培訓師的靈感：即興發揮的藝術（第二版）
今天，企業需要的不僅是標準化人才。更需要自己的員工在團體中發揮個體的獨特價值。而在舊的培訓模式中，個體差別被模糊，課程的設置是為了幫助人們去克服一系列在日常工作中他們必須克服的困難，而衡量他們能力水...
今天，企業需要的不僅是標準化人才。更需要自己的員工在團體中發揮個體的獨特價值。而在舊的培訓模式中，個體差別被模糊，課程的設置是為了幫助人們去克服一系列在日常工作中他們必須克服的困難，而衡量他們能力水平的工具往往是標準化測驗。
相反，在新的培訓模式中，我們認識到每個人都是不同的，都有不同的才能。因此，使每個人與其工作崗位相匹配成為培訓者關注的問題。培訓師通過設置不同類型的場景而使受訓人在即興發揮的培訓氣氛中，發掘自己的潛在價值。
本書可以使培訓者做到：
◎設計和傳授培訓教程。并通過該教程使受訓者產生好的培訓效果；
◎提高你作為一個講演者和一個群體領導的推動者的技巧；
◎激發你對訓練教程各方面所具有的創新空間的洞察力；
◎通過理解和對學習原則的應用，拓寬你所能教授的課程的范圍；
◎提高你內在的自信、表現出來的自信以及在培訓和學習中的創新能力。
培訓通常被看作是成功的預演。當它充滿靈感時——這就意味著培訓者需要一些適應性，自發性和創造性的技巧，它才能運作得好。成功的培訓師就是一個全能的戲劇家——既是描繪素材的演員。又是促進學員們相互影響的指導者。這是一門藝術。
處理商業活動和組織建設中的大量不同實際情況時，本書為那些有經驗的或者沒有經驗的人提供了豐富的培訓知識。
保羅Z.杰克遜(Paul z.Jackson)，著名咨詢師、培訓專家，曾任職于多家企業及公共機構。在這本書里他貢獻了自己作為BBC第四頻道記者和高級出品人的經驗。他富有靈感的創造性思維得到了曾與他共事的英國戲劇界著名喜劇演員保羅·默頓、喬茜·勞倫斯和羅伯·布萊頓的交口稱贊。
序
序二
前
導
及時章 培訓須知
第二章 確定學習進程
第三章 聯結
第四章 作為典范的培訓師
第五章 信心
第六章 學會學應用
第七章 創造性準則
第八章 使自已充滿能量
第九章 來自參與者的資源
第十章 自發性
第十一章 為成功而預演
第十二章 尾聲
參考文獻
準備環境
如果培訓是為了追求效益較大化的話，那么環境就處于與教程的內容和階段同等重要的地位。首先，氣氛必須是受人歡迎的。這是瑪利亞·蒙臺梭利博士教育哲學的基礎，這使學齡前兒童的教育發生了革命性的改變。
當人們來到時，我們會親自對他們表示歡迎，或者，如有必要我們會讓他們彼此會面。親自說"你好"有一個好處，可以減少新學員的陌生的感覺，還可以提供給大家彼此記住名字的機會。然而，如果你不喜歡閑聊或者希望保有隱私，那么我們可能就高估了這樣做的益處。的演說家們會到場，平易近人的體育教練會先跟你握手。如果權衡得不是很明白，那么就會出現一些問題：
·如果你自己是一個課程的參與者，那么你會喜歡什么?
·你會成為最早的受推薦者(疏遠的、的)嗎?
·或者說你更像一個推動者(可接近的、親切的)嗎?
貼出"歡迎"字樣的海報告訴每個人他們到達了正確的培訓地點。當人數少于16個時，我習慣于把每個人的名字列在一張簡單的紙上，因為當我以這樣的方式設計技巧教程時會給我自己留下深刻的印象。然而，一定要確定你有正確的參與者序號和名字，這樣才能保障不會遺漏任何人。如果不能高效地實施教程，我就認為是在冒風險，遺失東西甚至是一個小小的拼寫錯誤所帶來的損失都會超過所帶來的收益。還有，在一些教程中，參與者也許認為把自己的名字寫在事務板上是一種過分親密的行為，他們更希望能在報到的時候得到一個寫有自己名字的證件，這同樣可以檢查文字的正誤，也表達了對自己的尊重。
另外一種可行的方法就是報到的時候發給每個人一張空白表格讓他們以自己的方式填寫——就是"我的臺詞是什么"的方式。
花和植物可以給許多不毛之地帶來生機，芳香療法雖然產生了許多刺鼻的香味，但它還是有它的作用的。
在活動之前檢查房間的傳聲效果。一種簡易的方法就是擊掌然后聽回聲。如果回聲清脆而干凈，說明這個房間能與你的聲音產生共鳴，在這個房間說話你的聲音聽起來是"活"的。如果回聲模糊不清，說明這個房間是"死的"，這可能是由于厚重的地毯和壁毯造成的。在這樣的房間你的聲音將被吞沒，連你自己都很難聽清。聽眾也是會吸音的，所以如果你預期會有大量的聽眾的話，你就應該選擇一個非常"活"的房間。一個死的房間會限……
書評 "這本書條理清晰，易學易用，沒有艱澀難懂的術語，全書洋溢著一種不同尋常的激情，非常適合培訓師閱讀。" ——People Management "《培訓師的靈感》充滿了創新的味道。與我見過的其他培訓教材完
不錯不錯不錯
好
????治???
en
不錯
書挺好的，值得一看
書很實用！
……………
內容豐富多彩，知識面廣，語言通俗易懂，作為小孩課外讀物是一本很好的書。
不錯 學到課本上學不到的知識 天花那個圖片看著讓人不舒服 不過也長知識了 最后動物行為的那篇很溫馨 很好的書籍
包裝完整，小哥服務態度好
很棒的培訓教材！系統、全面，很適合做公司培訓的教材！
書本身寫的還是不錯的，但是太多理論上的文字，沒有具體的方案實例說明，總覺得看著缺點什么
挺好的一本書，就是封皮嚴重折損，希望以后不會這樣了
大師的書理論太強，邏輯有點跟不上，不過總體還算好啦
書有點顯舊~內容大致翻閱了下~感覺完全閱讀完還是有所收獲的~是比較淺顯的書籍~
需要靜下來理解才能看明白的書。不過總體看還是不錯的，推薦
這本書對于這方面感興趣，以前又沒接觸的讀者比較適合，讀起來并不晦澀的~~
書的質量都不錯。最近一直忙。還沒有看完。很喜歡六度人脈
培訓師的靈感：即興發揮的藝術，很不錯的一本書。
做過培訓工作以后再看這本書，體會更深了，有挺多東西很實用
書很快就到了，那天下著雨，這本書和其他基本包在一起，外面包了兩層，我還心想當當真是周到，怕書被淋濕。可等人走了，拆開一看，這本書明明就像是被人看過好幾遍的嘛，很舊的樣子，有點失望，好在另外兩本還好，要不難過死了！希望以后不要這樣了啊~~~~服務還是不錯的！
還沒有讀。看評論說是一本很好的書，然后就買了。
培訓師是一個崇高的職業。有位導師說培訓是良心活，所以培訓師的崇高境界就是用心去教書育人。<<培訓師的靈感>>這本書令我無比興奮，因為他的內容，觀點，實用價值超乎尋常。關注自己成長和從事培訓工作的朋友不妨看看。您一定會有驚喜。
