為更好地推動企業(yè)人力資源管理師職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作的開展，2007年，我們組織國內(nèi)高等院校、科研機構和企業(yè)界的有關專家，根據(jù)新修訂的《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準》(以下簡稱《標準》)，出版了第二版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》(以下簡稱《教程》)。根據(jù)《標準》的要求，《教程》突出了“以職業(yè)活動為導向，以職業(yè)能力為核心”的指導思想。在結構上，針對人力資源管理職業(yè)活動的領域，按照模塊化的方式，分四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)四個級別編寫。《教程》的基礎知識部分內(nèi)容對應《標準》的“基本要求”；各個級別的內(nèi)容分別對應于《標準》中各個級別的“工作要求”。《教程》適用于人力資源管理的相關培訓，是職業(yè)技能鑒定的推薦輔導用書。
至今，第二版《教程》已經(jīng)使用了6年。在這期間，企業(yè)人力資源管理領域發(fā)生了諸多發(fā)展變化，為此，我們又組織有關專家對第二版《教程》進行了必要的調(diào)整和修改，形成第三版《教程》。此次新修訂的《教程》結合了的人力資源管理理論與實踐經(jīng)驗，更加突出了職業(yè)培訓特色。
HR 企業(yè)人力資源管理師系列圖書，經(jīng)典教材持續(xù)暢銷十余年，是人力資源考試必備輔導用書，人力資源崗位必備工作指導用書，人力資源培訓必備學習教材。
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三級套裝(共6冊)《新版 企業(yè)人力資源管理師(三級)套裝 教材 指南 基礎知識 常用法律手冊 大綱 標準》
1.2017適用版”企業(yè)人力資源管理師--考試指南”與指定教材配套，更好匹配考試要求，更好進行考前熱身，更好檢驗學習效果。
及時章 人力資源規(guī)劃
及時節(jié) 企業(yè)組織結構圖的繪制
第二節(jié) 工作崗位分析
第三節(jié) 企業(yè)勞動定額定員管理
及時單元 勞動定額水平
第二單元 勞動定額的修訂
第三單元 勞動定額統(tǒng)計與分析
第四單元 企業(yè)定員人數(shù)核算的基本方法
第五單元 定員標準的編寫格式和要求
第四節(jié) 人力資源費用預算的審核與支出控制
及時單元 人力資源費用預算的審核
第二單元 人力資源費用支出的控制
第二章 人員招聘與配置
及時節(jié) 員工招聘活動的實施
及時單元 人員招募方法的選擇
第二單元 對應聘者進行初步篩選
第三單元 面試的組織與實施
第四單元 人員選拔的其他方法
第五單元 員工錄用決策
第二節(jié) 員工招聘活動的評估
及時單元 招聘評估指標的統(tǒng)計分析
第二單元 招聘活動過程的評估
第三節(jié) 人力資源的有效配置
及時單元 人力資源的空間配置
第二單元 人力資源的時間配置
第三章 培訓與開發(fā)
及時節(jié) 培訓項目設計與有效性評估
及時單元 基于需求分析的項目設計
第二單元 員工培訓的有效性評估
第二節(jié) 培訓課程的設計
第三節(jié) 培訓方法的選擇與組織實施
及時單元 培訓方法的選擇與應用
第二單元 員工培訓的組織與實施
第四節(jié) 培訓制度的建立與推行
第四章 績效管理
及時節(jié) 績效管理系統(tǒng)的設計
第二節(jié) 員工績效考評
及時單元 績效計劃的內(nèi)容與實施
第二單元 績效考評方法及應用
第三單元 績效面談與績效改進
第五章 薪酬管理
及時節(jié) 薪酬制度設計
及時單元 薪酬體系設計
第二單元 專項薪酬管理制度
第二節(jié) 崗位評價
及時單元 崗位評價的基本步驟
第二單元 崗位評價系統(tǒng)設計
第三節(jié) 人工成本核算
第四節(jié) 員工福利管理
第六章 勞動關系管理
及時節(jié) 企業(yè)民主管理
第二節(jié) 勞動標準的制定與實施
及時單元 工作時間制度
第二單元 低工資保障制度
第三單元 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
第三節(jié) 集體合同管理
第四節(jié) 勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解
第五節(jié) 勞動安全衛(wèi)生與工傷管理
及時單元 勞動安全衛(wèi)生保護管理
第二單元 工傷管理
參考書目
參加活動時買的，價格真是很合適，有活動時一定要多買呀
書很全面，只是一直沒有去看，覺得自己記性太差了，看了完全記不住
買了3本，刮防偽碼查了下，全部是盜版的，怎么這樣呢，失望了。打電話反饋，一直說會盡快處理，結果現(xiàn)在都沒回復的。哎。大家買到的都是正版的嗎？
這本書籍在買完之后又買了二級的教材，直接學級了
幫同事買的，同事報考了人力資源管理師三級，當當網(wǎng)值得信賴，一直從這里買書
快遞很給力，不過這書不知道經(jīng)歷了什么。。有點舊。。
等這本書的周期很長，不過比上次買的書要好很多，沒什么折痕。
這樣包裝快遞小哥還能保護的這么完美，真是難為快遞小哥了
希望這本人力資源管理師的書幫到成功考到證
中間缺頁183-198頁全部沒有，上課到一半發(fā)現(xiàn)缺頁，真郁悶，買了書又不能一頁一頁檢查看有沒有問題，又沒有破損，怎么知道它會有問題，請問是正品嗎？！
紙張很好，畫質(zhì)清晰，，一直都是在當當上買書，物流快，經(jīng)常有活動，價格也合理，信得過。
包裝很專業(yè)，物流非常給力，昨晚下單，今天上午收到書。當當網(wǎng)購書值得定力支持！
沒有薄膜包裝，紙質(zhì)也一般，感覺質(zhì)量一般，內(nèi)容還沒看
一開始我還以為我買到了……，后來查看驗證碼，發(fā)現(xiàn)是沒有問題就放心了
什么情況，評論還顯示字數(shù)不夠，寫多少字采購，好假
物流是相當快，頭天下午買的，第二天上午就到了，但這書的印刷質(zhì)量是真的很次啊，紙張很薄，翻一頁背面的字映出來都看的很清楚，封面也都有磨損的情況
新版的人力資源管理師教材，挺好的，送貨速度快！
買的書有幾頁是空白的，這種事竟然也能讓我碰到。后來聯(lián)系了客服進行換貨，后來又補發(fā)給我了。
書沒什么問題，質(zhì)量上都挺好的。就是可能運輸過程有點暴力，封面有點受損。但是基本沒什么大影響。總體挺好的。
企業(yè)人力資源管理師系列圖書，經(jīng)典教材持續(xù)暢銷十余年，是人力資源考試必備輔導用書，人力資源崗位必備工作指導用書，人力資源培訓必備學習教材。
挺好的，是考人力資源管理師三級證必備的教材哦~~認真看看~~~
新版·企業(yè)人力資源管理師（三級）套裝 教材 指南 基礎知識 常用法律手冊 大綱 標準
包裝很好，快遞很快，性價比很高，是考人力資源管理師三級證必備的教材，認真看看~~~
準備報考明年三月的人力資源管理師三級，先買來看看，后期再培訓
