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一、浙江經濟綠色發展的提升路徑分析

1.循環經濟

在快速發展經濟的同時把生態環境保護好對浙江經濟的綠色發展來說具有重要的現實意義，浙江生態工業園區的循環經濟就是一個適應現代化經濟發展的重要措施。浙江的生態工業園區利用清潔生產、廢物交換、資源循環使用等方法，實現經濟、社會與環境的協調發展，從而能夠落實國家所提倡的經濟可持續發展政策。

循環經濟是浙江經濟多種效益的統一，也是浙江經濟綠色發展的一種路徑，循環經濟的發展是指在某一區域內企業以資源利用為紐帶，形成的一種新型企業聯盟。這種路徑是將上一個產業排放的污染物作為下一個產業的原料，把市場、資源以及技術鏈接起來，以保證資源在某個區域范圍內實現循環利用，最終能夠達到環境效益、經濟效益以及社會效益的共贏局面。

然而，浙江生態工業園區依然存在一些需要提升解決的問題，工業園區主要是為了適應經濟快速發展的要求采取的措施，但是由于人們過分強調經濟發展的速度，導致了環境污染嚴重、產業結構和布局不合理以及資源未得到充分利用等問題，浙江的部分開發區對產業的定位不夠清晰，在引進項目上存在較大的盲目性，隨意安排用地，沒有明確產業的定位和產業的空間布局等。因此，提出了合理的建議，對循環經濟的提升路徑給予分析。

（1）政府應當加強政策的引導，加快循環經濟的發展

一個地區的循環經濟的發展不僅取決于現有的經濟條件和資源，而且也取決于相關合理的產業政策；需要一個完善的市場體系以及政府提出政策的正確引導。

（2）優化產業結構，發展主導產業

加強產業結構優化，發展低污染、低排放的高新技術產業，改造提升傳統產業經濟，堅持用政策、規劃對產業的發展前景進行分析，進一步提升主導產業的規模經濟發展水平。與此同時，通過規模經濟與循環經濟之間的產業重組，使各個企業之間形成一個系統，減少廢棄物的產生。

（3）建立信息平臺，完善服務體系

大力開展關于循環經濟的咨詢服務，向企業提品市場信息，加強社會服務體系的建設，保障循環經濟的發展，建立技術創新服務體系以及具有權威性的信息網絡，提高資源利用水平、資源節約、再生產水平以及排放物無污染的水平。

通過以上合理化建議，使得浙江經濟綠色發展中循環經濟的路徑得以提升，使循環經濟系統更加完善，通過不斷推出科技創新、技術創新，循環經濟才能更好地服務于浙江經濟的快速發展以及可持續發展。

2.低碳經濟

近年來，浙江省的能源消費結構主要是以煤炭為主，而天然氣的使用以及電力的使用僅占很小的比例，雖然隨著綠色經濟的發展，煤炭的比重在進一步的下降，煤炭的使用使資源的利用率低，并且產生大量的有害氣體污染環境。目前，浙江省的經濟正在處于戰略轉型期，但是同時也要面臨全球變暖，高碳能源的消耗等環境問題，浙江省要發展為資源節約型、環境友好型的社會，因此，必須提高清潔能源的使用，開發新能源新技術，采用科學有效的管理方式，促進能源結構的不斷調整，把污染物減少到最低。

為了實現浙江經濟的綠色發展，低碳經濟作為綠色發展的另一條有效路徑，結合浙江經濟的實際發展狀況，對低碳經濟的發展給予分析，并且提出能夠提升該路徑實施的合理化建議。為了實現浙江的低碳經濟，最重要的就是發展浙江省的低碳產業，大力開發低碳技術，從而能夠減少碳的排放。

但是如何進一步提升發展浙江省的低碳經濟路徑，就需要對浙江經濟的產業結構做出調整，不斷創新，在推出技術創新時，應當以二氧化碳的循環利用、便于收集存儲等特點進行研究開發。與此同時，浙江省的政府應當限制高碳行業的發展，提倡低碳行業，對產業結構做出調整，減少碳的排放。在建設低碳城市中，多植樹造林，擴大綠地面積，利用植物吸收二氧化碳從而也可以減少環境污染。政府也要制定出相應的保護環境的法律法規，完善環境法律體系，設立碳排放的標準，對于低碳行業給予一定的補貼和優惠政策，最后，通過制定低碳行業的發展布局及實施的戰略，浙江經濟的綠色發展必將越走越好。

二、浙江經濟環境管制的提升路徑分析

改革開放以來，隨著浙江經濟的高速發展，基于浙江省面臨嚴峻的環境問題以及存在環境管制中的一些問題，由于政府在環境管制中缺少內在動力，以及法律法規沒有得到完善，缺少環境管制的外在壓力，因此，浙江經濟的環境管制不合格的問題比較嚴重，造成污染物亂排放，注重經濟效益，忽略環境保護，給全省造成環境壓力。

以下對環境管制的提升路徑進行分析，就目前浙江經濟的發展和環境保護的情況，環境管制對于浙江經濟的綠色發展依然是最有效的措施，也是對產業結構調整以及技術創新的有力保障。

1.完善浙江經濟環境管制的法律體系

法律是環境管制的依據，浙江經濟的環境法律體系依然存在缺陷，因此，浙江省政府應當加強對環境管制相關法律的制定，從法律的角度調整相應的激勵機制，將環境問責制度載入法律，通過制度限制政府不正當的干預行為等，以法律保障環境。

2.完善浙江環境管制的組織

完善環境管制法律體系的同時，也要有相應的管制組織機構去執行環境管制政策，這些組織機構應當具備統一行政職權以及獨立地位，不斷加強浙江各級環境部門的執法地位，從而保證環境管制的效力。

三、總結

綜上所述，在浙江經濟迅速發展的同時，浙江省越來越重視經濟的綠色發展以及環境管制，循環經濟和低碳經濟是浙江經濟綠色發展的重要路徑，本文通過對不同路徑的提升進行分析并給出了合理的建議，又分析了環境管制對浙江經濟綠色發展的重要性。通過對浙江經濟的產業結構調整以及能源結構的調整，實現節能減排，加快新能源和新技術的開發，完善環境管制的法律法規體系等，最終能夠加快浙江經濟的綠色發展以及可持續發展。

參考文獻：

[1]侯偉麗，方浪.環境管制對中國污染密集型行業企業競爭力影響的實證研究[J].中國人口、資源與環境，2012（07）.

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對于企業而言，如何開展綠色管理創新成為影響企業未來競爭優勢的關鍵。企業的綠色管理要求員工具有高水平的技術和管理技能，尤其是員工的綠色化意識對于實施綠色管理創新至關重要。因此，嚴格招聘和選拔符合綠色管理要求的員工，并實施相應的績效管理和評價體系，引入旨在提升員工環境意識和綠色技能及勝任力的培訓項目等也變成了開展綠色管理創新的重要的基礎工作。綠色人力資源管理通過人力資源管理政策或借助科技手段也可以促進組織的資源節約和高效利用，降低生產和管理成本，并通過提升員工綠色意識和工作投入，實現組織可持續發展。

Renwick、Redman和Maguire（2013）根據AMO（Ability–Motivation–Opportunity）理論，發展了一個綠色人力資源管理的理論框架（如表1所示）。他們認為，通過提升員工能力、增強員工動機和承諾以及給員工提供參與機會這三大要素可以實現人力資源管理職能對企業環境績效產生影響。

表1 綠色人力資源管理框架

開發綠色能力 吸引/選拔 在工作說明書中明確綠色議題

對應聘者使用綠色標準

綠色雇主品牌

雇傭具有綠色意識的員工

入職或社會化過程中的綠色議題

培訓開發 培訓員工提升環境意識、技能和專業知識

為綠色就業進行培訓

工會進行環境管理培訓

綠色知識管理

關注員工有關環境管理的隱性知識

為管理者開辦培訓研討

綠色MBA

綠色領導力

激勵綠色員工 績效管理/評價 將綠色指標納入績效管理系統

通過績效管理系統向全公司各層員工溝通綠色方案，建立公司范圍內的對話

管理者、員工都要樹立綠色目標和責任

管理者在評價中納入綠色產出目標

對沒有實現環境管理目標的設立懲罰制度

薪酬和獎賞制度 獎勵員工有關環境管理的建議

通過技能工資獎勵員工獲得的綠色技能

提供綠色福利如交通或旅游

稅收激勵如使用環保汽車

基于貨幣的獎勵制度

月度獎金

基于環境管理的高管薪酬

認可性獎勵如公開表揚、帶薪休假、禮品券等

提供綠色機會 員工卷入 員工卷入實踐包括綠色行動團隊、低碳冠軍評選

授權和參與 鼓勵員工關于環境管理改善的合理化建議

增加員工心理授權，強化員工提出建議的意愿

管理層和主管在鼓勵員工參與方面的支持

支持性的氛圍或文化 親環境文化的角色

工會的角色 對工會成員開辦教育項目

管理層/工會聯合培訓項目

綠色工會代表

資料來源：Renwick D. W.S.， Redman T.， & Maguire S.. Green Human Resource Management： A Review and Research Agenda[J].International Journal of Management Reviews，2013，15（1）：1-14

表1的理論框架從人力資源管理具體職能來看主要涉及到招聘、培訓、績效薪酬及文化建設等。

在招聘方面，也許挑選到的具有綠色意識以及高度社會責任使命感的員工會成為職場的表率，從而幫助形成綠色文化。當然，招聘的綠色化還表現在招聘過程中的各種材料和網站設計體現生態環保，招募環節控制招聘成本，合理安排招聘流程以減少應聘者等待時間，或者借助科技手段進行網上視頻面試，提高選人效率和候選人應聘效率，減少碳足跡等。同時，還有助于企業的綠色雇主品牌建設。近年來，像IBM、通用汽車、微軟等大企業會在他們的招聘材料中強調有關環保舉措或環境創新的信息。這類信息也會通過網站傳遞，瀏覽Coca-Cola、IBM、GE等世界500強公司網站可以看到清晰的環境政策內容及其有關環保活動的報告等。有研究顯示，企業招聘時傳遞親環境信息會影響到潛在應聘者的求職意圖，而這主要是通過親環境信息所帶給應聘者感知到的企業聲望起作用的。

顯然，培訓和開發可以通過具體的培訓項目實現員工環境知識、技能及綠色意識的提升，也可以據此傳遞企業環境保護和社會責任，進而引領研發綠色產品和促進清潔生產等各領域的綠色化。Fryxell和Lo（2003）研究探索了中國管理者所具有的環境知識、重視環境保護的程度或價值觀與其在組織中采取的不同環境行為類型的關系。這些行為類型主要有三種：一是個人化環保行為：這些行為可能不會被同事和主管看到，如看報紙時經常關注那些涉及到所在公司和行業環境影響的文章等；二是啟動項目和采取行動：在其職責范圍內為保護環境所進行的外顯活動，如采取措施進行廢棄物再利用等；三是環保宣傳：更為積極主動的擁護環境事業的公開立場和行動，如經常把環境問題報告給高管使之關注等。他們調查了來自廣州和北京的305位管理者，發現相比較為公開化的行為類型，環境知識和環境價值觀更能夠預測這些管理者的更為個人化的環保行為。通過教育和培訓，管理者可能會先從最為個人化的環保行為開始，此后更為積極主動地、更為公開化地從事環保行為。當然，還需要支持性的組織文化。

其實不一定只是管理者有這種需要，普通員工更是有必要培訓和增強環境意識，學習環境管理知識。就拿企業中最常見的比較嚴重的辦公浪費現象來看，辦公室白天開燈，飲水機晝夜工作，夏天開空調卻沒有隨手關門，電腦長時間不關機等。還有一種辦公浪費現象比較隱性化，如上班時間在網上閑逛、聊天或是玩游戲、私事公辦、上班時用辦公設備大量打印或復印私人材料、用辦公電話煲電話粥等。這些現象很常見，不僅產生資源浪費，也會增加碳排放，且有損員工形象，甚至會導致企業生產力損失。培訓的綠色化不僅表現在培訓內容要涉及企業環境和社會責任等，也體現在培訓的手段上，如采用遠程培訓、線上學習，減少長途差旅，降低成本和節約時間；盡量選擇低耗能用品如節能環保鉛筆、再生紙等，實施電子文檔培訓材料，減少耗材，倡導綠色行為。

培訓之外，標準和制度的建設也是企業綠色指標和環境績效目標得以實現的重要保障，制度的宣貫落實則需要企業人力資源管理職能做出相應的變革，企業的環境管理建設離不開人力資源管理作用的發揮，從而推動綠色人力資源管理的發展和完善。從績效管理的角度來看，企業需要將綠色考核指標納入績效管理系統以及獎賞系統來得以落實，通過溝通環境問題和相關政策制度等以及增設諸如節約成本、環境事故、減少碳排放等綠色指標實現政策落地，且需具有可操作性。除此之外，企業還要鼓勵員工提高自己所掌握和使用的各種資源的利用率，通過多種渠道促進員工親環境行為（Pro-Environmental Behavior）的養成。為了獎勵員工的行為改變，需要提供給員工一些物質激勵和福利獎賞。如員工提出的有關環境保護的合理化建議所帶來的資源節約或產品收益的一部分可以返還其本人，如杜邦、3M等公司就有諸如尊重環境獎勵計劃及為員工個人提出的有助企業環保和盈利的建議進行的獎賞。

無論招聘、培訓還是績效薪酬等綠色化的建設都極大地促進了綠色文化的產生，使得辦公場所中的親環境行為變得司空見慣，如經常開窗通風、節約用電用紙、選購低碳辦公設備、多種植花草、少乘坐電梯、隨時關閉電腦和飲水機電源等。此外，工作行為也需要綠色化，如同事關系和睦，不制造噪音，員工態度積極向上，保持互助合作，工作氣氛愉快、舒適、開心，工作高效等。企業也可以引導員工將自己家庭中的綠色觀念和行為帶入工作場所，避免出現在家庭是環保達人到企業隨意浪費的矛盾形象，實現綠色管理中的“工作-生活平衡”。

參考文獻

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2012年一季度，該公司計劃發電450萬度，預計發電151.11萬度，計劃實現營業收入216萬元，預計完成218.53萬元，節約標煤約555.07噸，綜合利用煤層氣約60.4萬m3，減排二氧化碳約4 486.5噸。

創建“瓦斯來發電、蒸汽代燃煤、利用礦井水、節能又減排”的生態礦山綠色生產新模式

瓦斯既是一種潔凈、高效、優質的能源，又是可怕的“煤礦殺手”。如何把這一“煤礦殺手”轉化為“綠色能源”？張礦集團宣東瓦斯熱電有限公司走出了一條具有低碳、節能、環保的發展道路。

公司擁有40臺500 kW燃氣發電機組和1臺1 500 kW蒸汽汽輪機發電機組，總裝機容量21 000 kW。宣東電站配套安裝4臺余熱鍋爐，產生蒸汽與宣東礦的供熱管網相連接，可以代替宣東礦部分燃煤鍋爐，每年可節約標煤3 000余噸。生產用水全部利用宣東煤礦礦井水，每年節約用水約25萬噸。風井電站配套安裝六臺余熱鍋爐和一臺1 500 kW蒸汽汽輪機發電機組，每年可增加發電量1 000萬度，節約標煤7 000余噸，實現燃氣和蒸汽聯合循環發電，并能夠保證風井場地的冬季采暖和供應職工生活熱水。瓦斯發電余熱鍋爐的啟用，節約燃煤，減少粉煤灰的排放，凈化了礦區環境，甚至對北京空氣質量改善作出了積極貢獻，真正達到了節能減排的良好效果。真正實現了“瓦斯來發電、蒸汽代燃煤、利用礦井水、節能又減排”的生態礦山綠色生產新模式。瓦斯的綜合利用，打造了循環經濟產業鏈，在省內屬第一家，將為我省其他礦井的煤層氣綜合開發利用起到很好的示范作用，具有廣闊的推廣和應用前景。

加大技術改造力度，從源頭上實現節能降耗

由于瓦斯發電是一門比較先進的技術，特別是在利用瓦斯方面，從理論和技術方面都存在許多關鍵性難題，一些前瞻性、基礎性、關鍵性的技術、裝備和人才都比較缺乏。針對以上制約瓦斯發電快速平穩發展的瓶頸性問題，公司著力推進了“三個重點”。

結合實際，穩步推進技改工程。搞好節能減排工作不光要在觀念上，更要在實踐中有所轉變，從源頭上控制。在開展技改工作中，公司成立了由公司總經理、技術副總經理、工程技術人員、班組長等組成的技改工作領導小組，為推進技改工作提供了組織保障。同時，以組織開展合理化建議活動作為動員職工服務于生產經營、節能減排活動的重要內容，推行合理化建議，凡采納并取得經濟效益者均予獎勵。該公司結合實際，對二期電站的冷卻水箱供電控制系統進行了改造，將12臺發動機組的96臺冷卻水箱由總控改為單控，使其可以根據環境溫度的變化和每臺機組的運行水溫情況可靈活調整，不但消除了安全隱患，而且還大大節約了用電；對一期電站冷卻水池進行改造，將原來的“兩進兩回”的循環水方式改造成“一進兩回”循環水方式，達到了調節水溫，減少結垢的效果，并由原來的需要兩臺水泵工作減少到一臺水泵工作，實現了節能降耗目標。

強化理念，打造高素質干部職工隊伍。在廣泛進行培訓的基礎上，堅持“三給原則”，全面打造一支綜合素質高的干部職工隊伍。“給機會”扎實開展全員素質教育工程，先后舉辦了“崗位成才、拜師學藝”“技術練兵、崗位比武”等一系列活動，并積極通過“請進來，走出去”等培訓方式為廣大干部職工提供充分的學習機會；“給位置”在培訓的基礎上，結合個人特長，把一些思想素質過硬、領導能力突出、工作業績優秀的干部職工，安排到合適的管理位置上，給他們施展才能和增加閱歷的有利機會；“給壓力”結合企業面臨的嚴峻形勢，積極引導廣大干部職工以對標管理為手段，形成“對照先進、持續改善、不斷超越”的良性循環機制，實現了“壓力到位，責任到人”使全公司干部職工自覺學習、自我提升的氛圍日趨濃厚。

務求實效，扎實開展精細化管理。以“扎實推進精細化管理，為企業創造更大的經濟效益”為節能減排目標，積極運用網站、板報、標語等多種宣傳形式廣泛宣傳開展“節能減排”活動的意義、內容、做法、具體要求和目標，做到人人皆知、全員參與，并及時宣傳競賽活動中涌現出來的先進典型、模范人物和創新成果，根據職工參與活動所創價值和有關政策規定，建立健全考核、獎勵制度，及時予以兌現，進一步激發廣大職工立足本職、崗位成才的工作熱情。通過制定《績效考核管理辦法》，及時改進工作方法，不斷完善管理制度，真正做到看重責任、明確目標、創新措施、完善制度、嚴格考核。使職工的收入報酬與其工作努力程度和工作成績成正比，促使職工為增進自身利益而充分發揮其潛能，提高工作努力程度，從根本上激發工作積極性、主動性和創造性。

加快CMD項目進度，成為公司轉方式、調結構，提質增效新的增長極

積極運作CDM項目，爭取更大的經濟效益，實現提質增效新的增長極。礦井的瓦斯被排出后直接釋放到大氣中去，對環境造成嚴重污染。礦井瓦斯中天然形成的甲烷與CO2相比，形成溫室效應的潛力高21倍。所以對它的合理利用對保護地球，降低溫室效應尤其重要。瓦斯合理利用后，由于減排了甲烷，可作成CDM項目進行出售。

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1移動通信機房基站作用及作業能耗現狀

據國家電力相關部門的統計數據顯示，2016年我國移動通信行業的年耗電量超出了250億度，而以移動通信基站的能耗占據整個統計數據的九成。根據上述統計數據顯示，移動通信的機房基站建設已經成為工程浩大的系統性工程。盡管移動通信公司在機房基站建設上投入了大量資金，但對節能減排節點的把握和投入并不能真正的發揮其作用和優勢，現有的高能耗問題依然成為擺在企業面前的頭等大事。

2綠色節能減排技術的應用對移動通信機房基站的作用

在倡導低碳環保的今天，移動通信機房基站節能減排技術的應用，無疑成為行業新發展的助力。移動通信機房基站在2017年綠色低碳通信行業發展中，對通信機房基站施工仿真模擬系統的應用，無疑是貫徹科學發展觀的鮮明體現。如圖1，機房基站的軟硬件平衡。從移動通信的市場應用來看，其普遍使用率和受用戶青睞程度，遠遠超過了傳統紙媒和計算機網絡技術，尤其是其便攜式的應用方法，給人們的出行和社交提供了必要的條件。再者，從移動用戶的流量來看，以移動和聯通的營業額成為行業的翹楚。移動通信機房基站綠色節能減排項目的開展，不僅是行業正向發展的必要前提，也是節約能源資源，實現產業優化配置，營造企業和諧發展環境，為企業經久發展提供機遇的體現，更是對企業發展起積極指導作用的體現。該項目的倡導，對機房基站施工區域保護、周圍環境凈化、避免施工污染、減少高電量能耗、減少作業污染問題有著直接的影響。

3綠色節能減排技術的應用策略

綠色節能減排技術應用于移動通信機房基站建設，不僅可以確保基站的正常運行，同時也是確保系統運行穩定基站安全性和效益的基本體現。在貫徹和落實中，將需要配套的全面性技能減排指導方案實施策略，對推進機房基站節能減排改革，具有加速進程作用。通信基站的節能減排方案確定，對監測方案的可行性和技術安全，具有科學的理論指導作用，并在實踐中被不斷印證，成熟的節能減排技術，對提高能源利用率有著直接影響。

3.1高能耗項目的能耗分析

高能耗項目的分析，首先涵蓋移動通信基站的能耗構成比分析，以無線傳輸設備、基站本身電源設備、空調制冷設備的電能耗進行控制，尤其對工作環境的溫度要求控制。基站本身電源設備的功率較大，能耗也大，在分散的基站布局環境下，維護和保養成本較高。

3.2綠色節能減排的方案設計研究

(1)基于能耗分析的基站設備減排方案主傳輸設備的節能減排是基站節能減排的核心和關鍵。過去以日系、芬蘭和德國的廠商為主，近年間以華為、中興國產品牌自主研發的技術也入住進來。隨著用戶的增加，配套設備的能耗使用，將寬帶和光纖應用于實踐中，實現節能效果。如圖2，大唐智能新風系統示意圖。(2)基站配套設備的節能減排方案基站配套設備包括空調設備、電源、照明設備等。對空調系統的改革，是降低能耗的基礎，避免高的空調使用率。節能減排設置以室內通風為主，增加基站機房內的空氣流通，增設排風換氣口，以太陽能或風力確保空調發揮效果。對配套設備中的大功率設備，引進節能減排設備，空調制冷劑的加入，都可顯著提高空調設備的利用率，最大程度的降低能耗。如圖3，基站配套設備的節能減排示意圖。(3)機房基站布局環境的節能減排方案機房基站布局環境由集中式改為分散式，不僅方便施工，同時也確保降低了維護成本，增加了信號強度，尤其是減輕了運營商的壓力，擴大了運營商的服務范圍，增強了信號的接收和傳輸，確保了工程質量，減緩了工期，很大程度地實現了有效節能減排，滿足了節能減排要求。該項新型布局模式，對分化運營商投資，滿足當下改革新突破，實現基站的基礎建設，實現了按需供給。如圖4，機房基站布局環境整體優化方案。

3.3指導思想

移動通信機房的基站建設，必須立足于黨的會議精神，樹立和貫徹落實新、協調、綠色、開放、共享的通信行業發展理念和發展觀，推進機房的基站建設改革進展步伐，以信息化應用促進全社會領域節能減排，最大限度地降低通信業資源能源利用效率，實現通信產業的全面升級，促進行業全面健康和可持續發展。

3.4建設原則

以市場主導和國家政策相扶持的支持力度，以政策加強和引導，發揮其在市場資源配置中的決定性作用，促進信息節能減排工作的全面提升。基站機房建設應與節能減排和產品過程節能融合建設，以周期性的節能管理，全面推廣高效能技術產品，提升通信業整體能效水平。

3.5建設目標

信息通信網絡全面應用節能減排技術，高能耗老舊通信設備淘汰，全面推進電信基礎設施共建共享，加大新能源和可再生能源應用。能源管理信息化自動化服務系統，能實現通信業精細化和數字化管理。

3.6實施步驟

創新推廣綠色網絡技術，以技術創新強化基站建設節能減排，構建先進綠色網站，創新節能減排技術和設備，全面推進機房基站建設的系統性節能減排，加快傳統交換設備和高耗能設備的升級改造。先進技術和產品的試運行和推廣，以老舊數據中心節能改造典型應用，嚴格執行綠色數據中心相關標準，實現機房建設的全面能耗降低。充分利用新能源技術，提高能源節能技術和設備的占有率。通信基礎設施專項規劃編制工作的擴展和深度廣度的進步，以實現資源共享帶來的節能效應。在綠色供應鏈建設中，從產品運行周期到標準化研發步驟，全面推進信息通信設備的回收管理，減少對環境的影響和破壞，全面推動其綠色循環發展。節能減排管理體系與平臺建設：從目標制定、責任歸位、績效管理、節能減排管理體系建設、需要在動態化的數字場景控制中實現對基站機房建設的精準控制。建立健全第三方節能服務機制和金融服務模式體系，將基站機房的能源管理和節能減排工作應用到具體的商業模式運作之中。基礎電信企業步加強節能減排管理、健全節能減排制度、落實節能減排責任、落實相關法律法規、執行節能減排相關標準、加強重點環節的節能減排管理、對信息通信業節能減排新技術指導目錄和老舊高耗能通信設備淘汰指導目錄進行編制、開展節能教育及崗位培訓、加強基站機房基礎設施宣傳交流力度，營造行業節能減排氛圍，不斷提高行業節能減排水平。

3.7機房基站的優化原則和可行性分析

隨著我國通信機房的建設力度加大和改革進程的深入，主設備節能減排和配套的基站節能減排方案措施的實施，目前的設備投產和改革已經獲得了初步收益。從整體優化來講，通信設備和設施之間的關鍵環節和重點部分，還需要系統性的優化和研究。將節能減排作為企業經久發展的工作去實施踐行，不僅是與時俱進，也是當前形式下，移動通信改革手段和改革策略中必須充分關注的問題，對基站的節能減排方案，具有現實的研究意義和價值。

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近年來由于霧霾天氣頻頻發生，空氣質量已經成為百姓最關注的民生問題之一，綠色環境備受關注。隨著社會經濟的發展和環保要求的不斷提高，國家也將節能工作提升到了十分重要的地位，各行各業都在不斷深入開展節能減排工作。隨著我國醫療體制改革的不斷深化，醫療市場競爭的逐漸加劇，醫院的生存和發展正面臨著前所未有的挑戰。在醫院業務量增長的同時，醫院的成本也在不斷上升，醫院作為重點用能單位，日常的能源消耗量很大，如何長期經濟運行，保障冬季供暖質量是確保醫療工作正常安全供熱所必需[1]，因此加強經濟管理，合理利用能源、節約能源，降低能源消耗成本，將是醫院后勤管理部門今后發展面臨的挑戰之一。作為占地面積占地53 074平方米，建筑面積約77 660平方米，開放床位750張的大型三級甲等醫院，首都醫科大學附屬北京佑安醫院（以下簡稱“我院”）的節能降耗工作如何開展，將直接影響到醫院日常的運營成本，也關系到醫院未來的發展，因此醫院的節能工作勢在必行。

1 醫院主要能源消耗種類

我院的日常能源消耗種類主要有電力、天然氣和汽柴油，電力和天然氣主要用于醫院建筑環境系統、生產服務系統、綜合服務系統的使用。汽油和柴油全部用于車輛燃油消耗使用。

電力用于建筑環境能源系統主要為內部照明系統、供暖系統和空調系統的各種電機、風機、水泵等機電設備使用；用于生產服務系統主要為各類醫療設備消耗使用。用于綜合服務系統消耗主要為電梯設備用電、污水處理站用電、以及室內設備用電等使用；醫院電力供應均由北京市電力公司供應。

天然氣用于建筑環境能源系統主要為院區提供冬季采暖熱源等使用，用于生產服務系統主要為醫院蒸汽消毒使用，用于綜合服務系統消耗主要為院區提供生活熱水等使用。

2 能源消耗分析

2.1 主要能源消耗分析

通過對我院近幾年電力、天然氣、汽柴油主要能源消耗的統計分析，可以看出天然氣所占醫院能源消耗比例最高。見表1。

我院的天然氣主要被醫院的供熱系統使用，當前佑安醫院的供熱系統均采用自供方式，設有燃氣蒸汽鍋爐房1座，由4臺每小時產出蒸汽量6噸的燃氣蒸汽鍋爐組成，供暖面積近7萬平方米。鍋爐房的4臺燃氣蒸汽鍋爐冬季全部開放24 h運行，高低區用戶分別各有2臺，夏季則采取2用2備，每天運行15 h。產出的蒸汽通過分氣缸進行分流，負責為全院的生活熱水、蒸汽消毒、冬季采暖等提供熱源。見圖1。

2.2 天然氣消耗分析

我院是一家傳染病專科醫院，考慮到醫院的特殊性質，醫院工作人員、患者對洗浴要求較高，一年四季洗浴頻次沒有明顯變化，生活熱水用量變化不大。蒸汽主要用于供應室消毒、洗衣房消毒干燥、食堂炊事，各月消耗量變化并不大。在進入冬季供暖時，醫院工作區需要提前進行供暖15～25 d，由鍋爐房的蒸汽鍋爐供暖。第二年停止供暖時間需要比法定供暖截止時間3月15日延長15～25 d，由此導致天然氣使用量驟增。所以醫院消耗天然氣用量具有1～3月份較高，12月份最高，其它各月耗天然氣量基本一致的變化特點。以冬季為例，在對生活熱水、蒸汽消毒、冬季供暖對天然氣的使用量統計中，冬季供暖所消耗的天然氣量最大。

3 供熱系統節能改造工作

3.1 節能改造的必要性

鍋爐房是一個能量轉換的場所，它既是產能中心又是能耗大戶[2]，由于冬季供暖所消耗的天然氣量最大，因此針對為醫院供暖提供支撐的鍋爐房供熱系統采取有針對性的節能改造工作，從而降低天然氣使用量，必將對醫院整體的降耗節能起到積極的促進作用。

改造前的供熱系統存在缺少基本的監測與自動控制系統，無法對設備運行狀況進行實時監控；無法根據實際需求變化及時調整熱源，造成了能源的損失；日常需手工進行溫度調節，司爐工人工作量較大等問題。我院的在建設“綠色醫院”過程中，開展了大量的節能減排、降低能耗的工作，通過對供熱系統應用氣候補償調控系統、進行自動化監控、采取分時分溫控制技術等措施進行節能改造，改造后的供熱系統節能效果明顯。

3.2 氣候補償調控系統

氣候補償調控系統能夠根據外部環境溫度的變化，從供熱源頭――鍋爐房對整個供熱系統的運行參數每時每刻進行自動、有效的調整來控制出水溫度、室外溫度變化[3]，始終保證鍋爐房的供熱量、散熱器的放熱量和建筑物的需熱量一致，防止用戶室內發生溫度過低或過高的現象。當室外溫度降低時，為了維持原有的室內溫度，二次供水溫度應適當提高，氣候補償器將自動加大鍋爐供應的熱水供應量，提高二次供水溫度；當室外溫度上升時，二次供水溫度應適當降低，氣候補償器將自動減小鍋爐供應的熱水供應量，降低二次供水溫度，從而達到節能運行的目的[4]。

通過應用氣候補償調控系統有效解決了用戶的需求與外部環境變化不匹配、人工手動調節溫度、依靠工作經驗節能、資源浪費等問題，可以分別控制和調節各區域的溫度，真正做到了按需供熱，按需取熱，避免室內溫度過高。在不影響供暖質量的前提下，減少了能耗損失，達到了節能效果[5]。

3.3 計算機自動化監控系統

計算機自動化監控系統是根據我院供熱系統的特點，采用現場總線型集中管理、分散控制的模式，把整個供熱系統內的各個設備的運行狀態統一引入到中央監控計算機進行監測。計算機控制系統通過總線對各臺鍋爐進行實時監控，具有故障報警，實時數據檢測，自動記錄分析每臺鍋爐的工作情況，連續運行時間及狀態，控制每臺鍋爐開啟順序和運行臺數等功能。操作人員通過操作自動化控制的人機界面對整個系統進行自動化的操作[6]。

通過應用計算機自動化監控系統實現了對供熱系統內的鍋爐、電動閥、水泵等設備和管網數據的遠程監控和管理。有效解決了以往鍋爐房的管理人員無法對整個供熱系統的管網狀況進行全面及時的了解、無法對系統的安全運行提前防范、無法對供給熱源進行實時調節等問題。

3.4 分時分溫控制技術

分時分溫控制技術是以干管形式從鍋爐房輸出，再以支線的方式連接不同的建筑物的系統。在每個支線的入口處，安裝電動三通閥門和多功能智能型鍋爐系統控制裝置[7]，從而可分別對不同的區域（如：辦公樓、門診樓、圖書館等）針對性地設置供暖溫度曲線，編制一周的供暖時間程序，在不同時段按照不同要求合理運行，達到按需供暖，實現分時分溫控制的供暖管線人性化管理方式[8]。

3.5 煙氣余熱回收

在鍋爐尾部安裝煙氣余熱冷凝器回收裝置[9]，通過該裝置提高鍋爐的軟化水箱水溫，有效收集煙氣冷凝水，杜絕冷凝水倒灌鍋爐，把煙氣中的顯熱和潛熱最大程度回收，通過回收利用水蒸氣潛熱，有效降低排煙溫度和熱損失，提高鍋爐熱效率，減輕高溫煙氣造成的熱污染，達到在同樣室外溫度下減少燃氣用量節約燃料的目的[10]。

4 改造后的成效

4.1 經濟效益

由于冬季采暖消耗天然氣量最大，以我院近幾年在采暖季消耗天然氣的數據統計為例，如表2所示，在實際采暖期內，由于集中供熱系統的規模不斷擴大，致使供熱面積不斷增加，我院通過對供熱系統進行節能改造后，以2010年供暖季為基準，2011～2013年供暖季期間累計減少天然氣消耗量約13.5萬噸，節約經費約31萬元，取得了較好的經濟效益。

自我院對供熱系統實施節能改造后，統計對比分析2010～2013年的每年供暖季天然氣消耗量，2010年天然氣消耗量占30%，2011年天然氣消耗量占23%，2012年天然氣消耗量占25%，2013年天然氣消耗量占22%，呈現逐年下降的趨勢。由于2012年屬寒冬，溫度低于往年平均氣溫，故供熱季消耗天然氣較其他年份略高。同比分析2010～2013年的每月供暖季天然氣消耗量，以11月和12月統計為例，2010年的11、12月天然氣消耗量與2011、2012、2013同期比較也均呈現出逐年下降的趨勢。

通過對供熱系統實施節能改造后，每月在原有基礎上節約能耗10%左右，從而有效實現了節約天燃氣及降低能耗的目的。

4.2 管理效益

對供熱系統采用先進的技術和計算機自動化監控系統進行改造后，不但可以使從操作人員全面及時了解整個供熱系統的管網狀況，及時檢測系統參數調節熱網，提高設備燃燒效率改善供暖質量，減少能耗與污染物的排放，而且實現了集中管理，有效減少了供熱管理的環節和操作人員的數量，大大降低了工作量和人員成本支出，有利于人力資源的優化配置[11]。制訂一系列能源使用管理制度、操作標準、工作手冊，為確保設備的安全運行以及能源的合理利用，建立各項能源管理制度，確保各用能系統的穩定運行，同時對主要耗能設備的維修、操作進行細致的規定，使得各用能系統得以較好的運行。有效提高全院的能源利用效率和醫院的精益化管理水平。

4.3 安全效益

供熱系統實現計算機集中控制后，通過實時調節供給熱源，供熱系統的安全性和穩定性得到了有效的提高和保障，減少了對司爐工作人員產生危害的可能性，并可對故障進行實時報警和預測，防范于未然。真正將“安全第一，預防為主”的宣傳口號落實到實際工作中，同時在保證資質有效、管理規范、制度齊全、責任明確、安全操作的情況下，不出現安全問題。充分體現出了“以人為本，安全為本”的安全管理理念，有效提升了醫院的安全生產管理水平。

5 意見和建議

在醫院后勤管理工作中，通過充分結合實際情況，積極采用先進的技術和現代化的設備，對供熱系統進行有針對性的節能改造，達到了節約能源，降低能耗的目的，逐步提高了醫院后勤工作的精益化、現代化、標準化的管理水平，對建設現代化的醫院起到了積極的推動作用。最后對醫院在今后的節能工作中提出以下幾點意見和建議。

5.1 建立健全能源管理體系和考核機制

5.1.1 建立能源管理體系與責任制 參照國家能源相關法律法規和標準，建立適合醫院的能源管理體系，實施科學化的能源管理。制定和完善相應的考核制定，設定科學合理的節能目標，加大監管考核力度，建立可操作、可執行、可考核的節約獎勵制度和浪費處罰制度，充分體現出“一崗雙責，誰主管，誰負責”，有效落實責任制[13]。

5.1.2 加大監督管理與考核 醫院成立專門部門對各單位節能管理進行監督檢查，對節能管理崗位不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、能耗指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位，將要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位進行月度考核。

5.1.3 開展合理化建議 結合各部門日常實際工作，充分利用并調動廣大職工的積極性和創造性，為醫院開展節能工作提供合理化建議。定期收集各個部門對節能工作的意見和建議，報節能減排領導小組進行研討，對采納的節能減排合理化建議和在節能工作中有突出貢獻的部門和個人給予經濟獎勵，持續改進節能減排工作的開展。

5.2 積極開展宣傳培訓

5.2.1 積極宣傳，對標學習 節能工作離不開全體職工的參與，應充分利用醫院的門戶網站、宣傳欄、報刊、微信等媒介，開展節能宣傳、教育、學習等工作，不斷創造良好的節能工作氛圍，逐步提升醫院的節能工作文化建設。對標管理，借鑒其他醫院好的做法和經驗，持續改進，不斷提高節能工作的管理水平。積極組織能源管理負責人參加北京市發展和改革委員會組織的相關培訓，提高員工的節能意識和技術水平[12]。

5.2.2 加強培訓，提高認識 醫院能源管理部門負責對能源管理人員開展國家關于能源的法律法規、節能專題、知識講座等的培訓，逐步提高能源管理人員的專業知識水平和能力。各部門負責開展對本部門員工的培訓，提高員工的節能意識，宣傳節能降耗的重要意義，通過對員工的培訓，使節能管理精細化，設備操作規范化，以獲取能源效率最大化[14]。

5.3 整體優化耗能系統和設備

5.3.1 技術引領，整體優化 定期開展醫院能源的計量、統計、分析工作，為醫院的節能改造提供數據支持。解放思想，轉變觀念，逐步改變傳統的工作模式和方法，以建立“綠色醫院，低碳醫院”為目標，以先進的技術為引領，積極引進先進的技術和設備，堅決淘汰高能耗、高污染的儀器和設備，定期對醫院的耗能系統和設備不斷進行整體優化和改造。

5.3.2 建立健全臺賬，保證可追溯性 醫院建立健全能源消耗統計臺賬，及時、準確、全面填報統計報表，按時上報統計資料，并對報表的填寫和上報方式進行明確要求，及時建立能源統計原始記錄和統計臺賬，確保能源統計數據完整準確。

5.3.3 開展統計分析，有效利用數據 開展能源消耗動態統計分析，對醫院及各部門按月、季度、年度統計和分析能源消耗情況，并進行動態跟蹤，以預防為主，有效利用數據進行分析，發現并解決問題，及時杜絕能源浪費。

[參考文獻]

[1] 趙唯萍.醫院供熱系統節能改造工作研究[J].中國醫院建筑與設備，2010，（10）：67-70.

[2] 徐飛.關于鍋爐房節能降耗措施的探討[J].科技致富向導，2012，（2）：232.

[3] 王宇清，湯延慶.供熱系統的自動調節設備――氣候補償器[J].科技咨詢導報，2006，（9）：63.

[4] 陳亮.氣候補償器在供熱系統中的應用[J].建筑科學，2010，26（10）：43-46.

[5] 陳章政.氣候補償器自動調節性能研究[J].儀表技術，2013，（1）：35-38.

[6] 龐慶春.關于供熱系統中自動化控制技術的優化改進分析[J].科技創新導報，2014，（5）：34.

[7] 云樹艷.鍋爐房節能改造[J].可持續發展，2009，（2）：57-59.

[8] 劉江彩，耿驚濤.高職院校供熱節能改造技術分析[J].煤炭技術，2009，28（10）：162-163.

[9] 王建國，宋玉梅.燃氣供熱鍋爐房節能措施分析[J].區域供熱，2008，（1）：41-43.

[10] 袁星.淺析燃氣鍋爐房節能措施[J].科技創新與應用，2014，（6）：111.

[11] 郝建東.醫院燃煤鍋爐與燃氣鍋爐運行成本的比較分析[J].中國醫院建筑與裝備，2009，（4）：63-64.

[12] 朱傳標.鍋爐房節能降耗措施的探討[J].上海節能，2010， 26（11）：35-36.

篇6

2.1主要能源消耗分析

通過對我院近幾年電力、天然氣、汽柴油主要能源消耗的統計分析，可以看出天然氣所占醫院能源消耗比例最高。我院的天然氣主要被醫院的供熱系統使用，當前佑安醫院的供熱系統均采用自供方式，設有燃氣蒸汽鍋爐房1座，由4臺每小時產出蒸汽量6噸的燃氣蒸汽鍋爐組成，供暖面積近7萬平方米。鍋爐房的4臺燃氣蒸汽鍋爐冬季全部開放24h運行，高低區用戶分別各有2臺，夏季則采取2用2備，每天運行15h。產出的蒸汽通過分氣缸進行分流，負責為全院的生活熱水、蒸汽消毒、冬季采暖等提供熱源。

2.2天然氣消耗分析

我院是一家傳染病專科醫院，考慮到醫院的特殊性質，醫院工作人員、患者對洗浴要求較高，一年四季洗浴頻次沒有明顯變化，生活熱水用量變化不大。蒸汽主要用于供應室消毒、洗衣房消毒干燥、食堂炊事，各月消耗量變化并不大。在進入冬季供暖時，醫院工作區需要提前進行供暖15～25d，由鍋爐房的蒸汽鍋爐供暖。第二年停止供暖時間需要比法定供暖截止時間3月15日延長15～25d，由此導致天然氣使用量驟增。所以醫院消耗天然氣用量具有1～3月份較高，12月份最高，其它各月耗天然氣量基本一致的變化特點。以冬季為例，在對生活熱水、蒸汽消毒、冬季供暖對天然氣的使用量統計中，冬季供暖所消耗的天然氣量最大。

3供熱系統節能改造工作

3.2氣候補償調控系統

氣候補償調控系統能夠根據外部環境溫度的變化，從供熱源頭———鍋爐房對整個供熱系統的運行參數每時每刻進行自動、有效的調整來控制出水溫度、室外溫度變化，始終保證鍋爐房的供熱量、散熱器的放熱量和建筑物的需熱量一致，防止用戶室內發生溫度過低或過高的現象。當室外溫度降低時，為了維持原有的室內溫度，二次供水溫度應適當提高，氣候補償器將自動加大鍋爐供應的熱水供應量，提高二次供水溫度；當室外溫度上升時，二次供水溫度應適當降低，氣候補償器將自動減小鍋爐供應的熱水供應量，降低二次供水溫度，從而達到節能運行的目的。通過應用氣候補償調控系統有效解決了用戶的需求與外部環境變化不匹配、人工手動調節溫度、依靠工作經驗節能、資源浪費等問題，可以分別控制和調節各區域的溫度，真正做到了按需供熱，按需取熱，避免室內溫度過高。在不影響供暖質量的前提下，減少了能耗損失，達到了節能效果。

3.3計算機自動化監控系統

計算機自動化監控系統是根據我院供熱系統的特點，采用現場總線型集中管理、分散控制的模式，把整個供熱系統內的各個設備的運行狀態統一引入到中央監控計算機進行監測。計算機控制系統通過總線對各臺鍋爐進行實時監控，具有故障報警，實時數據檢測，自動記錄分析每臺鍋爐的工作情況，連續運行時間及狀態，控制每臺鍋爐開啟順序和運行臺數等功能。操作人員通過操作自動化控制的人機界面對整個系統進行自動化的操作。通過應用計算機自動化監控系統實現了對供熱系統內的鍋爐、電動閥、水泵等設備和管網數據的遠程監控和管理。有效解決了以往鍋爐房的管理人員無法對整個供熱系統的管網狀況進行全面及時的了解、無法對系統的安全運行提前防范、無法對供給熱源進行實時調節等問題。

3.4分時分溫控制技術

分時分溫控制技術是以干管形式從鍋爐房輸出，再以支線的方式連接不同的建筑物的系統。在每個支線的入口處，安裝電動三通閥門和多功能智能型鍋爐系統控制裝置，從而可分別對不同的區域（如：辦公樓、門診樓、圖書館等）針對性地設置供暖溫度曲線，編制一周的供暖時間程序，在不同時段按照不同要求合理運行，達到按需供暖，實現分時分溫控制的供暖管線人性化管理方式。

3.5煙氣余熱回收

在鍋爐尾部安裝煙氣余熱冷凝器回收裝置，通過該裝置提高鍋爐的軟化水箱水溫，有效收集煙氣冷凝水，杜絕冷凝水倒灌鍋爐，把煙氣中的顯熱和潛熱最大程度回收，通過回收利用水蒸氣潛熱，有效降低排煙溫度和熱損失，提高鍋爐熱效率，減輕高溫煙氣造成的熱污染，達到在同樣室外溫度下減少燃氣用量節約燃料的目的。

4改造后的成效

4.1經濟效益

由于冬季采暖消耗天然氣量最大，以我院近幾年在采暖季消耗天然氣的數據統計為例，在實際采暖期內，由于集中供熱系統的規模不斷擴大，致使供熱面積不斷增加，我院通過對供熱系統進行節能改造后，以2010年供暖季為基準，2011～2013年供暖季期間累計減少天然氣消耗量約13.5萬噸，節約經費約31萬元，取得了較好的經濟效益。自我院對供熱系統實施節能改造后，統計對比分析2010～2013年的每年供暖季天然氣消耗量，2010年天然氣消耗量占30％，2011年天然氣消耗量占23％，2012年天然氣消耗量占25％，2013年天然氣消耗量占22％，呈現逐年下降的趨勢。由于2012年屬寒冬，溫度低于往年平均氣溫，故供熱季消耗天然氣較其他年份略高。同比分析2010～2013年的每月供暖季天然氣消耗量，以11月和12月統計為例，2010年的11、12月天然氣消耗量與2011、2012、2013同期比較也均呈現出逐年下降的趨勢。通過對供熱系統實施節能改造后，每月在原有基礎上節約能耗10％左右，從而有效實現了節約天燃氣及降低能耗的目的。

4.2管理效益

對供熱系統采用先進的技術和計算機自動化監控系統進行改造后，不但可以使從操作人員全面及時了解整個供熱系統的管網狀況，及時檢測系統參數調節熱網，提高設備燃燒效率改善供暖質量，減少能耗與污染物的排放，而且實現了集中管理，有效減少了供熱管理的環節和操作人員的數量，大大降低了工作量和人員成本支出，有利于人力資源的優化配置。制訂一系列能源使用管理制度、操作標準、工作手冊，為確保設備的安全運行以及能源的合理利用，建立各項能源管理制度，確保各用能系統的穩定運行，同時對主要耗能設備的維修、操作進行細致的規定，使得各用能系統得以較好的運行。有效提高全院的能源利用效率和醫院的精益化管理水平。

4.3安全效益

供熱系統實現計算機集中控制后，通過實時調節供給熱源，供熱系統的安全性和穩定性得到了有效的提高和保障，減少了對司爐工作人員產生危害的可能性，并可對故障進行實時報警和預測，防范于未然。真正將“安全第一，預防為主”的宣傳口號落實到實際工作中，同時在保證資質有效、管理規范、制度齊全、責任明確、安全操作的情況下，不出現安全問題。充分體現出了“以人為本，安全為本”的安全管理理念，有效提升了醫院的安全生產管理水平。

5意見和建議

在醫院后勤管理工作中，通過充分結合實際情況，積極采用先進的技術和現代化的設備，對供熱系統進行有針對性的節能改造，達到了節約能源，降低能耗的目的，逐步提高了醫院后勤工作的精益化、現代化、標準化的管理水平，對建設現代化的醫院起到了積極的推動作用。最后對醫院在今后的節能工作中提出以下幾點意見和建議。

5.1建立健全能源管理體系和考核機制

5.1.1建立能源管理體系與責任制

參照國家能源相關法律法規和標準，建立適合醫院的能源管理體系，實施科學化的能源管理。制定和完善相應的考核制定，設定科學合理的節能目標，加大監管考核力度，建立可操作、可執行、可考核的節約獎勵制度和浪費處罰制度，充分體現出“一崗雙責，誰主管，誰負責”，有效落實責任制。

5.1.2加大監督管理與考核

醫院成立專門部門對各單位節能管理進行監督檢查，對節能管理崗位不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、能耗指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的單位，將要求其限期整改，對逾期仍不能達到要求的單位進行月度考核。

5.1.3開展合理化建議

結合各部門日常實際工作，充分利用并調動廣大職工的積極性和創造性，為醫院開展節能工作提供合理化建議。定期收集各個部門對節能工作的意見和建議，報節能減排領導小組進行研討，對采納的節能減排合理化建議和在節能工作中有突出貢獻的部門和個人給予經濟獎勵，持續改進節能減排工作的開展。

5.2積極開展宣傳培訓

5.2.1積極宣傳，對標學習

節能工作離不開全體職工的參與，應充分利用醫院的門戶網站、宣傳欄、報刊、微信等媒介，開展節能宣傳、教育、學習等工作，不斷創造良好的節能工作氛圍，逐步提升醫院的節能工作文化建設。對標管理，借鑒其他醫院好的做法和經驗，持續改進，不斷提高節能工作的管理水平。積極組織能源管理負責人參加北京市發展和改革委員會組織的相關培訓，提高員工的節能意識和技術水平。

5.2.2加強培訓，提高認識

醫院能源管理部門負責對能源管理人員開展國家關于能源的法律法規、節能專題、知識講座等的培訓，逐步提高能源管理人員的專業知識水平和能力。各部門負責開展對本部門員工的培訓，提高員工的節能意識，宣傳節能降耗的重要意義，通過對員工的培訓，使節能管理精細化，設備操作規范化，以獲取能源效率最大化。

5.3整體優化耗能系統和設備

5.3.1技術引領，整體優化

定期開展醫院能源的計量、統計、分析工作，為醫院的節能改造提供數據支持。解放思想，轉變觀念，逐步改變傳統的工作模式和方法，以建立“綠色醫院，低碳醫院”為目標，以先進的技術為引領，積極引進先進的技術和設備，堅決淘汰高能耗、高污染的儀器和設備，定期對醫院的耗能系統和設備不斷進行整體優化和改造。

5.3.2建立健全臺賬，保證可追溯性

醫院建立健全能源消耗統計臺賬，及時、準確、全面填報統計報表，按時上報統計資料，并對報表的填寫和上報方式進行明確要求，及時建立能源統計原始記錄和統計臺賬，確保能源統計數據完整準確。

篇7

隨著城市人口的急劇增多，市區內用來綠化的土地少之又少。近年來，隨著環保意識的增強，人們更多的是崇尚低碳、環保、自然的回歸。然而，在“灰色森林”密集占據城市土地的狀況下，如何滿足人們的需求，真正營造適宜人們居住的城市之肺，是當今社會亟待解決的問題。該背景下，屋頂綠化作為城市建筑的第五立面，以其獨特的特質逐漸走進人們的視野。屋頂綠化是城市綠地在空間上的延伸，該項技術之所以受到國內外的青睞和關注，最主要的原因在于它的生態價值和經濟效益，它是城市實施低碳建設、生態建設的有利舉措之一。鑒于此，筆者擬對其綠化功能以及應用現狀展開進一步探討。

1 屋頂綠化的概念及分類

1.1屋頂綠化的概念

廣義上講，屋頂綠化是指在各類建筑物或構筑物以及陽臺、天臺等的外表面綠化，進行制備的種植。狹義上講，是指在屋頂上運用地面綠化技術，營造園林景觀，為人們提供適宜觀光、游憩的環境空間[1]。

1.2屋頂綠化的分類

屋頂綠化按照技術難易程度可以分為傳統型、集約型和密集型三類（表1）。

2 屋頂綠化的功能

2.1增加綠地面積，豐富城市景觀

屋頂綠化是城市不占用土地面積的一種綠化形式，是城市空間的延伸。屋頂綠化可以用綠色植被 “替換”掉于外界的灰色混凝土表面，與地面景觀遙相呼應，不但增加了城市綠地面積，還豐富了城市景觀觀賞度。

2.2收集雨水

對于大多數城市而言，往往是高樓林立，道路、廣場鋪裝等硬質景觀比比皆是，雨水通常由城市排水系統排出，有時遇到排水系統被堵塞，又會發生雨水橫流到整個城市街道的現象，大大影響了人們的正常生活。而屋頂綠化通過屋頂蓄水系統的的設置，屋頂植被的基質有利于雨水的儲存。此外，國外通過屋頂集水處理系統，能使收集到的雨水通過屋頂綠化進行生態凈化，所得水源可以用作綠地澆灌、水景以及沖刷廁所等。

2.3保溫隔熱

屋頂綠化可以有效降低室內溫度，對于建筑物的防曬、保溫起著良好的作用。據相關試驗顯示，冬季，有綠化的屋頂溫度較之無綠化的屋頂可升高5-10℃，夏季，可下降10-20℃，達到增加了節能效果[2]。圖1和圖2是有關深圳2011年7月和12月，有綠化屋頂表面與無綠化屋頂表面溫度的數據分析。

2.4除塵降噪

近年來，隨著工業化生產的急速發展和車輛的大大增多，城市環境質量越來越受到粉塵、懸浮顆粒等的嚴重威脅。而植物本身是天然的過濾器，具有滯塵作用，同時他們還能吸收Cl2、CO、SO2等多種有害氣體的功能[3]。此外，植物對于聲音的吸收要遠比建筑物本身效果好，因此，通過屋頂綠化的合理配置，能有效增強城市空間的除塵降噪效果。此外，屋頂綠化還具有改善建筑物結構性能、增加物種多樣性、增加視覺觀賞效果等多種功能，此處就不再一一贅述。

3 屋頂綠化應用現狀

3.1屋頂綠化應用現狀

隨著屋頂綠化技術的日臻完善，國內外對于屋頂綠化的研究進一步深化。在植物、基質的篩選，新材料的研發應用，降溫、雨水系統的設計實驗等方面都有了長足的進步。當前，德國、日本的屋頂綠化技術相對較為完善。我國的深圳、北京、上海以及成都等城市的屋頂綠化建設與研究相對較好。就當前形勢來看，屋頂綠化已逐步走入了我們的生活，成為人們的生活必需品，其中較為明顯的就是輕型屋頂綠化技術的研究應用。

3.2輕型屋頂綠化技術

輕型屋頂綠化具有較多優點，如輕型簡便，增加的重量小于 70kg / m2；建設成本低，北京的指標價僅為150-180元/m2[4]；再者就是維護相對簡便。

3.3創新途徑

隨著科技的進一步發展，新型材料會逐步得以研發，應用于屋頂綠化的新型硬質景觀（如玻璃、不銹鋼、混凝土等）將會不斷增多，這會大大增加屋頂綠化的景觀豐富度；此外，育種技術的不斷發展，也會選育出更多的適應屋頂綠化的植物材料。而對于我國的屋頂綠化現狀而言，由于荷載、排水等相關因素的限制，發展輕型屋頂綠化將是大勢所趨。

參考文獻：

[1]馮馳,張宇峰,孟慶林.植被屋頂熱工性能研究現狀[J]. 華中建筑, 2010,(02) .

篇8

近年來，因大氣中溫室氣體濃度急劇上升而引起全球氣候變暖，進而引發更多的自然災害，這不僅使人類生存環境面臨日益嚴峻的威脅，甚至影響到環境經濟的可持續發展。因此溫室氣體排放問題得到了世界各國廣泛關注，并采取了積極應對措施。

不置可否，環境問題最終會影響到經濟問題，尤其像溫室氣體排放這樣全球性的環境氣候問題，已經影響到不單單是個別國家，內部范圍的經濟發展，而是阻礙了更廣泛的全球范圍內，國與國間，區域與區域之間的經濟貿易。因此，各國紛紛在經濟領域中考慮氣候環境的影響，在保證環境可持續發展的前提下促進經濟發展。

二、低碳經濟與碳審計

由于低碳經濟是將氣候變化問題納入其考慮范疇的一種經濟發展模式，它所面臨的相關風險、不確定因素及挑戰性將比政府目前所面臨的任何困難都更加棘手。那么為了更好地實現低碳經濟各國采取了很多措施，概括而言，主要分為政策層面、經濟層面和技術層面。政策層面，各國紛紛制定出臺能源政策、產業政策和消費政策等，目的是通過推行碳預算，頒布嚴格的能耗和排放約束性標準，優化產業結構，倡導綠色消費行為，促進低碳經濟發展。經濟層面主要是碳排放交易政策和低碳財稅政策，如美國對新建節能建筑實施減稅政策；丹麥、芬蘭等對重排放工業和產品強制性征稅等。技術層面主要有溫室氣體的捕集技術、溫室氣體埋存技術、低碳或零碳新能源技術等。另外，國際貿易方面，一些國家提出征收碳關稅，對未遵守《京都議定書》的國家實施經濟制裁。

當然，各國為實現低碳經濟所采取的一系列諸如以上政策、經濟和技術方面的措施，一方面為有效地減少碳排放提供了支持，另一方面也帶來一些問題：首先，低碳政策制定過程的科學、合理，以及政策執行的效率和效果缺乏監管；其次，財稅支持資金使用的合法性、合規性和使用效果缺乏監督；再次，碳排放交易市場的建立和完善要求高質量的第三方獨立鑒證服務。目前已形成碳排放交易的市場包括歐盟交易市場、芝加哥交易市場、澳洲交易市場、英國交易市場，他們都規定交易的碳減排量必須是已通過第三方審計核證的減排量。

為應對發展低碳經濟的過程中可能發生的問題，各國越來越關注碳審計，開始從碳審計中積極主動探求節能減排的途徑。簡單地說，碳審計就是由獨立的審計機構對政府和企業在履行碳排放責任方面所進行的檢查和監督，是對碳排放管理活動及其成果進行獨立性鑒證和評價的一種行為。

三、我國碳審計現狀

目前，雖然在京都議定書框架內對發展中國家尚無強制性減排要求，但面對日益增長的碳排放量和國際環保、碳關稅貿易壁壘壓力，我國極有可能在未來很短時間內承擔一定數量的碳減排任務，因而，我國已將低碳經濟列入國民經濟和社會發展規劃。然而，從發達國家低碳經濟的發展歷程來看，我國的低碳經濟之路還需要經歷一個漫長的時間，而低碳審計作為這個過程中必不可少的監督機制，在我國仍處在探索階段，存在諸多問題。

第一，比之西方國家較完備的環境財務會計體系及其更具針對性的特殊環境事項會計規范等，我國環境財務會計較為零散，并未形成體系，使得以此為基礎的碳審計工作既缺乏理論方面的研究，碳審計實務工作又缺乏指導，理論與實務嚴重脫節。在我國大陸地區，碳審計仍是個全新的概念，對于碳審計的動因、目標內容等僅僅是一個個模糊且亟待澄清的基礎理論概念，更談不上碳審計標準、方法、績效評價等以基礎理論為契機延伸出來的應用理論。

第二，公眾對碳審計能促進實現和發展低碳經濟缺乏廣泛的認知度，企業甚至質疑碳審計的公平、公正，擔心涉及除資金狀況以外的碳排放數據會泄露商業機密，以至于出現提供資料不及時、不完整、不真實的情況，大大增加了碳審計取證的難度。

第三，作為一個全新的審計領域，開展碳審計的專業人才不足。目前在有限的碳審計實踐中，受專業知識和業務水平的限制，審計人員主要還是依靠之前在財務審計中積累的經驗，采用的技術和方法也往往局限于傳統的財務審計技術和方法，從而使得碳審計提供的鑒證結論可信度降低，因而絕大多數注冊會計師對碳審計望而生畏，這樣既喪失了在審計服務市場中拓展的機會，又有礙于審計行業的發展，更不利于環境、經濟的協調發展。

四、我國開展低碳審計的建議

第一，提高公民低碳意識，鼓勵進行碳審計。推行碳審計的第一步是要提升公民對低碳的認知度，政府應建立有效的環境保護宣傳教育機制，喚醒公眾環保意識和能源危機意識，為碳審計的實踐工作營造良好的輿論環境，建立起廣泛的群眾基礎。

第二，政府積極制定政策促進碳審計發展。首先，政府要督促有關部門盡快建立一套碳會計確認、計量、記錄、報告的完整體系，同時建立一套科學、權威的碳審計標準；其次，在現階段情況下，政府可以先行鼓勵企業自愿披露碳排放情況，主動接受碳審計并報告審計結果，在取得一定實踐經驗后，逐步地要求重排放行業或企業必須披露碳排放情況并接受碳審計，進而推廣至全國范圍各個行業領域。

第三，加強碳審計業務培訓，培養復合型審計人才。企業碳審計涉及政策、技術、管理等方面的內容，要求審計人員具備廣泛的知識。審計人員首先要掌握各種統計、檢測、分析的標準和方法，在此基礎上根據企業能源投入產出的有關數據計算出各種能耗指標，進而根據這些指標分析出企業使用能源存在的問題，找出節能潛力，提出合理化建議。因此，通過培訓可以使審計人員掌握相關的法律法規、明確碳審計方法，提高其業務水平和適應能力，成為具備“復合型”知識結構、能夠勝任碳審計崗位的人才。

篇9

北京基業達電氣有限公司是生產開發高低壓配電設備韻高薪技術企業，產品質量在同行業中有著較好的口碑，但此類產品外觀不好成為多年困擾同行業的難點。劉軍同志得知顧客反饋的信息后很快向公司提出了改進創意，他覺得在不改變現有產品結構及不影響安全性能的前提下重新設計一種裝飾附件，這樣做改動小、投入低但適應性強。該建議得到公司的認可，劉軍很快便繪制出一套設計圖紙。為了使得產品制作精美考究，他親自帶著圖紙到浙江義烏尋找合作伙伴，經過三次南下共4個月的攻關，一項全新的產品“配電箱裝飾畫”誕生了，該產品使用方便、價格低廉，可有效的解決家居配電箱裝飾難的問題，使公司產品在創新和人性化設計理念方面均處同行業領先水平。獲得公司年度技術創新成果特等獎，獲得西城區職工優秀技術創新成果優秀獎和北京市職工優秀技術創新成果三等獎。其中獨創的“永磁安裝板”獲得國家實用新型專利l項。由于該產品一投放市場便受到客戶的好評，一傳十，十傳百，不久便受到央視2套《為您服務》欄目的邀請并進行了專題報道。由于該產品深受廣大用戶的好評，公司專門組建了20多人的網絡營銷小組、開淘寶店鋪，從此促使公司開發出一條新的銷售渠道，如今在配電箱裝飾畫影響力的帶動下網絡營銷小組年銷售總額已達到500多萬元。

參與工會工作，關心職工生活，被選為中國工會十六大代表

劉軍同志不論是在工作當中還是生活當中都很關心身邊的同事。2007年公司成立工會，劉軍同志被職工們選舉為工會宣傳委員，由于工會工作突出，2010年換屆再次連任。任職間他實時報道公司重大方針政策、活動、好人好事以及先進典型，使職工能夠及時了解時事政治，增強大家的政治覺悟，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。同時還配合工會領導策劃、組織公司的文體活動及為汶川等災區和困難職工捐款捐物公益活動。劉軍同志的付出得到大家的認可，2013年1O月被推選為中國工會十六大代表，2014年4月被推選為北京市工會十三太代表。

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在我國推行建筑工業化以及住宅產業化程度不斷加深的情況下，加之我國在人口紅利方面呈現出一種不斷減少的趨勢，在建筑行業內出現了一定程度的用工荒，因此，住宅產業化的發展趨勢也不斷明顯起來。混凝土裝配式住宅的建筑結構逐漸成為了目前研究的一個熱點所在，在全國各處也不斷出現混凝土裝配式住宅施工技術的新研究與新成果。

二十世紀八十年代，我國非常流行裝配式預制模式的大板住宅，但是因為整體的結構性能較差，容易出現滲漏以及樓板出現裂縫等情況，這些存在的問題直接對結構的安全和正常的使用產生了很大的影響，因此在發展中逐漸被更為合適的現澆混凝土這種結構所替代。但是，在目前新近產生的裝備式混凝土這種結構逐漸流行的情況下，尤其是近些年以來不斷引進國外先進的技術，我國本土化比較明顯的裝配式混凝土這種新型結構施工技術正在一步步的成形。所以，在本文中主要針對目前比較流行的混凝土裝配式住宅施工技術進行了總結與分析，在整體上呈現出下面三種趨勢。

一、以中南集團以及萬科集團為典型代表的混凝土裝配式住宅施工技術

中南集團以及萬科集團在很早以前就開始了對工業化住宅這一領域內建造技術的探索與研究，并陸續向香港以及日本等比較發達的地區與國家學習，逐漸形成了兩項主要的技術：

萬科集團所研究出的新技術主要是PC技術，這一項技術主要應用在全預制混凝土這一構件當中，比方說是陽臺、空調板或者是樓梯等等。在PC技術當中，主要需要解決的是全預制構件所涉及到的制作和安裝方面的技術，并對住宅施工中的裝飾、保溫以及窗戶邊框與墻體進行了一個整體的預制，這樣不但有效的解決了住宅常出現的窗框滲水這一難題，而且還有效的降低了在施工現場的濕作業量，以及避免了在工程施工后期的一些工序。

中南集團所研究出的新技術主要是NPC技術，這一項技術主要引自于外國所實行的預制混凝土的專項技術，并與我國特殊的設計要求進行了結合，逐漸形成了有著明顯的本土特點的技術系統。在豎向構件當中的剪力墻以及填充墻上使用的是全預制，在水平構件當中的梁以及板上使用的是疊合形式。每兩個相鄰部位的構件進行連接時，豎向方面一般是通過位于下方部位的構件來完成鋼筋漿錨的一個連接，而水平方面的構件一般是通過在適合的部位來進行現澆混凝土中連接帶的設置，用現澆混凝土來實現連接；水平方面的構件以及豎向方面的構件都是通過豎向方面的構件預留出來的插筋經合理操作伸入到梁與板之間的疊合層來完成連接的；通過各種形式如疊合現澆形式、現澆連接帶形式使豎向方面的構件以及水平方面的構件逐漸形成一個較為完整的整體結構。

中南集團所研究出的NPC技術相對來說體系是比較完善的，在豎向的結構部件當中基本上全部采用了全預制、在水平的結構部件當中一般采用的是疊合這種形式，這樣就大大減小了現澆量，在裝配率方面達到了百分之九十以上。但是它的剪力墻部位構件全部是經豎向漿錨鋼筋來進行連接的，在現場會有非常多的灌漿孔，保證每一個孔當中灌漿的質量是很難做到的，而且在現場進行抽樣檢查也很難實現，所以，需要對NPC技術當中所涉及到的連接做出進一步的改善，從而實現現場工作量的降低，保證結構的安全性。

二、半預制混凝土裝配式住宅施工技術PCF

半預制混凝土裝配式住宅施工技術主要使用在預制混凝土當中的剪力墻之外墻模等方面。其他部位比方說內部剪力墻或者是電梯井等部位仍舊使用支模現澆方式。該項技術有效解決了外墻模板這一方面的問題，同時避免了處于的腳手架和模板進行支設的問題，做到了模板的節約并有效提升了施工的整體安全性。但是，該項技術當中所主要使用的外墻混凝土的模板，在初始設計當中并沒有把它對墻體的實際承載力和實際剛度的貢獻考慮進來，這樣不但造成了材料上的浪費，還導致了計算出來的假定可能和實際的結構之間有著巨大的差別，這在抗震設計當中存在相當大的危險。此外，它的主體結構也就是剪力墻在一定程度上基本都是全現澆類型，所以，現澆量實際上是比較大的。

三、改良類型的現澆混凝土技術

改良類型的現澆混凝土技術的主要代表是清華大學所屬的輕鋼架構模式下的固膜技術，它的核心是使用工業類型的輕鋼架構等各種技術來替換目前所使用的鋼筋綁扎以及制作，以實現節省人力與提高效率的經濟目的。

輕鋼架構模式下的固模指的就是采取輕鋼架構來替換現場用來綁扎的施工鋼筋，使用免拆面板、一體化板或者是保溫板等各種類型的固模來代替目前使用的模板，在各種固模之間進行混凝土的澆筑的一類裝配技術，主要可以劃分為輕鋼構架模式下的固模混凝土樓板以及墻體。它的主要特征是，輕鋼架構能夠適用于較大規模的工業化生產，在施工的現場當中一般不采用綁扎鋼筋；使用免拆模板，盡量避免濕作業，使材料、人工兩個方面都得到節省，盡可能的降低能耗，提升工程的整體質量。此結構的房屋一般整體性能都比較好，在抗震能力方面較強，能夠切實的滿足各種復雜程度的建筑結構。然而，輕鋼架構模式下的固模在進行初始設計時并沒有把它對墻體剛度和承載力的貢獻考慮進來，因此導致了一部分材料的不必要浪費，所以它也存在相同于PCF技術的問題。輕鋼架構模式下的固模技術僅僅是在鋼筋這一個方面使用了這種裝配技術，在混凝土中還沿用了傳統的現澆方法，這是對目前技術的一種積極性改良。

四、加速混凝土裝配式住宅施工技術的合理化建議

隨著建筑產業化以及綠色低碳生活理念的不斷普及，我國很多房地產商、建筑施工單位和建筑設計院等各個層級的企業都對混凝土裝配住宅施工技術進行了積極有效的研究與分析，為了加快混凝土裝配式住宅在結構工業化路程上的腳步，應該在發展過程中與各種技術特點進行有效結合，取長補短，逐漸的形成與我國當前國情相適應的一項新型技術，在這一個過程當中，需要著重解決以下幾個問題：

1. 注重從標準以及設計的初始來切實解決混凝土裝配式這一結構的標準化問題和模數化問題，這同樣是進行工業化大生產所要求的一個必要因素，因此，在客觀上需要政府各有關部門積極從產業化這一具有戰略性意義的布局出發，去切實制定相關的標準來推動工業化以及產業化生產的發展。

2. 相關的企業之間應該進行密切的合作，聚合資源來開發有關的技術，真正做到資源的共享，在盡可能短的時間內使一定規模的產業形成。在提高混凝土裝配式所有的預制構件的質量的同時，同樣需要去注重對裝飾以及保溫一體化等方面的研發。混凝土裝配式這一結構在所有的預制構件之間所使用的連接技術應該完全使結構的整體性以及安全性得到保證，并盡可能的使連接構造之間簡化，使施工中的各種不確定因素降到一個最低點，做到標準的統一性，可以實現互換互用。

總結：混凝土裝配式住宅的建筑結構目前逐漸成為了研究的熱點所在，在全國各處不斷涌現出各種針對它的新研究與新成果。本文從比較流行的三類混凝土裝配式住宅施工技術出發，歸納出了每一類技術的優點和缺點，并針對加速混凝土裝配式住宅施工技術的發展提出了合理化建議。

參考文獻：

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本次科普宣傳周活動項目部制定了節能低碳宣傳周活動計劃方案，報領導批準后，向各個部門、工區傳達了關于xxxx年節能低碳宣傳周活動安排意見，并對節能減排宣傳周活動進行了具體的安排布置。項目部領導高度重視，做了專題研究，成立了節能減排領導小組，召開了項目動員大會，對宣傳活動進行了安排部署，并要求各部門、工區要以節能宣傳周活動為契機，結合各自工作的實際，認真落實節能宣傳活動。

二、活動情況

(一)多方位多渠道開展宣傳活動

通過會議、口頭、書面、宣傳欄、宣傳海報等方式宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節能知識。利用監督、獎懲等方式加大節能宣傳，使工作人員和周邊的人了解節約能源的重要性和緊迫性，樹立節約光榮、浪費可恥的意識，形成節約能源從我做起、從小做起的觀念;宣傳可持續發展的生活方式和消費方式，宣傳日常節能節水知識，科學使用辦公及家用電器，合理降低能源消耗。(二)制定方案，切實降低能耗

1.開展以“綠色辦公、低碳生活”為主題的節能宣傳周活動。6月14日為本次活動的“低碳體驗日”。當日，項目部各部門全部停開大功率電器一天，辦公室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節能意識。

2.加強辦公耗材節能管理力度。在辦公活動中使用節約資源、減少污染物產生和排放、可回收利用的產品，綠色辦公是節能減排全民行動的重要組成部分，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品;杜絕空調和門窗大開的浪費現象;提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈;自帶水杯，減少使用一次性杯子;定時檢查水龍頭滴漏情況，堅決避免“長流水”現象的發生;將電腦設置成自動待機或自動休眠模式;工作結束后，拔掉電器插頭或關閉插座排的電源;回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網絡辦公;多發電子文件、電子郵件。

3、注重從源頭上節約能源。盡量少用高耗能設備，合理配置并高效利用辦公設施、設備。加強公車使用管理，科學核定單車油耗定額，合理指派和使用車輛，減少車輛使用次數。

4、嚴格控制會議和招待經費。嚴格控制各類表彰活動，切實壓縮各類文件，少發少印沒有必要的文件、資料;公務接待實行工作餐制度，防止餐桌上的浪費現象;公務出差要本著節約的原則，事先搞好預算，盡量減少開支。

(三)、通過開展活動，認真總結不足，不斷改善工作方法。

項目部領導要求，各部門需要再以后的工作中，進一步促進減排責任的落實，積極加大節能環保投入，認真總結經驗，有經驗的老職工應多在節能減排上出主意、想辦法，盡量做到節約高效。項目部還應該多舉辦此類活動，比如推行節能駕駛和操作方法，倡導節約型的交通消費模式;推行合理使用設備，節省用電;采購更加環保更加高效的電機等。

在種種實際工作工程中，形成了良好的節能減排氛圍。各部門、工區在以后的工作中，也應該多提合理化建議，加強職工節能減排義務監督員隊伍建設，充分發揮職工監督作用。

三、活動意義

通過節能宣傳周活動的舉辦，讓我們切身感受到了環保的責任和義務。讓從身邊的每一件小事做起，營造“個人帶動單位，單位影響社會”的節能減排良好氛圍，把“節能我行動，低碳新生活”變成每一個人的自覺行動，為保護地球，維護人類共同的家園而不懈努力!

學校低碳日活動總結

踐行節能低碳，建設美麗家園

小學節能宣傳周和低碳日活動總結根據國家發展改革委、工信部等14個部委《關于xxxx年全國節能宣傳周和全國低碳日活動安排的通知》【xxxx】827號文件的精神，按照市縣要求，我校結合單位情況，認真組織，積極行動，切實履行宣傳節能義務，在全校上下掀起了生態文明、踐行節約的熱潮，并建立起長效機制，使“踐行節約低碳，建設美麗家園”主題深入人心，有效增強了師生工作、學習、生活中的節能低碳意識。

現將活動情況總結如下:

一、精心組織，活動安排著力實效

按照縣教委的工作部署，我校立足實效，精心制定了《鹿鳴小學xxxx年全國節能宣傳周和全國低碳日活動方案》，并倡導單位干部職工積極宣傳，從工作和生活中點點滴滴的小事做起，讓節能低碳意識深入人心。

一是倡導職工活動周期間大家綠色出行，鼓勵乘坐公共交通工具、騎自行車或步行。要求6月17日(全國低碳日)停開辦公區域空調一天;停開辦公場所(門廳、走廊、樓道、衛生間)照明一天。

二是開展“節約糧食，反對浪費”活動，在餐廳等公共區域設置宣傳畫、提醒牌。

三是深入開展節能宣傳。利用qq群、宣傳欄、校園廣播等方式宣傳倡導綠色辦公理念、低碳生活方式、普及節能知識。

四是倡導廣大職工減少使用塑料購物袋。

二、用心實施，活動載體豐富高效

在活動中，嚴格按照實施方案積極行動，切實履責，利用豐富的載體活動把本次活動組織得形式多樣、效果顯著。

(一)體驗能源緊缺，低碳生活我貢獻6月17日，單位各辦公室全部停開空調一天;停開公共場所(門廳、走廊、衛生間等)照明一天，辦公室、會議室不開或少開照明燈。通過活動體驗，大家切身感受到了能源緊張給我們的生活、工作帶來了諸多不便，切實強化了大家的節能意識，討論著節能的必要性，以實際行動為低碳節能做出了自己的貢獻。

(二)實踐綠色辦公，點滴節能我做起。

在辦公活動中，我們倡導從身邊的小事做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油、每一件辦公用品。降低空調使用頻率，溫度設定不低于26度，杜絕空調和門窗大開的浪費現象;提倡使用節能燈，做到人走燈滅、隨時關燈;自帶水杯，減少使用一次性杯子;定時檢查水龍頭滴漏情況，不要使用大功率熱水器;將電腦設置成自動待機或自動休眠模式;工作結束后，拔掉電器插頭或關閉插座排的電源;回收廢紙，推行紙張雙面打印，提倡無紙化網絡辦公;多發電子文件、電子郵件。

三、厲行節約，活動主題深入長效

全校上下緊緊圍繞“踐行節能低碳，建設美麗家園”主題，使節能減排意識更加深入人心，持久長效，學校通過加強日常管理，建立長效機制，進一步把節能減排工作落到實處，并以此作為師德師風考評內容之一，全力維護打造美麗家園。

一是高度重視節約用水。加強用水設備的日常維護管理，定期檢查更換老化的供水管線，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現象的發生。花卉植物養護用水，鼓勵利用雨水。節約車輛清洗用水，禁止使用高壓自來水沖洗車輛。

二是突出抓好節約用電。空調設置溫度夏季不得低于攝氏26度。工作人員在辦公時間要充分利用自然光照，減少照明設備電耗，堅決杜絕“無人燈”。公共區域的照明燈堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現象。使用計算機、打印機等辦公設備時，要盡量減少待機消耗，不使用時，要關閉電源。

三是注重從源頭上節約能源。及時淘汰高能耗設備，合理配置并高效利用辦公設施、設備。

四是精打細算使用辦公用品。大力推進電子辦公建設，盡量在電子媒介上修改、發送文稿。提倡雙面用紙，切實減少紙張消耗。盡可能使用鋼筆書寫，減少一次性簽字筆的使用量。

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1.1 節能減排意識不足

雖然國家為了電力企業的節能減排召開了多次會議，制定了許多政策，但是真正得到電力企業和員工的貫徹實施的情況少之又少。產生這一現象的原因是由于很多供電企業和其員工認為只有在發電環節應該重視節能減排，他們根本沒有認識到供電行業節能減排的重要性，沒有很高的節能減排意識。據統計，只有30%左右的員工認識到供電行業節能減排的重要性，員工意識的提高還有極大的空間。

1.2 供電企業節能減排政策不完善

供電企業和別的社會企業不一樣，供電企業沒有很多的競爭對手，造成競爭機制不完善，供電企業缺少通過降低輸電成本來增加企業的競爭力的動力，并且供電行業的節能減排的實施主要靠政府和上級主管部門用行政手段來推動和實施，許多政策與當前的供電行業的實際不相吻合，更沒有制定相應的法律和法規來規范供電行業的節能減排工作，加之忽視調動企業及其員工的積極性，電力企業的節能減排工作缺乏有力的監督和考核，使節能減排工作遭受到巨大的阻礙。

1.3 科技含量低

目前的供電行業中，在電網的優化上下的功夫不多，電網設備科技含量不高，線損率居高不下，據統計，目前中國的線損率高達 7.8%，比西方國家高了 1個多百分點，與國際先進水平的差距更大，這些情況直接浪費了大量的電能，進而直接造成了電網建設水平的低下。

2 供電企業節能減排的措施

2.1 制定合理政策 提升節能意識

電力行業的節能減排不光是喊喊口號、做做樣子，而是要付諸實踐。國家相關部門要根據電力行業的實際情況制定正確的、行之有效的政策；監管部門要充分發揮自己的職能，加強監督，確保節能減排的各項政策的執行；宣傳部門應做好工作，提升電力企業特別是供電企業和員工的節能減排意識。只有三管齊下才能確保電力行業的節能減排工作的順利進行。

2.2推進節能辦公降低電量損耗

供電企業應該明確目標，對年度線損指標進行細化，編制節能降耗實施萬案，按季度組織召開線損專業會議，實現線損指標工作一體化管理，完成線損四分管理系統、四合一系統連接和兩個系統計量點對接，開展線變、戶變關系清理，保證線損的正常統計與分析。

節能減排，從降低辦公能耗開始。潮州供電局積極推進節能辦公，強化辦公節能教育與宣傳，開展使用環保再生紙等專項活動，堅決執行“限塑令”；推廣和使用高效節能燈具和辦公設備，組織員土開展能源緊缺體驗活動，增強員丁節油、節電、節水、節約辦公耗材的自覺性。

2.3多渠道節能宣傳獲好評

供電企業主動承擔社會責任，充分利用網絡、報紙、廠播等媒體平臺，及時對“節能宣傳周和低碳日”活動進行廠泛宣傳在營業廳擺放節能宣傳資料，播放南網公益廠告，主動向來繳費的客戶講解節能常識，倡導節能低碳的生產方式、消費模式和生活習慣，發放低碳生活的宣傳資料，宣傳合理用能、提高能效、減少浪費的節約理念，進一步提高全民節能意識，受到群眾一致好評。

2.4 建立健全常態管理及節能考核機制

進一步建立健全了節能管理工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，明確責任、細化分工，一級抓一級，層層抓落實。 在管理過程中，充分發揮理論線損的指導作用，細化線損小指標，實現供電所、線路、臺區及管理人員的“四分”管理及考核。除此之外，按照節能企業目標評價考核辦法， 從節能目標完成及節能措施方面，對全公司節能情況進行嚴格考核，確保節能機制的常態運行。

2.5 加大節能降損宣傳力度

通過報紙、電視、廣播等宣傳媒體大力宣傳節能新產品、新技術、新工藝的節能優點，鼓勵客戶淘汰自有高耗能器具，對新建在建小區推廣安裝太陽能采暖及變頻鍋爐。加強對階梯電價的宣傳，鼓勵客戶積極使用節能用電設施。

2.6 加強需求側管理，拓展節能降耗途徑

通過制定有序用電方案， 做好負荷預測及電力市場預測工作，提前制定迎峰度夏、迎峰度冬錯避峰方案及調荷輪休方案， 使高耗能企業及大工業用戶在用電高峰時段積極錯避峰用電。

2.7 科技應用助力節能減排

通過積極推廣應用預付費磁卡表、 大用戶及變電站遠程抄表，運用調度自動化、檢修專業化、運維一體化及農電ERP系統、 營銷 SG 186系統及生產MIS 等手段，積極推廣使用節能器具和節能工藝。通過進一步深化線路無功自動補償， 使10 kV 線路功率因數一直保持在 0.9 以上。

2.8 加強客戶需求管理 提升終端用電效率

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xx月xx日至xx日為全國節能宣傳周。xx月xx日為全國低碳日，xx縣xx幼兒園開展以“節能減耗，保衛藍天”為主題，以黨員同志為先鋒，結合保教活動開展節能減排“三個一”系列活動。

各段根據孩子的年齡特點開展一次節能減耗教育活動，如：節約糧食、節約用水、用電、“垃圾分類”等。

組織了“一小時減耗”活動。黨支部書記xxx帶領全體黨員開展節能減耗大檢查活動。倡導在工作時間內選擇1小時關閉各處空調，打印機，電腦等，倡導使用電風扇；提出了“節能有我綠色共享”倡議。向全體家長及幼兒發送“節能有我綠色共享”倡議，倡導照明用電、低碳烹飪、節約妙水、愛惜衣物之道、家用電器的節能使用、節能的健身方法、垃圾分類處理等。同時在大門口顯示宣傳標語。

此次活動，增強了幼兒園師生的環保意識，更讓孩子們、老師們與家長們了解低碳生活的意義，積極提倡并實踐低碳生活，從點滴做起，為節能減碳作貢獻，齊手共建綠色生活。

幼兒園節能工作總結范文參考二

在20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日，我園按照****的部署和要求，緊密結合幼兒園實際，認真開展了節能減排活動，取得了較好的實效。現將主要工作總結如下：

一、全面部署節能減排活動工作

在接到***里關于搞好20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日活動的通知后，我園召開了節能低碳專題工作會議，傳達了****關于節能低碳活動的文件精神，學習貫徹落實學習貫徹落實《國家節約能源法》、《國務院公共機構節能條例》等法律法規和《***節能管理工作暫行規定》、《**技改技措管理制度》等規章制度的學習，并全面部署了全國節能宣傳周的工作任務，健全了節能降耗工作機構，確定了各項工作的具體工作人員，明確了職責和任務。

二、廣泛開展節能宣傳教育活動

活動開始后，幼兒園加大了宣傳力度，利用廣播、課堂、會議等方式對節能減排小常識及法律法規進行了廣泛宣傳。一是學校利用各種會議和活動向教職工開展宣傳教育活動，提高教職工對節能減排工作的認識水平。二是以班級為單位由班主任向學生進行宣講節能減排小常識；三是利用學校板報、標語和活動進行宣傳節能減排重要性；四是在節能減排宣傳周要集中開展宣傳

活動。通過以上多種方式的宣傳活動，進一步提高了教師和學生做好節能減排的認識，在整個幼兒園營造了良好的活動氛圍。

三、以實際行動確保活動取得了實效

我們圍繞全國節能宣傳周和全國低碳日活動主題“踐行節能低碳，建設美麗家園”，開展了一些列的活動，引導廣大教師和學生樹立勤儉節約理念，并以實際行動促進活動取得實效，為做好節能減排，建設美麗交口河貢獻力量。提倡幼兒要在日常活動中養成“節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電”的習慣，從小節能環保的觀念，關注生活中的節約，學習和尋找節能的竅門和方法。開展了值日班長隨手關燈、垃圾分類、小手拉大手活動，孩子們不僅從自我做起，還要督促父母等家庭節約用電、節約用水、愛惜糧食。家園聯手節約一度電、一滴水、一滴油、一張紙，自覺養成節能環保的好習慣。

老師在教育教學活動中實行節能環保基礎教育。讓幼兒學習節約能源、保護環境的兒歌、歌曲、故事和組織幼兒廢物手工制作等，教他們要洗完手要及時關閉水龍頭、將節能、節水、節糧、節材等教育內容納入課堂教學，使節能環保進課堂。倡導教職工少開私家車，多騎自行車，合理設置辦公室空調溫度；使用環保購物袋，重拎布依袋、菜籃子，保護生態環境。減少使用一次性用品，提倡不使用一次性碗筷、紙杯、鉛筆等。

四、合理化建議

針對節能減排工作，我們提出如下建議：一是實行了目標管理，層層簽定節能減排責任書，使人人身上有擔子、有責任；二是加強督促檢查，兌現獎罰措施；三是加大對節能經費投入與技術改造等費用投入；四是大力開展全員性的節能科普活動，做好輿論宣傳，營造良好氛圍，調動廣大職工的積極性和創造性；五是堅持從細節抓起，充實有關節能環保的教育內容，在員工中開展豐富多采的創新和實踐活動，增強職工的節能意識。六是建立水、電能耗信息統計臺賬登記制度，落實專人負責，使能耗統計體系建立完善。

幼兒園節能工作總結范文參考三

為厲行節約，反對浪費的良好風尚，教育引導師生保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，教育和培養幼兒勤儉節約的良好品德，我們學校在全校師生之間開展了“厲行節約，從我做起，創建節約型校園”的活動。為了確保教育實踐活動的順利實施和有效開展，結合學校實際，采取多項措施，促進活動的深入開展。現總結如下：

一、組織宣傳充分認識節約教育的重要意義

我們利用國旗下講話、校園宣傳欄、餐前教育等方式，大力宣傳勤儉節約。充分調動幼兒積極參與此項活動，營造了濃厚的活動氣氛，讓他們明白勤儉節約是中華民族的傳統美德，是社會文明進步的重要標志。我國處于社會主義初級階段，資源缺乏，貧困人口多，對青少年兒童進行勤儉節約教育，使他們從小養成勤儉節約思想意識和行為習慣，不僅有利于他們自身的健康成長，而且會影響家庭和社會，關系到國家和民族的未來。加強節約教育意義重大，刻不容緩。

二、組織實施活動，從我做起，全面持續開展“光盤行動”

組織幼兒把節約糧食教育作為節約教育的重中之重，在餐廳制訂防止餐桌浪費的具體辦法，實施“光盤行動”，并真正地落到了實處。同時也加強了幼兒自我教育和管理的力度，班級設立“幼兒文明就餐監督員”，每班兩名，男女生各一名。通過努力，徹底杜絕舌尖上的浪費，讓節約糧食光榮、浪費糧食可恥的觀念深入人心。

三、從身邊的小事做起，全員參與勤儉節約體驗活動

組織師生開展以勤儉節約為主題的體驗活動。組織幼兒到網上搜查節糧、節水、環保等方面的基本知識，了解節糧節水節能的知識和方法，開展相關研究性學習。讓師生從節約用水、用電，杜絕零食，養成良好的生活行為習慣，不得開無人等、白日燈；教師辦公室各種用電器設備，無人應用時要及時關閉，人人做到勤關水龍頭，勤關電源開關，以免造成不被要的浪費。

四、加強監督檢查，養成良好的節約習慣

結合我們幼兒園的實際，我們將幼兒日常節儉行為習慣養成納入到幼兒綜合評價中，有浪費行為的不能得到小獎勵，組織開展幼兒“節約之星”爭創活動，發揮榜樣作用，激勵幼兒參與節約行動。

五、厲行節約持之以恒，建立學校節約教育制度

學校在教育管理中要求，人人厲行節約，自覺抵制奢侈浪費行為。推廣使用

節能的照明、采暖、電教等設備設施。把節約教育同安全教育一起作為學校教育和餐前教育的日常項目。

總之，自實施“厲行節約，從我做起，創建節約型校園”活動開始，孩子們增強了節約意識，規范了行為習慣，促進了增源節流，“節約光榮，浪費可恥”的理念在我園蔚然成風，每位師生都在二十一世紀行動構建節約型和環境友好型的社會做貢獻。

幼兒園節能工作總結范文參考四

為貫徹落實全國節能減排文件精神，進一步動員全園師生參加“節能減排學校行動”，下面將我們學校開展節能減排活動的情況做如下匯報：

一、充分認識開展“節能減排學校行動”的重要意義

節能減排是深入貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的重大舉措。向孩子宣傳開展“節能減排學校行動”的重要意義，搞好“節能減排學校行動”，幫助孩子樹立節能環保意識，養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣，意義重大、影響深遠。

二、積極開展節能活動

我園利用班會時間以班級為單位征集節能減排金點子，并開展“小手拉大手，我為節能減排做貢獻”活動，在家中進行節能，空調調到26度，水循環使用，請家長對孩子節約能源的行為進行評價。開展“節能小標兵”和“節能標兵班”的評比。

三、環境教育融入到學校的日常教育教學中

以新課改為契機，將環境教育融入到學校的日常教育教學中，成效顯著我園強調教授基礎型課程的教師在各班均應注意滲透環境教育，有滲透環境教育的計劃、教案及有關資料的積累；教授探究型課程的教師要開設有關保護環境的主題研究項目，組織一定規模的環境類興趣小組；教授拓展型課程的教師要承擔有關環境教育的校本課程的開發與實施，組織學生開展綜合性社會環境考察等實踐活動。教師定期開展有關環境教育的教研活動。通過環境專題的研究，同學們懂得水資源、森林資源、大氣資源是可再生資源，但人類不注意保護環境，使可再生資源不能再生，而且還將給人類造成一系列的災難。白色污染、水污染、大氣污染，噪音污染給人們帶來許多的疾病，影響人們的正常生活。了解到動植物與人類生活的密切關系，垃圾分類的意義，水資源的珍貴，只要人們提高保護環境的意識，許多污染是可以避免的。通過專題學習、調查研究，孩子們耳聞目睹了生活中環境污染的嚴重性，環境保護意識增強了，保護環境的自覺性也提高了。

四、創設環境教育良好氛圍，積極開展綠色環保活動

1.開展文明校風建設活動，讓綠色理念潛移默化的滲入學生心中

（1）開展各項評比活動，養成良好的環保習慣

我園注重對孩子進行保護環境，綠化、美化校園的教育，要求孩子從身邊的細微事做起，使孩子養成愛護綠化，保護環境的良好習慣：撿起地面的紙片，摘下花木的枯枝、黃葉，不踐踏草坪，養成節約用水、用電，人離關燈的習慣等。我園各班堅持的“每天兩小掃，每周大掃除”環境衛生制度，使孩子養成了愛衛生、講衛生、保持衛生、珍惜環境的良好衛生習慣；我園定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”等，使師生們養成了良好的文明衛生習慣、較高的環保意識和良好的環境道德行為；文明班級、文明標兵班和節能小標兵、節能標兵班的評比，激發了孩子自覺節能減排、保護環境的責任感，培養了學生的勞動觀念、凈化了學生美好心靈。熱愛綠色、節能減排、保護環境已經成為廣大師生的自覺行動。