日韩偷拍一区二区,国产香蕉久久精品综合网,亚洲激情五月婷婷,欧美日韩国产不卡

顛覆全球金融體系

我的令人不安的入職經驗，以及及時天上班的無序狀態，說明康菲尼迪不是一家組織化的公司。作為一家年輕的公司，沒有足夠的資源投入到人力資源和IT部門，無法給新員工提供規劃好的入職教育，這是情有可原的。盡管如此，這種明顯的混亂狀態還是有點讓人不安。雖然我不愿有這種想法，但在及時天的中午，我發現自己還是禁不住地想，我對彼得的盲目信任，以及自己急功近利想快點掙錢的想法，是不是導致我犯下了一個可怕的錯誤。

我掃視四周，覺得這是一個說得通的結論。辦公室內部的布置一點兒都不像安達信。在安達信，咨詢顧問們的小隔間都面對著經理的玻璃墻辦公室。而且，這里甚至與典型的“dot-com”工作環境(像電視廣告顯示的那樣，有著拱形天花板和后現代家具的辦公場所)相去甚遠。這里更像一間宿舍，有好多種棋盤游戲可玩，棋子散落在地板上。工程師們會把吃過的達美樂比薩餅的盒子堆在他們的辦公桌上。員工們都穿著短褲和T恤上班，由于走廊里偶爾會爆發水槍戰，這種裝束倒是很得體。在馬克斯 列夫琴的辦公室入口旁有一個坐墊已經下陷的破爛沙發，他與其他兩個程序員共用那間辦公室。在這種環境里，除了產生混亂，還能產生什么呢？

整個下午，我幾乎處于被人遺忘的狀態。我在懷疑康菲尼迪公司反常行為的根源，是不是這里的年輕人太多？畢竟，公司員工的平均年齡只有25歲。32歲的彼得 蒂爾是公司里第二年長的人，公司業務方面的雇員的年齡大約都要年輕3~6歲。馬克斯 列夫琴25歲，他招聘的工程師基本上都是他的大學同學或同一個年齡段的人，只有首席財務官戴維 雅克的年齡可能超過40歲。也許康菲尼迪里面，了解外部世界的人太少了，才使得它并不像一個真正的公司？

這時，前臺接待員—一個多小時里我的及時個訪客，把頭探進乒乓球室，宣布彼得 蒂爾要召開公司會議，這終于把我從沉思中拉了回來。我興高采烈地朝辦公樓中心走去，在那里，我的26個同事已經聚集起來了。在兩條相互成直角的過道里，已經有一些人在排隊，還有幾名員工為了有更好的視野，選擇坐在附近小隔間的辦公桌上。

彼得 蒂爾站在一個小角落里，正在與戴維 雅克聊天，等待大家到來。當員工大致到齊了之后，彼得 蒂爾清了清嗓子，然后開始即興演講。

“自從上次開會后，又過去了一段時間，我想很多人是從那以后才加入我們的。”這位首席執行官說，“大家都在四周走動一下，讓所有人叫出你的名字，并介紹一下自己。”我盡全力思考了一下，想盡可能地想起更多的名字。此外，我想著如何諷刺一下之前任職時的經歷，以向新同事介紹自己。

“現在，另一則新聞。”大家在自我介紹的時候，彼得 蒂爾補充說，“我們可能還得再多等幾天才能結束下一輪融資。”聽到這話，我的下巴都快掉下來了，畢竟，近期一輪融資的迫切性是我匆匆離開安達信的原因。“不過不用擔心，我們只是在就一些細節進行討價還價，而且我們得到了超額認購，每個人都希望投資咱們公司！”

“為什么不呢？”他繼續說，“我們做的是大項目。PayPal的需求非常巨大，世界上每個人都需要錢—他們要得到報酬、要貿易、要生活。紙幣是一種古老的技術，支付不便，你可能碰巧手頭拮據，可能把它們磨破了，也可能丟失或被人偷走。在21世紀，人們需要一種更方便、更安全的貨幣形式，只要有一臺掌上電腦或是網絡連接，就可以從任何地方獲取。”

“當然，對于美國用戶，我們稱之為‘方便’的東西，對發展中國家的人來說就是革命性的。許多國家的貨幣政策朝三暮四，”這位前衍生品交易員指出，“就像俄羅斯和幾個東南亞國家，它們有時讓通貨膨脹，有時又讓貨幣貶值，利用這些手段把財富從自己百姓那里搶走。那里的大多數百姓，永遠沒有機會開設離岸賬戶，或是把手中的貨幣換成像美元這樣穩定的貨幣。”

“最終，PayPal將改變這一點。未來，隨著我們把服務拓展到美國以外，并且隨著互聯網普及率的不斷提高，處于所有經濟階層的人都能享用，PayPal將讓全世界人民擁有對自己國家貨幣前所未有的、更直接的控制力。這樣一來，腐敗的政府幾乎不可能再利用舊的手段，從人民那里竊取財富，因為如果它們試圖這樣做，人們就能把手頭的貨幣換成美元、英鎊或日元，拋棄不值錢的本地貨幣，換成更安全的貨幣。”

“當然，我們距離這個目標尚有一段時間。”彼得 蒂爾繼續說著，看了一眼全神貫注傾聽的人群，“在此期間，我們偉大的掌上電腦和互聯網產品正在飛速發展，我們的用戶增長勢頭很好。我認為，未來幾周內，我們將會獲得眾多媒體的關注。我毫不懷疑，這家公司有機會成為支付領域的微軟，成為世界金融的操作系統。”

周圍爆發出笑聲和掌聲，雖然大多數人已經聽過彼得 蒂爾類似版本的講話，但他們似乎仍然很喜歡再聽一遍。

我可以說是帶著近乎敬畏的心情站在那里，我知道彼得是一個有著深邃思想的人，對于世界有著強烈的愿景，在說服我加入的時候，他張口閉口談的都是偉大的產品，并沒有提這些全球性的抱負。現在，聽他在一個只是公司例行的會議上，闡述我們這家創業公司的偉大使命，我很吃驚。大膽的愿景和公司管理并不總是并行不悖的—安達信的管理人員沒幾個愿意參加這樣看似老生常談的會議，和授權這兩種特質恰恰是安達信所缺少的。而彼得 蒂爾提供了一個宏偉而具體的愿景，卻沒有提及大多數互聯網企業都會著力考慮的里程碑—上市。為什么？他無須提及，他所討論的對國際貿易方式的變革，已經讓上市顯得微不足道了。

當然，對他的講話也可以有一種玩世不恭的解釋。每個成功的企業，都需要某種形式的宏大愿景來指導其決策的制定。讓員工覺得自己的公司與眾不同，也是管理團隊激勵員工的手段。這兩種情形都適用于康菲尼迪。但是這些負面意見并不能磨滅彼得愿景的重要性。盡管他自己從來沒有直接引用過下面這句話，但是他的保障，就等于把康菲尼迪打造成那種“創造性破壞”的倡導者，即約瑟夫 熊彼特60年前所描述的情形。他似乎真的相信，自己的創業公司可以給予消費者無與倫比的掌控個人金融事務的力量，從而顛覆全球的金融體系。

這個愿景是否可信，你也許有自己的意見，但在講話之后的幾天里，我開始相信，彼得 蒂爾并不是辦公室里相信這個愿景的人。公司的網站設計師設計了一件T恤，上面的圖案來自米開朗琪羅的西斯廷教堂屋頂壁畫的局部，表現的是上帝與亞當通過掌上電腦交換現金。許多工程師隨身攜帶尼爾 斯蒂芬森寫的《編碼寶典》，這本小說講的是“二戰”時期軍隊的密碼專家密謀在亞洲建立一個離岸天堂，用加密的方式保護數據。

電腦上的“統治世界指數”程序不斷發出“叮”的聲響，員工們說笑著指出紙幣過時了，他們堅持使用PayPal支付午餐賬單，大家分攤餐費也使用PayPal轉賬。正如編程部門的一個同事所說的，沒必要為了交換比特而移動原子。

康菲尼迪正在開發的東西遠比那些叫賣貨物或者寵物食品標準化的電子商務網站更重要，這個理念在公司內部基本上沒有異議。我的同事們真心認為PayPal可以改變世界，而且他們談論這個愿景的時間，要比討論通過公開發行股票獲利所花的時間多得多。雖然我受到引誘從舊經濟實體逃出來，是因為向往一個更有價值的工作場所，以及相信有關財富的保障，但是這里的大多數員工似乎只關心創造一些新的、不同的東西—開發一種能夠對數百萬人的生活產生積極影響的東西。

正是這種潛力，使康菲尼迪“統治世界”的愿景變得可信。亞洲、俄羅斯和拉丁美洲的貨幣危機表明，世界各地的人們確實需要增強對自己金錢的控制力。

20世紀90年代后期，許多困擾貨幣市場的“傳染病”，都是由政府試圖操縱匯率和利率造成的。當投資者發現政府的這些小手段之后，他們就會拋售當地貨幣，給匯率帶來下行壓力，由于商品交易者不再希望使用當地貨幣結算，國家就得動用美元儲備。這些拋售迫使許多國家不得不降低本幣對美元的官方匯率，從而使本幣貶值，這樣一來，本幣在全球的購買力就會降低。反過來，這又導致當地物價飛漲，從而使儲蓄賬戶中的貨幣貶值。

每當發生這種情況，這些國家的普通公民，特別是那些幾乎沒有機會接觸國外銀行的窮人和中產階層，總是受打擊較大。PayPal如果能找到一種方法，讓這些人點擊鼠標就能轉移資金，并把手里的貨幣轉換成一種更穩定的貨幣，那么我們就確實是創造了一種了不起的東西，它比幫助大家共同分攤晚餐賬單更具革命性。隨著互聯網的普及，甚至下層社會的人，在理論上都可以通過把現金換成某種更穩定的外幣，并將其儲存在遠離自己政府所能觸及的地方，來保障自己財產的安全。

當我匆匆逃離安達信，加入這家起初看起來充滿混亂的創業公司時，可能還沒有意識到這個潛在的可能性。但是在聽了彼得 蒂爾演講后的幾天里，我開始漸漸理解其意義了。一家全是年輕企業家，并下決心顛覆世界金融體系的公司，的確是不屑于忙活辦公桌往哪兒擺，或是給新入職員工提供正式而得體的入職培訓的。彼得想聘請的人才—而且要快。他需要他們幫他開展一場技術革命，而其中的細節問題，需要在以后慢慢理順。

“星際迷航”計劃

日子24小時天地過去，我在康菲尼迪的角色也變得清晰起來。第二個星期剛開始，我正式得到了我的頭銜—營銷經理，還有我手下的部門。我跟肯尼 豪厄里和我的風險投資家朋友的未婚妻詹妮弗 章一起，成了康菲尼迪新成立的營銷小組的成員，直接向盧克 諾塞克匯報工作。

及時天上班時，肯尼 豪厄里扔給我直郵的工作，現在看來不是做無用功。PayPal的廣泛宣傳，以及獎金促銷活動，使用戶數量穩步增加，到12月中旬，每天都有幾百個注冊用戶。新的一輪資金即將注入，彼得 蒂爾想使用一些資金更快地擴展PayPal的用戶群。在與團隊開會的時候，盧克 諾塞克也贊成這個戰略。他堅稱，成長是處于這個階段的創業公司最關鍵的事情，這樣可以阻礙潛在的競爭對手，并讓我們處于有利的位置，能夠實施必需的商業模式，獲得真正的收益。

于是，我們將成長作為公司的重點。盧克 諾塞克要求我們把廣告橫幅和直郵活動結合起來，以便增加新用戶。

我迅速從財務顧問轉型為初級營銷人員。我不停地瀏覽網頁，打電話給廣告公司的業務員，詢問他們的點擊率和通過網頁鏈接導入相關網站的費率。僅僅是幾個星期前，我對這些事兒還一點兒都不了解。

與此同時，戴維 薩克斯跟一家公關公司合作，在新一輪重大的市場推廣活動前改善康菲尼迪的形象。戴維 薩克斯受到一篇題為“斯科蒂，傳送給我一些錢”的文章的啟發，建議公司聘請《星際迷航》系列電影中斯科蒂的扮演者詹姆斯 杜漢作為康菲尼迪的代言人。4這聽起來是一個好主意—斯科蒂是大眾熟悉的角色，而無線發射的表述，也很好地突出了我們產品的特點。在我們之前，就有一家網絡公司很善于用《星際迷航》中的名人做代言。一家在線旅游服務公司Priceline就是在推出了一系列讓威廉 夏特納(柯克船長扮演者)朗讀詩歌的廣告后人氣飆升的。如果Priceline可以冒險成為終極先鋒，為什么康菲尼迪不行？

幾天內，我們的就跟詹姆斯 杜漢簽署了一份協議，請他代言PayPal。不過，斯科蒂不能重走柯克船長的路子，不能拍攝電視廣告，至少最初不行。畢竟康菲尼迪手頭的現金只是數以百萬計，而不是數以億計，所以制作“超級碗”廣告不在考慮范圍之內。彼得 蒂爾和其他高管基本上也不相信電視能帶來新用戶，他們堅持認為，許多網絡公司所做的電視廣告普遍價格昂貴，受眾指向性不強，而且觀眾只有坐在電腦前時才能記住特定的網站地址，比起網絡促銷，電視廣告的成本效益很低。

最終，我們選擇讓詹姆斯 杜漢來主持有關PayPal成長的媒體宣傳活動。“斯科蒂”在我們的網站和電子郵件中會借用其經典臺詞“把我傳上飛船”來向潛在客戶介紹我們頗富未來意味的服務—“把鈔票傳給我”。

但是在公司全速啟動，開展爭取新用戶的活動之前，全公司放緩了一下，讓大家得以喘息。如果“統治世界”是我們的目標，彼得意識到友愛和團隊合作是達到這一目標的必要條件。彼得 蒂爾定了一個下午，帶領員工開了一場異地節日派對，讓員工在的節前推銷活動之前，遠離辦公室放松一下。

員工們從辦公室結隊來到派對中，派對地點設在門洛帕克附近，在沙丘路上的一個會議中心。你要是不熟悉沙丘路，那我來告訴你，沙丘路之于風險資本，就相當于華爾街之于股市。沙丘路位于斯坦福大學后面未經開發的山麓下，路上有很多硅谷頂尖的風險投資公司，在20世紀90年代末，這些風投公司為加州的創業公司提供了4/5的資金。僅僅看這條路，你很難猜到這一點。大部分沿途的建筑并不怎么引人關注。這些建筑多是兩三層的小樓，外墻貼著木條，指示牌也有些不倫不類，整體上向尋找資金的來訪企業家所傳達的信息就是節儉。

下午的派對，開場是大家圍著大休息室里溫暖的壁爐享用飲料和開胃菜。大家喝了半小時的雞尾酒后，轉移到一個餐廳包房里，里面有一張巨大的圓桌。環顧四周，我意識到我還沒有認全所有的同事。我來公司上班的頭一個星期里，又有6名員工加入，而且網站上公布的空缺職位列表仍然很長，還一直在增長。

幾分鐘后，彼得 蒂爾拿起話筒，走到房間的前面。在感謝了員工的辛勤工作后，他提到，康菲尼迪又增加了很多新的面孔。這一次，他沒有讓每個人做自我介紹，而是依次走到每個人面前，說出該員工的姓名和職位。當他走到戴維 薩克斯跟前的時候，有人開玩笑地叫道“oldhuffandpuff！”(指迪士尼動畫“三只小豬”中大灰狼吹氣的聲音)，工程師們聽了都開懷大笑。薩克斯經常飛奔過辦公室，沖到一個沒有防備的受害者面前召開緊急會議。這時他委屈地說道：“我希望這個外號可別粘到身上撕不掉。”

介紹完大家后，彼得 蒂爾指了指站在后面的人。“，我跟那些還不認識他的人介紹一下里德 霍夫曼。”他說，“里德是SocialNet.com的創始人，是我們董事會的成員。從下周開始，里德要來擔任全職總裁，直接向我匯報工作。他將負責公司運營和日常事宜，讓我有更多的時間處理戰略規劃和融資決策等事宜。”

相比彼得單薄的外形，里德身材高大，時常帶著笑，他頭發卷曲，戴著眼鏡，讓人感覺非常平易近人。他做了一個簡短的發言：“謝謝彼得，我現在還沒有正式開始，所以，還得再過幾個星期，大家才會全天在辦公室里看到我。我已經見過你們中的一些人，在接下來的幾天里，我會抽時間過來，爭取認識每個人。”

我之前沒有見過里德 霍夫曼，后來我了解到，他和彼得 蒂爾是斯坦福大學的老朋友，這意味著他是彼得可以信任的人。雖然房間里的很多人對此感到驚訝，但是我明白彼得 蒂爾為什么要讓里德 霍夫曼擔任這樣的職務。有了專職的管理者，康菲尼迪的內部增長會受益，而且考慮到彼得 蒂爾在財務方面的背景，以及他放任的管理方式，他希望在公司運營方面得到一些協助也是合乎邏輯的。

由于我的辦公室靠近公司的接待區，我目睹了彼得 蒂爾花了多少時間在確保公司融資成功上。假日聚會后，投資者絡繹不絕地拜訪我們公司，甚至有一位日本投資人，他被一個工程師操控的遙控飛機碰到了頭，也未受阻礙。

這樣的投資者“閱兵式”持續了好幾個星期，彼得 蒂爾才關閉了公司的第二輪融資。這距離預期的停止融資的日期已經推后了整整一個月，但是鑒于現在我們有2300萬美元現金存在銀行里，這一延遲似乎非常值得。高盛、IdeaLab資本、一家創業公司孵化器的投資部提供了這筆資金。雖然史蒂夫 郭所在的公司最終因為無法成立投資財團而打了退堂鼓，但從康菲尼迪內部來說，有這樣一批聲譽甚隆的投資人排著隊給我們輸送資金，可見我們做得相當不錯。然而幾個月后，我們的其中一位投資者的行動，將迫使我們得出另外的結論。

與X.com合并

“你是坐在椅子上嗎？”2月末一個星期天的晚上，盧克 諾塞克在電話那頭上氣不接下氣地問我。

“沒有。”我說，“怎么了？”

“你應該坐下來。”我皺皺眉，沒有回答，停了一下，盧克 諾塞克接著說，“我們要跟X.com合并了。”

這個消息猶如晴天霹靂，我一下子清醒，一屁股坐在了椅子上。

盧克 諾塞克讓我稍稍平復了一下心情，然后繼續說，“是的，我們要跟X.com合并了，兩家公司各占一半的股份。不用擔心你的工作和任何其他事情—合并后有足夠多的活兒，每個人都有的忙了。”

“好的，”我一時說不出話來，“可是，為什么?。?rdquo;

“這有助于我們發展并控制在線支付領域。我們兩家公司的目的一樣，現在我們不想耗費時間和金錢進行彼此競爭，合并后的公司名為X.com。”他又說道，“但是我們將繼續提供PayPal服務。PayPal仍將是我們獲取賬戶的方式，因為它比X.com的賬戶更容易注冊，且用戶無須提供社保號。而用戶注冊PayPal之后，我們將向其推銷X.com的金融服務，以獲得收益。”

“嗯，我明白了。”我抱怨道，驚恐開始取代震驚，可不知為什么，想到要與敵人聯手，一種背叛感襲上心來。“那么，誰是新的首席執行官？”我猶疑地問道。

“比爾 哈里斯。”盧克 諾塞克說，“他很有名氣，以前是Intuit的首席執行官，就是那家開發Quicken(一款家庭及個人財務管理軟件)和QuickBooks軟件(一款針對小型企業的會計軟件)的公司。”

我深深吸了一口氣，也就是說，在這次合并中，我們不但放棄了公司名稱還丟了領導權—這是哪門子合并?。棵髅骶褪鞘召?！“那彼得 蒂爾呢？”我問。

“彼得 蒂爾將擔任高級財務副總裁，因為財務是他的強項，比爾 哈里斯也知道這點。”盧克 諾塞克毫無保留地告訴我，“X.com的董事長埃隆 馬斯克將是新公司的董事長，因為他是較大的股東。馬克斯 列夫琴還是首席技術官，基本上每個人的工作跟以前還是一樣的。兩個團隊互補性很強，他們的財務技能更強，而我們的營銷和工程團隊更加龐大，我想公司會很成功。”盧克 諾塞克說，“有了比爾 哈里斯，我們不愁籌不到錢，現在我們肯定能上市！”

盧克 諾塞克的這個保障稍稍打消了我的不安—這次合并至少還有好處，但是我幾乎說不出話來，因為我的腦子迫切地想理解今晚聽到的一切。“我們明天再好好談談，我要再給幾個人打電話說一下。”盧克 諾塞克跟我告別。

我從桌子后站起來，隨意地把電話扣下，走到沙發邊—在舊金山狹窄的工作室里電話和沙發隔得很近。“怎么了？”比阿特麗斯問道，她一直聽著我跟盧克 諾塞克的談話。

我搖搖頭，我剛剛開始愛上的公司很快就將不見了，我正努力想找一個正確的詞來表達這一點。

……