引論：我們?yōu)槟砹?3篇部隊黨員思想?yún)R報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
近期本身思想上比力穩(wěn)固，可以或許端正服役態(tài)度，將本身的思想舉動與黨支部連結(jié)高度同等，主動到場各級各種教誨，認真聽講、課后實時寫出心得領(lǐng)會。作為一名黨員，主動學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真實行和落實上級的種種指示精力。
二、事情方面
作為一名鍛練班長，一樣平常工作中可以或許領(lǐng)導(dǎo)全班職員主動完成好隊伍付與的各項使命，確切根據(jù)自身的工作職責來抓辦理，認真比較自身職責，抓好本班的訓(xùn)練和各項設(shè)置裝備擺設(shè)。主動到場各種大型運動。對各種大型運動做到主動到場自動請纓。存在的不敷：工作尺度駕馭還不敷好，存在尺度不高的征象，自己的工作要領(lǐng)及思緒不敷清楚，偶然在完成使命歷程中有打扣頭，搞變通的征象。
三、作風方面
在作風方面，可以或許對峙好軍容風紀，樹立工作作風，對峙精良的精力面目，奮發(fā)的士氣，奮發(fā)的精力來參加一樣平常工作，做到了不吵架、體罰。存在的不敷：在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，好比一日生存制度對峙不夠好，不細致自體態(tài)象等，時有一些與自己身份和形象不符的征象產(chǎn)生。
以上是我聯(lián)合自身現(xiàn)實，從三個方面將自己環(huán)境向支部做了報告請示，為降服題目糾正不足，更好的搞好下步工作，訂定的革新步伐如下：
一：增強理論學(xué)習(xí)，加強理論素養(yǎng)，進一步的對黨理論知識，門路，目標，政策舉行學(xué)習(xí)，確切做到學(xué)用聯(lián)合，做好宣傳工作，動員身邊人。
二：革新工作要領(lǐng)，變化工作作風。主動學(xué)習(xí)討教工作中的要領(lǐng)本領(lǐng)，踏實開展好各項工作，以機動的工作方法，務(wù)實的工作作風，踏實的工作態(tài)度，較高的工作尺度完成好上級付與我的各項工作。
篇2
《3》積極擴大對外宣傳力度，樹立團的良好形象。
《4》加強和發(fā)揮辦團支委作用。作到團內(nèi)工作分工明確，工作協(xié)調(diào)，凝結(jié)力強，積極性高。
《5》我們進一步加強團的機制建設(shè)，完善團的各項制度，提高團支委的素質(zhì)。及時的規(guī)范的上繳團費，宣傳好團費的上調(diào)的原因。每月組織豐富多彩的團組織生活。作到每月一次政治學(xué)習(xí)。
《6》繼續(xù)持以黨建帶團建的工作-------向身邊的先進黨員學(xué)習(xí)，參加學(xué)院組織的黨課學(xué)習(xí)，主動向黨支部做思想?yún)R報，加大推優(yōu)薦黨工作，加強黨團進行結(jié)對子，每個月團員都要向黨員對子交思想?yún)R報。建立團員向黨員匯報思想。黨員找團員談心支部，要求雙向主動交流。
《7》配合學(xué)校作好一些急，難，累的臨時突發(fā)任務(wù)。充分發(fā)揮共青團的助手作用，定時的在團員學(xué)生中通過團會講座，座談會等形式增強團員意識和自我思想素質(zhì)，樹立團員良好形象。
《8》加強精神文明建設(shè)，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的人生觀和價值觀。通過開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)精神文明”主題活動。要求廣大同學(xué)尊老愛幼，互相幫助，樹立社會新風，以各種形式幫助特困生。
《9》在學(xué)習(xí)中，號召全體同學(xué)們積極參與，鼓勵同學(xué)們創(chuàng)新，掀起學(xué)習(xí)新風。當然新時期團組織及團干部形象問題也是致關(guān)重要的-------建設(shè)一支“讓黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團干部隊伍。因此，團干部應(yīng)該自覺做到
《10》堅定理想信念，牢固思想防線：---作為青年工作的組織者和帶頭人，團的干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的理想信念。要注重人生觀和世界觀的改造，加強“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，并且落到實處。
篇3
1.局領(lǐng)導(dǎo)。要把黨風廉政建設(shè)當作一件大事來抓，始終把它擺上議事日程，遵照上級指示精神，結(jié)合本局的實際，部署黨風廉政建設(shè)工作，定期聽取匯報，分析研究工作情況（每年不少于1次）。要對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，組織開好民主生活會（每年1次）。要密切聯(lián)系群眾，善于聽取群眾意見，健全民主監(jiān)督制度，把班子成員置于黨的組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。要抓好分管處室的黨風廉政建設(shè)，對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，認真分析分管科室的黨風廉政建設(shè)工作。
2.科室負責人。
各科室負責人要具體抓好本科室（基層單位）的黨風廉政建設(shè)工作，對本科室（基層單位）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作制度及其工作人員的廉潔自律負責。要結(jié)合科室（基層單位）實際，運用多種形式和方法加強廉政教育；針對可能發(fā)生的廉政薄弱環(huán)節(jié)，制訂行之有效的管理制度和措施；要經(jīng)常督促檢查，認真落實各項廉政規(guī)定和制度；一旦發(fā)生違紀案件，要積極配合職能部門做好查處工作。按照《廉政準則》的要求，管好配偶、子女和本科室人員。
二、健全思想?yún)R報制度。
各科室(基層單位)負責人每年至少向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報一次思想和廉潔自律情況，每年對廉潔自律情況向局黨組作一次書面匯報。
三、做到賞罰分明。
篇4
篇5
在工作上，他堅持從本職工作做起，(來源：文秘站 ）從身邊的小事做起，持之以恒，盡心盡力，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作技能。他相信“一份耕耘一份收獲”，在經(jīng)理部工期緊、工地分散、人員少任務(wù)多的情況下，他堅持做到跟班作業(yè)，保證按時完成檢驗任務(wù)。
作為試驗人員，××*從不松懈把握質(zhì)量的緊要關(guān)口，即使他的精力嚴重超負荷。不管是三更半夜還是暴風驟雨，工網(wǎng)地出現(xiàn)什么問題，只要一個電話，他都會二話不說地趕赴現(xiàn)場。工地上遇到技術(shù)問題或生產(chǎn)緊急的時候，他會不聲不響地接過活來，一干就是兩個小時。這種“填空專家”的活，他干得自然，也干得嫻熟，大家對他的技術(shù)與甘于奉獻的精神，看在眼里，誠服在心。外協(xié)員工來自五湖四海，管理難度較大，××*對他們卻沒有過多的說教，而是身先士卒，再苦再累再難的活，他樣樣拿得起，做得出。員工中有什么意見與難題，他都默默地以其精湛的技術(shù)和入情入理的管理手段幫助解決。
在工地，××*倍受人們尊重。但他也有發(fā)“狠”的時候，如果他看到那家施工隊伍配合比不符合要求、沙子不規(guī)范，他會立即“翻臉不認人”，誰的面子都不給。一個人干工作具有責任感并不難，難的是“永恒”，××*同志卻象一顆“螺絲釘”，盯住現(xiàn)場，從不放過任何蛛絲馬跡。因為他的存在，曾阻止了十余次不規(guī)范行為，發(fā)現(xiàn)了六處安全隱患，為經(jīng)理部做出了巨大貢獻。
××*時常加班加點工作，他從不言累，任勞任怨。為保證檢驗各項工作順利進行，開工一年來，他幾乎每天晚上加班，盯現(xiàn)場，做資料，常常至次日凌晨還可以看見他忙碌的身影。他的辦公室常常被網(wǎng)誤認為是“忘記關(guān)燈的辦公室”，后來，成了巡夜人員的“免檢”辦公室。
篇6
她們，政治堅定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。
她們，自信豁達，牢記為人民服務(wù)宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。
她們，勤勞奉獻，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，
巾幗稅花勇?lián)攰Z旗爭先做表率
X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學(xué)本科學(xué)歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。
X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務(wù)繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔當，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1>2”效應(yīng)，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構(gòu)建完善的黨建績效考核體系，實現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務(wù)工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會，下屬4個黨支部地區(qū)先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機關(guān)創(chuàng)建成功“全國文明單位”。
抓好“五本一冊”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”
為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識，X黨支部自主設(shè)計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。
——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責任，梳理主體層級，細化責任類別，該黨支部自行設(shè)計了“五本一冊”即：《黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會議記錄本》《黨委中心組學(xué)習(xí)記錄本》《機關(guān)黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學(xué)習(xí)筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細劃分了領(lǐng)導(dǎo)參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學(xué)習(xí)教育等功能區(qū)域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責任主體的事務(wù)，成為落實全面從嚴治黨主體責任的有效載體，并讓繁復(fù)的基層黨務(wù)工作變得“清清爽爽”。
——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報、建言獻策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責任“落細落小”，大力提升機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水準。
自治區(qū)X局黨委書記、局長楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。
疫情志愿我當先我是黨員做奉獻
2020年面對疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來自“戰(zhàn)疫情”的請戰(zhàn)書，以堅定的信念，承擔起X機關(guān)的社會責任。他們第一時間組建系統(tǒng)黨員志愿服務(wù)隊12個累計202人，7×24小時組織協(xié)調(diào)志愿服務(wù)隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區(qū)志愿服務(wù)隊。
同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎。
小我聚起“三春暖”服務(wù)人民記心間
機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔著黨建工作主責部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用細膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。
篇7
一、事業(yè)單位黨政工工作存在的問題
相對于企業(yè)單位而言，事業(yè)單位本身并不具備創(chuàng)造經(jīng)濟價值的能力，它們中不少都是以提供公益為目的，其宗旨是為社會服務(wù)，參與著科技、教育、文化、衛(wèi)生等社會事務(wù)的管理與監(jiān)督，因此和企業(yè)比較其黨政工管理有著獨有的特色。但是目前在我國部分事業(yè)單位中黨政工工作存在著不少的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是政工干部隊伍人數(shù)在減少，思想政治工作作為一門科學(xué)，需要深入地去進行研究，然而并不是每一個人都能忍受這種枯燥的研究工作，也不是誰都能做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)；二是行政領(lǐng)導(dǎo)、政工干部之間缺乏溝通交流，致使單位工作中只注重運用行政、經(jīng)濟管理手段，而忽視思想政治工作的重要性，且部分政工人員在面對經(jīng)濟工作中出現(xiàn)的問題時由于沒有采取積極的思想政治工作方法，使得單位內(nèi)部的精神文化建設(shè)更加得不到有效地落實；三是社會經(jīng)濟的發(fā)展，多元文化的沖擊使思想政治工作的展開更加困難，傳統(tǒng)的思想政治工作已完全不能適應(yīng)新形勢下的發(fā)展需要。
二、促進事業(yè)單位黨政工協(xié)調(diào)意識提升的相關(guān)策略
（一）重視黨建工作的先導(dǎo)地位
事業(yè)單位性質(zhì)不同，公共服務(wù)方面的社會職責也不相同，但是任何事業(yè)單位的管理者都應(yīng)重視黨建工作的重要性。首先黨員應(yīng)發(fā)揮其模范帶頭作用，將黨建相關(guān)思想充分傳達給底下職工，并加強單位不同科室之間人員的思想交流與整合，以促進單位形成良好的工作氛圍。其次，開展更多的黨員活動，以組織學(xué)習(xí)、文藝匯演、思想?yún)R報、實地考察等多種形式來加強黨建知識和相關(guān)政策的宣傳，以實際工作中心和重點來開展相關(guān)工作，以促進員工之間的互動與交流，提高他們的參與積極性，使單位全體成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從而提升黨建工作質(zhì)量。最后，事業(yè)單位黨支部要加強對黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高他們的政策理論知識和協(xié)調(diào)組織能力，讓黨支部工作人員能夠自覺去提高自己的工作責任感，主動加強與單位內(nèi)部行政工作者、工會工作者之間的溝通交流，以促進單位內(nèi)部凝聚力的提高，促進整體政治水平的提高。
（二）保障行政工作的有效推進
只要是事業(yè)單位就離不開行政工作，但是在當前我國部分事業(yè)單位中，行政管理模式卻存在著很大的缺陷問題，如職工工作期間做私事、上班遲到早退等現(xiàn)象普遍存在，這不僅影響了事業(yè)單位的管理水平，對其整體利益也造成了很大的損害。事業(yè)單位要想得到長運的發(fā)展，做好行政工作是一個重要的保障。為此，管理者們應(yīng)打破傳統(tǒng)，更新觀念，引入先進的管理模式和方法，建立完善科學(xué)合理的績效考核機制，以了解各職工在其崗位上的價值，從而實現(xiàn)對每一位工作人員的全面考核，這是改善事業(yè)單位整體工作氛圍的重要措施。
除此之外，黨建部門也需要通過開展各種組織活動來引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀、人生觀，使他們在思想上能夠真正接受績效考核管理機制，為行政工作的順利展開掃除思想障礙。當然，行政部門也要加強與工會組織的團結(jié)合作，落實以人為本的思想，使員工能夠在單位中感受到家的溫暖，對其產(chǎn)生依賴感和認同感，使他們主動配合相關(guān)行政政策的落實。
（三）發(fā)揮工會工作的動力作用
工會就是組織職工活動，為職工進行服務(wù)的組織。工會通過舉辦各種趣味活動、旅游、開展體育運動等能夠在很大程度上提高員工的工作熱情，活躍工作氛圍。然而單純地依靠工會的力量，來提高事業(yè)單位的工作水平在一定程度上仍是不可行的。為此必須加強工會組織與黨建部門、行政部門之間的協(xié)調(diào)合作，將各部門的工作目標融入到工會活動中，通過組織員工觀看反映革命精神的題材電影、開展愛國主義教育活動、參觀歷史博物館等為工會活動注入更加豐富的內(nèi)容，使職工的視野得到開拓，使他們思想政治素質(zhì)得到提高，從而提升工會整體工作質(zhì)量水平。
三、結(jié)束語
黨建工作、行政工作和工會工作在事業(yè)單位的發(fā)展中起著重要的作用，促進事業(yè)單位黨政工協(xié)調(diào)意識的增強，不僅需要黨政工三個部門主要負責人加強溝通交流，對工作中的重難點進行定期討論，也需要各個職能部門的通力合作和相互配合，需要職工對事業(yè)單位文化產(chǎn)生認同感和歸屬感。只有如此，才能有效促進事業(yè)單位整體發(fā)展水平的提高。
篇8
1、正副書記確定議題、時間。
2、發(fā)出會議通知。
3、準備議題預(yù)案。
二、召開會議
1、宣布會議議題。
2、逐個議題討論。
3、形成會議決議。
4、明確支委分工。
5、做好會議記錄。
下面給大家演示的是依據(jù)《政治工作條例》第51條規(guī)定分析月按《綱》建連形勢，討論下月按《綱》建連工作計劃，請大家觀摩：
＊＊＊（組織兼保衛(wèi)委員）：書記同志，支委會應(yīng)到5人，實到5人，符合開會程序，可以開會。
＊＊＊（書記）：同志們，今天召開支委會，議題是分析二月份按《綱》建連形勢，討論三月按《綱》建連工作計劃，按照《綱要》和上級要求，分析形勢主要有以下五項：一是
政治工作；二是軍事工作；三是作風工作；四是紀律工作；五是后裝工作；希望大家討論發(fā)言中，要實事求是本著為連隊建設(shè)大局高度負責任的態(tài)度查找出本月按《綱》建連運行
中存在的問題。只有把問題找準了，才能更好的疏通連隊的建設(shè)中的存在的阻力，以促進連隊全面建設(shè)。
首先，請各位委員談?wù)勥@個月政治工作的落實情況。
＊＊＊（組織兼青年）：這個月全連官兵思想穩(wěn)定，士氣高昂，圓滿的完成了上級賦予和各項任務(wù)。
主要落實以下六項工作：一是“十六大”的學(xué)習(xí)和經(jīng)常性思想教育；二是進行組織生活；三是連隊組織了思想理論骨干培訓(xùn)，四是春節(jié)期間開展了豐富多彩的文體活動。五是深入
開展了“互幫教”談心交心活動。六是進一步學(xué)習(xí)了“葉景林”的事跡。在春節(jié)期間為了活躍節(jié)日氛圍全連官兵人人參與，制做了雪雕萬里長城，掛彩旗，做燈籠，出板報，各項
工作多次受到上級首長的表揚。尤其是“十六大的報告”教育學(xué)習(xí)，人人思想重視，一條一句的進行理解，官兵人人寫出了心得體會。本月還學(xué)習(xí)了“葉景林”的事跡，連隊組織
了演講比賽。但我感到這個月文化活動中，有個不好的現(xiàn)象，比如春節(jié)晚會，咱連個別老兵不愿意參加集體活動。像王力、張鋒一到集體組織活動時，總是借口溜邊，我就說這些
。
＊＊＊（宣傳兼紀檢）：我認為這個月連組織的思想理論骨干培訓(xùn)很有意義，這對咱們連的兩防安全工作確實有幫助。雖然咱們連沒有事故案件苗頭和重點人，但兩防和安全工作
一刻也不能放松懈，應(yīng)該給他們幾個思想骨干進一步明確職責，壓擔子使他們主動觀察身邊任何事，他們能處理的事，他們就處理，不能處理的事情要及時匯報，做到班排的每個
人都有人監(jiān)督，每個房間的用電設(shè)施都有人管。要充分發(fā)揮團支部、軍人委員會作用，在咱連有時，這兩個組織發(fā)揮作用不明顯，團支部的每月團課教育和團小組的思想?yún)R報，只
是流于形勢，迎接檢查，而沒有按一些規(guī)定具體的來組織軍人委員會雖是板上有名，本上有記錄，可實際上要求差距很大，雖然從表面上看也沒啥，實際上是對連隊極其不負責。
我看這些，從現(xiàn)在開始，都應(yīng)該抓一抓，我就說這些。
＊＊＊（青年兼群眾）：這個月的政治工作，我認為有兩個問題，一是政治教育時在人員上沒有達到全員參加教育，有休假的，借用站崗的，還有其他公差勤務(wù)的，又末能補課，
有些教育，對咱們戰(zhàn)士確實管用，比如說新兵剛?cè)胛橄爰矣泻芏嗖徽_的想法，通過看完法制教育片，對一些性格內(nèi)向，頭腦簡單的同志就很有幫助，漏掉這一課就是一個損失。
建議下個月雙休日時間把這個錄像帶借來，全連再看一遍。第二個問題是在參加教育時，部分贖根本不往心里去，只是被迫記個筆記。在參加黨團活動時也心不在焉，抱著無所謂
的態(tài)度，認為把專業(yè)訓(xùn)好，把活干好，什么也不影響。
＊＊＊（副書記）：這個月的政治工作，好的方面有：一是落實政治教育內(nèi)容較好的完成了政治教育任務(wù)。二是開展豐富多彩的文體活動，加強了八小時以外的人員管理，三是是
廣泛地進行談心交心活動。針對網(wǎng)絡(luò)上的違紀行為，加大了計算機的管理，連隊結(jié)合安全教育，全連上下展開了談心戰(zhàn)士之間，戰(zhàn)士與班長之間，我和書記同志與班長骨干進行集
體談心，收到了較好的效果，及時勾通了思想，化解了生活、工作中一些潛在的矛盾。但存在的問題也不少，政治教育的質(zhì)量不高，比如法制教育僅限于空談了一些教材資料記錄
了一些應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，我看以后的教育，要研究新問題采取新方式和戰(zhàn)士樂意接受的教育手段。
＊＊＊（書記）：綜合各位委員的發(fā)言，我談?wù)劚驹抡喂ぷ髑闆r。我看好的方面有：一是落實了教育計劃，完成了教育任務(wù)。本月的政治教育進行了，“十六大”的學(xué)習(xí)，法制
教育以及經(jīng)常性思想教育。二是開展了各項活動。比如南光浩同志組織的春節(jié)新老兵晚會，人人上臺，勇躍參與。＊＊＊在連隊門前堆的雪雕萬里長城，布置的歡樂和平。三是骨干培訓(xùn)有成效，較好地促進了他們更好在開展工作。比如新戰(zhàn)士剛到部隊有想家的思想，思想骨干姜大偉自覺靠上前做好思想工作，通過幾次促膝談心，很好地轉(zhuǎn)變了思想觀念。
從總體上看這個月的政治工作雖然完成了任務(wù)，但我們更要清晰地看到問題：一是政治教育的“四落實”上有差距。這個月的政治教育有漏課現(xiàn)象，有的教育課質(zhì)量還不高，流于
形式，記記筆記，應(yīng)付檢查了事，教育還不夠深入。二是組織文體活動時，個別人有溜邊現(xiàn)象。三是個別黨員接受黨課的意識差。學(xué)習(xí)不能持之以恒。對于以上存在的問題，我看
下月應(yīng)從下幾個方面入手來糾正政治工作中存在問題：一是要嚴格落實教育計劃，認真抓好教育的落實。這就需要各位委員都重視這件事。二是要建立士兵管理檔案。對政治教育
檢查考核也好，開展文體活動也罷，都給他進行量化管理，與半年或年終評功評獎及其切身利益上掛鉤。以此來督促每個同志主動參加教育和連隊組織的各項活動。三是要進一步
落實組織生活制度。特別是黨（團）課教育制度，以提高所屬人員思想素質(zhì)和組織觀念。剛才，我們分析了二月份政治工作的形勢，由于時間關(guān)系，以下軍事后裝及其他工作不一
一演示，與政治工作相同。下面，我綜合各位委員的發(fā)言把二月份按《綱》建連形勢的分析情況匯總一下：從總體上看二月份的各項工作在各位委員及全連官兵的共同努力下，主
要完成了一是“十六大”的學(xué)習(xí)和深入學(xué)習(xí)葉景林的事跡。二是組織了春節(jié)期間的各種文體活動。三是加強了各專業(yè)的復(fù)補訓(xùn)練。四是開展了“百日學(xué)條令”活動。五是新兵下連
前的考核及準備情況。六是開展了“武器裝備維護保養(yǎng)”。縱觀本月各項工作完成的情況看，連隊有以下三個方面好的特點：一是形成了團結(jié)一致的風氣，各位委員都能站在為連
隊的建設(shè)大局負責的高度，講團結(jié)、講風格、講奉獻，各項工作分工不分家。陳立新同志也是個大齡青年，多次放棄與女友約會的機會。二是形成了銳意進取的風氣。全連同志瞄
準標兵連隊干工作，立足本職再創(chuàng)佳績。三是開成了高度負責的風氣。全連同志，人人以連為家，把連隊的建設(shè)當成了自己的事，支部黨員都本著為連隊建設(shè)負責態(tài)度，提出了合
理的意見和建議。與[:請記住我站域名/]此同時，我們也不容忽視，本月各項工作中滯留的問題，除了剛才各位委員發(fā)言中提到的外，我看還有兩個問題，一個是個別黨員形象不好，模范作用不強，
應(yīng)該加強引導(dǎo)教育。另一個是“兩個經(jīng)常”工作沒有經(jīng)常做。根據(jù)團三月份工作計劃安排，下個月連重點抓好以下工作：一是進一步學(xué)習(xí)“十六大”；二是認真做好新兵下連后的
篇9
一、高校學(xué)生檔案的內(nèi)容和特點
（一）高校學(xué)生檔案的內(nèi)容
高校學(xué)生檔案是記述和反映個人經(jīng)歷，學(xué)習(xí)成績，以個人為單位組合起來的備查考的文件材料[1]。學(xué)生檔案是每個人最初的人事檔案，它將隨著學(xué)生步入社會所從事的職業(yè)而改變檔案名稱，并入相應(yīng)的人事檔案門類中，高校學(xué)生檔案主要包括以下內(nèi)容：（1）高中畢業(yè)生登記表、高校學(xué)生登記表、高等學(xué)校畢業(yè)生登記表等；（2）高校招生考生報名登記表，學(xué)生的學(xué)年鑒定表，思想品德鑒定表等；（3）學(xué)習(xí)成績單，實習(xí)鑒定表，畢業(yè)論文評定，黨校學(xué)習(xí)鑒定表等；（4）入黨、團申請書、志愿書、接受黨員登記登記表，轉(zhuǎn)正申請書及思想?yún)R報等材料；（5）學(xué)生的各種獲獎登記表，學(xué)年先進個人審批表等材料；（6）處分、退學(xué)等材料；（7）高校招生體格檢查表，高校學(xué)生體質(zhì)健康卡片等；（8）思想總結(jié)，思想?yún)R報，個人總結(jié)等；（9）其它可供參考的材料等。
（二）學(xué)生檔案的特點
（1）多樣性。高校學(xué)生檔案主要記載了大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)生活情況，既有其學(xué)習(xí)的成績材料，又有其獲獎材料或者處分材料以及入黨、入團的材料，是學(xué)生德、智、體全面的記載，具有多樣性。
（2）真實性。高校學(xué)生的檔案材料是學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)和實踐活動的一段原始記錄，能反映學(xué)生這一時期的學(xué)習(xí)，思想品德，身體各方面的情況，這些材料都由學(xué)校把關(guān)，必須經(jīng)過組織審查，確認材料內(nèi)容屬實，手續(xù)完備，符合撰寫要求的材料，不是由個人私自拼湊的材料，也不是有頭無尾或手續(xù)不全的材料。凡是來源不明，內(nèi)容不實的材料，即使已經(jīng)歸入，也要剔除出去，所以能真實地反映學(xué)生的情況，具有一定的真實性。
（3）實用性。高校學(xué)生檔案是學(xué)生總體情況的真實記錄，到畢業(yè)就業(yè)時用人單位可以根據(jù)材料內(nèi)容全面了解學(xué)生的政治表現(xiàn)，學(xué)習(xí)成績，綜合素質(zhì)，家庭情況等內(nèi)容，所以具有一定的實用性。
（4）動態(tài)性。高校學(xué)生檔案隨高考招生而來，又隨著學(xué)生畢業(yè)就業(yè)而走，因而不斷流動，邊產(chǎn)生邊流動，邊流動邊形成，在學(xué)校保管存放的時間隨其學(xué)制而定，周期短，穩(wěn)定性差，最后歸宿到用人單位，所以具有動態(tài)性的特點。
二、學(xué)生檔案管理的性質(zhì)和作用
學(xué)生檔案管理是管理性的工作，服務(wù)性的工作，政治性的工作。它雖不生產(chǎn)物質(zhì)財富，但卻是大學(xué)生學(xué)習(xí)生活階段完整的文字記錄，為大學(xué)生管理系統(tǒng)中不可缺少的重要組成部分。通過提供大學(xué)生檔案信息為社會實踐服務(wù)，適應(yīng)社會的利用需要，滿足不同需求單位對人才要求、特別是部隊和機關(guān)單位政審，提供相應(yīng)的學(xué)生檔案信息，體現(xiàn)檔案管理的管理性、服務(wù)性、政治性[2]。
三、檔案管理的原則和意義
根據(jù)《檔案法》及《高校學(xué)校檔案管理辦法》的規(guī)定，建立和健全學(xué)校系統(tǒng)有序的檔案管理制度。要遵循統(tǒng)一管理原則，建檔開始就要針對在檔案工作規(guī)范化過程中遇到的問題，對有關(guān)檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計、借閱、保密工作，數(shù)量上保證檔案齊全，不能殘缺、短少、真正維護檔案的完整與齊全；在紙質(zhì)檔案基礎(chǔ)上，能輸入電子計算機的全部錄入，以免造成檔案內(nèi)容的割裂或零亂，使檔案本身受損失，延長檔案的壽命，涉及機密不被泄露[2]。因?qū)W生檔案是學(xué)生學(xué)習(xí)生活在大學(xué)階段的真實見證，決不能隨意篡改或修正，維護檔案真實性。有質(zhì)量的檔案，是大學(xué)生信息的基石，它具有當前的現(xiàn)實意義，也具有長遠的歷史意義。
四、大學(xué)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞
做為大學(xué)生檔案，首先要使大學(xué)生提高對自己檔案的認識。在畢業(yè)之前對大學(xué)生進行專項培訓(xùn)，讓大學(xué)生認識到，自己的檔案會直接影響到工齡、福利、政審等。檔案轉(zhuǎn)遞，一定要按《高校學(xué)生檔案管理辦法》的規(guī)定，以機密件由機要局通信方法轉(zhuǎn)送到就業(yè)單位。機要通信是比普通郵政更為保密、安全、準確檔案轉(zhuǎn)遞渠道選擇相對重要。
檔案轉(zhuǎn)遞視不同情況而定。畢業(yè)未就業(yè)單位畢業(yè)生，學(xué)校一般轉(zhuǎn)回生源地人力資源和社會保障局保管，本地生源一般轉(zhuǎn)到班本地人才交流中心保管，已有就業(yè)單位的本、專科畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)校學(xué)生處學(xué)生檔案室按報到通知書的去向填寫檔案投遞地址經(jīng)機要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作歸屬的人事檔案管理部門；繼續(xù)攻讀研究生的畢業(yè)生按學(xué)生讀研所在學(xué)校地址投遞檔案。
五、電子檔案的使用
隨著信息化的發(fā)展，在高校傳統(tǒng)的檔案管理模式已不能適應(yīng)數(shù)字化檔案的需要，電子檔案已在檔案管理工作中得到了廣泛的應(yīng)用，這種發(fā)展趨勢給檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是管理檔案的部門必須將工作重點放在如何把文件、圖紙、照片、錄音和錄像及原始記錄轉(zhuǎn)化為可用的信息上，學(xué)生檔案也不利外，加大投入、加強管理，培訓(xùn)管理人員建立檔案管理系統(tǒng)，準確、高效地提供大學(xué)生的信息給有關(guān)信息需求者。在建立電子信息檔案管理時不僅要看到大趨向，同時要有這樣的意識，電子文件的風險不是主觀的，而是客觀存在的，風險不是確定的，而是不確定的，要對風險有一定警覺度，要有防范風險預(yù)防措施，有效地規(guī)避風險和降低電子信息檔案損失[3]。
結(jié)合工作實際，我們大膽嘗試，實施學(xué)生檔案的電子化管理。即在計算機或計算機檢索網(wǎng)絡(luò)的終端機上，使用特定的檢索指令、檢索詞和檢索策略，從計算機檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中檢索出需要的信息，繼而再有終端設(shè)備顯示或打印的過程。相比較傳統(tǒng)的檔案查詢，電子檔案具有很大的優(yōu)勢：
（一）檢索方便快捷；在能與網(wǎng)絡(luò)連接的任何一臺計算機裝上相應(yīng)的軟件平臺，就可以實現(xiàn)學(xué)生電子數(shù)據(jù)的查閱，而不受時間限制進行方便的查詢，極大地提高了工作效率。
（二）檢索功能強大；面對幾千，甚至上萬的學(xué)生，若是傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案查詢一個學(xué)生的某一信息，難度可想而知，但是在計算機上檢索一條數(shù)據(jù)，只需幾秒，其功能之強大顯而易見。
（三）獲得信息類型多；對于系統(tǒng)中儲存的信息，既包括學(xué)生的個人自然信息，也包括學(xué)生的選課、成績、繳費、注冊等等信息。不同的管理層次和部門，按照自己的權(quán)限去獲取需要的信息。
隨著國家對畢業(yè)生就業(yè)政策的調(diào)整，高校學(xué)生檔案管理工作出現(xiàn)了重視程度低、缺少相應(yīng)的管理機制和規(guī)章制度、管理手段落后、從業(yè)人員隊伍素質(zhì)不高等問題。這就要求我們，一方面，提高認識，統(tǒng)一思想，大力宣傳學(xué)生檔案管理的重要性，依據(jù)國家規(guī)范性文件，建立健全并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；另一方面，學(xué)生檔案管理人員本著以學(xué)生為本、重視民生檔案的理念，發(fā)揮主觀能動性和積極性，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，使高校學(xué)生檔案管理工作能夠切實服務(wù)于廣大學(xué)生的成長成才。
總之，在信息化條件下大學(xué)生電子信息檔案在學(xué)校管理中占有重要地位，只要轉(zhuǎn)變觀念、改變傳統(tǒng)的檔案管理模式，加強科學(xué)管理、建立有效的大學(xué)生檔案管理計算機系統(tǒng)、適應(yīng)信息時展要求、確保該系統(tǒng)能夠安全可靠地處于準確提供利用的狀態(tài)，使其大學(xué)生檔案管理發(fā)揮更大的作用。
參考文獻
篇10
學(xué)習(xí)是進步的階梯，我們紀檢監(jiān)察干部必須樹立“勤于學(xué)”的理念，強調(diào)學(xué)習(xí)意識，豐富學(xué)習(xí)方法。在本次學(xué)習(xí)活動中，我們堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，使學(xué)習(xí)制度化。在社會發(fā)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新理論知識、提升干事創(chuàng)業(yè)能力。根據(jù)新區(qū)紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學(xué)習(xí)日”制度，每季度組織園區(qū)各機關(guān)、各村居、各社區(qū)紀檢干部開展一次集中學(xué)習(xí)，每半年組織一次學(xué)習(xí)心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學(xué)習(xí)研討、體會分享、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀見學(xué)等活動，鼓勵支持紀檢干部參加各類繼續(xù)教育和在職學(xué)習(xí)。通過各項制度和活動使大家學(xué)習(xí)常態(tài)化，使學(xué)習(xí)觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作思路，向群眾學(xué)習(xí)，促群眾學(xué)習(xí)。
如我們以“7.1建黨90周年”為契機，以通知書形式下發(fā)公告，組織園區(qū)全體黨員干部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，并要求各村居、各單位公開學(xué)習(xí)討論，進行思想?yún)R報。通過本次活動即讓廣大干部群眾領(lǐng)略了一個紀檢干部應(yīng)有的品質(zhì)品德，在精神獲得了一次洗禮；又在后期的學(xué)習(xí)討論中使群眾對紀檢工作的新要求、新看法有所體現(xiàn)反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受眾面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。
二、“潛于心”，潛心服務(wù)是我們黨和政府以人為本的根本宗旨。
“潛于心”，讓“為人民服務(wù)”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢干部心中，讓“為人民服務(wù)”成為人民當家做主的具體表現(xiàn)。相信群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾、潛心服務(wù)，讓群眾參與到紀檢監(jiān)察工作中來，保障發(fā)揮他們的監(jiān)督權(quán)利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關(guān)鍵。在本次“五型干部”學(xué)習(xí)中，我們牢固樹立“以人為本、人和事公”的服務(wù)理念，積極改變工作方式，變被動為主動，全面提升服務(wù)意識、服務(wù)效率、服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。園區(qū)（街道）紀工委特圍繞基層黨風廉政建設(shè)、作風能效建設(shè)和政府服務(wù)滿意情況等問題開展了“走村進居”調(diào)研活動。在日常工作實踐中大興求真務(wù)實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸群眾，深入調(diào)查研究。想群眾之所想，急群眾之所急，認真解決群眾反映強烈的本文來自轉(zhuǎn)載請保留此標記。征地拆遷、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、環(huán)境衛(wèi)生、涉農(nóng)利益等方面的突出問題，維護群眾的根本權(quán)益。在日常服務(wù)基層中增進同人民群眾的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才干。
三、“新與思”，進取創(chuàng)新是我們黨和政府發(fā)展前進的內(nèi)在動力。
進取創(chuàng)新是前進發(fā)展的硬道理。“進取型”干部要求我們要有新思路、新思想，不斷創(chuàng)新舉措，增強協(xié)調(diào)力。反腐倡廉建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監(jiān)察干部不僅要擺正位置、主動履職，更要學(xué)會協(xié)調(diào)各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設(shè)。為此我們園區(qū)不僅注重新的形式，通過網(wǎng)絡(luò)組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養(yǎng)基層紀檢工作者業(yè)務(wù)能力和創(chuàng)新能力。更是將紀檢監(jiān)察工作同新區(qū)各項工作協(xié)調(diào)整合起來，在紀檢體系中創(chuàng)先爭優(yōu)，掀起比學(xué)趕超熱潮；在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區(qū)居民“幸福感”。
四、“敏于行”，高效實干是我們黨和政府造福于民的基本保證。
高效實干“幸福社會”保障條件。長久以來，由于歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在于我們的社會。說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福于民的工作產(chǎn)生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作為一名“五型干部”必須堅持“敏于行”，強調(diào)工作實干，突出工作高效。因此園區(qū)紀工委一手強抓紀檢工作體系建設(shè)，抓住權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全紀檢內(nèi)控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規(guī)范工作臺賬程序，建立科學(xué)嚴密的工作流程，提高工作能效；另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節(jié)能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設(shè)目標完成情況深入開展執(zhí)行力監(jiān)督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓群眾熱點工程加大監(jiān)督力度，按月監(jiān)察。不斷規(guī)范機關(guān)行政行為，提高政府能效。
