引論：我們為您整理了13篇計生統計工作總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
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二、各村、社區自查情況
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1、認真做好統計工作，堅持實事求是，做到“摸實情、講實話、報實數”，以微機指導工作，提高統計準確率，使今年的報表統計質量有明顯提高，統計數據能如實反映全鄉人口形勢，使我鄉的統計工作上了新的臺階。
2、強化統計制度和報表統計新口徑及相關法規的學習。各村包村干部與統計、微機人員熟悉統計制度與統計口徑，嚴格按照事實報數據，按照新統計口徑做報表，不弄虛作假，確保統計數據的真實性。
3、加強統計管理，鞏固提高統計質量。現代代微機管理的科學性和可靠性讓統計人員從紛繁雜亂的數字中解放出來，方便快捷的查詢系統不僅減輕了統計工作量，而且將失誤減到最低，準確、可靠的統計信息及統計數據為領導決策提供充分有力的參考依據。
4、充分利用微機統計的科學性與可靠性，通過常規統計，收集和整理有關計劃生育資料，提供準確、可靠的統計信息，制定行之有效的計劃生育工作計劃，指導我鄉的計劃生育工作，促進人口發展與社會經濟發展相適應。
5、運用微機管理，提供有效的統計分析，對育齡群眾進行科學管理，使他們有計劃的生育子女，采取避孕節育措施，以促進人口、經濟、社會、資源、環境協調發展和可持續發展。
6、微機管理使信息的傳遞便為迅速快捷。建立的個人信箱，每月的報表及各種文件已可以通過網絡傳輸。
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二、認真開展抽樣調查
當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村（居）委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村、社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真匯總并向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統計報表情況進行對比分析，嚴格要求7個鄉鎮、辦事處統計員認真寫好半年、全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計劃生育工作的基本動態。
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二、提高統計報表質量
為提高統計報表質量，擠干統計報表水份，我區對各鄉、鎮（場）、辦事處使行每月5號召開統計報表例會制度，對各鄉、鎮（場）、辦事處上報的統計報表進行認真的審核、匯總。不定期的對各鄉、鎮（場）辦事處上報的出生、新婚、節育等情況進行調查，發現有瞞報、漏報、錯報現象的進行及時更正，對鄉、鎮（場）、辦事處的負責人給予通報批評。
三、加強生育證管理，提高生育證的合格率
2009年上半年在生育證的發放管理方面，我們嚴格按照《河南省人口與計劃生育條例》和《開封市生育證管理規范》的要求，認真審閱有關資料，做到嚴把關，細審核，對不符合條件的人員不予審批,杜絕“人情證”、“關系證”做到了政策面前人人平等，執行政策公開、公平、公正。
四、加強依法管理、規范生育秩序
今年上半年，全區在加大依法監督管理的基礎上，繼續開展生育秩序整頓工作，重點在生育指標的審批、發放、管理等方面加強核查把關，嚴格生育政策。對持生育證引、流產者，其生育證作廢，不再換發下年度生育證。對群眾舉報的線索，認真排查取證，堅決禁止“放水養魚”現象，杜絕多孩生育，凈化生育環境。
五、高質量完成mis錄入
區人口計生委要求各鄉、鎮（場）、辦事處認真學習貫徹落實省信息化建設工作的會議精神，對信息錄入的質量和進度，提出新的要求、改進措施、強化責任、鼓舞干勁、明確任務、保證質量，各鄉、鎮（場）、辦事處，要增強人口數據信息錄入工作的緊迫感，做到月結月清，不能遺留上月問題。
六、扎實開展日常工作
統計股是計劃生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下三個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事計劃生育統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通計劃生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原則，秉公辦事。三是堅守崗位，優質服務。統計股工作量大，人員少與各方面聯系比較多，這就要求我們堅守崗位，服務到位。
雖然，我區統計工作取得了一定的成績，但與上級的要求還有一些距離，也存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還要進一步加強。二是各鄉鎮統計員計算機應用水平不高、發揮作用不強與現行計劃生育統計工作要求相差較遠。三是統計質量不高。部分單位仍然存在統計錯、漏報現象，政策外出生的上報仍受到較大干擾，嚴重影響了全區計劃生育統計工作整體水平的提高。四是已婚育齡婦女管理仍存在漏洞，還沒有完全實行居住地管理，各鄉、鎮（場）基本還是以管理農業為主要對象。
七、下一步工作計劃
1、搞好統計求實工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖調查。
2、認真做好報表分析。每月5號收集、審核、匯總、上報月報表，做好考核工作，定期公布計劃生育統計主要數據(如：出生率、性別比、自增率)并對統計工作中實事求是、準確及時的全面完成統計任務的鄉鎮和個人進行表揚和鼓勵，對有瞞報、漏報出生的鄉鎮，在人口與計劃生育責任目標考核中加重扣分。
3、完善育齡婦女信息庫的各項數據補錄工作。
4、進一步加強生育證管理工作，爭取達到生育證發放及時率和有效率100%，定期或不定期對鄉、鎮（場）、辦事處進行檢查督促，杜絕違法違紀發放生育證現象。
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二、二0二0年農牧生產情況
今年全縣（農業）大春農作物播種面積達64405，其中糧食播面53615，產量10492噸，（青稞44058畝，產量8263噸；小麥606畝，產量94噸；洋芋8842畝，產量2122噸；豆類109畝，產量13噸。）經濟作物（藥材）2034畝，產量323噸；其他農作物（蔬菜）8756畝，產量12436噸。（畜牧）至到2020年12月為止，出欄總數為6.1226萬頭只匹，（豬出欄：560頭，牛出欄：30310頭，羊出欄：30356只）肉產量為0.4887萬噸，完成目標任務的69%。奶產量為0.6105萬噸，完成目標任務的71%。
三、存在的難處
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2、嚴格執行現行生育政策，規范生育證發放程序，減少申報和審批環節，實現以人為本，為民服務的宗旨。
一是依據國家省市對生育證發放管理規定，對全縣統一規范了《申報辦理生育證操作程序》，進一步系統的明確了申請辦理生育證的政策界定，申報條件，提供資料，審批要求和對持證人員管理。解決了應生育對象因政策不明而影響申報辦理和基層辦證人員對政策理解不透而把關不嚴的現象。
二是實行分類管理與發放，進一步區分管理責任。按人口管理的區域，一孩生育證的發放在鄉鎮；農業二孩生育證的申報審驗在鄉鎮，審批在縣；非農二孩生育證申報在鄉鎮，審驗在縣，審批在市的管理程序。落實了誰申報誰管理，誰審驗誰負責的工作制度。
三是保證了按人口計劃發放生育指標，做到應生育者持有生育證生育，出生人口能夠及時上報，從而使我縣人口出生真正做到該生的有計劃，不該生的有措施。
四是狠抓政策棚架，認真執行農業二孩生育政策。對不嚴格執行農業二孩生育政策，該發放生育證而故意不給予申報辦理的，實行定期通報制，并追究有關人員的責任，同時納入目標管理，按照縣下達計劃對辦理農業二孩生育證不到50%的鄉鎮，扣年度對鄉鎮目標考核評估總分20分。、
3、堅持季度分析制度，分析評估人口計劃執行情況和報表數據上報質量。以每月統計報表和省MIS數據庫為依據，對當月上報及錄入數據進行匯總對比分析。第一季度通報了出生為0和出生率不足1‰及已婚育婦女管理率低于21%的行政村。半年報后對半年人口出生情況與去年同期對比分析通報全縣。九月份對全縣的出生情況及各項工作指標執行情況進行了全面的分析。通過季度分析，及時了解和掌握人口計劃落實，為下步工作提出了具體改進意見，為領導的決策提供了主要依據。
4、加大檢查督促力度，平衡穩步的推進全面工作開展，確保全年人口計劃落實。3月份，以澄清人口底數，掌握當年人口計劃為突破口，組織并開展了對全縣18個行政村出生，已婚育齡婦女的管理，單月康檢的落實等情況進行稽查，并將稽查結果以縣領導小組名義下發了（20*）9號通報文件。5月份，我們同相關業務股室分別對部分鄉鎮進行專題調研，并將調研結果通報全縣。通過稽查和調研，發現了存在的突出問題和鄉鎮工作開展的不平衡現象，解決了少數鄉鎮盲目樂觀，缺乏整體觀念的思想，為全年工作目標的完成，起到了有效的促進作用。
據統計：截止10月底，全縣總人口741755人，已婚育婦女156299人，死亡2054人，出生4110人，出生率為5.55‰，其中，政策內出生4083人，政策生育率99.34%；男嬰2139人，女嬰1971人，出生嬰兒性別比為1*：100。
二、突出抓好亮點和弱點，一點帶面，全面推進。隨著計生工作管理形式的不斷變化和工作內容的不斷更新，針對我縣計生臺帳資料管理中的薄弱環節和基層信息化管理不能適應工作需要等問題，年初，我們研究方案，制定措施，采取學習先進，引進先進，推廣先進等方法，開展了在全縣集中整治計生臺帳資料月活動。
1、3月份，組織基礎較好的部分鄉鎮，到羅山縣周黨鄉對計生臺帳資料管理和信息化建設規范化管理，進行了全面系統的參觀學習。學習后，通過召開參觀人員座談會，決定在羅山周黨計生臺帳資料規范化管理的基礎上，結合我縣實際，在河風橋鄉，上石橋鎮進行試點工作，4月11日，召開了全縣由各鄉鎮分管領導、計生辦主任參加的計生臺帳資料現場會，掀起了全縣的臺帳資料整治月活動。通過試點，實現了以點帶面，全面推進的效果。
2、4月10日，以縣計生領導小組名義制定下發了（20*）11號《關于印發商城縣人口計生臺帳資料規范管理的若干規定》的通知，4月30日，下發了商計生字（20*）11號《關于印發各鄉鎮人口計生臺帳資料集中整理固定日程》的通知。明確規定了臺帳資料調整的管理范圍和管理程序，強化了各級分工管理責任，經費的投入，實現了“四統一”，即，統一設施（保證二至三間資料室）；統一管理（村資料鄉一村一柜集中管理）；統一整理（按固定日程集中調整和整理）；統一案卷標識（盒、夾、卷和微機室標識等）。保證了全縣計生臺帳資料和信息化建設統一、有序。
3、7月初，市計生委召開了全市的基層基礎現場會，要求結合省MIS數據庫的管理，統一規范計生臺帳資料建設。根據市的安排布署，結合我縣管理模式，進行查漏補缺，充實與完善，并先后組織了由分管領導、計生辦主任、服務中心主任和統計微機員參加的培訓會，對計生臺帳資料的規范管理進行了全面系統的講解與培訓。為保證制度和活動月的落實，7月底和9月底，抽調有關人員，先后組織兩次對全縣臺帳資料落實情況進行督導檢查，將落實完成情況通報全縣。并與7月中旬和10月中旬，又分別召開了鄉鎮計生負責人會議，專題聽取工作落實情況匯報。同時，將計生臺帳資料規范管理和信息化建設納入年終對鄉鎮的目標考核評估，嚴格規定臺帳資料管理和信息化建設未落實未達到標準的鄉鎮，當年不得進入一類鄉鎮。在加強培訓的基礎上，采取時時進行督查，為制度的落實提供保證。
目前，全縣計生臺帳資料規范管理的鄉鎮達到90%；信息化建設達到標準的鄉鎮達到31%。
三、堅持統計例會工作制度，做好基層統計微機人員的培訓，提高統計工作質量。
1、堅持每月統計例會的落實，改變以往的統計例會只收收報表，安排安排工作的做法，今年，我們主要突出每次例會，都突出一個主題，每次例會都解決一個問題，每次例會都達到一個目的，每次例會都收到一個效果。充分利用統計例會工作制度，查找問題，解決問題，提高基層統計微機員的工作能力和水平，保證工作質量。
一是總結前期工作的開展情況和存在的問題，提出整改措施和方法，安排指導下步工作及要求；二是針對工作中發現的個別突出問題或重要問題，進行集中解決和整改；三是加強報表數據的真實一致性和邏輯性，保證工作質量，對發現的錯誤，及時通報和改進；四是根據工作要求，及時做好業務培訓，以適應工作需要；五是加強聯系和溝通，交流工作經驗，取長補短，達到基層業務人員的工作能力共同提高。
2、2月初，根據省市統一安排布署，在全縣范圍內開展信息化崗位大練兵活動，2月初，我縣以計生操作軟件程序為基礎，結合計算機原理及運用，聃請專業講師，對全縣19個鄉鎮32人進行全脫產的信息化微機操作培訓，通過培訓，使微機操作員進一步更新了知識，熟練了計生工作的操作程序，營造了爭學創優的良好氛圍，達到了崗位練兵的效果，也為全縣人口計生數據的收集錄入及運用起到了根本的作用。同時，通過培訓考試，選拔了成績優異的學員參加市計生委組織的崗位練兵知識競賽活動，顯示了參與意識和競爭意識。在5月中旬參加全市信息微機員考試中，我縣總成績在前四名。
四、認真履行工作職責，積極做好業務工作，為領導決策提供依據，保證工作目標任務的實現。
1、加強計生信息化的管理，實現人口計生數據的網絡化及計算機數據處理能力。
一是做好系統內部計算機室的建設和維護，做到定期檢查，定期殺毒，發現問題及時整修，對收集的數據按時備份，保證數據不丟失，為工作正常開展提供可靠保證。
二是充分發揮省市計算機內部網絡的作用，做到及時收發信息，收集信息，處理信息和分析信息，確保上下信息的溝通，提供數據的及時準確。為領導和各相關股室提供參考依據。
三是督促和監督基層對上報的數據信息及時錄入和變更，做到報表和省MIS庫的數據信息一致。特別是對省MIS庫的數據收集與管理工作，今年仍將作為一項重要工作來抓。按照每期上報的人口總量、已婚育齡婦女和出生人口及其它信息的變更，對照省MIS庫管理的數據，仍采取每月一核查，每月一通報的形式，對報表與省MIS庫不一致，已變更的信息未入庫的現象，及時的通報并要求限期給予糾正。對上級有關數據庫程序的調整或變更及新的要求，及時的組織培訓，以適應工作需要。同時，為加大督促管理的力度，還將錄入的數據信息納入年終對鄉鎮的目標考核考評，對總人口、已婚婦女和出生三項未達到上報報表數據的鄉鎮，扣年度考評總分20分。由于措施得力，強化督促，使今年的各項主要信息數據錄入管理率達到100%。
四是加強對基層信息化微機室建設的指導，發揮一點帶面的作用，逐步推進全縣信息化建設的進程。今年，我們在抓好河風橋鄉和上石橋鎮試點的基礎上，積極主動的到信息化管理規范，基礎條件較好的李集、伏山、雙椿鋪和馮店四個鄉鎮，進行溝通和協調，在他們的大力支持和資金投入下，在我們的指導和配合下，完成了信息化計算機室標準化建設，使全縣標準化建設率達到市要求30%以上。
2、發揮職能作用，收集整理起草并上報上級部門需要的相關數據、分析和材料。
一是做好縣政府定期所需的全縣工作目標落實報告。
二是完成了縣政府城市規化辦所需的有關全縣近20年來的人口變動情況，人口分布情況及人口預測情況的報告。
三是及時提供有關人口和計生方面的數據。
3、及時準確的上報報市所需的數據、分析及其它材料。
今年上報市級報表數據16期；上報表格材料12期；上報工作信息6期，其中，市計生委轉發2期。
4、積極的協調相關部門，做好計生工作，實現部門配合，資源共享。
一是協調統計部門，做好1‰的抽樣調查工作。
二是協調發改委做好人口計劃目標的下達工作。
三是協調公安部門做好公安年報工作。
通過一年的努力，我們的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現為：一是統計員隊伍素質還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，特別是村級計生專干業務水平不高，收集信息不準確，統計口徑不熟，容易造成出生錯漏報現象。二是統計質量不高。部分鄉鎮仍然存在統計錯漏報現象，嚴重影響了全縣計生統計工作整體水平的提高。三是基層計生臺帳資料整理制度的落實還有待進一步的加強。四是數據庫存的管理還不能及時的到位，仍有個別鄉鎮錄入數據不及時。
*年工作打算
一、繼續以落實人口計劃為中心，積極主動的做好*年的計劃摸底工作，保證人口計劃的完成。
二、改變工作思路和方法，抓強促弱，有針對性的幫助基層解決工作中存在的薄弱環節，深入實際進行培訓和指導，由關門指導向實際指導方面轉變，使工作在督促中落實，在指導中提高，確保整體工作的全面發展。
三、充分發揮網絡作用和省MIS數據庫的運用，繼續加大鄉鎮對數據信息的統計與錄入工作，保證信息報表與信息數據庫的真實性一致性，并為實際工作的運用，提供根本保證。
四、做好計生各項工作目標的預測和情況分析，以指導全縣工作。
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二認真開展抽樣調查
當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織次常規調查次舉報調查，調查樣本點個村（居）委會，共調查總人口余人，其中已婚育齡婦女余人，調查總出生人數余人，查出錯漏報出生例，為調查分析和計劃生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真匯總并向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統計報表情況進行對比分析，嚴格要求個鄉鎮辦事處統計員認真寫好半年全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作版權所有!為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區計劃生育工作的基本動態。
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點點滴滴的努力、認認真真的負責，部門成員的團結與合作共同的拼搏才有了今天的成就與收獲，我們沒有驕傲只有更想前進的動力，因為那一切都并不屬于我們每個人，以后的路還很長，還有許多事情需要繼續做下去。回首過去，對于部門的每個成員而言，感到的是一種欣慰。然而，成功的光環終究會因為歲月風雨的侵蝕而漸漸的消失，一個成就也只能是依次奮斗的里程碑！明天會怎樣？后天又會怎樣？無人可知，同樣，我們的部門工作也不會因此而停滯不前，我們的工作還需要繼續做下去，在原來的基礎上繼續努力做好各項事情，這是我們的工作，是作為學生干部的職責。
因此，為了下一學期的學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：一、工作的態度與細節。俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。二、部門成員要和睦、團結。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。三、每個成員要勇于并敢于發表自己的意見。任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作為秘書部成員，要敢于說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。四、加強與各部門及各系部的交流與聯系。我們應當加強與其它部門以及各系部的聯系，聽聽他們對于我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。五、定期的
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二、督促檢查、確保推普工作落到實處。
9月12—9月18日，學校對全校各年級進行了一次綜合檢查，通過看、聽、查、問等多種形式進行綜合檢查。經過認真的檢查，各年級均能按要求及時制定活動計劃，嚴格按計劃實施，并突出本年級特色，取得一定成績。
三、創設良好的推普氛圍
為了創設良好的推普氛圍，使學生和教師有一個切實的認識，所以我們首先在校園的最醒目處推出了宣傳展板，上面書寫著：迎接第八屆全國推普宣傳周。其次，我們在校園的各處張貼了關于宣傳語言文字普及工作及迎接第八個全國推普周的專用標語，并且展板上每天出現一條全國推廣普通話宣傳周宣傳口號。如“普通話——情感的紐帶，溝通的橋梁。”等。這樣就讓每一個學生一進校門就能進入一個濃烈的宣傳氛圍。同時，全校每個班級都專設了一塊版面--創設推普周特刊，以便更深入地推廣普通話。在升旗儀式上校領導還對推普工作做了專題發言。除此之外，我校校園電視臺，還推出了一期推普周特別節目。通過這次活動，使師生們對中華民族悠久的歷史文化有了更進一步的了解，也為學校增添了濃濃的文化氛圍。通過多方面積極有效的宣傳，現在全校師生的推普熱情相當高漲。
四、開展多種活動，強化宣傳力度。
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在政治思想方面，本人身為xx市第xx屆政協委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規范、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。
在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被xx市委組織部授予“專業技術拔尖人才”稱號，并被選舉為xx市衛協會理事。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，醫療工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對歷史負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。關心、愛護、尊重患者、保護患者隱私；努力鉆研業務、更新知識，提高專業技術；積極向社區民眾宣傳衛生保健知識，對患者進行健康教育；認真完成上級布置的各項義務，如積極配合上級部門參與xx的監測預防工作等。
在工作中堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅持業務學習不放松。嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現任何醫療事故或醫療糾紛；認真完成繼續再教育的各期學習，并通過了各期的考核。
每年積極參加主管部門舉辦的規范化培訓，聆聽著名專家學者的學術講座，并經常閱讀雜志、報刊和網絡信息，學習了大量新的醫療知識和醫療技術，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面，不斷加強業務理論學習，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高；豐富了自己的理論知識；始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握多種常見病、多發病及疑難病癥的診治技術；熱情接待每一位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了社會各界的好評；同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好的醫德和公眾形象。
2020年來，在各級領導的幫助和同道們的支持下，本人的工作雖然取得了一定成績，基本上能夠較好地完成作為一個基層醫生的各項工作和任務。但在在今后工作中，自己尚須進一步加強理論學習，堅持理論聯系實際并為實際服務的原則，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
基層醫生工作總結1
我是一位普通的鄉村醫生，自從20xx年從事鄉村醫生工作以來，在衛生局及鎮醫院領導下，認真展開各項醫療工作，全面貫徹上級領導布置的各項工作和任務，全面履行鄉村醫生的職責。
認真負責的做好醫療工作。治病救人，治病救人是醫生的職責所在，也是社會文明的組成部份。醫療工作的進步在社會發展中具有不可替換的作用。為此，我抱著為患者負責的精神，積極做好各項工作，熱情接待每位患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，遭到了村民的好評。
本人還積極參加各項業務培訓，不斷吸取新的醫療知識，自己的業務水平也漸漸的有所進步，現在把握了農村常見病。多病發的診斷和治療方法。在平常生活中嚴格執行各項工作制度，診療常規和操縱規程，一絲不茍接待并認真負責的處理每位病人，從最大程度上避免誤診誤治。還通過定閱大量業務雜志和書刊，網上查閱等手段，從而開闊了視野，擴大了知識面，不斷加強學習，不斷涉取新的營養，增進自己業務水平的進步。
每次到衛生院開會，我都認真聽取積極完成上級領導布置的任務，積極的向廣大村民宣傳黨和國家的惠民政策。在兒童計劃免疫工作中，走家串戶送兒童防疫針的通知單，做了很多實實在在的工作，對兒童家長的詢問總是耐心的給予解釋，直至滿意為止。特別是自年展開農村合作醫療以來，更是在我和村民之間架起了溝通心靈的橋梁，我不厭其煩的向村民解釋，宣傳農村新型合作醫療的政策，并且認真執行上級政策。
自從踏進鄉村醫生的工作中，這6年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作取得了一點點成績，但與其他同事相比相差甚遠，在今后的工作中，我要繼續努力，克服不足，把握更多更好的醫療知識，爭取創造更好的工作成績，為廣大村民朋友排難解紛。
工作6年來，我逐漸熟悉到鄉村醫生是一個光榮而且神圣的工作，我將一如既往的兢兢業業地工作，為鄉村醫生增光添彩，為黨和政府贏得民心，做一位合格的優秀的鄉村醫生。
基層醫生工作總結3
作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。強烈的社會責任感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。參加工作至今的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，現對今年工作總結如下：
一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質
在政治思想方面，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規，領會上級部門重大會議精神，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。
二、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風
篇11
由于交通系統單位多，人員比較散，工作差異性大，思想不統一。針對這些薄弱環節，我局配合市計生委積極開展計劃生育工作宣傳、咨詢。一是抓好“六堅持”，即堅持宣傳教育為主、堅持避孕為主、堅持經常工作為主、堅持幫助群眾發展經濟為主、堅持勤勞致富為主、堅持建設文明幸福家庭相結合為主。二是抓好節假日的計劃生育工作宣傳，及時掌握育齡婦女思想動向和變化，積極發揮好單位黨、政、工的力量，抓好育齡婦女的服務工作。計生干部做到上門服務，講政策、說道理，并保證計劃生育各種經費的落實，保障普查工作的正常開展。三是認真開展交通流動人口管理宣傳教育工作，定期召開系統內計劃生育會議，貫徹學習市委辦[20__]60號文件，并將有關文件下發各單位。組織計生干部學習計劃生育有關政策。此外，今年五月“母親日”，我們印發2500余份計劃生育宣傳資料在交通系統內認真進行宣傳，受到系統干部職工和廣大群眾普遍歡迎。四是抓好育齡婦女普查工作。今年應普查300人，實際普查300人，普查率達100％，未發生無計劃外懷孕和失效情況。五是狠抓防艾工作宣傳。為預防控制和消除性病、艾滋病的發生、傳播和蔓延，保護人民身體健康，根據市委、市政府的安排部署，我局將此項工作列入重要議事日程，在交通系統職工中認真開展《預防控制性病艾滋病條例》和艾滋病防治知識宣傳教育，并在車站碼頭張貼宣傳標語，發放性病預防資料，通過形式多樣的教育宣傳活動，使系統職工和廣大人民群眾知道了艾滋病對人類的危害，增強了自我保護和防治意識。今年以來，交通系統自己組織開展計生宣傳2次，先后印發計生宣傳資料5000余份。通過開展計劃生育教育宣傳，增強了計劃生育的自覺性。
三、注重落實，狠抓流動計生管理
流動人口管理工作在市計生委的正確領導的指導下，我們嚴格管理制度，明確工作職責，做到一級抓一級，層層抓落實。一是認真清理登記，全面進行查漏補缺。交管所發放限期補辦通知書，重點對三輪車、人力板車流動人口進行了檢查、清理。二是根據行業與流動人口計劃生育相結合，將三輪車、板車在年審、辦理營運證時實行查驗《婚育證明》，未辦《婚育證明》不予辦理或年審，并堅持“一證優先、無證否辦”的原則，流動人口管理工作收到較好效果。今年，交通系統流入人口達200人，已辦證200人，辦證率100％。三是熱情服務，隨到隨驗。在流動人口管理驗證過程中，交通執法人員工作積極，態度端正，服務熱情，使流動人口管理工作收到較好效果。
篇12
一、轉變觀念，提高管理水平
1、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經驗、工作方法;向中國醫大一的護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態;向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與科護士長溝通，查找工作中的不足，發現工作中的隱患，隨時調整工作狀態，跟上醫院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因材施教，因人而異，充分發揮每一名護士的優點，調動護士們的積極性。
二、加強護理管理，嚴把護理質量關，確保護理安全
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規章制度及各項操作規程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數，工作按標準完成。
2、充分發揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
三、開展優質護理服務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。
1、自開展優質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、設立溫馨提示卡、健康宣教卡，方便患者，滿足患者需求。
4、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
四、“三基三嚴”培訓及帶教工作
1、按科室計劃，每月進行兩次業務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、更換新護理記錄，嚴格要求護士按規范書寫，及時檢查并改正發現的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、配合醫院培訓科計劃，對低年資護士進行培訓，并參加“遠程教育”學習。
4、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
五、加強院內感染的管理
1、嚴格執行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
基層醫生工作總結2
我自_月份參加工作至今已經_年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、端正工作態度，熱情為患者服務
作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平
1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病；同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維；
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
總結_年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
基層醫生工作總結3
本人從事醫療衛生工作以來，在各級主管部門的直接領導下，認真開展各項醫療工作，全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務，全面履行了一名基層醫生的崗位職責。
在政治思想方面，本人身為市政協的委員，始終堅持黨的路線、方針、政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項政治活動，遵守各項法律、法規、規章和診療護理技術規范、常規，具有良好的職業道德和敬業精神。
在醫療業務方面，本人一貫樹立敬業精神，遵守職業道德，履行職責，本著為民眾健康服務的思想，認真負責地做好醫療工作，多次被龍海市委組織部授予"專業技術拔尖人才"稱號，并被選舉為龍海市衛協會理事。
篇13
我省的國土資源機構設置有與各省市不一樣的特點，國土環境資源一體，地礦、地勘等部門相對獨立。我們在開展科技項目研究工作時，根據其機構設置的特點，采用項目研究的立項選項和指導性工作相對集中，具體項目研究相對分散獨立的方式進行。這些年，我們組織發動各相關單位科技工作人員積極開展科技創新和科技成果推廣應用工作，開展并完成了“復合生態系統理論在海南生態省建設中的應用研究”、“海南生物多樣性保護研究”、“海南省樂東縣抱倫及金礦普查評價”、“國土環境資源系統辦公自動化信息化系統研究”、“海南島1：50萬地質環境調查研究”、“全國地下水資源評價（海南）”等課題的研究，研究成果取得了明顯的社會效益和經濟效益。
“復合生態系統理論在海南生態省建設中的應用研究”是我省生態省建設指導大綱性項目研究，在充分考察分析我省生態現狀的基礎上，采用科學的分析和推斷，提出了我省生態省建設的一些指標體系，設定了我省生態省建設的發展方向和各階段發展目標，為指導我省生態省建設、加強生態資源的管理提供了有力的科學技術支撐作用。該項目在*年被海南省科技廳評為本年度海南省科技進步一等獎。
“海南省樂東縣抱倫及金礦普查評價”課題研究按照“區劃、區調、物化探、科研、礦產勘查”五統一的原則，采用地質、地球物理、地球化學、探礦工程以及電子探針、同位素測定、流體包裹體測定等多種科研方法、手段，開展綜合找礦。項目采用了國內高新技術，利用地質—物化探綜合找礦技術，取得尋找隱伏金礦的重大突破，該金礦床為“九五”期間以來國內最大的富金礦床，并把勘查任務與研究及成果轉化有機結合，在海南首次發現了國內罕見的鉍—碲—金礦物組合的超大型規模的金礦床。項目的研究成果與國內同類技術相比，達到了國內領先水平。抱倫金礦從進入普查和研究工作不到二年的時間，就順利進入開發階段，從*年累計黃金生產產值為2.50億元，社會經濟效益顯著。該項目在*年被國土資源部評為科學技術成果獎一等獎。
“海南省國土環境資源系統辦公自動化信息化系統研究”以省國土環境資源廳的業務管理為核心，采用計算機編程設計業務工作流程，利用地理信息系統技術，整合我省國土環境資源系統的空間資源信息，實現了基于工作流的結構化審批及海量數據的有效組織和高速存取，保證了信息集成化管理和動態更新，系統的圖文一體化程度高，大大提高了我省國土環境資源系統的辦事效率，簡化了辦事程序，為我省國土環境資源事業的發展提供了有力的科學技術支撐。
組織開展了《海南島1：50萬地質環境調查》、《全國地下水資源評價（海南）》等地質調查項目研究，為地質災害防治和經濟建設提供了科學依據。
（二）在科研管理方面，我們著重在科技研究項目的選題立項上做文章，積極推進科研工作的進一步開展。
如何強化科技研究項目的集成度和針對性，加強科技資源的整合，提升項目研究成果的水平和成果應用的綜合效益，是我們科技研究管理工作的重要內容。在科技項目申報和立項過程中，我們針對我省國土環境資源系統的一些工作的難點、熱點問題，根據我省社會經濟發展趨勢，結合省科技部門制定的海南省重點科技項目計劃，對我系統的科研項目進行提煉和精選，確定出我省國土環境資源系統優先考慮的科研項目，進行重點的扶持，使科研項目的研究工作得到順利的開展。近幾年我省國土環境資源系統的科研項目，在課題立項的數量和研究內容的深度與廣度上，都有了一定的提升。
科研工作的進展，與科研經費的投入多少是分不開的。由于我省財政經費長年緊缺，對科技的資金投入不大，為了解決這個問題，我們積極與省科技廳、省科協、省財政廳等單位加強勾通和聯系，拓寬資金投入渠道，增加科技研究項目的可操作性，擴大科學研究項目成果的推廣和應用。這幾年，在我廳的積極協調和努力下，我省國土環境資源系統的科研經費投入得到不斷的攀升，*年，我省國土環境資源系統的科研經費就達到了716萬元，較好的解決了我省國土環境資源系統科研經費不足的問題。
（三）抓好日常科技工作的開展，大力推動國土環境資源系統科技管理事業的發展。
在日常科技研究工作中，我們按照國土資源部下發的有關文件要求，結合我省的實際，在缺乏科技資金投入的情況下，我省國土環境資源科技管理部門克服困難，創造條件，采用少花錢、多辦事、辦好事的辦事原則，確定了我省國土環境資源系統的科技工作重點。貫徹落實上級文件精神和項目立項研究并重，大型、花時間長、耗資金多的項目緩上，著重項目研究成果應用和推廣，使這幾年來的科技管理工作取得了一定的成效。
制定年度科技發展計劃，通過科技成果登記、科技成果獎勵等措施，肯定系統有關部門的科技研究成果和科技工作成績，激勵科技工作人員從事科技研究的積極性。積極向國土資源部推薦科技創新人才和科技青年骨干，使我省科技人才得到有效的鍛煉和培養，增強了青年科技工作者從事國土環境資源科技工作的信心。
每年我們都與省教育廳和省科技管理部門緊密配合，大力開展青少年科技創新活動，對青少年的科技創新成果舉行展覽，對較為突出的科技創新成果進行表彰，極大的調動了青少年科技創新的積極性，使更多的青少年朋友加入到科技創新活動中。這些年，我省參加青少年科技創新活動展出的科技創新成果多樣，豐碩。
每年我廳都結合全國和我省科普活動周，圍繞活動主題，積極與省科技廳、省科協、省教育廳等單位一起組織開展學術報告、專題講座、科普展覽、科技成果展，新技術應用成果展和參觀等科普活動，使我們的科技研究成果得到大眾的認知，擴大了我們科技研究項目成果推廣應用的路徑，使科技成果的效益得到更好的顯現。
（四）我省國土環境資源系統科技人才結構趨于合理，科技人才隊伍不斷壯大，高職稱高學位的人才比例不斷增多。
我廳根據海南省政府提出的“科技興省、科技興瓊”戰略布署，結合我廳科技人才現狀，制定出了系統培養人才的計劃和用人制度，并輔以相關政策積極實施，使人才隊伍綜合素質得到進一步改善和提高。這幾年，我廳根據國土環境資源系統的工作需要和崗位設置的要求，制定出在職工作人員的定期培訓計劃，大力提高在職工作人員的工作能力和行政能力，同時，從社會上招聘了一批博士、碩士和大學本科生充實到各個工作崗位，使我省國土環境資源系統的科技人才結構趨于合理，我們還根據個別崗位的特殊技能需要，派出專人到德國、荷蘭等國進行深造，培養了一些尖端的起帶頭作用的科技人才，為我省國土環境資源系統的科技工作起到了積極的推動作用。由于我省今年機構設置發生變化，有些市縣國土環境資源機構要合并重組，人員變化較大，具體的各個層次的人才比例也發生了變化，目前還沒有較為詳細的統計出來，但從總體上來說，我省國土環境資源系統的科技人才隊伍是不斷壯大，高職稱高學位的人才比例是不斷增多的。
