卡耐基管理藝術(shù)與處世智慧》不僅是對(duì)卡耐基管理藝術(shù)和成功之道的闡述,更是卡耐基一生思想精華的濃縮。
此書(shū)引用大量的真實(shí)事例,告訴管理者如何化解矛盾、如何激勵(lì)員工、如何授權(quán)、如何高效管理等方方面面的管理秘訣,使管理者輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)管理能力的自我提升。
本書(shū)圍繞“成功管理”的主題,將卡耐基作品中有關(guān)這一主題的內(nèi)容匯編在一本書(shū)中,使讀者領(lǐng)悟卡耐基的成功管理與處世之道,從而成為一個(gè)高效管理者。
閱讀本書(shū)會(huì)讓你步入幸福的生活,邁向成功的職業(yè)生涯。
美國(guó)青年基督會(huì)、銀行協(xié)會(huì)的正式教材。
不要猶豫,請(qǐng)立刻閱讀!這是改變你一生的機(jī)會(huì)!
卡耐基經(jīng)典作品,原版印刷十余次
幫你解決人生道路上的煩惱,值得收藏品讀
人類(lèi)心靈導(dǎo)師的金玉良言,持續(xù)暢銷(xiāo)勵(lì)志經(jīng)典
他是人類(lèi)歷史上的勵(lì)志作家,他被譽(yù)為“人類(lèi)的心靈導(dǎo)師”,他改變并成就了無(wú)數(shù)人的人生
在美國(guó),接受卡耐基訓(xùn)練的有社會(huì)各界人士,其中不乏商界巨擘、科學(xué)巨匠、軍政要員,甚至包括幾位美國(guó)總統(tǒng)。“石油大王”洛克菲勒、“米老鼠之父”迪斯尼、“旅店大王”希爾頓、麥當(dāng)勞創(chuàng)始人克羅克、保險(xiǎn)巨頭貝特格、發(fā)明大王愛(ài)迪生、相對(duì)論鼻祖愛(ài)因斯坦……
在全球“財(cái)富500強(qiáng)”中,超過(guò)400家企業(yè)長(zhǎng)期接受卡耐基訓(xùn)練。
在中國(guó),接受卡耐基訓(xùn)練的有中國(guó)石油、首鋼集團(tuán)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、外交學(xué)院、新東方、新華保險(xiǎn)、新華社北京分社、外交部、國(guó)家計(jì)生委……
卡耐基,成功勵(lì)志大師,美國(guó)“成人教育之父”。20世紀(jì)早期,美國(guó)經(jīng)濟(jì)陷入蕭條,戰(zhàn)爭(zhēng)和貧困導(dǎo)致人們失去了對(duì)美好生活的向往,而卡耐基獨(dú)辟蹊徑地開(kāi)創(chuàng)了一套融演講、推銷(xiāo)、為人處世、智能開(kāi)發(fā)于一體的教育方式,運(yùn)用社會(huì)學(xué)和心理學(xué)知識(shí),對(duì)人性進(jìn)行了深刻的探討和分析。他講述的許多普通人通過(guò)奮斗獲得成功的真實(shí)故事,激勵(lì)了無(wú)數(shù)陷入迷茫和困境的人,幫助他們重新找到了自己的人生。
接受卡耐基教育的有社會(huì)各界人士,其中不乏軍政要員,甚至包括幾位美國(guó)總統(tǒng)。千千萬(wàn)萬(wàn)的人從卡耐基的教育中獲益匪淺??突趯?shí)踐的基礎(chǔ)上撰寫(xiě)而成的著作,是20世紀(jì)的成功勵(lì)志經(jīng)典。
走向成功管理的捷徑 羅維爾 托馬斯
前言開(kāi)發(fā)你的管理潛能 戴爾 卡耐基
第1章不要批評(píng)和指責(zé)員工
批評(píng)只會(huì)激起反抗
批評(píng)并不能改善局面
向林肯總統(tǒng)學(xué)習(xí)
批評(píng)是危險(xiǎn)的導(dǎo)火線
第2章讓員工自己樂(lè)意去工作
每個(gè)員工都希望成為重要角色
鼓舞和激發(fā)員工的熱情
讓員工感到自己很重要
發(fā)揮同情的威力
第3章激發(fā)員工的迫切需求
發(fā)現(xiàn)并滿足員工的需要
了解員工行為背后的動(dòng)機(jī)
從員工的角度思考問(wèn)題
第4章真誠(chéng)地關(guān)心員工
關(guān)心員工,你將贏得雙倍的回報(bào)
像羅斯??偨y(tǒng)那樣關(guān)心別人
熱情地對(duì)待員工
第5章微笑待人的魅力
微笑能融化人心中的冰雪
微笑是管理者的巨大財(cái)富
用積極的心理暗示自己
第6章牢記員工的名字
記住姓名的特殊功效
記住名字,帶來(lái)商機(jī)
以“鋼鐵大王”卡內(nèi)基為榜樣
獲得員工好感的良方
如何記住別人的名字
第7章做一個(gè)善于傾聽(tīng)的管理者
管理的秘
用傾聽(tīng)贏得顧客
談?wù)搶?duì)方最感興趣的事情
成為一個(gè)好聽(tīng)眾
第8章如何化解矛盾
永遠(yuǎn)不要強(qiáng)辯
尊重而不是貶低別人
學(xué)習(xí)富蘭克林的方法
敢于承認(rèn)自己的錯(cuò)誤
用友善的態(tài)度感化員工
委婉地提醒員工的錯(cuò)誤
不要命令員工
第9章給員工表現(xiàn)的機(jī)會(huì)
讓員工暢所欲
把你的意見(jiàn)變成員工的
向員工提出有意義的挑戰(zhàn)
第10章贊美和欣賞員工
適時(shí)稱(chēng)贊員工的優(yōu)點(diǎn)
贊美是一種管理哲學(xué)
看到員工身上的優(yōu)點(diǎn)
第11章激勵(lì)員工的技巧
用提問(wèn)激發(fā)員工的創(chuàng)造力
保住員工的面子
稱(chēng)贊員工的進(jìn)步
學(xué)會(huì)給員工“戴高帽”
第12章掌握授權(quán)的技巧
讓最合適的人干最合適的工作
授予員工一定的頭銜
授權(quán)講究策略方式
第13章培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
桌上只保留正要處理的問(wèn)題
根據(jù)重要性來(lái)做事情
不要做無(wú)用功
使工作變得更簡(jiǎn)單
第14章如何減少工作中的憂慮
不要讓?xiě)n慮毀了你
分析和尋找問(wèn)題的癥結(jié)
消除憂慮的萬(wàn)靈藥
不要把煩惱疊加在一起
學(xué)會(huì)適當(dāng)放松
第15章做一個(gè)卓有成效的管理者
生活在“獨(dú)立的今天”
每天像沙漏一樣工作
將每天都當(dāng)成一個(gè)新的生命
高效管理的秘
將決定付諸行動(dòng)
第16章享受管理帶來(lái)的愉悅
設(shè)定清晰的奮斗目標(biāo)
對(duì)工作充滿熱情
讓自己沒(méi)有時(shí)間憂慮
將工作當(dāng)成一種樂(lè)趣
別為不可能發(fā)生的事情擔(dān)心
第17章接受不可避免的事實(shí)
敢于承認(rèn)事實(shí)就是這樣
“連鎖大王”JC潘尼的經(jīng)驗(yàn)
用時(shí)間來(lái)幫助你解決問(wèn)題
做出明智的選擇
第18章如何保持充沛的活力
感到疲勞之前先休息
丘吉爾和洛克菲勒的秘
消除心理上的疲勞
假裝喜歡自己的工作
第19章做一個(gè)品格高尚的管理者
不要害怕別人的惡意中傷
不要受批評(píng)的傷害
將錯(cuò)誤當(dāng)作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
虛心聽(tīng)取別人的批評(píng)意見(jiàn)
第20章做一個(gè)成熟的管理者
不要將錯(cuò)誤推給別人
將困難當(dāng)作幸運(yùn)的開(kāi)端
擁有堅(jiān)定的人生信念
三思而后行
積極行動(dòng)才是成功的基
學(xué)習(xí)是走向成熟的良方
第21章管理者必備的演講技巧
學(xué)習(xí)別人的有效經(jīng)驗(yàn)
牢記自己的目標(biāo)
樹(shù)立必定成功的決心
培養(yǎng)演講的勇氣和信心
即席演講的技巧
增強(qiáng)演講的記憶力
掌握演講的溝通藝術(shù)
利用一切機(jī)會(huì)練習(xí)演講
滿懷希望等待收獲
附錄尋找把信送給加西亞的人才
第1章
不要批評(píng)和指責(zé)員工
批評(píng)只會(huì)激起反抗
你是不是經(jīng)常批評(píng)你的員工或下屬?認(rèn)為他們不是這里不對(duì)就是那里不對(duì)?如果是這樣,請(qǐng)先看下面的例子:
克洛雷是一個(gè)臭名昭著的殺人犯,他煙酒不沾,但是卻殘忍地殺害了一位警察,紐約警方于1931年5月7日將其抓捕歸案。紐約前警察總監(jiān)馬洛尼評(píng)價(jià)說(shuō):“這個(gè)暴徒是紐約治安史上罕見(jiàn)的兇犯,殺人不眨眼。”
在被捕之前,克洛雷在長(zhǎng)島的一條公路上和女友調(diào)情,這時(shí)過(guò)來(lái)一名警察,停在他的汽車(chē)邊上說(shuō):“請(qǐng)出示你的駕照。”克洛雷二話不說(shuō),拔出手槍就朝那位警察連開(kāi)幾槍。警察倒地之后,克洛雷從汽車(chē)?yán)锾鰜?lái),抓起警察的槍?zhuān)殖┡P的尸體連開(kāi)了數(shù)槍。
可是克洛雷卻為自己辯解說(shuō):“在我的衣服之下,是一顆疲憊的心——但這顆心是仁慈的,它不愿意傷害任何人。”
克洛雷被判死刑。當(dāng)他被押到辛辛監(jiān)獄死刑室時(shí),他是否說(shuō)“我這是罪有應(yīng)得”呢?沒(méi)有,他并沒(méi)有這樣說(shuō);相反,他說(shuō):“我這樣做是為了保衛(wèi)我自己,但這就是我得到的結(jié)果。”
可見(jiàn),克洛雷并沒(méi)有覺(jué)得自己有什么錯(cuò)。事實(shí)上,和克洛雷一樣至死都執(zhí)迷不悟的罪犯多的是。請(qǐng)聽(tīng)聽(tīng)下面這段話:
“我將自己的青春全都奉獻(xiàn)給了人們,讓人們獲得輕松的娛樂(lè),幫助人們獲得幸福。而我所得到的,只是恥辱和被通緝。”
這就是美國(guó)從前的“頭號(hào)公敵”、橫行于芝加哥的最兇狠的匪徒阿爾 卡普的自白。他從不責(zé)怪自己,而且還振振有詞地聲稱(chēng)自己是一個(gè)慈善家——他認(rèn)為社會(huì)誤解了他的善行。
蘇爾茲也是紐約臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的罪犯,當(dāng)他在一次匪徒內(nèi)訌中被擊斃之前,也是這樣的。他有一次和新聞?dòng)浾哒勗挄r(shí),就說(shuō)自己是一個(gè)為大眾造福的人,并且對(duì)此深信不疑。
對(duì)此,辛辛監(jiān)獄的監(jiān)獄長(zhǎng)劉易斯評(píng)價(jià)說(shuō):“在辛辛監(jiān)獄,幾乎沒(méi)有哪個(gè)罪犯會(huì)承認(rèn)自己是壞人。他們會(huì)為自己辯護(hù),解釋他們?yōu)槭裁匆碎_(kāi)保險(xiǎn)箱,為什么會(huì)扣動(dòng)扳機(jī)。而且他們大多數(shù)人都會(huì)有意識(shí)地以錯(cuò)誤的邏輯來(lái)為自己的反社會(huì)行為辯護(hù),堅(jiān)持認(rèn)為自己不應(yīng)該被囚禁。”
不僅阿爾 卡普、克洛雷、蘇爾茲和監(jiān)獄中的那些亡命之徒不會(huì)責(zé)怪自己,即使是一般人在面對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)時(shí),又是什么樣的態(tài)度呢?已故的“百貨大王”約翰 華納梅克通過(guò)總結(jié)自己的成功管理經(jīng)驗(yàn),曾這樣說(shuō):“我在30年之前就已經(jīng)明白,批評(píng)別人是不明智的。其實(shí),每個(gè)人自己所做的事都很難十全十美,所以怎么能苛求別人呢?”
華納梅克早就領(lǐng)悟到了這一點(diǎn),但是我在這個(gè)冷漠的世界中探索了40多年,才參透?jìng)€(gè)中奧秘。因此,作為管理者,必須要記?。?/p>
批評(píng)別人是沒(méi)有用的,它只會(huì)激發(fā)別人內(nèi)心的防御,使其竭力為自己辯護(hù)。
一個(gè)人不論做錯(cuò)了什么事,100次中有99次不會(huì)自責(zé),而且不論他的錯(cuò)誤有多么嚴(yán)重。
批評(píng)是危險(xiǎn)的,因?yàn)樗3T工寶貴的自尊,傷害他的自重感,并激起他的反抗。
批評(píng)并不能改善局面
以前的德國(guó)軍隊(duì)有一條慣例,就很值得管理者學(xué)習(xí)。德國(guó)軍隊(duì)規(guī)定,無(wú)論士兵對(duì)一件事情有多么不滿,也不允許立即提出異議,必須等到第二天怨氣消失后才能申訴。在日常管理工作中,似乎也有這種必要——尤其是對(duì)喜歡嘮叨、吹毛求疵、脾氣暴躁的上司或管理者來(lái)說(shuō),尤其需要記住這一點(diǎn)。
由批評(píng)所導(dǎo)致的怨恨,只會(huì)降低員工的士氣和情感,同時(shí)所批評(píng)的事情也不會(huì)有任何改善。
批評(píng)根本無(wú)濟(jì)于事,這種例子在歷史上司空見(jiàn)慣。
例如羅斯福和塔夫脫總統(tǒng)之間就曾發(fā)生過(guò)一場(chǎng)著名的爭(zhēng)論,它至今還讓美國(guó)人記憶猶新。這場(chǎng)爭(zhēng)論不僅導(dǎo)致了共和黨的分裂,使的威爾遜登上了總統(tǒng)寶座,而且迫使美國(guó)參加了及時(shí)次世界大戰(zhàn),改變了歷史的進(jìn)程。
事情的經(jīng)過(guò)是這樣的:1908年,羅斯??偨y(tǒng)離開(kāi)白宮,讓塔夫脫繼任總統(tǒng),自己去非洲獵獅。當(dāng)他回來(lái)的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)情形出現(xiàn)了變化,于是暴跳如雷,對(duì)塔夫脫大加批評(píng)和指責(zé)。為了掌控下屆總統(tǒng)的提名,他甚至組建了一個(gè)公鹿黨。這使共和黨幾乎遭受致命性打擊。就在那次選舉中,共和黨遭到了空前慘敗。
羅斯福批評(píng)和責(zé)怪塔夫脫,但塔夫脫是否責(zé)備了自己呢?當(dāng)然沒(méi)有,他眼中飽含著淚水為自己辯解道:“我真不知道怎樣做才好,我已經(jīng)盡全力了。”
這件事究竟誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)呢?是羅斯福,還是塔夫脫?這件事并不重要,我現(xiàn)在想指出來(lái)的是,無(wú)論羅斯福怎么批評(píng),塔夫脫都不會(huì)承認(rèn)自己錯(cuò)了;相反,只能讓塔夫脫竭力為自己辯護(hù)。
讓我們?cè)倌?ldquo;茶壺蓋”油田舞弊案來(lái)說(shuō)吧。這一轟動(dòng)全國(guó)的事件,使整個(gè)國(guó)家都為之震驚,美國(guó)政壇上還沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)這類(lèi)丑聞。這樁赤裸裸的丑聞是這樣的:
這一事件的主角是哈定總統(tǒng)的內(nèi)政部長(zhǎng)阿爾伯特 弗爾。他受權(quán)主持政府在埃克山和茶壺蓋地區(qū)油田的出租事情,這塊油田是政府預(yù)備未來(lái)海軍用油的保留地。弗爾部長(zhǎng)竟然沒(méi)有舉行公開(kāi)招標(biāo),就將這份優(yōu)厚的合同交給了他的朋友杜梅克,自己則從中收受了10萬(wàn)美元的賄賂。
然后,弗爾部長(zhǎng)又采取高壓手段,命令美國(guó)海軍進(jìn)入該區(qū),把附近油井的采油者趕走,免得周?chē)挠途绊懓?松降漠a(chǎn)油量。這些被強(qiáng)行趕走的人當(dāng)然不肯善罷甘休,他們上告到了法庭,揭發(fā)了茶壺蓋油田的舞弊案。這件事被曝光之后,影響非常惡劣,幾乎毀了哈定總統(tǒng)的政府,共和黨的聲譽(yù)急劇下降,弗爾部長(zhǎng)則鋃鐺入獄。
弗爾部長(zhǎng)當(dāng)然遭到了公眾的譴責(zé),在此之前還沒(méi)有一個(gè)人遭到這樣的譴責(zé)。那么,弗爾反悔了嗎?不,根本沒(méi)有!
許多年以后,當(dāng)胡佛總統(tǒng)在一次公開(kāi)演講中暗示說(shuō),哈定總統(tǒng)之死是由于神經(jīng)受到刺激和憂慮,是與一個(gè)朋友出賣(mài)他有關(guān)的時(shí)候,正好在場(chǎng)的弗爾夫人從椅子上跳了起來(lái),聲嘶力竭地說(shuō):“什么?哈定是被弗爾出賣(mài)的嗎?不,我的丈夫從來(lái)沒(méi)有出賣(mài)過(guò)任何人。即使這整座房間都堆滿了黃金,也不會(huì)引誘我丈夫干任何壞事的。他才是被人出賣(mài)而被釘上十字架的。”
你看,這就是人類(lèi)的天性!做錯(cuò)了事之后只知道責(zé)怪別人,而絕不會(huì)責(zé)備自己。任何人都一樣。所以,當(dāng)一個(gè)管理者想要批評(píng)員工或下屬的時(shí)候,好是想想上面這些人。管理者必須清楚下面兩點(diǎn):
批評(píng)就像是家養(yǎng)的鴿子,它們遲早總要飛回來(lái)的。
我們批評(píng)的對(duì)象,會(huì)為自己辯護(hù),并反過(guò)來(lái)指責(zé)我們;或者他們會(huì)推脫自己的責(zé)任,像溫和的塔夫脫總統(tǒng)那樣,說(shuō)“我真不知道怎樣做才好,我已經(jīng)盡全力了”。
向林肯總統(tǒng)學(xué)習(xí)
1865年4月15日,一個(gè)星期六的早晨,在福特戲院對(duì)面一家簡(jiǎn)陋的公寓中,被暗殺的林肯虛弱地躺在床上,他是在戲院遭到的槍襲。由于床太小,林肯瘦長(zhǎng)的身體只能斜躺著。床的上方掛著一幅波納恩的名畫(huà)《馬市》的復(fù)制品,屋內(nèi)一盞煤氣燈散發(fā)出慘淡的黃暈光圈。
就在林肯即將咽氣時(shí),陸軍部長(zhǎng)斯坦頓說(shuō):“在這里躺著的,是有史以來(lái)最的人。”
為什么林肯能這么深得人心呢?我曾寫(xiě)了一本書(shū),名叫《人所未知的林肯》。我相信我已盡了全力,對(duì)林肯的性格及家庭生活了如指掌;而對(duì)于林肯的為人處世之道,更是進(jìn)行了具體的研究。
難道林肯從來(lái)就不批評(píng)別人嗎?不是。當(dāng)他年輕的時(shí)候,住在印第安納州。當(dāng)時(shí),他不僅喜歡指責(zé)別人,還喜歡寫(xiě)信嘲笑別人。他經(jīng)常把這些寫(xiě)好的東西扔在大街上,使人們很容易就能發(fā)現(xiàn)。其中有一封信,引起了很多人對(duì)他的反感。而且林肯在伊里諾斯州的春田鎮(zhèn)當(dāng)上律師之后,還經(jīng)常在報(bào)紙上發(fā)表文章,公開(kāi)攻擊他的對(duì)手。有一次,他在《春田報(bào)》上發(fā)表了一封匿名信,嘲笑一位名叫詹姆斯 謝爾茲的自高自大的愛(ài)爾蘭政客。所有讀過(guò)這封信的人都捧腹大笑,結(jié)果弄得滿城風(fēng)風(fēng)雨雨。謝爾茲惱怒萬(wàn)分。當(dāng)他查出是林肯寫(xiě)的這封信之后,立即跳上馬去找林肯,提出要和他決斗。
到了決斗那天,林肯和謝爾茲在密西西比河的一個(gè)沙灘上對(duì)峙。就在決斗即將開(kāi)始的一分鐘,幸虧雙方的監(jiān)護(hù)人趕到,在他們的調(diào)解下,這場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”才不了了之。
這件事讓林肯終生難忘,并給他上了一堂寶貴的為人處世課。從此以后,他再也不寫(xiě)任何侮辱他人的信,再也不嘲笑別人了。而且從那時(shí)起,他再也不會(huì)因?yàn)槿魏问露u(píng)別人了。
美國(guó)內(nèi)戰(zhàn)的時(shí)候,林肯屢次委派新將領(lǐng)統(tǒng)率北方軍隊(duì)到前線作戰(zhàn),但他們?nèi)枷嗬^慘敗。這使得林肯苦惱極了,他失望地在屋子里來(lái)回走動(dòng)。那時(shí),全國(guó)一半的人都在指責(zé)這些無(wú)能的將軍,但林肯卻始終一聲不吭,依然保持平和的態(tài)度。他最喜歡引用的一句格言是:“不要批評(píng)別人,別人才不會(huì)批評(píng)你。”
當(dāng)林肯的夫人和其他人都在刻薄地批評(píng)南方佬時(shí),林肯總是這樣說(shuō):“不要批評(píng)他們。如果我和他們處于同樣的情況下,也會(huì)和他們一樣的。”
可是,如果說(shuō)誰(shuí)有資格批評(píng)別人的話,這個(gè)人毫無(wú)疑問(wèn)就是林肯了。為什么這么說(shuō)呢?讓我們來(lái)看下面這個(gè)例子吧:
1863年7月1日至3日,在葛底斯堡發(fā)生了南北兩軍的激烈戰(zhàn)斗。4日晚上,李將軍率領(lǐng)南方軍隊(duì)開(kāi)始撤退。當(dāng)時(shí)烏云密布,大雨傾盆而下。當(dāng)李將軍率領(lǐng)敗軍之師撤到波多馬克時(shí),被一條大河攔住去路;而在他身后則是窮追不舍的北方軍隊(duì)。李將軍已經(jīng)被圍困了,無(wú)路可逃。林肯認(rèn)為這正是扭轉(zhuǎn)局勢(shì)的天賜良機(jī),于是果斷地命令米德將軍,取消軍事會(huì)議,立即進(jìn)攻李將軍。林肯還發(fā)出了電報(bào),又派出特使,要求米德立即行動(dòng)。
而米德將軍又是怎么做的呢?恰恰相反,他不但違背了林肯的命令,還按照原計(jì)劃召開(kāi)了一次軍事會(huì)議,一再貽誤戰(zhàn)機(jī),還找出各種借口拒絕進(jìn)攻。,河水逐漸消退,李將軍和他的軍隊(duì)揚(yáng)長(zhǎng)而去。
得知此事后,林肯萬(wàn)分惱怒。“上帝!這是什么意思?”林肯朝他的兒子羅伯特大聲叫嚷道。“敵軍已唾手可得了,我們只需一伸手,他們就會(huì)完蛋!可是,無(wú)論我說(shuō)什么或做什么,我們的軍隊(duì)卻不能前進(jìn)一步。在這種形勢(shì)下,任何人都能擊敗李將軍。如果是我,早就把他抓住了!”
在失望和盛怒之下,林肯給米德將軍寫(xiě)了一封信。這里要補(bǔ)充一句:這段時(shí)期的林肯已經(jīng)非常克制了,因此這封寫(xiě)于1863年的信,可以說(shuō)是最嚴(yán)厲的斥責(zé)了。林肯這封信是這樣寫(xiě)的:
親愛(ài)的將軍:
我想你肯定不知道李將軍逃走的嚴(yán)重后果。本來(lái)他已經(jīng)處于我們的掌握之中,如果能抓住他,再加上最近我們?cè)谄渌胤降膭倮@場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)很快就可以結(jié)束了。可是照現(xiàn)在的情況來(lái)看,戰(zhàn)爭(zhēng)恐怕會(huì)無(wú)限期地拖延下去,既然你上一次未能成功地?fù)魯±顚④?,又怎么能保障今后能成功?因?yàn)槟菚r(shí)你手中的兵力可能不到現(xiàn)在的2/3?,F(xiàn)在我已不再對(duì)你抱有任何希望,因?yàn)槟阋呀?jīng)失去了大好時(shí)機(jī),這真令我深感痛惜。
……
親愛(ài)的讀者,你認(rèn)為當(dāng)米德將軍讀了這封信后,會(huì)是什么反應(yīng)呢?
不過(guò),米德將軍一直沒(méi)有看到這封信,因?yàn)榱挚喜](méi)有將這封信寄出去。這封信是在林肯遇刺身亡后,別人從他的文件中找到的。
據(jù)我猜想——這僅僅是我個(gè)人的猜想——林肯在寫(xiě)完這封信后,望著窗外,然后自言自語(yǔ)道:
“等等,也許我不該這么著急的。我坐在這寧?kù)o的白宮,命令米德進(jìn)攻,是很容易的事;可是如果我當(dāng)時(shí)到了葛底斯堡,如果我也和米德一樣目睹了遍地鮮血,我的耳邊也聽(tīng)到了傷兵的哀號(hào)和呻吟,也許我就不會(huì)急著進(jìn)攻李將軍了……如果我的性格也和米德一樣優(yōu)柔寡斷,那么我可能也會(huì)做出和他一樣的舉動(dòng)。無(wú)論如何,現(xiàn)在事已至此,如果我寄出這封信,雖然可以發(fā)泄我的不滿,但米德不會(huì)感到委屈,為自己辯護(hù)嗎?引起不快還只是小事,萬(wàn)一他在盛怒之下辭職不干,豈不是更糟了?”
于是,就像我上面猜想的那樣,林肯最終沒(méi)有將這封信寄出去。因?yàn)樗褟倪^(guò)去痛苦的經(jīng)驗(yàn)中體會(huì)到,尖刻的批評(píng)永遠(yuǎn)無(wú)濟(jì)于事。
羅斯??偨y(tǒng)曾說(shuō)過(guò),在他擔(dān)任總統(tǒng)期間,每當(dāng)遇到難以解決的問(wèn)題時(shí),他總是往座椅上一靠,抬頭仰望著白宮辦公室墻上掛著的林肯巨幅肖像,這樣問(wèn)自己:“如果林肯處于我目前的困境中,他會(huì)怎么做呢?”
所以,當(dāng)你下次想要批評(píng)員工或下屬的時(shí)候,不妨從口袋里掏出一張5美元的鈔票來(lái),看看上面的林肯頭像,然后問(wèn)自己:“如果林肯遇到這種問(wèn)題,他會(huì)如何處理呢?”批評(píng)是危險(xiǎn)的導(dǎo)火線
作為管理者,必須明白以下幾點(diǎn):
與我們交往的員工并不是純粹理性的動(dòng)物,而是充滿了感情的、帶有偏見(jiàn)、傲慢和虛榮的人。
批評(píng)是一種危險(xiǎn)的導(dǎo)火線——一種足以使任何人的自尊都會(huì)爆炸的導(dǎo)火線,這種爆炸有時(shí)會(huì)置人于死地。
批評(píng)、指責(zé)和抱怨,這是任何一個(gè)傻子都會(huì)做的事情,而且大多數(shù)愚蠢者也正是這樣做的。而真正具有良好品德和自我克制能力的管理者,總是能夠善于了解和寬容別人。
例如,當(dāng)胡德大將受到別人的批評(píng),并被禁止率領(lǐng)軍隊(duì)去法國(guó)前線時(shí),他的自尊心大受打擊,這幾乎成了他短命的原因。
刻薄的批評(píng),曾使得英國(guó)文壇上最但也最敏感的小說(shuō)家湯姆斯 哈代永遠(yuǎn)失去了創(chuàng)作小說(shuō)的勇氣;批評(píng)還促使英國(guó)詩(shī)人湯姆斯 卡德登自殺。
青年時(shí)期的本杰明 富蘭克林并不是很聰明伶俐,但是他后來(lái)卻極富有外交才華,甚至被委任為美國(guó)駐法大使。他的成功秘訣就是:“決不說(shuō)任何人的壞話,只說(shuō)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。”
“偉人之所以偉大,”英國(guó)思想家卡萊爾說(shuō),“就在于知道如何對(duì)待卑微者。”
所以,當(dāng)你想勸你的員工改掉一些不好的習(xí)慣時(shí),這固然是出于一片好心,我非常贊同,但你為什么不先從自己做起呢?即使是從現(xiàn)實(shí)的角度來(lái)說(shuō),這樣做也會(huì)比改進(jìn)別人有效得多,而且所冒的風(fēng)險(xiǎn)也小得多。
“敢于向自己宣戰(zhàn)的人,”英國(guó)詩(shī)人勃朗寧說(shuō):“肯定是一個(gè)不同凡響的人。”
例如,著名的飛行員鮑伯 胡佛經(jīng)常在各種航空展覽中進(jìn)行飛行表演。有24小時(shí),他在圣地亞哥航空展中表演完飛行后,朝洛杉磯飛回。正如《飛行》雜志所描述的那樣,當(dāng)飛機(jī)飛到300英尺的高度時(shí),兩具引擎突然熄滅了。幸虧胡佛技術(shù)嫻熟,駕駛飛機(jī)安然著陸,雖然飛機(jī)嚴(yán)重毀壞,但人沒(méi)有受到任何傷害。
在飛機(jī)迫降之后,胡佛做的及時(shí)件事就是檢查飛機(jī)的燃料。結(jié)果正如他所預(yù)料的那樣,他駕駛的這架二戰(zhàn)時(shí)期的螺旋槳飛機(jī)里面裝的竟然是噴氣機(jī)燃油,而不是汽油。
回到機(jī)場(chǎng)后,胡佛要求見(jiàn)一見(jiàn)那位為他的飛機(jī)做保養(yǎng)的機(jī)械師。這位年輕的機(jī)械師此時(shí)正在為自己所犯的錯(cuò)誤而難過(guò)不已。當(dāng)胡佛向他走去的時(shí)候,他淚流滿面——因?yàn)樗氖д`而損壞了一架昂貴的飛機(jī),還差點(diǎn)兒使3個(gè)人丟了性命。
你也許會(huì)猜想胡佛一定會(huì)勃然大怒,并以為這位榮譽(yù)心極強(qiáng)、凡事都要求精細(xì)的著名飛行員一定會(huì)痛斥這位機(jī)械師的粗心大意吧?然而,胡佛并沒(méi)有責(zé)罵他,甚至連一句批評(píng)的話都沒(méi)有說(shuō);相反,他伸出雙手抱住機(jī)械師的肩膀,說(shuō):“我相信你不會(huì)再犯錯(cuò)誤,我還要你明天再給我的飛機(jī)做保養(yǎng)。”
管理者不能輕易責(zé)怪員工,而是要懷著寬恕之心,試著去了解他們,弄明白他們?yōu)槭裁磿?huì)那么做,這將比批評(píng)更為有益,而且這樣做還能產(chǎn)生同情、容忍以及仁慈。
如果我們了解了一切,我們就能寬恕一切!
正如英國(guó)大文豪約翰遜博士所說(shuō)的:“即使是上帝,如果不到世界末日,也不會(huì)輕易審判世人。”
那么,作為組織上層的管理者,為什么要批評(píng)員工和下屬呢?
……
由卡耐基開(kāi)創(chuàng)并倡導(dǎo)的個(gè)人成功學(xué),已經(jīng)成為這個(gè)時(shí)代有志青年邁向成功的階梯。通過(guò)他的傳播和教導(dǎo),使無(wú)數(shù)人明白了積極心態(tài)的意義,并由此改變了他們的命運(yùn)??突艚o我們的不僅僅是幾本書(shū)和一所學(xué)校,其真正價(jià)值是:他把個(gè)人成功的技巧傳授給了每一個(gè)想出人頭地的年輕人。
——約翰 肯尼迪(美國(guó)第35任總統(tǒng))
卡耐基作品的目的就是幫助你解決你所面臨的問(wèn)題:如何在日常生活、商務(wù)活動(dòng)與社會(huì)交往中與人打交道,并有效地影響他人;如何克服憂慮,創(chuàng)造幸福美好的人生。當(dāng)你解決這些問(wèn)題之后,其他問(wèn)題也就迎刃而解了。
——拿破侖 希爾(成功學(xué)專(zhuān)家、暢銷(xiāo)書(shū)作者)
成功其實(shí)如此簡(jiǎn)單,只要遵循卡耐基先生這些簡(jiǎn)單適用的人際標(biāo)準(zhǔn),你就能獲得成功。
——馬克 維克多 漢森(《心靈雞湯》作者)
戴爾 卡耐基先生通過(guò)他的演講和作品,教給人們一些處世的基本原則和生存之道,這是我們每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的人生必修課。
——博恩 崔西(美國(guó)著名成功學(xué)家、暢銷(xiāo)書(shū)作者)
在人類(lèi)出版史上,沒(méi)有哪本書(shū)能像卡耐基的著作那樣持久深入人心;也唯有卡耐基的書(shū),才能在他辭世半個(gè)世紀(jì)后,還能占據(jù)我們的排行榜。
——美國(guó)《紐約時(shí)報(bào)》
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卡耐基大師的作品百看不厭,每次閱讀都有新的體會(huì),不僅教會(huì)管理,也教會(huì)大家如何相處,是一本不可多得的好書(shū),推薦!
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