引論：我們?yōu)槟砹?3篇先進(jìn)工作者申報(bào)材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
在投入巨資搞好校園綠化美化工程，創(chuàng)建成為無錫市園林式單位的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。
．發(fā)揮校園觀念文化的導(dǎo)向下功能
觀念文化是校園文化建設(shè)的核心，我們?nèi)陙碓谛@各個(gè)方位，逐步布置校訓(xùn)、三風(fēng)、名人名言、優(yōu)秀畢業(yè)生人生格言的宣傳牌及行為規(guī)范警示牌，運(yùn)用積極的輿論導(dǎo)向，強(qiáng)化學(xué)生的整體意識(shí)、目標(biāo)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，使學(xué)生在良好的文化氛圍中得到感化，形成良好的學(xué)風(fēng)和文明習(xí)慣。
．發(fā)揮校園組織文化的教育功能
三年來，我們一直重視學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)的正常開展，文學(xué)社、校記者團(tuán)、廣播站、電視臺(tái)、舞蹈隊(duì)、合唱隊(duì)以及籃球、排球、足球、田徑、健美操俱樂部等社團(tuán)組織有十余個(gè)，學(xué)生參與率達(dá)左右，每年舉辦兩次藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，大大促進(jìn)了學(xué)生身心和特長(zhǎng)的發(fā)展。我校參加全市重點(diǎn)高中辯論賽勇奪第三名，校舞蹈隊(duì)參加市文藝匯演獲二等獎(jiǎng)，并多次代表鎮(zhèn)參加市文明廣場(chǎng)的演出，原創(chuàng)：在省重點(diǎn)高中驗(yàn)收中我校的文藝匯報(bào)演出獲驗(yàn)收組專家好評(píng)，在全省、全市的多次征文活動(dòng)中都有多名學(xué)生獲獎(jiǎng)。
二、建設(shè)好兩支隊(duì)伍，夯實(shí)育人基礎(chǔ)
近年來，我校事業(yè)一路高歌猛進(jìn)，靠的是充滿活力的高素質(zhì)的教師群體，靠的就是充滿朝氣的高素質(zhì)的學(xué)生干部隊(duì)伍。
著力造就育人隊(duì)伍
⑴強(qiáng)化師德教育，是我校育人隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措
師德素養(yǎng)是教師隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，我校近三年來開展了以“鑄師魂、展師風(fēng)、重師能、樹形象”為主線，以發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為主要內(nèi)容的重塑人類靈魂工程師良好形象的“塑形工程”系列活動(dòng)。通過對(duì)照先進(jìn)典型找差距，使廣大教師找出自己的不足，獲得進(jìn)取的力量。組織教師收集和學(xué)習(xí)古今中外弘揚(yáng)高尚師德的名言、警句，使廣大教師從中領(lǐng)悟到經(jīng)師易得、人師難求的道理。組織教師從自己實(shí)際和學(xué)生需要出發(fā)，自編鑄造師魂、弘揚(yáng)師德的格言，使教師師德素養(yǎng)有了新的提高。
⑵為教師鋪展成功道路，是我校育人隊(duì)伍建設(shè)的著力追求
近年來，針對(duì)學(xué)校由于規(guī)模不斷擴(kuò)大而帶來的新教師猛增的實(shí)際，我校制定了青年教師成才規(guī)劃，堅(jiān)持不懈地抓好新老教師的結(jié)合的“青藍(lán)工程”和德崗教師制度，抓好青年教師崗位培訓(xùn)與崗位自學(xué)的結(jié)合，抓好請(qǐng)進(jìn)來與走出去的結(jié)合，抓好崗位鍛煉與總結(jié)提高的結(jié)合，建立了崗位鍛煉的成才機(jī)制。
．著力培養(yǎng)學(xué)生干部隊(duì)伍
在我校的學(xué)生自我管理中，學(xué)生干部是一支重要的隊(duì)伍，他們功不可沒。這些都得益于我們對(duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)，我們的做法是：
⑴民主推薦，⑵崗位競(jìng)選，⑶組織培訓(xùn)，⑷活動(dòng)鍛煉，⑸參與管理。三、培養(yǎng)好全體學(xué)生，實(shí)踐育人理念
近幾年，我們大力改革“高空德育”模式，加強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)代性、實(shí)效性，建立雙向多維立體化的德育結(jié)構(gòu)，形成了班主任為主操作，教學(xué)為主渠道，班集體建設(shè)為主途徑，自我教育為主方法，并輔以社區(qū)的齊抓共管，創(chuàng)出了我校德育工作的新格局。多年來，我校德育工作堅(jiān)持做到“八化”：
．德育要求的時(shí)代化
德育要保持長(zhǎng)久的吸引力，必須適應(yīng)時(shí)代的變化，必須跟上時(shí)代的“脈搏”。
首先，我們?cè)谟^念內(nèi)涵中力求注入新的活力。我們通過開展“慶建黨八十周年，展成化學(xué)子風(fēng)采”的等系列活動(dòng)，使學(xué)生獲得了愛黨、愛國(guó)主義情感體驗(yàn)；通過閉路電視播放中國(guó)加入、奧運(yùn)賽況等升華了學(xué)生的愛國(guó)主義情操。
其次，我們?cè)谛问缴狭η笠m合當(dāng)代學(xué)生求新的特點(diǎn)。通過在全校學(xué)生中招聘校廣播站和電視臺(tái)記者、編輯、播音員，征集綠化短語，征集學(xué)校學(xué)校標(biāo)語牌的名言、警句等活動(dòng)，大大激發(fā)了學(xué)生的積極性，取得了始料未及的教育效果。
第三，我們策略上突出“開放性”。我們積極探索研究性學(xué)習(xí)的活動(dòng)，開展“與社會(huì)牽手、讓青春發(fā)言”的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，幫助學(xué)生逐步走向社會(huì)，直接參與社會(huì)生活。
．德育網(wǎng)絡(luò)的立體化
在德育機(jī)構(gòu)和組織方面，我校開辟三條德育渠道，形成立體化德育網(wǎng)絡(luò)。一是以教師為主體的德育渠道，由校級(jí)德育領(lǐng)導(dǎo)小組、年級(jí)德育指導(dǎo)小組、班級(jí)德育工作小組三級(jí)構(gòu)成，三者職責(zé)分明，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，保證學(xué)校各項(xiàng)德育任務(wù)的落實(shí)。二是以學(xué)生干部為主體的德育渠道，由校級(jí)的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)，年級(jí)的團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)，班級(jí)的團(tuán)支部、班委會(huì)三級(jí)構(gòu)成，主要任務(wù)是根據(jù)學(xué)校、年級(jí)的安排，根據(jù)年齡特點(diǎn)組織學(xué)生開展各種德育活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)生在德育中的主體作用，寓德育于各項(xiàng)活動(dòng)中。三是學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的教育渠道，主要是通過開辦家長(zhǎng)學(xué)校，建立警校共建，加強(qiáng)同社會(huì)各界的聯(lián)系，建立校外德育基地，發(fā)揮家長(zhǎng)在教育子女方面不可替代的作用和社會(huì)的育人功能，形成了一個(gè)校內(nèi)校外處處有人教，在校在家時(shí)時(shí)有人育的主體德育網(wǎng)絡(luò)。
．德育內(nèi)容的層次化
我們根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和當(dāng)前社會(huì)實(shí)際，圍繞培養(yǎng)“四有”新人，適應(yīng)未來社會(huì)的總目標(biāo)，確定了各年級(jí)學(xué)生的序列化德育教育重點(diǎn)：高一以國(guó)情教育、養(yǎng)成教育為主，培養(yǎng)愛國(guó)主義熱情，養(yǎng)成好習(xí)慣、適應(yīng)新環(huán)境；高二以辯證唯物主義教育為主，確立科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價(jià)值觀；高三以成才觀、就業(yè)觀教育為主，做好升學(xué)與就業(yè)兩手準(zhǔn)備。這樣層次分明、前后銜接、整體推進(jìn)，保證了教育質(zhì)量的穩(wěn)步提高，各年級(jí)教育內(nèi)容可穿插滲透，同時(shí)組織心理素質(zhì)講座，使學(xué)生在校各階段的思想、政治、心理素質(zhì)均有良好的發(fā)展。
．德育形式的多樣化
一方面各科教師備課上課中堅(jiān)持德育滲透，寓德育于各學(xué)科教學(xué)中，另一方面開發(fā)活動(dòng)課程和環(huán)境課程，寓教育于各種形式的活動(dòng)和環(huán)境熏陶之中：每年重大節(jié)日、紀(jì)念日學(xué)校都組織大型教育活動(dòng)；每周一次的升國(guó)旗儀式嚴(yán)肅隆重，國(guó)旗下講話結(jié)合實(shí)際，常講常新；各班主題班會(huì)每周一次，生動(dòng)活潑；全校多塊板報(bào)每?jī)芍芤黄冢嬂仍略赂拢惒始姵剩婚_設(shè)的心理活動(dòng)課，培養(yǎng)了學(xué)生良好的意志品質(zhì)，請(qǐng)專家到校作科普講座、法制報(bào)告等豐富了學(xué)生的知識(shí)；“希望的五月”、“成化之秋”藝術(shù)節(jié)展現(xiàn)了當(dāng)代學(xué)生的風(fēng)采；參觀、訪問、郊游、十八歲成人儀式、種植“共青林”、參加創(chuàng)建衛(wèi)生鎮(zhèn)勞動(dòng)和農(nóng)村勞動(dòng)、舉辦夏令營(yíng)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)收效良好；每年新生的軍訓(xùn)活動(dòng)增強(qiáng)了學(xué)生的組織紀(jì)律性；校“愛心育苗”基金會(huì)資助了一批又一批貧困學(xué)生，獲得社會(huì)廣泛贊揚(yáng)；“向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心”活動(dòng)的通訊曾登上《無錫日?qǐng)?bào)》，廣為傳誦；“彎彎腰”活動(dòng)、節(jié)水活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生的環(huán)保意識(shí)；“綠色小分隊(duì)”凈化美化了校園。
．德育管理的剛?cè)峄?/p>
傳統(tǒng)的剛性管理強(qiáng)調(diào)的是外在的規(guī)范，它使德育管理過程有章可循，因此，近年來我校不斷加強(qiáng)和完善學(xué)生的管理制度建設(shè)，把成化學(xué)生日常規(guī)范項(xiàng)編印成冊(cè)，每人一冊(cè)，開學(xué)逐條學(xué)，平時(shí)重點(diǎn)學(xué)，出現(xiàn)問題反復(fù)學(xué)，使日常要求銘記于學(xué)生心中。但剛性管理容易陷入機(jī)械化、簡(jiǎn)單化。面對(duì)目前思想活躍、善于思考、渴望成材、主體意識(shí)和民主意識(shí)大大增強(qiáng)的學(xué)生，我們的管理也需柔性管理、人性化管理。我校要求教師在管理中突出“四重”：內(nèi)在重于外在，個(gè)體重于群體，肯定重于否定，身教重于言教。
如每學(xué)期開展的“校風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)，一方面我們制定并嚴(yán)格執(zhí)行剛性的規(guī)定，增強(qiáng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)；另一方面又要求師生以滿腔的熱情做好耐心細(xì)致的幫教轉(zhuǎn)化工作，讓柔性管理發(fā)揮入理、入情、入心的能效。
．德育手段的現(xiàn)代化
我們充分利用本校一流的裝備設(shè)施，發(fā)揮它們?cè)诘掠械淖饔谩Ｒ贿\(yùn)用閉路電視，每天中午和晚自修前的時(shí)間，播放新聞分，科技博覽、焦點(diǎn)訪談等節(jié)目，使學(xué)生及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事，了解科技動(dòng)態(tài)，關(guān)注社會(huì)生活。二運(yùn)用多媒體技術(shù)，開展主題班會(huì)，增加活動(dòng)容量，提高活動(dòng)效果。在全市德育活動(dòng)觀摩和省重點(diǎn)驗(yàn)收中獲得好評(píng)。三利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，下載德育信息和理論，以共享文件在校園網(wǎng)中供教師學(xué)習(xí)，或組織學(xué)生在班會(huì)課上集中討論，提高德育的時(shí)效性。
．德育考核的常規(guī)化
德育是一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持、日積月累，不斷進(jìn)行評(píng)價(jià)和嚴(yán)格考核才能見效的工作。我校堅(jiān)持下面三項(xiàng)考核，使考核落到實(shí)處。
⑴學(xué)生品德評(píng)定。堅(jiān)持“三為主”：一是以肯定成績(jī)，鼓勵(lì)表揚(yáng)為主，二是以學(xué)生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，三是以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為主。評(píng)定過程中，唱好“三部曲”：開學(xué)初，交代品德評(píng)定的內(nèi)容、方法；原創(chuàng)：期中進(jìn)行初評(píng)，肯定成績(jī)，指出不足；期末進(jìn)行總評(píng)，先學(xué)生自評(píng)，后小組互評(píng)，最后由班主任綜合評(píng)定。
⑵班級(jí)活動(dòng)評(píng)比。堅(jiān)持“三結(jié)合”：一是常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合，使學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)、改正迅速；二是個(gè)人表現(xiàn)與班級(jí)評(píng)定相結(jié)合，使學(xué)生時(shí)刻想到個(gè)人行為與集體榮譽(yù)息息相關(guān)；三是班級(jí)評(píng)比與班主任考核相結(jié)合，獎(jiǎng)勤罰懶，及時(shí)表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。
⑶班主任工作考核。堅(jiān)持“三考”：一、日考，每天對(duì)班級(jí)五項(xiàng)常規(guī)進(jìn)行檢查評(píng)分并公布；二、月考，每月對(duì)班主任工作從十四個(gè)方面進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況確定班主任津貼；三、學(xué)期考，堅(jiān)持“三掛鉤”：即在標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，讓數(shù)據(jù)“說話”的基礎(chǔ)上，把考核結(jié)果與每位班主任老師的年度評(píng)優(yōu)和晉級(jí)掛鉤，與其職稱聘評(píng)掛鉤，與其獎(jiǎng)金發(fā)放掛鉤。
篇2
篇3
工作方面,他主要擔(dān)任三年級(jí)、五年級(jí)共5個(gè)班的信息技術(shù)教學(xué)、2個(gè)班的體育教學(xué)和學(xué)校電腦、電教設(shè)備的管理、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)，還有學(xué)校閉路電視、廣播設(shè)備保障等工作。工作是繁忙的，任務(wù)是繁重的，但作為已進(jìn)入教師行業(yè)多年的他，深知這是學(xué)校對(duì)他的信任，努力做好所有相關(guān)的工作。
在教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)方面，這兩年結(jié)合校本培訓(xùn)，增加了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方面的培訓(xùn)以及課件的應(yīng)用培訓(xùn)。老師們加強(qiáng)了給系統(tǒng)打補(bǔ)丁的意識(shí)，校園網(wǎng)的口令密碼的強(qiáng)度也增加了，這一年來以經(jīng)很少有老師電腦因?yàn)橹卸径绊懽约旱墓ぷ髁恕＝處煹恼n件制作水平也得到了提高，教師課件多人次在區(qū)第十二屆教師自制多媒體教學(xué)軟件評(píng)比及區(qū)教育學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng)若干，個(gè)人《水資源調(diào)查報(bào)告》獲區(qū)第十二屆教師自制多媒體教學(xué)軟件評(píng)比一等獎(jiǎng)。學(xué)校還獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體。
**老師是**市行知小學(xué)網(wǎng)站的站長(zhǎng)，雖然工作量比較大，且責(zé)任比較重，他還是利用有限的時(shí)間每天至少1小時(shí)維護(hù)學(xué)校的網(wǎng)站，利用節(jié)假日，今年在網(wǎng)站上增加制作了行知博客和行知小學(xué)報(bào)修系統(tǒng)，即提高了學(xué)校的辦公效率，也有利社會(huì)與我校，家長(zhǎng)與教師，學(xué)生與教師之間的交流，對(duì)于提升我校在知名度，增大我校工作的透明度等方面有著積極的意義。網(wǎng)站獲**區(qū)第二屆優(yōu)秀校園網(wǎng)站。個(gè)人被評(píng)為**區(qū)首屆十佳網(wǎng)絡(luò)管理員。撰寫《依托“行知”資源營(yíng)造特色校園網(wǎng)絡(luò)的實(shí)踐研究》成為區(qū)級(jí)立項(xiàng)課題。《吃在**—美食王國(guó)》獲區(qū)小學(xué)信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)課比賽三等獎(jiǎng)。
在指導(dǎo)學(xué)生方面，充分利用課堂40分鐘時(shí)間，在課堂中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)苗子，課余時(shí)間指導(dǎo)提高，本年度多名學(xué)生在省市區(qū)的各級(jí)各類比賽中獲獎(jiǎng)。他本人還獲得第十八屆中國(guó)兒童青少年計(jì)算機(jī)表演賽**分區(qū)賽區(qū)優(yōu)秀指導(dǎo)教師。（附：獲獎(jiǎng)內(nèi)容，級(jí)別）
1．.3第十屆**區(qū)中小學(xué)電腦制作活動(dòng)指導(dǎo)學(xué)生一等獎(jiǎng)3項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
2．.4第十八屆中國(guó)兒童青少年計(jì)算機(jī)表演賽**分區(qū)賽區(qū)，指導(dǎo)學(xué)生獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
3．.4指導(dǎo)學(xué)生獲**市第十屆中小學(xué)電腦制作活動(dòng)電子報(bào)刊小學(xué)組二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。
4．.5**區(qū)中小學(xué)科技節(jié)計(jì)算機(jī)比賽，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)3項(xiàng)。
5．.7**市中小學(xué)生交通安全知識(shí)網(wǎng)絡(luò)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。
6．.8省第十屆中小學(xué)電腦制作活動(dòng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)
在擔(dān)任行知小學(xué)信息中心負(fù)責(zé)人的工作中，堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，形成了由信息中心總負(fù)責(zé)，各個(gè)樓層負(fù)責(zé)教師分塊包干的學(xué)校電腦網(wǎng)絡(luò)管理體系，通過對(duì)學(xué)校每臺(tái)電腦的系統(tǒng)盤，進(jìn)行了系統(tǒng)保護(hù)，畢竟絕大部分老師并不是電腦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，電腦主要的需求是穩(wěn)定，通過這樣的設(shè)置可以避免一些不經(jīng)意的誤操作，最大程度的保證了教師、學(xué)生教室的電腦運(yùn)行順暢。當(dāng)然，由于電腦采用的系統(tǒng)軟件是需要不斷定時(shí)更新，所以，每當(dāng)需要更新時(shí)，由信息中心更新訊息，樓層骨干教師利用管理密碼，進(jìn)行相應(yīng)的管理升級(jí)。同時(shí)做好維修、維護(hù)的保修記錄，責(zé)任到人到點(diǎn)，落實(shí)財(cái)產(chǎn)的保修制度。
在校信息中心的網(wǎng)絡(luò)管理方面，能夠做到對(duì)所有的日志進(jìn)行物理隔離備份，每天備份網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)站的登陸日志。每月定期備份網(wǎng)站等相關(guān)資料數(shù)據(jù)到相應(yīng)的移動(dòng)硬盤（采用隔離備份—350g的硬盤已經(jīng)滿了，剛剛購置了1t的硬盤），有詳細(xì)的網(wǎng)絡(luò)管理記錄（可查書面管理記錄已經(jīng)有2年半了），所有的電腦設(shè)備mac地址記錄（書面記錄），做到定點(diǎn)定人。配合檔案室每學(xué)期做到給所有的部門包括財(cái)務(wù)備份相關(guān)資料，上交檔案室視頻、圖片等相關(guān)檔案（相關(guān)移動(dòng)硬盤）。
篇4
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力
知識(shí)改變命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。科室要得快速持續(xù)的發(fā)展，必須要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)，只有人才水平提高了，才能更好的利用先進(jìn)設(shè)備為廣大病患解除痛苦。因此學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的建立非常重要。內(nèi)三科很好的做到了這一點(diǎn)。在完成繁重的日常診療工作外，利用業(yè)務(wù)時(shí)間進(jìn)一步學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)的進(jìn)展情況。
科室內(nèi)定期舉行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和病例討論，科內(nèi)每位主要技術(shù)人員均先準(zhǔn)備不同的講課題目，詳細(xì)準(zhǔn)備好講課內(nèi)容，然后在科內(nèi)講課，使科內(nèi)醫(yī)務(wù)人員共同提高，對(duì)疑難危重病人，鼓勵(lì)大家查資料，然后科內(nèi)討論，這樣使科內(nèi)人員的技術(shù)基礎(chǔ)比較牢固，解決疑難危重病人的能力得到了進(jìn)一步提高。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，高年資、業(yè)務(wù)強(qiáng)的醫(yī)師一對(duì)一幫教年輕醫(yī)師，使他們的整體業(yè)務(wù)水平得到了快速的提高。科室內(nèi)每一位醫(yī)生包括年輕醫(yī)生一對(duì)一帶教實(shí)習(xí)醫(yī)生和進(jìn)修醫(yī)生，一方面促進(jìn)他（她）們進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，另一方面提高了大家的教學(xué)能力。在做好本職工作的前提下，鼓勵(lì)大家不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫醫(yī)學(xué)論文，兩年來發(fā)表學(xué)術(shù)論文9篇，從而推動(dòng)大家的科研意識(shí)。通過不斷的學(xué)習(xí)，科室的整體水平不斷提高，綜合治療水平處于市級(jí)先進(jìn)行列，收治病人不斷增多，年收治各類腫瘤患者1000余人次，使病人足不出縣就得到高水平的診治和服務(wù)，特別是腫瘤全身熱療在我市是率先也是唯一開展的腫瘤治療方法，截至目前共治療62例腫瘤病人，取得了良好的臨床療效和社會(huì)效益，為廣大腫瘤患者提高了另一種治療希望，得到了醫(yī)院和社會(huì)各界的廣泛贊揚(yáng)。
三、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)科迅猛發(fā)展
科室主要技術(shù)人員先后在省、國(guó)家級(jí)著名醫(yī)院進(jìn)修，因此與上級(jí)醫(yī)院的專家教授建立了良好的師生關(guān)系和學(xué)術(shù)聯(lián)系，不定期邀請(qǐng)山東省腫瘤醫(yī)院、齊魯醫(yī)院查字典腫瘤中心及北京三0一醫(yī)院的專家來該科教學(xué)、查房，使他們能夠緊跟腫瘤專業(yè)的最新學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展，進(jìn)一步了解上級(jí)醫(yī)院的治療水平，使我們的診治水平也有了進(jìn)一步提高。
篇5
針。有一次，一腹瀉患兒來中心看病，當(dāng)時(shí)病情十分重，需要立即建立靜脈通道，但是，孩子的血管條件很差，科室?guī)讉€(gè)同事穿刺了幾次都沒有成功，再看看患兒家長(zhǎng)著急的樣子，最后在護(hù)士長(zhǎng)和家長(zhǎng)一番溝通后，經(jīng)患兒家長(zhǎng)同意我仔細(xì)觀察患兒的血管，迅速地為患兒建立了靜脈通道，使患兒的治療得到了保障，也得到了家長(zhǎng)的稱贊與感激，我的內(nèi)心卻充滿了欣慰。
在近17年的護(hù)理工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，團(tuán)結(jié)同事不怕苦、不怕累，努力工作，無私奉獻(xiàn)。與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，耐心指導(dǎo)護(hù)生及年輕護(hù)士的工作，在傳，幫，帶的工作中盡自己最大的努力得到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，在工作中我不計(jì)較個(gè)人得失，愛崗敬業(yè)，服務(wù)態(tài)度好，對(duì)病人態(tài)度和藹，曾多次受到病人家長(zhǎng)的表揚(yáng)。用真誠的愛心和精湛的護(hù)理技術(shù)為患者解除病痛，送去溫暖。對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)工作極端負(fù)責(zé)，對(duì)患者極端熱忱，全心全意為患者服務(wù)，履行了“患者利益高于一切”的醫(yī)護(hù)人員高尚職責(zé)。很幸運(yùn)地在自己所做過的醫(yī)院里多次被評(píng)為院級(jí)優(yōu)秀護(hù)士。
篇6
第二條評(píng)選范圍。凡全辦干部職工或本科隊(duì)站在工作中自身創(chuàng)造且符合評(píng)選條件的創(chuàng)新成果，均可申報(bào)。跨科隊(duì)站聯(lián)合合作完成的創(chuàng)新成果，必須經(jīng)聯(lián)合科隊(duì)站協(xié)商同意后，聯(lián)合申報(bào)。
第三條評(píng)選條件。
（一）在貫徹全辦重要工作部署中，勇于創(chuàng)新，積極對(duì)外聯(lián)系工作，取得明顯成效和重大突破；
（二）對(duì)解決人防發(fā)展中的重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題創(chuàng)造性地提出可行性和操作性強(qiáng)的對(duì)策建議，進(jìn)入辦黨組決策，取得了明顯效果；或得到市委、市政府或省級(jí)以上人防主管部門肯定并予推廣或表彰的；
（三）創(chuàng)新成果應(yīng)在月督查中體現(xiàn)；一般應(yīng)評(píng)選為年度全辦大事。
第四條申報(bào)數(shù)量。各科隊(duì)站每年申報(bào)數(shù)目不超過2個(gè)，必須有1名主創(chuàng)人員，協(xié)助人員一般不超過2名；個(gè)人申報(bào)數(shù)目一般為1個(gè)。
第五條評(píng)選時(shí)間。每年1月份對(duì)上一年度的工作創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)選。
第六條評(píng)選程序。
1、申報(bào)。各科隊(duì)站或個(gè)人要于每年12月底提出申請(qǐng)，并填寫《工作創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)表》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送人事秘書科。
2、預(yù)選。人事秘書科對(duì)申報(bào)的創(chuàng)新成果進(jìn)行整理、登記，提交辦黨組研究后，召開主任辦公會(huì)議逐項(xiàng)評(píng)議，確定擬參加評(píng)選項(xiàng)目。
3、評(píng)選。全辦干部職工對(duì)擬參加評(píng)選項(xiàng)目進(jìn)行投票。辦黨組成員投票占45％，科級(jí)干部投票占30％，一般干部投票占25％。
4、審定。根據(jù)投票成績(jī)情況，由辦黨組研究審定。
5、公示。對(duì)擬受獎(jiǎng)創(chuàng)新成果項(xiàng)目進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，確保評(píng)選工作客觀公正。
6、確認(rèn)和表彰。公示后，辦黨組根據(jù)公示情況和征求到的意見，研究確定工作創(chuàng)新獎(jiǎng)名單后，予以表彰。
第七條申報(bào)材料要求。
1、申報(bào)的工作創(chuàng)新獎(jiǎng)?lì)}目要言簡(jiǎn)意賅，能直接反映出所申報(bào)的項(xiàng)目。
2、申報(bào)材料內(nèi)容要真實(shí)具體，所申報(bào)的機(jī)關(guān)創(chuàng)新舉措及成果要充分體現(xiàn)創(chuàng)新性、領(lǐng)先性、實(shí)效性的要求。
3、申報(bào)材料寫作要詳略得當(dāng)，把重點(diǎn)放在介紹所申報(bào)項(xiàng)目的內(nèi)容和效果上；語言要準(zhǔn)確精練，通俗易懂，力爭(zhēng)用最小的篇幅把申報(bào)內(nèi)容表述清楚。
篇7
范紅梅，市民服務(wù)中心市場(chǎng)監(jiān)管局窗口三級(jí)主任科員。2009年，她調(diào)到窗口從事注冊(cè)登記工作，以堅(jiān)守為信、奉獻(xiàn)為樂，始終走在服務(wù)百姓最前沿，十年如一日。
作為一名企業(yè)登記注冊(cè)窗口工作人員，她承擔(dān)著企業(yè)設(shè)立、變更、注銷、名稱核準(zhǔn)等業(yè)務(wù)，年均辦件量達(dá)18000多件，這些業(yè)務(wù)內(nèi)容瑣碎，工作標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，容不得半點(diǎn)馬虎，更來不得半點(diǎn)情緒化。“上班早一點(diǎn)、下班遲一點(diǎn)、脾氣柔一點(diǎn)、說話輕一點(diǎn)、行動(dòng)快一點(diǎn)”是范紅梅應(yīng)對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)工作的理念，同時(shí)做到“一口清”“最多跑一次”“一次辦結(jié)”“零超時(shí)”等服務(wù)要求。
憑借認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實(shí)過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，范紅梅用實(shí)際行動(dòng)詮釋金牌“店小二”服務(wù)精神，先后多次被評(píng)為先進(jìn)工作者。
延時(shí)服務(wù)利企業(yè) 辦事群眾少麻煩
一次，一位來自宜城的經(jīng)營(yíng)者焦急的來到審批窗口，經(jīng)過了解得知其正在申請(qǐng)企業(yè)變更，但是第二天有個(gè)重要的合同要簽，著急要用營(yíng)業(yè)執(zhí)照。考慮到宜城往返襄陽市區(qū)來回路程較遠(yuǎn)、耗時(shí)長(zhǎng)，范紅梅決定為該企業(yè)開辟綠色通道、加急辦件。利用午休時(shí)間，范紅梅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)申請(qǐng)人網(wǎng)上填報(bào)、上傳申請(qǐng)材料，第一時(shí)間予以審核通過，當(dāng)天下午便順利核發(fā)了新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
這樣的加急件，范紅梅不知道辦理了多少件，她努力踐行“一次性告知”制度，對(duì)辦理事項(xiàng)做到“件件有回音、事事有著落”，做企業(yè)的“及時(shí)雨”。
容缺受理解難題 辦事群眾少跑腿
近日，湖北電梯廠委托人到窗口辦理變更登記，范紅梅在受理時(shí)發(fā)現(xiàn)其申報(bào)材料存在缺失。按照一般程序，企業(yè)需要補(bǔ)正材料后再來提交申請(qǐng)。考慮到企業(yè)主要申報(bào)材料齊全且符合法定條件，在確認(rèn)缺失的材料能夠補(bǔ)充的情況下，范紅梅最終決定采取“容缺受理”的方式，預(yù)先受理審核，為該公司辦理變更登記并換發(fā)新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，允許申請(qǐng)人在規(guī)定的期限內(nèi)將材料補(bǔ)齊。
范紅梅靈活運(yùn)用創(chuàng)新服務(wù)“容缺受理”模式，最大限度減少群眾跑腿，全環(huán)節(jié)協(xié)同服務(wù)，積極協(xié)助解決企業(yè)疑難問題，不斷提高登記效率，提升企業(yè)群眾滿意度和獲得感。
篇8
（二） 符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師職務(wù)任職資格：
1.獲得博士學(xué)位，取得國(guó)際商務(wù)師資格并從事國(guó)際商務(wù)師工作二年以上；
2.獲得碩士學(xué)位，取得國(guó)際商務(wù)師資格并從事國(guó)際商務(wù)師工作四年以上；
3.大學(xué)本科畢業(yè)，取得國(guó)際商務(wù)師資格并從事國(guó)際商務(wù)師工作五年以上；
4.參加國(guó)際商務(wù)師資格考試合格，從事國(guó)際商務(wù)師工作五年以上；
5.國(guó)際商務(wù)師職務(wù)五年以上，并具備以下條件之一者：
（1）國(guó)務(wù)院商務(wù)業(yè)務(wù)主管部門嘉獎(jiǎng)?wù)撸颢@外國(guó)政府或國(guó)際組織業(yè)務(wù)嘉獎(jiǎng)?wù)撸ㄒ晕募蜃C書為準(zhǔn)）；
（2） 獲得省、部級(jí)以上先進(jìn)工作者稱號(hào)或勞動(dòng)模范稱號(hào)者（以文件或證書為準(zhǔn)）；
（3）任職期間其公司進(jìn)出口總額兩次以上列入全國(guó)年度排名前500家、全省年度排名前15家外貿(mào)公司的企業(yè)法人代表及主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；對(duì)外工程承包、勞務(wù)合作全年合同額、完成營(yíng)業(yè)額兩次以上列入全國(guó)年度排名前80家、全省年度排名前8家外經(jīng)公司的企業(yè)法人代表及主要業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（4）在實(shí)際工作中，有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、應(yīng)變能力，能針對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化情況，及時(shí)提出對(duì)經(jīng)營(yíng)決策有重要價(jià)值的建議、對(duì)策，被部門、單位或主管部門采納，帶來直接經(jīng)濟(jì)效益一次達(dá)100萬元以上者；
（5）本人獨(dú)立或?yàn)橹髯珜戇^3萬字以上的國(guó)際商務(wù)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專著并公開出版；
（6）本人獨(dú)立撰寫或?yàn)橹髯珜戇^2篇以上有較高學(xué)術(shù)水平的國(guó)際商務(wù)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)論文，在國(guó)際學(xué)術(shù)刊物或省級(jí)以上的公開學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表；
（7）在省級(jí)以上內(nèi)部刊物（有內(nèi)刊準(zhǔn)印證號(hào)）上發(fā)表3篇以上有較高水平的國(guó)際商務(wù)專業(yè)及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)論文或具有較高水平和應(yīng)用價(jià)值的研究報(bào)告，或獲得省級(jí)以上學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)勵(lì)一次以上者。
（三）獲取和處理信息能力
1.熟練運(yùn)用一門外語。按人發(fā)）54號(hào)文件規(guī)定參加全國(guó)職稱外語A級(jí)考試，其考試成績(jī)符合省人事（職改）部門的有關(guān)規(guī)定要求；
2.能運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行國(guó)際商務(wù)信息、數(shù)據(jù)的收集、處理或交換。按川職改（） 9號(hào)文件規(guī)定參加全省計(jì)算機(jī)B類以上（含B類）考試，其考試成績(jī)符合省人事（職改）部門的有關(guān)規(guī)定要求。
二、申報(bào)材料
（一）有關(guān)表格。“評(píng)審材料目錄清單”（附件1）、“申報(bào)高級(jí)國(guó)際商務(wù)師職務(wù)任職資格人員基本情況表”（附件2）、“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）申報(bào)信息表”各1份、“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”（四川省人事廳制）一式2份。
（二）業(yè)績(jī)材料。“單位綜合推薦材料”（限1000字）一式5份，主要內(nèi)容包括擔(dān)任國(guó)際商務(wù)師以來被推薦者的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)識(shí)水平、專業(yè)能力、主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)，由單位負(fù)責(zé)人審查簽名并加蓋公章；任現(xiàn)職以來的業(yè)務(wù)自傳（ 3000字左右 ） 一式5份；在全國(guó)和省內(nèi)刊物公開發(fā)表的論文2-4篇（須附上發(fā)表刊物的封面、目錄及統(tǒng)一刊號(hào)）；
（三）其他資料。最高學(xué)歷（必備）、學(xué)位證書、國(guó)際商務(wù)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書（必備）、全國(guó)職稱外語A級(jí)考試合格證書、職稱計(jì)算機(jī)B類考試合格證書、各種獲獎(jiǎng)證書、成果、業(yè)績(jī)鑒定材料等復(fù)印件（必備）各2份：“近3年”四川省專業(yè)技術(shù)人員年度考核表“復(fù)印件（必備）各1份；以上材料需須經(jīng)單位人事、職改部門人員審核經(jīng)辦人簽名并加蓋單位公章。
（四）材料裝訂要求。“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表”、申報(bào)信息表、單位綜合推薦材料、業(yè)績(jī)材料、年度考核表、各種證書復(fù)印件等材料各1份，需整理裝訂成1冊(cè)。省級(jí)各單位報(bào)送的申報(bào)材料，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核蓋公章后，送主管部門轉(zhuǎn)送；各市、州報(bào)送的申報(bào)材料，經(jīng)當(dāng)?shù)厣虅?wù)局會(huì)同當(dāng)?shù)厝耸戮值穆毟牟块T聯(lián)合審核簽章后，連同“推薦人員名冊(cè)”統(tǒng)一報(bào)送；中央在川單位需委托評(píng)審的應(yīng)報(bào)委托函。
三、材料要求
評(píng)審材料是評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的主要依據(jù)， 必須真實(shí)可靠、無誤。申報(bào)高級(jí)職務(wù)人員任職年限， 學(xué)歷、外語、計(jì)算機(jī)等方面應(yīng)符合規(guī)定。推薦單位在推薦呈報(bào)時(shí)必須按規(guī)定的條件和申報(bào)程序辦理。各單位對(duì)評(píng)審材料負(fù)責(zé)審查， 并在有關(guān)欄目簽署明確意見。如學(xué)歷、外語、計(jì)算機(jī)、國(guó)際商務(wù)師中級(jí)資格證書、獲獎(jiǎng)證書以及其他主要業(yè)績(jī)證明材料如系復(fù)印件， 須加蓋單位公章。已達(dá)到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不屬于審定范圍。
四、答辯
有下列情況之一的人員必須參加答辯：
1.不具備規(guī)定學(xué)歷；
2.評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要答辯的人員。答辯的主要內(nèi)容是：根據(jù)本人提供的論文、總結(jié)和材料，結(jié)合從事的工作，回答評(píng)委提出的基本理論、實(shí)際應(yīng)用有關(guān)問題。答辯時(shí)間、地點(diǎn)， 另行通知。
五、申報(bào)時(shí)間、地點(diǎn)和收費(fèi)
篇9
企業(yè)要發(fā)展，科技是先導(dǎo)，人才是關(guān)鍵。人力資源是第一資源，是一種開發(fā)使用度與其價(jià)值成正比關(guān)系的可再生資源。堅(jiān)持“以人為本”、構(gòu)建“和諧勞動(dòng)”關(guān)系，是旗濱集團(tuán)始終堅(jiān)持一流隊(duì)伍創(chuàng)建一流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。一方面采用多種方式和途經(jīng)，引進(jìn)各種高層次優(yōu)秀人才。在技術(shù)上，充分傾聽他們的意見，不惜代價(jià)提供人力、物力和財(cái)力的支持。在生活上，以事業(yè)、感情和待遇留人，運(yùn)用了靈活獨(dú)特的績(jī)效機(jī)制；另一方面，針對(duì)玻璃企業(yè)現(xiàn)狀，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工技術(shù)培訓(xùn)，加速生產(chǎn)技術(shù)崗位人才的脫穎而出，以點(diǎn)帶面帶動(dòng)科技隊(duì)伍全面發(fā)展。當(dāng)前，旗濱集團(tuán)正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、籌建高端浮法線、技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)改良的高峰時(shí)期，需要大量?jī)?yōu)秀人才加盟并承擔(dān)培養(yǎng)和帶領(lǐng)引領(lǐng)工程技術(shù)人員，解決疑難問題和提高團(tuán)隊(duì)整體水平。在項(xiàng)目建設(shè)工程中，也是優(yōu)秀人才鍛煉技能和施展才華的大好時(shí)機(jī)。通過重大項(xiàng)目平臺(tái)的實(shí)戰(zhàn)，加速了科技人才脫穎而出，尤其是剛從大學(xué)校園畢業(yè)出來的青年員工，在師傅帶領(lǐng)下，參與了幾條浮法線的籌建，積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，得到了很好的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，也是我們從事玻璃行業(yè)工作中最難得的寶貴經(jīng)歷。因此，通過項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，加速實(shí)現(xiàn)了企業(yè)“人才完成工程”、“工程成就人才”雙贏豐收。企業(yè)和個(gè)人榮譽(yù)接踵而來：如福建省重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)工作者、工程項(xiàng)目立功競(jìng)賽優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、青年先鋒隊(duì)、勞動(dòng)模范和福建省高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等；同時(shí)一批技術(shù)人員被提拔到中高層領(lǐng)導(dǎo)崗位，提前肩負(fù)企業(yè)重任。
3科技管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)突破
美國(guó)管理大師德魯克說，對(duì)企業(yè)來講，要么創(chuàng)新，要么死亡。擁有較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，不僅是一個(gè)國(guó)家、民族強(qiáng)盛的重要標(biāo)志，也是眾多企業(yè)做大做強(qiáng)持續(xù)發(fā)展的必然選擇，越來越多的企業(yè)將提升自主創(chuàng)新能力作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的主要途徑。旗濱集團(tuán)不斷地踐行了科技管理創(chuàng)新之路，加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高國(guó)內(nèi)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，不斷開拓國(guó)內(nèi)外高端玻璃市場(chǎng)，在進(jìn)軍玻璃行業(yè)的征途中，實(shí)現(xiàn)了六大突破：一是，集聚高端人才突破；二是，籌建浮法玻璃生產(chǎn)線所需時(shí)間突破。創(chuàng)造了玻璃行業(yè)“旗濱速度”的里程碑。三是，浮法玻璃升級(jí)換代突破；四是，推動(dòng)科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化突破；五是，企業(yè)經(jīng)營(yíng)金融資本化突破；六是，玻璃市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念突破。因此，科技管理創(chuàng)新，為“旗濱玻璃”企業(yè)打造了一個(gè)新的引擎，帶領(lǐng)企業(yè)跨入飛速發(fā)展的新時(shí)期。可以預(yù)見，通過“引擎”不斷地發(fā)力，“旗濱玻璃”必將成為中國(guó)玻璃行業(yè)乃至世界玻璃行業(yè)的一顆璀璨之星，深受人們關(guān)注和青睞。
篇10
一、活動(dòng)目的
為紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增強(qiáng)我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題
以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
成立紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
四、活動(dòng)內(nèi)容
（一）評(píng)選“優(yōu)秀護(hù)士”活動(dòng)；
（二）爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)護(hù)士站”活動(dòng)；
（三）開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽；
（四）召開紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。
五、時(shí)間安排
（一）4月27日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“星級(jí)護(hù)士站”的評(píng)選工作；
（二）4月30日前完成護(hù)理技能操作比賽；
（三）5月9日下午召開紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。
六、評(píng)選條件
（一）“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選條件
1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員；
2.熱愛護(hù)理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)；
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；
4.堅(jiān)持“以病人為中心”，視病人如親人，關(guān)心體貼病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);
5.熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理知識(shí)，護(hù)理操作技術(shù)熟練，業(yè)務(wù)水平較高，成績(jī)顯著；
6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。
（二）“星級(jí)護(hù)士站”評(píng)選條件
1.護(hù)士站環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范；
2.全體護(hù)士?jī)x表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范；
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。
七、評(píng)選辦法和要求
（一）各科室（護(hù)理單元）按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量，原則上每個(gè)科室（護(hù)理單元）限推薦“優(yōu)秀護(hù)士”候選人一名；社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推薦。
（二）申報(bào)“星級(jí)護(hù)士站”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹，于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。
（三）醫(yī)院紀(jì)念“”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出“優(yōu)秀護(hù)士”6名和“星級(jí)護(hù)士站”2個(gè)。
（四）護(hù)理技能操作比賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推薦1名代表參加比賽，按成績(jī)產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名。
國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案
為慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣大護(hù)理工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷提升我院護(hù)理工作者“以人為本”、“細(xì)節(jié)服務(wù)”的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)討論，在全院范圍內(nèi)開展“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng)，具體方案制定如下：
一、活動(dòng)主題
轉(zhuǎn)變護(hù)理理念，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理。
二、活動(dòng)內(nèi)容
(一)開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)”為主題的護(hù)士長(zhǎng)管理座談會(huì);
(二)開展以“用陽光的心態(tài)面對(duì)工作”為主題的低年資護(hù)士座談會(huì);
(三)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽;
(四)開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會(huì)議;
(五)組織全院護(hù)士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動(dòng);
(六)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士活動(dòng);
(七)參加嘉興市護(hù)理節(jié)活動(dòng)。
三、活動(dòng)安排與具體要求
(一)5月6日、8日、9日分3批組織全院護(hù)理人員到__花園生態(tài)農(nóng)莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動(dòng)，要求各科室護(hù)士長(zhǎng)合理排班。
(二)5月13日開展以“用陽光的心態(tài)面對(duì)工作”為主題的低年資護(hù)士座談會(huì)，邀請(qǐng)3年內(nèi)獲得系統(tǒng)、院十佳護(hù)士、優(yōu)秀護(hù)士等稱號(hào)的護(hù)士代表與低年資護(hù)士進(jìn)行面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的南丁格爾精神。
(三)5月15日開展以“如何當(dāng)好一名護(hù)士長(zhǎng)”為主題的護(hù)士長(zhǎng)管理座談會(huì)，圍繞做好一名護(hù)士長(zhǎng)需要具備的素質(zhì)、新老護(hù)士長(zhǎng)就科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、護(hù)理質(zhì)控、護(hù)士培訓(xùn)等方面進(jìn)行交流討論，以提升護(hù)士長(zhǎng)管理能力。
(四)開展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作比賽。上半年護(hù)理部組織全院護(hù)士進(jìn)行靜脈輸液、護(hù)理體檢、氧氣霧化、心電監(jiān)護(hù)、心肺復(fù)蘇、簡(jiǎn)易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進(jìn)行考核選拔。
(五)4月23日下午開展以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理之我想”為主題的質(zhì)量改進(jìn)座談會(huì)議，要求各護(hù)理單元選擇優(yōu)質(zhì)護(hù)理、流程改建等方面改進(jìn)的內(nèi)容在會(huì)上進(jìn)行交流討論，護(hù)士長(zhǎng)與科室質(zhì)量改進(jìn)小組人員參加。
(六)5月11日上午院領(lǐng)導(dǎo)院領(lǐng)導(dǎo)慰問臨床一線護(hù)士，送上鮮花蛋糕與護(hù)士節(jié)的祝賀。
(七)5月10日下午選派護(hù)士代表參加嘉興市護(hù)理學(xué)會(huì)關(guān)于開展“深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)打造特色護(hù)理品牌”活動(dòng)。
今年是衛(wèi)生部在全國(guó)范圍內(nèi)推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的第四個(gè)年頭，我們要樹立“用愛護(hù)理患者，用知識(shí)守護(hù)生命”、“基礎(chǔ)護(hù)理是根基，專科護(hù)理是價(jià)值”的專業(yè)理念，堅(jiān)持“以病人為中心”，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理工作，不斷改善優(yōu)化服務(wù)流程。
注重細(xì)節(jié)管理，倡導(dǎo)護(hù)士以陽光的心態(tài)面對(duì)工作，不斷加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，提高專科護(hù)理水平，打造特色品牌服務(wù)，以進(jìn)一步推進(jìn)和深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。
國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)策劃方案
縣直各醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)生單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)衛(wèi)生院、計(jì)生站： 今年是5月12日是第x個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。為弘揚(yáng)南丁格爾精神，激發(fā)我縣廣大衛(wèi)生計(jì)生工作者全心全意為人民服務(wù)的工作熱情，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)研究，決定在全縣開展慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下：
一、活動(dòng)目的
深入貫徹落實(shí)黨的十精神，大力宣傳我縣衛(wèi)生事業(yè)取得的新成就、以弘揚(yáng)當(dāng)代護(hù)士愛崗敬業(yè)，竭誠為患者服務(wù)的感人事跡為重點(diǎn)，集中展示醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)取得的豐碩成果和良好的精神風(fēng)貌，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，以“崇尚科學(xué)，珍惜生命，遠(yuǎn)離非法宗教，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)”為主題，通過開展文明健康、形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，學(xué)活用好“十大處方”，整治宗教極端思想頑疾，展現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作者履行“健康衛(wèi)士”神圣職責(zé)，擔(dān)當(dāng)“去極端化”光榮使命，進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
二、活動(dòng)主題及時(shí)間安排 活動(dòng)主題：“無論何時(shí)何地—護(hù)士永遠(yuǎn)為你服務(wù)：關(guān)愛家庭”。 活動(dòng)時(shí)間：5月12日—30日。
三、活動(dòng)內(nèi)容
（一）召開慶祝表彰大會(huì)。于 年5月12召開全縣慶祝“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)，表彰全縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)涌現(xiàn)出的“優(yōu)秀護(hù)理工作者”、“衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者”。同時(shí)，各醫(yī)療單位自行組織本單位的慶祝表彰活動(dòng)。
(二) 舉辦板報(bào)展。護(hù)士節(jié)當(dāng)天，在姑墨廣場(chǎng)舉辦板報(bào)展。參展板報(bào)內(nèi)容:一是全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展歷程，各醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展歷程；二是各醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)涵建設(shè)情況；三是發(fā)掘評(píng)選出的先進(jìn)典型事跡；四是健康知識(shí)，防病知識(shí)。板報(bào)內(nèi)容經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后于4月15日前報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定，板報(bào)于5月12日上午10：00送到姑墨廣場(chǎng)布展，護(hù)士節(jié)當(dāng)日展出，由指定人員向參會(huì)干部職工和居民進(jìn)行講解。
(三) 評(píng)選身邊先進(jìn)典型。在衛(wèi)生、計(jì)生系統(tǒng)評(píng)選出從事臨床一線的護(hù)理工作者和愛崗敬業(yè)、表現(xiàn)突出的醫(yī)護(hù)人員、衛(wèi)生計(jì)生先進(jìn)工作者，符合條件的工作人員名單及先進(jìn)事跡材料電子版、紙質(zhì)版于4月15日前報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委辦公室。
（四）開展板報(bào)巡回展活動(dòng)。5月12日至30日，在慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)結(jié)束后，利用半個(gè)月時(shí)間，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)開展巡回板報(bào)展（巴扎日當(dāng)天）。由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)場(chǎng)地及集中參觀人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)布展及講解。
（五）開展先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動(dòng)。在開展板報(bào)巡回展的同時(shí)，舉辦先進(jìn)人物事跡巡回宣講活動(dòng)，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、管理區(qū)負(fù)責(zé)宣講活動(dòng)場(chǎng)地及參加人員的組織，衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)派專人負(fù)責(zé)講解。宣講內(nèi)容由先進(jìn)個(gè)人單位撰寫事跡材料，單位主要負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)衛(wèi)計(jì)委辦公室審定。
四、工作要求
1、各衛(wèi)生計(jì)生單位要高度重視，精心組織，把慶祝“5.12”護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)作為當(dāng)前推動(dòng)各項(xiàng)工作，提升群眾滿意度、知曉度、支持度，深化衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)“去極端化”的重要舉措，組織好開展好。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)活動(dòng)，確保系列活動(dòng)順利開展。
篇11
第四條市無償獻(xiàn)血獎(jiǎng)分為奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、促進(jìn)獎(jiǎng)、先進(jìn)區(qū)（縣）獎(jiǎng)、先進(jìn)單位獎(jiǎng)、先進(jìn)部隊(duì)獎(jiǎng)五個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。
第五條**市無償獻(xiàn)血表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的種類：
（一）設(shè)立以“亞心”命名的無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)：
公民自愿無償獻(xiàn)血累計(jì)達(dá)4000毫升者為亞心金獎(jiǎng)；公民自愿無償獻(xiàn)血累計(jì)達(dá)3000毫升者為亞心銀獎(jiǎng)；公民自愿無償獻(xiàn)血累計(jì)達(dá)2000毫升者為亞心銅獎(jiǎng)。
（二）**市無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)：
1.單位對(duì)無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣30萬元以上或捐贈(zèng)采供血設(shè)備價(jià)值為30萬元以上的為一等獎(jiǎng)；單位對(duì)無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣20萬元以上或捐贈(zèng)采供血設(shè)備價(jià)值為20萬元以上的為二等獎(jiǎng)；單位對(duì)無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣10萬元以上或捐贈(zèng)采供血設(shè)備價(jià)值為10萬元以上的為三等獎(jiǎng)；
2.個(gè)人為無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣5萬元以上或捐贈(zèng)采供血設(shè)備價(jià)值為5萬元以上的為一等獎(jiǎng)；個(gè)人為無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣3萬元以上或捐贈(zèng)采供血設(shè)備價(jià)值為3萬元以上的為二等獎(jiǎng)；個(gè)人為無償獻(xiàn)血事業(yè)捐贈(zèng)人民幣1萬元以上或在推動(dòng)無償獻(xiàn)血事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的為三等獎(jiǎng)；
3.市屬社區(qū)（村）無償獻(xiàn)血志愿工作者，為推動(dòng)無償獻(xiàn)血事業(yè)作出較大貢獻(xiàn)的可授予“無償獻(xiàn)血貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“無償獻(xiàn)血先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。
（三）**市無償獻(xiàn)血先進(jìn)區(qū)（縣）獎(jiǎng)：
區(qū)（縣）人民政府衛(wèi)生行政部門在獻(xiàn)血組織、監(jiān)督、管理工作中成績(jī)突出，且完成年獻(xiàn)血計(jì)劃指標(biāo)的。
（四）**市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位獎(jiǎng)：
1.市屬各單位、自治區(qū)、中央及外地駐烏單位和社會(huì)團(tuán)體（不含兵團(tuán)）、積極推動(dòng)獻(xiàn)血事業(yè)事跡突出（不含高額補(bǔ)貼、長(zhǎng)休假等現(xiàn)象）的單位；
2.醫(yī)療單位在較大突發(fā)事件中為挽救危重病人主動(dòng)組織醫(yī)務(wù)人員獻(xiàn)血成績(jī)突出的；
3.新聞媒體在獻(xiàn)血的社會(huì)公益性宣傳中做出顯著成績(jī)的（獻(xiàn)血公益性宣傳報(bào)刊每年登載50篇以上、電臺(tái)電視臺(tái)每年播出在200次以上）。
（五）**市無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊(duì)獎(jiǎng)（以團(tuán)、支隊(duì)為單位）：
官兵自愿參加無償獻(xiàn)血占部隊(duì)總?cè)藬?shù)10%以上或在市血液中心臨床供血緊張時(shí)、較大突發(fā)事件中主動(dòng)組織廣大官兵獻(xiàn)血，成績(jī)突出的。
第六條表彰、獎(jiǎng)勵(lì)審批程序：
（一）由市屬區(qū)（縣）衛(wèi)生局、紅十字會(huì)、獻(xiàn)血辦公室等有關(guān)部門成立區(qū)（縣）無償獻(xiàn)血表彰評(píng)審小組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)各單位所報(bào)評(píng)獎(jiǎng)材料進(jìn)行初審提出評(píng)定意見后，向市無償獻(xiàn)血表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定組推薦；市獻(xiàn)血辦對(duì)自愿無償獻(xiàn)血的個(gè)人申報(bào)材料進(jìn)行初審，向市無償獻(xiàn)血表彰獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定組推薦。
經(jīng)市無償獻(xiàn)血獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定組對(duì)被推薦單位、個(gè)人材料進(jìn)行綜合評(píng)定后，上報(bào)市無償獻(xiàn)血領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，由市人民政府和市紅十字會(huì)予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）國(guó)家設(shè)定的“無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”（金、銀、銅獎(jiǎng)）、“無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”、“無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市”和“無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊(duì)”由市表彰獎(jiǎng)勵(lì)組評(píng)定后逐級(jí)呈報(bào)國(guó)家衛(wèi)生部和中國(guó)紅十字會(huì)。“無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）”、“無償獻(xiàn)血促進(jìn)獎(jiǎng)”和“無償獻(xiàn)血先進(jìn)城市”、“無償獻(xiàn)血先進(jìn)部隊(duì)”一并由國(guó)家衛(wèi)生部、中國(guó)紅十字總會(huì)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
篇12
三是有效地控制了投資。工程實(shí)行了科學(xué)的招投標(biāo)辦法，因招投標(biāo)節(jié)省開支萬元，項(xiàng)目在實(shí)施過程中正逢國(guó)內(nèi)鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價(jià)，舊的廠房在基礎(chǔ)處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經(jīng)過合理安排和工程優(yōu)化，項(xiàng)目固定投資可以控制在xx億元以內(nèi)（包括焙燒啟動(dòng)費(fèi)用、年產(chǎn)萬噸新增子項(xiàng)基本完成）。
四是在較短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)。經(jīng)過四個(gè)月的努力，一期工程已經(jīng)投產(chǎn)的臺(tái)大型電解槽已全部轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)，目前槽況穩(wěn)定，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)良好，月份電流效率已經(jīng)達(dá)到，已接近和達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。
在萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設(shè)備選型、投資控制、工程進(jìn)度、質(zhì)量把關(guān)和各子項(xiàng)目及各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)，xxx在技改指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴(yán)格按合同辦事。他努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、作風(fēng)端正，業(yè)務(wù)及組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，項(xiàng)目動(dòng)作高效，質(zhì)量安全保障體系落實(shí)到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評(píng)。
例如，在工程部成立初期，由于技術(shù)人員來自公司 各部門的不同崗位，大多數(shù)對(duì)電解工藝不甚了解，為此，xxx及時(shí)組織他們學(xué)習(xí)電解新工藝、新技術(shù)并收集有關(guān)技術(shù)、工藝、設(shè)備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設(shè)計(jì)院和有關(guān)單位學(xué)習(xí)、考察，使工程部的技術(shù)人員短期內(nèi)掌握了各崗位所要求的工藝、技術(shù)、設(shè)備性能，為工程以后的工藝技術(shù)優(yōu)化設(shè)計(jì)、設(shè)備選擇、施工監(jiān)造打下基礎(chǔ)。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關(guān)人員到設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)人員加強(qiáng)設(shè)計(jì)優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵(lì)工程技術(shù)人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。在設(shè)備選擇上本著先進(jìn)實(shí)用的原則降低成本，對(duì)工程、設(shè)備、材料均通過公開招標(biāo)、議標(biāo)的形式進(jìn)行選擇，有效地降低了投資成本，整個(gè)工程與計(jì)劃投資相比節(jié)省了萬元。
為保證生產(chǎn)、技改物資的及時(shí)供應(yīng)，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時(shí)間貨到隨時(shí)接貨，在非典期間為了保證物質(zhì)的及時(shí)到貨，他與供貨方保持小時(shí)的熱線聯(lián)系，想方設(shè)法保證運(yùn)輸?shù)臅惩ǎ_保了技改的正常進(jìn)行。
篇13
第三條 縣政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行一門受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、聯(lián)合審批、限時(shí)辦結(jié)、統(tǒng)一收費(fèi)的運(yùn)行機(jī)制。
第二章 機(jī)構(gòu)和職責(zé)
第四條 縣政務(wù)服務(wù)中心是為政府職能部門統(tǒng)一辦理或者集中辦理、聯(lián)合辦理行政許可提供服務(wù)的場(chǎng)所，其運(yùn)行經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政予以保障。
政府各有關(guān)行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱進(jìn)駐部門），應(yīng)當(dāng)按照縣政府統(tǒng)一安排，進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立辦事窗口。
第五條 進(jìn)駐部門要逐步依法將所有行政審批職能、審批事項(xiàng)和審批人員向一個(gè)內(nèi)設(shè)股（室）集中，內(nèi)設(shè)行政審批股（室）向政務(wù)服務(wù)中心集中，所有行政審批事項(xiàng)向電子政務(wù)平臺(tái)集中。
進(jìn)駐部門按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”的要求，將行政審批等政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)集中在政務(wù)服務(wù)中心窗口辦理。政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)較少的部門將政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)納入政務(wù)服務(wù)中心綜合窗口辦理或委托辦理。
第六條 縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)中心各部門窗口人員的日常管理、工作協(xié)調(diào)，并依照本辦法規(guī)定，對(duì)辦理行政許可工作的質(zhì)量、效能實(shí)施監(jiān)督檢查。
第七條 縣政務(wù)服務(wù)中心履行下列職責(zé)：
（一）擬定本中心的管理制度并組織實(shí)施；
（二）對(duì)進(jìn)駐或者退出中心的實(shí)施部門及其行政服務(wù)事項(xiàng)提出意見，報(bào)縣人民政府決定；
（三）對(duì)依法由兩個(gè)及兩個(gè)以上部門實(shí)施的行政服務(wù)事項(xiàng)，建立并聯(lián)審批制度；
（四）對(duì)縣委、縣政府確定的重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目審批等行政服務(wù)事項(xiàng)，由綜合窗口提供代辦服務(wù);
（五）對(duì)進(jìn)入中心的各窗口及其工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理、監(jiān)督和考評(píng)；
（六）為縣政務(wù)服務(wù)中心辦事大廳提供后勤保障；
（七）縣人民政府決定由其行使的其他職責(zé)。
第三章 窗口辦件管理
第八條 進(jìn)駐部門應(yīng)當(dāng)在縣政務(wù)服務(wù)中心大廳辦事窗口和部門網(wǎng)站公開行政服務(wù)事項(xiàng)名稱、依據(jù)、條件、數(shù)量、程序、期限、流程、需要提交的全部材料目錄、申請(qǐng)示范文本以及收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、承辦人、監(jiān)督渠道等。
第九條 政務(wù)服務(wù)中心窗口實(shí)行首席代表制。進(jìn)駐部門必須向窗口派遣負(fù)責(zé)本部門行政審批工作的分管領(lǐng)導(dǎo)或行政審批股（室）負(fù)責(zé)人為本部門窗口的首席代表。首席代表主要履行以下職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)組織窗口工作人員依法受理、辦理本部門按照規(guī)定納入政務(wù)服務(wù)中心的行政審批或其它服務(wù)事項(xiàng)；
（二）根據(jù)本部門授權(quán)，行使本部門行政審批一般申請(qǐng)事項(xiàng)的決定權(quán)、重要審批事項(xiàng)的審核上報(bào)權(quán)、組織協(xié)調(diào)權(quán)以及印章使用權(quán)；
（三）負(fù)責(zé)政務(wù)服務(wù)中心與本部門的工作銜接，并做好本部門窗口工作人員的管理工作；
（四）完成本部門和政務(wù)服務(wù)中心交辦的其他工作事項(xiàng)。
第十條 進(jìn)駐部門服務(wù)窗口應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況，對(duì)行政服務(wù)事項(xiàng)的申請(qǐng)分別作出處理：
（一）申請(qǐng)事項(xiàng)不需要取得行政決定的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人不受理并說明理由;
（二）申請(qǐng)事項(xiàng)依法不屬于本部門職權(quán)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)即時(shí)告知申請(qǐng)人向有關(guān)部門申請(qǐng);
（三）申請(qǐng)材料存在可以當(dāng)場(chǎng)更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)更正;
（四）申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容;
（五）申請(qǐng)事項(xiàng)屬于本部門職權(quán)范圍，且材料齊全、符合法定形式，或者申請(qǐng)人按照部門的要求提交全部補(bǔ)正申請(qǐng)材料的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具《受理通知書》。
《受理通知書》應(yīng)當(dāng)加蓋部門專用印章和注明日期。辦理期限從受理日期開始計(jì)算。
第十一條 縣政務(wù)服務(wù)中心服務(wù)窗口受理的審批事項(xiàng)，分為即辦件、承諾件、聯(lián)辦件、轉(zhuǎn)報(bào)件、退辦件，并采取不同的辦理方式。
（一）即辦件，是指服務(wù)對(duì)象申報(bào)材料齊全、符合法定形式，進(jìn)駐部門可以當(dāng)場(chǎng)作出行政決定的事項(xiàng)。對(duì)即辦件，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)作出行政決定。
（二）承諾件，是指服務(wù)對(duì)象申報(bào)材料齊全，但需經(jīng)過審核、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)等法定程序，才能辦結(jié)的行政審批事項(xiàng)。根據(jù)法定條件和程序，需要對(duì)申請(qǐng)材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，進(jìn)駐部門應(yīng)當(dāng)在承諾期限內(nèi)作出行政決定，由部門窗口送達(dá)決定。
（三）聯(lián)辦件，是指同一個(gè)行政許可事項(xiàng)涉及兩個(gè)及兩個(gè)以上進(jìn)駐部門聯(lián)合審批辦理的事項(xiàng)。由縣政務(wù)服務(wù)中心協(xié)調(diào)確定主辦窗口和協(xié)辦窗口，實(shí)行并聯(lián)辦理。
對(duì)涉及審批部門較少、程序簡(jiǎn)單的事項(xiàng)，由主辦窗口直接轉(zhuǎn)告各協(xié)辦窗口；協(xié)辦窗口分別對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審核，并在規(guī)定期限內(nèi)提出審核意見；由主辦窗口首席代表商協(xié)辦窗口部門在規(guī)定期限內(nèi)作出行政許可決定。
對(duì)涉及審批部門較多、程序復(fù)雜的事項(xiàng)，可通過聯(lián)席會(huì)議的方式辦理。聯(lián)席會(huì)議前需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)的，由主辦窗口提出意見，縣政務(wù)服務(wù)中心協(xié)調(diào)組織，原則上一次完成，特殊情況一般不得超過兩次。聯(lián)席會(huì)議由主辦窗口提出，縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)召開，各協(xié)辦窗口必須在聯(lián)席會(huì)議規(guī)定期限內(nèi)提出審核意見。由主辦窗口首席代表會(huì)同協(xié)辦窗口部門共同作出行政許可決定。
聯(lián)辦件的送達(dá)工作由主辦窗口承擔(dān)。
（四）轉(zhuǎn)報(bào)件，是指按照法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由本級(jí)行政部門受理初審后轉(zhuǎn)報(bào)上一級(jí)行政機(jī)關(guān)審批的事項(xiàng)。轉(zhuǎn)報(bào)件由主辦部門窗口先行受理服務(wù)申請(qǐng)事項(xiàng)，并出具《受理通知書》，由受理部門初審后向上一級(jí)
行政機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)報(bào)，并負(fù)責(zé)跟蹤全過程辦理。（五）退辦件，是指服務(wù)對(duì)象提出申請(qǐng)后，經(jīng)業(yè)務(wù)受理窗口初審，不符合法律法規(guī)規(guī)定的事項(xiàng)，或經(jīng)有關(guān)部門現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查核實(shí)后，認(rèn)定不具備批準(zhǔn)條件的事項(xiàng)。
窗口工作人員當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定為退辦件的，應(yīng)出具《不予辦理決定書》，注明不予辦理理由，同時(shí)告知申請(qǐng)人依法享有申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟、投訴的權(quán)利；窗口工作人員無法當(dāng)場(chǎng)認(rèn)定為退辦件的，應(yīng)按承諾件處理。
服務(wù)對(duì)象對(duì)退辦件有異議的，由縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同窗口單位予以復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果及時(shí)送達(dá)服務(wù)對(duì)象。
第十二條 進(jìn)駐部門在辦理審批事項(xiàng)時(shí)，除國(guó)家規(guī)范性的證照加蓋行政機(jī)關(guān)印章以外，其它行政審批件都加蓋部門行政審批業(yè)務(wù)專用章。
進(jìn)駐部門要根據(jù)辦理行政審批事項(xiàng)的需要，在窗口統(tǒng)一啟用行政審批專用章。除另有規(guī)定的外，審批專用章由進(jìn)駐部門按統(tǒng)一規(guī)格自行刻制，名稱統(tǒng)一為：“__縣×××局行政審批專用章”，審批專用章僅限于在政務(wù)服務(wù)中心窗口使用。
縣內(nèi)審批環(huán)節(jié)中，審批專用章與單位公章具有同等效力，縣外或上報(bào)的審批批文需審批機(jī)關(guān)簽署意見或加蓋公章的，憑審批專用章的意見即到即辦。
第十三條 實(shí)施行政許可不得收取任何費(fèi)用。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。
依法收取行政事業(yè)性規(guī)費(fèi)和服務(wù)性費(fèi)用的，應(yīng)按照公布的法定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)開具繳費(fèi)票據(jù)，申報(bào)對(duì)象憑繳費(fèi)票據(jù)在政務(wù)中心窗口統(tǒng)一繳費(fèi)。
第十四條 行政許可事項(xiàng)辦結(jié)后，政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)通過辦公場(chǎng)所和政府門戶網(wǎng)站、政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站定期公開辦理結(jié)果。
第四章 管理和考核
第十五條 進(jìn)駐部門應(yīng)當(dāng)派駐至少兩名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的、具有兩年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷工作人員到政務(wù)服務(wù)中心窗口工作，實(shí)行授權(quán)窗口審批制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制及AB崗工作制。
進(jìn)駐部門派駐的窗口工作人員應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家公務(wù)員或法律、法規(guī)授權(quán)行使管理公共事務(wù)職能的組織的在編人員身份。人員保持相對(duì)穩(wěn)定，一般應(yīng)當(dāng)定崗兩年以上。需對(duì)窗口工作人員進(jìn)行調(diào)整的，事前應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)請(qǐng)縣政務(wù)服務(wù)中心同意。
第十六條 進(jìn)駐部門要對(duì)窗口充分授權(quán)，要與窗口首席代表及窗口工作人員簽訂行政審批授權(quán)委托書，授予首席代表行使本部門承辦的即辦件和退辦件的審批權(quán)，承諾件、并聯(lián)辦件和轉(zhuǎn)報(bào)件的牽頭協(xié)調(diào)和督辦權(quán)，代表本部門組織聯(lián)合審批或參與其他部門組織的聯(lián)合審批，并簽署聯(lián)合審批事項(xiàng)會(huì)簽意見等權(quán)限。
第十七條 窗口工作人員由縣政務(wù)服務(wù)中心和進(jìn)駐部門雙重管理，人事關(guān)系保留在進(jìn)駐部門，業(yè)務(wù)工作由所在部門領(lǐng)導(dǎo)，日常管理、考核由本部門首席代表和縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。縣政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)定期將窗口工作人員的工作情況通報(bào)進(jìn)駐部門。窗口運(yùn)行所需的專用業(yè)務(wù)辦公設(shè)施由派駐單位自行解決。
第十八條 窗口工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉本部門行政服務(wù)事項(xiàng)的辦理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，自覺遵守縣政務(wù)服務(wù)中心管理制度。窗口工作人員必須專職從事窗口工作，與原單位其他工作脫鉤。進(jìn)駐部門應(yīng)當(dāng)為窗口工作人員履行窗口工作職責(zé)提供必要的工作條件，全力支持窗口工作人員開展工作。
第十九條 縣政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)窗口工作人員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織窗口工作人員學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)。
縣政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)當(dāng)制定進(jìn)駐部門和窗口工作人員的管理考核辦法，加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的教育、培訓(xùn)、管理和考核工作。
縣考核辦將全縣具有行政審批職能單位的業(yè)務(wù)辦理、行政效能、工作作風(fēng)納入單位（部門）年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，合理確定考核分值，明確目標(biāo)考核責(zé)任。其中，對(duì)進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心的窗口單位，考核量分應(yīng)略高于未進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心的單位。
縣人社部門應(yīng)將縣政務(wù)服務(wù)中心及窗口人員評(píng)優(yōu)實(shí)行單列，不占用原單位和政府辦名額，并適當(dāng)增加年度評(píng)優(yōu)指標(biāo)。縣政務(wù)服務(wù)中心應(yīng)按進(jìn)駐窗口和窗口工作人員開展日常工作情況，每年年終組織開展“優(yōu)秀服務(wù)窗口”和先進(jìn)工作者評(píng)選活動(dòng)，凡被評(píng)為“優(yōu)秀服務(wù)窗口”和先進(jìn)工作者的，由縣委辦、政府辦予以通報(bào)表彰。
第二十條 各進(jìn)駐部門應(yīng)將政務(wù)服務(wù)中心窗口作為培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，將窗口工作人員在政務(wù)服務(wù)中心的工作表現(xiàn)作為晉職晉級(jí)、后備干部推薦和選拔任用的主要依據(jù)，對(duì)政務(wù)服務(wù)中心后備干部推薦、培養(yǎng)、鍛煉實(shí)行單列管理。
對(duì)不能勝任工作或有違規(guī)違紀(jì)行為的窗口工作人員，進(jìn)駐部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)縣政務(wù)服務(wù)中心的意見及時(shí)調(diào)整。因違規(guī)違紀(jì)行為造成不良影響的，或一年內(nèi)兩次以上調(diào)整窗口人員的，由政務(wù)服務(wù)中心報(bào)請(qǐng)縣人民政府通報(bào)批評(píng)，并在相應(yīng)部門年度考核中予以扣分。因多次違規(guī)退回的窗口工作人員原則上當(dāng)年年終考核為不合格等次。
第二十一條 縣政務(wù)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)窗口工作人員進(jìn)行日常考核和年度考核，確定窗口工作人員年度考核等次，并將考核結(jié)果反饋進(jìn)駐單位。
縣財(cái)政部門將窗口工作人員（A角，即窗口長(zhǎng)期坐班人員）年終獎(jiǎng)劃入政務(wù)服務(wù)中心賬戶，經(jīng)中心組織考核后，按評(píng)定格次兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
第二十二條 縣政務(wù)服務(wù)中心會(huì)同人社、監(jiān)察、考核辦等部門，負(fù)責(zé)對(duì)本中心的進(jìn)駐部門窗口進(jìn)行定期考核和年度考核。
年度考核結(jié)果納入進(jìn)駐部門年度綜合考核，作為縣人民政府對(duì)進(jìn)駐部門年度綜合目標(biāo)管理考核的有關(guān)依據(jù)。
第五章 監(jiān)督和責(zé)任
第二十三條 縣糾風(fēng)辦（優(yōu)化辦）在縣政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立效能監(jiān)察室，與有關(guān)投訴機(jī)構(gòu)建立信息互通和工作協(xié)作，受理公民、法人和其他組織對(duì)行政許可事項(xiàng)辦理情況的投訴舉報(bào)。
第二十四條 進(jìn)駐部門有下列情形之一的，由縣政務(wù)服務(wù)中心按照管理權(quán)限提請(qǐng)相關(guān)部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，由縣政務(wù)服務(wù)中心提出建議，按照管理權(quán)限報(bào)請(qǐng)相關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
（一）應(yīng)當(dāng)進(jìn)駐縣政務(wù)服務(wù)中心而不進(jìn)駐的；
（二）進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心部門未經(jīng)縣人民政府同意在縣政務(wù)服務(wù)中心之外的場(chǎng)所受理申請(qǐng)的;
（三）進(jìn)駐部門沒有向中心派駐首席代表和合格的窗口工作人員，或隨意更換窗口工作人員的；
（四）對(duì)應(yīng)當(dāng)實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政服
務(wù)事項(xiàng)，不履行牽頭責(zé)任、協(xié)辦責(zé)任，相互推諉、延誤辦理期限的；（五）不在縣政務(wù)服務(wù)中心公示應(yīng)當(dāng)公示的內(nèi)容的;
（六）違反縣政務(wù)服務(wù)中心管理規(guī)定的其他情形。
第二十五條 進(jìn)駐部門及首席代表和窗口工作人員違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，按管理權(quán)限由相關(guān)部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依照有關(guān)規(guī)定給予處分：
（一）對(duì)不符合法定條件或者超越職權(quán)作出準(zhǔn)予決定的;
（二）對(duì)符合法定條件的申請(qǐng)不予受理或不在承諾期限內(nèi)作出決定的;
（三）未依法說明不予受理、不予辦理理由的;
（四）對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料不齊全、不符合法定形式，不履行一次性告知義務(wù)的;
（五）對(duì)申請(qǐng)人態(tài)度蠻橫、語言粗暴，因此造成不良影響的。
（六）在受理、審查、決定行政服務(wù)事項(xiàng)過程中，未向申請(qǐng)人、利害關(guān)系人履行法定告知義務(wù)的;
（七）依法應(yīng)當(dāng)舉行聽證而不舉行聽證的。
第二十六條 進(jìn)駐部門首席代表及窗口工作人員在受理或辦理行政服務(wù)事項(xiàng)過程中索賄、受賄或違規(guī)收費(fèi)、謀取非法利益，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依照有關(guān)規(guī)定給予處分。
第二十七條 縣政務(wù)服務(wù)中心違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員按照有關(guān)規(guī)定給予處分：
（一）對(duì)窗口工作人員管理松懈、監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重不良后果的;
（二）在管理活動(dòng)中、、的。
