引論：我們?yōu)槟砹?3篇文藝部工作報告范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

為豐富學生課余生活，發(fā)揮學生才藝，我部08—09學年上學期計劃如下：

1.舉辦作文競賽：在高一、高二級舉辦以“校園”為主題的作文競賽，通過初賽、復賽選出優(yōu)秀作文予以宣傳展覽和獎勵，先從各班推薦三位同學的作文進行競賽，在復賽時將采用現(xiàn)場作文的方式。以此加深同學們對校園的情感。

2.舉辦朗誦比賽：比賽活動分策劃、宣傳、海選、復賽、決賽五個環(huán)節(jié)，為喜歡朗誦的同學提供機會，力爭打造一次展現(xiàn)自我，屬于校園的朗誦盛會，并隊優(yōu)勝者予以獎勵。

3.加大文體部自身宣傳，加大廣播站、禮儀部等下屬部門的宣傳，吸納更多優(yōu)秀人才，培養(yǎng)更多骨干，打造同學們校內(nèi)生活的平臺。

篇2

（一）提高認識，統(tǒng)一思想。及時組織召開會議，傳達中央、省、市、區(qū)各級政府關(guān)于“最多跑一次”暨“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”有關(guān)文件會議及《關(guān)于進一步加強政務(wù)服務(wù)事項辦理相關(guān)問題整改工作的通知》精神，切實統(tǒng)一了思想，凝聚了合力，為扎實做好政務(wù)服務(wù)事項辦理工作奠定了牢固基礎(chǔ)。

篇3

總理政府工作報告中關(guān)于加強公益性文化事業(yè)建設(shè)的闡述，在陜西引起強烈反響，陜西省文化廳黨組副書記、副廳長**表示:“陜西省將認真貫徹落實溫總理的報告精神，不斷加大公益性文化事業(yè)建設(shè)的步伐，讓人民群眾共享文化發(fā)展的成果。”

據(jù)**介紹，今年，陜西計劃投入5500余萬元，深入實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設(shè)、村級文化活動器材配送、送書下鄉(xiāng)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村舞臺藝術(shù)繁榮、文化信息資源共享和農(nóng)村文化人才培訓等七個重點項目，進一步完善城鄉(xiāng)公益性文化設(shè)施(記者楊永林)。

讓社區(qū)文化更有特色

“溫總理的政府工作報告講得很實在，很符合我們基層工作的實際，為我們的基層文化工作進一步指明了方向。”深圳市鹽田區(qū)文化局局長陳瓊英對記者說。

陳瓊英說，這些年，鹽田區(qū)政府對文化建設(shè)的投入力度一年比一年大，實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)所有圖書館、博物館及培訓班免費向市民開放，社區(qū)的文化活動也開展得紅紅火火，讓社區(qū)居民和外來務(wù)工人員享受到了文化實惠。

“今后，我們要進一步加大對文化建設(shè)的投入，將社區(qū)文化活動延伸到每個家庭和角落。”陳瓊英說。

“聽到總理在政府工作報告中提到，今后要加大政府投入力度，加快構(gòu)建覆蓋全社會的公共文化服務(wù)體系，我們基層宣傳文化戰(zhàn)線上的同志都深受鼓舞。”青島市嶗山區(qū)區(qū)委常委、宣傳部長于惠霞說。

目前，嶗山區(qū)已連續(xù)三年將“新建、擴建30—40個達到市級標準的社區(qū)文化活動中心”列入政府實事項目，全區(qū)80%的社區(qū)文化活動中心都建有功能完善的圖書室、閱覽室、文體活動廣場等“五室一場”，基本構(gòu)建起覆蓋全區(qū)的公共文化服務(wù)平臺。從今年3月份起，嶗山區(qū)文化館和圖書館開始免費向社會開放，取消圖書借閱有關(guān)費用，以進一步發(fā)揮公共文化館、圖書館在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中的重要作用。

讓文化走近尋常百姓，注入青山綠水

聆聽總理政府工作報告后，蘇州市文廣局的專家認為:總理在報告中提出的“加快構(gòu)建覆蓋全社會的公共文化服務(wù)體系，加強公益性文化事業(yè)建設(shè)，特別是加強社區(qū)和鄉(xiāng)村文化設(shè)施建設(shè)”，將對蘇州推動文化大發(fā)展大繁榮起到重要的指導作用。

從“金雞百花電影節(jié)”到“民間文藝山花獎”，2007年的蘇州被“節(jié)”文化包圍。農(nóng)村也沒有在這場盛宴中“落伍”。據(jù)悉，今后5年內(nèi)，蘇州將耗資56億元重點打造包括蘇州市演出中心、中國刺繡藝術(shù)館等8大標志性公共文化設(shè)施，讓全市城鄉(xiāng)居民共享公共文化資源。

篇4

對于2012年工作，張洪水提出了四個方面的要求，一要努力服務(wù)好科學決策。二要努力服務(wù)好產(chǎn)業(yè)提升。三要努力服務(wù)好“人的現(xiàn)代化”建設(shè)。四要努力激發(fā)廣大科技工作者的創(chuàng)新活力。他號召全市各級科協(xié)組織一定要乘著鎮(zhèn)江大跨越、大發(fā)展、大提升的好勢頭，攻堅克難，大步提升，為鎮(zhèn)江率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出新的更大的貢獻。

篇5

2019年1月18日上午

二、年會舉辦地點

中牟賓館

三、參加人員

鄭州華英鴻源食品有限公司全體后勤員工及生產(chǎn)員工（班組長以上人員）、物流港、信基、蘭州、萬邦、水產(chǎn)銷售公司全體后勤員工。

四、年會內(nèi)容

（一）公司領(lǐng)導做年終工作報告。

業(yè)務(wù)部門寫自己范圍內(nèi)工作總結(jié)，副總根據(jù)各業(yè)務(wù)部門年終總結(jié)起草報告，董事長最后把關(guān)定稿。

（二）年終表彰會。

1、各系統(tǒng)評獎指標：

（1）鄭州華英鴻源食品有限公司：后勤優(yōu)秀管理者：1名，優(yōu)秀員工：5名。

（2）生產(chǎn)部：根據(jù)實際情況進行評選。

（3）物流港、信基、蘭州市場、萬邦、鄭州水產(chǎn)：優(yōu)秀管理者：1名，優(yōu)秀員工：4名（冷庫、后勤、業(yè)務(wù)）。

2、參評標準:

（1）遵守公司各項制度，全年無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（2）本崗位工作滿1年。

（3）日常評比排名第一。

（4）在同事和上級中間得到很好的評價。

3、評獎委員會：宋長峰、王國濤、王彥梅、薛偉紅。

（三）文藝聯(lián)歡會。

1、節(jié)目指標分配:

（1）華英鴻源食品公司：原料部1個，財務(wù)部1個，生產(chǎn)部4個。

（2）集團銷售公司：4個。

2、節(jié)目內(nèi)容要求表現(xiàn)形式：

（1）以反映公司文化和部門工作特色為主題。

（2）以舞蹈、小品、曲藝、歌曲為首選。

篇6

1背景

文獻采訪工作是圖書館業(yè)務(wù)工作的首要環(huán)節(jié)，也是圖書館一切業(yè)務(wù)工作的起點，直接影響到圖書館藏書體系建設(shè)和藏書質(zhì)量優(yōu)劣，影響到圖書館各項業(yè)務(wù)及服務(wù)工作的效率和效益[1]。設(shè)立一套科學合理的采訪館員選拔考核任用體系，是提升采訪工作質(zhì)量不可或缺的一項重要舉措。我國早在2000年下半年，就由廈門大學圖書館率先建立了學科采訪館員制度[2]。自此，以學科為依托的學科采訪館員制度在國內(nèi)高校圖書館開始推行。建立學科采訪館員制是采訪工作規(guī)范化、科學化的新思路，是采訪部門人力資源管理的一項重大變革[3]。高校圖書館文獻資源采購的目的，是為了最大限度地滿足廣大師生對文獻資源的需求，特別是本校從事科學研究和教學工作的教師的需求[2]。這就決定了高校圖書館采訪館員制度的建立應(yīng)該而且必須基于學科之上。那么，對于面向大眾讀者群體的公共圖書館而言，是否可以參照高校圖書館的基于學科的采訪館員制度，設(shè)立適應(yīng)公共圖書館采訪工作特色的采訪館員制度，以期在采訪工作中有所突破和創(chuàng)新。

2014年上半年，上海圖書館采編中心同步開展了采訪館員和編目館員的考核評定工作，揭開了公共圖書館采訪館員制度建設(shè)的帷幕。筆者對上海圖書館的采訪館員制度建設(shè)進行實證分析，探討公共圖書館采訪館員制度建設(shè)的實施辦法，包括崗位的構(gòu)建、人員的選拔、考核、激勵等方面。

2公共圖書館采訪館員設(shè)置及其要求

2.1采訪館員崗位設(shè)置

2.1.1崗位設(shè)置的依據(jù)。采訪館員崗位設(shè)置應(yīng)根據(jù)本館文獻采訪方針，遵照本館文獻資源采選的總?cè)蝿?wù)、總方向、總要求和想要達到的總體目標，結(jié)合本館采訪文獻的結(jié)構(gòu)、采訪工作流程、采購經(jīng)費管理使用等具體情況來設(shè)置；同時，還應(yīng)兼顧本館文獻采訪的文種、載體及現(xiàn)有采訪崗位。

2.1.2崗位設(shè)置的原則。采訪館員崗位設(shè)置應(yīng)遵循可衡量性、可行性、導向性三性原則。采訪館員崗位能力要求應(yīng)該符合員工實際執(zhí)行能力，目標不可過高或過低，將員工的實際表現(xiàn)與崗位目標相比較，有效反饋員工的執(zhí)行力。崗位能力要求應(yīng)該同時具有行為導向作用，成為員工應(yīng)該遵守的職業(yè)操守，對員工的工作行為起到約束和規(guī)范作用。

2.1.3崗位設(shè)置的模式。與高校圖書館基于學科的采訪館員崗位設(shè)置模式相比，公共圖書館采訪館員的專業(yè)知識相對薄弱、學科結(jié)構(gòu)不盡合理、對讀者需求及館藏等信息了解相對片面[4]。因此，公共圖書館可以考慮建立按工作內(nèi)容來劃分的層級式采訪館員崗位模式，即將采訪崗位按不同的崗位職責要求進行等級劃分，等級越高業(yè)務(wù)工作能力要求越高。上海圖書館將采訪館員的崗位按語種劃分為中文與外文兩類，每個語種又分為一級采訪館員、二級采訪館員、三級采訪館員、四級采訪館員四個等級，每一級崗位都有明確的崗位能力要求。筆者以外文采訪館員崗位對文獻出版信息的能力要求為例：一級崗位的采訪館員要熟悉文獻資源出版信息，具有文獻出版信息調(diào)研分析能力；二級崗位的采訪館員要了解文獻資源出版信息，具有收集外文出版信息的能力；三級崗位的采訪館員要具有收集外文出版信息的能力；四級崗位對采訪館員的文獻出版信息能力無特殊要求。通過分析整體崗位職責，可以看到：一級采訪館員可以承擔文獻采訪總審校工作；二級采訪館員在文獻采訪工作中起骨干作用；三級采訪館員協(xié)助一、二級采訪館員開展工作；四級采訪館員主要是輔助采訪，負責到貨核對、驗收、移交等工作。由此可見，一、二級采訪館員才是真正意義上的采訪館員。上海圖書館2014年評定了4位一級采訪館員、7位二級采訪館員，一、二級占比44%。

2.2采訪館員角色定位

2.2.1任職條件。采訪館員的任用不與職稱、學歷掛鉤。由于事業(yè)單位職稱評定的客觀因素，副研究館員職稱以上的館員在公共圖書館的占比較低。以上海圖書館為例，在25名采訪員工中，副研究館員職稱以上的有5名，占比20%，如果僅將副研究館員職稱以上的館員設(shè)為采訪館員，數(shù)量是遠遠不夠的。目前，上海圖書館的25名采訪員工中有碩士研究生學歷的4名、本科學歷的18名、大專學歷的3名，本科及本科以上學歷的采訪館員占88%。

2.2.2職業(yè)能力素養(yǎng)。采訪館員應(yīng)深入分析調(diào)研某一學科的館藏資源情況（各種文獻類型）；跟蹤某一學科發(fā)展動態(tài)，多渠道收集相關(guān)學科的出版信息；做好相關(guān)學科的文獻資源的搜集、整理、加工、試用和評價等工作；參與信息庫建設(shè)；了解讀者需求，能夠結(jié)合館藏情況優(yōu)秀館藏信息，引導讀者使用優(yōu)質(zhì)館藏，提高文獻利用率；掌握某一學科或多門學科知識，能夠?qū)υ搶W科內(nèi)的文獻采訪提供意見與建議[4]。

2.2.3職業(yè)道德素養(yǎng)。采訪館員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，工作認真細致；具有強烈的采訪責任感和高度的信息敏銳度；具備為讀者服務(wù)的奉獻精神；有很好的團隊合作理念，顧全大局，服從安排；具有良好的培訓能力，能夠承擔采訪人員的培訓和指導工作；具有較強的科研能力及自我學習能力，能夠把握和捕捉學科最新動態(tài)。

3公共圖書館采訪館員制度的實施

3.1采訪館員的選拔

采訪館員的產(chǎn)生應(yīng)該依據(jù)公開、公平、公正的原則，考試與考核相結(jié)合，將考試、考核結(jié)果作為評定學科館員的重要依據(jù)。筆者將其歸納為三種形式：①直接任用。主要采取書面材料審核方式，不經(jīng)考試或考核，直接任用。②卷面筆試任用。以卷面筆試形式完成閉卷測試，以最終得分評定崗位等級的高低。該選拔方式最接近公平公正的原則，但也最具有偶然性，同時不排除理論與實際相脫離的情況。③專題報告演講。這也是上海圖書館選拔采訪館員所采用的形式。由上海圖書館采編中心成立采訪館員考核小組，小組成員有中心負責人、中心黨支部成員、部門負責人、工會代表，并特邀上海圖書館其他中心的人員及館外專家擔任。采訪館員以專題報告演講的形式，與考評小組進行面對面交流。專題報告內(nèi)容以文獻采選為核心，多方面、多層次、多角度進行論述。演講時間控制在15分鐘以內(nèi)，并由評審小組對每位參評人員進行提問，最后由考評小組對每位參評人員進行綜合評定，投票表決最終確定被評審人員的崗位等級。

張玨：公共圖書館采訪館員制度的探索與實踐3.2采訪館員的考核激勵機制

建立學科館員考核激勵機制，定期對采訪館員進行崗位考核，評定其任職態(tài)度和能力。由主管領(lǐng)導對照各層級的采訪館員崗位和能力要求的細化指標進行考核，如：每月采選文獻的種數(shù)及冊數(shù)；多卷書、重要連續(xù)出版物的征訂、補缺數(shù)量；審校過程中發(fā)現(xiàn)的漏訂、誤訂及復本量差錯等數(shù)據(jù)。也可以以月工作報告的形式，由采訪館員本人書面述職來進行其崗位任職考核。以上海圖書館為例，采訪館員以工作報告的形式進行月度考核。每位采訪館員必須完成每月一份的書面工作報告，內(nèi)容為被考核人員當月主要的工作情況匯報。如：上海圖書館某外文二級采訪館員2015年1月至2015年6月的工作報告（見表1）。

表1某采訪館員2015年1月至2015年6月工作報告一覽表

時間報告主題2015年1月在采訪工作中對新興小型出版社的價值判別方法淺析2015年2月普通外借投放外文圖書吸引讀者閱讀的方法探析2015年3月普通外借室投放外文通俗類讀物使用情況淺析2015年4月2014年我館英文學術(shù)類圖書讀者借閱情況2015年5月從2014年館藏外文圖書讀者使用情況分析讀者閱讀傾向2015年6月英文藝術(shù)設(shè)計類圖書采選方法調(diào)研

表1顯示該采訪館員的工作內(nèi)容涉及收集出版信息、讀者需求調(diào)研分析、分析調(diào)研某一學科的館藏資源情況。每月考核的結(jié)果與職工的崗位津貼、工作量津貼以及獎勵性工資掛鉤。同時，中心根據(jù)工作報告的質(zhì)量，評出年度優(yōu)秀工作報告，給予一定的績效獎勵。

3.3采訪館員的晉升

館藏建設(shè)需要不斷創(chuàng)新優(yōu)化，采訪館員的隊伍應(yīng)不斷夯實擴充，制定切實可行的采訪館員晉升機制勢在必行。采訪館員的晉升應(yīng)以科學性、公平性、小規(guī)模為前提，結(jié)合本館采選的文種、載體、學科門類等具體情況，擬訂不同的晉升比例。以上海圖書館采編中心為例，2016年年初進行了首次采訪館員職級晉升工作，由采訪館員提交調(diào)整申請，評審小組進行評審。評審時，采訪館員做專題報告并闡述工作情況，并由部門主任對其工作情況進行介紹，評審小組對該采訪館員情況進行討論并進行無記名投票，若投票贊成率超過70%，則該采訪館員的級別調(diào)整申請將被通過。此次晉升的21名采訪館員有4名采訪館員提升了崗位級別，提升比例為19%。其中2名采訪館員由三級升為二級，2名采訪館員由四級升為三級，4名采訪館員中，中外文崗位比例為3∶1，晉升后一、二級采訪館員占總采訪館員人數(shù)的52%。

4公共圖書館采訪館員制度的深化

4.1參照國內(nèi)外先進經(jīng)驗，不同崗位有機協(xié)作

公共圖書館采訪館員制度可以參照國內(nèi)外研究型大學圖書館普遍施行的學科館員制度，將館藏建設(shè)職責與參考咨詢職責融為一體。如：美國康奈爾大學圖書館，學科館員同時承擔了參考館員和采訪館員的職責，從而為院系提供全方位的學科服務(wù)[5]。目前，我國的參考館員與采訪館員分屬兩個不同的崗位和部門。筆者認為，參考館員了解讀者需求并熟悉文獻資源的分布與使用，如果參考館員能夠參與文獻資源采選與決策，可以使文獻資源結(jié)構(gòu)更加合理。

4.2建立長效培訓機制，培養(yǎng)復合型采訪人才

文獻信息資源的不斷變化，賦予了公共圖書館采訪館員新的使命。采訪館員不僅要具備圖情專業(yè)知識，更要有廣泛的學科知識，要精通一門或幾門專業(yè)學科知識。一方面，學科館員要提高自我學習的能力；另一方面，公共圖書館要制定一套符合工作實際需求的長效培訓機制，培訓形式可以是遠程教育也可以是專業(yè)院校舉辦的繼續(xù)教育和在職培訓課程等。公共圖書館做好日常培訓工作的管理，在時間或經(jīng)費方面給予支持，并對學習效果進行評估，使培訓工作制度化、規(guī)范化，使采訪館員成為一專多能的復合型人才。

4.3強化競爭意識，引入“降級”制度

公共圖書館采訪館員人數(shù)一定要控制在一定比例范圍內(nèi)，比例過高或過低都不利于采訪工作的整體開展，在采訪館員的崗位等級調(diào)整過程中，評審工作應(yīng)該分為級別上調(diào)和級別下調(diào)兩種。領(lǐng)導和員工均可對不符合采訪館員級別要求的職工，提出下調(diào)級別建議，并由評審小組進行評審并投票表決，如投票贊成率超過一定比例，則要下調(diào)該職工的采訪館員級別。

參考文獻：

[1]王榮立.新時期圖書館文獻采訪人員素質(zhì)提升的途徑[J].圖書館學刊，2015（9）：59-60.

[2]鐘建法.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館學科采訪館員制度的建立與管理[J].大學圖書館學報，2002（2）：41-43.

篇7

當主宇航局經(jīng)理吩咐秘書人員就特定的問題臨時召集一個會議時，如果經(jīng)理就會議的背景、目標、問題和參加會議的人員做出明確的部署時，秘書人員可按照經(jīng)理的要求一一進行辦理。

但是，如果秘書人員被告知就某一或某些事情召集會議時，而并沒有獲得對此會議有關(guān)要素的授意，在這種情況下，秘書人員可征得上司的同意有分寸地就以下六個方面的問題向主管經(jīng)理進行探明，并迅速作出準備。這六個需探明的問題是：

(一)為什么開會

這個會議是為什么開的?是為了說明什么情況，還是為解決問題而獲得結(jié)論呢?是為了交換情報，還是為了出謀劃策?明確會議目的是使一些為突況而召開的會議獲得成功的必要條件。

(二)議題是什么

會議的議題是什么，并獲得最簡潔，最明確的表述，這是確定會議進行的方式和出席會議人員的基礎(chǔ)。

(三)誰參加會議

會議由誰主持?要有哪些人參加?其中關(guān)鍵的、尤其不可缺少的人是哪些?有因故不能到會的是否可找人?

(四)什么時間開會

會議什么時間開始?預(yù)計什么時間結(jié)束?

(五)在什么地方開會

會場安排在哪里?對會場有什么特別的要求?是否需要安裝特別的視聽設(shè)備?

會議怎么開

會議采取什么方式進行?是否要求與會者在前來參加會議時攜帶什么特別的資料?有什么需要特別注意的事項?

大型會議接待方案(一)會議接待方案的含義

會議接待方案是指安排與會者的迎送和吃、住、行、游、樂等接待活動及具體事務(wù)的文案，屬于會議專題策劃方案，可以包含在會議總體方案中，也可以單獨擬寫，作為會議總體方案的附件。

(二)會議接待方案的基本內(nèi)容

1.接待對象和接待緣由。會議的接待對象的種類眾多，包括上級領(lǐng)導、政府官員、協(xié)辦支持單位、特邀嘉賓、會議成員(正式和列席)、參展單位、客商、普通觀眾以及媒體記者等等，有以政府代表團名義來訪的，也有聯(lián)合組團參加的，還有的是以個人身份參會、參展、參觀。每一種接待方案一定要寫清楚具體的對象。同時還要簡要說明為何接待，即接待的緣由、目的和意義。

2.接待方針。接待方針即會議接待工作的總原則和指導思想。接待方針應(yīng)當根據(jù)會議目標和會議領(lǐng)導機構(gòu)對接待工作的要求以及參加對象的具體情況確定。

3.接待規(guī)格。包括迎接、宴請、看望、陪同、送別參加對象時，主辦方出面的人員的身份，以及主辦方安排的食宿標準等。

4.接待內(nèi)容。包括接站、食宿安排、歡迎儀式、宴請、看望、翻譯服務(wù)、文藝招待、參觀游覽、聯(lián)歡娛樂、票務(wù)、返離送別等方面。

5.接待日程。寫明各項接待活動的日程安排。

6.接待責任。寫明各項接待工作的責任部門及人員的具體職責。如大型會議活動可設(shè)置報到組、觀光組、票務(wù)組等工作小組，分別負責與會者的接站、報到、簽到、觀光旅游、返離時的票務(wù)聯(lián)系等工作。

7.接待經(jīng)費。寫明與會者的食宿和交通的費用安排，有時也包含安排參觀、游覽、觀看文藝演出等的支出，涉外會議活動還包括一定數(shù)量的禮品費。對外公布的接待方案一般不寫這一部分的內(nèi)容。

如何做好會議記錄一、會議記錄的概念及作用

會議記錄是把會議的基本情況和會上的報告、議論的問題、發(fā)言、決議等內(nèi)容當場記錄下來的文字材料。

會議記錄的作用十分重要。歸納起來，主要有：

(一)原始憑據(jù)作用

會議記錄反映和記述了會議的全過程，什么時候在什么地方開過什么會議，由誰主持，有哪些成員出席了會議，會上傳達了何種文件或有關(guān)會議精神，作出了什么重要決議等，均一一記錄在案。這為分析、研究有關(guān)會議的議題，或總結(jié)、上報情況，起了原始憑據(jù)作用。

(二)撰文基礎(chǔ)作用

很多重要會議之后，要撰寫一系列文件，諸如決定、決議、會議紀要和簡報等，都要以會議記錄和大會文件提供的情況為基礎(chǔ)。尤其是會議紀要，它完全是以記錄為基礎(chǔ)，通過整理加工而成的。因此，會議記錄在撰寫文件時起著不可替代的基礎(chǔ)作用。

(三)存檔備查作用

會議記錄既有原始憑據(jù)作用，也有存檔備查作用。很多事情和問題，時過境遷，容易忘卻。有了會議記錄等于有儲備資料的活電腦。如過去一些重要議決事項或事情研究處理結(jié)果，只要一查當時的會議記錄就一目了然。

二、會議記錄的寫法

會議記錄的格式共分三部分：

(一)標題

會議記錄的標題一般分兩種：一是完全式公文標題，如《鬃縣人民政府關(guān)于落實棉花種植面積辦公會議記錄》;二是省略性的公文標題，如《鬃學院第五次行政辦公會議記錄》。

(二)正文

正文由兩部分組成：

1.會議的組織情況。它包括：

(1)會議名稱。寫清召集會議的單位或機構(gòu)名稱，要寫全稱。

(2)開會時間。寫明會議起止時間，注意年、月、日的準確。

(3)會議地點。

(4)出席人。指按照規(guī)定必須參加的人數(shù)。規(guī)模小、人數(shù)少的會，應(yīng)將出席人的名字全部列上;規(guī)模大、人數(shù)多的會，只寫會議對象和范圍，如全委會便寫委員、候補委員多少人，擴大會擴大到哪一級。工作例會只寫缺席者和名字，注明其他人均到。

(5)列席人。不屬于本次會議的正式代表，被邀請參加會議的人員。

(6)主持人或會議主席。可寫主持人姓名、職務(wù)。

(7)記錄人。

以上七項均在會議開始前寫好。

2.會議內(nèi)容：

會議內(nèi)容是記錄的主體部分。

記錄的內(nèi)容包括：會議議題、領(lǐng)導的報告、會議的發(fā)言、討論情況、形成的決議，及主持會議的總結(jié)情況。

3.會議記錄的方法有三種：

(1)詳細記錄法

此種方法適用于重要會議，特別是會議審議或討論的重大的關(guān)鍵性問題，或者是對審議的問題有重大原則分歧時，一定要將其發(fā)言具體完整地記錄下來，盡量記錄原話。記錄時，應(yīng)抓住：①主持人或報告人的發(fā)言。如果發(fā)言有書面稿子，只需記個題目，用括號注明。如是即興發(fā)言，必須詳細記下原話。②討論發(fā)言。發(fā)言人的姓名、職務(wù)及談話的內(nèi)容。③主持人總結(jié)性發(fā)言，包括決議事項都得記清楚。④會議通過的情況，贊成、反對、棄權(quán)的票數(shù)要寫清楚。

(2)摘要記錄法

此種記錄適用于一般性會議。其方法有兩種：①記討論情況的，將發(fā)言的要點和有爭議的問題摘錄下來，并寫上發(fā)言人的名字;②不反映討論情況，不記發(fā)言人，直接摘出議程、議題及決議事項。實則只需記下會議所報告的事情、討論的問題、通過的決議。

(三)結(jié)尾

會議記錄的結(jié)尾包括散會說明和核稿簽名兩項。前者另起一行，寫上散會二字;后者是記錄整理后，由主持人審核簽名，記錄人同時簽名。

三、記錄寫作要注意的事項

(一)記錄前要作好思想、物質(zhì)方面的準備

作好思想準備，是指會前要了解會議的性質(zhì)、任務(wù)，參加對象和主要議程，估計會議過程中可能產(chǎn)生的意見分歧。只有情況明，記錄才能抓住會議重點，把握會議的大方向，掌握其主要精神，發(fā)現(xiàn)不同意見的分歧點。

作好物質(zhì)準備是指及時準備好紙、筆、墨水等，盡管這些是微不足道的小事，一旦不注意，也會影響會議的記錄。

(二)記錄中要快要準

要忠實地記錄會議情況，快和準是記錄的基本功。 如何做到快?一要耳聰、腦靈、手快。平日養(yǎng)成邊聽、邊記、邊思的良好習慣;二要掌握一些速記的手段，諸如簡稱、簡化符號的運用，以及長句的壓縮和意表眾多意義的合體字符，者要加快記錄速度的有效手段。

要想做到準，首先，必須符合原意，不管是會議情況，還是發(fā)言，決議等，不能用記錄人的語言加工概括，更不能隨便增刪改調(diào)，要忠于原話原意。有時，連發(fā)言人的措辭、語氣、手勢都要顯示出來。其次，做到完整、清楚。對發(fā)言者，除記錄他們的原話外，發(fā)言的中心、線索，分幾層意思，都要記得一清二楚。

(三)記錄后要仔細整理

記錄有原始記錄，整理記錄和印發(fā)記錄之分。會議進行中的記錄，多為原始記錄，這種記錄不可能達到準確無誤的完美程度，這就需要整理加工。這種整理不象其它文字材料的整理，能加材料、換觀點。它只要檢查文字上的錯漏，或記錄中因時間緊張，空掉或錯記、短缺的原話將其補正。

記錄整理要趁熱打鐵，一般在會議的后半段，或者會議結(jié)束，就必須著手整理，趁著記憶猶新，及時完善整理工作，使記錄更為完善。

例文：辦公會議記錄一(詳細記錄法)

黨支部會議記錄

地點：***會議室

主持者：*** (職務(wù))

記錄者：*** (職務(wù))

出席者：支部全體黨員(詳見點名簿)

列席：***(職務(wù))、***(職務(wù))

缺席者：***(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等) 會議主題：

1、討論支部工作報告;

2、討論通過預(yù)備黨員***、***轉(zhuǎn)正。

發(fā)言內(nèi)容和決定事項：

***(主持人、書記)：今天，我們召開支部全體黨員大會，有**人出席，超過應(yīng)到會人員半數(shù)，會議有效。今天我們還邀請***、***等幾位同志參加，大家向他們表示熱烈歡迎。今天會議是討論通過去年支部的工作報告和討論***、***同志的轉(zhuǎn)正。下面讓我來向大會做支部工作報告。

(書記做支部工作報告)

請與會同志醞釀，充分發(fā)表意見。

***(***)：

[詳細記錄每位同志的發(fā)言]

***(主持人)：剛才，同志們對我們的工作提出了許多寶貴的意見，我們會認真加以考慮，不斷改進工作。接下來研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

***(***)：

[詳細記錄每位同志的發(fā)言]

***(主持人)：

[總結(jié)性發(fā)言，包括決議事項，務(wù)必要記詳細]

散會

主持人：(簽名)

記錄人：(簽名)

例文二：辦公會議記錄二(摘要記錄法)

鬃學院第?/SPAN次辦公會議記錄

時間：?/SPAN年?/SPAN月?/SPAN日

地點：第一會議室

出席人：李?/SPAN(院長)、王鬃(副院長)、陳鬃(中文系主任)

缺席人：王鬃、朱鬃(到省開會)

列席人：(略)

主持人：李鬃(院長)

記錄人：魏鬃

會議內(nèi)容：

(一)報告

主持人傳達省人民政府《關(guān)于壓縮行政經(jīng)費的通知》(略)

(二)討論

我院如何按照《通知》精神，抓好行政費用的合理開支，切實做到既勤儉節(jié)約，又不致影響正常教學、科研等活動的開展。

(三)決議

1、

2、

主持人(簽名)

記錄人(簽名)

1、記錄會議的組織情況

組織情況包括：

(1)會議名稱及時間地點

(2)缺席和列席人員

(3)主持人及記錄人的姓名

(4)如果有其他需要記錄的情況，可以以備注形式記錄下來

2、記錄會議的內(nèi)容

會議內(nèi)容包括：

(1)發(fā)言人的姓名及發(fā)言的內(nèi)容，包括討論的內(nèi)容、提出的建議、通過的決議等，必要時還要記下表決情況。

(2)關(guān)于會議的相關(guān)動態(tài)也是必不可少的喲，如發(fā)言中的笑聲、掌聲、臨時中斷以及會場等重要情況。

(3)會議記錄完了要另起一行寫散會。重要的會議記錄，要有主持人和記錄人在正文右下方簽字(ps:這是會議記錄中的重要組成部分喲)。

3、采用速記

當會議的參與人員較多，議題和發(fā)言較多，詳細記載比較困難時，速記是一個常用高效的方法。速記方法為：概括每位發(fā)言人的中心大意，切忌句句記錄。速記時重點為以下內(nèi)容：

(1)會議中心議題以及圍繞中心議題展開的有關(guān)活動。

(2)會議討論、爭論的焦點及其各方的主要見解。

(3)權(quán)威人士或代表人物的言論。

(4)會議開始時的定調(diào)性言論和結(jié)束前的總結(jié)性言論。

(5)會議已議決的或議而未決的事項。

篇8

城市森林公園規(guī)劃因規(guī)劃發(fā)展口徑未能達成一致暫時未編制；

老正街保護建設(shè)規(guī)劃已于年由市住建局編制出臺，因資金問題暫未實施；

景區(qū)依托省級農(nóng)業(yè)旅游示范點，目前正在規(guī)劃創(chuàng)建“AA”景區(qū)工作；

省級農(nóng)家樂星級建設(shè)工作已全面啟動，我局已經(jīng)申報了四星級1家，三星級15家，二星級104家，省級農(nóng)家樂項目補助資金120萬元已經(jīng)下?lián)艿绞胸斦?/p>

二、第18條第8款落實情況

圍繞市委、市政府打造“兩市一極”工作目標，我局按照“廣泛參與、創(chuàng)新突破、彰顯特色、服務(wù)群眾”的總體要求，以完善基礎(chǔ)設(shè)施為依托，以文化惠民工程為載體，加強文藝精品創(chuàng)作，強化文化市場監(jiān)管，廣泛開展群眾性文化體育活動。

一是成功舉辦第十屆“三峽桃花藝術(shù)節(jié)”。本屆桃花藝術(shù)節(jié)接待省內(nèi)外游客20萬人次，實現(xiàn)旅游綜合收入850余萬元。

二是按照繁榮豐富基層群眾文化生活的要求，廣泛開展群眾文化活動。市歌舞劇團下鄉(xiāng)演出34場，與市政協(xié)等部門聯(lián)合，赴顧店等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基層群眾開展送戲、送書活動；3月20日，我局與鎮(zhèn)政府聯(lián)合舉辦了“我和春天有個約會”為主題的2012“關(guān)廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)”；圍繞建黨九十周年，組織開展了群文書畫攝影展覽、“紅色記憶”紀念建黨90周年圖片展、《頌歌獻給黨》大型廣場文藝活動，來自全市各戰(zhàn)線、各單位的12個方陣四千余人參加了廣場唱紅歌活動，將建黨90周年紀念活動推向，在全市營造了健康、喜慶、祥和的文化氛圍，達到了繁榮文化事業(yè)、豐富群眾生活、展示單位形象、促進經(jīng)濟發(fā)展的良好效果。

三是積極開展全民健身活動。3月由市體育局、市體育總會主辦，我局承辦的市首屆“關(guān)廟山杯”象棋邀請賽在鎮(zhèn)關(guān)廟山舉行，來自及省內(nèi)的48名選手參加了比賽，素有“東方電腦”、“棋王”之稱的中國象棋特級大師柳大華應(yīng)邀出席閉幕式并與十強選手進行了盲棋表演賽。5月份由湖北省社體中心、市體育局、市人民政府主辦，市文化體育旅游局、鎮(zhèn)人民政府承辦的“八畝”杯湖北省第二屆環(huán)自行車邀請賽在舉行。來自四川、重慶、湖南、江西等省內(nèi)外35支代表隊、近500名運動員參加了比賽。本次邀請賽在第一屆大賽基礎(chǔ)上，提升為省級賽事，賽事規(guī)模得到了進一步的擴大，參賽運動員的素質(zhì)、專業(yè)技能等方面都大大提高，本市群眾參與面也大大擴展，自行車運動“環(huán)保、低碳、健康”的理念逐步深入人心，已經(jīng)成為我市群眾性體育活動的一大特色品牌。

三、第18條第9款落實情況

篇9

回顧過去一年，碩果累累。我們堅持全心全意為同學服務(wù)的宗旨，在學生會工作上取得巨大成功，激勵我們在新的征途上繼續(xù)奮勇向前。這是吉林大學法學院團委、院學生工作辦公室統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導的結(jié)果，是全體法學院學生會人同心同德、團結(jié)奮斗的結(jié)果。首先在這里，我代表法學院第二十二屆學生會常委會，向全體致力于學生會改革的戰(zhàn)友們表示誠摯的感謝！向全體為學生會辛勞工作的師弟、師妹們表示誠摯的感謝！向關(guān)心和支持新一屆學生會發(fā)展的同學們表示誠摯的感謝！

展望未來前景，任重道遠。在院領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，我們?yōu)檫m應(yīng)學院轉(zhuǎn)變學生組織發(fā)展要求，著手制定法學院二十二屆學生會改革發(fā)展規(guī)劃綱要。正基于此，本學期成為了實施二十二屆學生會改革發(fā)展規(guī)劃的第一個學期，也是需要全體學生會人踏實努力、銳意進取、努力創(chuàng)新、探索發(fā)展方式的學期，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)十分繁重。根據(jù)學生會常委會對局勢的分析，在20xx-20xx學年上學期，法學院第二十二屆學生會工作的主要任務(wù)是：堅定不移的把“以人為本”的科學發(fā)展觀貫徹到大學學生組織工作的方方面面；以“參與學生民主管理，提供民主實踐平臺，維護學生合法權(quán)益，豐富校園文化生活，提高學生綜合素質(zhì)”為基本方針；著力塑造學生會良好工作作風，構(gòu)建學生會核心價值體系；提高學生會正規(guī)化程度，加強學生會制度建設(shè)，狠抓制度落實；大力開展各項活動，豐富學生課余生活；把學生會的改革與發(fā)展事業(yè)穩(wěn)步推向前進。

做好學生會下一階段工作，必須把握好以下原則：一是重團結(jié)、促統(tǒng)一。堅持把統(tǒng)一學生會改革發(fā)展思想作為長期戰(zhàn)略方針和根本著力點，加強價值觀建設(shè)，充分發(fā)揮價值觀特別是“參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識”的導向作用。二是顧各方、保穩(wěn)定。堅持把統(tǒng)籌兼顧作為改革發(fā)展初期的主攻方向，變壓力為動力，堅定不移地整合各方要素，拓展發(fā)展空間，實現(xiàn)推動改革發(fā)展和學生會大局穩(wěn)定相統(tǒng)一。三是抓改革、增活力。堅持把改革作為促進學生會發(fā)展的根本動力，進一步加大重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革力度，消除體制機制障礙，激發(fā)創(chuàng)造活力。

二、20xx-20xx學年工作的主要任務(wù)

本學期的學生會工作，要以完善制度建設(shè)為主線，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，全面實施促進學生會改革發(fā)展的一攬子計劃。大規(guī)模促進組織體系、組織人員調(diào)整，為接下來的工作提供堅實組織保證；大范圍實施學生會成員能力、思想教育培養(yǎng)計劃，樹立學生會核心價值體系；大幅度提高學生會開展活動水平，擴大活動參與面，促進校園文化生活豐富多彩。以實施一攬子計劃為重點，今年要著力抓好以下[nextpage]四方面工作：

（一）有重點的推動學生會各部門自身建設(shè)

在學生會制度建設(shè)的基礎(chǔ)之上，積極穩(wěn)妥地推進學生會各部門自身建設(shè)，在本學期，主要強調(diào)以下幾個部門的建設(shè)和改革。

改革秘書處組織方式，細化秘書處職責。作為學生會的重要部門，秘書處需做好學生會日常工作，發(fā)揮居中協(xié)調(diào)作用。本學期要千方百計尋找秘書處做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作、檔案的保管和整理工作、管理學生會賬目尤其是做好常委會以及主席秘書工作的途徑和方法。增強秘書處人員的組織力，培養(yǎng)秘書處人員的責任心，提高秘書處成員的紀律性；轉(zhuǎn)變學生會秘書處的組成方式和工作分工，有計劃的調(diào)整秘書處與其他部門之間的關(guān)系，避免以秘書處為代表的學生會若干部門“揮汗如雨”，其他部門毫無動靜的局面，為未來的選舉工作提供解決難題的基礎(chǔ)。

將大力發(fā)展外聯(lián)部作為學生會工作的突破口。增強學生會自力更生能力是學生會發(fā)展的根本出路。外聯(lián)部承擔聯(lián)系院外各社會團體、組織，為各個活動提供物質(zhì)保障，樹立學生會良好形象的重要使命。擴大外聯(lián)部規(guī)模，提高外聯(lián)部地位，努力擴大學生會收入來源，轉(zhuǎn)變以吃學院老本為基礎(chǔ)的收入結(jié)構(gòu)方式，保證學生會活動順利開展，提高學生會的自立水平，從根本上提高學生會地位；為申請開展豐富多彩的活動，充分發(fā)揮同學們的才能提供前提和依據(jù)。

推進紀檢部建設(shè)，健全日常監(jiān)管體系。紀檢部是第二十二屆學生會重新恢復的一個部門，履行部門監(jiān)督職責。重點是監(jiān)管學生會的財務(wù)、紀律情況以及年度、學期工作計劃的執(zhí)行情況，保障各項管理制度的有效執(zhí)行。另一方面，還要協(xié)助院學生工作辦公室進行出勤率檢查、違紀行為處理等工作。保證學院、學生會各項規(guī)章制度依章運行、落到實處，切實提高尤其是學生會成員的紀律性和良好的工作作風。

明確藝術(shù)團和運動隊的工作方向。藝術(shù)團和運動隊的發(fā)展方向是招納文體特長生，充分利用他們的自身專長，負責體育和文藝專項方面特別是在重大文藝活動上表演節(jié)目和運動會上比賽的工作。運動隊要督促運動員開展日常訓練，鼓勵運動員積極參與學院及校級競技比賽和運動會，爭取取得優(yōu)異成績。區(qū)別于體育部所負責開展的組織工作，而明確和發(fā)揮其自身的特長。藝術(shù)團成員是文藝演出的中堅力量，要加強節(jié)目創(chuàng)新，著力排練新節(jié)目，創(chuàng)造有代表性的若干法學院保留節(jié)目，完善自身文藝水平，做到常演常新，保證文藝演出的質(zhì)量。共4頁,當前第1頁1

對于全體學生會各部門、各機構(gòu)而言，要把思想高度統(tǒng)一到學生會常委會對形勢的判斷和工作的安排中來，把團結(jié)一致向前看作為一項重要任務(wù)來看待。同時更加注重對成員各項能力的考察，以學習成績、日常表現(xiàn)、工作能力作為考量成員是否適合繼續(xù)在學生會任職、是否適合評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。把能真正代表法學院同學的良好形象，展現(xiàn)法學院的精神風貌作為標準，把同學滿不滿意、學院滿不滿意作為評價的根本出發(fā)點。另外，各部門都必須制定各部門發(fā)展改革規(guī)劃和工作計劃，強化工作分工，落實責任制，防止出現(xiàn)固定幾人從事全部工作的惡性局面。

（二）加強學生會制度建設(shè)，提高學生會工作效能。

加強學生會的制度建設(shè)，是學生會實現(xiàn)制度化運作、規(guī)范化服務(wù)、程序化辦事的重要方式和手段，是完成改革發(fā)展規(guī)劃的首要問題。要堅持把制度完善作為扭轉(zhuǎn)和改善學生會現(xiàn)行形勢的突破口，堅持靈活審慎的方針，提高制度運行的實際效果，促進學生會正規(guī)化[nextpage]建設(shè)。

一是深化學生會組織制度改革。第二十二屆學生會通過選拔、選舉過程已初步實現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的部門調(diào)整方案，使組織制度建設(shè)取得顯著成果。要繼續(xù)把組織制度改革深化拓展，尋找有利于發(fā)展的新機遇。

推動學生會常委會的制度建設(shè)，統(tǒng)一常委會的決策職能、監(jiān)督職能、組織職能。建立健全常委會決策形成機制、執(zhí)行監(jiān)督機制，為深化學生會各項改革奠定基礎(chǔ)。實行常委會例會制度，從細化會議召開程序、加大會議召開前后的媒體、輿論宣傳，充分發(fā)揮常委會的優(yōu)勢對學生會近期的各項工作進行總結(jié)，對接下來的各項活動進行規(guī)劃，使學生會各項工作在陽光下運行、在程序中運行。推動實行集體領(lǐng)導制度。保證同學們賦予的權(quán)力始終是用來為同學們謀利益，保證學生會各部門的想法都能在常委會上得到展示，防止學生會決策脫離實際。明確常委會委員分工，杜絕學生會領(lǐng)導干部只通知、不工作的不良風氣。實行強有力監(jiān)督制度，對各項決策及落實情況進行監(jiān)督，對學生會資金就流動情況實行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除不正苗頭，確保決策科學、執(zhí)行順暢。

突出抓好學生會各部門工作制度建設(shè)。把提高工作分配覆蓋面和提高學生會工作效能作為兩個集中力量解決的重大問題。發(fā)揮學生會各部門的主體作用，把部門應(yīng)有的權(quán)力歸還各部門，著力提高學生會成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。完善各部、跨部門例會制度，提高學生會干事參與決策、參與組織的程度，爭取實現(xiàn)“誰策劃、誰組織”。暢通學生會成員之間、上下級之間溝通機制。毫不松懈地抓好秘書處的檔案管理、總結(jié)等方面的管理制度建設(shè)工作，繼續(xù)發(fā)揮秘書處的協(xié)調(diào)、調(diào)度職能；支持和推進外聯(lián)部制度建設(shè)改革，保證外聯(lián)、財務(wù)、審批有章可依；繼續(xù)加強文藝部、體育部定期活動、人才選拔、活動分工等項的制度建設(shè)和完善；深化宣傳部宣傳導向、宣傳分工制度；改革學習部工作流程和組織學習交流以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展各項活動的制度建設(shè)；紀檢部要研究制定適合工作發(fā)展需要的考評制度、監(jiān)督制度和歸檔制度；藝術(shù)團及運動隊要加強訓練、表演等方面的制度建設(shè)。通過不斷加強和完善各個部門的制度化建設(shè)，實現(xiàn)部門工作的規(guī)范化和程序化，促進公平性、效率性和行為約束性的提高，促進學生會工作更好的運行和開展，促使學生會成為求真務(wù)實、改革創(chuàng)新、富有活力、和諧團結(jié)的學生組織。

二是推進學生會管理制度建設(shè)。在完善和健全組織制度建設(shè)的同時，管理制度的建設(shè)任務(wù)依然繁重而艱巨，做好管理工作對學生會組織的長足發(fā)展具有重要和決定性的意義。管理制度建設(shè)的基本思路是：堅決擁護黨、學校和學院的正確領(lǐng)導，堅持以人為本、統(tǒng)籌兼顧的科學發(fā)展觀，優(yōu)化學生會管理體制，更好的發(fā)揮學生會培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部，服務(wù)同學的先鋒作用。優(yōu)化任免制度，加強對學生會干部的監(jiān)督力度，嚴肅懲治不負責任、不履行義務(wù)的行為；健全考評制度，保障為學生會工作貢獻的同學取得的成績得到充分的肯定；嚴肅請準假制度，杜絕人數(shù)不足、擅自離崗等行為；落實獎懲制度，避免學生會各項獎懲制度不執(zhí)行、不正確執(zhí)行的現(xiàn)象發(fā)生，鼓勵先進分子、處分違反組織紀律的學生會成員，將學生會建設(shè)成管理科學化、民主化、規(guī)范化的法學院第一學生組織。積極將制度改革的精神落到實處，堅持權(quán)責分明的原則，有責必有權(quán)的原則。加快干部培養(yǎng)步伐，強化學生干部的責任意識和奉獻精神。堅持以人為本，以制度的形式充分尊重和保障學生會成員的權(quán)益，增強組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。任免上，在適度均衡、擇優(yōu)錄取的原則基礎(chǔ)上，嚴格依照學生會章程規(guī)定的成員資格執(zhí)行，堅決罷免和取消不合格成員在組織內(nèi)的工作資格。考評上，完善對組織成員的規(guī)范和督導機制，一方面保證將來的競選工作有成績可查，另一方面為學生會監(jiān)督、管理、獎勵、處分提供依據(jù)。請假、準假上，嚴格請假、準假程序，提高學生會成員組織性、紀律性。未請假、請假不符合程序、未得到準假均視為曠到、早退、遲到行為，確保簽到、考評制度有章可循。獎懲上，堅決落實獎懲制度，激發(fā)組織成員工作熱情、規(guī)范組織成員工作作風，把學生會的獎懲與學院獎懲結(jié)合起來，提高學生會的威望，鞏固學生會的正規(guī)化組織地位。共4頁,當前第2頁2

（三）大力加強學生會核心價值體系建設(shè)

過去一年，學生會自身改革和建設(shè)取得了一些成績，但與同學們的期待仍有不小差距。學生會職能分工還不到位，執(zhí)行效率有待提高，形式主義、官僚主義比較突出，違反紀律的現(xiàn)象在一些部門和領(lǐng)域比較嚴重。這些問題必須下大氣力解決。要緊緊圍繞改革和發(fā)展這個大局，加強學生會制度建設(shè)的同時，推動學生會核心價值體系建設(shè)。

學生會思想建設(shè)要以大力提倡“四種意識”即參與意識、奉獻意識、代表意識、集體意識為核心，樹立良好的工作風氣，形成學生會可以代代繼承的文化傳統(tǒng)。積極承辦一系列學生會成員參加的文化熏陶、思想教育活動，使學生會成員以飽滿的熱情投入到學生會的各項工作中去，培養(yǎng)學生會成員的參與意識。與此同時，加強學生會成員之間，部門之間的分工合作，培養(yǎng)成員的團隊精神和集體意識，真正做到心中有集體，心中有他人。堅持“服務(wù)學院，奉獻同學”的宗旨，塑造良好的工作作風，使學生會成員在活動中學習，在學習中進步，牢固樹立代表意識、奉獻意識。

學生會的思想建設(shè)要以科學有效為基本目標，采取多[nextpage]種多樣的形式，切實把以“四種意識”為核心的學生會核心價值體系推廣到學生會乃至全體學生的思想深處。加強學生會成員對學生會的各項規(guī)章制度、宗旨的學習。制度建設(shè)是學生會在實踐中一步步探索出來的，因此帶領(lǐng)同學們，在學習思考過程中進行總結(jié)和探究，不斷對現(xiàn)有的不完善制度進行修繕。通過學習和思考，促進轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率，促進學生會成員權(quán)責明確、方向明確、計劃明確、使命明確；通過學習和思考，促使各項工作中可以在正確的制度體制框架下執(zhí)行，以增強學生會的活力，調(diào)動廣大同學們的積極性、主動性，確保學生會改革發(fā)展的正確思想方向。注重樹立先進典型、宣傳先進事跡，把學校的考評制度與學生會的評優(yōu)和推優(yōu)活動相結(jié)合，保證評優(yōu)活動的公平、公開、公正的同時，充分發(fā)揮先鋒模范的帶頭作用。加強老成員對新成員的指導教育，并開展深層次的經(jīng)驗交流活動，充分發(fā)揮每個成員的自身潛力，提高全體成員的工作能力、溝通能力真正幫助學生會成員實現(xiàn)自己加入學生會時的理想。邀請有學識、有涵養(yǎng)、有品格的教師、學者等社會各界成功人士來我院學生會進行針對人力資源管理等方面的演講、培訓，切實提高學生會成員的組織能力和管理能力。開展一起制作文化衫等學生會內(nèi)部活動，使學生會成員樹立大家庭的歸屬感、榮譽感、自豪感，贏得學生會發(fā)展的機遇，為學生會的進步與發(fā)展提供強大智力支持、精神動力與思想保證。

（四）開展以品牌活動為核心的參與度高的活動，規(guī)范各項活動開展程序

本學期要集中力量辦一些學生會目的轉(zhuǎn)變所急需、關(guān)系同學們切身利益的大事實事，讓同學們得到更多實惠和參與，著力把優(yōu)質(zhì)多樣性、廣泛參與性、教育感染性、創(chuàng)新發(fā)展性將作為我們工作的重點。提升學生會在學院、學生中間的地位和號召力。在活動開展上，要主要抓好四個方面的工作。

一是保精品，創(chuàng)新品。在二十一屆學生會人的艱苦努力下，學生會已創(chuàng)出了一系列優(yōu)秀的例如迎新晚會、體育活動周等自有品牌活動。新學期，我們將以原有品牌活動為核心，積極努力創(chuàng)新活動載體和形式，把思想性、知識性和趣味性統(tǒng)一起來，努力增強活動的吸引力、感染力。拓展活動開展的途徑和渠道，努力擴大活動的覆蓋面和影響力，多搭建同學們樂于參與的平臺，通過文藝、體育、學習、娛樂等多種形式的活動，充分調(diào)動同學們的積極性，使廣大同學成為活動的主角，增強活動實效。爭取開展針對全體同學的活動如乒乓球、羽毛球比賽等；爭取做到每一階段甚至每周每天都有不同針對性的活動；爭取活動在學院同學中的覆蓋面達到70%以上。使以人為本的科學發(fā)展觀切實貫徹于學生工作中，使學生會真正成為為學生著想、為學生工作、為學生服務(wù)的組織。

二是深入開展教育部發(fā)起的“我愛我的祖國”主題教育活動。愛國主義教育是青年學生的必修課。要大力培養(yǎng)以愛國主義精神為核心的民族精神，反映社會主義核心價值觀在青年人中的積極影響。恰逢今年迎來祖國的六十華誕，搞好國慶慶祝、紀念活動是校園生活的大事也是黨和國家政治生活中的大事。共和國六十年的奮斗歷程、輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，是愛國主義教育最直接、最生動、最有說服力的教材。我們要以此為契機，將思想政治教育與學生會活動緊密結(jié)合起來，開展以愛國主義為內(nèi)容的主題征文、紅歌會、歷史回顧展、知識競賽等一系列活動，激發(fā)同學們的愛祖國、愛社會主義的熱情、增強同學們的民族自豪感和歷史使命感，進一步把滿腔愛國熱情化為發(fā)奮學習、努力工作的強大動力，化為熱忱報國的實際行動。

三是增強校際、院際學生會交流。積極聯(lián)合兄弟學院學生會舉辦活動，積極參與或承辦校團委、學生會活動。加強與校學生會的聯(lián)系，對于品牌優(yōu)秀活動，適時邀請校學生會主席聯(lián)席會參加、觀摩。充分利用現(xiàn)有資源，搭建交流平臺，尋求對校學生會、兄弟學院學生會的學習機會，多思考自身的不足，互通有無，共謀發(fā)展，尋找學生組織工作新出路。共4頁,當前第3頁3

四是嚴格活動的策劃、審批和總結(jié)。鼓勵全體學生會成員提交活動策劃，策劃一經(jīng)采取，計入學生會干事檔案，為選舉、推優(yōu)提供依據(jù)。嚴格活動審批程序的同時為保障活動的順利進行，相關(guān)負責人在活動前要對活動進行周密策劃，做到細化流程、嚴格預(yù)算、明確分工、清晰責任；活動后，要及時總結(jié)活動利弊得失，并上交總結(jié)報告，為完善以后的活動提供經(jīng)驗和教訓。

新的學期，新的起點，新的發(fā)展。我們面臨的任務(wù)艱巨而繁重，我們肩負的責任重大而光榮。讓我們始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，勤勉盡責，用實際行動和工作業(yè)績讓領(lǐng)導老師放心，讓同學們滿意。讓我們緊密團結(jié)起來，把思想統(tǒng)一到為我們共同的美好理想奮斗中來，堅定必勝信心，勇敢面對挑戰(zhàn)，扎實工作，銳意進取，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績，開創(chuàng)法學院學生會的新紀元！

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學院基礎(chǔ)部第二屆團總支學生會工作報告

篇10

1月5日至6日，全國新聞出版廣播影視工作會議在京召開。副部長、國家新聞出版廣電總局黨組書記、局長蔡赴朝同志出席會議并作工作報告。蔡赴朝充分肯定了2015年及“十二五”時期新聞出版廣播影視工作取得的成績。他指出，2015年全系統(tǒng)奮發(fā)有為，敢于擔當，攻堅克難，推進新聞出版廣播影視各項工作取得了新成績、邁上了新臺階，為“十二五”畫上了圓滿句號。

會議圍繞2016年工作和制定好“十三五”規(guī)劃，蔡赴朝部署了8個方面工作：第一，深入宣傳貫徹系列重要講話精神和中央決策部署，進一步鞏固壯大宣傳輿論主陣地。要做強正面宣傳、發(fā)出正面強音，不斷提高輿論引導能力，切實加強媒體陣地建設(shè)。第二，著眼于鞏固“高原”、力攀“高峰”，推動文藝創(chuàng)作生產(chǎn)持續(xù)繁榮。要抓創(chuàng)作導向，堅決把住審查關(guān)、播映關(guān)、準入關(guān)，絕不給有害作品提供傳播渠道。要抓精品力作，形成源源不斷出精品的良好態(tài)勢。要抓骨干人才培養(yǎng)，大力倡導廣大文藝工作者追求德藝雙馨，樹立良好社會形象。第三，提高公共文化服務(wù)能力和水平，努力打造各項惠民工程的“升級版”。要在提質(zhì)升級上下功夫、在補齊短板上下功夫、在標準化和規(guī)范化上下功夫，確保人民群眾長期受益。第四，加大全面深化改革力度，推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、做大做強，逐步向國民經(jīng)濟支柱性產(chǎn)業(yè)方向邁進。通過深化改革激發(fā)文化生產(chǎn)力，以科技創(chuàng)新培育新動能新引擎，提高規(guī)模化、集約化、專業(yè)化發(fā)展水平。第五，積極服務(wù)國家總體外交布局，加強國際傳播能力建設(shè)，講好中國故事、傳播好中國聲音。要圍繞“一帶一路”戰(zhàn)略，以提升國際話語權(quán)為目標，通過擴大文化產(chǎn)品和服務(wù)出口，打造中華優(yōu)秀文化走出去品牌。第六，堅持高度政治意識、陣地意識、法治意識，一以貫之嚴格管理、改善服務(wù)。要把日常監(jiān)管和集中治理、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)管理和新業(yè)務(wù)管理、立法與強化執(zhí)法、“堵”和“疏”結(jié)合起來。第七，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)，認真落實全面從嚴治黨要求，努力建設(shè)政治堅強、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬的從業(yè)隊伍。第八，緊扣全面建成小康社會奮斗目標，高水平制定新聞出版廣播影視“十三五”規(guī)劃，努力在下一個5年走出更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)發(fā)展之路。

會議上，總局黨組副書記、副局長聶辰席作出總結(jié)講話。聶辰席強調(diào)，各地各部門各單位要認真學習領(lǐng)會全國宣傳部長會議和全國新聞出版廣播影視工作會議精神，切實增強政治意識，始終牢牢把握正確政治方向和輿論導向；切實增強創(chuàng)新意識，不斷激發(fā)新動力、釋放新活力；切實增強服務(wù)意識，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)人民的能力和水平；切實增強國際意識，在全球視野中提高公信力傳播力影響力；切實增強憂患意識，在應(yīng)對挑戰(zhàn)、破解難題中不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面，確保2016年各項工作及“十三五”規(guī)劃制定工作落到實處、做出實效。

總局領(lǐng)導田進、李秋芳、閻曉宏、童剛、吳尚之、王庚年、閻曉明出席會議。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團新聞出版廣電局局長，總局機關(guān)各司局、直屬各單位主要負責人參加會議。

篇11

⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會xx大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作理念，樹原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:課堂作文網(wǎng)立創(chuàng)新意識，強化服務(wù)意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統(tǒng)攬工會工作。

⒉按照“模范職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模范職工之家驗收的準備工作。

⒊及時做好新會員的發(fā)展工作、接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務(wù)紀律，加強工會經(jīng)費管理、使用本 文內(nèi)@容 摘自kt250.com中國℅教*育文 摘 。

二、積極推動廠務(wù)公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性

開展廠務(wù)公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《深化廠務(wù)公開工作的實施意見》，重新調(diào)整了廠務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，活躍民主生活，克服機關(guān)的官僚主義作風，維護職工合法權(quán)益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務(wù)公開工作的開展同時，注意收集職工群眾的建議和意見，充分發(fā)揮溝通局領(lǐng)導和職工之間的橋梁作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統(tǒng)一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的干勁，落實了全年的工作任務(wù)。就職工關(guān)心的多經(jīng)體制改革、企業(yè)經(jīng)營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務(wù)公開，廣泛接受職工的監(jiān)督。

三、做好工會工作計劃，加強道德建設(shè)，開展好“職工素質(zhì)工程”，塑造電力企業(yè)新形象

⒈深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動。在去年爭創(chuàng)工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化文明行業(yè)爭創(chuàng)活動，加大文明職工、文明科室爭創(chuàng)評比工作的力度。以班組建設(shè)原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:課堂作文網(wǎng)為載體，開展了建設(shè)“學習型班組”、“文明型班組”，爭創(chuàng)“智能型班組”、“智能型職工”活動。上半年，我局三個窗口單位繼續(xù)保持縣市級文明窗口稱號，并繼續(xù)做好爭創(chuàng)地市級文明窗口單位的工作。

⒉加強職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。繼續(xù)深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內(nèi)部局域網(wǎng)等渠道，重點提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠信質(zhì)樸、求真創(chuàng)新的民族精神，引導和動員廣大職工規(guī)范自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。

四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結(jié)報告

工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽;三八婦女節(jié)組織女職工開展了聯(lián)藝會和知識競賽;配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動;并組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽并取得優(yōu)異成績。專門聘請老師指導排練文藝節(jié)目，參加上級組織的各種文藝比賽。

通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

五、其他工作：

⒈認真做好困難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。

⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預(yù)防工作。

⒊繼續(xù)抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。

篇12

一是緊扣時政明確監(jiān)督工作思路。今年中央確立了“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作主題，市人大常委會緊扣這一主題，將全年監(jiān)督工作思路確定為“推動科學發(fā)展，保障改善民生，促進社會和諧”，與中央提出的“三保”主題一脈相承，在思路上充分體現(xiàn)時代性，為全年開展有效監(jiān)督確立了正確方向。

二是廣納民意征集監(jiān)督議題。在征集監(jiān)督議題時，注意吸收群眾意見，集中群眾智慧，采用函件和在人大網(wǎng)、網(wǎng)、電視臺公告等形式，向“一府兩院”及其所屬部門、市人大代表、社會各界群眾廣泛征集監(jiān)督議題，在議題來源上充分體現(xiàn)了廣泛性和民主性。年，市人大常委會共征集到監(jiān)督建議議題125個，歸納整理為26條，將其中14條納入了監(jiān)督工作計劃。

三是突出重點確定監(jiān)督議題。堅持圍繞推動科學發(fā)展、加強民主法制建設(shè)、促進社會和諧和貫徹落實市委全年工作部署來確定監(jiān)督議題，始終把監(jiān)督的重點放在維護最廣大人民群眾的根本利益、關(guān)系人民群眾切身利益的民生問題上，使監(jiān)督議題既把握時代脈搏，找準推進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的結(jié)合點，保障人大監(jiān)督與中心工作合拍同步，又努力體現(xiàn)關(guān)注民生、維護民利。在認真聽取人民群眾意見的基礎(chǔ)上，增加了加強城市建設(shè)、環(huán)境保護、社會治安綜合治理等方面監(jiān)督議題的數(shù)量；通過審議政府議案和報告，批準政府貸款2.2億元，對沿江大道、五柳公園、污水處理場、垃圾處理場等一批城市基礎(chǔ)設(shè)施重點項目進行了建設(shè)；市人大常委會作出了加強城市綠地保護的決定，對10處700公頃的規(guī)劃綠地實施了永久性保護；要求政府關(guān)閉了綠源造紙廠等10家污染企業(yè)，為建設(shè)濱江宜居城市奠定了基礎(chǔ)。通過落實內(nèi)保條例、禁毒工作情況的審議意見，政府投資300萬元，建成了控制主要街面的“天眼工程”，督促65%的單位安裝了監(jiān)控設(shè)備，全市社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，人民群眾的安全感明顯增強。在今年的監(jiān)督計劃中，常委會把農(nóng)村安全飲水、農(nóng)村廣播電視“村村通”、通村公路建設(shè)、飲用水源保護決定落實情況等專項工作作為事關(guān)民生的重大問題，納入了審議議題；把貫徹實施《中華人民共和國種子法》、《國務(wù)院農(nóng)藥管理條例》、《國務(wù)院殯葬改革條例》、《中華人民共和國土地管理法》等法律法規(guī)的情況納入了執(zhí)法檢查范圍；把糧食最低收購價執(zhí)行、國有資產(chǎn)管理、食品藥品安全、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、檢察院查辦職務(wù)犯罪工作、法院執(zhí)行工作等13個方面的工作情況納入了主任會議視察內(nèi)容；同時還將環(huán)境保護、中小企業(yè)發(fā)展、教育工作、醫(yī)療衛(wèi)生等工作情況列入了專題調(diào)研課題。

二、完善監(jiān)督機制，不斷提高監(jiān)督水平

一是完善民意表達機制，暢通民意表達渠道。市人大常委會在作出各項決議決定、聽取和審議專項工作報告、開展執(zhí)法檢查和視察前，都事先制訂詳細的調(diào)查、檢查、視察工作方案，并將方案向社會進行公布。在調(diào)查、檢查、視察活動中，采取聽匯報、召開座談會、查看現(xiàn)場、問卷調(diào)查等多種方式，深入實地查實情，廣泛聽取和收集人民群眾的意見和建議，切實掌握第一手材料。同時，還通過常委會組成人員聯(lián)系代表、代表聯(lián)系選民的“雙聯(lián)”活動、代表掛牌履職收集群眾意見建議活動、走訪代表月活動、在人大網(wǎng)上開辟社情民意信箱、組織代表與相關(guān)部門面對面交流等多種形式，廣泛收集社情民意，為常委會行使監(jiān)督職權(quán)奠定良好的工作基礎(chǔ)。如在“三農(nóng)”視察中，了解到村級在職干部待遇偏低，部分退職干部生活困難的情況后，市人大常委會向市委、市政府提出了解決村級干部養(yǎng)老保險問題的建議，市委責成市委組織部會同有關(guān)部門進行調(diào)研后認真采納，每年由市政府拿出100萬元解決退職干部的生活補貼和在職干部的養(yǎng)老保險問題，解除了村級干部的后顧之憂。

二是完善民主審議機制，提高會議審議質(zhì)量。為了使會議審議發(fā)言有充分準備，由常委會辦公室將會議議程預(yù)先通知，常委會組成人員根據(jù)議程先行調(diào)查研究，提前一周將會議材料印送常委會組成人員進行審閱，同時還建立了專項調(diào)查、檢查前的學法制度，邀請有關(guān)專家對常委會組成人員和機關(guān)干部進行集中輔導培訓，使其在審議發(fā)言時能抓住要害，依法有據(jù)。會議期間，安排充足的時間分組進行審議，要求常委會各位領(lǐng)導帶頭發(fā)言，常委會每位組成人員必須發(fā)言，參加調(diào)查人員重點發(fā)言，每組確定一名組成人員在常委會上集中發(fā)言，力求做到指出問題客觀公正、所提建議切實可行。

三是完善監(jiān)督情況公開機制，延伸監(jiān)督工作鏈條。市人大常委會認真抓好常委會監(jiān)督議題、實施和落實情況的公開工作，及時將監(jiān)督工作計劃、半年及全年監(jiān)督工作情況向代表通報和向社會公開，使常委會的監(jiān)督工作置于人大代表和人民群眾的監(jiān)督之下，促使常委會更好地依法履行監(jiān)督職權(quán)。及時將“一府兩院”落實常委會決議決定、審議意見的情況以寄送資料方式向人大代表進行通報、在人大網(wǎng)上向社會進行公布，促進“一府兩院”的工作落實。通過召開與“一府兩院”聯(lián)席會議，將常委會監(jiān)督工作情況和“一府兩院”落實情況進行通報，促使“一府兩院”更加自覺地履行接受人大監(jiān)督的法定義務(wù)，更好地依法行政、公正司法。在今年6月召開的聯(lián)席會議上，人大常委會向“一府兩院”通報了上半年的監(jiān)督工作情況，交辦了常委會在開展監(jiān)督、調(diào)查研究、走訪代表、接待來信來訪中收集整理的18個方面的意見和建議，市政府將這些意見和建議分解到各位副市長和政府有關(guān)部門辦理，收到了較好效果。

四是完善民主測評機制，綜合運用測評結(jié)果。從去年開始，正式開展了對“一府兩院”專項工作報告的評議工作。常委會在聽取“一府兩院”的專項工作報告后，組織常委會組成人員認真進行審議，提出評議意見，并進行滿意度測評，現(xiàn)場公布測評結(jié)果。今年共對“一府兩院”7個專項工作報告進行了評議，市政府認真落實評議意見，推進了專項工作的開展。去年下半年，常委會關(guān)于加強飲用水源保護的評議結(jié)果及評議意見印發(fā)到市政府及相關(guān)部門后，引起了高度重視，市委、市政府及時成立了備用水源建設(shè)領(lǐng)導小組，開展了“城市備用水源”工程的可行性研究，實施了取水口和城區(qū)部分管網(wǎng)鋪設(shè)工程。同時，常委會把組織人大代表開展對政府及其部門工作進行評議，作為加強對政府工作監(jiān)督的重要形式來抓。每年人代會期間都組織全體市人大代表對市政府組成部門、直屬事業(yè)單位、雙管部門和垂管部門勤政廉政、依法行政、辦理人大代表建議、落實常委會決議決定、審議意見等方面工作進行測評，有力促進了政府及其職能部門的工作。今年人代會上，常委會組織全體人大代表對市政府22個組成部門進行了民主測評，并將測評結(jié)果向全體人大代表進行了通報。對測評滿意度靠后的3個部門，常委會認真幫助其分析原因，找出不足，明確整改措施，促進其更好地科學履職、依法行政。同時，市委、市政府還將測評結(jié)果運用于評先表優(yōu)、干部管理使用等方面，支持了人大監(jiān)督工作的開展。

五是完善制度建設(shè)機制，推進監(jiān)督工作規(guī)范化。常委會根據(jù)《監(jiān)督法》的相關(guān)規(guī)定，先后修改和完善了《市人大常委會議事規(guī)則》、《市人大常委會關(guān)于“一府兩院”研究處理人大常委會審議意見的規(guī)定》、《市人大常委會關(guān)于執(zhí)法檢查工作的若干規(guī)定》等10多項工作制度和辦法，實現(xiàn)監(jiān)督工作的規(guī)范化和制度化。為進一步加強法律監(jiān)督，規(guī)范規(guī)范性文件備案審查工作程序，先后兩次對《市人大常委會關(guān)于規(guī)范性文件備案審查工作的規(guī)定》進行了修訂。在今年4月常委會召開的規(guī)范性文件備案審查工作座談會上，對市政府報備的規(guī)范性文件的范圍、時間、材料、程序以及登記、分送、初審及審查意見的交辦等內(nèi)容提出了明確要求，促進市政府進一步提高了規(guī)范性文件的制發(fā)質(zhì)量。

三、加強跟蹤督辦，努力增強監(jiān)督實效

監(jiān)督工作要取得實效，關(guān)鍵在于落實。市人大常委會在強化人大監(jiān)督意識的同時，加強了對常委會決議決定、審議意見跟蹤督辦，促進了常委會決議決定、審議意見的貫徹落實。

篇13

積極參加群眾路線教育活動組織的各階段的學習。雖然身為黨外干部未參加其中的一些活動，但作為肩負老齡工作的縣級干部，我仍按照教育實踐活動的要求，結(jié)合自己的工作，結(jié)合單位的職責和任務(wù)，找問題、找差距、找目標，并以此為契機助推老齡工作，在思想認識上、工作責任心上、工作實效上有了新的提高。

在加強政治理論學習的同時，也加強業(yè)務(wù)理論學習。認真學習新修訂的《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，國務(wù)院和省政府關(guān)于發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的有關(guān)政策和意見，并以此來指導自己的工作，明確目標，把握重點，推進老齡事業(yè)的全面發(fā)展。

二、履職方面

在民政局黨委的領(lǐng)導下，認真學習貫徹落實省老齡委第十三次全體會議和2015年全市老齡工作會議精神，以群眾路線教育實踐活動為契機，以推進落實“實事”為重點，圓滿地完成了上級安排的各項工作任務(wù)。

一是認真貫徹落實孫永春部長和慕德貴副省長對老齡工作專題批示件精神，結(jié)合xx實際，逐項對照檢查，并多次召開會議貫徹落實，與市直有關(guān)部門對接，就xx市老齡事業(yè)經(jīng)費、高齡補貼、老齡隊伍建設(shè)等重點工作的落實情況形成專題工作報告報省老齡辦，有力的推進了全市的老齡工作。

二是認真籌備，及時召開xx市老齡工作會議。為傳達貫徹上級老齡工作會議精神，安排2015年全市老齡工作，與老齡辦干部職工一起，精心組織、認真籌備，及時召開了全市老齡工作會議。xx部長在會議上作了重要講話，加深了對人口老齡化形勢的認識，明確了全市的工作任務(wù)，統(tǒng)籌安排了各成員單位和區(qū)（市、縣）的工作。

三是勇于擔當，扎實推進“實事工作”。“建設(shè)城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心10個和農(nóng)村互助幸福院10個”、“繼續(xù)實施高齡補貼政策”被列為市委、市政府2015年“實事”。我作為該項目的責任人，團結(jié)帶領(lǐng)全辦職工，統(tǒng)籌安排工作計劃，扎實推進項目的落實。在制定方案、選點、檢查督促、總結(jié)驗收等環(huán)節(jié)上，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)緊扣，圓滿完成了“實事”任務(wù)。