本教材由人力資源和社會保障部教材辦公室、上海市職業培訓研究發展中心依據上海1＋X勞動關系協調員(三級)職業技能鑒定細目組織編寫。教材從強化培養操作技能，掌握實用技術的角度出發，較好地體現了當前的實用知識與操作技術，對于提高從業人員基本素質，掌握初級裝飾美工的核心知識與技能有直接的幫助和指導作用。本教材在編寫中摒棄了傳統教材注重系統性、理論性和完整性的編寫方法，而是根據本職業的工作特點，從掌握實用操作技能和能力培養為根本出發點，采用模塊化的編寫方式。全書共分為8章，內容包括：勞動關系概論、勞動標準法律制度、人力資源管理、勞動合同制度、集體合同制度、工會概論與民主管理、企業勞動規章制度、勞動爭議處理。
上海市職業技能鑒定中心是上海市人力資源和社會保障局所屬的事業單位，是負責實施上海市勞動者職業技能鑒定、頒發國家職業資格證書、開發和提升上海市職業培訓項目的專門機構。
第1章 勞動關系概論第1節 勞動關系概述第2節 勞動關系的調整方式第3節 勞動關系與勞動合同第4節 勞動關系的救濟第2章 勞動標準法律制度第1節 勞動標準概述第2節工時制度第3節休息休假制度第4節限制延長工時制度第5節工資制度第6節勞動安全衛生制度第7節女職工、未成年工保護的特殊規定第3章 人力資源管理第1節 人力資源規劃第2節 人員招聘第3節 培訓與開發第4節 績效管理第5節 薪酬福利第4章 勞動合同制度第1節 我國勞動合同制度的發展第2節 勞動合同的訂立第3節 勞動合同的履行和變更第4節 勞動合同的解除第5節 勞動合同的終止第6節 勞動合同解除或終止的其他有關規定第5章 集體合同制度第1節 集體合同制度概述第2節 集體協商第3節 集體合同第4節 集體合同爭議的處理第6章 工會概論與民主管理第1節 工會概論第2節 中國工會的權利與義務第3節 中國工會活動的法律保障第4節 違反《工會法》的法律責任第4節 職工代表大會第5節 廠務公開制度第6節 職工董事、職工監事制度第7章 企業勞動規章制度第1節 企業規章制度的制定第2節 企業勞動規章制度的實施與完善第8章 勞動爭議處理第1節 勞動爭議概述第2節 勞動爭議與民事爭議第3節 我國勞動爭議處理制度第4節 員工申訴第5節 勞動爭議調解第6節 勞動爭議仲裁第7節 勞動爭議訴訟程序第8節 勞動爭議處理證據規則
