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篇1

三、考試當日，本人將持準考證、居民身份證、學生證提前進入考場，并對號入座。入座后自覺將準考證和居民身份證、學生證放在桌面左上角，以便監考人員核查。

國家公務員考試誠信承諾書國家公務員考試誠信承諾書

四、考試時除在試卷上填寫(涂)規定的項目外，不在試卷上做其他任何標記。 五、考試過程中，不交頭接耳，不偷看他人試卷、夾帶、抄襲或有意讓他人抄襲答題內容，不接、傳答案或者與他人交換答卷。

六、在考場內保持安靜，交卷后，不在考場附近逗留、談論。

七、考試結束時，監考人員收齊全部答題卡、答題紙、試卷(黨員公開承諾書)和準考證，清點無誤，宣布考試結束后，本人按序退出考場。

八、如有違反《考試規則》等行為，本人將接受有關考試違紀處罰規定的處理。

考生簽名：

日 期：

公務員考試誠信承諾書二

我已仔細閱讀湖南省20XX年考試錄用公務員公告、相關政策和違紀違規處理規定，清楚并理解其內容。我鄭重承諾：

一、自覺遵守公務員錄用的有關規定及20XX年公務員考試錄用的有關政策;

二、真實、準確提供本人個人信息、證明資料、證件等相關材料，不弄虛作假，不隱瞞真實情況;

三、準確、慎重報考符合條件的職位，并對自己的報名負責;

篇2

當考試向我們走近時，我們理應想到，除了在考場上接受文化知識的檢驗外，考試更是我們對人生的某種思考和領悟。我們應該用誠信的考試構筑誠信的人生。

讓我們牢記恪守誠信，拒絕舞弊，努力營造公平、公正的考試環境!

一、嚴格遵守《考生守則》有關條款

1.必須自覺服從監考員及其他考試工作人員管理，不得以任何理由妨礙監考員及其他考試工作人員履行職責，不得擾亂考場及其他考試工作的秩序。

2.在每科開考前10分鐘(英語15分鐘)進場按指定座位就坐，中途不得離場，不得提前交卷。考試結束前5分鐘，將答題卡準備好，等待監考員收繳，終場信號發出時停止答卷，并等監考員收齊試卷并清點無誤后方可離場。

3.嚴禁攜帶小靈通、手機等各種無線通訊工具或電子記憶儲存器等進入考場。除2B鉛筆、書寫用藍(黑)色字跡的鋼筆、圓珠筆或簽字筆、直尺、小刀、圓規、三角板、橡皮外，其他任何物品不準帶入考場。不得在考場內借用文具及其它用品。

4.在試卷紙的密封線外或答題卡規定的地方答題。不準用規定以外的筆和紙答題，不準在答卷、答題卡上做任何標記。在考場內保持安靜，不準喧嘩，不準交頭接耳、左顧右盼、打手勢、做暗號，不準夾帶、旁窺、抄襲或有意讓他人抄襲，不準傳送答案或交換試卷、答題卡，不準將試卷、答案、答題卡或草稿紙帶出考場。

二、如果違反考試規定，接受《-----中學考試違規處理辦法》有關條款的處理：

(1)該學科一律記0分。

(2)扣除所在班級量化積分510分/人次。

(3)在大黑板上進行通報批評，并在全校學生考紀考風集訓會上點名批評。

(4)寫3000字以上的書面陳述及反思材料。

(5)通知家長來校交流，并協助監考。

(6)記入學生思想品德考核檔案，高中綜合素質評價中，思想品德項一律記不合格。并取消其今后參加省、市、縣、校三好學生、優秀學干的評選資格。

(7)參加誠信教育學習班，須做筆錄并寫心得體會。

(8)作弊者視情節輕重給予記過、記大過、留校察看直至轉換學習環境的處分。

(9)如發現第二次作弊，一律給予轉換學習環境、勒令退學或開除學籍的處分。

(10)凡有作弊學生的班級，學期結束時，取消優秀班集體評比資格。

本《承諾書》一式兩份，一份留給學生本人，一份交德育處保存，作為處理考試違規學生依據之一。

-------中學

中學生誠信考試承諾書

為了保障報名及考試工作的順利進行，維護網站和他人的合法權益，現鄭重承諾：

一、本人已閱讀并理解本次考試的《公告》、《簡章》、《報名須知》及相關政策內容，完全了解并符合所報考職位的條件要求。

二、自覺遵守公務員錄用有關規定及各項考試政策。

三、報名提交的所有信息及考試期間提供的證件資料準確、真實、有效，不弄虛作假。

四、在規定時間內完成報名、交費和打印準考證事宜，并按時參加考試，逾期本人將自動放棄考試。

五、認真履行報考人員的各項義務，維護網站和他人的合法權益，不做擾亂報名和考試秩序的行為。

六、遵守考試紀律和考場規則，遵從考試組織部門的安排，服從監考人員的檢查、監督和管理，不參與任何形式的考試舞弊。

七、如有違紀違規及違反上述承諾的行為，自愿服從《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的處罰，并承擔相應的責任和由此造成的一切后果。

中學生誠信考試承諾書、

期末考試來臨，為了圓滿完成此次考試，本人承諾做到以下幾點：

一、本人已認真閱讀《中國傳媒大學本、專科考試規則》、《中國傳媒大學學生考試違規處理辦法》、《中國傳媒大學考場規則》。在考試中嚴格遵守考試紀律，不違紀不作弊;

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報名時間：2014年2月18日－22日。

查詢時間：2014年2月19日－23日。

二、網上繳費

報考人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。報考省直機關及直屬單位通過資格初審的人員，要于2014年2月19日－23日登錄*，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》（參加面試時使用）。

三、下載打印準考證

繳費成功的考生請于2014年3月10日－14日登錄*下載、打印準考證。

四、特困考生的確認

享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，報考人員網上報名并經用人單位資格初審通過后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20-16：30）本人或委托他人到*人事考試中心（濟南市燕子山路2號）八樓會議室辦理現場確認手續。確認時應提供考生姓名、報名序號、身份證號、聯系電話并攜帶有關證明材料辦理減免手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

請在規定時間內辦理，逾期視為放棄。

五、符合加分條件考生的確認

由我省招募的“三支一扶”大學生、參加大學生志愿服務西部計劃及選派到農村服務的畢業生，服務期滿2年（2014年以前招募和選派的畢業生，含2014年），考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分。上述報考人員網上報名并經用人單位資格初審通過后，于2014年2月22日－23日（上午8：40-11：20，下午13：20－16：30）到*人事考試中心（濟南市燕子山路2號）八樓會議室辦理現場確認繳費手續。確認時應提供考生姓名、報名序號、身份證號、聯系電話，出具當年畢業生就業主管機構簽發的報到證，“三支一扶”大學生要出具*省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學生志愿服務西部計劃的畢業生要出具團省委考核認定的證明材料，選派到農村服務的畢業生要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。符合加分條件的報考人員，經省公務員主管部門審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。

六、報考公安、監獄勞教等系統考生的認定

（一）報考省公安廳及直屬公安局和森林公安局及直屬藥鄉林區派出所的，按照省公務員主管部門公布招考簡章的要求在網上報名。報考人員登陸指定報名網站，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并下載《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》。每人限報一個部門和職位。2月19日至22日，報考人員本人攜帶有關資料到指定地點（濟南市緯二路18號麗山大廈）進行目測和資格初審，報名資格一經初審確認，不能更改。目測和資格初審合格的，現場交納考務費120元（每人每科40元）。

（二）報考省屬監獄機關公務員（人民警察）的，需按規定進行身體初檢。報考人員應先進行網上報名，經網上報名初審通過后，到省監獄管理局指定地點進行身體初檢，身體初檢合格后方可進行網上繳費。身體初檢時間為2014年2月19日-23日，上午：8：30—11：30，下午：13：30—17：00；初檢時間截止到2月23日上午11：30，逾期不再辦理。

為方便報考人員進行身體初檢，省監獄管理局設以下11個身體初檢點對報考人員進行身體初檢。省監獄管理局招考咨詢電話：*。

1、濟南身體初檢點，地址：濟南市英雄山路134號，聯系電話：*。主要負責報考*省新康監獄、*省監獄、*省女子監獄、*省齊州監獄考生的身體初檢。報考省屬監獄機關其他單位的考生，也可到該身體初檢點進行身體初檢。

2、濟寧身體初檢點，地址：濟寧市人才大廈(濟寧市高新區火炬路23號)，聯系電話：*。負責報考*省鄒城監獄、*省魯西監獄、*省任城監獄、*省魯寧監獄、*省鄆州監獄考生的身體初檢。

3、菏澤身體初檢點，地址：菏澤市牡丹區牡丹南路2588號，聯系電話：*。負責報考*省菏澤監獄考生的身體初檢。

4、聊城身體初檢點，地址：聊城市光岳路1號(聊城市東外環路北首)，聯系電話：*。負責報考*省聊城監獄考生的身體初檢。

5、德州身體初檢點，地址：德州市德城區解放中大道971號，聯系電話：*。負責報考*省德州監獄考生的身體初檢。

6、臨沂身體初檢點，地址：臨沂市蘭山區工業大道57號，聯系電話：*。負責報考*省臨沂監獄考生的身體初檢。

7、滕州身體初檢點，地址：滕州市善國南路68號，魯南警官培訓中心，聯系電話：*。負責報考*省滕州監獄、微湖監獄、運河監獄、魯南監獄考生的身體初檢。

8、淄博身體初檢點，地址：淄博市南西六路1號（博苑賓館，淄博市委黨校院內），聯系電話：*。負責報考*省未成年犯管教所、*省淄博監獄、魯中監獄考生的身體初檢。

9、濰坊第一身體初檢點，地址：濰坊市勝利西街252號（永安路與勝利西街交界路口），聯系電話：*。負責報考*省濰坊監獄考生的身體初檢。

10、濰坊第二身體初檢點，地址：濰坊市青年路35號藍盾賓館（火車站東鄰、汽車總站西鄰，健康街與青年路交界路口南約200米），聯系電話：*。負責報考*省濰北監獄考生的身體初檢。

11、泰安身體初檢點，地址：泰安市岱岳區三里大街西首(泰工集團院內)，聯系電話：*。負責報考*省泰安監獄考生的身體初檢。

報考人員進行身體初檢時，須提交網上報名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報名時上傳照片應屬同一底版）。

凡報考人員未按規定時間到指定地點進行身體初檢的，視為自動放棄報考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網上繳費手續。

（三）報考勞教單位公務員(人民警察)的，需按規定進行身體初檢。報考人員應先進行網上報名，經網上報名初審通過后，到指定的地點進行身體初檢，身體初檢合格后方可進行網上繳費。身體初檢時間為2014年2月18日-23日，上午：8:30—11:30，下午：13:30—17:00，初檢截止到2月23日上午11:30，逾期不再辦理。身體初檢不得由他人代辦。

報考省屬勞教單位的身體初檢點在濟南市燕山小區西路2號（*省勞教局，和平路與山大路交叉口向東100米路南）辦理。

報考人員進行身體初檢時，須提交網上報名序列號、本人身份證、近期一寸免冠照片一張（與報名時上傳照片應屬同一底版）。

報考省屬監獄勞教單位公務員(人民警察)的人員，應及時到指定地點進行身體初檢，未按規定時間到指定地點進行身體初檢的，視為自動放棄報考。身體初檢合格后，考生于2月19日-23日辦理網上繳費手續。

七、咨詢電話

技術咨詢電話：*

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（二）遵守憲法和法律，有良好的品行，身心健康；

（三）年齡在40周歲以下（1975年2月15日以后出生）；

（四）報考初中教師崗位應具有大學本科及以上學歷，報考小學教師崗位應具有專科及以上學歷；

（五）全額撥款事業編制在職教師，且現工作崗位與招聘崗位相一致；

（六）具有相應教師資格證書；

（七）曾獲地市級及以上黨委政府或教育行政主管部門授予的優秀教師、學科帶頭人、教學能手、青年教師優秀專業人才、基礎教育課程改革先進個人稱號之一，或開設過地市級及以上公開課，或參加地市級及以上優質課評選、教學技能比賽、基本功比武獲得二等獎及以上等次；

（八）戶籍不限；

（九）具備招聘崗位所需的其它資格條件。

應聘人員須經區（縣）以上教育行政主管部門同意；曾受過刑事處罰人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，近五年受黨紀政紀處分或年度考核有基本合格、不合格等次的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。應聘人員不得應聘與其有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘辦法

采取個人自愿報名的方式，按照報名與資格審查、考試、考察、體檢等步驟實施。

（一）報名與資格審查

采取郵箱報名和現場資格審查的方式進行。應聘人員在規定時間內將報名登記表發送至報名郵箱并通過電話確認取得報名序號，其他時間報名的不予受理。

報名時間：2016年2月15日9:00—2月17日16:00

審核時間：2016年2月16日9:00—2月18日12:00

報名郵箱：[email protected]

報名電話：0532-88996082

聯系人：范廣臻

具體辦法和要求：

1、個人報名及單位初審：每人限報一個崗位。應聘人員下載并完整、如實填寫《2016年青島市嶗山區中小學校面向全國公開招聘骨干教師報名登記表》（附件2），并將本人近期彩色免冠電子照片插入到表格指定位置，在規定的時間內發至報名郵箱，郵件主題注明“報名登記表（崗位：XXX，姓名：XXX）”。招聘單位安排專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，確定初審結果，并于2月18日前將初審情況反饋報名人員。

2、現場資格審查。現場資格審查在面試前進行。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員須按應聘崗位條件提交本人相關證明材料及《2016年青島市嶗山區中小學校面向全國公開招聘骨干教師報名登記表》、《2016年青島市嶗山區中小學校面向全國公開招聘骨干教師誠信承諾書》（附件3）和1寸近期免冠彩色照片2張。相關證明材料主要包括：二代身份證、學歷證書、教師資格證、崗位要求提供的相關證書和其他材料（以上材料均須在2016年2月15日之前取得）以及區（縣）以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明（暫時無法提供的可在進入考察范圍后出具）。

上述材料均需提供原件和A4紙復印件一份。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經現場資格審查不具備報考條件的，取消其報名資格。

（二）考試

考試采取結構化面試的方式進行。面試由嶗山區事業單位公開招聘主管機關和招聘單位主管部門負責組織實施，采取“模擬講課+答辯”的方式進行，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

面試時間共20分鐘（模擬講課15分鐘、答辯5分鐘），模擬講課準備時間40分鐘。應聘人員持身份證按要求參加面試，按現場抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其他人員在候考室等候。面試結束，應聘人員退出考場，到候分室等候公布考試成績。

面試由7名考官組成的考官組現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其它得分平均值計算面試成績。考試成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

面試時間、地點及具體要求另行通知。

（三）考察和體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1比例確定進入考察范圍人員，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。考察合格人員進入體檢范圍。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）等執行，國家另有規定的從其規定。對因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的崗位空缺，按同一崗位面試成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補人員面試成績不得低于60分。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

三、公示聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，按照青島市事業單位公開招聘有關規定，辦理聘用手續。聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，約定最低服務年限（一般不低于5年）。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。

四、紀律

公開招聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）的有關規定嚴肅處理。

五、有關說明

公開招聘相關信息在嶗山區政務網（laoshan.gov.cn）予以公布，應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0532-88996082

監督電話：0532-88996162

附件：

1、2016年青島市嶗山區中小學校面向全國公開招聘骨干教師計劃表

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2、《崗位一覽表》“專業要求”欄中所列專業，如無特殊說明均指具體專業，不含同名一級學科下的其他專業。

3、招聘專業的審核以應聘人員所獲畢業證書上注明的專業為準。其中，輔修專業證書與學歷證書配合使用，可依據輔修專業證書上注明的專業應聘。

4、應聘人員所學專業與招聘崗位要求專業符合教育部新舊專業對照關系的，也可應聘。其中，新舊專業對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員所學專業方向是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。

5、國（境）外高校畢業生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位后，可應聘同等學歷學位層次普通高校畢業生的崗位，

6、取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。

7、本次招聘中的“應屆畢業生”，是指國內普通高等學校、中等專業學校或承擔研究生教育任務的科學研究機構中，國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業院校的2021年畢業生。國（境）外高校畢業生視同。

8、在職人員是指與企業簽訂正式勞動合同或被公務員錄用、事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

二、不能應聘的情形

（一）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

（二）服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員。

（三）在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員。

（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

（五）現役軍人。

（六）在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

（七）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中須回避的情形。

（八）法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、辦理免筆試考務費所需提交的材料

（一）所需提交材料

應聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的有關證明；應聘人員為城鄉低保對象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的有關證明；殘疾人員提供《中華人民共和國殘疾人證》。派遣期內畢業生應聘的，也可提交由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

（二）提交方式與審核處理

1、按要求將所需要提交的材料（原件）與身份證放在一起，并拍攝成一張電子照片。

2、將電子照片命名為“申請免費認定+招聘單位+招聘崗位+姓名”，以附件形式發送至電子郵箱htjtjrsk@zb.shandong.cn，郵件名稱須與照片名稱相同。發送郵件時間須在報名繳費時間截止前（5月22日16:00前），以郵箱顯示的發送時間為準。郵件發送成功后，請撥打0533-8268045確認郵件收到情況。

3、免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統一進行免繳費處理。

四、現場資格審查時需提交的主要材料

應聘人員按照規定時間、地點和要求提交相關材料進行審核。其中，同意應聘材料提交原件，由招聘主管部門留存；證件、證書、檔案類材料提交原件和復印件，審核后原件退回，復印件由招聘主管部門留存；其中檔案類材料無法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復印件，由招聘主管部門留存。需提交的主要材料如下（具體要求以資格審查公告為準）：

（一）報名表、本人簽名的誠信承諾書、筆試準考證。

（二）本人身份證或臨時身份證。其中，香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》。

（三）學歷、學位證書及有關材料。如下：

（1）符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。

畢業證書上未注明崗位要求的專業方向的，或注明的專業與要求的專業名稱不一致的，或注明的專業為一級學科的，還需同時提交相關材料（畢業院校提供專業方向材料、考試成績單等）,由招聘主管部門認定。

（2）招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

（3）尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生可提供就業推薦表原件或教育部學籍在線驗證報告之一。

（4）國（境）外高校畢業生應聘的，還需同時上傳教育部門出具的國（境）外學歷學位認證書和原版成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料原件。

尚未取得學歷學位證書國（境）外高校應屆畢業生可提供成績單（有資質的機構出具的翻譯件）等材料。

（5）已取得教師資格證書的人員，需同時上傳教師資格證書；尚未取得教師資格證書的，需提供有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

（6）新舊專業對照表中有“（部分）”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員在現場資格審查時還需提交所學具體方向的材料（網上報名時不需提交），由招聘主管部門認定是否符合崗位要求。

（7）在職人員（含已簽訂就業協議人員）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業協議單位）出具的同意應聘材料或解聘材料。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘材料需同時加蓋派遣單位和工作單位公章。

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1.2處理管控問題的方法

1.2.1加快運管機構編制體制改革步伐

在我國的新疆運管機構全部納入了公務員管理，江蘇、山西和陜西等省市也在積極探索運管部門的機構體制改革。云南省的主要做法是：一是積極主動爭取省交通廳、省人事廳、省編委辦公室等部門的支持，將交通運輸管理機構納入公務員管理；二是采取清理編制、嚴格控制人事調動、經費控制等措施推進機構改革；三是對新增錄用運管工作人員提出“從嚴控制，逢進必考”的原則，按年度增人計劃，嚴格執行《國家公務員管理暫行條例》的規定辦理新增錄用運管工作人員。

1.2.2加大監管力度，發揮市場調節功能

在政府的統一領導下，采取有力措施，應對市場變化，維護市場穩定。進一步加強對運輸市場特別是出租汽車市場的監督管理，對無照經營的車輛要進行徹底清理。通過整治“黑車”，規范市場秩序，為合法運營的出租車創造良好的市場環境。積極探索和研究各類運輸市場主體的準入、退出及日常監管的辦法和機制。建議出租車經營推行市場化，首先，要放開出租車行業的特許經營權，讓經營權真正成為商品，這樣做只是減少了政府批指標的權力，把政府不該管的事，放給了市場；其次，在行業內部應建立起競爭機制，獎優罰劣。

1.2.3明確權責關系，充分發揮區縣運管機構職能

一是應按照權責一致的原則，調整職責權限，明確市、區級運管機構的權利和責任，嚴格落實“誰審批誰管理誰負責”。杜絕“好處大家搶，麻煩大家讓”的不負責現象。二是明確區運管機構在區里的職責，以便更好的參加地方交通規劃及建設。另外，盡可能實行著裝標示上的統一，維護運管部門的威信，現在的運管機構“卸裝”上門指導檢查工作，很容易產生誤會和誤解，有形無形地破壞了運政管理部門的形象。

1.2.4建立和完善客運市場準入、監管和退出機制，規范客運市場管理

一是要大力推行企業質量信譽考核制。對客運企業的經營行為、誠實信用、安全生產、服務質量進行年度質量信譽考核，根據考核結果作出相應處理。對違法經營活動和公司蓄意制造不穩定事件，非法堵塞交通等行為要堅決打擊，決不手軟。二是積極推行安全行車和服務質量承諾合同制，各客運企業新增班線、新增車輛以及車輛更新要作出以服務質量為主的相關承諾，層層簽訂安全行車和運輸服務質量承諾書。

1.2.5創建交通運輸企業品牌

首先，要強化管控人員的品牌思想。運輸單位是不是設置自身的品牌，主要是看管控人員是不是具有品牌思想。管控人員如果沒有品牌思想，就無法獲取自身的品牌。所以，管控人員要強化品牌思想，開展好相關的規劃工作，落實權責，切實的帶動該項創建工作的發展，強化管控以及維護活動的力度。其次，強化工作的培訓力度。所有的創建活動都不能夠脫離工作者而單獨的存在，該項品牌的創建工作對于工作者的素養也有非常嚴苛的規定。相關單位可以對工作者開展有規劃的培訓工作，積極的開展演練，切實的提升工作者的業務素養。通過持之以恒和潛移默化地教育和星級服務制考核等來增強員工的文明、優質、誠信服務意識。切實的察覺并且培養工作者中的典型。切實的培育成單位的品牌。第三，強化安全管控活動的力度。安全是單位的聲明，要經由切實的完善單位的安全管控體系，切實的使用GPS衛星定位、行車記錄儀、電子巡更、電子監控、危險品檢查儀等科技設施加強安管，強化管控力度，提升人員的素養，做好問題的整改活動，宣傳安全思想，切實的營造出安全環境。最后，強化品牌管控力度。要對單位的品牌積極的宣傳。生成一套有效的管控體系，經由比賽等來提升品牌思想，切實的結合簡報等多項媒介開展宣傳活動，營造濃厚的品牌創建氛圍，不斷提高顧客的知曉度和認知率。

1.2.6加強交通運輸企業的文化建設

首先，單位的負責人要將單位文化創建工作看成是一項非常關鍵的活動來對待。要秉承著嚴謹務實的理念，當單位文化看成是一項十分重大的活動來開展。其次，單位的工作者要強化自身的主體思想，要具有優秀的自主認知能力。單位工作者要將單位當成是家，要以主人公的思想來積極的開展運作活動，為單位的發展貢獻力量。和單位牢牢的團結在一起，共同的謀求進步。

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一、加快運管機構編制體制改革步伐

在我國的新疆運管機構全部納入了公務員管理，江蘇、山西和陜西等省市也在積極探索運管部門的機構體制改革。云南省的主要做法是：一是積極主動爭取省交通廳、省人事廳、省編委辦公室等部門的支持，將道路運輸管理機構納入公務員管理；二是采取清理編制、嚴格控制人事調動、經費控制等措施推進機構改革；三是對新增錄用運管工作人員提出“從嚴控制，逢進必考”的原則，按年度增人計劃，嚴格執行《國家公務員管理暫行條例》的規定辦理新增錄用運管工作人員。

二、加大監管力度，發揮市場調節功能

在政府的統一領導下，采取有力措施，應對市場變化，維護市場穩定。進一步加強對運輸市場特別是出租汽車市場的監督管理，對無照經營的車輛要進行徹底清理。通過整治“黑車”，規范市場秩序，為合法運營的出租車創造良好的市場環境。積極探索和研究各類運輸市場主體的準入、退出及日常監管的辦法和機制。建議出租車經營推行市場化，首先，要放開出租車行業的特許經營權，讓經營權真正成為商品，這樣做只是減少了政府批指標的權力，把政府不該管的事，放給了市場；其次，在行業內部應建立起競爭機制，獎優罰劣。

三、明確權責關系，充分發揮區縣運管機構職能

一是應按照權責一致的原則，調整職責權限，明確市、區級運管機構的權利和責任，嚴格落實“誰審批誰管理誰負責”。杜絕“好處大家搶，麻煩大家讓”的不負責現象。二是明確區運管機構在區里的職責，以便更好的參加地方交通規劃及建設。另外，盡可能實行著裝標示上的統一，維護運管部門的威信，現在的運管機構“卸裝”上門指導檢查工作，很容易產生誤會和誤解，有形無形地破壞了運政管理部門的形象。

四、建立和完善客運市場準入、監管和退出機制，規范客運市場管理

在市場準入上，深化客運班線管理改革，全面推行客運線路經營權服務質量招投標。通過招投標，公開、公正、公平選擇經營者，實行公司化經營模式，從源頭上規范客運經營，提高行車安全保障系數和服務質量。在市場監管上，一是要大力推行企業質量信譽考核制。對客運企業的經營行為、誠實信用、安全生產、服務質量進行年度質量信譽考核，根據考核結果作出相應處理。對違法經營活動和公司蓄意制造不穩定事件，非法堵塞交通等行為要堅決打擊，決不手軟。二是積極推行安全行車和服務質量承諾合同制，各客運企業新增班線、新增車輛以及車輛更新要作出以服務質量為主的相關承諾，層層簽訂安全行車和運輸服務質量承諾書。在市場退出上，積極推行客運線路經營期限制，廢除客運線路終身制。運管部門要根據客運線路的流量、投入運力的價格和效益情況合理確定客運線路經營期限。經營期滿后，運管部門根據經營者在經營期限內規范經營和服務質量情況確定其能否繼續經營，切實解決客運市場“只進難出”老大難問題，做到有進有出，有序發展。

五、創建道路運輸企業品牌

第一，加強管理者品牌意識。運輸企業要不要創建自己的品牌關鍵在于管理者的有沒有品牌意識。管理者沒有品牌意識，就不可能打造出運輸企業自己的品牌。因此管理者要加強品牌意識，注重做好品牌創建的策劃，建立品牌創建組織，制訂品牌創建規劃，落實品牌創建責任，推進品牌創建，強化品牌管理和維護工作。第二，加強員工的培訓教育。任何品牌的創建都離不開單位員工，道路運輸企業品牌的創建同樣對員工的素質提出了更高的要求。道路運輸企業可以通過對員工進行有計劃地培訓，有組織地練兵，有目的地比武，來提高員工的業務技能和綜合素質；通過持之以恒和潛移默化地教育和星級服務制考核等來增強員工的文明、優質、誠信服務意識。努力發現和培養員工中的先進典型，并逐步培育成企業的品牌。第三，加強安全管理工作。安全是道路運輸企業的生命線，要通過不斷完善企業安全管理制度，充分利用GPS衛星定位、行車記錄儀、電子巡更、電子監控、危險品檢查儀等科技設施加強安管，加強車輛人員的資質管理，提高安管人員素質，加強安全隱患檢查整改，大力弘揚安全文化，努力營造安全氛圍。第四，加強企業品牌的管理。要對企業品牌有計劃地進行宣傳、推廣和維護。形成一套管理制度和體系，通過舉辦各種競賽、創建、評比等活動進行品牌提升，借助競賽、促銷等營銷手段進行品牌推廣，充分利用簡報、板報、條幅、櫥窗、廣播、電視、報紙、網站等媒介進行廣泛宣傳，營造濃厚的品牌創建氛圍，不斷提高顧客的知曉度和認知率。

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本文所討論的就業誠信，主要是針對道德層面而言，指在整個就業過程中(包括選擇單位、制作簡歷、參加面試、簽訂協議以及到單位報到)能夠誠實守信，堅守承諾。

一、高校畢業生就業誠信問題的表現及危害

第一，夸大自身條件，制作虛假材料。自薦材料是畢業生在求職中的第一道關口，不少招聘者也是據此了解畢業生的基本素質和能力，并決定是否給予面試機會。隨著當前激烈的就業競爭和巨大的就業壓力，部分畢業生為了能引起用人單位的關注，獲得面試機會，往往不同程度地在自薦材料中弄虛作假。如花錢購買各種偽造證書，包括獎學金證書、英語或計算機的等級證、還有各種行業或崗位的資格證等等：修改學習成績，把低分改成高分；夸大自已的能力，隨意給自己套個院系或班級的學生干部頭銜。

第二，面試中夸夸其談，華而不實。不少學生都明白，成功的面試是順利就業的關鍵。但一些學生為贏得用人單位的好感并獲錄用，對自己的能力和素質夸夸其談，編制豐富的個人經歷，夸大自己的工作能力和成績。比如操作能力一般的，說成“有很強的操作能力”。參與過某項一般性課外活動的卻夸大事實說成參與并組織過某大型課外活動。本來沒什么特長的卻說自己愛好廣泛、有多樣特長等等。還有部分畢業生在求職時心理負擔過重，特別是在面試時心理更加緊張。為了不失去理想的就業機會，對單位提出的一些問題，往往不能如實回答，或者胡編亂造瞞天過海，或者閃爍其詞互作偽證，甚至是彼此貶低互相拆臺、惡意攻擊。具有豐富經驗的單位招聘人員，因此對高校畢業生的誠信大打折扣，其結果可想而知。

第三。惡意毀約，不到簽約單位報到。畢業生在與用人單位就業協議后，由于正當理由(升學、被錄用為國家公務員等)而取消協議，這是正當的解除協議。然而，面對就業壓力，部分畢業生抱著一種“騎驢找馬”的思想，即：雖然有意向與畢業生簽約的單位不一定是畢業生心目中的理想單位，為保險起見，畢業生還是先與這個就業單位簽訂了就業協議。但由于該單位尚不理想，所以畢業生在簽約時就已經做好了違約的準備，簽約后還不停地尋找其他單位，一旦有更好的單位就會向原單位提出毀約要求，這就是常說的“惡意毀約”。還有部分畢業生，不去簽約單位報到，甚至根本不告知簽約單位，使得用人單位一時難以應對。

二、高校畢業生就業誠信問題的對策

大學生就業誠信教育是一個系統工程，既要通過教育培養大學生的自覺自愿精神，又要建立、健全行之有效的監督和制約制度。這就需要社會、高校、用人單位和畢業生等各個層面共同努力。

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我縣的誠信建設，政府始終走在前列，當好表率。一是加強自身建設，不斷提高行政效率。廣泛開展了以提高行政效率、優化發展環境為主要內容的誠信活動及創文明機關、做人民滿意公務員等系列教育活動和“爭先創優”等競賽活動。二是推進依法行政，規范政府自身行為。實行“一個窗口”辦理行政許可事項，公布行政許可項目，公示行政許可辦事人員。在容易出現問題的工作崗位和工作環節，把明確權限、強化監督作為誠信建設的重點，認真解決好了、徇私枉法、執法不嚴等群眾反映強烈的問題，以實際行動取信于民。三是推行政務公開，接受社會監督。利用《**新聞信息網》公開政務，定期編印《政務信息》，對常務會議形成會議紀要，使群眾能及時了解政府工作動態。設立了熱線電話，暢通與群眾聯系的渠道，認真受理群眾舉報投訴。同時，邀請人大代表、政協委員視察，群眾座談等形式，傾聽建議，改進工作。四是深化行政審批制度改革。按照削減行政審批項目、簡化審批環節、規范審批程序、壓縮審批時限等要求，進行行政審批制度改革。通過建立和推行各級各部門首問首辦責任制、限時辦結制、交辦督辦查辦制，讓每件事項件件有著落，事事有結果，較好地解決了部門間推諉扯皮，執行偏差、效率低下等問題，增強了政府的誠信度和投資商、市民對政府的滿意度。

商務誠信打假塑形象

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二、被派遣單位

橋東區環保、城管等部門。

三、招聘原則

堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開招聘，在筆試、面試、體檢的基礎上擇優聘用。

四、招聘條件

具體崗位條件詳見《邢臺市橋東區公開招聘環保、城管勞務派遣人員條件表》(附件)。

不在招聘范圍人員

1.未成年人;

2.現役軍人;

3.未取得畢業證的高校在讀學生;

不得應聘人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的人員;

五、招聘程序

(一)公告

2018年1月25日通過邢臺市橋東區人力資源和社會保障局網站(xtqdzf.gov.cn/Index-rsj.html)、邢臺人事考試網(xtrsks.com)公布，1月26日通過《牛城晚報》、《邢臺日報》及有關媒體面向社會公開招聘信息。

(二)網上報名和資格審查

1.報名時間：2018年1月26日9:00至1月30日17:00。

交費時間：2018年1月26日9:00至1月31日17:00。

2.報名辦法：采取網上報名、資格初審、網上繳費、網上打印準考證的方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位。報名網址：邢臺人事考試網(xtrsks.com)。

3.網上報名、初審、繳費、打印準考證的基本流程：

(1)考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬應聘崗位條件，認真閱讀《報名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進行具體操作。

(2)網上報名實行嚴格的自律機制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報名信息的真實性負責，在資格復審時，凡發現網上填報的信息與實際情況不一致的，取消應聘資格。

(3)按照規范填寫或選擇表項，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報名系統自動拒絕。報考信息通過審核后才能進行交費操作，交費成功即完成報名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內會在報名系統上回復審核結果。“審核未過”的，可根據提示的未過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，應聘統一招聘崗位的進入交費程序。

(5)考生務必牢記報名和交費截止時間、打印《筆試準考證》時間、筆試時間等重要時間信息。凡是在規定時間未完成相關操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。

(6)報名繳費只能通過“支付寶”支付，報名考務費每人100元。

(7)準考證打印：繳費成功的考生于2018年2月2日9:00至3日17:00登陸網上報名系統根據提示自行下載打印《筆試準考證》。

(三)筆試

1.筆試共一場，采取閉卷的方式進行，滿分為100分。包括《職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內容。

2.筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試準考證。應聘人員按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢。考生可登陸邢臺人事考試網(xtrsks.com)查詢筆試的成績、進入面試人選名單及最低控制分數線。對達到筆試最低控制分數線的考生，分職位依據筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:2的比例確定面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選;達不到1:2比例的，筆試最低控制分數線以上的考生全部進入面試。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。

(四)資格復審

面試前，需對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料。在網上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現的比例內空缺，在報考同一崗位筆試最低控制分數線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.面試時間和地點。面試時間、地點以面試通知書為準，面試時考生必須攜帶身份證和面試通知書方可參加面試。面試成績滿分100分。

2.面試方式。采取結構化面試方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質、語言表達能力和專業素質。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試成績設定合格分數線60分，達不到合格分數線不得進入下一個環節。

3.總成績合成。總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(總成績保留到小數點后兩位)。

(六)政審、體檢

根據考生考試總成績，按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分確定進入政審、體檢人選。比例內末位總成績出現并列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：筆試成績較高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。

對進入政審、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

(七)公示

根據考生的筆試、面試、體檢、考察情況，審核匯總后，在邢臺人事考試網(xtrsks.com)進行公示，公示期為3個工作日。

(八)聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。試用期3個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。工資待遇為河北省最低工資標準的1.4倍，繳納企業養老保險、職工醫療保險、失業保險和工傷保險。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：0319-2210345、2210678。

邢臺襄都人力資源服務有限公司

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（一）具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2018年揚州市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位公開招聘醫藥護技工作人員崗位條件簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；

（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1982年1月12日至2000年1月16日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）;全日制普通高等院校2018年碩士及以上學位應屆畢業研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1977年1月12日及以后出生）;《崗位簡介表》另有規定的從其規定；

（六）取得祖國大陸全日制普通高等院校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按江蘇省人力資源和社會保障廳等部門蘇人社發〔2012〕418號文件有關規定執行；

（七）符合招聘簡章規定的其他條件。

應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

在讀的全日制普通高等院校非2018年應屆畢業生，現役軍人，試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關規定不得應聘到事業單位相關崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網站查詢《2018年揚州市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位公開招聘醫藥護技工作人員崗位條件簡介表》：揚州市衛生和計劃生育委員會網站（wjw.yangzhou.gov.cn）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試（實際操作能力測試，以下統稱面試）、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網絡同步進行。報考人員在揚州市衛生和計劃生育委員會網站上按崗位要求和網上提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2018年1月12日09∶00－1月16日16∶00；

資格初審時間:

2018年1月12日09∶00－1月18日16∶00;

繳費時間：

2018年1月12日09∶00－1月19日16∶00。

報名網址：揚州市衛生和計劃生育委員會網站(wjw.yangzhou.gov.cn)

報考人員網上提交報名信息48小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他崗位。通過初審后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網上支付功能的銀行卡在網上繳納有關費用。

2、報名注意事項

（1）報考人員要仔細閱讀并確認誠信承諾書，應按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫年齡、學歷、專業等報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經查實，即取消報名資格、考試乃至聘用資格等。

（2）報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規定，遵循相關要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2018年1月16日（全日制普通高等院校2018年應屆畢業生畢業證書<學位證書>取得時間、2018年畢業的留學人員學位證書及教育部門學歷認證材料取得時間、報考對象相關年限計算截止時間等為2018年8月31日）及以前具備。

（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（1月16日16∶00）前可以改報其他崗位。

考生應在規定時限內盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區安排及其有關要求，詳見考生報名須知。（揚州市衛生和計劃生育委員會網站：wjw.yangzhou.gov.cn)

（4）在報名階段，如有考生所學專業名稱不在擬報崗位所列專業范圍內，在2018年1月15日16:00之前，其所提供相應畢業學校出具的成績單等課程設置材料，證明與擬報考崗位所列專業非常相近的，市衛計委及招聘單位審核認定符合崗位要求并可以此專業報考該崗位的，該專業需及時上網公布。

（5）開考比例為3︰1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開考比例；此后仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況，及時在揚州市衛生和計劃生育委員會網站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于1月22日09：00-16：00重新登錄揚州市衛生和計劃生育委員會網站改報其他符合條件的崗位。

（6）學歷要求為“研究生”的崗位或《崗位簡介表》中招聘條件列有各報考對象均須具有副高及以上專業技術資格（不含部分人員放寬學歷、年齡等報考條件所依據的專業技術資格）的崗位，最終報名成功人數為該崗位招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進行。

（7）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網上繳費，于2018年1月22日-23日憑相關單位出具的證明到揚州市衛生和計劃生育委員會606室（揚州市維揚路268號），經市衛生和計劃生育委員會審核確認后按規程辦理減免報名費用手續。

（8）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網上打印準考證

報考人員應在2018年1月25日－26日自行登錄揚州市衛生和計劃生育委員會網站下載并打印準考證。

4、資格初審

考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格初審工作，由招聘單位和市衛生和計劃生育委員會負責。報名期間，招聘單位和市衛生和計劃生育委員會公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，回答報考人員關于考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，各審核部門（單位）根據招聘簡章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后48小時內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應注明缺失或需說明的內容，并退回報考人員補充。

對通過報名資格審查的人員，各審核部門（單位）應下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時使用。

各審核部門（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。

（二）筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

筆試主要考核專業知識。

筆試科目詳見《崗位簡介表》。

考試不指定輔導用書。

筆試時間：

2018年1月27日上午

考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

筆試采用百分制計分。

（三）面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

對于組織筆試的崗位，揚州市衛生和計劃生育委員會確定各科目筆試合格分數線。對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

根據“報名注意事項”中第（6）條規定，考試直接采用面試方式進行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。

各崗位之間不進行調劑。

2、報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。考生年齡、學歷、專業、工作經歷等報考資格復審工作由揚州市衛生和計劃生育委員會負責。

資格復審時，報名者應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，全日制普通高等院校2018年應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學位證書，英語、計算機等級證書，專業技術資格，從業、執業資格，工作或相應專業工作經歷等），還須提供對應資質材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。

崗位要求具有大學英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：（1）獲得大學英語四級（CET4）及以上合格證書或CET4測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試三級（PETS3）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6分及以上；（4）托福（TOEFL）考試80分（老托福550分）及以上；（5）取得大學英語六級（CET6）合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（6）取得英語專業四級或專業八級合格證書。崗位要求具有大學英語六級證書的，符合以下條件之一可以報考：（1）獲得大學英語六級（CET6）及以上合格證書或CET6測試成績達到425分及以上；（2）獲得全國英語等級考試四級（PETS4）及以上合格證書；（3）雅思（IELTS）考試6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考試90分（老托福580分）及以上；（5）取得英語專業四級或專業八級合格證書。本科及以上英語專業畢業的人員,應聘有大學英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機類專業畢業的人員,應聘有計算機等級要求的崗位時,可以不提供相應的等級證書。

在職人員報名前應征得所在單位同意，2018年畢業的定向生、委培生報名前應征得定向單位、委培單位同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在領取體檢通知書時提供，其中事業單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時提交。如在上述規定的“最遲”時限內，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。

（四）面試

面試主要考核考生專業能力。

面試主要采取專業技能、素質等考核的方式進行。

面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節，面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

符合上述“（四）面試”有關最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。其中，僅采用面試方式考核的，面試成績即為考試總成績。

根據入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績仍相同或僅采用面試方式考核的，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由揚州市衛生和計劃生育委員會統一組織，按有關規定實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和市衛生和計劃生育委員會參照公務員招錄有關考察（政審）規定組織實施，市衛生和計劃生育委員會統籌負責。

因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市衛生和計劃生育委員會在有關網站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，按規定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續。在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2018年應屆畢業生須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件，2018年畢業的留學人員須提供學位證書、教育部門學歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格備案后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。

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(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

(五)年齡應在40周歲以下(1977年1月26日以后出生，具有博士學位人員年齡放寬至45周歲,1972年1月26日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生可應聘符合條件的崗位。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

二、招聘崗位

2018年泰安市衛生和計劃生育委員會直屬公立醫院公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數等具體要求見附件1。

三、報名、初審和繳費

(一)個人報名

報名時間：2018年1月26日9:00-1月29日16:00

查詢時間：2018年1月26日11:00-1月30日16:00

應聘人員登錄泰安人事考試中心網站(taks.tars.gov.cn)進行報名，如實填寫、提報個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在招聘單位資格初審前修改報名信息的，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

應聘泰安市中心醫院“臨床崗位1”、“臨床崗位2”、“臨床崗位3”、泰安市中醫醫院“腦病科”崗位的博士研究生，不實行網上報名，直接與招聘單位電話聯系報名(聯系電話見附件1)

(二)單位初審

初審時間：2018年1月26日11:00—1月30日16:00

招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。招聘單位在應聘人員信息提交2小時后進行初審，48小時內未對報名信息進行處理的，視為初審通過。網上報名期間，招聘單位應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

(三)網上繳費

繳費時間：2018年1月26日11:00—1月31日16:00

通過資格初審的人員，在規定時間內登錄泰安人事考試中心網站進行網上繳費。逾期未繳費的，視為放棄。繳費成功后，登陸泰安人事考試中心網站打印《2018年泰安市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。3月13日9:00—3月18日14:30登錄泰安人事考試中心網站打印《準考證》。

根據物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在招聘單位初審通過后，于2018年1月28日上午8:30—11:30持本人身份證及有關證明材料(有關證明材料見附件2)，到泰安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(市政大樓A5036房間，電話：6992622)辦理減免手續。超過審核認定時間的不再受理。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在泰安人事考試中心網站予以公布。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位。

(四)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按照招聘崗位要求，向招聘單位提交《2018年泰安市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、《筆試準考證》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、相關證明材料(相關證明材料見附件2)。

取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

四、考試

面向博士研究生招聘的崗位采取直接面試的方式，面試成績即為總成績。其他崗位考試采取筆試、面試相結合的方式進行，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合和衛生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2018年3月18日

上午9:00—11:30綜合類

下午14:00—16:30衛生類

筆試地點見《準考證》。應聘人員憑《準考證》和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。

進入面試人員名單在泰安市人事考試中心網站公布。面試的方式、時間和地點另行通知。

面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，面試成績在面試結束當場宣布。進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網站公布。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，加試確定人選。

招聘單位組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體驗過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在泰安市人事考試中心網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，經泰安市衛生和計劃生育委員會同意后，報泰安市人力資源和社會保障局備案并辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系并納入人員總量控制管理。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

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1、制定方案，成立工作專班。成立了以分管副縣長為組長，11個部門為成員單位的冷鏈物流疫情防控工作專班，并研究制定了工作方案，細化工作措施，已組織召開7次專班聯席會議，2次工作匯報會，2期冷鏈食品疫情防控監管業務培訓會，聯合執法檢查4次。主動形成聯動聯防機制，確保各項防控舉措落實到位。

2、強化源頭管理，嚴控外輸風險。一是將進口冷鏈食品作為重點管控對象，設置進口冷鏈食品集中監管專倉1處，實施庫長責任制，對冷庫實行屬地管理、分級管理、分類管理，確保冷庫全覆蓋、監管無漏洞、責任無死角。二是將冷鏈從業人員、經營戶作為重點管理對象，批準核發異地采購冷鏈食品市場主體10戶，實行“卡點查驗、憑證放行”，目前完成報備異地采購冷鏈食品66次（戶），涉及冷鏈食品13915件，108.355噸（均為國產冷鏈食品）。常態化對冷鏈食品開展核酸檢測，目前共檢測冷鏈食品從業人員177人（次）、環境樣130個、食品樣120個（均為陰性）。優先保障冷鏈食品從業人員疫苗接種，現已接種疫苗19人，監管人員2人。三是切實履行進州首站查驗責任。設立3個進州首站綜合卡點，嚴格落實“24小時值守”“首卡負責制”“人、物、車同查”，對進州冷鏈食品進行查驗。截至目前，共計排查非冷鏈車160743輛，冷鏈食品運輸車輛108輛，其中進入我縣的冷鏈車56輛，發現處置問題4個，排查寄遞物流國內件479825件，無國際件。

3、實行臺賬管理，精準摸清底數。全面摸排、真實掌握轄區內從事冷鏈經營數據，建立臺賬實行動態管理。精準掌握冷鏈食品批發商2家，零售店105家，餐飲服務137家，凍庫37個，進口冷鏈食品集中監管倉1個，在交通運輸局報備冷鏈運輸車輛8臺相關信息。組織對全縣冷鏈經營主體146戶開展了“川冷鏈”業務培訓，指導190戶經營戶進行“川冷鏈”注冊登記并錄入冷鏈食品信息。自集中監管倉設立后，我縣冷鏈食品經營戶均未采購進口冷鏈食品。

4、常態宣傳造勢，營造濃厚氛圍。召開縣應對病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作領導小組會議16次，指揮部會議31次，充分發揮結對認親干部職工、駐村工作隊、村兩委等群防群控力量，構建“橫向到邊，縱向到底”防控體系。累計發放告知書、承諾書21406份，通過“冷庫信息排查統計助手”小程序進行填報冷庫信息37戶，在農貿市場和餐飲店推行應用“天府健康通”場所碼886戶，冷鏈疫情防控知識基本做到家喻戶曉，人人皆知。

5、嚴格執法檢查，加大打擊力度。組織公安、交通、綜合執法等部門對轄區農貿市場、商超、餐飲單位、凍庫、運輸物流等開展全覆蓋拉網式排查，出動執法人員256人次，檢查經營主體412戶次，責令停業整頓8家，查輯非法運輸車輛7輛，下發責令整改通知書7份，立案查處違法行為4起，無害化處理查獲違規購買及運輸的國產及進口冷鏈食品0.412698噸。聯合縣融媒體中心對違法案件進行報道，制作新聞抖音小視頻，以案說法，警示冷鏈食品經營者和消費者，不斷提高冷鏈食品從業者、經營者思想認識。

（二）推進“春雷行動2021長江禁漁打非斷鏈”專項行動

一是深入轄區鄉鎮開展長江禁漁，打非斷鏈檢查及宣傳工作。檢查過程中，重點對經營場所宣傳標語和菜譜進行仔細審查，要求各經營單位對出現“長江野生魚”、“野生河鮮”、“野生大渡河魚”等禁用標語進行清除。共發放“縣境內大渡河流域全年禁漁通告”54份，簽訂承諾書49份，清除含有禁用語的店招16處，沒收含有禁用語的菜單13張，撤除“大河魚”、“雅魚”廣告和菜單21處。同時處理網監線索1條，拆除含有“河鮮”字樣的招牌1處，要求1戶餐飲經營戶變更帶有“河鮮”字樣的字號名稱。二是聯合縣農牧農村局等相關部門，監督一違反禁漁通告捕魚的個人放流大渡河魚苗2000尾，魚苗價值5200元。三是對縣城區14戶涉及水產品行業經營戶開展“長江禁漁打非斷鏈”專題行政約談。針對經營戶未嚴格履行進貨查驗記錄制度的行為，下達《責令改正通知書》20份，要求立行立改、規范經營。

（三）深入開展特種設備和產品質量安全專項執法行動

1、開展特種設備安全監察工作。一是以人員密集場所、重點施工領域為重點，開展各類特種設備安全檢查8次，檢查使用單位23家，完成現場檢查app系統錄入21戶，下達監察指令書1份。對全縣7家電梯維保單位開展節前安全約談1次。二是開展長堤灣畔小區電梯安全隱患治理，加強對小區業主隱患告知和政府相關部門聯動，張貼安全隱患通告及電梯檢驗通知各12份，責令停止使用電梯11臺，并函告瀘橋鎮政府落實小區安全責任主體和電梯運行經費，做好小區維穩工作。

2、扎實開展產品質量專項檢查行動。一是強化流通領域強制性認證產品質量監管。春節期間，重點對轄區的家用電暖器、暖風機、風暖浴霸等進行檢查。要求經營者嚴格落實進貨查驗、購銷臺帳制度，嚴把3c認證產品市場準入關、流通關，堅決杜絕不合格3c認證產品流入市場，切實為消費者營造安全放心的消費環境。二是嚴厲查處打擊涉及冷光煙花和“鋼絲棉煙花”生產銷售等違法違規行為。通過摸排，我縣境內無煙花爆竹生產企業，批發企業有1家，未發現該企業采購并銷售有用于燃放的“鋼絲棉煙花”、冷光煙花及裝有冷光煙花的“電子煙花”。三是開展電暖寶產品質量監督抽查。共抽查了1家經營戶的1批次產品，經檢驗該批次產品不符合標準要求。對銷售不符合標準要求產品的經營戶已立案查處，處罰款人民幣3000元，沒收違法所得人民幣861元。四是協同州計量檢定測試所對城區眼鏡驗配行業在用強制檢定計量器具開展檢定工作。對縣人民醫院和5家眼鏡驗配店的驗光儀（共計6臺），驗光鏡片箱（共計7箱）進行現場檢定。

（四）扎實開展冬春旅游農村假冒偽劣專項整治行動

一是及時組織相關部門召開專題整治會議，結合各部門職能職責，成立領導小組，制定實施方案，細化工作任務，采取強有力的措施，全力投入到打擊農村假冒偽劣食品專項整治工作中來。二是采取張貼、發放宣傳資料，向社會公布舉報投訴電話等方式，積極向社會宣傳，提高群眾防范意識，鼓勵群眾舉報違法行為，形成社會共治氛圍。三是積極與抽檢機構銜接開展食品和食用農產品抽檢工作，共抽取城區農貿市場和商場超市等在售食品食用農產品30批次。其中蔬菜2批次、畜肉4批次、禽肉5批次、肉制品5批次、水果3批次、速凍食品（餃子、湯圓）3批次、餅干2批次、糖果2批次、菜籽油3批次、果蔬汁飲料1批次，結果待出。四是加大農村食品監管力度，嚴厲打擊制造銷售假冒食品、侵權“山寨”食品、“三無”食品、劣質、超過保質期食品等違法行為，通過在日常監管中找線索、發動群眾舉報找線索、監督抽檢查找線索、行刑銜接接收線索等方式方法，順藤摸瓜、追根溯源、一查到底，有效打擊違法分子的囂張氣焰，保障農村食品安全。

（五）開展疫情防控藥戒質量安全執法行動

一是認真開展疫情防控用藥安全行動。按照省、州、縣指揮部要求，開展了7輪疫情防控藥品重點檢查，重點按照指揮部最新要求，強化藥品經營企業落實疫情防控措施。啟用管控藥品小程序監管。“安康碼”小程序使用步入正軌，監管平臺累計有10000余份管控藥品銷售數據，持續督導各藥品經營企業及時審核銷售數據，確保數據的實時性、有效性。二是以藥品零售、醫療機構藥械使用兩大環節為主線，開展精麻藥品、鎮痛藥品專項檢查，重點檢查城鄉結合部和農村地區藥店、診所、醫療機構是否按照新修訂《藥品管理法》以及gsp要求對藥品質量進行管控，精麻、鎮痛類藥品是否按照相關法律法規要求進行實名制限量銷售、臺賬記錄等。三是隨著2021年1月1日，《化妝品監督管理條例》正式實施。集中開展了化妝品專項檢查，重點檢查是否經營使用超過限用日期的化妝品、是否索證索票等，初步檢查了轄區內各大型化妝品經營、使用單位，檢查同時并積極開展法律法規宣傳，力求做到經營戶執法懂法守法經營。對轄區內每家企業，逐一開展檢查，共出動檢查人員200余人次，開展禁毒、重傳疾病預防防控宣傳各1次，檢查藥品經營零售企業及門店200余家次，檢查醫療機構、診所70余家，美容美發機構80余家次。此次檢查，立案查處2起化妝品違法行為。

（六）開展價格行政約談、規范價格行為凈化消費環境

近日，陸續有消費者反映，在全省公務員招考期間，我縣酒店、賓館的住宿價格出現大幅上漲。接到反映后，立即對涉事酒店、賓館進行檢查，查看主體資質、明碼標價等情況。經檢查，投訴人反映屬實，個別漲幅達302%。舉行規范價格行為行政約談會，對公務員考試期間漲價的5戶市場主體進行約談。一是通報投訴情況；二是組織學習價格處罰典型案例，簽訂《價格提醒告誡書》；三是要求與會市場主體經營中證照齊全有效、亮照亮證經營，落實明碼標價規定，合理定價。執法人員從情、理、法的角度細致入微宣講，幫助與會市場主體認識了自身的問題，表示知錯即改，誠信守法文明經營，履行社會責任，為消費者營造放心舒心消費環境，共同為“紅城綠谷康養”城市形象增光添彩。