本書是為全國企業(yè)人力資源管理師(一級)統(tǒng)一鑒定考試提供的考試輔導(dǎo)書。本書自2010年出版以來，深受廣大培訓(xùn)學(xué)校考生歡迎，為他們順利考取證書提供了強有力的保障。
依據(jù)版國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程《企業(yè)人力資源管理師(一級)》(第2版)(簡稱《教程》)，應(yīng)廣大培訓(xùn)學(xué)校和考生的要求，根據(jù)考試大綱、考試要求和的考試趨勢，我們策劃了第2版《企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解(一級)分。此次再版仍然按《教程》分為六章，分別給出各章的單項選擇題、多項選擇題、專業(yè)技能題和參考答案，并提供了參考答案對應(yīng)的《教程》頁碼，以便于考生復(fù)習(xí)備考；再版時為使知識點更，加大了各部分的題量，書末附有2009年全國統(tǒng)一鑒定綜合評審真題和2010年、2011年全國統(tǒng)一鑒定考試的理論知識題及專業(yè)技能題的真題及標準答案。為方便讀者掌握相關(guān)考試內(nèi)容，在附錄中還收錄了《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。
本書實用性、針對性強，是應(yīng)試人員不可多得的一本參考書，同時還適合在校大學(xué)生、研究生考試復(fù)習(xí)使用。
考試真題模擬再現(xiàn)
綜合評審點睛指導(dǎo)
備考沖刺秘籍法寶
助您考取高師證書
及時章 人力資源規(guī)劃
及時節(jié) 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
及時單元 戰(zhàn)略性人力資源管理
一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢福垖⒄_答案的序號填寫到括號內(nèi)
1.有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理，以下提法中正確的是( )。
A。戰(zhàn)略人力資源管理 B.人力資源戰(zhàn)略管理
C.戰(zhàn)略上的人力資源管理 D.人力資源策略管理
2。將"strategic"一詞譯為( )更確切。
A.戰(zhàn)術(shù) B.戰(zhàn)略 C.策略 D.對策
3.戰(zhàn)略性人力資源管理是現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展到了( )。
A。一般階段 B.中級階段 C.高級階段 D.新的管理理念
4。以下不是西方現(xiàn)代人力資源管理發(fā)展階段的提法是( )。
A.經(jīng)驗管理時期 B.科學(xué)管理時期 C.現(xiàn)代管理時期 D.理想管理時期
5。( )被稱為"科學(xué)管理之父"。
A.泰勒 B.謝爾曼 C.雷特 D.韋奧爾
6。( )被稱為"現(xiàn)代人事管理之父"。
A.泰勒 B.歐文 C。雷特 D.韋奧爾
7。( )提出了"行為科學(xué)"這一新的名稱。
A.雷特 B。歐文 C.梅奧 D.韋奧爾
8.在企業(yè)人力資源管理過程中，( )最早創(chuàng)建了工作績效評價系統(tǒng)。
A.梅奧 B.歐文 C.雷特 D。泰勒
9.在科學(xué)管理時期，泰勒等人所倡導(dǎo)的是( )理論。
A。科學(xué)實驗方法 B.動作與時間研究
C.動作與時間探討 D.科學(xué)實驗研究方式
10。泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法，而且是一種( )的管理哲學(xué)。
A.工業(yè)心理學(xué) B.變革性 C。勞動心理學(xué) D.組織變革
11。泰勒等管理學(xué)家所提倡的( )，不但極大地豐富了企業(yè)管理理論和方法，也為現(xiàn)代人力資源管理理論發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
A.科學(xué)管理原理 B.科學(xué)管理模式 C.科學(xué)管理原貝0 D。科學(xué)管理方法
希望能糾正一下答案的錯誤，以免影響考生記憶正確答案。
既然是為考試而來，就不要對參考書太苛刻，書總是要自己的研讀的，看看題型也不錯。
認真的做了這本，但是做的時候就發(fā)現(xiàn)題出得太細，辛苦做完，考試發(fā)現(xiàn)沒有起到一點幫助，所以大家還是三思吧。
這本書是一本很好的補充練習(xí)的書，因為上面有大量的題庫。
因為時間的關(guān)系，前面的聯(lián)系沒有做 只是看了后面的真題 但是真題的答案也不全對 請參考教材
商品還可以吧，教材已經(jīng)改版了不知道應(yīng)試題還有沒有幫助，看內(nèi)容分的很細
每一個章節(jié)都有練習(xí)題，而且答案那里還標明了在那頁還是挺不錯的。
每個單月都有題目 分的很細 后面的簡答題也是書后面的 不錯
這是一本以習(xí)題方式來復(fù)習(xí)的好書，重點突出。不足之處是沒有解析，簡答題的答案并不“簡答”，而是鴻篇大論的“論述題答案”。
這本書還是比較實用的，里面的答案都標明了在書中哪能找到
書本包裝很好，送貨及時，具體考試還沒有出結(jié)果，希望有效果
試題對于全面復(fù)習(xí)很有幫助，注意到了很多知識點，很好
非常實用 我在考試中 有好多題都是書上見過的 非常好
挺不錯的應(yīng)試題，有題，有解，多方位，多角度的綜合練習(xí)，對應(yīng)試很有幫助。
朋友推薦的，據(jù)說不錯，希望對我的考試有幫助啊！
真心不錯，很實用，里面既有每節(jié)的測試題，又有重點簡答摘錄，還有歷年考題，不用在網(wǎng)上找了，現(xiàn)成的答案，很好的一本書
雖然只看了里面的介紹，看起來還不錯，希望能一次通過考試
關(guān)鍵點的題目都有，挺好的，就如真的做考試題，希望能好好做題，通過考試！
5月份就要考試了，應(yīng)該能幫到我，期待順利過關(guān)
書是買了不少，可惜沒有過，馬上換書了，就沒有用了
書不錯，很好，但是物流太不給力了，11號下單，16號才給我送到，就是同城快遞啊，本來下單時說的是12號到的，打了三遍客服也不管用，實在是難以想象當(dāng)當(dāng)網(wǎng)如今怎么做成這樣了
更新的比較徹底，至少有了2011年5月的考試真題，能體會出題的變化，算是目前最新的了。本書P193、P200的應(yīng)該是2011年的題但寫成2010，相矛盾，屬文字筆誤吧
這本書編排的不錯，參考答案還附上相應(yīng)《教程》內(nèi)容的對應(yīng)頁碼，比較實用。這次考試就靠它了。
對應(yīng)每章都會有習(xí)題，考試的話還是很有幫助的
企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級），是參加考試取證的人好幫手，練習(xí)題與企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級）培訓(xùn)教程編排吻合，一一對應(yīng)，方便實用。通過教程的每章節(jié)學(xué)習(xí)后，結(jié)合企業(yè)人力資源管理師應(yīng)試題解（一級）的聯(lián)系和訓(xùn)練，跟便于快速鞏固和聯(lián)想記憶所學(xué)內(nèi)容，最重要的是快速的提高應(yīng)試能力，很值得準備學(xué)習(xí)高級人力資源管理師的朋友使用。
對于參加一級人力資源管理師考試的人來說，這確實是一本不可多得的參考書。有試題有答案，而且對于試題的出處都有頁碼標示，更大程度上節(jié)約了學(xué)員的學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)起來也更加輕松。