引論：我們為您整理了13篇創先爭優活動總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
今年以來，黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。
一、 扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。
黨支部以創先爭優活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。
二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。
圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。
篇2
第一，全市青年職工要積極投身創新實踐，爭當創新創效的模范。總書記在黨的十七大報告中進一步強調：“提高自主創新能力，建設創新型國家，這是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設的各個方面”。這是順應時代特征、事關中國經濟建設和社會發展全局的戰略選擇，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的客觀要求。當今世界，經濟全球化趨勢更加明顯，世界經濟日益成為一個整體，中國受國際經濟的影響越來越大。研究經濟運行中的新情況，解決經濟增長中的新問題，靠什么?靠持續不斷的創新。持續不斷的創新又靠什么?靠強烈的創新意識和強勁的創新能力。從國家發展的需要來看，推動企業全面創新是實施科教興國戰略，構建國家創新體系，提高國家創新能力和國際競爭能力的客觀要求。從企業發展的實踐來看，一個企業要想在市場競爭中立于不敗之地，就必須著力提高企業的核心競爭力。提高企業競爭力靠什么?靠提高職工素質，加快創新。今天受表彰的一些同志，有科學管理的企業創新帶頭人，有勤于學習、勇于創新的一線職工。雖然大家工作崗位不同，成長經歷各異，但大家的成功都有一個共同點，那就是立足崗位，敢于創新；靠管理增效益，以創新提效率。這給了我們一個啟示：善于創新的職工是最具競爭力的職工，善于創新的企業是最具市場競爭力的企業。創新是企業發展的根本，是青年成才的關鍵。廣大青年職工應該不斷增強創新意識，提高創新素質，激發創新活力；青年科技人員要圍繞企業技術改造和技術創新積極開展科技攻關活動，創造具有自主知識產權的科技成果；青年管理人員要樹立銳意創新、不進則退的進取意識，始終把創新作為開發企業內部潛力、增強企業核心競爭力的重要手段，勇于破除一切與先進生產力發展不相適應的陳規陋習，敢為天下先，敢走創新路，這樣才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
篇3
二、開好四個會議，努力營造濃厚的學習氛圍
把活動列為重要的政治任務和各項工作的重中之重。一是局領導班子會議，對活動進行專題研究部置；二是全局干部動員大會，局領導親自撰寫動員報告及對標定位報告，把活動的意義目的講深講透，使全局干部全身心投入到活動中來；三是以主管局長為組長，召開所分管的股室所長會議。明確了所有局領導班子成員和全體中層干部即是活動的組織者，更是活動的參加者，使活動形成強大的領導核心和動力源。四是活動辦公室全體工作人員會議。書記兼活動辦公室主任武順同志對辦公室各項工作進行了分工，明確了職責，使活動按計劃有條不紊的進行。在局政務網公布熱線電話，在顯著位置設置了意見箱，使活動氛圍空前濃厚。
三、領導干部學前一步、學深一步
既是活動的主要參加者又是指導者，通過各種形式和載體，把“三提升”活動引向深入。首先是保證集中學習做到“五確保”。一是確保授課輔導人，每一節課均有局領導組織輔導；二是確保教材落實，把課程表提前發到各領導各股室，人人掌握所學內容，活動辦公室把學習內容編印成輔導提綱提前交于授課輔導領導審閱定稿；三是確保時間人員，活動辦把學習地點、內容、時間提前通知到各股室所，并建立了教學登記薄。四是確保創新學習方法和載體，采取有效形式對因公缺課人員進行補課，一是把主題教育光盤等輔導材料輔入局區域網上實現全局共享，二是把專題講座刻錄成光盤；保證五個所各一套，未能聽課的干部可以在空業時間對專題講座的內容進行反復學習。五是確保學習效果，做到學習有所成，學有所用。
篇4
在深入開展創先爭優活動中，鷹潭市財政局結合自身工作實際，緊緊圍繞“科學精細理財，服務發展大局”活動主題，突出增強財政保障能力、提高工作執行力、優化服務環境三項重點，確保了活動的扎實有效推進。
一是著力在增強財政保障能力方面創先爭優。加大財源培植力度。積極開展“財源建設年”活動，按照市委、市政府要求，千方百計籌集資金設立500萬元的工業發展專項資金和300萬元的招商引資資金，支持工業經濟快速發展；努力爭取上級資金支持企業優化產品結構、加快技術創新，培植壯大骨干財源。加大對上政策、項目資金爭引力度。加大民生投入力度。積極落實各項民生政策，累計發放等各類惠農補貼1.99億元，讓人民群眾得到真正實惠。
二是著力在提升執行力方面創先爭優。建立完善行政問責制和工作激勵機制，調動廣大黨員干部創先爭優的積極性，確保每項工作有人抓、有人干、有人負責。強化調度督促，加快各項財政工作任務推進落實，定期召開局務會議，對重點工作任務及時跟蹤分析，總結經驗，查找不足，努力營造創先爭優、學比趕超的濃厚氛圍。
三是著力在優化服務方面創先爭優。對各科室執行限時辦結制情況進行跟蹤檢查，對特殊情況不能按時辦結的，要求科室認真向服務對象做好解釋說明。成立作風紀律督導檢查組，不定期督導檢查科室工作紀律情況，并及時進行通報，并將其作為機關干部評先樹優、獎懲問責的重要依據。修訂完善工作日中午禁酒、掛牌上崗、限時辦結、文明用語、請銷假、車輛管理、行風監督等多項管理制度，嚴格工作紀律，規范服務行為，進一步提高了服務質量和辦事效率。
篇5
縣委創先爭優活動動員大會后，我局及時召開了支委會就支部開展創先爭優活動進行了研究部署：一是成立了由局長任組長、支委成員副組長，各站室負責人為成員的創先爭優活動領導小組。局領導班子調整后又及時調整支部創先爭優活動領導小組，加強了支部對活動的組織領導。二是制定了《縣農業機械局黨支部支部深入開展創先爭優活動實施方案》，確定了“建設農機強縣、服務農民增收”的活動主題；提出了“工作爭先、服務爭先、業績爭先”和“學習優、行風優、素質優”的活動目標，為活動的順利開展奠定了基礎。
（二）廣泛宣傳，扎實推進
1、堅持從實際出發。為統一黨員干部思想認識，立足于深入開展創先爭優活動的具體實踐，把開展創先爭優活動落實到每個黨員干部的自覺行為。一是及時召開了全體黨員的創先爭優活動動員大會，并采取開辟活動專欄等方式廣泛動員宣傳。二是建立并落實“三學四議五實踐”活動日制度，堅持每周一集體學習制度，要求全體黨員參加，做到有記錄有簽名。三是學習中注重總結經驗，根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想、政治、和業務知識學習為重點，著眼于提高黨員政治素質和業務水平，并注重跟實際相結合、跟個人思想實際相結合，變“要我學”為“我要學”。
2、堅持廣泛發動。研究制定了可操作性強的《關于開展黨員“三訪”暨優化農機發展環境專項調研活動實施方案》。方案按照“各有側重，各有特色”的原則成立了由副科級領導帶隊組成農機購置補貼組、農機監理與安全生產組、新農村建設與綜治進社區組三個調研組，下到農機補貼產品經銷商、鄉鎮農機站、農機專業合作社、農機大戶等基層開展專題調研，認真聽取社情民意，同時認真填寫《民情日記》，并按要求對走訪群眾反映的情況和問題，進行梳理歸納，建立“民情臺帳”。
3、建立黨員示范崗和公開承諾。圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的總體要求，每站室各建立一個黨員示范崗，同時局黨支部、支部書記、黨員分別作出了公開承諾。圍繞為群眾辦實事、解難題，向群眾承諾辦好了多件實事，主要有：一是農機購置補貼期間設立農機超市，要求各經銷企業補貼機具運到縣農機局集中統一辦理農機購置補貼手續，既為農民提供了一個公開、公平、公正的選機購機平臺，又免去其來回奔波之苦。二是抓好“春耕”、“雙搶”、“秋冬季農業機械化生產”等重要農時農業機械化生產工作。在農機作業繁忙季節組織農機經銷企業和農機技術人員做好農機檢修服務和零配件供應。免費為農機購置補貼機手開展崗前培訓，幫助其掌握基本的駕駛技術和操作技能。
（三）統籌兼顧，做好工作
“爭先創優”活動涵蓋了農機工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程。我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，對購機補貼、監理執法等熱點工作做好公開和公示工作，做到了警鐘長鳴、防微杜漸，確保了廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與開展“創業服務年”活動相結合。我們把服務創業作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展。五是堅持把“爭先創優”活動與農機各項業務工作、年終目標考核相結合，把各項業務工作分解細化，責任到股室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。
篇6
（3）與會人員：工商管理081班團支部全體成員
（4）成功之處：落實院團委關于開展“創新爭優，服務亞運”團日活動的通知精神，仔細做好此次團日活動的各項 二、總體自我評價及原因分析
總體來說，我們這次以“創新爭優，服務亞運”為主題的團日活動，各個階段的活動都十分成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、計劃詳細、調整及時
在此次團日活動開始之前我們就通過召開支委會、班會作了詳細的計劃及活動部署。雖然在任務通知和落實方面出現了些許狀況，但通過調整和團支部的集體努力，活動還是能夠得到順利順利進行。
2、密切配合
在此次團日活動中，支部成員均能夠積極配合，促使活動順利開展。比如，在燒烤活動中，支部成員在活動調整后均能積極地投入其中，使活動的準備工作得到了較好開展。
3、活動全面深入
從“團日活動動員會議”到“問卷調查”，此次團日活動做到了從實踐到理論地升華，使團支部成員在表達的情感方面得到了更加深入地學習與鍛煉。
與此同時，在成功的背后，我們也認真反省思考了我們的不足：
1、場面有點混亂。雖然在動員會議和調整計劃中做了較為具體的分工及安排，但在實際過程中由于人數不多，
場面氣氛不夠，個別成員未能很好參與進來；
2、安排上存在不足。主要體現在活動中個別支部成員不夠積極，對“分配”的任務不能及時保證質量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關系；
3、時間有些倉促。這主要是表現在通知說亞運期間禁止燒烤，由于時間過于倉促，各方面工作過于緊湊，且存在細小粗糙之處。
三、活動意義
1、通過此次“創新爭優，服務亞運”的主題團日活動的開展進一步加強自身內部建設，提高我團支部的內部凝聚力；
2、在活動開展的同時，也使我團支部成員在輕松快樂中了解亞運知識；
3、通過形式多樣的活動的開展，向學院師生展示我團支部的自身魅力和喜迎亞運之情。
四、活動經費結算
1、燒烤食物;合計：675元
2、小紙張合計：2元
3、一個具有藝術性的瓶子合計：6元
總計：683元
五、附件
篇7
通過開展創先爭優活動以來，使我更加深刻地認識到開展創先爭優活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創先爭優活動的成效長期發揮作用，不斷把改革發展，穩定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領導交給的各項任務。
二、半年來的工作
㈠組織做好會計核算和監督，完成公司交辦的各項任務
1按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關財經法規及公司有關規定和審批權限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，準確無誤的出具各類會計報表。
2、及時抓好資金回籠，在主營業務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領導及時提供真實，準確的財務信息。到年12月31日止，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，整個電費回收率達100%。
3、在資金運作方面：今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發放工資，按時繳納養老金、醫保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!
4、由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款萬元、萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經濟損失。為了維護公司的權益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司創造了一定效益。總之，在今年資金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。
5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，年為了完成地稅、國稅系統電子納稅申報繳稅系統推廣和應用，全面實現申報繳稅方式的電子化、網絡化，我們財務部從公司發展的戰略高度出發，統一思想、精心組織、穩步推進，有效解決了我公司傳統申報方式中的數據采集問題，節省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質量和效率，能確保申報資料的安全、及時和準確，保證稅款按期入庫。
㈡、加強財務人員管理，提高財務人員業務素質。
為了完善了公司各項內部管理制度，規范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業務素質，年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續再教育學習，認真學習了《會計基礎工作規范》及相關稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權，引導和鼓勵他們敬業愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高
㈢、加強財務檢查及內控監督管理力度
為了進一步規范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產經營、電價政策、收費標準、農電收據等關系到供電所穩定發展的方面，通過工作，從根本上規范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經紀律現象的發生。
三、具備愛崗敬業的思想素質
財務工作就象年輪，一年工作的結束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領導和同志們的肯定。
財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領導和上級部門的認可，年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創新意識不夠，需進一步加強。在今后的工作中，我絕不辜負公司領導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：
篇8
⒉實行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統一到公司主管領導審核批準，再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作，從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。
二、強化基礎管理，把安全工作做為重中之重
⒈從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調把“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識。
⒉督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養，發現問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。
三、加強人力資源管理，做好人員的調配工作
⒈年項目開工以來，工地進場勞力人數據不完全統計為：人，其中管理人員：人，公司為高空及相關作業人員提供了團體意外傷害附加傷害醫療保險：共計人。
⒉為提高公司管理水平、增強公司實力適應公司的發展，公司新增員工：司機兩名，財務部經理一名，工程部技術人員三名。
⒊做好工地人員統計，工人退場后，核實退場手續是否齊全，照章辦事。
四、做好日常管理，為公司發展服務
提高后勤服務水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務的思想，與各部門相互配合，協調發展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務，切實為領導分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：
⒈嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫療費用及相關福利待遇工資發放等提供依據。
⒉實行每周例會制度，總結上一周生產經營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關表格及對外行文格式的統一。
⒊辦公用品做到領物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設備等，做到及時維修和保養。
⒋密切聯系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。
半年來，經過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務，但問題還是有的，主要表現在以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：
一方面對安全生產、安全行車的監管力度不夠，非司機在未經允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養不夠，對車輛造成損失增加修理費用;另一方面還存在材料供應計劃不嚴謹等問題。
這就要求我們在下半年的工作中：
⒈切實加強對安全生產、安全行車的監管。
篇9
二、切實抓好領導班子、領導干部的思想政治建設.
三、扎扎實實開展好第一階段的各項工作
5月1日，我局按黨總支要求，組織海事局領導班子全體成員學習交通局局黨委的相關文件，確定我局工作思路。
5月17日，我局召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置我局召開黨員座談會的相關事宜，為剖析我局存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。
5月20日，我局將征集上來的影響創先爭優的不利因素進行匯總，再次召開領導班子會議，醞釀我局工作方案。
5月26日至5月30日，我局組織全體黨員干部，深入學書記講話，學習黨的有關理論和相關知識。會議討論通過了我局的工作方案。黨支部和全體黨員簽訂爭先創優目標承諾書，全面調動起全體領導干部、全體黨員創先爭優的積極性、主動性。
針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“”、基層黨 校辦班、電化教育等形式,重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。
四、加強黨風廉政建設,樹立良好形象
海事系統大都是執法部門和窗口單位,而且多數黨員都在執法崗位.因此,加強黨風廉政建設,樹立良好的執法和服務形象至關重要.今年,我們重點抓了兩項工作：
1、積極開展反腐倡廉宣傳教育.今年6月份我們積極組織系統黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規.參加了全市板報宣傳、理論研討等活動.9月份,在全系統范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動.通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談討論等,增強了黨員干部,特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識.
2、強化制度約束機制,加大監督力度.今年,我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監督、談話、誡勉、定期評議等相關制度,強化了制度約束.同時,在系統內全面推行政務分開和執法公示及向社會公開承諾制度,強化了民主監督和社會輿論監督,收到了良好的效果.
篇10
一、進一步加大宣傳造勢力度。創優工作是促進襄樊發展、造福襄樊人民的好事，只有廣泛動員、組織廣大市民群眾參與和支持才能取得成功。前一階段我們雖然做了不少工作，但像宣傳“一節一會”那樣做到家喻戶曉、深入人心，我們還需要作大量的宣傳發動工作。下一階段，各部門、各單位、各新聞媒介，特別是各個城區辦事處、居委會，要充分運用各種宣傳手段和形式，廣泛深入地宣傳“創優”工作的重要性和緊迫性，要在宣傳的針對性、深入性、多樣性上再下功夫，做到豐富多彩、生動活潑，通過扎實有效的宣傳發動，使廣大干部群眾更好地支持創優、參與創優，形成強大的創優工作合力。要結合公民道德建設年、宣傳月、實踐日活動，繼續在全社會廣泛宣傳“二十字”公民道德建設基本規范，大力倡導文明、熱情、誠實、守信的良好風尚，善待外地客、嚴律自己人，堅決杜絕欺生宰客等損害襄樊名聲的不良行為，重塑襄樊良好形象。特別是要在機場、車站、涉旅企業等窗口行業大力開展精神文明創建活動，深入開展優質文明服務，牢固樹立“人人都是襄樊形象、個個都是旅游環境”的城市意識，為創建中國優秀旅游城市、大力發展旅游經濟創造一個良好的環境。
二、進一步加大硬件建設力度。根據市政協通報的情況，目前，硬件建設還有不少問題。我們要根據政協視察反饋的情況，對所有硬件建設項目進行全面梳理，搞清已完成多少、正在施工或還未施工的有多少，做到心中有數。要督促責任主體單位和實施主體單位加強對項目的建設管理，抓緊建設施工，確保4月底前所有硬件建設項目全部竣工。對于市政府安排的五一前要求完成的18項重點城市建設工程，也要責成有關單位加快進行。目前項目資金缺乏是個普遍問題，政府不能也不可能大包大攬下來，只能采取三種途徑加以解決：一是各單位自籌一部分。各建設項目建成后直接受益或受益最大的還是本地或本單位，所以主要資金還要靠各單位想方設法解決。高新區建設一個三星級廁所、魚梁洲建設的兩個旅游廁所，資金都是自籌的，在這方面帶了好頭;二是政府投入一部分;三是通過市場運作方式解決一部分。我想，只要肯動腦筋、肯下功夫，資金問題總會有解決辦法的。
三、進一步加大規范指導力度。創優工作時間緊、任務重、要求嚴，要在短期內見到成效，必須不斷加強規范指導，保證工作不走或少走彎路。首先要進一步加大對創優檔案資料歸集的指導，市創優辦要經常深入各責任單位，按照“寧多勿少、寧嚴勿松”的原則，督促各單位加強檔案收集整理，缺什么補什么，努力形成全面、規范、完備的創優資料。其次是這次通報會后，迅速組織技術監督、公安、消防、城建、城管、工商、旅游等職能部門深入各創優責任單位，特別是深入失分較多的景區景點、賓館、飯店及旅行社，按照創優要求指導設立規范的公共信息圖形符號，落實安全保障措施，規范商品價格管理，抓好社會環境綜合治理，指導旅游行業抓好貫標工作，確保軟件和旅游行業規范化工作少丟分。
四、進一步加大環境整治力度。環境問題是直接關系一個城市形象的大問題。正如視察中所反映的，目前，我市市容市貌環境確實存在很多問題：如背街小巷及城鄉結合部垃圾不能及時清理，出店經營、占道經營、游散攤點較為普遍，中巴車、出租車、三輪車亂停亂靠及發展無序嚴重影響交通秩序，城市“牛皮癬”前清后貼、經常反彈等等，嚴重影響了襄樊形象，同時也直接危及創優驗收。對于這些問題，近一時期我們將重拳出擊、標本兼治、集中治理。一是進一步理順城市管理體制，還權于城區，堅持“條塊結合、以塊為主”和“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮塊塊在城市管理上的重要作用;二是改革城市管理方式，實行市場化運作，對一些重要路段的經營管理權向社會發包，如解放路、明珠廣場等由實體單位承包管理后，環境衛生明顯好轉;三是嚴格落實部門責任制。工商、公安、城建、城管、交通等部門要充分發揮職能作用，密切配合，協調作戰，加強監管、查處力度，嚴厲打擊危害市容環境的行為。今后涉及哪個部門的問題多，要追究哪個部門的責任;四是集中整治。近期要集中整治景區景點、星級賓館、飯店、旅行社及兩站地區周邊環境，嚴厲打擊亂停亂靠、亂擺亂放、占道經營等違規行為。
篇11
今年以來，黨支部在工作面地質構造復雜、搬家倒面頻繁的生產條件下，瞄準200萬噸生產目標大力開展創先爭優活動，截至9月底安全產煤一百五十多萬噸，為安全高效生產區隊建設打下了堅實的基礎。
一、 扎實開展培訓工作，培養高素質的員工隊伍。
黨支部以創先爭優
活動為載體，把提升員工隊伍素質和增強隊伍凝聚力作為提高隊伍戰斗力的有效手段，扎實開展技術培訓工作。他們以新裝備的投入為切入點，緊密圍繞操作員工的技術素質開展了系統培訓，制定了完善的員工培訓計劃，建立了員工培訓管理考核機制，出臺了員工參培和考試成績考核機制。在培訓方法上，他們采取 “走出去，請進來”，“自我培訓，自我學習”，“技術練兵，領導在先”等培訓措施。每當引進新設備，這隊黨支部都積極選派技術骨干、技校生、生產骨干等參加廠家組織的培訓，在第一時間掌握新設備的操作方法。同時，這隊黨支部定期選派員工去機采科、設備科等單位交流學習，有針對性地了解和掌握設備的維修技能。在此基礎上，這隊黨支部從專業技術人員、技術骨干中聘任兼職教師，由兼職教師每月組織開展一次理論培訓。為鼓勵員工學技術，這隊黨支部對員工的‘一招鮮’ 技術進行表彰和獎勵，并把這些技術推廣到全隊的相關操作人員。此外，這隊黨支部還采取管理人員、技術尖子與操作員工“結對子”等幫教互助方式，來鞏固、擴大技術員工的層面。為深入挖掘農民工隊伍的潛力，這隊黨支部鼓勵農民工報考技校，選拔7名優秀農民工走上了管理崗位，為農民工施展才華搭建了平臺，增強了隊伍的凝聚力。
二、強化現場管理工作，確保原煤生產任務的順利完成。
圍繞安全高效隊建設，這隊黨支部從機制建設入手，制定了《值班人員信息反饋制度》、《班組長班末匯報制度》、《保正規循環“三規定”制度》、《影響時間預控制度》、《生產準備管理制度》和《機電檢修管理制度》等二十多項崗位責任制，實現了全員覆蓋，考核落實到人頭。按照走動式管理要求，這隊黨支部把工作重心放到工作現場，在管技人員中實行全過程巡查、安全確認和日清日結，突出強調責任鏈管理，實現了工作無死角、管理全覆蓋。在生產過程中，這隊黨支部從提高現場管理人員的管理水平入手，要求專職管技人員認真參加新裝備的培訓工作，超前掌握設備運行狀況，保證設備的順利運行。在此基礎上，這隊黨支部大膽創新工作方式，打破過去兩班生產、一班準備的傳統生產方式，改為三班生產、一班準備的“四六制”工作法，既降低了工人勞動強度，又增加了有效生產時間，實現每天最高可多出兩千多噸煤。
三、細化安全管理標準，實現安全生產無事故。
篇12
二、突出重點，扎實推進創先爭優活動
（一）努力營造創先爭優活動濃厚氛圍。通過定期學習、大會宣講、信息專欄等，多渠道開展創先爭優宣傳教育活動，樹立廣大干部職工“創一流、爭先進”意識，增強廣大干部職工參與活動的積極性，確保活動開展覆蓋率100%。
（二）扎實開展“創先爭優”公開承諾活動。一是認真調諾，準確了解群眾需求。按照創先爭優活動要求，我局組織相關人員到聯系的黃許鎮雙原村和新中鎮尖山村與干部群眾、困難戶進行座談，了解農民群眾和基層干部對人力資源和社會保障局干部的希望和要求。通過調研走訪，認真做好調諾，力求承諾事項惠及群眾、得到群眾認同。二是組織提諾，明確活動目標。局黨組根據人力資源和社會保障局工作職能，結合全區人力資源社會保障事業發展和群眾要求，提出創先爭優活動主題—“立足本職創一流、服務‘群眾’立新功”，結合人力資源社會保障局的職能和調研情況，對承諾內容進行了研究，慎重而科學地作出了公開承諾，并對公開承諾要達到的目標要求和要采取的措施進行了規劃，為認真履諾打下了基礎；黨員個人結合自己崗位職責要求提出了個人承諾。三是科學分諾，狠抓承諾落實。局機關黨支部的承諾需要每個股室根據承諾內容和各股室承擔的職能，將承諾目標分解到股室，各股室根據承諾目標分別制定了實施規劃和具體措施，保證了局機關支部公開承諾內容的落實。
（三）扎實開展領導點評和群眾評議。我局召開了全體黨員和干部參加的創先爭先活動領導點評、中層干部述職述廉、群眾評議工作會，局機關支部書記首先對支部開展創先爭優活動情況、存在的問題、改進措施等進行了匯報，中層干部和機關黨員對參與創先爭優活動進行了匯報，分管領導和局黨組書記對中層干部進行了點評，機關支部書記對中層干部以下的黨員干部進行了點評，肯定成績，指出存在的不足和努力方向，為扎實推進機關創先爭優活動起到了推到作用。
篇13
12月19日市政府召開了“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動動員大會以后，我局立即組織局領導班子及相關科室負責人召開專題會議，研究部署市文廣新系統開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動。局黨組書記、局長傳達了市政府系統“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動動員大會主要精神，宣讀了市政府《關于在市政府系統開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》，就如何在文廣新系統開展好此項活動做出了重要部署。
二、成立組織，健全機構
為保證該項活動的扎實深入開展，按照市政府《關于在市政府系統開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》的要求，成立了市文廣新局開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動領導小組，局長為組長，王玉芳、張藝、侯俊華、雷武、禹光明、于振剛、萬效民、劉學芬、王福忠為副組長，領導小組下設辦公室，辦公室主任由王玉芳兼任、副主任由王福忠兼任，辦公室工作人員由機關黨委和局辦公室組成。
三、制定方案，抓好落實
按照市政府《關于在市政府系統開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》的要求，結合文化廣電新聞出版工作的實際，制定市文化廣電新聞出版局開展“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案。確定了要在六個方面干成事、出亮點，即：第一，抓建設、促完善，在健全公共文化服務體系上出亮點。第二，抓項目、促發展，在加快文化產業發展步伐上出亮點。第三，抓活動、促繁榮，在確保群眾文化工作豐富多彩出亮點。第四，抓保護、促傳承，在弘揚發展優秀傳統文化上出亮點。第五，抓紀律、重形象，在提高業務管理水平上出亮點。第六，抓精品，重人才，在努力打造一批精品力作上出亮點。
圍繞以上六個方面，先期重點開展了以下工作，一是組織人員對山東省德州市、聊城市，河南省開封市、濮陽市、登封市等地，就當地雜技、武術等特色文化產業發展情況進行考察學習。在圍繞如何發揮文化部門優勢，如何在雜技這一特色文化品牌上做貢獻、干成事、出亮點上進行了考察、學習、探討和交流，形成了調研報告，對如何發展壯大我市文化產業尤其是雜技產業提出了建設性的意見。二是對“兩節”、“兩會”期間的文化活動進行了精心謀劃和實施，先后組織了“白燕升公益演唱會”、文化三下鄉活動、迎新春梆子、京劇專場演出等活動。其他活動將如期舉行，努力營造節日氛圍，三是分別召開了全市圖書館長會議、全市大運河保護與申遺及國保單位項目的申報工作會議、全市廣播電視管理工作會議，對如何提高公共文化服務水平，如何弘揚發展優秀傳統文化做出了部署。四是部署開展了“兩節”、“兩會”期間的文化市場整治活動，現在正在進行當中，確保我市文化市場安全。
四、層層動員，廣泛發動
為使全系統廣大干部職工積極投入到該項活動中來，局長分別在班子碰頭會、全系統黨代會、全市文物工作會議、全市廣電管理工作會議等場合進行了廣泛的宣傳發動。12月30日又召開了全系統的再動員、再部署大會，機關全體和局屬單位領導班子參加了會議。會議再次傳達了焦市長在動員會上的講話精神，分析了當前文化工作所面臨的形勢，宣讀了市文廣新局《“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動的實施方案》。并提出了具體要求：狠抓落實，強化干成事的工作壓力氛圍。要按照市政府提出的“愛，我能做什么；大發展，我們怎么干；崗位是陣地，如何作貢獻；如何干成事，怎么出亮點”的要求，對照方案制定的工作目標、任務，結合國家和省文化發展“十二五”規劃和沿海地區發展規劃有關文化的目標任務，進一步細化目標責任，進一步細化工作方案，進一步細化工作流程，落實崗位目標，把每一項工作目標變成沉甸甸的工作責任，強化每位干部職工干成事的壓力，進而把壓力轉化為干成事的動力，形成真實干、干成事的壓力氛圍。建立活動開展激勵機制，活動開展效果要同年終考核相結合，作為年度考核的重要依據之一，表彰獎勵先進，批評懲戒后進。
五、深入學習，認真討論
根據市政府統一部署，按照堅持集中學習與分散學習相結合的方針，制定了學習計劃，組織學習十七屆六中全會精神，張慶黎同志在省委八屆黨代會上的講話，郭華同志在市委八屆黨代會上的講話，焦彥龍同志在全市工作會議上的講話和“愛、做貢獻、干成事、出亮點”動員大會上的講話，省沿海地區發展規劃，市“十二五”發展規劃。開展了“愛，我能做什么；大發展，我們怎么干；崗位是陣地，如何做貢獻；如何干成事，怎樣出亮點”大討論活動。同時充分利用政務網活動專欄下載相關資料，豐富了學習內容，提高了學習效果。為了提高學習效率，加大學習深度，我們還編制了《文化產業工作手冊》，做到人手一冊，方便學習。
六、明確目標、建立臺賬
按照市政府辦公室的要求，我局制定了單位和主要領導2012年重點工作目標責任書，對目標任務、工作步驟、完成時限、責任科室、責任人和責任領導等進行了明確和細化，并建立了工作臺賬。
按照局“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動領導小組辦公室的要求，各科室確定了自己的2012年重點工作目標，責任書在完善當中；個人的責任目標正在分解當中。
七、創新載體、突出特色
一是在全市文廣新系統組織開展以“搶抓新機遇，實現新跨越”為主題的建設文化強市大討論活動。旨在全面貫徹落實十七屆六中全會、省、市第八次黨代會精神，努力推動和實現我市由文化資源大市向文化強市跨越的總體目標，為“十二五”時期全市文化建設注入強大動力。二是在全體黨員中深入開展“五比五創”活動。即“比學習，創一流素質；比團結創一流團隊；比干勁，創一流風貌；比服務，創一流作風；比工作，創一流業績。”旨在進一步推動全局創先爭優活動深入開展。兩項活動要結合學習十七屆六中全會、省第八次黨代會精神，要結合學習沿海地區發展規劃上升為國家層面的戰略機遇，激發文廣新系統干部職工愛事業、愛的激情。三是召開了服務對象、群眾代表座談會。12月28日，我局結合行風評議工作，召集60余名服務對象和群眾代表召開座談會。會上，向服務對象和群眾代表匯報了我局年的工作開展情況，特別是介紹了2012年的重點工作安排，充分地聽取了他們的意見和建議。
八、科學謀劃、突出亮點
結合這次“愛、做貢獻、干成事、出亮點”活動，2012年及今后一個時期文化工作要堅持以推進建設文化強市為目標，緊緊圍繞構建社會主義核心價值體系，通過一手抓文化事業、一手抓文化產業“兩輪驅動”促進全市文化建設的大發展大繁榮，從以下幾個方面干成事、出亮點：
第一，抓建設、促完善，在健全公共文化服務體系上出亮點。一是要著力推進圖書館、博物館等重點項目建設；二是著力推進縣級重點文化設施項目建設；三是要繼續加強鄉鎮文化站、農家書屋建設、縣城數字影院建設、信息資源共享工程惠民文化工程建設工作；四是要繼續開展送文化下鄉、送戲下鄉、送書報下鄉等惠民文化活動工作。
第二，抓項目、促發展，在加快文化產業發展步伐上出亮點。一是實施重大文化產業項目帶動戰略，規劃建設特色文化產業園；二是研究出臺一系列文化產業優惠政策；三是積極推進大運河文化產業帶的打造。四是爭取幾個重點文化產業項目列入國家級重點文化產業發展項目庫。
第三，抓活動、促繁榮，在確保群眾文化工作豐富多彩出亮點。堅持以和諧文化建設為導向，建立以“四項管理模式”（即：規劃型管理、目標化管理、檔案化管理和網絡化管理）為主要抓手的群眾文化活動新機制。大力實施群眾文化繁榮工程，積極推進和諧文化建設，為構建和諧社會提供精神動力和創造良好的文化氛圍，發揮好文化部門在構建社會主義核心價值觀中的作用。
