首創性：將國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師(一級)第2版》以七言絕句的方式精練為口訣，獨創《人力資源管理之獨孤九劍》心法和企業人力資源管理師考試通過方法論，講解，經典詮釋。在京城企業人力資源考試培訓中已使無數人受益。
系統性：按照國家職業資格培訓教程的知識體系——6大專業模塊，進行詳細而精練的講解。
性：《企業人力資源管理師(一級)第2版》主編具有多年人力資源管理的實踐經驗，自2004年開始擔任人力資源管理師培訓工作，經其培訓的學員達3萬余人，對學員的學習習慣和自我管理有著深刻的認識，他所教授的全程班通過率在85%以上。《企業人力資源管理師(一級)第2版》針對學員的學習習慣設計，強調時間管理和自我管理。
計劃性：《企業人力資源管理師(一級)第2版》本身就是一套學習計劃，從以梳理流程為核心的基礎必備，以理解知識點為核心的循序漸進，到大量做題為主的學有所成，對于每一部分中的計劃，由學員自己將時間補充完整，時刻檢查自己每一階段的完成情況。
實用性：《企業人力資源管理師(一級)第2版》不但是國家企業人力資源管理師職業資格認證考試的參考書籍，而且對人力資源從業人員的實踐工作也具有參考價值。
徐明，經濟學博士，副教授，碩士生導師。美國項目管理學會(PMI)認證PMP，美國國際人力資源管理協會(IPMA-HR)認證國際高級人力資源管理專家(IPMA-CS)。人力資源專家、管理咨詢顧問、國家職業技能鑒定命題專家。
有豐富的企業人力資源管理咨詢和實踐經驗，為數十家企業提供咨詢和培訓服務。長期專注于激勵約束、培訓開發、招聘配置、勞動關系等方面的研究和咨詢工作。參與多個政府、企事業單位的人力資源管理咨詢項目。曾經服務過的企事業單位有中國石油天然氣集團、中國石化集團、國家電網、中國南方電網公司、中國煙草工業總公司、中國葛洲壩集團公司、神華集團、海信集團等。
在多家企業、培訓機構擔任高級人力資源顧問、培訓師和咨詢師，主要講授項目管理師、國家企業人力資源管理師(高級、中級)課程等；為企業量身定制的內訓課程有《職業化素養提升——七商修煉》《班組長綜合技能提升》《平衡記分卡——公司績效的利器》《慧眼識才——科學招聘面試》《基于戰略的績效管理》《效率公平兼備——薪酬福利管理》《戰略工作坊——公司戰略與人力資源戰略規劃》《贏在執行——高效組織和個人執行力修煉》《卓有成效的管理者》等。授課條理清晰、深入淺出，教學方法獨特精湛，講課方式生動幽默、氣氛輕松活躍，在注重理論和邏輯的基礎上，輔之以即時更新的實操案例，通過與學員之間的互動，既滿足能力提高的要求，又滿足通過考試的要求。有重點有策略地學習、分析和提高，以形象生動的案例使學員在輕松的氛圍中掌握管理的技能和藝術。
出版學術專著《業績評價視角下國有企業經營者行為問題研究》，在國內外期刊發表文章30余篇。
徐明博士博客：blog.sina.com.cn/xmfootball
郵箱：xmfootball@sina.com
