引論：我們?yōu)槟砹?3篇煤礦生產(chǎn)技術(shù)與安全常識范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
“現(xiàn)在各礦井配備兼職工程人員數(shù)量少，達(dá)不到20%，配備專職技術(shù)人員的更少，只有10%左右，礦井管理缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性，我們煤行辦安全員變成煤礦的安全員。”談及當(dāng)前煤礦監(jiān)管最頭疼的問題時(shí)，他深有感觸對記者說，“安全生產(chǎn)技術(shù)力量嚴(yán)重不足。”
煤礦安全生產(chǎn)問題在很大程度上是由于煤礦人才短缺造成了，礦難頻發(fā)一定程度上是煤礦人才缺少的結(jié)果。目前煤礦人才短缺已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步，原煤炭院校大部分“摘煤帽”“脫礦衣”，改成工學(xué)院、理工大學(xué)等等，壓縮、合并、撤銷地礦類專業(yè)，其煤炭類專業(yè)的學(xué)生比例越來越少。
不僅從事一線的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)人員變少，就是從事安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員我們新羅區(qū)才十多人，況且技術(shù)力量不穩(wěn)定，一是目前很多大專院校已經(jīng)停止舉辦礦山專業(yè)，二是因全責(zé)任大很多專業(yè)人員不愿從事煤礦工作。新羅區(qū)礦井井口總數(shù)有456個，十多人去管四百多個礦井，工作量大，心有余力不足，客觀上監(jiān)管工作存在巨大難度。而各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管站工作人員更不要說，基本上是非專業(yè)人員，專業(yè)技術(shù)人員幾乎為零，要切實(shí)做好安全生產(chǎn)管理也是力不從心。
“看起來什么部門都可以管，最后什么都管不好”
篇2
1 搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的重要性
煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是搞好煤礦安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)。搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高煤礦職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護(hù)職工人身安全的基本保證。搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，提高煤礦職工安全技術(shù)素質(zhì)，減少傷亡事故，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)和當(dāng)務(wù)之急。職工通過安全技術(shù)培訓(xùn)可以提高安全管理水平，提高技術(shù)操作水平，增加防災(zāi)、抗災(zāi)、自主保安能力，增強(qiáng)法制觀念和安全意識，從而認(rèn)識和掌握煤礦安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律，杜絕各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，是煤礦安全工作的重要任務(wù)，也是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針的具體體現(xiàn)。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。”2013年1月24日，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)管總局下發(fā)了第58號令《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》就是要最大限度地減少事故發(fā)生，就是對礦工合法權(quán)益和生命健康的最大保護(hù)。《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》（國發(fā)〔2004〕2號）要求，到2020年實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，而目前我國煤礦還處在事故易發(fā)多發(fā)階段，煤礦生產(chǎn)力水平還不夠高，發(fā)展還很不平衡，煤礦人員素質(zhì)很低，安全基礎(chǔ)還比較薄弱，保障礦工生命安全的能力還不夠高，所以我們只有搞好職工安全技術(shù)培訓(xùn)，才能不斷提升職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，才能適應(yīng)新時(shí)期煤礦安全生產(chǎn)的需要。這也充分說明了由于行業(yè)的特殊性，煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作比其它行業(yè)顯得更為重要。
2 搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)的措施
隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤礦機(jī)械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷地健全和完善。為了適應(yīng)新形勢下煤礦生產(chǎn)需要，就必須杜絕“一勞永逸”的學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立不斷培訓(xùn)和努力學(xué)習(xí)的思想。為使安全技術(shù)培訓(xùn)取得預(yù)期效果，就必須要注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時(shí)考慮到煤礦行業(yè)的特點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)對象的不同，區(qū)別對待，因人施教，統(tǒng)籌安排。
2.1 安全技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容要有針對性
（1）煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容為安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、安全管理制度、勞動保護(hù)相關(guān)知識等。如《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《勞動法》和《勞動保戶用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的決定》、《煤礦礦長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》等。
（2）煤礦生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識和安全操作技能。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括井下各種有毒有害氣體知識、礦井瓦斯爆炸及預(yù)防、煤塵爆炸事故原因及預(yù)防措施、礦井通風(fēng)與災(zāi)害防治；采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各個環(huán)節(jié)中的工作常識、操作要領(lǐng)及安全注意事項(xiàng)，礦井提升運(yùn)輸安全技術(shù)、礦井供電安全及礦用電氣設(shè)備安全技術(shù)、井下現(xiàn)場自救互救與創(chuàng)傷急救常識、職業(yè)病危害及防治等。《煤礦安全規(guī)程》中有關(guān)規(guī)定、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》以及各種《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》、典型事故案例分析、常見故障判斷與處理、自救器的使用訓(xùn)練、創(chuàng)傷急救訓(xùn)練、已知危險(xiǎn)源辨識、應(yīng)急避險(xiǎn)常識及應(yīng)急救援預(yù)案演練等。在具體的教學(xué)培訓(xùn)過程中，應(yīng)根據(jù)不同的培訓(xùn)對象，安排選用不同的培訓(xùn)內(nèi)容，提高職工分析問題、解決問題的能力。
2.2 采用多種安全技術(shù)培訓(xùn)形式
（1）在實(shí)際教學(xué)過程中，我們要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象不同，確定不同的教學(xué)方法。采用課堂講授法、實(shí)際操作演練法、安全分析法、多媒體電化教學(xué)、模擬演示、實(shí)驗(yàn)參觀等方法，調(diào)動廣大學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性，適應(yīng)安全技術(shù)培訓(xùn)的特點(diǎn)，提高培訓(xùn)效果和工人的安全技術(shù)素質(zhì)。對象包括經(jīng)過崗前理論培訓(xùn)的新工人和對工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員，可以組織他們到維修車間或下井參觀學(xué)習(xí)，邊走邊講解；也可以到實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)物操作教學(xué)，讓學(xué)員們親自動手操作直到熟練掌握。如在講自救器的使用時(shí)，采用講授法結(jié)合實(shí)物演示法，教師先拿著自救器進(jìn)行講解，然后進(jìn)行示范，再讓工人一個一個地進(jìn)行實(shí)際操作佩帶，加深學(xué)員印象，提高了教學(xué)效果和培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員通過學(xué)習(xí)真正地掌握自救器的使用方法。通過這種培訓(xùn)形式使學(xué)員有一種身臨其境、課堂與現(xiàn)場零距離的感覺，增強(qiáng)學(xué)員接受培訓(xùn)的積極性和主動性，從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。
（2）要重視區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作。將區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作納入重要工作日程，設(shè)專人負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)。充分利用區(qū)隊(duì)每周三和周五的技術(shù)學(xué)習(xí)日和安全學(xué)習(xí)日、班前班后會對職工進(jìn)行安全技術(shù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動，即各區(qū)隊(duì)每天班前會或班后會出一道基礎(chǔ)應(yīng)知應(yīng)會的題及每天班前班后會提問前一天學(xué)習(xí)的知識；每周上一堂生動的安全技術(shù)課；每月應(yīng)知應(yīng)會考試一次。職教中心包隊(duì)教師不定期下區(qū)隊(duì)檢查、督促、指導(dǎo)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)工作，使區(qū)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)真正落到實(shí)處，使職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)得到提高。
2.3 嚴(yán)抓細(xì)管，加強(qiáng)監(jiān)督管理和安全投入
（1）對區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)的教學(xué)管理要嚴(yán)抓細(xì)管，決不能放松。對各區(qū)隊(duì)制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃、季度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真進(jìn)行檢查，對不落實(shí)這些計(jì)劃的單位給予處罰，使區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃真正落實(shí)，杜絕區(qū)隊(duì)培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，使提高職工素質(zhì)工作真正落到實(shí)處。
篇3
那么，面臨如此頻發(fā)，如此嚴(yán)重的礦難危機(jī)，我們的采礦業(yè)到底應(yīng)該怎樣加強(qiáng)安全防范意識呢？應(yīng)該怎樣去利用安全科學(xué)技術(shù)呢？在資源全球化、市場化的形勢下，我國采礦業(yè)逐漸繁榮并得到大幅度的發(fā)展，尤其采礦技術(shù)和礦山機(jī)械化、自動化、信息化水平基本到達(dá)了國際先進(jìn)水平，并有一些技術(shù)輸出國外。但礦業(yè)市場的變化也使國內(nèi)礦山企業(yè)面臨巨大的挑戰(zhàn)，其一是礦產(chǎn)品價(jià)格的大幅度波動，嚴(yán)重影響了礦山生產(chǎn)經(jīng)營的決策；二是國外礦石的大量進(jìn)口，威脅到國內(nèi)企業(yè)發(fā)展和生存，三是國家對礦山開采區(qū)的生態(tài)環(huán)境和生產(chǎn)安全要求越來越嚴(yán)格。面對復(fù)雜多變的礦業(yè)環(huán)境，企業(yè)要采用何種經(jīng)營策略和應(yīng)對措施，來提高競爭力和生存力，繼續(xù)保持中國礦業(yè)的持續(xù)繁榮和不斷發(fā)展，是當(dāng)前中國礦業(yè)亟待解決的重大課題。所以，就采礦安全科技的利用和管理來說，我們應(yīng)該做到一下幾點(diǎn)：
一．要利用好當(dāng)下迅猛發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，就必須得從培養(yǎng)大批專業(yè)人才做起，加強(qiáng)對采礦人員的專業(yè)化教育，使其成為當(dāng)今這個信息時(shí)代下一名優(yōu)秀的高技術(shù)人才，而非簡單的普通勞動力。
通過礦難研究分析發(fā)現(xiàn)，大部分礦難的發(fā)生都是因?yàn)榈V山管理人員和作業(yè)人員對采礦安全知識認(rèn)識不夠充分。一個企業(yè)招進(jìn)一個新員工，首先應(yīng)該做什么？不是讓他立即發(fā)揮其勞動價(jià)值，也不是讓他立即去充當(dāng)一名勞動里，填補(bǔ)職位的空缺。一個有遠(yuǎn)見，有常識的老板會對他進(jìn)行崗前培訓(xùn)，又尤其是礦山作業(yè)這種特殊的工作，更是需要崗前培訓(xùn)。當(dāng)一個新員工來到礦山作業(yè)基地，我們應(yīng)該要幫助新員工解決后顧之憂，使其安心工作。很多新員工都是背井離鄉(xiāng)來到這里，面對一個新的環(huán)境，工會、團(tuán)委等組織應(yīng)主動了解新員工的思想動態(tài)，盡量為他們解決工作和生活中所遇到的實(shí)際問題和困難，并給予無微不至的關(guān)懷，讓新員工有家的歸屬感。加強(qiáng)與新員工的心靈溝通，比如說，如何在新的環(huán)境中成長，怎樣安全生產(chǎn)，怎樣積極主動像模范員工學(xué)習(xí)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，使他們成為企業(yè)的中堅(jiān)力量，后備骨干，使新員工在工作上有規(guī)劃、有方向，實(shí)現(xiàn)他們的自身價(jià)值和理想抱負(fù)。不僅如此，還需要強(qiáng)化員工的安全意識，注重對其采礦知識、安全法規(guī)等的培訓(xùn)，讓員工盡快掌握崗位技術(shù)，干好本職工作。嚴(yán)格落實(shí)師徒合同，提升新工人正規(guī)操作能力，以真情去呵護(hù)新員工，使他們養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)和更新技術(shù)的良好習(xí)慣。作為井下作業(yè)人員，自我安全意識要提高，要注意自保和互保，在不符合作業(yè)條件的情況下，切忌盲目作業(yè)。
二．煤礦的安全科技研究要時(shí)刻關(guān)心國際動態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力與國際接軌，引進(jìn)別國先進(jìn)的技術(shù)，以填補(bǔ)自己的不足。
煤礦安全一直是中國安全生產(chǎn)工作的重中之重。近幾年來，中央和國家安監(jiān)局開始學(xué)習(xí)國外的礦山企業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)，并組織各相關(guān)部門、行業(yè)專家和企業(yè)代表去國外考察，對國外的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)做了多次調(diào)研和討論。在當(dāng)今這樣一個科技迅猛發(fā)展的時(shí)代，國際國內(nèi)都加大科技投入，注重人才培養(yǎng)，就煤礦開采也來說，國外有許多先進(jìn)科技是值得我們?nèi)W(xué)校和借鑒的，我們的煤礦安全工作不能固步自封，不能閉門造車，而應(yīng)該積極主動與國際接軌，主動學(xué)習(xí)別國先進(jìn)科技，引進(jìn)其領(lǐng)先的技術(shù)水平，用于發(fā)展自身的煤礦安全技術(shù)。不僅如此，還應(yīng)該加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理，加強(qiáng)煤礦開采過程中的安全管理。作為煤礦管理者，不僅需要具備豐富的理論知識，還需要豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。在煤礦作業(yè)管理中，要重視采礦工程技術(shù)和礦井通風(fēng)以及防滅火技術(shù)。要把礦井安全工作放在第一位，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，牢固樹立“以人為本，安全為天”的安全理念。作為管理人員，要經(jīng)常去先進(jìn)的煤炭企業(yè)去學(xué)習(xí)考察。在煤礦開采過程中，有諸多危險(xiǎn)因素，這些都需要管理者認(rèn)真做好安全管理工作，做好防范準(zhǔn)備。比如在煤礦中會伴有一氧化碳等有毒氣體的排除，這些氣體一旦超標(biāo)，就會危害井下作業(yè)人員的健康，還有井下大量的沼氣排放，如果一旦過量，會引起煤氣爆炸等嚴(yán)重的安全事故。除危險(xiǎn)氣體的排放外，煤礦事故中最壞的情況。與一般的火災(zāi)不同，周圍有許多可燃物 ，其中也包括煤的大量存在。若坑道被熱及煙堵住出口，同時(shí)發(fā)生缺氧的情況，通常會造成重大的傷亡。除了坑內(nèi)火災(zāi)和有毒氣體的威脅之外，管理者還應(yīng)該注意井下水災(zāi)的影響，在水底或者海底、湖泊或水庫附近的礦區(qū)坍塌時(shí)發(fā)生的事故。是比坑內(nèi)火災(zāi)更糟糕的情況，幾乎沒有生還的可能。大量洪水在很快的時(shí)間內(nèi)將坑道吞沒，造成全體工作人員死亡。通常生還者無法救援、遺體無法回收，坑道也同樣被放棄。所以，加強(qiáng)與國際先進(jìn)科技的接軌，還要注重自身開采過程中的安全管理，一個好的管理是可以避免很多事故危機(jī)的，只要大家安全防范意識到位，管理者管理有方，那么，煤礦開采過程中的諸多礦難事故都是可以被避免的。
三．激發(fā)自主研發(fā)的激情，加大研究創(chuàng)新投入，使國內(nèi)的安全科技研究做大做強(qiáng)。
我國的煤礦安全科技發(fā)展勢頭在近幾年來是非常強(qiáng)勁的，甚至也有很多技術(shù)被別國引進(jìn)利用。這些研究發(fā)明，可以說各大高校的積極踴躍參加起到了重要的作用，一個又一個的研究會論壇，一次又一次的試驗(yàn)鑒定會議，給我國煤礦安全科技的發(fā)展提供了良好的空間和條件。以技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)，確保煤礦生產(chǎn)安全，是煤礦企業(yè)的一項(xiàng)重中之重。朝陽煤礦充分利用生產(chǎn)技術(shù)論證會，促使現(xiàn)場地質(zhì)條件多變的環(huán)境逐漸得到完善，產(chǎn)量、效益逐月遞增。為充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)于生產(chǎn)、技術(shù)引領(lǐng)生產(chǎn)的前沿作用，每周周三固定召開生產(chǎn)技術(shù)論證會。生產(chǎn)技術(shù)論證會由采掘、輔助一線技術(shù)員、工區(qū)負(fù)責(zé)人、職能科室主要負(fù)責(zé)人參加，會議由采掘一線工程技術(shù)人員、管理人員匯報(bào)一周以來的主要工作完成情況，以及現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)性難題。并重點(diǎn)論證分析下周采掘工作面所要發(fā)生的技術(shù)難題、地質(zhì)結(jié)構(gòu)、安全技術(shù)隱患和隱患所采取的治理措施，著力與解決現(xiàn)場實(shí)際工作。在今年的三月八號，中國礦業(yè)大學(xué)文昌校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心召開了四個研究項(xiàng)目的集中鑒定會。其中，由中國礦業(yè)大學(xué)、陜西陜煤韓城礦業(yè)有限公司、徐州博安科技共同研發(fā)的“極薄煤層上保護(hù)層瓦斯抽采及安全高效開采技術(shù)研究”項(xiàng)目作為第四個課題進(jìn)行會上討論，并順利通過，認(rèn)定研究成果達(dá)到國際領(lǐng)先水平。
參考文獻(xiàn)：
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篇4
常言道：“根基不牢，地動山搖”。煤炭企業(yè)作為高危行業(yè)，由于受井下自然條件和作業(yè)環(huán)境的限制，客觀存在著：作業(yè)環(huán)境差，工作空間狹窄，還時(shí)刻受到“水、火、瓦斯、煤塵、頂板”五大自然災(zāi)害的嚴(yán)重威脅；特別是隨著礦井開采深度的增加，開采水平的延伸，不僅造成原煤生產(chǎn)難度增大；而且，不安全因素也隨之增多，如：沖擊地壓增大，瓦斯涌出量增高，煤與瓦斯突出的危險(xiǎn)性增加，嚴(yán)重地困繞著煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。因此，煤炭企業(yè)職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，職工能否自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)程，與煤礦安全生產(chǎn)息息相關(guān)。
回首我國煤炭企業(yè)發(fā)展的歷程。在90年代以前，國有大煤礦之所以事故不斷，是因?yàn)樵?0年代以前，職工就業(yè)根本沒有進(jìn)行崗前培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗沒有轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，更談不上進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和安全知識培訓(xùn)。職工不具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識和技術(shù)，這樣職工在井下作業(yè)也就談不上自覺遵循煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程。由于沒有安全生產(chǎn)的概念，工作難免有冒險(xiǎn)行為；而一旦出現(xiàn)了安全事故，就無從談起安全自保和安全防范。比如，在1985年年末的最后一天，某國有煤礦眼看就可以實(shí)現(xiàn)全年無死亡事故，結(jié)果在戊七軌道巷發(fā)生了跑車事故，一名新入礦的工人被這突然發(fā)生的事故嚇懵了，竟然順著軌道往下山方向跑，結(jié)果被飛奔的跑車軋死。像這樣血的教訓(xùn)舉不勝舉。血的教訓(xùn)事實(shí)地證明：如果這名職工有一定的安全常識和經(jīng)驗(yàn)，就會像其他老工人一樣躲到巷道的兩幫，則有驚無險(xiǎn)，這個意想不到的事故使這個礦實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故的夢想化為泡影。在那個年代，搞好安全生產(chǎn)靠的是老一輩的煤礦工人用血的教訓(xùn)積累的安全知識和經(jīng)驗(yàn)。
前幾年，媒體連續(xù)報(bào)道小煤窯事故不斷。是什么原因?qū)е滦∶焊G安全事故不斷？通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，之所以小煤窯事故不斷，與小煤窯使用的“布袋工”有很多的關(guān)系。所謂的“布袋工”就是平時(shí)在農(nóng)村務(wù)農(nóng)種地，農(nóng)閑時(shí)掂個布袋，布袋里裝著被褥和衣服，到小煤窯打工。他們今天是煤礦工人，明天可能因農(nóng)忙就變成了農(nóng)民，到后天這些農(nóng)民工搖身一變就又變成了煤礦工人。“布袋工”不只是臨時(shí)性強(qiáng)，還無組織無紀(jì)律，今天可能扎堆上班，明天可能一哄而散，一個人也找不到；而且這些布袋工是純粹的農(nóng)民。這些農(nóng)民在小煤窯就業(yè)前，既沒有接受過相關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的技術(shù)知識的崗前培訓(xùn)，也沒有受過專業(yè)安全方面的技術(shù)培訓(xùn)，不具備絲毫的安全常識、一通三防知識。礦上的所有要求和規(guī)定，諸如安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和崗位規(guī)范，對他們而言就是耳旁風(fēng)，因?yàn)椴恢莱霈F(xiàn)安全事故的嚴(yán)重后果，在井下是我行我素，甚至在井下還帶著火機(jī)和香煙，煙癮犯時(shí)說吸煙就吸煙，他們對所謂的瓦斯是啥，有啥危害性，根本是搟面杖吹火一竅不通。試想一下，用這樣的“布袋工”干高危的煤礦工作，小煤窯不出事、不發(fā)生瓦斯爆炸事故，那才叫怪呢！
當(dāng)前煤炭企業(yè)之所以零星安全事故不斷，是由于一些礦工的素質(zhì)不高，安全意識淡薄，認(rèn)識不到安全與生產(chǎn)的辨證關(guān)系，冒險(xiǎn)違章作業(yè)，造成大小事故不斷，危及到礦工自己的生命安全，甚至還會危及到企業(yè)的生存與發(fā)展，嚴(yán)重影響到和諧溫馨礦區(qū)的建設(shè)，并在社會造成不良影響。
一次次血的教訓(xùn)，使煤炭企業(yè)逐步認(rèn)識到了安全培訓(xùn)的重要性，認(rèn)識到了搞好職工教育的緊迫性，一些大的煤炭企業(yè)比如國有大型煤炭企業(yè)中平能化集團(tuán)一礦在這方面做的比較好。他們堅(jiān)持無論是分配到礦的技校生，或是大中專畢業(yè)生，一律進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并明確規(guī)定不經(jīng)過培訓(xùn)不允許上崗。他們通過崗前系統(tǒng)培訓(xùn)，使這些新入礦的煤礦工人對一礦的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀有一個全面的了解和認(rèn)識，還進(jìn)行安全生產(chǎn)常識和防突知識的培訓(xùn)，使新入礦的工人具備相關(guān)安全生產(chǎn)知識，做到了持證上崗；同時(shí)，還進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，使轉(zhuǎn)崗人員具備新崗位的相關(guān)知識，具備新崗位的從業(yè)資格；特殊工種更是進(jìn)行嚴(yán)格的特殊工種培訓(xùn)。另外，這個礦還對每個職工進(jìn)行例行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外，區(qū)隊(duì)也根據(jù)自己的實(shí)際工作需要，進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅此一項(xiàng)一礦全年培訓(xùn)職工達(dá)到16683人次，幾乎每個職工輪訓(xùn)1.3次。該礦全方位的制度化的職工培訓(xùn)，使職工綜合業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)顯著提高，職工駕馭新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的能力顯著增強(qiáng)，從而使一礦順利實(shí)現(xiàn)由炮采轉(zhuǎn)綜采、炮掘改綜掘的生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變。使一礦的生產(chǎn)能力隨之顯著提高，通過兩次技改生產(chǎn)能力從240萬噸跨越到400萬噸，2009年通過技改生產(chǎn)能力再從400萬噸向500萬噸的跨越，成為真正意義的“中原第一礦”。
探尋一礦成功的發(fā)展之路，一礦之所以能成功的進(jìn)行技改，產(chǎn)能之所以能連續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，可以說職教部門功不可沒，是持續(xù)開展的職工教育全面提升了職工綜合技術(shù)素質(zhì)，從而為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀，提供了強(qiáng)有力的智力支持。
然而，隨著集科技于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的不斷投入和裝備水平的整體提高，一些新設(shè)備只有廠家才了解設(shè)備的性能，職工在操作前未進(jìn)行相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，在操作這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝時(shí)，難免會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。
由于職工沒有進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)，使操作這些新設(shè)備的職工不具備相關(guān)操作新設(shè)備的技術(shù)和維修方面的知識，致使職工在操作新設(shè)備時(shí)會出現(xiàn)這樣和那樣的問題。比如，隨著一礦產(chǎn)能達(dá)到500萬噸，采掘接替吃緊，安裝回收頻率加快。為破解安裝回收危機(jī)，徹底改變一礦自80年代實(shí)施綜機(jī)采煤以來一直沿用傳統(tǒng)的支架安裝工藝，一礦上馬了槽子安裝車和安架平臺，由于這些新設(shè)備是剛剛到礦，職教部門的老師沒有掌握這方面的教學(xué)知識，隊(duì)里的工程技術(shù)人員也是一知半解，也就無從談起進(jìn)行這方面的技術(shù)培訓(xùn)，無奈只有依靠生產(chǎn)廠家的技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，粗略講解一下操作方面的知識。由于沒有系統(tǒng)講授，職工在操作這些新設(shè)備時(shí)很勉強(qiáng)，甚至常常存在誤操作，維修和保養(yǎng)幾乎是談不上的。這樣損害設(shè)備零部件的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如在戊———21210采面安裝時(shí)，裝架平臺因沒有油而導(dǎo)致設(shè)備零部件發(fā)熱，職工心急如焚，趕快到附近頭面找到油不假思索就加入了，結(jié)果是不懂機(jī)器亂添油，因型號不對，結(jié)果把聾子治成了啞巴，致使設(shè)備無法正常運(yùn)作。誤操作和使用不當(dāng)，嚴(yán)重影響到新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的使用，不光導(dǎo)致設(shè)備的良好性能和功能不能完全得到發(fā)揮，甚至?xí)绊懙皆O(shè)備的使用壽命。
現(xiàn)實(shí)迫切需要對企業(yè)新上馬的設(shè)備、裝備進(jìn)行相關(guān)的安全生產(chǎn)技術(shù)方面的培訓(xùn)，以便使從業(yè)人員及時(shí)了解掌握設(shè)備的性能，達(dá)到嫻熟操作和維修保養(yǎng)設(shè)備的目的，這是企業(yè)教育和職工培訓(xùn)迫切需要解決的重大而緊迫的問題，是職工教育在新時(shí)期所面臨的一個新的重大課題。
眼下，我國正處于工業(yè)化向后工業(yè)化過度時(shí)期，新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝層出不窮，日新月異，正是這集高新技術(shù)于一體的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝成為助推企業(yè)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)振興、騰飛、發(fā)展的不竭動力。要使這些新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，企業(yè)的職工教育部門就必須擔(dān)當(dāng)起將新知識、新技術(shù)、新工藝傳授給職工的神圣職責(zé)和使命。
職教部門要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，要肩負(fù)起自己的神圣職責(zé)，在及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)時(shí)需要的應(yīng)用技術(shù)的同時(shí)，要及時(shí)與科研部門相聯(lián)系，及時(shí)了解、洞察與企業(yè)發(fā)展密切相聯(lián)的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝的發(fā)展趨勢，確保職工教育超前；同時(shí)，將科研部門與設(shè)備生產(chǎn)廠家聯(lián)合研制的最新成果———新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝及時(shí)地吸收消化，再淺顯易懂地通俗地傳授給職工，才能把新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，才能在科研部門和工業(yè)生產(chǎn)（或者企業(yè)生產(chǎn)）之間架起傳播新知識、新技術(shù)的橋梁，這樣才能使課堂講授的知識高屋建瓴，才能具有前瞻性，才能具有超前性，才能具有指導(dǎo)性和實(shí)用性。
只有企業(yè)職教部門與科研機(jī)構(gòu)緊密聯(lián)系，才能在科研與生產(chǎn)之間建立起橋梁和紐帶，才能實(shí)現(xiàn)科教工“三位一體”。只有這樣，企業(yè)教育部門才能及時(shí)捕捉到科研發(fā)展的最新動態(tài)和最新成果，才能實(shí)現(xiàn)知識的交流與共享；并通過教職員工的消化吸收，才能深入淺出地將科研部門研究的最新成果———新知識、新技術(shù)、新工藝淺顯易懂地講授給廣大職工；職工只有通過掌握新知識、新技術(shù)，才能更好地駕馭新技術(shù)新設(shè)備，才能在工業(yè)生產(chǎn)過程中將新知識、新技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能推動企業(yè)快速健康又好又快的發(fā)展，才能推動工業(yè)發(fā)展，進(jìn)而推動整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
篇5
北京海淀讀者 俞勝章
擴(kuò)大“安全投入”的覆蓋面
2012年2月，財(cái)政部和國家安全監(jiān)管總局正式聯(lián)合印發(fā)了新修訂的《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》(財(cái)企[2012]16號)，對原有的辦法進(jìn)行整合、修改、補(bǔ)充和完善。該辦法適用的9種高危行業(yè)的企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)、用足用透該辦法賦予的“稅前列支”的有利條件。
安全投入是所有生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，是安全生產(chǎn)自律管理工作中必不可少的資金保障。安全投入不應(yīng)成為少數(shù)高危行業(yè)企業(yè)的“專利”，應(yīng)覆蓋所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位。而就目前的《辦法》而言，筆者認(rèn)為，尚存在一些需要完善的地方，如該辦法的適用范圍僅限于9種高危行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位，覆蓋面太窄。危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)與儲存企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營、運(yùn)輸、使用單位相比，后者的數(shù)量大大超過前者，但不在本辦法的適用范圍之中；機(jī)械制造企業(yè)和食品制造、服裝制造、建筑材料制造、家具制造、電子產(chǎn)品制造、輕工產(chǎn)品制造等行業(yè)相比，后者的數(shù)量大大超過前者，但不在本辦法的適用范圍之中；煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)和銷售企業(yè)相比，后者的數(shù)量大大超過前者，但不在本辦法的適用范圍之中；作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理重點(diǎn)的數(shù)量極大的人員密集場所的企業(yè)，也不在本辦法的適用范圍之中。
北京海淀讀者 俞勝章
對安全檢查的3點(diǎn)建議
政府對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管的職責(zé)，對于政府部門組織安全檢查組到企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，筆者有以下3點(diǎn)建議。
政府部門組織安全檢查組到企業(yè)檢查安全生產(chǎn)時(shí)，最好不要提前通知被檢查企業(yè)。企業(yè)日常的安全生產(chǎn)情況，常常存在這樣那樣的問題，這些問題，只有事先不通知企業(yè)去檢查才能看到，才能對企業(yè)進(jìn)行有的放矢的有效監(jiān)管。
政府部門組織的安全檢查組成員中，應(yīng)配有對被檢查企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程熟悉的安全專家或安全專業(yè)人員。政府部門應(yīng)該逐步分行業(yè)企業(yè)建立安全專家?guī)旌桶踩珜I(yè)人員庫，庫里的安全專家或安全專業(yè)人員應(yīng)熟知某一行業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程，并在企業(yè)從事過一定年限的安全管理工作。政府部門要檢查某一企業(yè)時(shí)，就從安全專家或安全專業(yè)人員庫中抽調(diào)相關(guān)人員參加政府的安全檢查組，對企業(yè)進(jìn)行安全檢查，這樣才便于發(fā)現(xiàn)問題，并能給予企業(yè)有效的指導(dǎo)和監(jiān)管。
政府的安全檢查應(yīng)重在尚未發(fā)生事故的時(shí)候。政府的安全檢查最好在平時(shí)有計(jì)劃地進(jìn)行，在普遍檢查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查并監(jiān)管那些安全自律性差、危險(xiǎn)性大的企業(yè)，這樣才能避免重特大事故的發(fā)生。
云南曲靖讀者 宋曲佳
愿礦工兄弟井下平安
篇6
作為一個煤礦所屬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了要制定內(nèi)部的一些規(guī)章制度外，最重要的是要形成培訓(xùn)中心對各個科隊(duì)員工培訓(xùn)的有效考核機(jī)制，因此在制定相關(guān)培訓(xùn)管理制度中要從整個煤礦的全局出發(fā)，與各科隊(duì)形成互動效應(yīng)。以我中心為例，我們將全公司員工績效工資的10%納入培訓(xùn)考核，同時(shí)每月對各科隊(duì)進(jìn)行人員抽考，其考核結(jié)果將影響到全科隊(duì)員工，同時(shí)制定和下發(fā)了《學(xué)員培訓(xùn)獎懲考核管理制度》、《教師酬金管理辦法》等管理文件，下發(fā)這些文件后，在培訓(xùn)中給予學(xué)員獎懲，只要學(xué)員能認(rèn)真參加培訓(xùn)，考核合格后就可以得到一定的培訓(xùn)獎金，同時(shí)教師也根據(jù)學(xué)員的培訓(xùn)效果取得相應(yīng)的教學(xué)薪酬，從而促進(jìn)學(xué)員和教師的培訓(xùn)積極性。一個完善的培訓(xùn)中心只有建立合理的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)，只有配置切合實(shí)際需要的設(shè)施設(shè)備才能起到培訓(xùn)效果，只有制定“教”、“學(xué)”雙贏的培訓(xùn)管理體制才能調(diào)動全員積極性。總之，煤礦職工的安全培訓(xùn)建設(shè)工作，是一個極其繁雜的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕所能達(dá)到，這就要求企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不斷探索、不斷創(chuàng)新，大膽常識，勇于探索，努力構(gòu)建職工安全培訓(xùn)的長效機(jī)制，保證煤炭企業(yè)生產(chǎn)與安全的和諧共存。
3、培訓(xùn)教師隊(duì)伍建設(shè)
以人為本，努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)水平。教師是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心，也是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍是提高培訓(xùn)質(zhì)量的根本保證。今年加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍的思路是:以適應(yīng)我省煤礦資源整合、兼并重組新形勢及煤礦成人職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展需要為目標(biāo)，以全面提高師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)為中心，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，優(yōu)先配置煤礦主體專業(yè)的師資隊(duì)伍資源，努力建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合，符合安全生產(chǎn)培訓(xùn)需要的教師隊(duì)伍。
篇7
增加地方財(cái)政收入、安置就業(yè)等方面發(fā)揮了積極的作用，煤炭產(chǎn)業(yè)在市地方經(jīng)濟(jì)中占有重要比重。促進(jìn)了市經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展。但煤炭行業(yè)也是事故多發(fā)行業(yè)，安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。長期以來，市委、市政府高度重視煤礦安全生產(chǎn)工作，不斷加強(qiáng)地方煤礦安全監(jiān)管，開展地方煤礦基礎(chǔ)管理推進(jìn)年活動，加大對管理人員違法違紀(jì)行為處理力度，同時(shí)從隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)力保障等方面加大對安全生產(chǎn)監(jiān)管的投入。全市地方煤礦安全生產(chǎn)管理水平不斷提高，安全生產(chǎn)環(huán)境有所改善。
市地方煤礦發(fā)生兩起較大事故，但是市地方煤礦安全生產(chǎn)形勢依然十分嚴(yán)峻。年初以來。一起重大事故，造成了20人死亡，特別是10.9海州區(qū)中興煤礦東部井火災(zāi)事故一次死亡13人，造成人民生命財(cái)產(chǎn)安全巨大損失，給全市安全生產(chǎn)帶來了巨大的壓力，給我再次敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。
固然有地方煤礦多、管理難度大的原因，市地方煤礦安全生產(chǎn)事故多發(fā)。但主要還是煤礦生產(chǎn)管理工作中存在許多不足，一是部分縣區(qū)政府對煤礦安全生產(chǎn)工作重視還不夠，監(jiān)管不到位，工作不落實(shí)，部分監(jiān)管人員失職，未及時(shí)處理安全隱患；二是一些煤礦企業(yè)管理人員安全意識差，存在僥幸心理，投入不足，管理薄弱。
事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，煤礦安全生產(chǎn)。事關(guān)人民群眾生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。各縣區(qū)政府、煤礦管理部門、煤礦企業(yè)必須從講政治和講大局的高度，切實(shí)增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感，深刻吸取血的教訓(xùn)，摒棄麻痹、僥幸和放松的思想，時(shí)刻保持清醒，時(shí)刻高度警惕，做到警鐘長鳴，常抓不懈。要堅(jiān)持“安全第一，生產(chǎn)第二”原則，全面落實(shí)“兩個主體責(zé)任”不折不扣地執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)制度、管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照有關(guān)要求，深入查找問題，深刻分析原因，及時(shí)排除隱患，切實(shí)做到不達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不生產(chǎn)。要健全責(zé)任體系，完善制度措施，加大安全投入，落實(shí)工作責(zé)任，提高安全管理水平，確保煤礦安全運(yùn)行，確保群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，確保經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。
二、強(qiáng)化監(jiān)管，健全制度。落實(shí)政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任
縣區(qū)政府對煤礦安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度不斷加大，責(zé)任是安全生產(chǎn)的靈魂。縣區(qū)政府對煤礦安全生產(chǎn)負(fù)有監(jiān)管主體責(zé)任。近年來。但煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的事實(shí)也說明，縣區(qū)政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。各級負(fù)責(zé)同志要有高度的敏銳性和責(zé)任感，一是加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)是煤礦安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人。要熟悉煤礦安全生產(chǎn)工作，未雨綢繆，嚴(yán)密防范，身體力行，深入一線，靠前指揮，堅(jiān)決防范重特大安全事故的發(fā)生。
把煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到具體責(zé)任人，二是進(jìn)一步落實(shí)煤礦安全監(jiān)管責(zé)任。各縣區(qū)、各級煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制。實(shí)行一級對一級負(fù)責(zé)。駐礦安全監(jiān)管員要切實(shí)履行工作職責(zé)，加強(qiáng)對煤礦地面和井下現(xiàn)場的安全檢查工作，及時(shí)排查事故隱患。
加大對煤礦檢查力度。煤礦安全檢查要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，三是強(qiáng)化煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。各級煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要按照有關(guān)規(guī)定。對查出的隱患問題要及時(shí)下達(dá)執(zhí)法文書，責(zé)令煤礦立即整改；對存在重大安全隱患的要責(zé)令停產(chǎn)整頓，并做好督促落實(shí)，堅(jiān)決做到不安全、不生產(chǎn)。各縣區(qū)要確定重點(diǎn)煤礦、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，特別要對煤礦“一通三防”防治水、提升運(yùn)輸系統(tǒng)采取有力措施，加強(qiáng)監(jiān)管。
決不允許姑息遷就。對發(fā)生死亡事故的煤礦，四是加大對煤礦違規(guī)行為的處罰力度。要堅(jiān)決做到違法必究、執(zhí)法必嚴(yán)。依法處以罰金的同時(shí)，煤礦要停產(chǎn)整頓6個月以上。對發(fā)生非死亡事故的煤礦，要按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)條款處罰。對嚴(yán)重違法違規(guī)生產(chǎn)的煤礦，要按照發(fā)生非死亡事故的煤礦處理。
做好安全監(jiān)管工作的重要組織保證。各縣區(qū)要按照充實(shí)加強(qiáng)的原則，五是加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍自身建設(shè)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體系建設(shè)。做到機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、職能“四落實(shí)”要加強(qiáng)煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍政治思想教育和廉政建設(shè)以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高監(jiān)管人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，樹立良好的社會形象。
三、強(qiáng)化管理，加大投入。落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任
要正確處理安全與發(fā)展、安全與效益的關(guān)系，煤礦企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，細(xì)化安全生產(chǎn)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)條件，保障從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利。
加大安全投入，一是加大安全生產(chǎn)投入。各煤礦企業(yè)要增加企業(yè)生產(chǎn)安全費(fèi)用。確保專款專用。要完善安全生產(chǎn)的設(shè)施，配備安全生產(chǎn)的設(shè)備，保障企業(yè)安全運(yùn)轉(zhuǎn)。要按規(guī)定配備專業(yè)技術(shù)人員，保證煤礦安全生產(chǎn)工作正常需要。要加強(qiáng)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理，煤礦安全監(jiān)控人員和維修人員不足的安全監(jiān)控系統(tǒng)不能保持運(yùn)轉(zhuǎn)的不得生產(chǎn)。
積極采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新裝備并掌握其安全技術(shù)特性，二是加強(qiáng)煤炭企業(yè)技術(shù)管理。各煤礦企業(yè)要積極推進(jìn)安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步。及時(shí)淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，嚴(yán)禁使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備，不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高煤礦安全生產(chǎn)科技保障水平。
堅(jiān)持班前警示教育，三是開展安全教育和宣傳工作。各煤礦企業(yè)要組織相關(guān)人員參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)。提高職工素質(zhì)和安全意識。招用新上崗工人，必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)。要利用各種方式強(qiáng)化宣傳，職工中普及安全生產(chǎn)常識。
加大對重點(diǎn)部位的排查力度，四是加大隱患排查治理力度。各煤礦企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員入井帶班制度。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題，定期向縣區(qū)煤礦監(jiān)管部門匯報(bào)隱患排查治理情況。
四、追究責(zé)任，加強(qiáng)督查。確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處
人命關(guān)天。抓好煤礦安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)。責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵，督查考核、責(zé)任追究是保障。要建立健全督查、考核和問責(zé)制度，落實(shí)好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作措施。
篇8
1 礦井通風(fēng)系統(tǒng)的重要性
煤炭是我國的主體能源，是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，煤炭是不可再生的重要能源，一直以來，煤炭行業(yè)都占據(jù)著重要能源的地位。煤炭生產(chǎn)系統(tǒng)呈管網(wǎng)式布置、半封閉式結(jié)構(gòu)，瓦斯、煤塵等各種有毒有害、易燃易爆致災(zāi)因子共存于同一環(huán)境，是煤礦易發(fā)多類災(zāi)害事故的條件。災(zāi)害事故一旦發(fā)生，容易引起其它災(zāi)害的伴生或藕合，應(yīng)急處理和救援救助復(fù)雜、困難。隨著煤礦開采強(qiáng)度加大、開采深度增加，影響安全生產(chǎn)的因素越來越多，條件越來越復(fù)雜。礦井通風(fēng)系統(tǒng)在礦井中擔(dān)負(fù)的使命越來越大，它對礦井正常生產(chǎn)和安全的作用也越來越明顯。在礦井建設(shè)和生產(chǎn)過程中，一個非常重要的問題就是，為了保證環(huán)境衛(wèi)生和生產(chǎn)安全的需要，必要而又適量的風(fēng)量向井下所有工作地點(diǎn)供給，礦井通風(fēng)是煤礦生產(chǎn)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，是防治瓦斯煤塵事故的隱患、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的必要條件。礦井生產(chǎn)的通風(fēng)不僅能有效合理的滿足通風(fēng)要求，而且對井下火災(zāi)、瓦斯以及煤塵爆炸的防治也起著至關(guān)重要的作用。這是因?yàn)椋V井通風(fēng)是稀釋和排出瓦斯與粉塵最有效、最可靠的方法，也是創(chuàng)造良好勞動環(huán)境的基本途徑，而合理的通風(fēng)又是抑制煤炭自燃和火災(zāi)發(fā)生的重要手段。當(dāng)發(fā)生火災(zāi)等災(zāi)害時(shí)，合理的通風(fēng)系統(tǒng)有助于井下工人脫離危險(xiǎn)區(qū)域，防止災(zāi)害的進(jìn)一步擴(kuò)大。因此，可靠的通風(fēng)系統(tǒng)對礦井的生產(chǎn)意義重大。通風(fēng)是安全工作的基礎(chǔ)，因此必須加強(qiáng)礦井通風(fēng)工作，才能保證礦井的正常生產(chǎn)與安全。
2 煤礦安全事故的原因分析
2.1 對通風(fēng)系統(tǒng)管理重視不夠
通風(fēng)系統(tǒng)是礦井通風(fēng)的基礎(chǔ)設(shè)施，通風(fēng)系統(tǒng)形成不及時(shí)或不穩(wěn)定，結(jié)果就直接導(dǎo)致風(fēng)流短路，瓦斯積聚。分析瓦斯事故，都是對通風(fēng)系統(tǒng)不重視引發(fā)的。首先在思想認(rèn)識上，少數(shù)通風(fēng)管理人員不明白通風(fēng)工作的重點(diǎn)是什么，把煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的構(gòu)建等同于其它無關(guān)緊要的事來抓，在具體工作上就是拖延推諉，最終釀成事故。其次通風(fēng)工作具體實(shí)施上，部分通風(fēng)管理人員只重視生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)系統(tǒng)而不重視對死角、盲區(qū)的管理。
2.2 對通風(fēng)設(shè)施重視不夠
通風(fēng)設(shè)施是構(gòu)成煤礦通風(fēng)系統(tǒng)的最基本單元，是維持通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行的物質(zhì)基礎(chǔ)。個別通風(fēng)管理人員在對待通風(fēng)設(shè)施構(gòu)建時(shí)主觀、片面，隨意安排，不過問、檢查少，缺少時(shí)間、質(zhì)量、規(guī)格要求。個別煤礦不按時(shí)構(gòu)建通風(fēng)設(shè)施，使通風(fēng)系統(tǒng)長時(shí)間癱瘓或處于不穩(wěn)定狀態(tài)；選位是通風(fēng)設(shè)施構(gòu)建的重要環(huán)節(jié)，位置錯誤，必然導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)不可靠，比如局扇安裝位置不正確，造成循環(huán)風(fēng)；密閉墻建造位置不對，易造成盲巷；風(fēng)門調(diào)節(jié)位置不對，易損壞，使通風(fēng)系統(tǒng)不穩(wěn)定、不合理；設(shè)施質(zhì)量是通風(fēng)設(shè)施發(fā)揮作用的基本條件，質(zhì)量差，必然給通風(fēng)管理造成錯覺，留下安全隱患。
2.3 技術(shù)指導(dǎo)重視不夠
煤礦通風(fēng)工作有很強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性，不充分發(fā)揮技術(shù)的指導(dǎo)作用，往往會導(dǎo)致技術(shù)措施純理論化和教條化，與現(xiàn)場實(shí)際相互脫節(jié)，造成工作失誤。部分從事技術(shù)工作的人員懶于深入井下現(xiàn)場，對技術(shù)措施是否符合現(xiàn)場不管不問，造成通風(fēng)工作雖有技術(shù)措施，但落實(shí)差，指導(dǎo)性不強(qiáng)，技術(shù)措施形同虛設(shè)，導(dǎo)致瓦斯大量涌出，釀成事故。技術(shù)把關(guān)是保證通風(fēng)管理可行的必要手段，如果技術(shù)把關(guān)不嚴(yán)，留有漏洞，人為埋下隱患。
2.4 對通風(fēng)隊(duì)伍建設(shè)重視不夠
通風(fēng)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)低，對自身建設(shè)重視不夠也是造成事故的一個重要原因。個別通風(fēng)管理干部職業(yè)敏感性差，在遇到危及安全生產(chǎn)的問題時(shí)，麻木不仁，無針對性措施。比如巷道貫通后對構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施無反應(yīng)，在生產(chǎn)過程中遇到地質(zhì)構(gòu)造變化帶無反應(yīng)等。對日常管理工作無程序、無重點(diǎn)、只布置、不檢查，只是一味地應(yīng)付生產(chǎn)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，一些通風(fēng)管理干部在開展工作中不用《規(guī)程》和通風(fēng)理論去指導(dǎo)，而是憑經(jīng)驗(yàn)，想當(dāng)然指揮實(shí)際，必然形成管理上的盲區(qū)。
3 如何做好礦井通風(fēng)安全工作
礦井通風(fēng)系統(tǒng)是由向井下各作業(yè)地點(diǎn)供給新鮮空氣、排出污濁空氣的通風(fēng)網(wǎng)路和通風(fēng)動力，以及通風(fēng)控制設(shè)施等構(gòu)成的工程體系。礦井通風(fēng)系統(tǒng)與井下各作業(yè)地點(diǎn)相聯(lián)系，對礦井通風(fēng)安全狀況具有全局性影響，是搞好礦井通風(fēng)防塵的基礎(chǔ)工程。無論新設(shè)計(jì)的礦井或已生產(chǎn)的礦井，都應(yīng)建立和完善礦井通風(fēng)系統(tǒng)，通風(fēng)系統(tǒng)是否合理，對整個礦井的通風(fēng)狀況的好壞和能否保障礦井安全生產(chǎn)起著重要作用，它是作為搞好安全生產(chǎn)，保護(hù)礦工安全健康，提高勞動生產(chǎn)率的一項(xiàng)重要措施。礦井通風(fēng)系統(tǒng)按服務(wù)范圍分為統(tǒng)一通風(fēng)和分區(qū)通風(fēng)；按進(jìn)風(fēng)井與回風(fēng)井在井田范圍內(nèi)的布局分為中央式、對角式和中央對角混合式；按主扇的工作方式分為壓入式、抽出式和壓抽混合式。因此，選擇合理的通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)在能保證安全生產(chǎn)的前提下，盡量減少通風(fēng)工程量，降低通風(fēng)費(fèi)用，力求經(jīng)濟(jì)合理。
4 切實(shí)做好通風(fēng)機(jī)的日常維護(hù)，保養(yǎng)
作為一名通風(fēng)工作者，深知自己肩上有很大責(zé)任。除了認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識之外，還必須學(xué)會主要通風(fēng)機(jī)的運(yùn)行常識，通過日常的“聽、聞、望”，真正做好風(fēng)機(jī)的維護(hù)，進(jìn)而保證礦井通風(fēng)機(jī)的連續(xù)運(yùn)行。具體到平常工作中，我們必須對運(yùn)轉(zhuǎn)中的通風(fēng)機(jī)每小時(shí)檢查一次，并做好記錄。檢查的內(nèi)容包括： 連接螺栓及其它緊固件； 各個軸承溫度是否正常； 各個部位油是否合適必要時(shí)給予補(bǔ)充。注意水柱表、電流表、電壓表、功率表是否指示正常。我們常說： 事無巨細(xì)。確實(shí)，平日工作中的點(diǎn)滴問題，如果及時(shí)處理，就能保證通風(fēng)機(jī)的長效運(yùn)行。主要通風(fēng)機(jī)的維護(hù)、保養(yǎng)這一項(xiàng)目中，各部位的油脂正確使用很關(guān)鍵。對于風(fēng)機(jī)主軸承的須采用鈣納基脂，注油要適量，其它部位的應(yīng)有“質(zhì)”、有“量”地定期進(jìn)行。這對于延長通風(fēng)機(jī)使用壽命起到很大保障作用。
4.1 礦井火災(zāi)時(shí)期風(fēng)流控制
當(dāng)井下發(fā)生火災(zāi)時(shí)，控制災(zāi)區(qū)的風(fēng)流流動，一方面可以防止煙流的擴(kuò)散、避免災(zāi)害的擴(kuò)大；另一方面可以有目的地保護(hù)避災(zāi)路線或救災(zāi)路線，為人員撤退和滅火救災(zāi)爭取時(shí)間。風(fēng)流控制主要通過風(fēng)流短路、局部反風(fēng)、全礦反風(fēng)等措施。煤自燃、瓦斯、粉塵、有害氣體等是引起煤礦事故頻發(fā)的主要原因，這些災(zāi)害事故所占煤礦事故比例較高，危害較大，其原因就有礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性有待優(yōu)化，通風(fēng)管理制度不健全等多方面原因造成的。因此，在事故發(fā)生前及時(shí)準(zhǔn)確地對礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性做出科學(xué)合理的評價(jià)，發(fā)現(xiàn)存在的事故隱患并解決它，以抑制事故的發(fā)生就成為防范的關(guān)鍵。
以往對礦井通風(fēng)系統(tǒng)的評價(jià)大多采用安全檢查表和專家打分法，安全檢查表屬于定性評價(jià)，不能對整個系統(tǒng)的安全性給出確定的結(jié)果，專家打分法雖然屬于定量評價(jià)，但專家各自的權(quán)重很難確定，操作起來也較為困難。事實(shí)上，我們可以對礦井通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化指標(biāo)中與礦井安全有關(guān)的指標(biāo)，權(quán)重由通過系統(tǒng)安全性分析并結(jié)合判斷矩陣得出，非常適用于評價(jià)礦井通風(fēng)系統(tǒng)安全性這種動態(tài)的、模糊的、隨機(jī)的、復(fù)雜的系統(tǒng)。
4.2 加強(qiáng)瓦斯管理、防止瓦斯積聚
加強(qiáng)瓦斯、盲巷管理，瓦斯檢查員必須認(rèn)真檢查及填寫瓦斯各種數(shù)據(jù)，杜絕空班、漏檢、假檢。及時(shí)封閉采空區(qū)及各種盲巷，不得在出現(xiàn)瓦斯和有害氣體時(shí)超限作業(yè)。加強(qiáng)瓦斯?jié)舛鹊臋z查，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)程》關(guān)于井下瓦斯檢查制度，是及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理瓦斯超限、瓦斯積聚，防止瓦斯爆炸的前提。所有采掘工作面，低瓦斯礦井每班要檢查兩次；高瓦斯礦井檢查三次。及時(shí)處理局部積聚的瓦斯。在生產(chǎn)中瓦斯容易積聚的地方有：（1）采面的上隅角和采空區(qū)邊界。處理方法：a、引導(dǎo)風(fēng)流帶走上隅角的瓦斯。b、利用局部通風(fēng)機(jī)排除瓦斯。c、改變采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)排除瓦斯。d、改變采空區(qū)內(nèi)漏風(fēng)方向帶走瓦斯。（2）采面的采煤機(jī)附近。處理方法：可采用水力引射器吹散此處的瓦斯。（3）低風(fēng)速巷道的頂板附近以及停風(fēng)的盲巷內(nèi)。處理方法：采用局部通風(fēng)機(jī)排放瓦斯。
5 加強(qiáng)員工通風(fēng)安全培訓(xùn)，提高安全意識
加強(qiáng)對員工的煤礦通風(fēng)安全培訓(xùn)是非常有必要的，也是保證礦井安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，利用墻報(bào)、專欄、標(biāo)語等宣傳方式對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，舉行礦井安全知識競賽并且比賽的成績還可以納入員工的平時(shí)績效考核中，煤礦通風(fēng)安全講座也是很有必要的，讓員工學(xué)習(xí)貫徹煤礦安全系統(tǒng)的“一通三防”，讓員工充分認(rèn)識到礦井工作中通風(fēng)的重要性和必要性，增強(qiáng)生產(chǎn)安全意識，在平時(shí)的工作中認(rèn)真做好通風(fēng)管理工作。
6 結(jié)束語
總之，安全是一個礦井得以生產(chǎn)的重要前提，生產(chǎn)是煤礦保證經(jīng)濟(jì)效益的重要保證，在實(shí)踐工作的過程中不斷探索和總結(jié)影響通風(fēng)安全控制等各個方面的因素，不斷提升環(huán)境控制的能力以及保障通風(fēng)安全的現(xiàn)代化管理內(nèi)容，只有將安全搞好，才能使得煤礦企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益，只有率先抓好通風(fēng)安全工作，才能有效保證生產(chǎn)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張國樞.通風(fēng)安全學(xué)[M].徐州：中國礦業(yè)大學(xué)出版社，2000.
篇9
（一）完善培訓(xùn)體系。一是，建立完善安全培訓(xùn)管理制度，配備專職或兼職安全培訓(xùn)管理人員。二是，保障培訓(xùn)投入到位，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%規(guī)定。三是，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照全員參與，對口培訓(xùn)，分步實(shí)施的原則，保障培訓(xùn)“內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果”四落實(shí)。
（二）實(shí)施縱向培訓(xùn)。礦井由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱安全管理人員對職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育；科隊(duì)由專業(yè)技術(shù)管理人員或者從事五年以上生產(chǎn)安全實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人員對職工進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育；班組由專業(yè)技術(shù)人員和班組長及從事五年以上有經(jīng)驗(yàn)人員對班組進(jìn)行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育。
（三）實(shí)施橫向培訓(xùn)。安監(jiān)、工會、勞資、安培等部門對培訓(xùn)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責(zé)任心強(qiáng)、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干，幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能，確保安全生產(chǎn)。安培、安監(jiān)部門要經(jīng)常化的對職工安全技能培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新、揚(yáng)長避短，對培訓(xùn)效果經(jīng)常進(jìn)行跟蹤調(diào)查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為搞好職工安全培訓(xùn)工作提供可靠依據(jù)和經(jīng)驗(yàn)；工會組織要加強(qiáng)對群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的安全技能，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系；團(tuán)委要加強(qiáng)青崗員的安全技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的攻堅(jiān)作用，強(qiáng)化安全監(jiān)督。
二、建立完善職工安全培訓(xùn)機(jī)制
煤礦事故多發(fā)，原因很多，但歸根結(jié)蒂，人是主要因素。一方面，部分職工安全意識淡薄，缺乏職業(yè)修養(yǎng)，思想麻痹，違章蠻于；另方面，部分職工安全技能差，缺乏認(rèn)識和駕馭自然災(zāi)害的能力，操作失誤。因而廣泛開展安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全的一項(xiàng)治本工程，也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。
（一）營造大學(xué)氛圍。企業(yè)首選應(yīng)該成為一所學(xué)校，要努力營造大學(xué)校的氛圍。一是，要有足夠的培訓(xùn)資源。加大職工教育經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，確保資金投入，不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施、教育培訓(xùn)場所，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，包括培訓(xùn)室、電教室、學(xué)習(xí)室、職工書屋等，同時(shí)要保證有起數(shù)量充足師資力隊(duì)伍。二是，建立培訓(xùn)機(jī)制。充分依托技工分校、四級安全培訓(xùn)中心、管理夜校、員工業(yè)余學(xué)校、遠(yuǎn)程教育等載體，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和中長期培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持正規(guī)化、日常化培訓(xùn)工作。三是，豐富考教方式。實(shí)施課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機(jī)教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場操培訓(xùn)、實(shí)物演示等培訓(xùn)方式。四是，開展勞動競賽、技能競賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務(wù)競賽、職業(yè)技能等級鑒定、崗位練兵賽等活動，營造企業(yè)職工學(xué)習(xí)氛圍。
（二）轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。要樹立和強(qiáng)化安全培訓(xùn)可以產(chǎn)出效益，推動發(fā)展，落實(shí)以人為本管理理念的三個意識；要整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建安全培訓(xùn)體系；要著力推進(jìn)由注重安全技術(shù)理論培訓(xùn)向安全與崗位技能培訓(xùn)并重，由短線培訓(xùn)向中長期培訓(xùn)。同時(shí)，拓展培訓(xùn)空間，包括開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育，選拔人才到大中專院校深造，與科研單位合作開發(fā)新技術(shù)擴(kuò)展員工知識面，選送員工到設(shè)備生產(chǎn)考察學(xué)習(xí)等等，讓員工“知其然”還要“之其所以然”，使員工的技能素質(zhì)得到大的提升。
（三）突出基層培訓(xùn)。要把員工培訓(xùn)植根于基層，做到培訓(xùn)工作細(xì)水長流、持之以恒。在基層隊(duì)充分發(fā)揮針對性、貼近性、實(shí)用性、廣泛性的特點(diǎn)，堅(jiān)持好“每日一題，每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、“師帶徒”培訓(xùn)，同時(shí)，要用好多媒體視頻系統(tǒng)開展安全教育培訓(xùn)，使安全宣傳教育、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式由簡單的宣講模式走向視聽模式，提高宣傳教育和員工學(xué)習(xí)效果。另外，基層各隊(duì)教育培訓(xùn)突出實(shí)效性，或開展員工“安全、質(zhì)量、技術(shù)”綜合知識競賽，或?qū)W習(xí)記錄評比、或“每周一貼”學(xué)習(xí)、或安全知識背誦或現(xiàn)場培訓(xùn)等活動，起到好的效果。
（四）突出現(xiàn)場培訓(xùn)。堅(jiān)持變招工為招生為員工提素的方向，學(xué)員采取邊學(xué)習(xí)邊工作模式進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)“教與學(xué)、工與學(xué)、學(xué)與用”的有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的融合，使知識“學(xué)以致用”，并較好較快地轉(zhuǎn)化安全生產(chǎn)的能力。同時(shí)，還要立足各崗位、工種工作實(shí)際，堅(jiān)持安全理論培訓(xùn)與事故演練相結(jié)合，安全學(xué)習(xí)與安全檢查相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的原則，采取觀看安全事故案例、開展安全討論等形式靈活施教方法，以豐富員工的安全生產(chǎn)知識，使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護(hù)者。
三、強(qiáng)化六性提升安全培訓(xùn)質(zhì)量
在煤礦這個高危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓(xùn)貫穿安全工作始終，用安全文化氛圍構(gòu)筑安全防預(yù)工程，使每個員工無論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程作業(yè)，杜絕“三違”，實(shí)現(xiàn)個體安全，從而保障礦井整體安全。如何提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)該在“六性”上下功夫。
（一）安全教育的內(nèi)容要有針對性。安全教育的內(nèi)容包括安全技術(shù)知識教育、安全思想意識教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群體或在不同的階段，安全教育的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，只能集中精力找出相應(yīng)對安全影響較大的因素作為安全教育的重點(diǎn)。
（二）安全教育的題材要有趣味性。營造安全教育的氛圍十分很重，講授人員要把講名言、典型事故、小經(jīng)驗(yàn)、小常識等作為安全教育的特殊形式滲透到員工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活娛樂中去，受到潛移默化的教育。
（三）安全教育的事例要有典型性。對于事故案例教育要改變 “講遠(yuǎn)不談近、說別人不講自己、只談大不說小、一個案例講幾年”等做法。要根據(jù)安全教育的需要選擇有代表性、能引員工警醒的事故案例。
（四）安全教育的形式要有靈活性。安全教育要形式多樣化，切忌老是開會。要因地制宜，采用電影片、黑板報(bào)、事故現(xiàn)場會、班前交底、觀看幻燈片、開展安全知識競賽等深入淺出、工人喜聞樂見教育形式。
（五）安全教育要突出全員參與性。組織先進(jìn)職工談經(jīng)驗(yàn)、講體會，介紹安全操作、防護(hù)、自救和他救的技術(shù)及剖析事故案例等，起到經(jīng)驗(yàn)大家學(xué)、教訓(xùn)全員吸取，取長補(bǔ)短、互相提高的作用。
（六）安全教育的手段要有多樣性。對于安全技能教育來說，就非通過現(xiàn)場的實(shí)際工作進(jìn)行教育不可，只有通過受教育者親身實(shí)踐才能掌握，通過反復(fù)的實(shí)際操作不斷地摸索而熟能生巧，逐漸掌握安全技能。
四、強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育
職工的安全文化素質(zhì)決定了企業(yè)安全文化的層次，職工的安全文化由知識內(nèi)化而形成，人們在長期的學(xué)習(xí)、生活過程中，經(jīng)過多種形式、各種渠道而獲得的，對安全知識的全面理解，而形成的具有科學(xué)和人文精神的一種內(nèi)在的心理品質(zhì)。因此，強(qiáng)化職工安全文化素質(zhì)培育，工會在這方面應(yīng)有作為。
（一）圍繞“安全知識溫故知新，規(guī)范職工行為”目的開展活動。通過經(jīng)常化、制度化地開展職工安全技能知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等答題競賽，開展兩次安全常識抽背活動，開展安全知識搶答賽活動，使職工養(yǎng)成對對安全知識溫故知新。
篇10
淄博市安監(jiān)局在4月初，就將《化工安全生產(chǎn)知識電視大獎賽題庫》在其網(wǎng)站上，內(nèi)容涵蓋化學(xué)品安全常識、化工基礎(chǔ)知識、化工安全生產(chǎn)技術(shù)、防火防爆技術(shù)、化工設(shè)備安全知識、電氣安全知識和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等，并發(fā)動化工企業(yè)職工積極參與學(xué)習(xí)、競賽，進(jìn)一步提高化工從業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)。
對于積極開展活動的區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及個人，此次大賽的組委會將評選出優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀個人獎各若干名，獲獎單位及個人將在淄博全市范圍內(nèi)通報(bào)表彰，大賽的獲獎情況將計(jì)入《2014年淄博市鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)工作等級管理考評細(xì)則》的考核內(nèi)容加分項(xiàng)中。（喬法杰）
安慶石化特種設(shè)備作業(yè)安全培訓(xùn)強(qiáng)“內(nèi)功”
本刊訊 “易燃介質(zhì)是指與空氣混合的爆炸極限小于20%，或者爆炸上限與下限只差大于20%的氣體。壓力管道包括管道的附屬設(shè)施及安全保護(hù)裝置等。”2014年6月10日，在安徽省安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心，安慶石化煉油一部職工宋建國正在接受特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)。
根據(jù)國務(wù)院《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、國家質(zhì)檢總局《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等規(guī)定，自2014年第二季度，安慶石化按照2014年職工培訓(xùn)計(jì)劃，安全環(huán)保部開始分批組織舉辦壓力容器、壓力管道作業(yè)人員復(fù)審培訓(xùn)班。當(dāng)日，煉油一部、煉油二部、腈綸部等7個部門106名職工參加了第二期培訓(xùn)。
確保壓力容器和管道規(guī)范、高效、安全運(yùn)行，一直是安慶石化安全生產(chǎn)從嚴(yán)管理的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)課上，授課教師結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，授課內(nèi)容以原理知識、常規(guī)操作、應(yīng)急處理為切入點(diǎn)，以《壓力容器操作人員講義》《工業(yè)管道巡檢維護(hù)講義》教材、幻燈片等多樣化形式，讓職工們?nèi)鎸W(xué)習(xí)了壓力容器和管道安全操作要點(diǎn)、常見故障判斷、分析、預(yù)防和處理等知識。
培訓(xùn)后，安慶石化改變以往考卷答題驗(yàn)收培訓(xùn)效果模式，讓職工們接受計(jì)算機(jī)考試，考題機(jī)選，職工們考試完畢，計(jì)算機(jī)上立馬顯示成績，讓這次培訓(xùn)更規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。（舒經(jīng)群）
小河嘴煤礦
成功自制井下回風(fēng)巷自動噴霧裝置
本刊訊 2014年6月初，川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員成功自制出井下采掘工作面回風(fēng)巷道紅外熱感應(yīng)自動噴霧裝置，實(shí)現(xiàn)了井下采掘工作面回風(fēng)巷道噴霧降塵裝置的自動化智能化控制，保證了井下職工的職業(yè)健康。
在井下采掘工作面作業(yè)時(shí)，回風(fēng)巷道粉塵較多，以前安裝的噴霧降塵裝置是人工手動控制，作業(yè)人員經(jīng)過巷道時(shí)，為避免自己被防塵水幕淋濕，經(jīng)常要手動關(guān)閉噴霧防塵水幕。
為解決這個難題，小河嘴煤礦通風(fēng)技術(shù)人員組成攻關(guān)組，通過反復(fù)試驗(yàn)，將降塵主機(jī)、粉塵濃度傳感器等部件成功組裝成自動噴霧裝置，能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度和現(xiàn)場有無人員通過，并根據(jù)巷道現(xiàn)場情況自動噴水或停噴。
該裝置創(chuàng)新采用人體紅外信號熱釋傳感器，可以實(shí)時(shí)檢測所在巷道有效范圍內(nèi)是否有人移動，并輸出開關(guān)信號給控制器。同時(shí)，通過傳感器還可以根據(jù)現(xiàn)場情況，自動調(diào)節(jié)防塵水幕開關(guān)的間隔時(shí)間，達(dá)到有人通過時(shí)，水幕自動關(guān)閉；無人通過時(shí)，傳感器則根據(jù)所監(jiān)測環(huán)境中的粉塵濃度情況，自動打開防塵水幕。（楊濤）
華北油田召開安全社區(qū)研討會
本刊訊 2014年5月28日，中國石油華北油田安全社區(qū)建設(shè)證后管理研討會在華北油田辛集礦區(qū)召開。中國職業(yè)安全健康協(xié)會全國安全社區(qū)支持中心辦公室主任歐陽梅、副主任劉巖應(yīng)邀參加會議。
截至2014年2月，華北油田8個綜合服務(wù)處管轄的社區(qū)經(jīng)過5年的推進(jìn)，陸續(xù)進(jìn)入“全國安全社區(qū)”行列。如何進(jìn)一步完善安全社區(qū)建設(shè)體制和機(jī)制，確保安全社區(qū)建設(shè)在更高起點(diǎn)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，是華北油田安全社區(qū)建設(shè)各責(zé)任單位面臨的突出問題。華北油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部高度重視安全社區(qū)建設(shè)證后管理工作，公司主要領(lǐng)導(dǎo)多次針對存在問題，提出指導(dǎo)意見。
研討會上，華北油田安全社區(qū)建設(shè)單位分別就安全社區(qū)建設(shè)的14個方面，介紹了主要做法、工作流程、持續(xù)改進(jìn)意見等，涵蓋了安全社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)12個要素。（鄭立業(yè)）
北京部署電氣安全和特種作業(yè) “雙打”工作
本刊訊 2014年6月17日，北京市安全監(jiān)管局組織召開了2014年度電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域“雙打”執(zhí)法工作部署視頻會，對全市近期“雙打”執(zhí)法工作進(jìn)行了部署。
目前，北京市在電氣安全和特種作業(yè)領(lǐng)域仍存在一些突出問題：持假證、無證上崗問題突出，涉氨制冷企業(yè)更為嚴(yán)重；持京外特種作業(yè)證件人員數(shù)量多，流動性強(qiáng)，真假證辨別難度大，管理難度大等。
為進(jìn)一步加強(qiáng)北京市電氣使用安全監(jiān)管，提高特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效遏制由電氣安全隱患和人員違章操作引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，北京市安監(jiān)局定于2014年6月在全市開展電氣使用安全暨嚴(yán)厲打擊特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)人員“持假證上崗、無證上崗”專項(xiàng)執(zhí)法行動（即“雙打”行動）。本次行動堅(jiān)持“行業(yè)牽頭、屬地負(fù)責(zé)、部門聯(lián)動”的原，檢查范圍包括工業(yè)企業(yè)、非煤礦山、建筑施工、人員密集場所、商業(yè)綜合樓宇的物業(yè)管理單位等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。
北京市安監(jiān)局希望通過開展集中專項(xiàng)執(zhí)法，重點(diǎn)排查一批電氣使用安全隱患突出的企業(yè)，推動重點(diǎn)行業(yè)（領(lǐng)域）加強(qiáng)電氣使用隱患排查治理；嚴(yán)厲打擊一批使用假證和無證上崗的違法違規(guī)行為，強(qiáng)化特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗意識；嚴(yán)肅處理一批安全隱患多、特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)安全管理不到位的企業(yè)，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。（楊璇）
山東煤監(jiān)局出臺9個“七條規(guī)定”
本刊訊 2014年5月底，山東煤監(jiān)局結(jié)合全省煤礦安全實(shí)際，根據(jù)煤礦安全規(guī)程和相關(guān)專業(yè)要求，制定了《煤礦科區(qū)長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦班組長保護(hù)礦工生命安全七條規(guī)定》《煤礦井下一般從業(yè)人員保證安全七條規(guī)定》《煤礦安全開采七條規(guī)定》《煤礦通風(fēng)安全七條規(guī)定》《煤礦瓦斯防治安全七條規(guī)定》《煤礦防治水安全七條規(guī)定》《煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全七條規(guī)定》《煤礦職業(yè)病危害防治安全七條規(guī)定》9個“七條規(guī)定”。
9個“七條規(guī)定”涉及了礦長以下的科區(qū)長、班組長和一般從業(yè)人員3個層次，包含了煤礦6個主要專業(yè)，將“雙七條”的有關(guān)要求向基層進(jìn)行了延伸擴(kuò)展，與“雙七條”相配套形成一個完整的體系。這些要求都是依照法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，從中將容易引發(fā)事故的內(nèi)容提煉出來，以簡練的文字進(jìn)行表述，每項(xiàng)“七條規(guī)定”200多字，便于記憶、便于操作、便于執(zhí)行。
9個“七條規(guī)定”，規(guī)定了煤礦安全工作的9項(xiàng)重點(diǎn)工作和專業(yè)；每個“七條規(guī)定”，都明確了“七個必須、七個嚴(yán)禁”的具體要求。“七條規(guī)定”的出臺，進(jìn)一步深入細(xì)化了國家安全監(jiān)管總局“七條規(guī)定”，使落實(shí)“七條規(guī)定”更具深入性、細(xì)致性、可操作性，對于持續(xù)推進(jìn)煤礦安全主體責(zé)任落實(shí)和“三基”建設(shè)，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察工作，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)工作上臺階、上水平將具有重要的指導(dǎo)意義。（魯安）
河北省將鐵路安保納入安全生產(chǎn)整體布局
本刊訊 2014年5月19日，河北省安監(jiān)局下發(fā)的《關(guān)于做好鐵路安全保衛(wèi)工作的通知》要求，各級安全監(jiān)管部門要把鐵路安保工作納入安全生產(chǎn)整體布局中。
通知指出，各級安全監(jiān)管部門要與當(dāng)?shù)罔F路相關(guān)部門建立起日常溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，針對重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)部位的安全生產(chǎn)情況，與鐵路有關(guān)部門組織進(jìn)行聯(lián)合檢查。同時(shí)，各級安全監(jiān)管部門要對鐵路兩側(cè)建造、設(shè)立生產(chǎn)、加工、儲存或者銷售易燃易爆等危險(xiǎn)物品的場所、倉庫進(jìn)行全面調(diào)查摸底，逐一登記造冊。
通知要求，各市于2014年6月10日前，對所有監(jiān)護(hù)人員進(jìn)行一次以反恐和暑期安全為重點(diǎn)的輪訓(xùn)，提高道口監(jiān)護(hù)員的反恐意識。要組織力量對所有預(yù)報(bào)警設(shè)備進(jìn)行一次全面安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患要及時(shí)通知相關(guān)單位進(jìn)行維修保養(yǎng)，確保設(shè)備保持良好的運(yùn)行狀態(tài)。市、縣道口辦要制定反恐應(yīng)急預(yù)案，于6月底前組織監(jiān)護(hù)員開展一次鐵路道口被蓄意堵塞為主要內(nèi)容的應(yīng)急演練。（冀安）
新《云南省道路交通安全條例》7月起施行
本刊訊 2014年5月30日，云南省人大常委會召開新聞會宣布，新修改后的《云南省道路交通安全條例》（以下簡稱《條例》）于2014年7月1日正式施行。
篇11
一、當(dāng)前國有煤礦企業(yè)保密工作面臨的形勢及特點(diǎn)
（一）從國際國內(nèi)環(huán)境看，隨著世界格局多極化的發(fā)展，國與國之間綜合國力的競爭日益激烈，保密戰(zhàn)線上保密與竊密的斗爭十分尖銳，尤其以經(jīng)濟(jì)、科技為重點(diǎn)的竊密活動，越來越猖獗，越來越帶有高科技特點(diǎn)，保密與竊密的斗爭已進(jìn)入高科技對抗的階段。
（二）從企業(yè)內(nèi)部看，在經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)市場化、工作信息化的大背景下，國有企業(yè)保密工作的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化：隨著國有企業(yè)國內(nèi)外市場日益擴(kuò)大，競爭更加激烈，保密工作面臨的國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了變化；隨著國有企業(yè)體制改革的不斷深入，保密工作面臨的生產(chǎn)技術(shù)、資料轉(zhuǎn)移發(fā)生了變化；隨著國有企業(yè)信息化和電子商務(wù)的發(fā)展，保密工作面臨著電子信息迅猛發(fā)展的變化等。國有煤礦企業(yè)保密工作必須認(rèn)真分析在對象、領(lǐng)域、環(huán)境和手段上發(fā)生的深刻變化，認(rèn)清保密工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)，從保密觀念、保密技術(shù)、保密制度等方面努力適應(yīng)新形勢新變化。
二、當(dāng)前國有煤礦企業(yè)保密工作存在的問題
（一）保密意識淡薄
一些同志包括有的領(lǐng)導(dǎo)干部保密思想麻痹、敵情觀念不強(qiáng)、保密意識淡薄，對保密工作還存在一些錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致過失泄密頻發(fā)高發(fā)。突出表現(xiàn)在：一是對保密工作缺乏政治意識和責(zé)任意識，重業(yè)務(wù)輕保密；二是認(rèn)為西方國家在技術(shù)領(lǐng)域占有絕對優(yōu)勢，已經(jīng)“無密可保”、“有密難保”，從而放松保密要求；三是認(rèn)為保密工作是保密部門的事，是人員的事，存在于己無關(guān)的思想。
（二）保密知識匱乏
有些機(jī)關(guān)、單位干部職工對信息化條件下的保密常識和技能不懂、不知、不會，對保密違規(guī)行為不怕、不在乎，致使泄密隱患突出，泄密事件時(shí)有發(fā)生。一些同志對保密工作還滿足于“管好嘴巴、管好文件、管好筆記本”，缺乏做好信息化條件下保密工作的常識技能，使得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)成為泄密的主渠道、重災(zāi)區(qū)。
（三）保密管理不到位
一些機(jī)關(guān)、單位定密管理不規(guī)范，保密管理基礎(chǔ)不牢；人員管理不到位，未嚴(yán)格落實(shí)先培訓(xùn)后上崗、在崗經(jīng)常教育、先教育再離崗等措施；載體管理不嚴(yán)，存在違規(guī)使用載體現(xiàn)象；技術(shù)管理手段缺乏，沒有配備必要的保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施設(shè)備，特別是網(wǎng)絡(luò)防范薄弱，存在嚴(yán)重泄密隱患。
（四）保密制度執(zhí)行不嚴(yán)
有的單位在秘密文件傳達(dá)學(xué)習(xí)過程中違規(guī)摘抄、翻印、傳遞，或以“白頭材料”形式變相轉(zhuǎn)發(fā)，隨意擴(kuò)大知悉范圍，導(dǎo)致文件失控，造成嚴(yán)重泄密后果。一些單位沒有嚴(yán)格執(zhí)行上非網(wǎng)絡(luò)的信息不、信息不上非網(wǎng)絡(luò)的管理規(guī)定和信息保密審查制度，造成泄密事件發(fā)生。
三、做好新形勢下國有企業(yè)保密工作的對策及建議
中煤大屯公司姚橋煤礦是一家大型國有煤礦，近年來，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的迅速擴(kuò)大，信息不斷增多。為適應(yīng)新要求，姚橋煤礦將保密工作作為重要工作來抓，牢固樹立“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，保密辦組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，人員落實(shí)責(zé)任”的指導(dǎo)思想和“歸口管理、分級負(fù)責(zé)，保密管理與業(yè)務(wù)管理相結(jié)合”的工作原則，針對保密工作中存在的問題，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新保密工作，提升保密工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。在具體實(shí)踐中，突出“五個抓好”，將保密工作落到實(shí)處，杜絕了失泄密事件的發(fā)生。
（一）抓好保密意識教育培養(yǎng)，提供思想保障
開展保密宣傳和教育，深化廣大干部職工的保密意識是做好保密工作的首要任務(wù)和基本前提。姚橋煤礦保密委根據(jù)不斷發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，采取多種形式，多層次、多渠道地狠抓了保密宣傳教育。一是認(rèn)真組織廣大黨員干部和人員學(xué)習(xí)黨的保密工作方針政策和國家保密法律、法規(guī)，及時(shí)傳達(dá)上級保密文件精神。二是重點(diǎn)抓好礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員和保密要害部門、重點(diǎn)工作部位、人員和掌握企業(yè)核心商業(yè)秘密主要技術(shù)骨干的保密宣傳教育，保密委員會成員堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次不動搖，黨委中心組成員每季度安排一次保密法律法規(guī)學(xué)習(xí)。三是開設(shè)了“保密知識網(wǎng)絡(luò)教育小課堂”，收集編發(fā)保密法規(guī)制度、保密知識、泄密警示案例和保密工作動態(tài)等，強(qiáng)化了保密日常宣傳教育。四是注意發(fā)揮好礦黨校、政校等保密教育陣地的作用，充分利用電視、廣播、報(bào)刊、專欄等輿論工具，認(rèn)真開展經(jīng)常性的群眾性保密法制宣傳教育活動。通過典型事例、邀請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志談保密工作的歷史經(jīng)驗(yàn)、組織干部職工觀看保密教育片、進(jìn)行保密知識測驗(yàn)等活動，大力加強(qiáng)保密法制宣傳教育。
（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，提供組織保障
按照“明確責(zé)任，落實(shí)制度，加強(qiáng)管理，保住秘密”的工作思路，從加強(qiáng)保密工作組織建設(shè)入手。一是成立了以黨委副書記、總工程師為組長，黨工科、行辦、宣傳秘書科、保衛(wèi)科、信息科技環(huán)保科等單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究做好保密工作的新形式、新方法和新載體，研究不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同時(shí)間、不同人員的實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握保密工作的特點(diǎn)及其內(nèi)在聯(lián)系，使保密工作更有針對性。二是健全保密機(jī)制。礦保密委員會針對制約保密工作發(fā)展的深層次矛盾，建立科學(xué)規(guī)范、保障有力的保密工作機(jī)制。積極探索委員負(fù)責(zé)制，各委員根據(jù)所在部門的職能分工領(lǐng)導(dǎo)一個方面的保密工作，保密辦配合抓落實(shí)，這樣既有利于及時(shí)解決保密工作中遇到的實(shí)際問題，又更好地發(fā)揮保密委員會的作用。三是建設(shè)高素質(zhì)的保密隊(duì)伍，是做好新形勢下保密工作的基礎(chǔ)。礦保密委員會不斷優(yōu)化保密組織的人員結(jié)構(gòu)，廣泛開展保密技能培訓(xùn)，不斷提高保密人員的業(yè)務(wù)技能。
（三）抓好保密制度建設(shè)，提供制度保障
在總結(jié)提煉多年保密工作的基礎(chǔ)上，對各項(xiàng)保密制度進(jìn)行了完善，形成了完善的制度約束機(jī)制。一是每年制訂下發(fā)《保密工作要點(diǎn)》，修訂《保密工作規(guī)定》，對保密工作進(jìn)行專門的安排和部署，進(jìn)一步明確了16個要害部位，26名人員的崗位責(zé)任。二是堅(jiān)持不斷修訂和完善計(jì)算機(jī)保密管理制度、印章管理制度等24項(xiàng)制度。三是各單位按照礦保密委的要求，指定專人負(fù)責(zé)本部門、本單位的保密工作。保密委員會成員認(rèn)真指導(dǎo)保密要害部門、崗位落實(shí)保密管理措施，切實(shí)加強(qiáng)對保密要害部門、崗位的管理，全面做好文件、紅頭文件、內(nèi)部資料的清退、統(tǒng)一銷毀工作，杜絕文件的流失及違規(guī)銷毀。
（四）抓好安全保密日常監(jiān)督，提供執(zhí)法保障
一是堅(jiān)持自查與抽查相結(jié)合，每年集中開展1至2次保密檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、消除隱患。二是堅(jiān)持督查與督導(dǎo)相結(jié)合。針對存在問題及時(shí)梳理情況，找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥，促進(jìn)整改，達(dá)到規(guī)定要求。三是堅(jiān)持考核與獎懲相結(jié)合。把考核情況與各部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，與創(chuàng)先爭優(yōu)、評比先進(jìn)、政績考核、干部任用相掛鉤，做到獎懲分明，有效增強(qiáng)了單位和人員做好保密工作的自覺性和主動性，做到業(yè)務(wù)管到哪一級，保密工作就抓到哪一級，從機(jī)制上為保密工作有效開展提供有力的組織保障。
篇12
在第二季度全省安全生產(chǎn)新聞通氣會上,蒲建江通報(bào)了我省今年1至5月份全省安全生產(chǎn)情況。通報(bào)指出,1至5月份,全省共發(fā)生各類事故877起,死亡782人,同比減少162起、少死亡97人,分別下降15.6%和11%,比控制考核指標(biāo)進(jìn)度少79人。全省安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)中向好,事故總量下降,部分行業(yè)和領(lǐng)域事故同比下降,安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)進(jìn)展較好。
一組組數(shù)據(jù)表明,我省“安全生產(chǎn)月”活動有著一個良好的開端。
一條條標(biāo)語,一項(xiàng)項(xiàng)部署,一場場活動,讓安全生產(chǎn)更加深入人心
在車間,在街道,在鄉(xiāng)村,在城市, “一人把關(guān)一處安,眾人把關(guān)穩(wěn)如山”、“關(guān)注安全關(guān)愛生命”等安全標(biāo)語隨處可見,它們無時(shí)不在警示:安全生產(chǎn),人人有責(zé)。很多單位紛紛開辟安全生產(chǎn)專欄,刊登安全小常識、安全事故警示、近期安全活動等文圖并茂的宣傳報(bào)道,讓人人關(guān)注安全,人人懂安全,人人參與響應(yīng)。
“安全生產(chǎn)月”活動的順利開展,離不開領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與精心部署。我省專門成立了由省委宣傳部、省安全監(jiān)管局、省公安廳、省廣播電影電視局、省總工會、共青團(tuán)貴州省委、省婦聯(lián)組成的貴州省“全國安全生產(chǎn)月”活動組織委員會,負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省各市(州、地)、各縣(市、區(qū))、各部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位開展“安全生產(chǎn)月”活動。
在“安全生產(chǎn)月”活動中,全省性活動主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容:省“全國安全生產(chǎn)月”活動首日活動、安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒印⑷“踩a(chǎn)應(yīng)急救援知識答題搖獎活動、安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動、“中國―貴州第九屆安全生產(chǎn)技術(shù)裝備和職業(yè)健康防護(hù)用品展覽會”活動、安全生產(chǎn)執(zhí)法崗位練兵活動和全省第二屆安全生產(chǎn)礦山衛(wèi)士杯籃球競賽。此外,各市(州、地)、各縣(市、區(qū))、各有關(guān)部門和各生產(chǎn)經(jīng)營單位還將進(jìn)行區(qū)域性活動。
省“全國安全生產(chǎn)月”活動組委會要求,要以“安全生產(chǎn)月”活動為主線,積極參與、支持做好“安全生產(chǎn)月”各項(xiàng)活動,充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,采取靈活多樣的形式,重點(diǎn)抓好“安全進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”工作,建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制,推動安全教育基地建設(shè),因地制宜開展安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動,營造濃厚的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。
一項(xiàng)項(xiàng)制度,一次次強(qiáng)調(diào),一條條措施,讓安全防線更加牢固
日前,首鋼水城鋼鐵(集團(tuán))公司正掀起以“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的活動熱潮。公司圍繞“切實(shí)抓好300萬噸鋼生產(chǎn)組織,高效推進(jìn)500萬噸鋼配套項(xiàng)目建設(shè)”的工作主線,著力推進(jìn)安全生產(chǎn)。
而在水城縣,當(dāng)?shù)卣扇〖訌?qiáng)對駐礦督察員的監(jiān)督管理、加大對督察員的教育培訓(xùn)力度等多項(xiàng)有效措施,確保推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。
蒲建江說:“安全發(fā)展、預(yù)防為主,是這次活動的主題。”縱觀全國大小安全事故,安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)、日常安全監(jiān)管工作不到位、企業(yè)管理和工人素質(zhì)低下等是引發(fā)事故的重要原因。要解決這些問題,首先需要制定行之有效的日常監(jiān)管辦法和措施,其次是按照辦法和措施認(rèn)真抓好日常監(jiān)管工作的落實(shí)。同時(shí)做好預(yù)防工作,履行安全監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)格行政執(zhí)法,與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,形成工作合力,把日常安全監(jiān)管與預(yù)防落到實(shí)處。
在6月13日的“全國安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場上,孫國強(qiáng)再次強(qiáng)調(diào):“我省安全生產(chǎn)事故起數(shù)和死亡人數(shù)已經(jīng)連續(xù)六年實(shí)現(xiàn)雙下降,但由于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱,安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。”
“以工作保安全,以安全促轉(zhuǎn)變。”孫國強(qiáng)要求,各級企事業(yè)單位要按照今年安全生產(chǎn)月活動“安全發(fā)展、預(yù)防為主”的主題,堅(jiān)決落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任和政府的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,筑牢防線,堅(jiān)決杜絕事故的發(fā)生。要大力排查、治理、清除各種安全隱患,做到有效預(yù)防事故。要提高職工的素質(zhì)和安全生產(chǎn)意識,牢固樹立珍愛生命的觀念,拒絕一切違反規(guī)定的生產(chǎn)作業(yè),防患于未然。
為此,省安監(jiān)局積極部署和開展全省安全生產(chǎn)大檢查,努力采取有效措施進(jìn)行解決。按照“五查三不”的要求,認(rèn)真開展督促檢查,深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。截至目前,共排查各類事故隱患63809項(xiàng),已整改完成58336項(xiàng),整改率91.4%。
一回回咨詢,一場場培訓(xùn),一次次監(jiān)督,讓安全作業(yè)更安全
“有電線落地,為什么不能跑步離開?”“正確的方法是迅速背向電線斷落地點(diǎn),單腳跳離或者雙腳并跳離開。”這是省“全國安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場,一個中學(xué)生與現(xiàn)場電力專家的對話。
在“全國安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒蝇F(xiàn)場,來自安監(jiān)、煤炭、礦山救護(hù)、非煤礦山、危化、建筑、消防、機(jī)械、客運(yùn)、電力等行業(yè)和領(lǐng)域的工作人員就觸電急救八個方法,安全用電防護(hù)常識一點(diǎn)通,發(fā)生電氣火災(zāi)時(shí)怎么辦,防火、防爆的原理和實(shí)用方法,違章糾正五方法,公共娛樂場所安全常識,特種作業(yè)安全常識等向市民進(jìn)行了宣傳。
就在“安全生產(chǎn)月”活動火熱進(jìn)行之時(shí),記者走訪了甕福水處理分廠。據(jù)公司負(fù)責(zé)人介紹,該廠近年來始終堅(jiān)持安全發(fā)展理念,精心培育安全文化,實(shí)行管理、技術(shù)、培訓(xùn)并重,員工安全意識和安全技能不斷增強(qiáng),安全培訓(xùn)率、應(yīng)知應(yīng)會率和持證上崗率一直保持在100%。在抓好安全教育培訓(xùn)的同時(shí),強(qiáng)化安全運(yùn)行管理,打造高標(biāo)準(zhǔn)的工藝設(shè)備運(yùn)行體系和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化防控技術(shù)體系,建立了預(yù)測、預(yù)報(bào)、預(yù)控的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控流程。
今年,該廠又開展了“求穩(wěn)定、保質(zhì)量、奪高產(chǎn)”的競賽活動,更加有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。全廠每小時(shí)回收冷凝液130立方,回收率達(dá)100%,外送脫鹽水合格率100%,中水回收系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定,安全生產(chǎn)形勢喜人。
一份份責(zé)任,一項(xiàng)項(xiàng)考核,一件件落實(shí),讓安全生產(chǎn)對人民負(fù)責(zé)
“請大家注意,今天簽訂的責(zé)任書與以往不同,不是安全生產(chǎn)目標(biāo)考核責(zé)任書,而是安全生產(chǎn)工作責(zé)任書。”在今年的貴州省安委會(擴(kuò)大)會議上,省安委會主任、副省長孫國強(qiáng)分別與全省9個市(州、地)及安全生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的8個廳(局)相關(guān)負(fù)責(zé)人,簽訂了2010年度安全生產(chǎn)工作責(zé)任書。這是我省首次就安全生產(chǎn)工作責(zé)任進(jìn)行分解、量化、考核,也是我省安全生產(chǎn)工作的一次創(chuàng)新和改革。
篇13
大型機(jī)電設(shè)備在生產(chǎn)作業(yè)中得到了廣泛的運(yùn)用，這不但降低了生產(chǎn)人員的作用難度，也提升了煤礦開采的產(chǎn)量.煤礦機(jī)電設(shè)備的安置量對后期生產(chǎn)效率影響甚大，企業(yè)在制定生產(chǎn)籌劃時(shí)要注重對設(shè)備安全及應(yīng)用采取綜合辦理對策.大型機(jī)電設(shè)備的安置是煤礦電力系統(tǒng)的難點(diǎn)，其對交流電動機(jī)的運(yùn)行具備十分好的調(diào)控效果，影響的機(jī)電設(shè)備的高效運(yùn)行.筆者通過針對煤礦礦井大型機(jī)設(shè)備安裝工程管理作出明確的注意事項(xiàng).
1 工程管理中的要點(diǎn)
大型機(jī)電設(shè)備安裝工程生產(chǎn)要素配置和管理是項(xiàng)目施工的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在整個施工管理中需用優(yōu)化配置、動態(tài)控制和科學(xué)調(diào)節(jié)等手段，對人力資源、技術(shù)管理、材料管理、施工機(jī)械設(shè)備等做有序合理的安排。
（1）確定施工單位。大型機(jī)電設(shè)備的安裝質(zhì)量與施工單位的技術(shù)水平有著直接關(guān)系，所以選擇一個技術(shù)過硬的施工隊(duì)伍十分關(guān)鍵。在選擇施工隊(duì)伍時(shí)除了要審查施工單位公司營業(yè)執(zhí)照外還要對項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)及項(xiàng)目部其它管理人員的配置、曾經(jīng)的業(yè)績進(jìn)行綜合考查。最后通過招標(biāo)確定出符合要求的施工單位。
（2）施工合同管理。在與施工單位簽定合同后，就要根據(jù)合同內(nèi)容對施工單位在合同中承諾的安裝質(zhì)量、工期進(jìn)行考核。同時(shí)要組織機(jī)電、計(jì)劃、審計(jì)、財(cái)務(wù)部門對合同的內(nèi)容進(jìn)行評審，核實(shí)工程實(shí)物量，對施工過程中發(fā)生的工程變更及相關(guān)的成本費(fèi)用的支出進(jìn)行合理評估。
2 大型機(jī)電設(shè)備安裝工程管理
要做好大型機(jī)電設(shè)備安裝工程管理工作就要做好以下4點(diǎn)：
（1）施工準(zhǔn)備。工程管理，“七分準(zhǔn)備，三分施工”。合同簽訂以后，礦方保障施工場地“四通一平”，施工單位就應(yīng)按規(guī)定辦理工程開工手續(xù)，察看施工場地，確定設(shè)備和材料運(yùn)輸車輛的道路是否通暢。確定開工及竣工時(shí)間，根據(jù)工程量及施工設(shè)備情況配備施工作業(yè)人員，制訂施工網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，劃定施工區(qū)域，制訂安全技術(shù)措施，向施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。
（2）嚴(yán)格審查施工組織設(shè)計(jì)及設(shè)備、設(shè)施選擇。施工組織設(shè)計(jì)和設(shè)備、設(shè)施選擇是經(jīng)有關(guān)技術(shù)人員通過技術(shù)計(jì)算和驗(yàn)算得出的，既有其使用價(jià)值，又可保證良好的經(jīng)濟(jì)效益，礦方相關(guān)技術(shù)人員要對施工單位的施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合質(zhì)量要求或存在一定安全隱患施工的要指定施工單位立即整改，使施工組織設(shè)計(jì)更加科學(xué)、合理，更好的為安裝服務(wù)。
（3）對安裝工作要總體布置、統(tǒng)一安排，做到有主有次。對大型機(jī)電安裝工程，由于設(shè)備多，安裝環(huán)節(jié)多，因此對每一項(xiàng)安裝都必須有總體布置，做到統(tǒng)一安排，這就要求施工單位必須有一個統(tǒng)一指揮的機(jī)電隊(duì)長（或項(xiàng)目副經(jīng)理）對各項(xiàng)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，同時(shí)礦方機(jī)電部門管理人員和技術(shù)人員也要熟練掌握工藝流程，多深入現(xiàn)場監(jiān)督落實(shí)工程進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決施工中遇到的困難，協(xié)助機(jī)電隊(duì)長（或項(xiàng)目副經(jīng)理）抓好為安裝工作中的主、次環(huán)節(jié)，對安裝工作有一個合理的安排，有計(jì)劃有目的地進(jìn)行安裝工作，以致達(dá)到事半功倍之效果。
（4）抓好施工過程控制。過程控制對安裝質(zhì)量至關(guān)重要，影響安裝質(zhì)量的因素主要包含人員、施工設(shè)備、材料、施工方法，外界環(huán)境因素等。為保證安裝質(zhì)量，必須從各個方面全面分析影響質(zhì)量的因素。所以要求施工單位必須嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求施工，只有按設(shè)計(jì)技術(shù)要求施工，才能保證質(zhì)量，保證安全。
3 設(shè)備調(diào)試
大型機(jī)電設(shè)備出廠時(shí)一般無法進(jìn)行總裝和負(fù)荷試驗(yàn)，在投入使用前都需要進(jìn)行調(diào)試。調(diào)試前要再次檢查設(shè)備裝配的完整性、合理性、安全性與滲漏痕跡等，以便調(diào)試工作安全、順利地進(jìn)行。調(diào)試時(shí)，主要試驗(yàn)其工作質(zhì)量、操作性能、可靠性能、經(jīng)濟(jì)性能等，以正確檢驗(yàn)其性能是否達(dá)到工業(yè)化生產(chǎn)技術(shù)條件要求。大型機(jī)電設(shè)備精密、昂貴，初次安裝調(diào)試中的技術(shù)工作一般都是由供應(yīng)廠商派出的技術(shù)人員負(fù)責(zé)（簽訂購貨合同時(shí)就應(yīng)達(dá)成協(xié)議），礦方在供應(yīng)廠商技術(shù)人員到來之前就要進(jìn)行周密的工作安排，選擇事業(yè)心強(qiáng)的技術(shù)人員和業(yè)務(wù)熟練、懂得機(jī)械常識、反應(yīng)靈敏、責(zé)任心強(qiáng)的操作人員全程參與到調(diào)試過程中去。目的是讓參與調(diào)試的人員了解設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能、安裝調(diào)試操作步驟、運(yùn)行管理方法以及安全注意事項(xiàng)等，為礦井投產(chǎn)后對大型機(jī)電設(shè)備的維修與管理工作打下基礎(chǔ)。撰寫安裝調(diào)試技術(shù)報(bào)告是大型機(jī)電設(shè)備初次安裝調(diào)試后進(jìn)行技術(shù)、資產(chǎn)及財(cái)務(wù)驗(yàn)收的主要依據(jù)之一，它是一項(xiàng)必須做好的工作。安裝調(diào)試報(bào)告應(yīng)以能再現(xiàn)其安裝、調(diào)試過程，并得出與文中相符的結(jié)果為準(zhǔn)。大型機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試技術(shù)報(bào)告作為一種科技文件其內(nèi)容應(yīng)比較專業(yè)深刻、具體，有關(guān)人員應(yīng)意識到它的重要性。撰寫時(shí)要注意詳略得當(dāng)、主次分明。
4 竣工驗(yàn)收
施工單位在工程具備竣工驗(yàn)收條件時(shí)，應(yīng)在自評、自查工作完成后，向項(xiàng)目監(jiān)理部提交竣工驗(yàn)收報(bào)驗(yàn)單及竣工報(bào)告；總監(jiān)理工程師組織各專業(yè)監(jiān)理工程師對工程竣工資料及工程實(shí)體質(zhì)量完成情況進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收，對檢查出的問題，督促施工單位及時(shí)整改，經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理部對竣工資料和工程實(shí)體全面檢查、驗(yàn)收合格后，由總監(jiān)理工程師簽署工程竣工報(bào)驗(yàn)單，并向建設(shè)單位提出資料評估報(bào)告。
（1）技術(shù)驗(yàn)收
大型機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試成功的標(biāo)志是：設(shè)備安裝調(diào)試完成，運(yùn)行考核合格，經(jīng)濟(jì)與技術(shù)性能符合定貨合同規(guī)定指標(biāo)，具備工業(yè)化生產(chǎn)條件。大型機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試結(jié)束以后應(yīng)進(jìn)行技術(shù)驗(yàn)收和總結(jié)。經(jīng)過對安裝調(diào)試技術(shù)報(bào)告、設(shè)備有關(guān)文件、單證、資料的審查及現(xiàn)場地考察，方可決定能否通過技術(shù)驗(yàn)收。通過技術(shù)驗(yàn)收后才準(zhǔn)予辦理資產(chǎn)、財(cái)務(wù)手續(xù)，交付使用。
（2）資料驗(yàn)收
工程資料歸檔工作要做到條理化、制度化。在工程開工前，就應(yīng)開列一個工程施工資料目錄總清單，并以文件夾等形式分門別類進(jìn)行收集管理，在施工過程中及時(shí)收回相關(guān)原始資料，并且由專人負(fù)責(zé)收集整理交付檔案資料，對不能及時(shí)到位的資料要有明顯的記錄，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門予以解決。工程竣工后，及時(shí)將交代資料進(jìn)行裝訂，按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審批合格后，交礦方移交檔案管理部門。
結(jié)束語
大型機(jī)電設(shè)備安裝作為基建礦井中的一項(xiàng)重要工程，其安裝質(zhì)量直接影響到設(shè)備的安全運(yùn)行、節(jié)能效果及礦井投入使用后的社會效益及經(jīng)濟(jì)效益，所以大型機(jī)電設(shè)備安裝的整個施工過程從施工人員、設(shè)備和材料、施工機(jī)具、施工方法、調(diào)試及竣工驗(yàn)收各個階段，都要實(shí)行嚴(yán)格管理，以確保質(zhì)量合格。
