引論：我們?yōu)槟砹?3篇畢業(yè)生考察材料范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫(xiě)作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.招聘對(duì)象為2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及未就業(yè)往屆畢業(yè)生。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標(biāo)注的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）一致。
5.年齡條件：2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；未就業(yè)往屆畢業(yè)生中，博士研究生為1978年1月1日以后出生，碩士研究生為1983年1月1日以后出生，本科畢業(yè)生為1988年1月1日以后出生。其中取得多個(gè)層次學(xué)歷的應(yīng)聘人員，按照與應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)相符的年齡條件報(bào)名。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備崗位要求的其他條件（見(jiàn)《甘肅省省直事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位列表》）。
二、報(bào)名和資格審查。
報(bào)名工作從本公告之日起開(kāi)始，截止時(shí)間為2018年3月2日。報(bào)名可采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名的考生可發(fā)送電子郵件到郵箱。報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校證明，往屆未就業(yè)畢業(yè)生憑畢業(yè)證、學(xué)位證和本人檔案管理單位證明。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息及2018年9月30日前未取得“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員，不予聘用。
資格審查考生需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證原件到我單位人事科316辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，時(shí)間為2018年3月5日止3月9日。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息人員將取消面試資格（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
三、考核與考察。
考核、考察工作由招聘我單位和上級(jí)主管部門(mén)組織，考核的程序和方式在招聘單位或其主管部門(mén)網(wǎng)站公布。對(duì)國(guó)外留學(xué)人員要與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，考察其在國(guó)外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。
四、簽訂擬聘人員協(xié)議書(shū)。
應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)考核考察結(jié)果，由招聘單位與擬聘人員簽訂《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)人才擬聘人員協(xié)議書(shū)》（簡(jiǎn)稱《協(xié)議書(shū)》，一式五份：省人社廳、應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、招聘單位主管部門(mén)、招聘單位、應(yīng)聘學(xué)生各一份）。對(duì)簽訂了協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員，由招聘單位委托就讀學(xué)校跟蹤管理。按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘人社通〔2011〕76號(hào)）精神，不進(jìn)行畢業(yè)生派遣。往屆未就業(yè)畢業(yè)生，不再簽訂《協(xié)議書(shū)》。
五、體檢。
篇2
1.盲目跟從。部分畢業(yè)生在就業(yè)時(shí)存在盲目性，面對(duì)用人單位時(shí)，不是有目的地進(jìn)行了解或?qū)嵉乜疾欤敲つ扛鷱模粋€(gè)報(bào)名，大家一哄而上。相反，較適合于自己的單位卻無(wú)人問(wèn)津。
2.片面強(qiáng)調(diào)對(duì)口就業(yè)。部分畢業(yè)生及家長(zhǎng)在擇業(yè)時(shí)過(guò)于強(qiáng)調(diào)對(duì)口就業(yè)，認(rèn)為護(hù)士工作較穩(wěn)定、待遇高，學(xué)了該專(zhuān)業(yè)就應(yīng)在醫(yī)院工作，只把工作目標(biāo)鎖定在醫(yī)院。對(duì)一些與醫(yī)學(xué)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，如美容護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理等不感興趣，就業(yè)觀念比較狹窄，缺乏創(chuàng)業(yè)精神。
3.部分畢業(yè)生眼高手低。有的畢業(yè)生只想在城市、大醫(yī)院、經(jīng)濟(jì)效益好的單位就業(yè)，對(duì)一些民營(yíng)醫(yī)院、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院不屑一顧，好高騖遠(yuǎn)，從而形成高不成低不就的局面，導(dǎo)致一個(gè)個(gè)機(jī)遇從眼前溜走。
4.要求就近就業(yè)。職業(yè)學(xué)校護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多來(lái)自農(nóng)村，又以女生為主，很多畢業(yè)生就近就業(yè)的傳統(tǒng)思想根深蒂固，不愿到離家較遠(yuǎn)的地方工作。近兩年外地一些醫(yī)院來(lái)我校招聘護(hù)士，學(xué)校積極向?qū)W生推薦，但學(xué)生興趣不高，愿意前往工作的人很少。
二、加強(qiáng)就業(yè)觀念指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀
講授職業(yè)知識(shí)，進(jìn)行擇業(yè)觀教育。從本地區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)的職業(yè)狀況出發(fā)，系統(tǒng)介紹對(duì)護(hù)士的素質(zhì)要求、任職資格、求職途徑以及需求情況等，為畢業(yè)生擇業(yè)提供有效的指導(dǎo)。同時(shí)，通過(guò)宣傳優(yōu)秀畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事例、邀請(qǐng)往屆畢業(yè)生回校介紹求職經(jīng)歷和工作體會(huì)等方式，提高學(xué)生對(duì)擇業(yè)、就業(yè)和事業(yè)關(guān)系的認(rèn)識(shí)，教育畢業(yè)生樹(shù)立正確的人生觀和職業(yè)觀，將理想與現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)觀念，指導(dǎo)學(xué)生客觀評(píng)價(jià)自己，只要基本適合自己的崗位，就應(yīng)盡快就業(yè)，跨出人生的第一步。加強(qiáng)職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神教育。護(hù)士是為老弱病殘的特殊群體提供護(hù)理服務(wù)的職業(yè)，懷愛(ài)心、有耐心、須細(xì)心、能奉獻(xiàn)、耐委屈是對(duì)這一行業(yè)從業(yè)人員的基本要求。要從入校起就加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)和了解護(hù)士職業(yè)的特點(diǎn)，培養(yǎng)學(xué)生尊重生命、理解他人、甘于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德，教育學(xué)生扎實(shí)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為實(shí)現(xiàn)就業(yè)打好基礎(chǔ)。護(hù)士職業(yè)又是一個(gè)非常辛苦的職業(yè)，要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生敬業(yè)愛(ài)崗精神教育，積極地、全身心地投入到工作中去。若能在應(yīng)聘面試時(shí)體現(xiàn)出敬業(yè)精神，將會(huì)大大增加就業(yè)的機(jī)會(huì)。
三、指導(dǎo)畢業(yè)生做好就業(yè)準(zhǔn)備
篇3
為確保考察工作順利進(jìn)行，中心成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、考察組，負(fù)責(zé)考察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和具體工作。
（一）考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng): XX
副組長(zhǎng)：XXXXXX XX
（二）考察組成員
XXXXXXXXXXXX
二、考察對(duì)象
本次考察工作的考察對(duì)象為XXXX年新入職的“雙一流”高校畢業(yè)生XX、XX、XXX三人。
三、考察內(nèi)容
通過(guò)多種形式，重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
政治思想方面，主要考察政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治紀(jì)律等方面的表現(xiàn)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念，忠于國(guó)家、忠于人民、忠于黨，以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
道德品質(zhì)方面，主要考察遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德、家庭美德等方面的情況，重點(diǎn)考察考生在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系、模范遵守社會(huì)公共道德，抵制各種不文明行為，在敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、清正廉潔、情趣健康等方面的表現(xiàn)。
四、考察方法
（一）考察組成員與考察對(duì)象所在學(xué)校、原單位、社區(qū)的組織和群眾取得聯(lián)系，根據(jù)實(shí)際情況可采取電話聯(lián)系、個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行。必要時(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在學(xué)校或有關(guān)部門(mén)提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明。
（二）考察組成員可通過(guò)與考察對(duì)象面談的方式，深入了解考察對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。
五、形成考察報(bào)告
考察結(jié)束后考察組對(duì)每一名考察對(duì)象分別如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。考察報(bào)告由考察組全體成員簽名。考察報(bào)告所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察結(jié)果作為確定聘用人選的依據(jù)之一。
六、考察工作時(shí)間
考察工作于XXXX年XX月XX日開(kāi)始，XXXX年XX月XX日前完成，考察結(jié)果以黨組請(qǐng)示的形式，將每個(gè)考生考察情況匯總，并提出聘用意見(jiàn)，分別報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)保障局。
七、考察工作紀(jì)律及要求
（一）考察組成員必須實(shí)事求是、客觀公正，不得弄虛作假、歪曲事實(shí)，不得以個(gè)人意見(jiàn)取代考察組集體意見(jiàn)。
（二）考察組成員必須保守秘密，不得泄露考察情況和考察對(duì)象個(gè)人隱私。
篇4
根據(jù)衢州市衛(wèi)生計(jì)生委下屬單位工作需要，擬招聘2018年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共19人(具體計(jì)劃詳見(jiàn)附件)。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍、對(duì)象
面向2018年全國(guó)普通高校本科及以上醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。
(二)報(bào)考的條件
1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;
3、身體健康;
4、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
三、招聘程序和辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用按單位按崗位的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行招聘。
(一)招聘信息
由衢州市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生計(jì)生委通過(guò)衢州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:qzrls.com)、衢州市衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)(網(wǎng)址：qzwsj.gov.cn)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：qzrcw.com)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)招聘信息。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2018年3月9日上午(8:30-12:00)，哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院陽(yáng)光大廳(哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào));
2.報(bào)名者需帶材料：身份證、2018年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校蓋章核發(fā)的成績(jī)表。
(三)資格審查
用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)考者提供的資料按崗位招聘計(jì)劃按不低于1：3比例確定參加筆試人員,緊缺崗位(如放射、超聲醫(yī)生崗位)按1:2比例確定參加面試人員。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例的崗位，招考計(jì)劃將相應(yīng)核減。
衢州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格復(fù)核。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
(四)筆試
符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進(jìn)高層次人才”進(jìn)編條件的對(duì)象及緊缺崗位(如放射、超聲醫(yī)生崗位)報(bào)考對(duì)象不參加筆試外，其他報(bào)考對(duì)象均須筆試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)知識(shí)，滿分為100分。
筆試的命題、考務(wù)工作由衢州市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。
(五)面試
筆試結(jié)束后，參加筆試的人員，由衢州市人力資源和社會(huì)保障局和衢州市衛(wèi)生計(jì)生委劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象，招聘崗位入圍人數(shù)不足1：3比例的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試對(duì)象;不參加筆試的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生計(jì)生委根據(jù)考生提供的資料進(jìn)行篩選，按1：2比例確定面試人選。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分。面試的命題和面試組織工作由市人力資源和社會(huì)保障局和市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織實(shí)施。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。
(六)體檢
1.面試結(jié)束后，參加筆試人員按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及國(guó)家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
3.報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)，體檢工作在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下由用人單位組織實(shí)施。
(七)考察
按衢委辦〔2007〕90號(hào)文件和參照公務(wù)員招考考察辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
考察不合格可依次遞補(bǔ)。
(八)錄用
篇5
2、就業(yè)質(zhì)量及分布情況。無(wú)繼續(xù)升學(xué)的，3名學(xué)生畢業(yè)后入伍到部隊(duì)，67名學(xué)生到上海、蘇南、浙江、武漢等地就業(yè)，其余在本省及其他各地就業(yè)。到企業(yè)就業(yè)的占畢業(yè)生總數(shù)的86.1%，到南方、沿海企業(yè)就業(yè)的占畢業(yè)生總數(shù)的13%。
3、由我系聯(lián)系企業(yè)并組織應(yīng)聘一次：內(nèi)蒙古伊泰藥業(yè)招聘畢業(yè)生，120人報(bào)名，面試43人，錄取8人。面試組織有序，畢業(yè)生材料齊全真實(shí)，企業(yè)反映良好。
就業(yè)不但關(guān)系到學(xué)生本人，還直接與學(xué)生的家庭以及我院的進(jìn)一步發(fā)展有關(guān)。本學(xué)年在學(xué)院招就處的統(tǒng)一指導(dǎo)下，加強(qiáng)了就業(yè)指導(dǎo)工作，*年就業(yè)工作成效顯著。
二、存在的主要問(wèn)題
1、畢業(yè)生自我定位不準(zhǔn)。隨著高校擴(kuò)招政策的施行，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量也逐年增加，就業(yè)形勢(shì)呈日益嚴(yán)峻的趨勢(shì)。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，畢業(yè)生要想找到一份理想合適的工作就更是難上加難，面對(duì)這種撲面而來(lái)的巨大就業(yè)壓力，很多畢業(yè)生把自己找不到工作歸于社會(huì)和企業(yè)，認(rèn)為社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)給于的支持還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，認(rèn)為用人單位的需求量太小，用人觀念盲目。當(dāng)然我們不能否認(rèn)畢業(yè)生就業(yè)難有著很多的原因，但是我們發(fā)現(xiàn)越來(lái)越多的畢業(yè)生在面對(duì)人生的最大轉(zhuǎn)折，面對(duì)用人單位，面對(duì)某一份崗位的時(shí)候表現(xiàn)出了盲目，眼高手低等一系列現(xiàn)象，而這些現(xiàn)象的產(chǎn)生都是學(xué)生自己的問(wèn)題，歸根結(jié)底都由大學(xué)生自我定位不準(zhǔn)所造成的。
2、學(xué)生就業(yè)中的誠(chéng)信缺失問(wèn)題嚴(yán)重。比如應(yīng)聘前答應(yīng)的好好的，剛應(yīng)聘完也錄取了突然幡然毀約；就業(yè)合同不履行，去企業(yè)沒(méi)幾天跑回來(lái)了等等，給就業(yè)工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了很多麻煩，同時(shí)也反映了當(dāng)代大學(xué)生誠(chéng)信缺失問(wèn)題嚴(yán)重。以上這些都反映了當(dāng)代大學(xué)生令人擔(dān)憂的思想道德?tīng)顩r。由此可見(jiàn)，構(gòu)建大學(xué)生誠(chéng)信教育體系，加強(qiáng)大學(xué)生誠(chéng)信教育，提高大學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)勢(shì)在必行。
3、就業(yè)歧視是目前我們就業(yè)招聘中存在的普遍性問(wèn)題，也是當(dāng)前社會(huì)比較突出、普遍存在的問(wèn)題。在應(yīng)聘中許多應(yīng)聘者感到自己正或多或少地遭遇就業(yè)歧視。比如：應(yīng)聘中遭受對(duì)長(zhǎng)相(氣質(zhì))的歧視，女同學(xué)應(yīng)聘中遭受到對(duì)性別的歧視。近年來(lái)，就業(yè)歧視不但有增無(wú)減，而且花樣翻新，“經(jīng)驗(yàn)歧視”、“年齡歧視”、“身高歧視”、“健康歧視”、、“相貌歧視”等凡此種種，不一而足。就業(yè)歧視現(xiàn)象的蔓延是需要引起社會(huì)重視，并加以解決的問(wèn)題，尤其是當(dāng)這種現(xiàn)象泛化，以一種人們所司空見(jiàn)慣的方式而存在時(shí)，其危害更加嚴(yán)重。
三、采取的措施與做法
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、思想認(rèn)識(shí)到位。我系多次召開(kāi)畢業(yè)生就業(yè)工作研討會(huì)，學(xué)習(xí)就業(yè)工作的有關(guān)方針、政策，提高做好大學(xué)生就業(yè)工作的思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，研究做好畢業(yè)生就業(yè)工作的方式、方法。2、堅(jiān)持上好就業(yè)指導(dǎo)課，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。本屆13個(gè)班畢業(yè)生都開(kāi)設(shè)了《就業(yè)指導(dǎo)課》，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課時(shí)與內(nèi)容。就業(yè)指導(dǎo)課主要是幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、掌握正確的就業(yè)方法與技巧、獲取就業(yè)信息的重要途徑，也是大學(xué)生素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)，讓學(xué)生了解就業(yè)政策、就業(yè)方式、方法，掌握必要的就業(yè)技巧，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹(shù)立新的就業(yè)觀、擇業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀等。（1）樹(shù)立只要通過(guò)誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)取得合法收入即為就業(yè)的觀念。（2）樹(shù)立先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的就業(yè)觀念。（3）樹(shù)立到基層到第一線建功立業(yè)的觀念。（4）樹(shù)立到西部地區(qū)就業(yè)的觀念。（5）樹(shù)立不斷創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)的觀念。20*年12月為學(xué)生作了大學(xué)生素養(yǎng)與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的專(zhuān)題講座。
3、注重研究高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。高職學(xué)生職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)主要集中在三個(gè)階段:職業(yè)準(zhǔn)備期，職業(yè)選擇期，職業(yè)適應(yīng)期，不同時(shí)期有不同的指導(dǎo)內(nèi)容與要求。落實(shí)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的有效途徑包括:發(fā)揮課堂教學(xué)的重要作用;強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中的指導(dǎo)功能;加強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的實(shí)踐訓(xùn)練;搭建職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)工作的平臺(tái);加強(qiáng)對(duì)外合作交流;營(yíng)造校園內(nèi)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的文化氛圍。積極參加學(xué)院“第二屆大學(xué)生人生規(guī)劃與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽；加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)專(zhuān)題研究，撰寫(xiě)論文《授人以魚(yú)，不如授人以漁—切實(shí)加強(qiáng)高職生涯規(guī)劃教育》并在系報(bào)“冶金時(shí)空”上登載。注重有關(guān)就業(yè)工作內(nèi)容的調(diào)研、材料收集等工作。
4、采取內(nèi)引外聯(lián)辦法，為學(xué)生提供就業(yè)信息與服務(wù)。就業(yè)信息的獲取是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的基礎(chǔ)。只有獲取大量的、有價(jià)值的就業(yè)信息，才能做好畢業(yè)生就業(yè)工作。我系是采取以下辦法為學(xué)生提供就業(yè)信息與服務(wù)的。首先指導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)備一份能反映其真實(shí)情況的就業(yè)推薦書(shū)，動(dòng)員組織學(xué)生參加本院及自治區(qū)教育廳組織的畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，利用就業(yè)雙選會(huì)這一平臺(tái)，獲取就業(yè)信息，積極推薦學(xué)生參加面試、考核。其次，從院就業(yè)辦公室獲取就業(yè)信息，從已就業(yè)學(xué)生中獲取就業(yè)信息，從報(bào)紙等媒體上獲取就業(yè)信息。我系設(shè)立了畢業(yè)生就業(yè)信息公布欄，及時(shí)公布就業(yè)信息，并指導(dǎo)學(xué)生參加用人單位的考察、考核。再次，把用人單位請(qǐng)到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生，為用人單位提供條件與方便。
5、建立就業(yè)基地，積極推薦學(xué)生就業(yè)。就業(yè)市場(chǎng)是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。在鞏固已有的就業(yè)市場(chǎng)的同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)拓更多的就業(yè)市場(chǎng)，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)企業(yè)，做好校企聯(lián)合的嘗試工作，本年度重點(diǎn)與伊泰藥業(yè)、黃河工貿(mào)、北方電力、呼市豐泰電廠、包頭稀土企業(yè)（華美等企業(yè)）、蒙牛集團(tuán)聯(lián)系、開(kāi)拓實(shí)習(xí)基地和就業(yè)渠道。其中伊泰藥業(yè)來(lái)我系招聘學(xué)生8名。
6、邀請(qǐng)有關(guān)單位到系里考察。利用師生的各種人際資源，先后邀請(qǐng)伊泰藥業(yè)等單位來(lái)系里考察。
7、做好未就業(yè)學(xué)生工作。對(duì)還未就業(yè)的學(xué)生，做好思想工作，登記其家庭地址、聯(lián)系電話、就業(yè)意向等，電話跟蹤服務(wù)，繼續(xù)為其提供就業(yè)信息與就業(yè)指導(dǎo)。
四、20*年就業(yè)工作設(shè)想、思路
20*年12月8日尚有69名畢業(yè)生等待就業(yè)。為做好20*年畢業(yè)生就業(yè)工作，初步設(shè)想與打算如下：
1、繼續(xù)積極鼓勵(lì)學(xué)生自主擇業(yè)。本屆畢業(yè)生截止到現(xiàn)在自主擇業(yè)的學(xué)生有62名，3名學(xué)生入伍。
2、開(kāi)拓市場(chǎng)。在鞏固已有的就業(yè)市場(chǎng)的同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)拓區(qū)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)，同時(shí)聯(lián)系有關(guān)企業(yè)，做好校企聯(lián)合的嘗試工作。
3、開(kāi)好系內(nèi)小型畢業(yè)生雙選會(huì)。在開(kāi)好學(xué)院組織的畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開(kāi)好系內(nèi)小型畢業(yè)生雙選會(huì)。
4、就業(yè)率。確保20*年畢業(yè)生年底就業(yè)率達(dá)95%以上。
5、鼓勵(lì)學(xué)生考工、考級(jí)。為更好促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止現(xiàn)在本屆畢業(yè)生中已有147名學(xué)生通過(guò)英語(yǔ)考試認(rèn)證（其中包括過(guò)四級(jí)10人），計(jì)算機(jī)有56人通過(guò)考試認(rèn)證，有315名學(xué)生通過(guò)考工認(rèn)證，今后，還要進(jìn)一步擴(kuò)大認(rèn)證工種數(shù)量，加大宣傳力度，讓更多學(xué)生通過(guò)考核認(rèn)證。這些認(rèn)證的取得為就業(yè)應(yīng)聘增加了有利的條件。
篇6
一、招聘對(duì)象
1.2021屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.2021屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.2021屆教育部直屬師范大學(xué)全日制本科師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（須在本科期間獲得至少1次院系及以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或其他榮譽(yù)等）。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件（8個(gè)崗位，共15人）
序號(hào)
招聘崗位
招聘人數(shù)
學(xué)歷
專(zhuān)業(yè)
教師資格
普通話
等級(jí)
1
高中語(yǔ)文教師
5
碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生，或教育部直屬高校公費(fèi)師范應(yīng)屆畢業(yè)生，或教育部直屬師范大學(xué)全日制本科師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)
相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格
二級(jí)甲等及以上
2
高中數(shù)學(xué)教師
2
同上
數(shù)學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
3
高中英語(yǔ)教師
1
同上
外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)
（相關(guān)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)）
同上
二級(jí)乙等及以上
4
高中物理教師
1
同上
物理學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
5
高中生物教師
1
同上
生物科學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
6
高中政治教師
3
同上
理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
7
高中歷史教師
1
同上
歷史學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
8
高中地理教師
1
同上
地理科學(xué)類(lèi)
同上
二級(jí)乙等及以上
備注：專(zhuān)業(yè)設(shè)定依據(jù)《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》
其他條件要求：
1.招聘對(duì)象需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡為35周歲及以下（1984年11月及以后出生），博士研究生年齡可以放寬到40周歲。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。
2.招聘對(duì)象的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等須在2021年8月前取得，其中應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生必須在2021年12月前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位，截止時(shí)間前仍未取得以上證書(shū)的不予聘用。
3.因受過(guò)刑事處罰和法律上有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、信息
在莆田華僑中學(xué)（pthqzx.com.cn）、莆田市涵江區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專(zhuān)欄（pthj.gov.cn/ztzl/jyzl）、莆田市教育局（jyj.putian.gov.cn）和莆田市人社局（rsj.putian.gov.cn）等有關(guān)網(wǎng)站上招聘公告等信息。
四、報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名時(shí)間
本通告之日至現(xiàn)場(chǎng)招聘當(dāng)天。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘者需提供《莆田華僑中學(xué)考核招聘2021年新任教師報(bào)名表》（附件1）、身份證、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)的提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)chsi.com.cn上查詢打印）、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、院系及以上表彰或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（2021屆部屬師大全日制本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供）等的復(fù)印件各一份，郵寄到莆田僑中辦公室或?qū)⒉牧想娮痈灏l(fā)送到學(xué)校郵箱，具體聯(lián)系方式如下：
聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0594-3697928，13950708801
聯(lián)系地址：福建省莆田市涵江區(qū)江口鎮(zhèn)新前4號(hào)莆田華僑中學(xué)辦公室（郵編351115）
電子郵箱：ptqzlgq101@163.com(郵件主題注明“畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘學(xué)科+姓名+手機(jī)號(hào)碼”)
3.資格審核
由涵江區(qū)教育局組織人員對(duì)各應(yīng)聘者的材料進(jìn)行審核，具備應(yīng)聘條件者通知其參加面試考核。應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，面試考核時(shí)應(yīng)提供紙質(zhì)復(fù)印件一份并隨帶原件進(jìn)行驗(yàn)證，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
五、考試
由涵江區(qū)教育局組織人員赴有關(guān)高校對(duì)具備應(yīng)聘條件者進(jìn)行面試考核。
1.考核時(shí)間和地點(diǎn)
2020年12月：福建師范大學(xué)、云南師范大學(xué)、貴州州師范大學(xué)、廣西師范大學(xué)。
具體面試考核時(shí)間和地點(diǎn)將提前一周在招聘相關(guān)高校和莆田華僑中學(xué)網(wǎng)站上。
2.考核對(duì)象
符合應(yīng)聘條件的報(bào)考者，全部列為考核對(duì)象。
3.考核辦法
采取面試考核的方式進(jìn)行。面試工作由涵江區(qū)教育局組織，擇優(yōu)聘用。
面試考核以教學(xué)技能考核為主。教學(xué)技能主要通過(guò)10分鐘的片段教學(xué)方式來(lái)考核，在指定的教材內(nèi)隨機(jī)抽簽決定片段教學(xué)的內(nèi)容，總分100分（樣表見(jiàn)附件2）。
面試考核成績(jī)劃定合格線，報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)超過(guò)1︰1比例的崗位，考核總成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；報(bào)考人數(shù)和崗位招考數(shù)小于或等于1︰1比例進(jìn)入面試的（含考核時(shí)因其他考生放棄造成1︰1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
4.考核使用教材（普通高中教科書(shū)）
語(yǔ)文：語(yǔ)文必修上冊(cè)（人民教育出版社，2019年8月第1版）；
數(shù)學(xué)：數(shù)學(xué)必修第一冊(cè)A版（人民教育出版社，2019年6月第1版）；
英語(yǔ)：英語(yǔ)必修第一冊(cè)（人民教育出版社，2019年6月第1版）；
物理：物理必修第一冊(cè)（山東科學(xué)技術(shù)出版社，2020年7月第1版）；
生物：生物學(xué)必修一分子與細(xì)胞（人民教育出版社，2019年6月第1版）；
思想政治：思想政治必修一中國(guó)特色社會(huì)主義（人民教育出版社, 2020年7月第2版）；
歷史：歷史必修中外歷史綱要（上）（人民教育出版社，2019年8月第1版）；
地理：地理必修第一冊(cè)（人民教育出版社，2019年6月第1版）。
六、體檢
1.體檢時(shí)間
另行通知。
2.體檢地點(diǎn)
縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象
根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1︰1的比例，在考核成績(jī)合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法
由涵江區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件3）。考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、從業(yè)禁止、有無(wú)違法違紀(jì)行為、征信情況、檔案以及是否需要回避等方面的情況。
七、考察
1.考察對(duì)象
按1︰1比例對(duì)面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
2.考察辦法
由涵江區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見(jiàn)附件3）。考察包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)是否對(duì)應(yīng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
考察對(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象的，取消聘用資格。
八、聘用和遞補(bǔ)
擬聘用人員由涵江區(qū)教育局按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。聘用結(jié)果報(bào)市人社局備案。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)（含本科）、學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試成績(jī)?cè)诤细窬€上的人員中由高到低確定遞補(bǔ)人選。
篇7
二、面試時(shí)間
面試時(shí)間為：2012年3月3日-3月4日。每天上午9：00開(kāi)始。考生入闈封閉管理的時(shí)間為：上午8：10。截至當(dāng)天上午8：50沒(méi)有進(jìn)入候考室的考生，取消面試資格。
三、面試組織方式及地點(diǎn)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試工作由廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一組織。面試地點(diǎn)為：廣西稅務(wù)干部學(xué)校（又稱廣西稅務(wù)學(xué)校，下同）。具體地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市科園大道36號(hào)。
廣西稅務(wù)干部學(xué)校地圖、乘車(chē)路線和住宿參考信息
乘車(chē)路線
2、從瑯東、竹溪立交方向乘46路或91路至“廣西稅務(wù)學(xué)校”；
3、從303醫(yī)院乘35路至“廣西稅務(wù)學(xué)校”。
4、可乘公共汽車(chē)到“廣西大學(xué)”站，再轉(zhuǎn)乘24、35、46、91、88路至“廣西稅務(wù)學(xué)校”。
住宿參考信息
名稱
地址
廣西稅務(wù)干部學(xué)校招待所
南寧市科園大道36號(hào)
科園賓館、城市便捷、
中隧賓館、恒川賓館
廣西稅務(wù)干部學(xué)校周邊
四、面試資格確認(rèn)
面試資格確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：
1．本人身份證。
2．將于2012年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證，其他考生提供畢業(yè)證書(shū)。
3．準(zhǔn)考證。
4．應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員報(bào)名推薦表》（從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站下載、打印），社會(huì)在職人員提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明，無(wú)工作單位的人員由戶籍所在地街道或檔案托管單位出具同意報(bào)考證明。
5．《考生報(bào)名登記表》（從國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站下載、打印）。
6．應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
7．報(bào)考職位條件中所需的其他證明材料（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等，以招考簡(jiǎn)章公布內(nèi)容為準(zhǔn)）。
以上材料均要求為原件。
五、確定綜合成績(jī)的方法
1．按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例確定考生綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)職位計(jì)劃錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢及考察的人選。綜合成績(jī)相同的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢及考察的人選。
2.參加面試人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察和體檢，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。
六、其他
1.面試成績(jī)公布。面試第二天，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)填報(bào)考生面試成績(jī)，考生可在兩天后上網(wǎng)查詢本人面試成績(jī)。招考機(jī)關(guān)在當(dāng)天面試結(jié)束后，在面試考場(chǎng)外張貼公布當(dāng)天面試考生的面試成績(jī)。
3.關(guān)于體檢、考察等具體工作安排，由廣西壯族自治區(qū)國(guó)家稅務(wù)局另行通知。
篇8
（二）遵守憲法和法律；
（三）有良好的品行；
（四）身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）年齡在30周歲以下（1986年2月1日以后出生）；研究生學(xué)歷放寬到35周歲以下（1981年2月1日以后出生）；
（六）未在平度市機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（七）具備招聘崗位所需的其它資格條件（見(jiàn)附件1）。
平度市外公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘辦法
（一）面試報(bào)名和資格審查
本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。
報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日—2月25日，上午8：30—11：30，下午13：30—16：00。逾期報(bào)名不再受理。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：平度市人民路79號(hào)，平度市人力資源市場(chǎng)一樓大廳。
具體辦法和要求：
1.個(gè)人報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員下載《2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表》（附件2），對(duì)照招聘崗位規(guī)定條件如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要提交《報(bào)名登記表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者報(bào)名信息不實(shí)，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
2.資格審查時(shí)應(yīng)提供的材料。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名應(yīng)聘人員，須按應(yīng)聘崗位條件，提交本人相關(guān)證明材料及經(jīng)本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、報(bào)到證、教師資格證書(shū)；無(wú)業(yè)人員提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘證明；2016屆畢業(yè)生提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校未簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)出具的未簽約證明），師范類(lèi)畢業(yè)生需提交師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，需出具就業(yè)協(xié)議單位同意參加應(yīng)聘的證明，定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；崗位要求提供的其他相關(guān)證書(shū)和材料。
上述材料均需提供原件和一份復(fù)印件。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試
1.面試組織。面試工作由市人社局會(huì)同市教育體育局按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。招聘崗位資格審查通過(guò)人員超過(guò)30人，不能在同一天內(nèi)完成面試的，面試前增加初試環(huán)節(jié)；資格審查通過(guò)人員不超過(guò)30人的，直接進(jìn)行面試。
2.初試方式。初試采用答辯方式進(jìn)行，初試具體要求和安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員于2月26日登陸平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。
3.面試方式。教師崗位面試采用講課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面。講課前備課時(shí)間不超過(guò)30分鐘，面試試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試時(shí)間另行通知。
4.初試和面試成績(jī)計(jì)算。初試和面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績(jī)不帶入面試。
5.筆試資格人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的，按不低于1:2的比例確定進(jìn)入筆試人員（達(dá)不到1:2比例的取消或核減招聘計(jì)劃）。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入筆試范圍。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等公共基礎(chǔ)知識(shí)）。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間將另行通知。
（四）成績(jī)核算
筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（五）進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。同一招聘計(jì)劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)較高者，若面試成績(jī)相同，則采取筆試加試的辦法確定。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（六）考察和體檢
進(jìn)入考察體檢人員范圍及考察、體檢工作具體安排，在平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
1.考察。招聘單位按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，全面了解進(jìn)入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及回避制度執(zhí)行等方面情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查，形成書(shū)面考察意見(jiàn)。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
（七）公示、聘用
經(jīng)面試、筆試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在“平度市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)應(yīng)聘人員所應(yīng)聘的崗位，按總成績(jī)的排列順序，從高分到低分，由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。如出現(xiàn)總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)從高分到低分確定選擇順序；若面試成績(jī)相同，則采取抽簽的辦法決定選擇順序。無(wú)教師資格證要求的崗位，無(wú)教師資格證人員可先應(yīng)聘，但須在聘用兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
被聘用人員執(zhí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿并經(jīng)考核合格的，辦理續(xù)聘手續(xù)；考核不合格的，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)。
三、紀(jì)律
公開(kāi)招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘學(xué)校和聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度。
（二）聘用制教師與在編教師實(shí)行統(tǒng)一的人事管理制度；工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師執(zhí)行。
（三）在招聘過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消錄取資格。
（四）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（五）招聘有關(guān)信息網(wǎng)站：平度市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（pd12333.gov.cn）
（六）監(jiān)督咨詢電話：
平度市教育體育局咨詢電話：0532-88366079
平度市人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：0532-87366717
平度市監(jiān)督電話：15689922998
附件：
1.2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師崗位計(jì)劃表
2.2016年平度市高級(jí)中學(xué)、職業(yè)學(xué)校面試前置公開(kāi)招聘聘用制教師報(bào)名登記表
篇9
筆者多年在高校從事學(xué)生管理和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作,感到當(dāng)代大學(xué)生思想政治狀況的主流是積極、健康、向上的。他們不僅掌握了現(xiàn)代的科學(xué)文化,而且普遍具有良好的道德素養(yǎng),學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),為人誠(chéng)信。隨著就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)的變化,就業(yè)市場(chǎng)中一些用人單位和部分大學(xué)生不誠(chéng)信現(xiàn)象屢有發(fā)生,且有蔓延趨勢(shì),引起了社會(huì)各界的關(guān)注。
一、用人單位和大學(xué)生擇業(yè)的失信行為表現(xiàn)
用人單位的失信行為主要表現(xiàn)在:一些用人單位為了吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,刻意地對(duì)自己?jiǎn)挝贿M(jìn)行全方位的失實(shí)包裝,乃至“提高”工作待遇,做出無(wú)法兌現(xiàn)的承諾。還有一些用人單位不按照規(guī)定的時(shí)間與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。甚至有一些用人單位為了騙取畢業(yè)生的信息和研究成果,提供虛假的招聘信息。縱觀如今的就業(yè)市場(chǎng),用人單位無(wú)疑是掌握主動(dòng)權(quán)的一方,因此,一些用人單位的不誠(chéng)信行為在就業(yè)市場(chǎng)中產(chǎn)生的負(fù)面影響是很大的,在某種程度上助長(zhǎng)了某些畢業(yè)生在擇業(yè)中的不誠(chéng)信行為。
大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)中的不誠(chéng)信主要表現(xiàn)在:個(gè)別畢業(yè)生為了獲得面試機(jī)會(huì),找到一份滿意工作,不同程度地在自己的簡(jiǎn)歷、自薦信上“添油加醋”;還有的為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,涂改成績(jī)單,隱瞞不及格記錄,冒用導(dǎo)師的名義寫(xiě)推薦信;更有甚者,為了達(dá)到用人單位的聘用條件,不惜制造假英語(yǔ)四、六級(jí)證和計(jì)算機(jī)考級(jí)證等證件。另外,有些畢業(yè)生與用人單位簽訂了協(xié)議而不履約。
就業(yè)市場(chǎng)存在的這些不誠(chéng)信行為所造成的影響是不可低估的。它已經(jīng)擾亂了就業(yè)市場(chǎng),使用人單位對(duì)畢業(yè)生的情況真假難分,選不到合適的人才,也使畢業(yè)生對(duì)擇業(yè)無(wú)所適從;對(duì)社會(huì)公共道德建設(shè)造成了嚴(yán)重危害;污損了大學(xué)生的心靈,使得一部分大學(xué)生意志消沉,不努力學(xué)習(xí),一心想著弄虛作假、投機(jī)鉆營(yíng);影響了高校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中不誠(chéng)信行為的原因分析
篇10
（一）省植物保護(hù)總站植物保護(hù)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，植物病理學(xué)專(zhuān)業(yè)植物病毒研究方向。
（二）省環(huán)境保護(hù)總站農(nóng)業(yè)環(huán)境質(zhì)量控制崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，土壤學(xué)專(zhuān)業(yè)土壤環(huán)境質(zhì)量研究方向。
（三）省綠色食品發(fā)展中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位， 農(nóng)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)。
二、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：從公布之日至6月22日
報(bào)名方式：可采取兩種方式報(bào)名，一是由本人攜帶報(bào)名材料，到省農(nóng)業(yè)廳人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二是將報(bào)名材料寄至山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(地址：濟(jì)南市十畝園東街7號(hào)，郵政編碼：250013)。
報(bào)名須提交材料：《山東省農(nóng)業(yè)廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明。上述相關(guān)證明材料，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件；以郵寄材料方式報(bào)名的，只提交復(fù)印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。
應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。主要包括國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿，專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，等。屬在職人員的，需提交單位同意應(yīng)聘的證明。
三、面試
應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士學(xué)位人員，通過(guò)資格審查可簡(jiǎn)化程序直接進(jìn)入面試。面試在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由省農(nóng)業(yè)廳和招聘單位按照規(guī)定程序組織實(shí)施。
面試采取答辯的方式進(jìn)行。主要考察個(gè)人崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試安排在6月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或電話通知。
體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數(shù)1:1.2的比例確定。經(jīng)面試，應(yīng)聘人員均未達(dá)到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
四、體檢與考核
（一）體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證根據(jù)單位通知，到省級(jí)醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按時(shí)體檢者，視同放棄資格。
（二）考核
省農(nóng)業(yè)廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對(duì)擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等進(jìn)行考察，并對(duì)擬聘人員的條件進(jìn)行復(fù)審。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)公示7日。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，由省農(nóng)業(yè)廳提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)）的，試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。
六、招聘信息渠道
招聘信息在山東人事信息網(wǎng)、山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上。
聯(lián)系人：劉戈
聯(lián)系電話：0531-67866063
篇11
科學(xué)4、計(jì)算機(jī)3
幼兒園：學(xué)前教育23
二、招聘條件和對(duì)象
1、全日制普通高等院校合格畢業(yè)生，遵守憲法、法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，在校期間表現(xiàn)良好，無(wú)不良記錄。
2、具備正常履行崗位職責(zé)必備。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書(shū)(報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科和幼兒園教師需二級(jí)甲等及以上)。畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證書(shū)。
3、符合學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需求和《2016年南京市教育局直屬學(xué)校和四城區(qū)中小學(xué)新教師公開(kāi)招聘公告》中的報(bào)名條件。
4、2016年師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或2015年已取得教師資格證、尚未落實(shí)工作單位的師范類(lèi)南京生源本科畢業(yè)生，均須取得2016年南京市四城區(qū)新教師招聘考試“同意面試”的成績(jī)證明，具備相應(yīng)的教師資格證。
三、報(bào)名程序及要求
招聘信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(njhrss.gov.c)、南京教育信息網(wǎng)(njenet.net)、玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.xwzf.gov.cn)、玄武教育信息網(wǎng)(xwjy.cn)上。n
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(須考生本人)。
報(bào)名時(shí)間：2016年2月25—26日
上午8：30—11：30 下午2：00—5：00
報(bào)名地點(diǎn)：玄武區(qū)教育局(如意里20號(hào))西樓207會(huì)議室
(二)報(bào)名要求
1、報(bào)名時(shí)考生需攜帶以下材料：四城區(qū)新教師招聘考試“同意面試”的成績(jī)證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人身份證、相應(yīng)普通話等級(jí)證書(shū)、在校期間各類(lèi)獲獎(jiǎng)及技能等級(jí)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠一寸照片2張。以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，“同意面試”的成績(jī)證明和就業(yè)推薦表的原件須提交。
考生應(yīng)如實(shí)提供報(bào)考信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消面試及聘用資格。
2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
(1)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(三)資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，玄武區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審考生憑準(zhǔn)考證參加面試考核，面試考核的時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
資格審核通過(guò)的考生繳納90元/人報(bào)名費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函【2007】146號(hào))。
四、面試考核、體檢和公示
(一)面試人選：通過(guò)報(bào)名資格審核的考生進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員名單將玄武教育信息網(wǎng)(xwjy.cn)上公布。
(二)面試內(nèi)容及方式：
面試在區(qū)人社局的監(jiān)督、指導(dǎo)下，由區(qū)教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和學(xué)科技能。面試采取現(xiàn)場(chǎng)技能考核和課堂教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試成績(jī)：面試的各項(xiàng)考核分值累計(jì)后折算成百分制計(jì)算總成績(jī)，面試合格線為60分。原則上語(yǔ)文、數(shù)學(xué)和英語(yǔ)學(xué)科的現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)答辯考核和課堂教學(xué)考核分別占面試總分的20%和80%;音樂(lè)、體育、美術(shù)、科學(xué)和計(jì)算機(jī)基本功和課堂教學(xué)考核分別占面試總分的40%和60%;學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)能力分別占面試總分的50%和50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制)×30%+面試成績(jī)×70%。
篇12
一、用人單位和大學(xué)生擇業(yè)的失信行為表現(xiàn)
用人單位的失信行為主要表現(xiàn)在:一些用人單位為了吸引優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，刻意地對(duì)自己?jiǎn)挝贿M(jìn)行全方位的失實(shí)包裝，乃至“提高”工作待遇，做出無(wú)法兌現(xiàn)的承諾。還有一些用人單位不按照規(guī)定的時(shí)間與畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。甚至有一些用人單位為了騙取畢業(yè)生的信息和研究成果，提供虛假的招聘信息。縱觀如今的就業(yè)市場(chǎng)，用人單位無(wú)疑是掌握主動(dòng)權(quán)的一方，因此，一些用人單位的不誠(chéng)信行為在就業(yè)市場(chǎng)中產(chǎn)生的負(fù)面影響是很大的，在某種程度上助長(zhǎng)了某些畢業(yè)生在擇業(yè)中的不誠(chéng)信行為。
大學(xué)畢業(yè)生在擇業(yè)中的不誠(chéng)信主要表現(xiàn)在:個(gè)別畢業(yè)生為了獲得面試機(jī)會(huì)，找到一份滿意工作，不同程度地在自己的簡(jiǎn)歷、自薦信上“添油加醋”;還有的為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，涂改成績(jī)單，隱瞞不及格記錄，冒用導(dǎo)師的名義寫(xiě)推薦信;更有甚者，為了達(dá)到用人單位的聘用條件，不惜制造假英語(yǔ)四、六級(jí)證和計(jì)算機(jī)考級(jí)證等證件。另外，有些畢業(yè)生與用人單位簽訂了協(xié)議而不履約。
就業(yè)市場(chǎng)存在的這些不誠(chéng)信行為所造成的影響是不可低估的。它已經(jīng)擾亂了就業(yè)市場(chǎng)，使用人單位對(duì)畢業(yè)生的情況真假難分，選不到合適的人才，也使畢業(yè)生對(duì)擇業(yè)無(wú)所適從;對(duì)社會(huì)公共道德建設(shè)造成了嚴(yán)重危害;污損了大學(xué)生的心靈，使得一部分大學(xué)生意志消沉，不努力學(xué)習(xí)，一心想著弄虛作假、投機(jī)鉆營(yíng);影響了高校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
二、大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中不誠(chéng)信行為的原因分析
篇13
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開(kāi)招聘的范圍及對(duì)象
本次公開(kāi)招聘按中小學(xué)學(xué)科教師和音樂(lè)教師(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校)分類(lèi)進(jìn)行。
(一)中小學(xué)學(xué)科教師采用公開(kāi)考試招聘的方式，對(duì)象為符合崗位條件的國(guó)內(nèi)外各院校2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生，年齡在18周歲至25周歲(即1992年1月9日至2000年1月8日出生)。
(二)音樂(lè)教師(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校)采用公開(kāi)考核招聘的方式。招聘對(duì)象為符合崗位條件的國(guó)內(nèi)外各院校全日制應(yīng)往屆研究生、本科生(限招鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校)，年齡在18周歲—30周歲之間(即1987年1月9日至2000年1月8日出生)。
三、公開(kāi)招聘的名額、崗位
(一)中小學(xué)教師15名，音樂(lè)教師4名。
(二)具體招聘崗位及專(zhuān)業(yè)條件見(jiàn)崗位表(附件1)。除特別規(guī)定外，對(duì)從業(yè)資格、專(zhuān)技資格等層級(jí)條件，考生為同類(lèi)該層級(jí)及以上的均符合該條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)類(lèi)參考教育部網(wǎng)站專(zhuān)業(yè)目錄。
四、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
本次公開(kāi)招聘采用先網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，后現(xiàn)場(chǎng)審查資料的報(bào)名方式。
(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告之日起，各招聘崗位開(kāi)始網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，截止2018年1月23日18點(diǎn)。考生通過(guò)旌陽(yáng)區(qū)教育局QQ郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)均需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》1份(附件2)，每人僅限填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供以下證件原件與復(fù)印件，詳見(jiàn)材料清單(附件3)。報(bào)名相關(guān)材料請(qǐng)掃描后打包上傳至QQ郵箱[email protected]。
(二)現(xiàn)場(chǎng)審核：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名復(fù)審的考生攜帶全部報(bào)名材料的原件和復(fù)印件于2018年1月29日(8：30—18:00)在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)教育局(屏山街351號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)：暫定為2018年2月1日8:30在德陽(yáng)市黃許職業(yè)中專(zhuān)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試(面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn))。
五、招聘條件
考生須符合本公告、崗位表每項(xiàng)條件，相應(yīng)情況、證件材料均須真實(shí)有效、準(zhǔn)確完整、對(duì)應(yīng)一致、國(guó)家認(rèn)可。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2. 遵守憲法和法律。
3. 熱愛(ài)教育教學(xué)工作，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有良好的品行,具備相應(yīng)層次的教師資格證。
4. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)。
5. 國(guó)內(nèi)各院校2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生必須于2018年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書(shū)落款日期為準(zhǔn)。
6. 委培或定向畢業(yè)生，須由委培或定向單位同意報(bào)考，審查提交該單位同意報(bào)考證明書(shū)。
7.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與工作能力，以同一學(xué)習(xí)經(jīng)歷滿足下列要求：
(1)學(xué)歷受?chē)?guó)家教育部《 學(xué)信網(wǎng)》認(rèn)證(chsi.com.cn)，畢業(yè)同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位。
(2)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)或方向、專(zhuān)項(xiàng)，符合具體崗位要求。
(3)學(xué)歷課程、實(shí)習(xí)、論文、設(shè)計(jì)等全部項(xiàng)目合格。
8.普通話等級(jí)
(1)學(xué)歷為漢語(yǔ)系列專(zhuān)業(yè)的，具備二級(jí)甲等普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(2)學(xué)歷為其他專(zhuān)業(yè)的，具備二級(jí)乙等普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
(二)參加公開(kāi)考試招聘的2018屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生還需滿足下列條件
1. 該學(xué)習(xí)經(jīng)歷課程成績(jī)表全部分?jǐn)?shù)平均值達(dá)到70分。
2.英語(yǔ)等級(jí)要求：學(xué)歷為英語(yǔ)系列專(zhuān)業(yè)的，具備高等學(xué)校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)證書(shū)。
3. 計(jì)算機(jī)等級(jí)要求：高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)考試一級(jí)合格證書(shū)，或者全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)合格證書(shū)。
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除的;
2.曾被公安部門(mén)收審、羈押，或曾有過(guò)其他非法活動(dòng)的人員;
3.曾被開(kāi)除黨籍或團(tuán)籍;
4.曾被開(kāi)除公職;
5.高等教育期間曾被開(kāi)除學(xué)籍;
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
7.提供虛假證件或信息的人員;
8.曾在各類(lèi)考試中徇私舞弊受過(guò)處分的;
9.尚在德陽(yáng)事業(yè)公招禁考期內(nèi);
10.應(yīng)當(dāng)回避，見(jiàn)本文第八部分實(shí)行回避第一段;
11.按有關(guān)法規(guī)政策不宜聘用的。
六、招聘的程序和方法
(一)報(bào)考中小學(xué)教師崗位的優(yōu)秀本科生
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式詳見(jiàn)本公告第四條。
2.資格初審和復(fù)審
旌陽(yáng)區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者按報(bào)名條件和崗位表進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低進(jìn)行篩選，并將初審合格人員名單報(bào)旌陽(yáng)區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查分初審、復(fù)審、終審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。
3.面試
所有復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的畢業(yè)生，進(jìn)入面試，面試原則上采取無(wú)學(xué)生上課及答辯的方式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)修養(yǎng)等內(nèi)容，面試總分100分。
4.預(yù)聘用，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
根據(jù)招聘計(jì)劃，以面試得分作為面試總成績(jī)，從高到低確定預(yù)聘用名單。若總成績(jī)相同，以學(xué)業(yè)成績(jī)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。面試總成績(jī)低于60分的不予聘用。面試后，旌陽(yáng)區(qū)教育局及時(shí)將進(jìn)入筆試人員報(bào)區(qū)人社局備案。預(yù)聘用人員與旌陽(yáng)區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。
5.筆試
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員必須參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試(筆試具體時(shí)間和內(nèi)容請(qǐng)考生自行關(guān)注德陽(yáng)人事考試網(wǎng))。如簽約人員未參加2018年德陽(yáng)市教師公開(kāi)考試招聘筆試或筆試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)次公招最低分?jǐn)?shù)線，將取消聘用資格。筆試最低線為全市教師崗位筆試成績(jī)大于0考生的平均筆試總成績(jī)的70%，達(dá)線者進(jìn)入體檢。
6.體檢
體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。
7.考察及公示
考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(tfjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。
8.資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘用該單位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。
(二)音樂(lè)專(zhuān)業(yè)研究生、本科生(限鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校)
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、方式詳見(jiàn)本公告第四條。
2.資格初審和復(fù)審
旌陽(yáng)區(qū)教育局對(duì)報(bào)名者按報(bào)名條件和崗位表進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可根據(jù)學(xué)習(xí)成績(jī)及在校表現(xiàn)情況等進(jìn)行初步篩選，根據(jù)招聘計(jì)劃按不大于5：1的比例，從高到低進(jìn)行篩選，并將初審合格人員名單報(bào)旌陽(yáng)區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查分初審、復(fù)審、終審。應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消面試資格。每次審查必須全部合格方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。
3. 面試。面試內(nèi)容以無(wú)學(xué)生講課為主，理論知識(shí)答辯和特長(zhǎng)展示為輔，主要考查應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分100分。面試總成績(jī)低于60分的為面試不合格。若面試成績(jī)相同，以學(xué)業(yè)成績(jī)、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等綜合考評(píng)、擇優(yōu)聘用。
4.預(yù)聘用和簽約。根據(jù)招聘計(jì)劃，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定各崗位預(yù)聘用人員名單，并在旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(tfjy.gov.cn)上公布進(jìn)入預(yù)聘用人員的成績(jī)及排名情況。預(yù)聘用人員在公示結(jié)束次日起7個(gè)工作日內(nèi)與旌陽(yáng)區(qū)教育局簽訂協(xié)議書(shū)(2018屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，往屆生簽訂雙方約定的協(xié)議書(shū))，逾期未簽者視為主動(dòng)放棄。簽訂協(xié)議書(shū)后如違約，將按約定交納相應(yīng)的違約金。
5.體檢
體檢時(shí)，由區(qū)人社局安排進(jìn)入體檢人員在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，所有人員均應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)》。若正檢元法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，若有人可補(bǔ)則由區(qū)人社局按面試排名辦法依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上進(jìn)行一次。
6.考察及公示
考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(tfjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。
7.資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘用該單位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。
聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。
七、其它事項(xiàng)
(一)若因資格終審不通過(guò)、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則按考核排名辦法依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只開(kāi)展一次。
(二)2018年7月31日前必須取得應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，否則不予聘用。
(三)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時(shí)報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。
八、工作紀(jì)律和要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)
九、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽(yáng)區(qū)人社局、旌陽(yáng)區(qū)教育局。
旌陽(yáng)區(qū)教育局聯(lián)系人： 黃老師1898 1006651
座機(jī)：0838-2537075 葉老師 18981006653
曾老師 18981006635
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德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx
報(bào)名登記表.doc
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