，結(jié)果現(xiàn)在都沒回復(fù)的。哎。大家買到的都是正版的嗎？
這本書籍在買完之后又買了二級(jí)的教材，直接學(xué)級(jí)了
幫同事買的，同事報(bào)考了人力資源管理師三級(jí)，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)值得信賴，一直從這里買書
快遞很給力，不過這書不知道經(jīng)歷了什么。。有點(diǎn)舊。。
等這本書的周期很長(zhǎng)，不過比上次買的書要好很多，沒什么折痕。
這樣包裝快遞小哥還能保護(hù)的這么完美，真是難為快遞小哥了
希望這本人力資源管理師的書幫到成功考到證
中間缺頁(yè)183-198頁(yè)全部沒有，上課到一半發(fā)現(xiàn)缺頁(yè)，真郁悶，買了書又不能一頁(yè)一頁(yè)檢查看有沒有問題，又沒有破損，怎么知道它會(huì)有問題，請(qǐng)問是正品嗎？！
紙張很好，畫質(zhì)清晰，，一直都是在當(dāng)當(dāng)上買書，物流快，經(jīng)常有活動(dòng)，價(jià)格也合理，信得過。
包裝很專業(yè)，物流非常給力，昨晚下單，今天上午收到書。當(dāng)當(dāng)網(wǎng)購(gòu)書值得定力支持！
沒有薄膜包裝，紙質(zhì)也一般，感覺質(zhì)量一般，內(nèi)容還沒看
一開始我還以為我買到了……，后來查看驗(yàn)證碼，發(fā)現(xiàn)是沒有問題就放心了
什么情況，評(píng)論還顯示字?jǐn)?shù)不夠，寫多少字采購(gòu)，好假
物流是相當(dāng)快，頭天下午買的，第二天上午就到了，但這書的印刷質(zhì)量是真的很次啊，紙張很薄，翻一頁(yè)背面的字映出來都看的很清楚，封面也都有磨損的情況
新版的人力資源管理師教材，挺好的，送貨速度快！
買的書有幾頁(yè)是空白的，這種事竟然也能讓我碰到。后來聯(lián)系了客服進(jìn)行換貨，后來又補(bǔ)發(fā)給我了。
書沒什么問題，質(zhì)量上都挺好的。就是可能運(yùn)輸過程有點(diǎn)暴力，封面有點(diǎn)受損。但是基本沒什么大影響。總體挺好的。
企業(yè)人力資源管理師系列圖書，經(jīng)典教材持續(xù)暢銷十余年，是人力資源考試必備輔導(dǎo)用書，人力資源崗位必備工作指導(dǎo)用書，人力資源培訓(xùn)必備學(xué)習(xí)教材。
挺好的，是考人力資源管理師三級(jí)證必備的教材哦~~認(rèn)真看看~~~
新版·企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）套裝 教材 指南 基礎(chǔ)知識(shí) 常用法律手冊(cè) 大綱 標(biāo)準(zhǔn)
包裝很好，快遞很快，性價(jià)比很高，是考人力資源管理師三級(jí)證必備的教材，認(rèn)真看看~~~
準(zhǔn)備報(bào)考明年三月的人力資源管理師三級(jí)，先買來看看，后期再培訓(xùn)