引論：我們?yōu)槟砹?3篇保密工作情況匯報范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
（一）認(rèn)真做好保密教育培訓(xùn)工作
1.今年5月由組織部、人社局、保密局共同安排，組織1次全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，縣委、縣政府和主要部門負責(zé)人，舉辦《當(dāng)前保密工作形式和任務(wù)》講座，觀看保密教育片，這次培訓(xùn)的保密工作領(lǐng)導(dǎo)和重要涉密人員 人次。
2.今年8月在縣委黨校的年輕科級干部暨選調(diào)生培訓(xùn)中，以《保密知識防范常識》（圖文本）為教材，講授了現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)泄密和防范措施，對2個教學(xué)班80名學(xué)員進行了保密專題培訓(xùn)。
3.8月17日組織全體縣級領(lǐng)導(dǎo)及各鎮(zhèn)（街道）負責(zé)人和重點涉密人員270多人進行保密專題黨課教育，分析保密工作過去與未來發(fā)展，正確認(rèn)識當(dāng)前保密工作形勢，明確保密工作任務(wù)，黨課由縣保密委員會主任授課，取得了良好的宣傳和教育效果。
（二）扎實開展保密宣傳月活動
一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部和重點涉密人員觀看《全國竊密泄密案例警示教育展》《保密宣傳教育多媒體展示片》等保密教育片，進一步增強全體黨員干部的保密觀念和保密技能，通過觀看保密教育片，大家受到了深刻的教育和警示，充分認(rèn)識到當(dāng)前保密形勢的嚴(yán)峻性和重要性，務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真做好保密工作，嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律，落實保密措施，切實做到萬無一失。二是向涉密人員發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員保密行為手冊》《涉密人員管理手冊》等保密宣傳書籍236本，發(fā)放保密宣傳單5000多份、保密宣傳鼠標(biāo)墊500張。三是要求干部職工通過刊物、報紙、書籍、互聯(lián)網(wǎng)等多種媒介自學(xué)，增強發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，積極推廣適用技術(shù)，提高技術(shù)防范水平，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。
（三）積極開展學(xué)習(xí)和警示教育活動
一是訂閱各類宣傳資料。堅持訂閱保密法制宣傳工作書籍《保密工作》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例解讀》、《斯諾登檔案》、《情報分析》、《保密工作實用指南》、《保密技術(shù)防范常識》、《保密工作概論》等有關(guān)期刊資料300多冊，購買保密宣傳鼠標(biāo)墊 多個，分發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門單位，要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，使干部職工的保密意識得到進一步增強，遵守保密法律法規(guī)的自覺性得到進一步提高。二是開展警示教育活動。縣保密局通過集中組織和各黨委自行組織觀看保密警示教育片，通過學(xué)習(xí)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)失泄密典型案例，使全縣黨員干部群眾對新形勢下做好保密工作有了更加清醒、更加深刻的認(rèn)識，“保密就是生存，保密就是發(fā)展”的共識更加堅定，讓保守國家秘密成為我縣每名干部的自覺行動。三是堅持每年一考。在廣大黨員干部中每年開展一次保密知識考試，在全縣每年的普法考試中，增加黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密法律法規(guī)和保密防范知識，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)保密知識的積極性和自覺性。
二、狠抓保密日常工作，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生
（一）建立健全保密管理工作機構(gòu)
今年4月，根據(jù)市國家保密局要求，縣委及時調(diào)整了縣保密委員會組成人員，充實了力量，縣國家保密局配備專職保密工作人員專門負責(zé)保密日常工作開展。各鎮(zhèn)（街道）、各部門各單位及時調(diào)整保密工作機構(gòu)和人員，各鎮(zhèn)和各涉密要害部門單位都按照政治過硬、業(yè)務(wù)精通的原則確定了1—2名保密專兼職干部，負責(zé)本單位保密日常工作的開展，在全縣形成了規(guī)范完整的網(wǎng)絡(luò)格局，保證了保密工作的正常開展。
（二）組織開展涉密載體清理銷毀工作
縣保密局下發(fā)《關(guān)于清理涉密文件和廢舊文件收繳的通知》，
對全縣各單位國家秘密載體和廢舊文件集中收繳，由機要局登記備案，機要局和保密局統(tǒng)一進行銷毀，對廢舊涉密文件、資料和物品進行了一次徹底清理，從源頭上杜絕失泄密事件的發(fā)生。
（三）開展政府信息公開保密審查工作
建立健全政府信息公開保密制度，督促信息公開各項制度落實，加強對計算機網(wǎng)絡(luò)使用、縣人民政府公眾信息網(wǎng)站、社會網(wǎng)站等方面管理，定期開展對政府信息公開的監(jiān)督檢查。
三、強化保密督促檢查，確保各項工作制度落到實處
（一）加強涉密載體的監(jiān)督管理
篇2
二、嚴(yán)格管理載體
我單位指定專人負責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作；對于計算機、u盤、光盤等涉密載體，按照“誰使用誰管理”的原則，責(zé)任落實到人；對于 對于上級部門轉(zhuǎn)來涉密文件資料絕密級秘密文件，我單位堅決做到嚴(yán)格按文件要求，該傳達到哪一級就傳達到哪一級，實行了專門登記專卷管理；
三、簽訂保密承諾書
篇3
1、我部通過集中學(xué)習(xí)及自學(xué)等方式，組織相關(guān)人員閱讀保密相關(guān)知識，加強保密意識教育。現(xiàn)有涉密人員10人，其中重要涉密人員2人，一般涉密人員8人。
2、認(rèn)真開展“安全保密教育宣傳周”活動，在所統(tǒng)一部署下，對涉密人員進行保密教育宣傳。學(xué)習(xí)形式有海報宣貫，集中觀看保密宣傳教育片，觀看普法宣傳系列展板等活動，通過這些學(xué)習(xí)與宣傳工作，不僅加強了涉密人員的保密意識，也加強了普通職工的保密常識與保密觀念。
3、要求涉密人員認(rèn)真執(zhí)行所保密管理辦法的各項規(guī)定，同時計劃在年底前，結(jié)合集團對我所保密工作的具體要求，在執(zhí)行我所保密管理辦法的基礎(chǔ)上，對部門保密管理的制度進行補充和修訂。
4、對部門涉密科研項目的項目負責(zé)人加強保密教育和提醒，按照所保密事項管理要求，安排專人處理涉密文件，按照項目的流程，對項目報批、立項、實施、匯報、結(jié)題等各個環(huán)節(jié)，明確了責(zé)任人。非保密人員不參與涉密事項。項目開始前對參研人員進行職責(zé)分工，同時要求不做交叉工作。
篇4
我局多次召開全局干部職工會議，傳達區(qū)委、區(qū)政府和上級統(tǒng)計部門保密工作的要求，組織學(xué)習(xí)保密工作文件。對媒體報道的泄密事件，局領(lǐng)導(dǎo)要求局里干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，從而采取有效措施，強化內(nèi)部管理，確保國家秘密的安全。
出版保密安全教育墻報。我局在單位政務(wù)公開欄以圖文并茂的形式介紹保密基礎(chǔ)知識、泄密的主要渠道、手機保密問題、電子政務(wù)必須注意的保密事項等等，內(nèi)容新穎，針對性強，收到了較好的宣傳效果。
充分發(fā)揮保密工作文件、資料及《保密工作》雜志的作用。根據(jù)《保密工作》雜志每期的重點內(nèi)容，有針對性地分送相關(guān)的單位進行宣傳教育，使大家及時了解有關(guān)政策規(guī)定、泄密事件等。
我局結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制度、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理等各項保密制度，同時確保保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確具體。
堅持“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹抓好計算機系統(tǒng)保密管理工作的落實。根據(jù)“誰上網(wǎng)、誰負責(zé)”的原則，對所有計算機進行逐臺定期檢查，沒有發(fā)現(xiàn)信息的計算機上互聯(lián)網(wǎng)，凡上互聯(lián)網(wǎng)的計算機均沒有存放信息。按照有關(guān)規(guī)定，對計算機安裝了隔離卡，將政務(wù)內(nèi)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離，杜絕泄密隱患。建立健全計算機、移動存儲介質(zhì)登記臺賬，使用打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密規(guī)定。
篇5
二、積極參謀政務(wù)不拘一格
作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，我辦人員平時積極關(guān)注熱點、難點、焦點，為領(lǐng)導(dǎo)提供新思路、新方法，為我鎮(zhèn)大小事務(wù)管理建言獻策，提供科學(xué)可行的工作思路。對于機關(guān)內(nèi)部，我辦秉著“用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人”的原則，在機關(guān)事務(wù)管理方面積極向領(lǐng)導(dǎo)提供思路和推薦方法，根據(jù)上級相關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定和完善了一系列機關(guān)管理制度，如《辦公室日常工作管理細則》、《食堂用餐管理制度》、《公務(wù)用車管理制度》、《干部職工績效考核辦法》、《村干部目標(biāo)管理考核辦法》、《干部考勤制度》等，實現(xiàn)了整個機關(guān)事務(wù)有章可循、有條不紊、規(guī)范有序。對于全局工作，為避免辦公室工作人員閉門造車，今年我辦主動要求包西燕、大青兩個村，以便于深入了解各項工作、各項政策的落實和開展調(diào)研活動。今年來，我辦深入村組調(diào)研，先后撰寫了《鎮(zhèn)“生態(tài)立縣”和城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)研報告》、《鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作調(diào)查報告》和《鎮(zhèn)關(guān)于新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的調(diào)研報告》。通過包村對各項工作的具體實踐和調(diào)研活動，我們以個案剖析全局工作，加之以理論依據(jù)，向黨委、政府決策提供了詳實的建議和依據(jù)。
三、帶頭改進作風(fēng)不敢后人
黨政辦作為展示形象的窗口，我辦人員做到了帶頭改進政風(fēng)作風(fēng)，向人民群眾展示良好的干部形象。在值班考勤方面，我辦成員都能做到起早貪黑，保證了每天7:20之前到機關(guān)，每天最后一個下班到食堂就餐，做到了最早到崗，最晚離崗。辦公室成員實行每天和每周輪流值班制，保證辦公室時刻不離人，值班人當(dāng)天都能按時填寫值班日志，將報刊和信件及時上架和拆閱，能做到不午休、晚上值班到九點、離崗時將辦公電話呼叫轉(zhuǎn)移，確保24小時有人接聽電話。在來客接待方面，做到了熱情周到、有禮有節(jié)，接待群眾來訪時以一張笑臉相迎，一杯熱茶相待，把群眾來信當(dāng)家信，把來訪群眾當(dāng)家人。通過辦公室這個窗口，帶動其他干部職工改進作風(fēng)政風(fēng)，提高了人民群眾對鎮(zhèn)黨委、政府的滿意度。在機關(guān)衛(wèi)生方面，基本帶頭做到了見臟就掃，時刻保證辦公室良好的衛(wèi)生環(huán)境，并在每天下午5:00到5:30之間對辦公室衛(wèi)生進行徹底的大掃除。在厲行節(jié)約方面，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行用餐用車等機關(guān)管理相關(guān)制度，日常辦公用品能做到愛惜保護不浪費，物件采購能貨比三家，確保物美價廉。
四、做好常規(guī)工作不厭其煩
一是做好了會務(wù)管理工作。會務(wù)工作較往年有了明顯的改觀，我辦強調(diào)了會務(wù)工作的服務(wù)特性，按照會務(wù)工作的特點，于會前細化了分工。第一扎實做好會前的各項準(zhǔn)備，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務(wù)和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境；第三是做好會議的跟蹤服務(wù)，力爭使會議的決議得到貫徹落實。尤其是針對今年啟用的視頻電視電話會，我們按要求建立好了主會場和分會場，并確保每個辦公室成員懂使用懂操作，確保了今年的幾場視頻會議無任何差錯。
二是做好了機要保密工作。為切實做好我鎮(zhèn)保密工作，今年年初，我辦在鎮(zhèn)黨委保密工作專題會議的具體要求下，制定了《鎮(zhèn)保密工作制度》和《保密計算機使用規(guī)定》。根據(jù)縣機要局相關(guān)要求，今年我鎮(zhèn)專門配備了電腦，做到了電腦不上互聯(lián)網(wǎng)、不插移動存儲，實行專機專用管理制度。
篇6
二、自查自評工作要求
1.各相關(guān)單位要切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，指定專門人員負責(zé)具體工作，注重實際效果。
2.按照《長安大學(xué)保密自查自評工作方案》時間安排，請各單位對照《2016年度長安大學(xué)保密自查自評任務(wù)分解表》各項要求，認(rèn)真開展自評自查。(相關(guān)材料已下發(fā)各單位)
3.請各相關(guān)單位于2016年3月11日前報送《部門自查自評工作報告》及《工作檢查表》，紙質(zhì)版加蓋公章至保密辦。
支行保密自查自評工作：
為促進全行各項保密管理措施落到實處，近日，農(nóng)發(fā)行南城縣支行高度重視，精心組織，通過采取三項有力措施全面開展保密自查自評工作，排查保密工作中的風(fēng)險點、隱患點和薄弱點，以推動全行保密管理工作再邁上新臺階。
加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。該行成立由行領(lǐng)導(dǎo)任組長的保密自查自評檢查工作小組，負責(zé)開展全行保密自查自評檢查工作，制定具體實施措施，規(guī)范保密自查自評檢查工作，選配熟悉保密工作、責(zé)任心強的人員進行保密自查自評檢查工作，以確保此次全面開展保密自查自評檢查工作順利進行。
全面檢查，確保質(zhì)量。該行嚴(yán)格按照《農(nóng)發(fā)行縣級支行保密自查自評檢查表》，對包括保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實、保密制度建設(shè)、保密宣傳教育培訓(xùn)、人員管理、國家秘密確定變更解除管理、國家秘密載體管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、保密要害部門部位管理、涉外保密管理、宣傳報道和信息公開保密審查、違反保密法律法規(guī)行為查處、保密組織機構(gòu)、人員配備及經(jīng)費保障情況、保密工作記錄及材料等13個方面47項具體保密自查自評檢查內(nèi)容，組織開展全面自查檢查，避免形式主義、走過場，確保保密自查自評檢查工作扎實、到位。
按時完成，認(rèn)真整改。該行嚴(yán)格按照保密管理工作規(guī)章制度、自查時限要求，認(rèn)真細致按時完成保密管理各環(huán)節(jié)自查自評檢查工作，掌握保密工作的基本情況以及存在的問題，對在自查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行認(rèn)真整改，探索進一步做好全行開展保密管理工作的思路和方法。通過此次全面開展保保密自查自評工作，對于不斷提升全行保密管理工作水平必將起到積極有效促進作用。
機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)
為加強和規(guī)范保密自查自評工作，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》和有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
一、適用范圍
本規(guī)則適用于各級黨政機關(guān)和涉及國家秘密的單位(以下簡稱機關(guān)、單位)在本機關(guān)、本單位內(nèi)部開展的保密自查自評工作。
二、工作原則
機關(guān)、單位保密自查自評工作應(yīng)當(dāng)立足防范，突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度，做到強化保密主體責(zé)任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制，確保國家秘密安全。
三、工作要求
機關(guān)、單位保密自查自評工作應(yīng)當(dāng)每年至少開展1次，并將有關(guān)情況列入年度保密工作情況報告內(nèi)容，報同級保密行政管理部門。
四、自查內(nèi)容
(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況
1.主要負責(zé)人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障;
2.分管保密工作負責(zé)人堅持保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)議事制度，研究部署保密工作并對落實情況組織檢查，及時組織查處泄密事件和違規(guī)行為;
3.分管業(yè)務(wù)工作負責(zé)人對分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作部署和落實提出明確要求，對落實情況進行督促檢查，支持保密工作機構(gòu)和人員開展工作;
4.內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責(zé)人掌握本部門保密工作情況，對人員進行保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題。
(二)保密制度建設(shè)情況
1.結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制、定密管理、人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度;
2.保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確具體;
3.根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度。
(三)保密宣傳教育培訓(xùn)情況
1.對年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實;
2.及時傳達學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度;
3.組織人員保密知識技能培訓(xùn)，或者按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn)。
(四)人員管理情況
1.準(zhǔn)確界定崗位和人員的等級;
2.人員上崗前，組織人事部門會同保密工作機構(gòu)對人員進行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;
3.人員在崗期間，所在部門督促其熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期進行自查并及時整改存在的問題，并按照有關(guān)規(guī)定對人員因私出國(境)等事項履行審批手續(xù);
4.人員離崗前，機關(guān)、單位及其所在部門按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退載體，確定脫密期管理措施。
(五)國家秘密確定、變更和解除情況
1.依法明確定密責(zé)任人及其定密權(quán)限;
2.依法確定并標(biāo)明國家秘密事項密級和保密期限;
3.不將依法應(yīng)當(dāng)公開的事項確定為國家秘密;
4.根據(jù)情況變化及時變更和解除國家秘密事項密級。
(六)國家秘密載體管理情況
1.國家秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;
2.密品的研制、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定;
3.根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。
(七)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況
1.網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)、運行、維護選擇具有資質(zhì)的單位承擔(dān)，并與相關(guān)單位和人員簽訂保密承諾書;
2.網(wǎng)絡(luò)采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的安全保密防護策略配置、身份鑒別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉(zhuǎn)控制等措施，投入使用前經(jīng)過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估;
3.確保網(wǎng)絡(luò)不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);
4.確保不在非網(wǎng)絡(luò)(含非工作內(nèi)網(wǎng))、互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)郵箱、即時通信工具及境內(nèi)外服務(wù)商提供的公共云服務(wù)平臺等存儲、處理、傳輸國家秘密信息;
5.按照有關(guān)規(guī)定對互聯(lián)網(wǎng)接入口數(shù)量采取控制措施;
6.計算機采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和設(shè)備;
7.確保計算機不接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò);
8.確保非計算機不存儲、處理和傳輸國家秘密信息;
9.確保信息設(shè)備與非信息設(shè)備之間不交叉使用移動存儲介質(zhì);
10.保持保密技術(shù)防護設(shè)施設(shè)備的防護性能;
11.建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，計算機和移動存儲介質(zhì)粘貼密級標(biāo)識，明確責(zé)任入、設(shè)備編號等;
12.使用打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備符合保密管理規(guī)定;
13.使用普通手機和專用手機符合保密管理規(guī)定。
(八)場所及保密要害部門、部位管理情況
1.按照有關(guān)規(guī)定確定和調(diào)整保密要害部門、部位;
2.按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取人防、物防、技防等防護措施;
3.落實禁止無關(guān)人員進入場所和保密要害部門、部位的規(guī)定。
(九)會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況
1.會議、活動使用符合保密要求的場所、設(shè)施、設(shè)備;
2.主辦會議或活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)指定人員負責(zé)保密管理工作，落實各項保密措施。重要會議或活動制定保密方案并報本機關(guān)、本單位保密工作機構(gòu)備案;
3.對提供貨物、工程和服務(wù)的單位進行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。
(十)涉外工作保密管理情況
1.負責(zé)對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進行保密提醒;
2.對外提供文件、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及國家秘密的應(yīng)與外方簽訂保密協(xié)議;
3.出國(境)團組指定專人負責(zé)保密工作，進行行前保密教育，落實各項保密措施。
(十一)宣傳報道和信息公開保密審查情況
1.對外宣傳報道履行保密審查審批程序;
2.信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有部門負責(zé)、有專人實施;
3.堅持先審查、后公開和一事一審原則，落實信息公開保密審查審批各環(huán)節(jié)保密制度措施;
4.確保涉及國家秘密的信息不予公開;
5.建立網(wǎng)站信息登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。
(十二)違反保密法律法規(guī)行為查處情況
1.發(fā)生泄密事件按規(guī)定及時報告并采取補救措施;
2.對違反保密法律法規(guī)行為及時組織調(diào)查;
3.對違反保密法律法規(guī)行為的責(zé)任人員依紀(jì)依法進行處理。
(十三)保密組織機構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況
1.按規(guī)定設(shè)立保密工作機構(gòu)或者指定專人負責(zé)保密工作;
2.保密工作機構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定配備保密技術(shù)檢查裝備和工具;
3.保密工作所需經(jīng)費列入機關(guān)、單位年度財政預(yù)算或者收支計劃。
(十四)保密工作記錄和材料
機關(guān)、單位及內(nèi)設(shè)機構(gòu)建立保密工作記錄，各項保密工作落實情況材料翔實完整。
篇7
二、健全完善保密制度建設(shè)情況
結(jié)合工作實際切實加強涉密載體管理，認(rèn)真貫徹落實國家省、市、區(qū)有關(guān)保密管理規(guī)定。不斷完善我單位保密工作制度。狠抓保密制度建設(shè)情況，結(jié)合工作實際逐步建立健全保密工作責(zé)任制，制定了《辦公室保密制度》，確保現(xiàn)代化辦公室設(shè)備發(fā)揮應(yīng)有功效。加強計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理。計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公室自動化設(shè)備管理，宣傳報道和信息公開管理，會議管理，涉外活動管理等各項保密工作，形成以制度管人、管事進一步實現(xiàn)制度化規(guī)范化，并且制定保密制度具有可操作性追究載體。完善相關(guān)保密制度。及時制定了計算機和網(wǎng)絡(luò)保密規(guī)定、筆記本電腦保密管理規(guī)定、互聯(lián)網(wǎng)上信息保密管理規(guī)定、涉密移動存儲介質(zhì)(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規(guī)定、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定、涉密文件資料的管理規(guī)定。完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度，進一步規(guī)范涉密文件資料及物品銷毀制度，實行全方位監(jiān)管，做到嚴(yán)格保密，記錄落實防范措施。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上，上信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生泄密事件。我單位未出現(xiàn)過一例失泄密事件。
三、加強涉密人員宣傳教育和管理
區(qū)科協(xié)把保密工作作為內(nèi)部的一項重點工作來抓。嚴(yán)格執(zhí)行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設(shè)。本著預(yù)防為主的原則，要求全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密法規(guī)。經(jīng)常性的進行保密教育使干部職工增強保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹立責(zé)任意識，提高思想覺悟，為區(qū)科協(xié)保密工作順利開展奠定了可靠的思想基礎(chǔ)。辦公室工作人員負責(zé)查、借、閱檔案手續(xù)齊備，秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照規(guī)定辦理。在工作中注重抓好保密宣傳教育工作，根據(jù)年度保密宣傳教育的工作作出安排部署，及時傳達學(xué)習(xí)上級保密工作指示文件和法規(guī)制度，組織涉密人員保密知識技能培訓(xùn)按照參加保密行政管理部門的組織培訓(xùn)，進一步掌握保密知識提高保密意識，能促進本單位保密工作扎實開展并取得實效。
四、加強保密科技應(yīng)用及管理
區(qū)科協(xié)的涉密文件資料管理，有嚴(yán)格的規(guī)章制度，并安排專人負責(zé)處理各類文件資料相關(guān)工作，認(rèn)真做好涉密文件的傳閱登記、傳送、清退、保管、銷毀等相關(guān)工作都有嚴(yán)格的程序記錄。對電子文檔資料的保管，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁將單位涉密資料打印或拷貝給外單位人員。做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等確保電子文檔安全。涉密文件資料通過涉密計算機打印，不存在泄密文件資料、電子文檔形式通過其他計算機處理的情況。同時，嚴(yán)格規(guī)定對違規(guī)操作和使用涉密計算機、移動存儲介質(zhì)及嚴(yán)重違規(guī)泄密事件的責(zé)任人，一律依照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
區(qū)科協(xié)現(xiàn)有非涉密計算機9臺主要用于日常辦公使用，日常工作中加強計算機保密管理，禁止涉密計算機及，網(wǎng)絡(luò)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，禁止在連接互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)的計算機上存儲、處理涉密和敏感信息。對移動存儲介質(zhì)的保密管理，實行專人專用。使用U盤和其他移動存儲時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離，日常工作中定期由分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭負責(zé)分別對9臺非涉密計算機存儲的文件定期進行檢查，沒有發(fā)現(xiàn)泄密資料文件和存在安全隱患并進行病毒掃描及木馬掃描，確保安全。
五、加強安全防范措施，扎扎實實做好保密工作
區(qū)科協(xié)將保密管理工作列入領(lǐng)導(dǎo)議事議程，按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，分級負責(zé)的管理體制。一是認(rèn)真抓好紙質(zhì)文件，計算機和網(wǎng)絡(luò)的管理。二是抓好重點涉密人員的教育和管理，做到保密工作有人抓，具體業(yè)務(wù)與工作有人管。三是及時研究解決在計算機和網(wǎng)絡(luò)管理保密工作中遇到的困難和問題，按照積極防范突出重點的保密工作方針，加大了人力物力財力的投入，為區(qū)科協(xié)保密工作更好的開展創(chuàng)造了良好的條件。四是加強對保密要害部門涉密人員的保密教育培訓(xùn)，不斷增強他們的責(zé)任意識和防范能力。結(jié)合工作性質(zhì)和工作特點，重點加強了辦公室等要害部位的管理。五是加強對移動硬盤、U盤、軟盤、光盤的管理。六是加強辦公場所及周邊環(huán)境安全保密、保衛(wèi)工作，在檔案室等要害部門安裝鐵門、鐵窗，嚴(yán)格落實查檔登記制度。七是檔案資料規(guī)類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)定期檢查制度。八是辦公室配備了文件粉碎機，作廢文件材料粉碎銷毀或統(tǒng)一收集清理，防止重要信息混入垃圾和廢舊物品中。
六、下一步工作計劃
通過此次保密工作自查，掌握了區(qū)科協(xié)保密工作的基本情況，明確了今后保密工作的抓建方向。區(qū)科協(xié)將以這次保密檢查工作為契機，進一步建立健全保密工作規(guī)章制度，不斷強化工作人員保密意識，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作中去，為區(qū)科協(xié)開展保密檢查工作奠定基礎(chǔ)，不斷推動區(qū)科協(xié)安全保密工作向前發(fā)展。努力做好以下工作方向：
一是健全完善保密制度，進一步網(wǎng)上保密規(guī)章制度，確保重點要害部門的安全，制定計算機管理制度實施實行計算機安全，網(wǎng)絡(luò)安全防護情況的檢查，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件，每星期定期升級殺毒等措施，堅持誰上網(wǎng)誰負責(zé)上網(wǎng)信息不泄密，泄密信息不上網(wǎng)的原則，防止失泄密問題的發(fā)生。
二是實行涉密計算機專人管理對涉密計算機實行專人管理并加強對操作人員的教育培訓(xùn)，落實崗位責(zé)任。
三是加強信息上報審批，加強網(wǎng)上報信信息審批制度對外報送各類信息必須經(jīng)過審批后報送。堅持不懈地抓好保密工作，對全體人員加強的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，不斷完善規(guī)章制度，強化保密意識，堅決杜絕私密事泄密問題發(fā)生。
篇8
一、及后勤工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20*年行政工作報告》，籌備召開了20*年工作會議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準(zhǔn)確。20*年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時維修，對各自租自建營業(yè)廳實行定期走訪，及時處理出現(xiàn)的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調(diào)整，重點向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時，還協(xié)助公司工會做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標(biāo)語和節(jié)電提示牌。
20*年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。
二、安全保衛(wèi)工作
1、加強安全基礎(chǔ)工作管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀，落實任務(wù)，明確責(zé)任，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓(xùn)，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全；三是加強營業(yè)場所的安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務(wù)取送款的押運工作。實行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，并對現(xiàn)金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結(jié)合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作
安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現(xiàn)全部整改完畢；二是根據(jù)省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標(biāo)語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具20個。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續(xù)加強員工對防火知識應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設(shè)施和器具的維護和保養(yǎng)，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個。
三、工作中存在的問題
一是對黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。
三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面，考慮不周到。
篇9
一、及后勤工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《2005年行政工作報告》，籌備召開了2005年工作會議。全年共協(xié)調(diào)安排了公司內(nèi)部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果。
2、全面做好檔案、法律事務(wù)和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發(fā)各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準(zhǔn)確。2005年共協(xié)調(diào)、處理法律事務(wù)5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔(dān)的風(fēng)險。信息工作方面，今年繼續(xù)按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務(wù)工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環(huán)境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的故障及時維修，對各自租自建營業(yè)廳實行定期走訪，及時處理出現(xiàn)的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調(diào)整，重點向生產(chǎn)一線傾斜，全力保障網(wǎng)絡(luò)部門及縣分公司車輛的供應(yīng)。同時，還協(xié)助公司工會做好節(jié)電工作，制定了節(jié)約用電管理辦法和空調(diào)使用管理規(guī)定，并加大節(jié)約宣傳，制作了節(jié)約宣傳標(biāo)語和節(jié)電提示牌。
2005年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。
二、安全保衛(wèi)工作
1、加強安全基礎(chǔ)工作管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。
年初，公司與各單位簽定了安全保衛(wèi)、安全防火責(zé)任狀，落實任務(wù)，明確責(zé)任，切實加強了對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質(zhì)證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內(nèi)部良好的秩序。
今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設(shè)。根據(jù)工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓(xùn)，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監(jiān)督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛(wèi)目標(biāo)的安全；三是加強營業(yè)場所的安全管理，維護營業(yè)廳的正常工作秩序。經(jīng)警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務(wù)取送款的押運工作。實行專人專車，嚴(yán)格遵守取送款制度，遇有大量現(xiàn)金實行雙人押送，并對現(xiàn)金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業(yè)的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業(yè)場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，更換投幣式保險箱20余個，對營業(yè)資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴(yán)格的登記和預(yù)約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業(yè)良好的工作秩序。
3、結(jié)合企業(yè)實際，扎扎實實做好安全防火工作
安全防火工作是企業(yè)工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發(fā)了通報，現(xiàn)全部整改完畢；二是根據(jù)省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標(biāo)語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據(jù)建筑消防規(guī)范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規(guī)范的消防應(yīng)急疏散標(biāo)志燈具20個。完成了新區(qū)生產(chǎn)樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續(xù)加強員工對防火知識應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)工作，組織培訓(xùn)班4期，近百人參加了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設(shè)施和器具的維護和保養(yǎng)，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復(fù)或更換，為新建基站和新區(qū)生產(chǎn)樓新配消防器具200個。
三、工作中存在的問題
一是對黨的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)重視不夠，理論學(xué)習(xí)不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監(jiān)督檢查的力度，執(zhí)行制度還不夠嚴(yán)格。
三是協(xié)調(diào)平衡工作不夠理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調(diào)不全面，考慮不周到。
篇10
綜合部工作繁雜，從接手綜合部工作至今首先從抓綜合部履行工作職責(zé)入手，以身作則，嚴(yán)格內(nèi)部管理。具體工作情況如下：
1、對綜合部工作進行了具體分工，細化了各項工作，強化了職責(zé)，明確了責(zé)任，形成了團結(jié)一致，高效運作的氛圍。
（1）、根據(jù)每個人的特點、專長、工作能力與水平，細化了每個人的職責(zé)和任務(wù)，充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責(zé)和責(zé)任，對每個工作要點都指定專人負責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使綜合部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
(2)、從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議，傳達公司例會精神及綜合部周工作安排，進行工作研討，了解意見及建議、解決工作難點，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結(jié)及下周工作計劃，每月上交月工作總結(jié)、工作心得及對本部門的改進意見及建議。
（3）、組織本部門員工每周抽出2小時學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識，使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識，從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。
2、公司人才招聘及人才調(diào)配，并對公司員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （2）、為提高公司員工法律意識，組織全體員工于7月7日、7月14日進行了合同法學(xué)習(xí)，并根據(jù)所學(xué)知識進行了考試。
3、草擬相應(yīng)的公司管理制度，并將已通過的制度上墻。 4、全面整理檔案、資料，嚴(yán)格管理公司印章印信，扎實做好公司保密工作。
(1)、全面整理公司檔案、資料，進行詳細分類，建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。
(2)、公司印信、印章實行統(tǒng)一管理，印信印章是公司的重要憑證，公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護公司的合法權(quán)益。
(3)、嚴(yán)格遵守保密條令，對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。
5、辦理公司證件年檢及縣屬公司資質(zhì)有關(guān)手續(xù)。
對營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，土地證、公司資質(zhì)、代碼證進行了年檢，除資質(zhì)年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關(guān)手續(xù)進行收集。
6、加強車輛管理，提高車輛利用率，統(tǒng)一調(diào)配，保證各部門用車。
從4月份開始對公司兩臺車輛進行了明確分工，統(tǒng)一調(diào)配，力求做到調(diào)配合理、有效，提高車輛利用率，同時要求駕駛員增強安全意識，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。
7、規(guī)定辦公用品采買程序，規(guī)范備用金使用。
（1）與財務(wù)部核對了綜合部6月份以前經(jīng)辦的所有帳務(wù)，對以前采購工作進行總結(jié)，同時重新規(guī)定了采購程序與紀(jì)律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費用，物品采購必須在3家以上銷售點采價，所購物品必須質(zhì)優(yōu)價廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合部人員禁止報銷打車票據(jù)。 8、積極參加社會活動，豐富員工文體生活，增強員工團隊合作精神，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。 （2）組織員工于6月25日-27日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽，我公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團隊精神。
篇11
細化了各項工作，1對綜合部工作進行了具體分工。強化了職責(zé)，明確了責(zé)任，形成了團結(jié)一致，高效運作的氛圍。
細化了每個人的職責(zé)和任務(wù)，1根據(jù)每個人的特點、專長、工作能力與水平。充分發(fā)揮每個人的專長，挖掘每個人的工作潛力，強化了每個人的職責(zé)和責(zé)任，對每個工作要點都指定專人負責(zé)，做到事事有人管，人人有專責(zé)，從而使綜合部的各項工作都有了質(zhì)和量的提高。
傳達公司例會精神及綜合部周工作安排，2從4月份接手綜合部起堅持周一召開部門會議。進行工作研討，解意見及建議、解決工作難點，并要求本部門員工每周五上交個人周工作總結(jié)及下周工作計劃，每月上交月工作總結(jié)、工作心得及對本部門的改進意見及建議。
使員工詳盡掌握本公司制度與相關(guān)知識，3組織本部門員工每周抽出2小時學(xué)習(xí)公司制度及相關(guān)知識。從而保證監(jiān)督檢查過程中做到有理有據(jù)。
并對公司員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2公司人才招聘及人才調(diào)配。
采用“按需定量、嚴(yán)格要求、招聘考核”方法引進人才，1及時掌握各部門的人才需求。從4月份起開始招聘人員，至今面試者共計30人，其中錄取7人，綜合部3人、財務(wù)部2人、工程部1人、銷售部1人，1人待批，共有23人進入公司人才儲備庫。
組織全體員工于7月7日、7月14日進行了合同法學(xué)習(xí)，2為提高公司員工法律意識。并根據(jù)所學(xué)知識進行了考試。
并將已通過的制度上墻。3草擬相應(yīng)的公司管理制度。
綜合部草擬了食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、績效考核制度、綜合部管理制度、公司簡介、資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議、會議管理制度共8部管理制度，1從四月份起至今。其中食堂工作職責(zé)、保安工作職責(zé)、公司簡介3部已下發(fā)；資產(chǎn)管理規(guī)定、薪金管理補充協(xié)議2部待公司領(lǐng)導(dǎo)簽批下發(fā)；綜合部管理制度、會議管理制度2部待公司領(lǐng)導(dǎo)審核；績效考核制度1部待完善。同時將公司已通過的考勤制度、薪金管理制度、電腦使用管理制度、部門工作職責(zé)等制度上墻，并為已定崗的員工制作了員工胸卡。
嚴(yán)格管理公司印章印信，4全面整理檔案、資料。扎實做好公司保密工作。
進行詳細分類，1全面整理公司檔案、資料。建立了員工個人檔案，并統(tǒng)一制作檔案電子目錄，使檔案管理科學(xué)、合理，便于快速查找。檔案管理由專人負責(zé)，如有需要借閱檔案或借出檔案復(fù)印件的部門及員工必須由部門負責(zé)人批示，借閱人填寫檔案借閱單，檔案原件禁止外借。
印信印章是公司的重要憑證，2公司印信、印章實行統(tǒng)一管理。公司迎接各類檢查，上報公司報表、證件年檢、建平項目等很多地方需要蓋章，所以印信印章的使用必須嚴(yán)格遵守使用程序，以維護公司的合法權(quán)益。
對公司及本部門工作做到不失密、不泄密。3嚴(yán)格遵守保密條令。
5辦理公司證件年檢及縣屬公司資質(zhì)有關(guān)手續(xù)。
土地證、公司資質(zhì)、代碼證進行了年檢，對營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證。除資質(zhì)年檢還在審批外其余證件全部年檢完畢并對縣屬公司相關(guān)手續(xù)進行收集。
提高車輛利用率，6加強車輛管理。統(tǒng)一調(diào)配，保證各部門用車。
統(tǒng)一調(diào)配，從4月份開始對公司兩臺車輛進行了明確分工。力求做到調(diào)配合理、有效，提高車輛利用率，同時要求駕駛員增強安全意識，保證安全駕駛、無事故。規(guī)定綜合部員工沒有特殊情況禁止使用車輛。
規(guī)范備用金使用。7規(guī)定辦公用品采買程序。
對以前采購工作進行總結(jié)，1與財務(wù)部核對了綜合部6月份以前經(jīng)辦的所有帳務(wù)。同時重新規(guī)定了采購程序與紀(jì)律，要求綜合部人員要有自律意識，最大程度上合理使用費用，物品采購必須在3家以上銷售點采價，所購物品必須質(zhì)優(yōu)價廉，100元以上物品必須兩人購買，購買前必須請示主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，綜合部人員禁止報銷打車票據(jù)。
從4月份至今共采購辦公用品打印機1臺、檔案柜5組、彩椅15把，2統(tǒng)計各部門所需添置辦公物品。筆記本電腦1臺，會議桌椅一套，辦公桌2張，電風(fēng)扇5臺及食堂用品等。
豐富員工文體生活，8積極參加社會活動。增強員工團隊合作精神，提升企業(yè)文化內(nèi)涵。
用愛心真誠關(guān)懷災(zāi)區(qū)人民，1號召公司員工參加賑災(zāi)捐款活動。公司為汶川災(zāi)區(qū)捐款共計32640元。
公司參賽人員積極備戰(zhàn)充分展現(xiàn)了三合公司的團隊精神。2組織員工于6月25日-27日參加了首屆房地產(chǎn)開發(fā)杯乒乓球比賽。
提高工作熱情、加強團隊協(xié)作，3為了增進同事間交流。綜合部于5月16日組織了象棋、撲克比賽。
提高服務(wù)質(zhì)量以保證食堂正常運轉(zhuǎn)。9規(guī)范食堂日常管理。
要求所購買物品必需詳細附單標(biāo)明，根據(jù)食堂需求對食堂實施單獨立賬。同時加強食堂衛(wèi)生管理提高飯菜質(zhì)量，不斷改進管理方法，并每月月初對食堂賬務(wù)進行核對，食堂工作現(xiàn)已進入正規(guī)化。
加強安全保衛(wèi)工作。10維護公司工作環(huán)境。
定期全面清掃、消毒，嚴(yán)格監(jiān)督、檢查辦公室環(huán)境衛(wèi)生。保證工作環(huán)境清潔。每天上下班巡視水、電，門窗等設(shè)施，對出現(xiàn)的問題及時解決，以保證辦公樓安全。
二、自身建設(shè)方面
一言一行對本部人員的精神面貌、工作水平及工作做作風(fēng)都起著置關(guān)重要的作用，作為部門主管。所以工作中我不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平，文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，不斷改進自己工作方法和工作作風(fēng)，努力提高工作效率，從而帶動本部門員工共同提高。
不可避免有許多疏漏，上述工作我只是摘其重點進行了匯報。還有許多不盡事宜請領(lǐng)導(dǎo)及同事多提寶貴意見，如果說取得一些成績，也是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，各部門支持以及綜合部全體成員共同努力工作的成果。
三、工作中存在問題
有些事情協(xié)調(diào)的不全面、不到位，1協(xié)調(diào)平衡工作不理想。平衡的不盡合理，影響了工作質(zhì)量。
核搞、校稿不嚴(yán)，2文件質(zhì)量有待提高。草擬的制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
應(yīng)加強改進。3細節(jié)問題處理不到位。
四、下步工作設(shè)想
進一步明確綜合部工作的指導(dǎo)思想，1總結(jié)經(jīng)驗。緊緊圍繞公司的經(jīng)營理念，牢固樹立服務(wù)思想，為公司各部門做好服務(wù)工作。
篇12
截至今年12月28日，科室今年共計接收檔案13832份，調(diào)出檔案3142份，其中接收高校畢業(yè)生檔案10690份，較去年增長9%；接收代管經(jīng)開區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)流動人員檔案2280份。庫存檔案總數(shù)量已達份；今年受理初、中級職稱評審231人次，代辦正常、提前退休129人次；
二、亮點工作
1、檔案數(shù)字化工作
今年3月份，中心總支會議決定開展檔案數(shù)字化工作，中心主任徐波同志帶領(lǐng)科室負責(zé)人多次赴長沙省人才市場對接此項工作，并制定了分三步走的具體步驟:一是對科室辦公區(qū)域和檔案庫房進行提質(zhì)改造，將科室原有的三間辦公室打通合并，建成接待區(qū)、前臺辦理區(qū)和檔案數(shù)字化工作間等多功能于一體的檔案業(yè)務(wù)辦理大廳；二是斥巨資購置先進的數(shù)字化掃描及相關(guān)設(shè)備，聘請3名具有大學(xué)文化程度的勞務(wù)派遣人員進行操作，建立起檔案數(shù)字化工作流水線；三是制定具體的實施方案，成立了中心分管領(lǐng)導(dǎo)為組長，科長為副組長兼任辦公室主任的“岳陽市人力資源服務(wù)中心檔案數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)小組”。計劃用2年時間對庫存近7萬份檔案進行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)字化分類、整理和建檔工作，現(xiàn)目前已進行數(shù)字化的檔案達3000份。
2、引進人才落戶工作
根據(jù) 文件要求，為全市引進的人才提供便捷的落戶辦理，中心與岳陽樓公安分局人口與出入境管理大隊積極銜接建立“岳陽市人力資源市場集體戶口”，對凡來岳務(wù)工的人才，在將個人檔案放在科室托管的基礎(chǔ)上，持科室開出《岳陽市流動人才落戶通知單》到就近派出所直接辦理集體戶籍，可與本市市民享受同等的各項待遇和優(yōu)惠政策。從9月份實施以來，中心目前已為3名來岳務(wù)工人員成功辦理集體戶籍。
3、專人轉(zhuǎn)遞檔案服務(wù)
今年11月份，中心總支決定派出兩名工作人員專人轉(zhuǎn)遞一份特殊檔案至上海市金山區(qū)流動人才發(fā)展中心金山中心。因某些客觀因素該人員檔案不能走普通郵政機要通道，時間緊任務(wù)急，中心兩名工作人員冒著疫情的威脅，犧牲周末休息時間，在短短3天時間內(nèi)奔波千里，解決了當(dāng)事人的燃眉之急，讓漂泊在異鄉(xiāng)的岳陽籍流動人員感受到了組織的關(guān)懷。
4、開啟代管機構(gòu)檔案服務(wù)
今年6月份，我中心與經(jīng)開區(qū)、南湖風(fēng)景區(qū)人社局簽訂人事檔案代管合作協(xié)議，將轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)、集體企業(yè)所有解除勞動關(guān)系的流動人員檔案轉(zhuǎn)至我們代管，彌補了區(qū)直部門的檔案庫存容量不足的難題，也讓我中心庫房的空余容量得到了有效利用，
三、存在問題
中心檔案工作目前雖已趨制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，檔案管理水平有了明顯提高，在檔案管理工作中，合理開發(fā)利用檔案，取得了一定的成績，但也還存在一些問題與不足：
1、檔案規(guī)范化管理不夠。由于對檔案管理宣傳力度不夠，檔案管理培訓(xùn)方面缺乏，工作人員專業(yè)性不強，部一直以來沒有專業(yè)的檔案保管員，所掌握的檔案管理知識不夠，致使檔案管理工作缺乏連續(xù)性，檔案管理工作質(zhì)量不高。
2、檔案現(xiàn)代化管理不強。隨著時代的發(fā)展，社會信息化程度越來越高，當(dāng)前我中心檔案管理現(xiàn)代化還處于起步階段，如何充分發(fā)揮檔案室的信息功能，更方便快捷的服務(wù)于大眾，還需做出艱苦的努力。
3、檔案系統(tǒng)化管理不穩(wěn)。目前部檔案托管由新老兩個系統(tǒng)管理，新系統(tǒng)已經(jīng)全面實施了全省流動人員人事檔案管理系統(tǒng)線上對接工作，但老系統(tǒng)由于特殊原因，一直都沒有進行系統(tǒng)維護更新，雖然現(xiàn)在大部分流動人員人事檔案已轉(zhuǎn)錄新系統(tǒng)管理，但尚有三千余份企事業(yè)單位人事檔案在老系統(tǒng)中管理，一旦出現(xiàn)系統(tǒng)故障，將會對工作帶來極度不便。
四、意見及建議
1、加強檔案保管方面的培訓(xùn)力度，使工作人員能嚴(yán)格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序?qū)嵤┕芾淼耐瑫r，既能做好對檔案的保管、保衛(wèi)和保密工作，也能做好檔案防火、防盜、防蟲咬、防霉變等預(yù)防工作。
篇13
我所認(rèn)真履行業(yè)務(wù)職責(zé)，充分發(fā)揮人民調(diào)解在社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用，今年，調(diào)解各類案件共12起，案卷已整理完成。
（二）、審前評估工作
2019年第一季度進行審前調(diào)查評估13件，對矯正風(fēng)險與環(huán)境進行有效評估，做到客觀、公平、公正 ；
（三）、社區(qū)矯正工作
我所目前在冊社區(qū)矯正人員41人，目前均已按照社區(qū)矯正管理規(guī)定，逐一對矯正對象進行了走訪，掌握其基本情況等，并按管理規(guī)定每月組織矯正對象參加公益勞動和教育學(xué)習(xí)，每月均完成“雙八”，同時加強手機定位監(jiān)控，確保"即發(fā)現(xiàn)即通報即落實"。總體上我所的社區(qū)矯正工作進展順利，逐步進入規(guī)范化管理。
（四）、安置幫教工作
目前我所刑釋解教人員在冊103人，我們嚴(yán)格按照規(guī)定的程序要求，實現(xiàn)刑釋解教銜接管理工作的規(guī)范化、制度化，確保銜接工作順利開展。
（五）、法制宣傳工作
**司法所積極開展法制宣傳，將法制宣傳與掃黑除惡聯(lián)系起來，多次通過網(wǎng)絡(luò)、橫幅、宣傳欄、公告、通告等方式進行掃黑除惡及“平安鼎”宣傳，活動通過調(diào)動群眾的參與熱情，營造了群眾學(xué)法、知法、懂法、守法、用法的良好氛圍，宣傳成效顯著，深受群眾歡迎，反映良好。
（六）、法律顧問工作
2018年5月開始，我轄區(qū)法律顧問已全覆蓋，大部分律師能夠每月到司法所簽到，并到村、社區(qū)開展工作，同時積極參與村兩委會工作，提供法律建議。截止目前為村民提供法律咨詢2件，在微信群法律宣傳40次，組織法治講座2次，向村干部進行法律宣傳4次。
（七）、掃黑除惡工作
為進一步貫徹落實上級關(guān)于掃黑除惡專項斗爭的指示精神，**司法所立足實際，積極行動，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭行動。
1、加強社區(qū)矯正人員管控。
利用每月月底社區(qū)服刑人員報到的時間開展警示教育會議，傳達學(xué)習(xí)掃黑除惡相關(guān)文件精神，整治黑惡勢力違法犯罪專項行動相關(guān)政策，使社區(qū)服刑人員意識到涉黑涉惡犯罪的嚴(yán)重危害性。同時，進一步明確社區(qū)矯正紀(jì)律要求，告誡社區(qū)服刑人員不得參與涉黑涉惡活動，重新犯罪的代價和后果，為社區(qū)矯正人員敲響警鐘并組織社區(qū)矯正人員簽訂《掃黑除惡承諾書》。
2.開展矛盾糾紛大排查活動。
將掃黑除惡與矛盾糾紛排查相結(jié)合，發(fā)揮街道、村人民調(diào)解委員會的信息資源優(yōu)勢，及時上報黑惡勢力犯罪線索。
3.聚焦綜合治理，確保專項行動有序開展。
一是以中央提出的10類黑惡勢力為重點，結(jié)合實際、因地制宜，有針對性地開展打擊整治。重點排查小區(qū)物業(yè)管理糾紛及裝修過程中是否存在“沙霸”現(xiàn)象。二是排查在整治“大棚房”及城中村違建過程中是否存在涉黑涉惡線索及治安亂象。三是排查在征地、租地、拆遷、工程項目建設(shè)等過程中是否存在煽動村民鬧事、組織策劃群體性上訪的黑惡勢力。我轄區(qū)2018年至今實施了*********等項目的拆遷工作，對于拆遷過程中發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛已妥善化解，我們將持續(xù)排查此類涉黑涉惡線索。四是加強社會治安問題突出地區(qū)整治工作。目前我轄區(qū)社會治安亂點有2個，分別為**********，均已制定整治方案，目前整治工作已全部完成，進入常態(tài)化管理。三是形成強大宣傳攻勢。全方位宣傳發(fā)動，充分利用橫幅、展板、宣傳欄、墻體標(biāo)語、LED屏等多種形式宣傳掃黑除惡內(nèi)容、公示線索舉報電話，先后開展集中宣傳活動7次，刷制墻體標(biāo)語40余條，入戶發(fā)放告廣大人民群眾的一封信、掃黑除惡專版及掃黑除惡專項斗爭告知書75000余張，張貼發(fā)放各類宣傳海報、彩頁7000余份，懸掛橫幅230余條，制作宣傳欄、櫥窗135塊、宣傳展板16塊，制發(fā)“掃黑除惡”小卡片和掃黑除惡應(yīng)知應(yīng)會1200余張，編寫宣傳美篇43次，轄區(qū)單位和沿街商戶滾動宣傳“掃黑除惡”相關(guān)內(nèi)容。
二、存在問題及困難
今年，我所采取了各種有力措施全面推進司法所工作，并取得了一定的成效，但還存在多方面不足之處，與領(lǐng)導(dǎo)的要求和形勢需求有一定的差距，突出表現(xiàn)在人員配備不足，我所工作人員既要完成街辦安排的包村工作又要完成科室及街辦工作，尤其我街道地理位置特殊，工作量尤其大，因此造成了一定的工作難度。二是經(jīng)常與社區(qū)矯正、刑釋人員打交道，自身安全存在一定風(fēng)險。三是我街道行政區(qū)域面積大、工作任務(wù)繁重、無公車，走訪和審前調(diào)查評估任務(wù)量大，經(jīng)常存在私車公用的現(xiàn)象。
三、下一步工作打算
接下來，我所將進一步加強各項工作順利開展，按時、高標(biāo)準(zhǔn)完成局各科室及街辦的各項工作。
1、加強人民調(diào)解工作。2019年我所將繼續(xù)積極開展人民調(diào)解工作，加強調(diào)解員培訓(xùn)，完善調(diào)解卷宗，提高調(diào)解成功率。
2、社區(qū)矯正工作。我所矯正人員數(shù)量多，情況復(fù)雜，但我們將嚴(yán)格按照《社區(qū)矯正實施辦法》進行管理，秉承寬嚴(yán)相濟的原則，確保在矯人員不發(fā)生重新違法犯罪行為。同時，積極進行自我檢查，虛心接受上級監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，完善卷宗管理工作。
3、安置幫教工作。完善社區(qū)矯正與安置幫教工作的銜接，定期查看刑釋解教系統(tǒng)，補錄釋解人員，定期清理安置幫教人員清單，剔除幫教期滿人員。加強與民政部門聯(lián)系，對符合條件的釋解人員進行臨時救助或其他幫助。
4、法制宣傳工作。將法律宣傳常態(tài)化，并加強與其他科室、部門的聯(lián)系，拓展法律宣傳內(nèi)容。
5、法律顧問工作。我所將繼續(xù)加強與法律顧問的聯(lián)系，理順法律顧問與村、社區(qū)的聯(lián)系，監(jiān)督法律顧問工作開展情況，及時上報相關(guān)報表。
6、掃黑除惡工作。一是提高思想認(rèn)識，落實工作保障。落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、實施分區(qū)包片，發(fā)揮協(xié)作優(yōu)勢、進行再動員、再部署，強化思想認(rèn)識、提高政治站位，切實解決思想認(rèn)識不夠的問題。二是發(fā)動全方位宣傳，形成強大聲勢。通過刷寫墻體標(biāo)語、設(shè)立咨詢點、印發(fā)宣傳卡片，以及宣講會、LED屏、微信、微博等多種方式，持續(xù)深入開展宣傳活動，充分發(fā)動人民群眾參與的積極性和主動性。三是創(chuàng)新摸排方式，充分調(diào)動群眾參與積極性。在提高群眾自我防范意識的同時，進行有獎舉報，并做好保密工作。讓廣大人民群眾放心參與進來，提供更多的有效線索，切實開展好“掃黑除惡”專項斗爭。
