由于全球一體化的發(fā)展,不同文化背景的人們經(jīng)濟(jì)合作越來越頻繁。增強(qiáng)跨文化理解、克服文化沖突,加強(qiáng)文化傳通和合作,就顯得非常重要了。有鑒于此,世界上許多大公司在國際商務(wù)中都充分重視并加強(qiáng)跨文化的研究。
不可否認(rèn),文化是一個(gè)復(fù)雜的、棘手的概念。文化是知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、信仰、價(jià)值觀及社會(huì)角色等的積淀物。文化是無所不包的生存方式和模式,因此文化是非常寬泛的概念。
本書介紹的只是商務(wù)文化的基本觀點(diǎn)和一些當(dāng)今世界商務(wù)文化專家的研究成果。同時(shí)著重分析了東西方文化差異和文化因素在企業(yè)運(yùn)作中的作用,及克服文化沖突建立合作文化的途徑。希望本書對(duì)走進(jìn)國際商務(wù)的人們和跨文化學(xué)習(xí)者能有所幫助。
文化要素
1.1 什么是文化?
1.2 文化、價(jià)值與規(guī)范
1.3 社會(huì)結(jié)構(gòu)
1.4 價(jià)值觀與規(guī)范的形成
參考文獻(xiàn)
文化理解
2.1 文化的多樣性
2.2 文化的差異性
2.3 對(duì)文化差異性的理解
2.4 文化的本質(zhì)
參考譯文
文化取向
3.1 男性與女性
3.2 對(duì)不同文化的寬容
3.3 取向不同
3.4 美國文化
參考譯文
文化與激勵(lì)
4.1 引