企業人力資源管理師應試題解 一級
本書是根據2010年第2版"國家職業資格培訓教程"《企業人力資源管理師(一級)》編寫的應試題解。主要內容包括六大模塊的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題及其參考答案。為方便讀者使用，題解中所給出的答案后均注...
本書是根據2010年第2版"國家職業資格培訓教程"《企業人力資源管理師(一級)》編寫的應試題解。主要內容包括六大模塊的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題及其參考答案。為方便讀者使用，題解中所給出的答案后均注有頁碼，標明此內容在"國家職業資格培訓教程"《《企業人力資源管理師(一級)》中的位置。附錄中還收錄了的《勞動合同法》、《就業促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》，可以幫助讀者掌握考試的相關內容。
本書內容實用，針對性強，是企業人力資源管理師應試人員不可多得的一本應試參考材料，同時也適合在校大學生、研究生復習考試使用。
新版鏈接：product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22603655
及時章 人力資源規劃
及時節企業人力資源戰略規劃
及時單元 戰略性人力資源管理
一、單項選擇題(每小題只有一個最恰當的答案，請將正確答案的序號填寫在括號內
1.有關戰略性人力資源管理以下提法中正確的是( )。
A.戰略人力資源管理 B.人力資源戰略管理
C.戰略上的人力資源管理 D.人力資源策略管理
2.港臺人力資源管理專家將"strategic"一詞譯為( )更確切。
A.戰術 B.戰略 C.策略 D.對策
3.戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的( )。
A.一般階段 B.中級階段 C.更高階段 D.新的管理理念
4.以下不是西方現代人力資源管理發展的歷史提法是( )。
A.經驗管理時期 B.科學管理時期 C.現代管理時期 D.理想管理時期
5.( )被稱為"科學管理之父"。
A.泰勒 B.謝爾曼 C.雷特 D.韋奧爾
6.在科學管理時期，泰勒等人所倡導的是( )理論。
A.科學實驗方法 B.動作與時間研究
C.動作與時間探討 D.科學實驗研究方式
7.泰勒制不僅是一種新的科學管理方法，而且是一種( )的管理哲學。
A.工業心理學 8.變革性 C.勞動心理學. D.組織變革
……
這個商品不錯~
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不錯的書
好
很好
東西不錯，贊一個，紙張質量也不錯。
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幫公司買的，應該還不錯！
送貨速度很快，書也很好。
不錯
非常滿意，很喜歡
好
題目太零散，和考試的風格截然不同，就是把教材上的邊邊角角全都變成題目了，沒有重點，越看越亂，我都沒怎么看，怕影響復習。
雖然跟考試的出題不一樣，但對于熟悉課本還是有一些幫助，加油！
還行，可以梳理一下自己的知識點。如果快遞再快些就更好了！
看了幾遍書，做了一節選擇題，發現有好多內容都還沒見過，呵呵，比較細。
還行吧，可就是做完這個題目了考試也不一定能過。
10年出的，現在12年了不知還實用嗎（今年還沒考試，不明情況）
一級考試的教材比較難，有這本書用來沖刺相當不錯滴，可以檢測自己知識點的掌握情況。。。。
11年5月考，真題非常靈活，相對的這書里面的題目太直白了。
沒有參考書，買此本，畢竟比沒有強了。對自己學習理解有幫助。
這本書，老師寫的很不錯的，而且是用心寫的，所以建議大家看看，很有幫助，老師對于這個行業也是非常在行的！
送貨再及時些，個別書的封面和內頁質量能否再與出版社協調些做些改善。不過能提供優惠的價格要加分，呵呵。有好書，繼續找。
本書詳細解答了考級的題目,對于考級人員來說是一本十分實用的參考書!
習題緊扣一級教材，建議購買教材的朋友們，也購買這本題解，可以在閱讀教材同時做習題，加深學習內容。
其實可以作為一本歸納書上知識點的書，雖然跟真題有一定的差距，但看題總比看書要輕松很多，書上一大段一大段的看著就困，看題效率高一些， 不能給五星，四星還可以吧！想過關的還是買吧！
在朋友處看到這本書，就在網上自己買了一本，發現確實有價值，對通過人力資源管理師的考試起了很大的作用。
