引論：我們為您整理了13篇社工工作計劃范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。

篇1

一、繼續開展會計規范化管理工作，防范和化解操作風險。

在去年會計工作計劃規范管理的基礎上，繼續開展會計規范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風險。具體從8個方面抓起：會計基本規定；會計核算質量；會計報表質量；計算機管理；聯行結算管理；會計檔案管理；信用社網點管理及其它；會計經營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進一步規范。

二、繼續抓好增收、節支，進一步提升增盈創利水平。

緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《縣農村信用社年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：

1、財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。

2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。

3、預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。

4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。

5、成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。

三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。

在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業網點對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，計劃在年月份，我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領用進行了專項序時檢查。從聯社領回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。

四、按標準開展信息披露工作。信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。

五、做好其它各項財務工作。

1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。

2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發等管理工作。

3、認真搞好全年各項財務制度和政策文件的上傳下達。

4、做好信用社業務和微機操作的日常指導。

5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。

6、認真編寫財務分析和項目電報分析。

篇2

（1）、注意各部門之間的分工與合作，各部門主要主管本部門日常主要工作，要求其在主管范圍內遵守原則性和靈活性相結合的方式，在把自己部門本職工作做好的同時，盡可能的發揮部門的特長和優點，兼顧其它部門的合作和聯系，爭取營造出一個好的工作合作環境。

（2）、提高對各部門的工作要求，嚴格按照相關的社規開展本社工作，實行原則性和靈活性相結合的做法。在全面進行開展工作前，要求各部門提交自己部門的學年計劃書，將大致工作計劃和方案以計劃書的形式寫出來，為今后的部門工作順利和高效開展奠定一個好的基礎。

（3）、主抓咨詢部的工作，同時配合其它部門的工作，在整個法咨社中，核心部分即咨詢部，整個社團的主要人員大部分都聚集在咨詢部，因此咨詢部內部是否協調好、工作開展得是否順利很大程度上影響著法咨社的工作質量和校內外影響力，甚至影響著法咨社其它方面的工作的正常開展，所以必須嚴抓咨詢部的工作不放，把主要核心部門搞好，同時注意其它部門的工作配合，爭取從這一重要方面提高我社的聲譽和影響力。

（4）、注意平時工作成果的積累與保存，在每次大型活動中或是每次定期、不定期的咨詢或其它活動中，注意對我社相關活動資料的積累和保存，通過對我社大量實踐資料的收集，以備后用（社團評比、相關呈請等）。通過這些細小的方面不斷的進行工作的積累和改進，使得我社在內部工作上形成一個有序、高效的運轉機構，從而更好的發揮我社的作用，擴大我社在全校甚至社會上的影響力。

第二、通過各種途徑全面擴大本社在校內和社會上的影響力

一個好的社團不僅是內部工作協調得好，工作效力高，同時也應該是在更多的人當中有一個好的印象，在做好本社團的基本日常工作的同時，在各個方向上擴大我社的影響力也是必要的。這主要從以下幾個方面著手抓：

（1）、加強校外、社會上的活動強度和力度。

由于我社成立歷史已久，在廣州市各機構和市民群眾當中都有一定的影響力和地位，因此怎么樣加強我校和社會的合作，把校園和社會社區群眾更加緊密的聯系在一起是我們工作當中重要的一部分。一直以來，雖然我社與外建立和保持著一定的聯系，但由于某些硬性或軟性條件的限制，此種聯系較為單一和簡單，要真正的把法咨社的名譽打出社會中，還得從對外交流與合作方面下手和努力，通過與外面更多機構合作，爭取以各種諸如法律咨詢、送法下鄉、開展法律宣傳等不同的方式增加我社在外活動的形式，不斷擴大我社在社會上的影響力和知名度，從而爭取更多的合作機會和工作援助。

（2）、通過各種形式的活動在校內擴大我社的影響力。

一直以來，我社主要工作方向是對外提供法律咨詢和援助，雖然在校內有一定的知名度和影響力，但這遠遠不夠，這不利于我們達到進行校園社團評比等要求。在不放對外工作的同時，可以充分、有效利用我社的人力資源，擴大在校內的活動范圍和活動頻率，以在全校范圍內為廣大師生豎立一個好的“法學人”獨有的社團的形象。要達到這樣的目的，擴大我社在我校的影響力，可以從以下幾個小方面努力：

1）增加我社在校內的活動，舉行定期的或是不定期的法律咨詢、法律宣傳或是學院內和全校性的法律知識競賽的等活動（其中全校性的要和校團委合作，建立起一定的合作關系）。這是我們社團的一種常規性活動，同時也是我們不斷積累社團實踐活動成果、擴大社團影響力的一種有效方式和途徑；

2）在校內設立法律診所，通過設立定期定點咨詢點和咨詢熱線電話，以方便校內的需要法律服務的師生得到相應的法律援助。這是我們社團工作方向當中的一個重要方面，也是我社工作中的一個相異于以往的新點，我們將和學校團委或是學校宿管方面聯系，建立一定的關系，申請一個或幾個小的法律咨詢服務辦公室（可在宿舍區或是其它區域，待申請和與有關部門協商），內設專門熱線電話，我們將指派相關人員值班接待當事人當面咨詢或是電話咨詢，然后在校園范圍內通過傳單、海報或是網絡等方式廣泛宣傳和落實下去，通過診所的形式，在為廣大師生提供法律服務的同時擴大我社在校內的影響力。

3）通過網站等輔助形式擴大我社在我校或是各高校中的影響力和知名度，我們將安排社團內一個特定部門人員專門負責在廣大網站（論壇或是其它板塊）或是其它高校聯誼網中（相關板塊）跟進對我社各種活動的通訊報道，通過收集和整理各方面的通訊稿和相關圖片、視頻文件資料，然后在相關網站發表和粘貼等方式進而達到宣傳我社、擴大我社的知名度的目的。

（3）加強社團與各高校相關類似社團的學術或經驗交流。

通過座談或是聯誼等方式加強與各個高校的交流和合作，不斷的吸取其它高校的相關經驗，綜合各方面的條件，爭取把我社的工作水平提高到一個新的高度。

第三、認真做好每一步工作，緊抓各種機遇和挑戰，進行必要的改革和跳躍創新

機遇和挑戰往往是并存的，社團工作也一樣，在日常工作中，我們主抓的是工作計劃當中的主要工作，但在不斷的變化和發展中，很多機遇和挑戰需要我們以飽滿的精神狀態去迎接，我們必須在穩步做好本社日常基本工作的前提下，針對各種突來的機遇和挑戰以積極的心態去應對，進行必要的創新，爭取在實踐中不斷對社團進行改進和完善，爭取以最佳的狀態把社團的工作做到最好。

（1）、穩步工作、按照計劃中的步驟把各項工作落實好

在整個法咨社的工作中，主要以部門工作為前提和基礎，所以必須抓好每個部門的工作，在妥協安排的同時適當要求各部門建立起一定的聯系結構體系，比如咨詢部和學術研討部的合作方面，學術研討部的研討資料可由咨詢部的咨詢材料整理后提供，這樣一方面可以節約各部門自己工作的時間和提高工作的效率，另一方面又可以加強整個社團內部的合作和管理，使法咨社沿著一個整體性強的大社團方向不斷邁進。同時，在其它部門也必須在一定范圍內把本部門的工作做好，如編輯部、秘書部、宣傳部等，把每一項交待下去的任務落實好，使得整個法咨社的工作能順利、穩步和高效的開展，同時，由于編輯部負責我社社刊《法之聲》的編輯工作，這是我社乃至學院的唯一學術性刊物，所以必須通過各種形式加強對此項工作的重視程度，爭取把《法之聲》辦成一本學術性、專業性強的刊物。

（2）、把握機遇，積極接受各種挑戰，在機遇和挑戰中適當對本社進行必要的改革

穩定是基礎，改革是發展的動力，在穩步做好本社的內部工作的同時，積極應對各種計劃以外的機遇，爭取每一個對外合作和交流的機會，通過各種不同的形式來豐富本社的活動生活，并在不斷的變化發展形態中對本社進行適當的改革，以不斷適應時態的發展要求，提高本社在校園內和社會上的生命力。

另附：

法咨社社團計劃總表

10月:1)社團招新,招干,籌集好社員會費,整理好財務收支,整理會員檔案

2)社刊<<法之聲>>出版,前期做好宣傳工作

3)咨詢部周六日常外出咨詢開始,并著手開拓新的咨詢點

11月:1)學術研討部就當前關注的法律熱點問題開展討論,以討論會,辯論賽等形式進行

2)編輯部負責編輯改革后每月出版一次的報紙<<法之聲>>,報紙內容以咨詢部,學術研討部及其他部門內部成員的投稿為主.

3)咨詢部將在校內開展一至兩次的免費法律咨詢,而周六的咨詢將同時進行

12月:1)配合12月4日的法制宣傳日,開展一系列的法律宣傳活動,法律知識競賽,免費法律咨詢,觀看有關法律題材的電影

2)組織社員到法院旁聽

3)邀請名師講座,組織社員參加

1月:1)做好各部門學期總結工作,整理財務收支

2)制定下學期的工作計劃

2月:1)著手準備各部門各項工作的開展

3月:1)咨詢部,學術研討部,編輯部開始各自日常的工作

2)作好“民燦杯”辯論賽的前期準備工作

3)聯系市內一些中小學校,組織社員到中小學進行未成年人法制教育

4月:1)舉行每年一度的“岷燦杯”辯論賽

2)與校內或校外的其他社團聯手舉辦一次活動,以青年志愿者為主要內容

5月1)學術研討部將在此期間開展一些有關司法考試的講座或討論,使社員對其有一定的了解

篇3

2014年全市供銷社要完成如下目標：

①商品銷售總額增長8%。②發展農資連鎖店80處，供銷社農資市場占有率達到65%。③組建專業合作社15個，建設農產品生產基地12個，開發農產品品牌8個。④建設日用品超市60家，力爭建設再生資源連鎖回收點50處。⑤建設大型物流配送中心5處。

三、重點工作任務

（一）突出一個重點，強化基層組織體系建設。以“基層組織體系建設年”為切入點，進一步推動全系統基層組織體系建設的創新和發展。基層供銷社的發展要以參與農業產業化經營為改革發展的突破口，積極領導、創辦農民專業合作社，以創建品牌為目標，以標準化生產為核心，完善自身服務功能，在探索為農服務新方式、新方法中創新自身的發展之路。2014年將組織市區社開展基層組織體系建設成果展，推動全系統基層組織體系建設的創新和發展。

（二）搭建兩個平臺，推進城鎮化建設水平。一是建設農村社區服務中心，搭建為農民生活服務平臺。以供銷社日用品超市和農資超市為基礎，整合注入相關資源，合理安排服務內容和項目，實現了經營項目與公益項目有機結合。二是建設農村合作經濟組織，搭建為農民生產服務平臺。為適應農村經濟形勢的變化，各級供銷社利用自身優勢，積極領辦和創辦農民合作經濟組織, 組織和帶領農民進入市場，幫助專業合作社開展信息技術、品牌營銷和加工儲運等綜合服務。

（三）實施三大工程，提升綜合服務水平。

一是物流配送工程。2014年投資建設迎客家超市有限公司配送中心。迎客家超市有限公司，是由市供銷社與春明食品有限公司等合資組建的，投資500萬元，目前已發展超市12處。為進一步擴大超市建設，2014年公司準備開工建設總投資3200萬元，占地面積5241平米的物流配送中心，以及面積6120平米的萬噸蔬菜恒溫庫和20__噸的低溫冷凍庫。

二是合作經濟組織工程。⑴投資建設惠德食用菌生產基地。惠德食用菌生產基地，是由膠南市供銷社投資興建的食用菌專業合作社，投資366萬元，占地面積150畝。2014年要開工建設8640平米的種植大棚和680平米的菌種培育室。⑵建設即墨程戈莊二村蔬菜專業合作社。為支持“第一書記”下鄉，扶持當地農村經濟發展，2014年計劃建設1750畝的現代農業標準化示范種植基地，其中示范基地55畝，種植基地1700畝，新建660平米的冬暖大棚30個，預計蔬菜產量將達150噸。⑶在廣大果蔬專業合作社與北京物美農超對接的基礎上，青島市供銷社與廣大果蔬專業合作社共同組建農產品經營公司，借助新的營銷平臺，進一步拓展發展空間，將本地農產品推向北京、天津等大超市。⑷開展農村合作經濟及農民實用技能培訓。為進一步提高農村專業合作社的帶動能力和發展水平，推進我市農村專業合作經濟組織健康有序發展，2014年供銷社將有計劃地對基層供銷社主任、農民專業合作社理事長以及農村經紀人等進行有針對性的業務培訓。

三是擴大對外貿易工程。投資成立__東泰華通國際貿易有限公司。為適應現代市場經濟發展，進一步拓展供銷社的業務領域，實現內外貿有機結合全面發展，2014年市供銷社與利客來集團共同出資200萬元組建東泰華通國際貿易有限公司，開展進出口貿易。

（四）建設四個網絡，增強經營服務能力。

一是完善發展農資連鎖經營服務網絡體系。要利用已建成的區域農資配送中心，加快推進和完善農資連鎖經營網絡建設，大力發展統一采購、統一配送、統一價格、統一標識、統一服務的直營、加盟農資放心店。要積極探索發展電子商務，全面推行化肥聯采、農資直供和保質監銷。積極組織開展以測土配方施肥和病蟲害防治為重點的技術和咨詢服務，進一步提升和完善服務功能。

篇4

(一)以加快項目建設為引擎，培植企業發展后勁

加快項目建設是壯大供銷社整體實力，增強發展后勁的關鍵所在。抓好項目建設，不僅關系到供銷社當前的發展，更關系到長遠發展。因此，明年重點抓好一個在建項目和四個開工項目。

四個開工項目：

(二)以改造提升網絡為重點，打造現代流通體系

2012年“三進工程”的主要任務是繼續以完善、提升、整合經營網絡為重點，提高網絡功能和競爭力；培育連鎖龍頭企業和農副產品龍頭企業，增強實力，全面融入現代農村市場體系建設。

一是大力發展日用消費品社區連鎖店。隨著城鎮城市化建設的加快，社區的增多，社區連鎖超市因及時、方便、全面地為社區居民提供日常所需，具有更大的發展空間。明年把連鎖經營進社區，作為農村流通網絡建設中的一個重點全力推進。在已成功建設5個社區日用消費品連鎖店的基礎上，2012年再建設10個，力爭兩年達到占領所有社區。

三是整合資源發揮整體優勢。目前縣社系統日用消費品流通企業有兩個，今年又投資2500萬元新建了我縣最大規模的日用品物流配送中心。為充分發揮配送中心功能，明年計劃以配送中心為核心，對系統連鎖網絡進行整合實施統一配送，提升整體優勢，力爭到2012年底，系統內直營店配送率達到100%，加盟店配送率達到50%。

(三)以推進企業發展為基點，提升整體經濟實力

企業是供銷社經濟的發展基礎，也是重要支撐和帶動力量，供銷社的職能發揮好不好，關鍵看企業的實力強不強。因此，今后要集中精力做大做強現有社屬企業，進一步增強實力，提升整體經濟總量。

二是做大絞股蘭酒業，爭得酒行業一席之地。明年繼續加大投入做宣傳，拓市場，在鞏固現有市場的基礎上，加強海南市場的建設，將絞股蘭保健酒和宴賓牌白酒鋪開，進一步擴大企業知名度和提高市場占有率。同時加強與現有協作單位的合作，做好品牌買斷和產品的生產加工，創造更大的效益。

(四)以加強企業管理為手段，實現效益最大化

明年重點在四項管理上下功夫，實現企業的最大效益。

一是強化社有資產管理。為了確保社有資產的效益最大化，真正實現從管理供銷社向經營供銷社轉變，從管理資產向經營資產、運作資本轉變，本著“立足當前，面向長遠”的原則，對資產進行科學合理的規劃和利用。我們將加大招商引資力度，引進民間資本對供銷社的閑置資產進行改造提升，以促其產生更大的效益。

二是強化財務管理。要嚴肅財務紀律，嚴格按照財務規定辦事，盡量壓縮開支，杜絕跑冒滴漏，嚴禁白條頂賬，營私舞弊，私設小金庫。

三是強化資金管理。大力弘揚艱苦奮斗，樹立過緊日子的思想，節約開支，勤儉辦社。同時加強對資金使用的審計監管力度，堅決杜絕資金體外循環等違法行為。

四是強化安全生產和食品安全管理。要強化安全檢查，改善安全生產條件，努力消除隱患。要嚴肅食品安全管理，嚴格按照食品安全管理要求，加強系統內食品生產企業和經營企業的管理，杜絕安全生產和食品安全事故的發生。

(五)以激發企業活力為切入點，創新體制機制

供銷社近年來取得的成績，關鍵一條是堅持體制機制創新。明年必須把社有企業的內在活力充分的調動起來，進一步深化社有企業體制機制的變革，提高企業生存能力、發展能力和創效能力。

一是深化社辦工業的體制改革。以天立公司為改革試點，第一步進行企業內部產權改革，第二步大力實施招商引資戰略，真正在實現產權多元化、建立現代企業制度等方面尋求突破，煥發活力。

二是深化零售行業的改革。明年針對系統零售行業存在的多而散、散而弱的問題，對其進行資源的整合、重組，使其形成拳頭，打造成現代零售行業集團。

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閑時間增加，因而在網絡上尋求精神的支持。然而，網絡卻給他們帶來了一系列危害：①身心健康受損;②無心上學，學習成績下降;③道德意識弱化，嚴重者會走向犯罪道路;④人際關系的正常發展受影響;⑤人生觀、價值觀扭曲。

2. 比較需要：很多大二學生沉迷網絡的一個重要原因是感到孤獨寂寞，同時可能受到戀愛

問題的困擾，因此選擇網絡來逃避現實。

3. 表達需要：①很多大二學生有感情問題，會感到孤獨寂寞，選擇通過網絡來尋求精神支

持;②來自家人和老師的壓力讓大二學生感到無所適從，從而沉迷網絡發泄和麻痹自己;感覺需要：大二學生對自己未來沒有較好的目標和定位，對大學生活感到迷茫無助;此外，由于缺乏正確的引導，同輩群體之間的相處交流有時會有相互誤導的作用。

二、理論基礎

1. 弗洛伊德的人格發展理論

這個小組的對象是華農大二沉迷于網絡的學生。由于這些大二學生正處在佛羅伊德所說的從青少年發展成為成人的一個重要轉折的青春期(19-21歲)，在面臨新的社會要求和社會沖突時，要經歷各種選擇的混亂狀態，往往會感到困擾和混亂，這是青少年期個體都不可避免的一個轉折點，這個時期，要幫助青少年重新審視及發現自身價值，增強他們對生活的信心及處理各種混亂狀態的能力。

2. 埃里克森的心理社會發展理論

青少年期的主要任務是建立自我的同一感，避免角色混亂。埃里克森把同一性危機理論用于解釋青少年對社會的不滿等社會問題上，即青少年自我同一性確認失敗的話，容易出現逃避、消極厭世等情況。即而一旦自我認同難以達成，長時期的角色混亂就會使青少年較難應付社會的挑戰。相反如果獲得自我的同一性，就比較容易取得社會和職業的自我認同;

當他們有問題時傾向與同伴商議，而不是向家長請教。于是我們通過設立這一小組，加強同一問題或類似情況的青少年間的溝通交往，通過他人的反映和評價，重新樹立自我認知。3. 班杜拉的社會學習理論

在小組的溝通技巧訓練中，會較多運用到班杜拉的社會學習理論：在小組過程中，每個成員都是一個資源庫，小組提供了一個豐富的行為總匯。組內成員可以結合自己的風格，從如此豐富的表現和互動中尋找榜樣，進行觀察、模仿和學習，增加個人適應性行為，減少對網絡的依賴，學習到與人交際技巧。

4.米德的角色扮演理論與斯金納的增強理論

正面增強--即特定行為后，滿足此人的需求。例如:做了一件事情后，即給獲學校頒發嘉許狀。

在小組內，工作員會較多使用正面增強和角色扮演的方法。正面增強方面，如組員能適當使用所教授的溝通技巧的話，工作員將當眾給予愛的鼓勵。此外，會通過建立供組員觀察的模型，讓組員學習表達情緒的方法，從而起到模仿作用。

三.目標：

通過小組工作的方法，改變當前部分沉迷網絡的華農大二學生對網絡的態度，增強其辨別網絡虛擬和現實界限的能力，對自身價值進行合理定位，明確自己的責任，重回正常的大學校園生活，并提高其在現實中與人溝通的能力。

明確的目的：

①在一個學期的時間內，讓小組里的成員們深刻認識網絡的利弊。引導他們學會思考現實與網絡的區別，在活動的分享中，加強對沉迷網絡利弊的認知，不再沉迷于網絡，走出宿舍，感受外面的世界，重拾對學習的熱情。

②讓小組成員走出網絡的小圈子，更多地關注自身的優勢和能力，發掘他人長處，找到自己的合適定位，在相互學習和模仿中，找回自己在現實生活中的自信心和關注點，從成員間的認同中，并通過同輩群體的贊同認可找到改變自己認知與行為的巨大推動力量。

四.小組成員：

對象：沉迷網絡，在學習和日常生活上出現偏差行為的華農應屆大二學生

資格：華農大內沉迷于網絡的大二學生(問題具有同質性)，小組成員面臨的問題和需求基本相似，社工認為為有必要進行小組治療的對象。

五.小組的特征： 1.性質：治療小組 2.節數：5節

3.日期：20xx年10月15日至12月10日 4.時間：根據組員的空閑時間安排

5.地點：小組工作活動室(地點可能因活動性質而有所更改) 6.人數：8名華農大二學生

六.招募計劃：

1.招募時間：20xx年9月15日至10月5日 2.招募方法：

①在華農大宿舍區內張貼海報;

②到學院跟老師了解情況，并致電合適對象;

③在華農大宿舍區內擺攤位供學生咨詢，特別是大二學生; ④利用網絡宣傳途徑(q群、微博、博客)

⑤到校內心理咨詢組織(如晴天工作室)等了解情況，尋找合適對象 3.招收方法：在社區社會工作辦公室交收活動報名表

七.各個階段活動

小組初期階段(第一節)

社工：李a

組員：黃b、李c、梁d、梁e、劉f、吳g、唐f 時間：20xx年10月15日星期五15:00-16:30 活動安排：

通過初級階段組員的相處，各位組員之間加深了對彼此的認識，為接下來的小組活動順利開展奠定了良好的基礎。

社工：梁e

組員：黃b、李c、梁d、李a、劉f、吳g、唐f 時間：20xx年10月17日星期日15:00-16:00 活動安排：

通過參加此次活動，組員們能加深彼此之間的印象，形成一定的人際關系。此外，組員也能逐漸認識到之前自己沉迷網絡的種種弊端，并且形成了一種決心，要真正擺脫網癮，重回精彩的現實世界。

通過前幾次的活動，小組的大部分成員的需求在某種程度上得到了滿足，增強了對自身的認識與了解，加深了對沉迷網絡危害的認識，在積極的反思中尋求正確的生活態度。

小組結束階段

社工：黃b

組員：李a，李c，梁d，梁e，劉f，吳g，唐f 時間安排：20xx年11月19日星期五15:00-16:55 活動安排：

組員的目標在很大程度上得以實現，組員以自勉與相互勉勵的形式告別小組，開拓新生活。組員雖有一定的離別情緒，但不阻礙他們面對新生活的決心。

八.所需資源：

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2．股本金：計劃凈增××萬元，余額達到××萬元。

3．信貸投放：各項貸款計劃凈增××萬元，余額達到××萬元。

4．不良貸款：表內不良貸款絕對額下降××萬元，年末余額控制在××萬元之內。

5．貸款利息：計劃全年收回貸款利息××萬元。

6．案件防范：“三防一保”制度取得進一步落實，確保全年內不發生經濟案件和責任事故。

二、營造濃厚氛圍，再增資金實力，全力以赴抓存款、擴股金

今年我們將一如既往的緊繃資金組織這根弦，再增資金實力，再創新的佳績。

1．營造濃郁的宣傳氛圍。開展掛橫幅、貼標語、辟專欄等傳統的宣傳模式，采取多種形式和方法狠抓資金組織工作。

2．瞄準外出務工人員這一特殊群體，利用他們春節期間返鄉之機，上門服務，切實抓住這一龐大儲源。

3．著眼于“勤”。以勤補拙，發揚“流動銀行”、“背包銀行”的優良傳統，走街串巷，通過聯絡老客戶，發展新客戶，廣搜儲源信息，掌握資金流向，使社會閑散資金真正截流歸社到位；

4．抓好職工業余攬儲。業余攬儲是信用社資金組織工作的重要補充，全體員工將把業余攬儲工作變成自覺行動，千舟競發，人人參與，個個爭先,繼續堅持每周二、四下午業務攬儲活動。同時，加大個人攬儲業務的考核力度，在“客觀、公正、公平”的原則下，為每位員工建立個人攬儲業務儲蓄臺帳，堅持按月考核按季兌現的原則。

5．加強柜面服務，滿足客戶需求。以服務留人，以服務增存，在工作中堅持以客戶為中心，不斷實施服務創新，以方便、快捷、高效的服務，向客戶傳導人性化、個性化、專業化的服務理念，達到感動客戶、吸引客戶、留住客戶的目的。營業場所要始終保持窗明幾凈，環境優美，臨柜營業人員統一著裝，佩證上崗，站立微笑服務，以一流的辦公設施、優雅的辦公環境、嫻熟的業務技術、溫謦的文明用語、快捷的辦事效率贏得客戶，全面提升我社的社會美譽度，創建精品服務網點，全方位扎實的做好攬儲工作；

6．發揮×××組織資金的優勢，更新思想觀念，調整工作思路，改變工作方法，認真分析縣城存款資金流向，主動深入到企事業單位、街道、社區廣泛收集存款信息，掌握縣域內組織資金特點和資金流向，利用企事業單位領導和街道社區干部人熟地熟情況熟的優勢協助其攬儲存款，以次把握籌資工作主動權，占領城市資金市場；

7．增資擴股改善股權結構。今年我們以兌現股金紅利為契機，做好解釋宣傳動員工作，拓寬入股范圍，以原社員為基礎，吸收轄內農戶、個體工商戶、企業法人和其他經濟組織入股，逐步實現股權結構多元化。

三、著力于“清收盤活”，催收不留死角，切實降低不良資產占比

今年的清非工作我們將繼續發揚“迎難而上、克難奮進”的精神，采取“內控外聯、多管齊下、全力攻堅、多措并舉”的辦法。

1．繼續推行不良貸款分類處置方案。根據不良貸款的成因、企業的現狀和借款人、擔保人的不同情況采取不同策略，實施不同的分類處置方案。靈活運用經濟、行政、法律等多種手段，按照先大后小，先易后難、先急后緩的順序清收不良貸款。動態掌握貸款企業和擔保單位的變化情況，及時調整清收方案，確保清收方案的可操作性。

2．切實提高依法收貸意識，繼續加大依法清收力度。對信譽狀況差、多次催收無果的不良貸款戶，包片信貸員要認真清理統計，做到戶戶催收，不留死角，且要求債務人在催收通知書上簽字確認，保全訴訟時效；對逾期時間較長、潛在風險較大或因經營者素質低下形成的不良貸款，分析原因，選準對象，找準突破口，采取果斷措施，集中力量抓訴訟工作，達到“一戶，震懾一方，帶動一片”的效果，保全信用社資產。

3．抓降化險、積極清收到、逾期貸款，制定清收方案，建立清收責任制，加大考核力度，實行獎優罰劣的激勵機制，并區別情況，因病施治，綜合清收，對信用觀念不強的欠貸大戶，一方面對他們宣傳誠信的社會重要性，講解“人無信不立，業無信不存”之理，另一方面采取強硬措施，集中人力，團隊清收。

4．對列入呆賬核銷的貸款和央行票據置換的不良貸款，將按照建立的臺帳逐戶進行清理核對，并制定清收計劃，落實清收責任，盡量減少信貸資金損失，確保央行票據提前兌付。

四、嚴肅信貸紀律，謹慎發放貸款，有效營運資金

今年的貸款投放我們將堅持“小額、流動、分散、效益”的原則，堅持服務“三農”的市場定位，堅持貸款的準入條件，規范貸款決策行為，進一步提高對宏觀經濟形勢的分析能力，提高科學決策水平，謹慎發放貸款，確保貸款質量。

1．嚴肅信貸紀律、遵循貸款管理規章，堅持貸款發放的原則性，成立審貸小組，對大額款項發放嚴格堅持集體審批制度，規范放貸程序。

2．扎實做好日常信貸基礎工作。全面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調運登記制度，確保信貸檔案的完整性。

五、強化經營意識，努力增收節支

1．切實加大收息力度，克服喜大厭小思想，打消對以貸收息的思想依賴性，下苦功，做細活，應收盡收，實實在在地把現金拿回來。加強考核獎懲，認真落實獎懲規定，充分調動信貸人員工作積極性；

2．加大中間業務營銷力度。努力拓展中間業務，拓寬收入渠道；

3．做好節支工作。加強財務管理，嚴控費用支出；加強資金管理，將不生息資金壓縮在最低限度。

六、狠抓員工的思想素質、業務學習教育，努力培養一支現代化、專業性的復合型人才

1．繼續堅持每月末的業務經營狀況通報、分析會議，每周星期三的例會學習、星期二、四、六的信貸學習及貸款審批會議，努力做到對聯社黨委下發的文件、政策、提出的工作思路、經營目標及工作措施、考核辦法等及時準確傳達、貫徹到位，強化執行力，確保政令暢通。

2．高度重視員工的業務學習，進一步提高業務技能，努力培養一人多專、一專多能的專業性復合型人才。

3．加大會計電算化、電子網絡化的學習力度，進一步擴大員工對電腦知識的學習面，努力培養一支現代化、專業化、信息化的拼打型隊伍。

4．加強對柜員制業務的提前介入學習，努力創新工作機制，激勵競爭上崗，積極籌備綜合柜員制。

七、加強內控管理，防范經濟案件，確保安全經營

內控機制是農村信用社內部管理的重要內容，是保障信用社健康發展的重要措施，營業部資金流量大，服務對象點多面廣，業務全面，更要抓好內控管理和安全保衛工作。

1．規范內部管理。

（1）嚴格執行聯社財務費用管理規定。隨著聯社一級法人社改制的成立，我們將嚴格按照規定，堅持費用報批制度；

（2）規范信貸管理。嚴格執行“三證一章”制度，著力推行有效足值抵押，不斷優化信貸結構、健全信貸進出機制，嚴格控制信貸風險、完善分級授權制度，不斷提升管理檔次、完善風險預警機制，防范化解信貸風險等措施，不斷提高信貸管理質量；

（3）規范會計基礎管理。加強員工執行制度的自覺性，強化崗位制約，加強內部監督，防范會計風險；加強庫存現金管理，確保現金調運暢通，做好反洗錢、舊幣回籠、賬戶管理、利率執行、匯兌結算、大額支現等工作。

（4）搞好全轄信用社業務協調和服務工作，在現金調運上，堅持分管領導、部門審批制，嚴禁單人獨自調撥現金；

（5）積極開辦結算業務，對大、小額支付業務要及時清算，把宣傳譽論工作及督導全轄結算業務作為今年結算工作的重心，對聯行資金要及時通知到基層信用社，對壓票壓匯不及時清算聯行資金的人和事，要對經辦人員進行嚴格處罰；

（6）搞好形象工程建設，繼續完善會計、信貸、文秘檔案。

2．加強安全保衛工作。

（1）堅持每月底召開一次全體職工安全保衛工作會議，加強員工的安全思想教育，牢固樹立“安全就是效益、安全就是生命、安全重于泰山”的思想觀念。

（2）對攝像監控、報警系統及安全防范器械等，做到定期檢查維護，確保運轉正常。

（3）認真執行“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針，與周圍的企事業單位或個體工商戶簽訂安全聯防協議書，確保安全萬無一失。

（4）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立定期檢查制度，對現金庫存、重要空白憑證、各種登記簿及其他業務的重要環節，做到坐班主任按旬、經理按月檢查制度，確保庫款及各項業務的絕對安全。

篇7

1、繼續完善文學社的規章制度，制定文學社工作計劃，文學社章程、完善文學社組織結構

2、完成社刊《翠竹》第27、28、29、30期的征訂編輯發行工作。提高刊物和稿件的質量，使《翠竹》成為全縣全市乃至全省較有影響的刊物。

3、由專業教師做好社員通訊員的培訓工作，在初一新生中招收部分優秀社員和通訊員并頒發證書

4、建立文學社社員擋案資料卡，包括學生詳細資料，星級評定、作文發表登記等。

5、繼續開展文學講座，以擴大文學社成員的視野，提高文學修養。并將文學講座作為另一形式的文學社成員大會。講座邀請校外或校內的一些優秀老師與社員們進行交流，使社員們更深入地了解文學，提高自己的文學鑒賞能力

6、配合教務處搞好每年一次的“讀書節”活動并組織“建國60周年征文大賽和第四屆“蒙山杯”作文大賽

7、做好稿件的數據統計工作，本著公平公正的原則，為教務處提供正確詳實的資料

8、學期末召開表彰大會，對學期中表現優秀的通訊員社員頒發獎品和榮譽證書

9、繼續完善文學社網站建設，增設qq群，開通翠竹文苑博客空間，為文學社成員提供交流平臺，多方位完善、展示文學社形象，提高文學社的影響力。

10、加強與兄弟學校的溝通交流，與其他校文學社團體開展聯誼活動，互相學習、共同提高

三、工作安排

一、社長：審議、處理社團各項規程，組織、領導社團活動，對各項工作及活動負責，組織召開聯席會議，對文學社重大事項進行商討決議

篇8

2. 比較需要：很多大二學生沉迷網絡的一個重要原因是感到孤獨寂寞，同時可能受到戀愛

問題的困擾，因此選擇網絡來逃避現實。

3. 表達需要：①很多大二學生有感情問題，會感到孤獨寂寞，選擇通過網絡來尋求精神支

持;②來自家人和老師的壓力讓大二學生感到無所適從，從而沉迷網絡發泄和麻痹自己;感覺需要：大二學生對自己未來沒有較好的目標和定位，對大學生活感到迷茫無助;此外，由于缺乏正確的引導，同輩群體之間的相處交流有時會有相互誤導的作用。

二、理論基礎

1. 弗洛伊德的人格發展理論

這個小組的對象是華農大二沉迷于網絡的學生。由于這些大二學生正處在佛羅伊德所說的從青少年發展成為成人的一個重要轉折的青春期(19-21歲)，在面臨新的社會要求和社會沖突時，要經歷各種選擇的混亂狀態，往往會感到困擾和混亂，這是青少年期個體都不可避免的一個轉折點，這個時期，要幫助青少年重新審視及發現自身價值，增強他們對生活的信心及處理各種混亂狀態的能力。

2. 埃里克森的心理社會發展理論

青少年期的主要任務是建立自我的同一感，避免角色混亂。埃里克森把同一性危機理論用于解釋青少年對社會的不滿等社會問題上，即青少年自我同一性確認失敗的話，容易出現逃避、消極厭世等情況。即而一旦自我認同難以達成，長時期的角色混亂就會使青少年較難應付社會的挑戰。相反如果獲得自我的同一性，就比較容易取得社會和職業的自我認同;

當他們有問題時傾向與同伴商議，而不是向家長請教。于是我們通過設立這一小組，加強同一問題或類似情況的青少年間的溝通交往，通過他人的反映和評價，重新樹立自我認知。3. 班杜拉的社會學習理論

在小組的溝通技巧訓練中，會較多運用到班杜拉的社會學習理論：在小組過程中，每個成員都是一個資源庫，小組提供了一個豐富的行為總匯。組內成員可以結合自己的風格，從如此豐富的表現和互動中尋找榜樣，進行觀察、模仿和學習，增加個人適應性行為，減少對網絡的依賴，學習到與人交際技巧。

4.米德的角色扮演理論與斯金納的增強理論

正面增強--即特定行為后，滿足此人的需求。例如:做了一件事情后，即給獲學校頒發嘉許狀。

在小組內，工作員會較多使用正面增強和角色扮演的方法。正面增強方面，如組員能適當使用所教授的溝通技巧的話，工作員將當眾給予愛的鼓勵。此外，會通過建立供組員觀察的模型，讓組員學習表達情緒的方法，從而起到模仿作用。

三.目標：

篇9

新年伊始，回收、竹業、商貿三公司的企業改制工作即拉開了帷幕，在縣改制領導組的領導下，相關部門的支持下，三公司改制工作穩妥推進，職工情緒穩定，到目前為止已完成了前期解除勞動合同簽字、失業救助金繳付、職工養老、醫保資金測算等工作，待資金全部到位，年底三公司改制工作可全部結束。

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3、拓寬農產品銷售渠道。引導專業合作社進一步加強標準化生產和品牌化經營。深化與“網上供銷社”合作，幫助專業合作社開辟方便、快捷的電子商務平臺。加快與中國供銷集團農產品市場建設投資公司對接，助推__農產品交易大市場建設。

4、推進再生資源回收網絡建設。按照城鄉環境綜合整治要求，進一步加強藍天再生資源__回收網點的規劃化建設和管理工作，籌建再生資源回收物流中心，輻射帶動再生資源回收產業發展。

5、探索鞭炮煙花網絡體系建設。采取合作或加盟的方式，加快與全國供銷鞭炮煙花購銷網絡的溝通對接，搭建供銷系統鞭炮煙花網絡營銷平臺，為__花炮經營安全、經營擴張作出貢獻。

篇11

一：校刊征稿工作。文學社將分階段進行征稿工作，階段分為：5月，6月，暑假，9月、在5，6，9三個月份中各班的通訊員需推薦優秀稿件5篇以上，暑假階段推薦10篇以上。對稿件的要求是，文體，字數不限，內容可多樣，但要積極向上。稿件以電子稿形式發送到文學社的郵箱。文學社將以同學為主體，參考語文老師的意見對稿件做到每稿必復。

二：社團活動。自本周起，文學社將開始進行以同學為主體的社團活動。社團活動工作由文學社社團活動小組負責。我們的活動內容將以交流寫作的心得體會，探究社員感興趣的文學現象為主，也可以有內容多樣的活動。我們的每次活動都由同學自己組織，每次活動有一名至多名發起人。文學社社員和各班的通訊員均可發起活動，如有興趣組織文學社活動的可以把計劃交給社長或社團管理組。之后由社團活動組負責確定時間地點。文學社社團活動，社員必須參與，各班通訊員根據時間安排號召大家參與。下周將由社長組織一次文學社社團活動，希望大家屆時參與。

三：社刊編輯。文學社作為一個社團組織，除了為潞河所有師生編輯校刊《潞園》外，我們將建立一個屬于自己的文學園地。在這份社刊中我們將主要刊登文學社社員和各班通訊員的文章，和文學社內的人和事的記錄。

四：由采訪組進行的對校長的采訪進入第二階段，在這一期的《潞園》上首卷位置刊登。

五：在暑假前，對全校同學進行征稿宣傳，希望同學在暑假多寫文章。

六：由網絡組負責，于本月盡快做出建立在校園網上的網頁計劃，在本月實施，并對全校同學進行宣傳。在網頁建立后，網絡組要尋求建立文學社博客的方案并盡快實施。為潞河學子創建一個更自由，內容量更大的習作平臺。

七：在下學期初，在新高一進行文學社的找新工作。

篇12

兩個目標:以提高自己的應變能力為目標;以開闊自己的思維為目標.

一.以全心全意,協助社工部開展好各項工作為宗旨.沒錯,既然成為社工部的一員,那我的一切工作都是圍繞社工部來開展的,把社工部的工作做好,那我的工作也就做好了.

1). 開學后要抓緊時間,配合年紀社工部部長鄧思源同學繼續開展南亭義教.上學期南亭義教雖然只開展了四個星期,但我們已經取得了一些小成果.為了繼續鞏固我們學院青協在南亭村的聲望,開學后就應該抓緊時間繼續開展義教活動,并且設法開展一些更有新意更能體現土木特色的活動.對于廣工的青協,一方面,我們是朋友,都在為青年志愿者事業做貢獻;而另一方面,我們也是競爭對手,我們要取得先機,不能在向上個學期那樣,很多事情都是落在別人后面.但我們的競爭是良心競爭,是良性循環,是為了互相提高.

2). 協助部門開展好志愿者文化節的系列活動.這是部門李銳師兄提出的,我覺得這個大型的系列活動很有意義,一方面,它讓人們更加了解志愿者,有助于擴大志愿者隊伍;另一方面,這個活動將全面提升我們的綜合能力.對于這個系列活動,我認為可以從如下幾個方面入手.

1.     開展以志愿者服務為主題的圖片展,成果展.

2.     開展以“光榮的志愿者”為主題的征文活動,并評出優秀作品,在廣大的各大網站上.

3.     聯系周邊地區知名志愿者,組織10~15名志愿者到該地區做社區服務,如慰老,探望孤兒,殘疾兒,智障兒,搞大清潔等活動.

4.     在文化節其間,組織任何(不限年級,學院,甚至學校)志愿者到南亭進行義教.

5.     在廣州大學城的論壇上發貼,宣傳我們的文化節,展示我們的成果.

6.     聯系學院各大社團,開展相關活動.如聯系紅會,組織志愿者獻血等.

7.     聯系大四的師兄師姐,開展義賣活動.

暫時只想到這些,如有需要,可在部門例會上進行討論,切實可行的,再寫具體的策劃書.

3). 在開學初期,抓緊時間,將注冊廣州市青協這件事落實.

4). 極聯合科普協會，心協分會，紅會，青協分會，藝術團，記者團開展大學生社會實踐活動，與這些協會進行更多的交流，協助其日常工作的展開。具體開展要視乎協會本身的活動，并做好學院這些協會與學院之間的溝通橋梁。

5). 全力協助學院日常工作的展開，配合學院團委學生會的活動的準備以及現場工作，維護學院團委學生會的內部團結。

二. 以提高自己的應變能力為目標;以開闊自己的思維為目標.經過一個學期的學習與鍛煉,我也發現了自己身上存在的,需要迫切彌補的缺陷.沒錯,我的目標就是部長,但要做到部長這個位置,我的思維還不夠開闊,我的應變能力還不夠強.針對這兩個問題,我會在這個學期里有意識的去鍛煉自己,爭取在這個學期內讓自己的思維和應變能力得到全面提升,以周圍的每個人為榜樣,學習他們的長處,彌補自己的短處.

1). 做個細心的人,多些留意身邊的事物,多些去發現問題,解決問題.

2). 多些與人溝通,在不斷的溝通中鍛煉自己的口才.

3). 努力建立自己的人脈.

篇13

堅持走中國風路線，以影視文化為主，通過放映流行經典影片、組織影視評論、舉辦影視動態和影視理論講座等活動，為同學們提供影視欣賞、提高影視鑒賞水平、鍛煉影視寫作等各方面能力的機會，此外還兼顧多種比賽競技項目。

二、社團人員管理

1、積極引進優秀人才，使社團充滿活力

為進一步壯大社團規模，給更多愛好中國風文化以及影視文化的同學提供學習，鍛煉，發展的機會，暢影社將在學院安排和規定時間地點內，通過海報宣傳方式，組織大一、大二同學的招新工作，以現場報名和短信報名兩種方式，堅決承諾不到班級宣傳、不會占用同學們的正常學習時間。

招新結束后，召開全體成員會議，發放有關社團資料，組織新老成員相互認識、交流。新成員的加入直接影響到接下來的工作開展，所以招新工作也是暢影社本學期的重點工作。

2、社團成員的管理制度

暢影社將每月召開一次全體成員會議，每兩周召開一次部長級會議，各部門的會議由各部長根據工作情況妥善安排。社團成員決定社團主要工作，社長向全體成員匯報工作情況，并提出意見、建議，社團全體成員必須聽從上級的管理，社長同時也聽取社員意見，對不足之處加以改正。

做好社團干部的換屆工作，提拔有能力的同學。社團干部的管理素質和工作熱情很大程度上影響著整個社團的凝聚力和戰斗力，所以必須認真謹慎做好新老交替的換屆工作。

三、優化社團機構，完善規章制度，確保工作的規范化