引論：我們?yōu)槟砹?3篇檢察黨建工作要點范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2、加強警示教育。利用典型案例開展警視教育，教育領導干部珍惜來之不易的發(fā)展形勢，珍惜自己的榮譽、珍惜家庭，在大好形勢面前保持清醒，增強群眾觀念、法紀觀念、抓黨風廉政建設的責任觀念，不斷提高領導干部廉潔從政的自覺性。
3、要做好舉報和案件審理工作。進一步暢通、拓寬舉報渠道，發(fā)現(xiàn)案件線索。建立完善舉報工作網(wǎng)絡和機制，剖析案件原因，完善制度，堵塞漏洞。 4、要繼續(xù)推進糾風工作，加強效能建設。堅持糾建并舉，堅決糾正損害群眾利益的突出問題；加大對工作作風問題的查究力度，督促機關工作人員依法、高效、廉潔行政，提高行政效能。
5、全面落實“收支兩條線”規(guī)定，徹底清查“小金庫”。對于私設“小金庫”以及違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金、有價證券和實物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先予免職，再按有關規(guī)定嚴肅查處。要堅持事前、事中、事后監(jiān)督相結合，加強領導干部經(jīng)濟責任審計。
6、繼續(xù)以黨風廉政建設責任制為龍頭，抓好黨風廉政建設工作。要認真抓好貫徹落實《實施綱要》工作，全面推進教育、制度等各項任務的落實。
篇2
（一）**市上城區(qū)分三個類別進行綜合考評、考核、評價工作。該區(qū)位于**市中心城區(qū)，綜合考評對象為區(qū)直各單位、部門共56個，劃分為三類：第一類為綜合考評單位39個（政府部門27個、黨群及其他部門12個），實行目標考核、領導考評和社會評價相結合，按照得分從高到低進行排序，分優(yōu)勝（滿意）、先進、達標、未達標、未達標末位（不滿意）單位5個等次。優(yōu)勝（滿意）單位、先進單位比例，分別為考評單位總數(shù)的15%、20%。第二類為綜合考核單位8個，包括區(qū)四套班子辦公室、機關黨工委、法院、檢察院、工商聯(lián)。根據(jù)目標考核、領導考評和社會評價情況，按照得分從高到低進行排序，分成績顯著、工作先進、合格、不合格、不合格末位單位5個等次，成績顯著、工作先進單位比例，分別都是考核單位總數(shù)的15%。第三類為綜合評價單位9個，主要是垂直管理單位，實行社會評價和領導考評相結合，按得分進行排序。考評過程進行公證，并設立監(jiān)督員進行監(jiān)督。考評結果由區(qū)委區(qū)政府通報，并按照“獎優(yōu)罰劣、拉開檔次”原則進行獎懲，考評優(yōu)勝單位和考核成績顯著單位按目標管理獎基數(shù)獎勵15%，考評先進和考核先進單位按基數(shù)獎勵10%，未達標和不合格單位按基數(shù)扣發(fā)10%（末位單位扣15%），評價得分前三名的向其主管部門通報表揚。
（二）張家港市開展經(jīng)常性考核評議，強化公共服務質量督查。該市納入考評的單位共98個（包括在該市轄區(qū)內的各大銀行、國有企業(yè)等）。考評工作主要圍繞“優(yōu)質、高效、務實”主題開展，考評5個內容：思想政治和工作作風、服務基層和服務群眾、黨建工作和廉政建設、依法行政和效能建設、機關創(chuàng)建和內部管理。采取經(jīng)常評與年終評、領導評與群眾評相結合的方法進行，實行百分制考核。除了年終統(tǒng)一組織部門自我評議、社會各個層面評議、整改效果評議外，突出平時的經(jīng)常性考核評議，占總分值的45%。經(jīng)常性考核評議的主要做法是開展機關作風建設暗訪活動，從機關黨工委、監(jiān)察局、法制辦、特邀監(jiān)督員、電視臺等抽調人員組成督查組實施，以拍攝暗訪錄像方式，每季度進行1次，暗訪范圍是市各機關及下屬單位、條線管理行政單位、鎮(zhèn)級機關、司法機關等，暗訪內容是圍繞機關工作人員服務態(tài)度、辦事效率、工作質量、執(zhí)政形象等，采用現(xiàn)場體驗、跟蹤觀察、模擬場景等手段，以暗訪錄像真實記錄反映工作及服務現(xiàn)狀，進行責任追究。每年考評結果設立標兵機關、優(yōu)秀機關、爭先獎進行獎勵，考評單位分行政執(zhí)法管理部門、綜合及其他部門、垂直條線部門三類排名，各排第一位的為標兵機關，各前5名共15個候選單位提交市委常委會票決產(chǎn)生10個優(yōu)秀機關，考評名次與上年相比前進三位以上另設進位（爭先）獎，各獎項均獎勵單位及每位職工，排名末位的2個部門由市領導進行誡勉談話。
（三）昆山市“八步工作法”實施績效與作風考評。該市納入考評的單位75個，包括四大類：黨務部門、行政司法部門、與群眾關系相對密切的部門、服務性國有企業(yè)和銀行。每年績效考評按照“八步工作法”實施：（1）修訂考核細則，每年修訂，不斷完善；（2）下達重點工作任務，根據(jù)市委市政府下達的重點項目，結合各部門年度工作要點，公布各部門參加績效考評的重點工作任務，作為考核依據(jù)；（3）組織專項督查，下發(fā)明查暗訪方案，結果作為年底考核依據(jù)，增強績效的日常監(jiān)管；（4）受理群眾投訴，建立效能投訴中心及投訴處理的“綠色通道”；（5）民主測評，分服務水平、履行職責、創(chuàng)新能力、勤政廉政四個方面，由服務對象、人大代表、政協(xié)委員等各個層面的代表，對各部門分滿意、基本滿意、一般、不滿意四檔進行評議；（6）集中考核，分機關作風、依法行政、政務公開、重點工作四個方面，由市抽調骨干組成考核組，到各部門進行實地考核，通過聽匯報、查臺帳、看現(xiàn)場、召開座談會等形式，了解各部門績效建設狀況，結合平時的專項檢查、投拆查實及明查暗訪情況進行扣分考核。（7）綜合評定；（8）等次評定，按照4大類對各部門分別從高分到低分進行排名，評出優(yōu)秀、良好和一般三個等次，獲優(yōu)秀的單位，記集體三等功一次，所有干部按照基數(shù)140%發(fā)放獎勵金，良好的按基數(shù)120%發(fā)放。通過公正評價各部門的績效建設情況，督促各單位盡職盡責、勤政廉政。
二、三點啟示
篇3
1.優(yōu)化管理加強隊伍建設。一年來，我局結合工作實際，把加強隊伍建設擺在全局工作的突出位置。一是加強了目標責任意識。按照年岳塘區(qū)司法局工作意見的要求，下發(fā)了《岳塘區(qū)司法局年度目標管理考核辦法》和《岳塘區(qū)基層司法所、律師事務所、法律服務所年度目標考核管理辦法》，分別對局機關股室和所轄“三所”實行目標管理、量化跟蹤，把崗位職責分解落實到個人，實行定人、定崗、定任務，切實做到看好自家的門，管好自家的人，確保隊伍管理落到實處，實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)目標管理的全面覆蓋。二是狠抓了黨風廉政建設。制定了年度工作要點及議事規(guī)則，健全了各項規(guī)章制度，局班子成員與各股室簽訂了黨風廉政建設責任書，不定期對黨員進行先進性教育，全年沒有發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)事例。
2.深入開展“知民情、解民憂、暖民心”主題活動。我們始終以做好群眾工作為出發(fā)點，以提高群眾滿意度為目標。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，堅持執(zhí)法為民，服務群眾，在全區(qū)司法行政系統(tǒng)積極開展“察民情、解民憂、暖民心”主題活動。一是組織全局干警深入基層，服務群眾。從8月份開始，組織全局12名干警對全區(qū)90個村（社區(qū)）進行了全面的走訪，自走訪活動開展以來，共走訪居民群眾426戶，發(fā)放慰問信、宣傳單1萬余份，慰問物資100余份，收集各類意見和建議70余條，主要體現(xiàn)在環(huán)境污染、社會治安、城市管理、社保、物價上漲過快、公交車拒載老人等方面。現(xiàn)場為群眾解決實際問題16件次，支持下攝司街道1000元制作2塊大型宣傳墻報和岳塘街道泗神廟社區(qū)、滴水街道江濱社區(qū)價值4000余元的電腦各1臺。二是堅持開展大巡防活動。二月份以來，我局堅持每周三派干警在泗神廟至三中路段開展大巡防工作，并與塘公園保衛(wèi)科和三角坪市場治安隊一起，共同維護路段的治安秩序。至今為止，全局干警共參加大巡防287人次。三是幫助群眾解決實際困難。走訪中我們了解到荷塘鄉(xiāng)指方村茶元組村民袁學軍夫妻一病一殘，家里房屋年久失修，隨時都有倒塌的危險；齊家組張新民家20歲兒子患淋巴血癌，兩年時間用去醫(yī)藥費10余萬元，已近晚期，家庭無力承受昂貴的醫(yī)療費用；東坪鎮(zhèn)板子廠職工許小洪家庭生活特別困難，岳塘街道泗神廟社區(qū)少年鄧超身患骨癌無錢醫(yī)治。了解到這些情況后，局領導積極幫他們想辦法籌錢，同時帶頭捐款，共送去慰問金16000余元，以緩解其燃眉之急。
3.積極爭取司法所收編管理工作。自年4月份開始，我們就擬訂了收編工作方案上報區(qū)委、區(qū)政府，由于年涉及政府機構改革，實行“三定”，我們向編辦申報，希望在機構改革時一并考慮司法所收編問題。今年，經(jīng)請示區(qū)委、區(qū)政府同意，決定對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法助理員實行收編管理。目前，根據(jù)省司法廳和市司法局、市編辦核實及區(qū)機構改革后編辦確定，下達我區(qū)司法行政專項編制44個（不）。我局局機關現(xiàn)有在職在編人員13人，擬增加三調聯(lián)動、普法依法治理、社區(qū)矯正3人編制，局機關實用編制16人；司法所計劃收編28人（其中鄉(xiāng)每個司法所定編3人，分別是荷塘、霞城司法所，街道定編2人,分別是社建村、東坪、五里堆、建設路、書院路、岳塘、中洲路、下攝司、滴水埠、寶塔司法所、紅旗農(nóng)場司法辦）。
（二）抓糾紛化解，筑牢人民調解的第一道防線
今年作為社會矛盾化解年，我們從維護社會發(fā)展大局的高度出發(fā)，以《人民調解法》的頒布實施為契機，充分發(fā)揮人民調解在化解矛盾糾紛中的積極作用，不斷鞏固我區(qū)“三調聯(lián)動”工作的優(yōu)勢地位。
一是健全各級調解組織網(wǎng)絡。今年，我區(qū)以村支兩委換屆選舉為契機，進一步完善了區(qū)矛盾糾紛調處中心建設，健全了區(qū)人民調解工作領導小組、鄉(xiāng)（場、街）人民調解委員會、村（居）民調解委員會、村（居民）組人民調解小組，聯(lián)戶、樓棟人民調解員與糾紛信息員等“五個組織”及專職人民調解員、司法助理員、基層法律服務工作者、“148”人民調解服務熱線工作人員等“四支隊伍”組成的人民調解網(wǎng)絡。目前，全區(qū)共設人民調解委員會121個，有調解員1030人、糾紛信息員2510人。在此基礎上，我區(qū)著力抓好了聯(lián)合調解隊伍的建設。我們從矛盾糾紛排查調處領導小組各成員單位確定了1到2名懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務知識，會出謀劃策、會說理息事、會群眾工作“三懂三會”的精干力量共90余名組成了區(qū)聯(lián)合調解隊伍，并為每個鄉(xiāng)（場、街）配備了1名律師或法律工作者，真正建立起了由區(qū)司法局牽頭協(xié)調、各部門積極參與配合聯(lián)動的矛盾糾紛綜合調解工作格局。
二是加強專業(yè)調解組織建設。今年，我區(qū)以專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織和矛盾糾紛調處中心建設為載體，建立了湘潭市首個駐交警大隊人民調解室，進一步抓好了駐公安荷塘派出所、區(qū)檢察院、區(qū)人民法院、婦幼保健院、區(qū)消費者協(xié)會、紅旗商貿(mào)城人民調解室工作和村（居）調委會的組織建設工作，充分發(fā)揮人民調解和行政調解在化解社會矛盾中的積極作用。駐交警大隊調解室的成立是我區(qū)人民調解工作機制上的又一創(chuàng)新舉措，不僅拓寬了人民調解領域，優(yōu)化了工作質量，還實現(xiàn)了人民調解和交警行政調解的無縫對接，也大大提高了道路交通事故案件的調解成功率和履行率。四月份我局組織專職人民調解員到常德鼎城區(qū)參觀學習，借鑒他人經(jīng)驗，結合自身的特色優(yōu)勢，我們成立了“少如調解工作室”，并開展了卓有成效的工作。同時，到目前為止，該調解室及時有效地調處了24起矛盾糾紛，有5例進行了司法確認，涉及金額200多萬元。其中婦幼保健院有一患者因淚囊堵塞引起的醫(yī)患糾紛，荷塘鄉(xiāng)、中洲路街道、滴水埠街道五起工亡賠償糾紛，涉及100多人，有效防止了多起的發(fā)生。
三是注重“大調解”工作成效。人民調解工作是維護社會穩(wěn)定，構建和諧社會的重要保證，我區(qū)積極整合資源大力開展社會矛盾“大調解”工作，不斷創(chuàng)新調解方式方法，努力提高人民調解工作水平和效果，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題，著力解決涉及群眾切身利益的實際問題，圍繞影響我區(qū)社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題。我們重點做好了因項目建設和農(nóng)村改革發(fā)展引發(fā)的征地拆遷、環(huán)境污染、勞動爭議、醫(yī)患糾紛等事關百姓民生的新型矛盾糾紛排查調處工作，從源頭上減少矛盾糾紛。5月11日，我區(qū)組織13個鄉(xiāng)（場）、街道司法所工作人員及各村（社區(qū)）調解專干、專職人民調解員共130余人開展了社會矛盾“大調解”活動業(yè)務培訓。此次業(yè)務培訓，使基層調解人員進一步充實了司法行政業(yè)務知識，拓寬了工作思路，提高了基層司法行政干部隊伍的業(yè)務素質，為岳塘區(qū)社會矛盾“大調解”活動的順利開展打下了堅實的基礎。今年，我區(qū)共排查調處各類社會矛盾糾紛513起，其中調處成功511起，調處率100%，調處成功率99%以上，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
四是落實人民調解“以獎代補”工作。按照“誰調解、獎勵誰”和“以案分類、以獎代補、分級負擔”的原則，對全區(qū)基層人民調解員給予適當補助，提高基層人民調解員的工作積極性和責任感，將矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮人民調解員維護社會穩(wěn)定的第一道防線作用。此項工作得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，人民調解專項經(jīng)費2萬元列入了區(qū)財政年初預算，我們將嚴格把關，認真抓好“以獎代補”工作的落實，進一步完善人民調解工作的保障機制。今年，我區(qū)向全區(qū)人民調解員發(fā)放了年三、四季度人民調解“以獎代補”經(jīng)費28350元，充分調動了人民調解員的工作熱情，提高了調解工作效率，為我區(qū)的社會和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻。
（三）抓幫扶矯正，創(chuàng)新社會管理的一系列措施
一是全面啟動社區(qū)矯正。首先，加強社區(qū)矯正的銜接配合。為加快我區(qū)社區(qū)矯正工作進程，加強與有關部門的銜接配合工作，4月8日下午，由區(qū)綜治辦牽頭，組織召開了公、檢、法、司等相關部門銜接配合工作專題會議，區(qū)委常委、政法委書記傅博華出席了會議，就如何履行好部門職能、相互配合做好社區(qū)矯正工作提出了建議意見和工作要求，并出臺了《岳塘區(qū)社區(qū)矯正職責分工若干規(guī)定》。我區(qū)12個司法所在今年6月份之前全部順利完成了社區(qū)矯正移交工作，到目前共接收社區(qū)矯正人員112名，其中管制6名，緩刑84名，假釋6名，暫予監(jiān)外執(zhí)行11名，剝奪政治權利3名，其中解除社區(qū)矯正人員13名。其次，扎實開展社區(qū)矯正的日常工作。我們指導司法所嚴格按照省廳社區(qū)矯正管理的要求，統(tǒng)一規(guī)范建立了“社區(qū)矯正人員檔案”的正、副檔資料，積極開展了矯正對象的教育、管理工作，及時了解矯正對象的思想動態(tài)、家庭情況、生活狀況，定期組織他們到公益勞動基地岳塘區(qū)社會福利院開展公益勞動活動。8月2日，在市司法局的積極協(xié)助下，我局嚴格按照《湘潭市社區(qū)矯正異地委托管理辦法(試行)》的要求，為建設路街道社區(qū)矯正人員羅應龍辦理了異地委托管理手續(xù)，成功實現(xiàn)了全省首個社區(qū)矯正人員跨省異地委托管理。目前，為充分利用社會資源、整合社會力量，深入推進全區(qū)社區(qū)矯正工作的開展，幫助全區(qū)社區(qū)矯正人員和特殊刑釋解教人員樹立生活信心、自強自立，我區(qū)正在著手準備成立岳塘區(qū)社區(qū)矯正幫扶中心。至今，我區(qū)尚未出現(xiàn)一例矯正對象脫管漏管和重新犯罪的現(xiàn)象。
二是積極開展安置幫教。首先，我們切實提高刑釋解教人員信息化管理水平。根據(jù)上級文件精神，我局及時啟用中央安幫辦制作的刑釋解教人員信息管理軟件，并于3月15日前完成了全區(qū)刑釋解教人員管理信息系統(tǒng)的安裝與升級，建立了本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫和高危人員信息庫。截止今年9月，我區(qū)共有刑釋解教人員384人，其中刑滿釋放344人、解除勞動教養(yǎng)40人。其次，實行幫教工作前置。在刑釋解教對象回歸之前，幫教人員利用過年、過節(jié)、生日等特殊時期去監(jiān)獄看望他們，了解他們的基本情況，消除他們的思想顧慮，樹立正確的人生觀、價值觀和重新做人的勇氣和決心，為回歸做好相關銜接準備工作，使安置幫教工作真正落到實處。10月19日，在局長丑靜波的帶領下組織開展了“兩奔一促”幫教主題活動，即對全區(qū)部分生活特別困難的刑釋解教人員進行走訪慰問，送去了慰問金2500元。最后，實行接待幫教“一條龍”。刑釋解教人員來我局報到或接到監(jiān)所寄來的通知單后，我們在第一時間通知安置幫教工作站錄入信息，村、社區(qū)幫教小組建立幫教檔案，安排與對象見面簽訂幫教責任書，并根據(jù)各人的不同情況，制定有針對性的幫扶計劃，落實幫扶責任，使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。為做好刑釋解教人員的安置幫教工作，我們始終堅持與派出所、民政局、社保局、就業(yè)局等單位保持緊密聯(lián)系，創(chuàng)建安幫基地1個，其中原單位安置4人、落實責任田103人、解決社會救濟97人、從事人體經(jīng)營90人、幫助聯(lián)系就業(yè)98人，為我區(qū)社會和諧穩(wěn)定提供了有力保障。
（四）抓宣傳教育，提高廣大干群遵紀守法意識
今年是“六五”普法工作啟動之年，我們以增強法制宣傳教育的全民性、法制宣傳教育的針對性和法治岳塘創(chuàng)建的實效性為立足點，緊緊圍繞“法治岳塘”建設目標來謀劃推進普法依法治理工作。一是開展對重點時期的法制宣傳。春節(jié)期間，組織法律工作者和機關干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）參加了“五下鄉(xiāng)”、“四進社區(qū)”活動。5月份組織機關干部、律師以及法律服務工作者開展送政策、送理論、送法律下鄉(xiāng)進村（社區(qū)）活動，并邀請了湖南科技大學法學院朱紅梅教授，先后深入岳塘街道泗神廟社區(qū)、中洲路街道九洲社區(qū)和荷塘鄉(xiāng)等地，開展《侵權責任法》等貼近老百姓的法律知識講座共30余場，發(fā)放各種宣傳資料3000余份，接受群眾法律咨詢860余人次，贈送法律書籍1500余冊，發(fā)放法律援助聯(lián)系卡150份，張貼標語300多條。二是開展對重點區(qū)域的法制宣傳。我們把宣傳重點區(qū)域放在矛盾糾紛較突出的地區(qū)和人流量大的地點，在拆遷任務重的霞城鄉(xiāng)、荷塘鄉(xiāng)和五里堆街道，大力宣傳國家、省、市有關拆遷補償?shù)姆煞ㄒ?guī)，把普法宣傳點設在人流量大的建設路口步步高廣場、板塘鋪，增加宣傳面，增強宣傳效果。三是開展對重點對象的法制宣傳。在進行矛盾糾紛調解中、接訪中、法律咨詢中，把法制宣傳貫穿其中，進行“一對一、點對點”式法制宣傳，以案釋法，為矛盾糾紛的順利調處起到了很好的促進作用。5月份，區(qū)依法治區(qū)辦公室對全區(qū)13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所長及區(qū)屬各部門普法骨干共100余人進行了普法依法治理工作業(yè)務知識培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按照要求也積極組織開展了村、組級普法骨干的培訓工作。據(jù)統(tǒng)計，全年區(qū)、鄉(xiāng)兩級共舉辦普法依法治理骨干培訓班15期，參訓人員1200余人（次），為我區(qū)有效開展普法依法治理工作奠定了堅實的基礎。四是以“大調解”活動為契機開展法律大講堂活動。我們組織司法助理員、律師、法律工作者和檢察、法院干警到鄉(xiāng)場（街道）、社區(qū)（村）開展法律大講堂活動。活動突出學法的重點人員，把領導干部和行政執(zhí)法人員、青少年、農(nóng)民工的法制教育放在突出位置。突出學法的重點范圍，針對薄弱環(huán)節(jié)重點加強村、社區(qū)的普法力度。突出學法的重點內容，全面落實“六五”普法學習的內容。截止目前，在荷塘鄉(xiāng)、霞城鄉(xiāng)、紅旗農(nóng)場、湘鋼二中、書院路飛機坪社區(qū)、岳塘街道瓦窯塘社區(qū)、滴水埠電化社區(qū)等單位開展了《人民調解法》、《侵權責任法》、《社會保險法》等法制講座31場次，參聽人數(shù)3000余人。
（五）抓法律服務，樹立為民辦實事責任意識
律師、公證、基層法律服務、法律援助是司法行政系統(tǒng)面向社會、面向群眾的服務“窗口”。今年，我們圍繞創(chuàng)建“平安岳塘”目標，整合服務資源，拓寬服務領域，規(guī)范服務秩序，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
律師、公證、基層法律服務工作。我局始終把“加強教育、強化監(jiān)督、樹立形象”作為總抓手，在律師和法律服務工作者隊伍中開展理想信念、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律教育和法制、時事政策教育，增強廣大律師和法律服務工作者的法制觀念和政策法規(guī)水平，提高依法執(zhí)業(yè)的自覺性，大力加強律師和法律服務工作者黨建工作,強化律師事務所和法律服務所內部管理，規(guī)范律師和法律服務工作者個人執(zhí)業(yè)行為，促進了律師和法律服務工作者業(yè)務穩(wěn)步上升。今年以來，全區(qū)律師事務所和法律服務所共辦理案件227件（起），其中辦理法律援助案件114起，避免和挽回經(jīng)濟損失共計達290余萬元，擔任企事業(yè)單位、政府機關、社會團體和個人法律顧問32家，參與調解各類社會矛盾糾紛60起，義務提供法律咨詢565人次。全區(qū)公證工作發(fā)揮了服務、溝通、公正、監(jiān)督職能作用。今年免費為湖南工程學院特困學生劉湘枝辦理了安置房公證，為我區(qū)招商引資、重大項目建設和征地拆遷等工作提供了優(yōu)質高效的法律服務，先后參與湘鋼、市集約用地安置、違法強拆服務工作，到目前共辦理各類公證320余件。
法律援助工作。法律援助是司法行政的重要職責，是服務群眾的窗口,為使法援工作做到應援盡援，一是進一步完善了區(qū)、鄉(xiāng)(街道)、村（社區(qū)）三級法律援助網(wǎng)絡，開通了農(nóng)民工、零就業(yè)家庭、五保低保對象“綠色通道”。二是熱情接待援助對象，做好應援盡援工作，保障弱勢群體的合法權益。如今年4月13日，瀏陽市淳口鎮(zhèn)洞庭村四和組村民暨某，在岳塘區(qū)幸福郡工地做事時意外受傷，經(jīng)鑒定為八級傷殘。暨某家有年邁的父母、患病的妻子和年幼的兒子，主要靠其在外務工維持生計。由于其本人的身體致殘，家庭立即陷入困境，喪失生活信心。區(qū)法律援助中心聞訊后，立即指派岳塘法律服務所為其提供法律援助。經(jīng)過法律工作者反復地做工地老板工作，并耐心細致地講解國家關于工傷賠償?shù)南嚓P條例，最終促使雙方達成了除報銷已花醫(yī)療費用外，幸福郡工地老板再一次性賠償暨某4萬元的賠償協(xié)議，幫助這個家庭解決了燃眉之急，為外來務工者在岳塘區(qū)撐起了一片藍天。三是建立了現(xiàn)場指派制度。在受理法律援助后，法律援助中心召集受援對象和承辦人員進行現(xiàn)場指派，當面簽署法律援助協(xié)議，明確雙方的權利和義務，強調所有法律援助案件一律不得收取任何費用。四是建立了法律援助與人民調解的聯(lián)動機制。對于案情簡單、事實清楚、爭議不大的案件，根據(jù)受援人的意愿，法律援助站工作人員弱勢群眾一方（不同時兼任調解員居中調解）向當?shù)厝嗣裾{解委員會申請調解，使案件盡早解決在調解階段，盡早得到賠償，減少了訴累，提高了辦案效益。如，荷塘法律援助站在解決農(nóng)民易金光（男，43歲，聾啞人，正江村古日組農(nóng)民）因工傷事故而引起的賠償糾紛，就是充分利用群眾樂于接受的非訴調解手段進行調解，最終使雙方達成一致意見，為雙方當事人節(jié)約了成本，節(jié)約了時間，達到了理想效果。五是建立了聽庭和回訪制度。分管領導和法律援助中心主任每月兩次以上到法庭聽取法律援助案件開庭情況，監(jiān)督和掌握法律援助辦案人員到庭辯護的表現(xiàn)情況，提高法律援助辦案質量和服務水平。案件辦結后，對受援對象進行案中回訪和結案回訪，及時掌握受援對象的需求、辦案人員的能力作風表現(xiàn)、有無違規(guī)辦案違紀收費等，切實維護當事人的合法權益，維護司法公正。六是全面推行公開制度。通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、電子屏、岳塘區(qū)司法局信息工作平臺等形式，向社會公布法律援助機構辦理法律援助事項的條件、范圍、程序和工作流程以及辦公地址和咨詢監(jiān)督服務電話，定期公布法律援助案件辦理情況及經(jīng)費補貼，使廣大群眾更加直觀地了解法律援助，自覺利用法律援助維護自身的合法權益。今年以來，區(qū)法律援助中心共受理法律援助案件137件（上級領導交辦3件），其中民事訴訟63件，刑事辯護19件，非訴訟55件，均指派到律師事務所、法律服務所及鄉(xiāng)（場）、街道法援工作站和區(qū)公證處。
回顧一年來的工作，我局在創(chuàng)新社會管理，提高人民群眾滿意度工作上雖然取得了一些成績，但與上級的要求，與人民群眾的期望還有一定的差距，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是隨著司法行政工作不斷強化，需要進一步加大規(guī)范化建設力度，尤其是要加快司法所規(guī)范化建設和律師管理建章立制工作步伐；二是拓展與規(guī)范司法行政服務意識需進一步增加。
二、年工作設想
年，全區(qū)司法行政工作將繼續(xù)用“三個代表”重要思想統(tǒng)領各項司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局，加強基層基礎建設，提高隊伍素質、不斷轉變作風，著力深化司法行政工作改革和發(fā)展，充分發(fā)揮職能作用，為維護全區(qū)社會政治穩(wěn)定、為推進依法治區(qū)進程、為全區(qū)經(jīng)濟建設做出更大的貢獻。
1.進一步強化普法依法治理工作。積極推進全區(qū)民主法治化建設進程，指導協(xié)調全區(qū)各部門貫徹落實“六五”普法的各項工作，確保“六五”普法依法治區(qū)工作順利實施，進一步推動全區(qū)依法治區(qū)工作。
2.進一步深化司法所規(guī)范化建設。建立一支人員充實、業(yè)務熟練、作風扎實的基層司法行政隊伍，逐步完善基層司法所工作體制和工作機制，樹立司法所熱情服務、甘于奉獻、奮發(fā)有為的良好形象，使司法所職能作用得到充分發(fā)揮，實現(xiàn)司法所建設的快速發(fā)展。
3.進一步規(guī)范新時期人民調解工作。一是構建“大調解”工作格局，積極推進人民調解、行政調解、司法調解“三調聯(lián)動”工作機制，促進社會矛盾大化解；二是積極探索建立面向社會服務的專業(yè)化、職業(yè)化調解委員會和調解隊伍，建立健全區(qū)級聯(lián)合人民調解工作室，最大限度地化解日益增多的各種矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。
4.進一步抓好刑釋解教安置幫教工作。按照“幫教社會化、工作職責化、管理信息化、就業(yè)市場化”的工作方針，采取“總體策劃、全面推進、突出重點、典型引路”的工作方法，抓好中央安幫辦的刑釋解教人員信息管理軟件的系統(tǒng)管理工作，積極落實幫教工作前置，勇于探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)我區(qū)刑釋解教人員的安置幫教工作再上新臺階。
