引論：我們?yōu)槟砹?3篇離退休工作要點(diǎn)范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1、全市退休人員社區(qū)管理率100%；
2、退休人員檔案接收率100%；
3、退休人員領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證率100%；
4、部異地協(xié)助認(rèn)證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)上傳率100%；
5、退休人員周期免費(fèi)健康體檢率100%；
6、組織實(shí)施6項(xiàng)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)專項(xiàng)公益活動(dòng)；
7、組織開展退休人員文體活動(dòng)20次以上；
8、進(jìn)一步鞏固培植退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)。
三、工作措施
（一）深化“一項(xiàng)創(chuàng)建”，提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平
1、深入開展社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。貫徹落實(shí)省廳企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，結(jié)合本地實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化措施辦法，明確創(chuàng)建重點(diǎn)。各地要設(shè)立創(chuàng)建專項(xiàng)資金，在鞏固現(xiàn)有省級示范點(diǎn)創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大示范點(diǎn)覆蓋面，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，全面提升退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作水平。
（二）實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保粚?shí)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作基礎(chǔ)
2、確保退休人員待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證零差錯(cuò)。進(jìn)一步完善信息資源共享服務(wù)機(jī)制，規(guī)范待遇認(rèn)證流程，強(qiáng)化社區(qū)日常認(rèn)證工作，杜絕社會(huì)保險(xiǎn)待遇冒領(lǐng)現(xiàn)象，確保社?；鸢踩７e極協(xié)調(diào)公安、民政等相關(guān)部門，建立社會(huì)人口死亡信息共享、定期通報(bào)備案制度和退休人員待遇領(lǐng)取與死亡人口信息比對機(jī)制，實(shí)現(xiàn)退休人員生存狀況動(dòng)態(tài)化管理。
3、確保退休人員活動(dòng)場所建設(shè)到位。根據(jù)市局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)退休人員活動(dòng)場所建設(shè)的意見》精神，按照布局合理、實(shí)用性強(qiáng)、功能相對齊全的要求，進(jìn)一步加大退休人員活動(dòng)場所建設(shè)力度。在不斷完善設(shè)施、擴(kuò)大功能的基礎(chǔ)上，著力強(qiáng)化管理服務(wù)，確保退休人員活動(dòng)安全，努力使退休人員活動(dòng)場所成為滿足退休人員精神文化生活需求和展示退休人員社會(huì)化管理服務(wù)成果的重要載體。
（三）推進(jìn)“三項(xiàng)創(chuàng)新”，打造退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作新亮點(diǎn)
4、開展退休人員志愿互助服務(wù)。組織開展以“老有所為、關(guān)愛他人”為主題的退休人員志愿互助服務(wù)活動(dòng)，為身體健康、熱心公益事業(yè)、有一技之長的退休人員搭建展示自我、發(fā)揮余熱的服務(wù)平臺(tái)。探索建立退休人員“愛心幫扶檔案”，提升退休人員互助服務(wù)工作水平。
5、完善退休人員自管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步優(yōu)化退休人員自管組織的建立、運(yùn)行機(jī)制，完善自管組織架構(gòu)，制定人員選聘制度，明確自管組織工作職責(zé)，延伸自管組織服務(wù)內(nèi)涵，落實(shí)自管組織工作經(jīng)費(fèi)，有效提高退休人員自管服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)水平。
6、推進(jìn)退休人員公共服務(wù)創(chuàng)新。開展關(guān)愛退休人員精神文化系列活動(dòng)，通過建立報(bào)刊、圖書閱讀服務(wù)點(diǎn)，文體活動(dòng)輔導(dǎo)點(diǎn)，退休人員講堂等形式，豐富退休人員精神文化生活。探索建立退休人員健身活動(dòng)示范點(diǎn)，通過制定統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，定期邀請專業(yè)老師培訓(xùn)，因地制宜發(fā)展退休人員晨（晚）練點(diǎn)，在引導(dǎo)退休人員到示范點(diǎn)參與活動(dòng)健身的同時(shí)，接受公序規(guī)范，做到健身、文明兩不誤。
（四）突出“四個(gè)重點(diǎn)”，增進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)退休人員幸福感
7、組織實(shí)施新一輪免費(fèi)健康體檢。結(jié)合退休人員的需求與愿望，進(jìn)一步完善我市退休人員第六輪免費(fèi)健康體檢的組織實(shí)施工作，科學(xué)安排體檢時(shí)間，適度增加體檢項(xiàng)目，穩(wěn)步提高體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。建立退休人員健康檔案，探索實(shí)施健康體檢后續(xù)服務(wù)。
篇2
二、主要工作開展情況
1提高運(yùn)行調(diào)控水平。
切實(shí)加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測、分析和調(diào)控。委充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)綜合管理部門的職能作用。
形成了良好的抓工業(yè)、謀工業(yè)、興工業(yè)的良好氛圍。協(xié)助市里出臺(tái)了年全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作要點(diǎn)》市支持企業(yè)發(fā)展減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)實(shí)施意見》等一系列文件.
每個(gè)月編制經(jīng)濟(jì)分析報(bào)表，對指標(biāo)完成情況、經(jīng)濟(jì)走勢和發(fā)展后勁進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的對策和措施,緊緊抓住全市31家重點(diǎn)骨干企業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。為市領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息,確保企業(yè)生產(chǎn)正常運(yùn)行。
通過召開工業(yè)企業(yè)座談會(huì)、政銀企融資對接活動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)、現(xiàn)場辦公等方式，針對企業(yè)遇到資金、土地、能源等困難和問題。協(xié)助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在問題。
2抓好重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。
繼續(xù)推進(jìn)重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和后續(xù)問題協(xié)調(diào)工作。年工作基礎(chǔ)上。
生產(chǎn)過程中遇到原材料、電力、資金、環(huán)境等問題，金德鉛業(yè)作為我市新建企業(yè)。香屯22萬伏、新崗山11萬伏電站在初步運(yùn)營中，也遇到一些困難。委在服務(wù)好項(xiàng)目建設(shè)之后，繼續(xù)跟蹤服務(wù)，協(xié)助協(xié)調(diào)處置生產(chǎn)運(yùn)營當(dāng)中的系列困難和問題。
待對項(xiàng)目市場風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行再次評估確認(rèn)后，銀山礦日處理5000噸原礦技改項(xiàng)目正式實(shí)施；江銅60萬噸/年硫鐵礦循環(huán)利用項(xiàng)目已完成前期工作。即可開工建設(shè)；江西銅業(yè)日采選13萬噸擴(kuò)建項(xiàng)目，日采選新增7500噸的能力已形成，日采選新增22500噸的各項(xiàng)工作在積極推進(jìn)。百勤集團(tuán)—年產(chǎn)1萬噸VC酸及年產(chǎn)800噸核黃素項(xiàng)目正緊張進(jìn)行廠房建設(shè)和設(shè)備裝置工作。
3加大技術(shù)創(chuàng)新力度。
積極搭建企業(yè)自主創(chuàng)新平臺(tái)和工作機(jī)制，不時(shí)提高服務(wù)意識(shí)。鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，加強(qiáng)資源綜合利用，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，科學(xué)有效地調(diào)控電力資源，實(shí)施廢品油有序管理，扎實(shí)有效的推動(dòng)了各項(xiàng)工作的展開。上半年我進(jìn)行了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)研，積極配合人大開展了以節(jié)能減排為主題的環(huán)保行”活動(dòng)，協(xié)助江銅化工、德銅共橡膠、德暢集團(tuán)、泗洲新型建材廠等企業(yè)，申報(bào)資源綜合利用項(xiàng)目5個(gè)，認(rèn)定廢舊物資回收企業(yè)3家。
4強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展理念。
實(shí)現(xiàn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，為了充分發(fā)揮我市資源優(yōu)勢。委聘請大學(xué)課題組編制《市循環(huán)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略演講》目前“演講”已基本定稿。
幫扶企業(yè)發(fā)展”鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，組織了主題分別為“積極應(yīng)對金融危機(jī)。增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力”節(jié)能減排”等系列調(diào)研活動(dòng)，并對調(diào)研活動(dòng)實(shí)施效果轉(zhuǎn)化工程，切實(shí)推進(jìn)工業(yè)科學(xué)發(fā)展。
鼓勵(lì)企業(yè)做大做強(qiáng)，以政銀企合作、企業(yè)自主創(chuàng)新互動(dòng)等為主要平臺(tái)。極力解決企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營中遇到困難。充分利用經(jīng)貿(mào)信息、綜合協(xié)調(diào)等方面的資源，主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)，政府和企業(yè)之間初步搭建一個(gè)調(diào)控、引導(dǎo)和溝通的互動(dòng)平臺(tái)。4月份，委成功籌辦了2009市（市）政銀企融資對接活動(dòng)”活動(dòng)中各金融單位同企業(yè)共簽訂融資合同資金共達(dá)20億元人民幣；6月份我委成功召開“市企業(yè)自主創(chuàng)新互動(dòng)會(huì)”
5積極處置改制遺留問題。
這21家企業(yè)共有下崗職工和離退休人員4756余人，委承接了原預(yù)算內(nèi)7家改制企業(yè)和原二輕系統(tǒng)14家改制企業(yè)遺留問題的管理工作。其中58%為4050人員。對改制企業(yè)職工這一特殊群體的困難，想方設(shè)法、多方協(xié)調(diào)，積極穩(wěn)妥地給予解決。
深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和慶“七·一”活動(dòng)中，上半年。委分別召開了二次由改制企業(yè)職工代表參與的座談會(huì)，會(huì)上，各企業(yè)代表分別就離退休黨員學(xué)習(xí)、醫(yī)療報(bào)銷、離退休工資、福利、職工喪葬撫恤規(guī)范等問題提出意見和建議，經(jīng)貿(mào)委班子分別予以一一答復(fù)，對有條件解決的會(huì)上作了安排和承諾；暫時(shí)條件不成熟的列出整改計(jì)劃，發(fā)明條件整改；對不切合實(shí)際的委作出老實(shí)解釋，消除職工誤解。
委根據(jù)實(shí)際情況，為了認(rèn)真抓好下崗、離退休職工的管理服務(wù)工作。多次向市政府匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)成立了市企業(yè)服務(wù)中心”并收回一樓二間商用臨街店面改作企業(yè)服務(wù)中心辦公場所，為職工提供更新更好的服務(wù)。
原二輕一職工在車禍中被撞成腦癱，6月份。由于夫妻均為下崗工人，經(jīng)濟(jì)困難；肇事司機(jī)也因家貧，無力賠付巨額醫(yī)療費(fèi)用。委得知這一情況后，立即組織經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)開展愛心捐款活動(dòng)，委在將善款送到腦癱職工家屬手中的同時(shí)，通過媒體，向社會(huì)各界掀起一次愛心匯集活動(dòng)。
三、機(jī)關(guān)內(nèi)部建設(shè)情況
進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和建設(shè)。以深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和機(jī)關(guān)效能兩個(gè)活動(dòng)為契機(jī)。
1不時(shí)創(chuàng)新機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。年初編制年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。機(jī)關(guān)全體人員、二級單位負(fù)責(zé)人參與學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)會(huì)議一般有四個(gè)議程，一為班子成員和科室長輪流作課件講座，主講人分別就與經(jīng)貿(mào)工作相關(guān)的新理論、新知識(shí)，熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行帶學(xué)、探索；第二個(gè)議程為講座討論，與會(huì)人員對課件講座進(jìn)行討論評估，促進(jìn)共同進(jìn)步；第三個(gè)議程為文件、會(huì)議精神傳達(dá)學(xué)習(xí)；還有一個(gè)議程為領(lǐng)導(dǎo)講話，分管領(lǐng)導(dǎo)就當(dāng)前工作進(jìn)行安排安排，主要領(lǐng)導(dǎo)對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)，針對具體情況和具體問題，進(jìn)行思想交流并提出建議和要求。
2大力提升機(jī)關(guān)效能。依照“改進(jìn)工作作風(fēng)。理順辦事順序，提高整體效率”要求，通過領(lǐng)導(dǎo)表率、制度激勵(lì)，全委干部職工的工作能力、服務(wù)水平得到顯著提升。
3繼續(xù)推行人情化管理方式。委班子領(lǐng)導(dǎo)始終致力于構(gòu)建“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑”機(jī)關(guān)氛圍。上半年，委組織了紅歌會(huì)活動(dòng)，組建了一支經(jīng)貿(mào)委籃球隊(duì)，利用空余時(shí)間，開展了籃球、乒乓球、健身操等體育活動(dòng)，一方面強(qiáng)健干部職工體質(zhì)，另一方面通過集體活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)凝聚力。
四、存在困難和問題及下半年工作打算
積極面對新形勢，半年來。找準(zhǔn)自身定位，主動(dòng)對上當(dāng)好參謀，對下搞好服務(wù)，做了大量富有效果的工作，取得了較好的成果，但也存在一些缺乏和問題。主要是謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)程中，重抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和項(xiàng)目的落實(shí)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展中結(jié)構(gòu)性矛盾、深層次問題和對運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等研究不夠，拿出有效和可操作性的應(yīng)對措施不多。
以機(jī)關(guān)效能建設(shè)為載體，下半年我委將圍繞市委、市政府和上級部門下達(dá)的重點(diǎn)工作。狠抓工作落實(shí)，主要在以下幾方面下功夫：
深入分析運(yùn)行形勢，加強(qiáng)工業(yè)運(yùn)行深層次分析上下功夫。面對上半年工業(yè)經(jīng)濟(jì)的情況和完成全年工業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)期任務(wù)的壓力。發(fā)現(xiàn)存在問題和不利因素，認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上提出針對性的對策。