引論：我們?yōu)槟砹?3篇共青團工作建議范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
2020年6月28日，黨委召開聽取黨群工作部、三個分支會、團委上半年工作匯報點評會。相關(guān)部門人員及各分支會主席共9人參加會議。會上，各部門對上半年計劃工作完成情況、存在問題、改進措施及需要黨委協(xié)調(diào)幫助的工作進行了匯報，黨群工作部還就上半年意識形態(tài)工作進行了專題匯報。
提出3點建議：
1.堅決落實黨委和上級明確的工作，必須抓好落實。這是基本要求、也是我們每名同志的職責(zé)所在。不但要起到表率作用，還要成為真正的標桿，正面的標桿，不是“負面的標桿”。
2.堅決落實好意識形態(tài)工作責(zé)任制，把握主動權(quán)。全體黨員、干部、職工的思想動態(tài)，輿論引導(dǎo)，政治素養(yǎng)提升，職業(yè)道德的遵守，都需要我們黨工團組織齊心協(xié)力，相互配合，以積極向上的宣傳作品、典型人物事跡的頌揚，直抵人心的教育，方能匯聚正能量、提振精氣神。尤其是在當前經(jīng)濟效益明顯不好的情況下，做好這方面工作尤為重要，必須下足功夫、下大功夫！
3.加強和改進群團工作。發(fā)揚好的做法，整改現(xiàn)存問題，杜絕以往不良做法，切實起到引領(lǐng)、橋梁紐帶和生力軍作用，切實真真正正樹立正面的標桿，更好助推各項工作目標早日實現(xiàn)。
篇2
一、共青團組織對醫(yī)院文化建設(shè)的作用
（一）共青團組織對醫(yī)院文化的推動作用
青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者與先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動與落實起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學(xué)習(xí)與提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身價值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機遇，因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認同，他們就會自覺自愿地去踐行和推動醫(yī)院文化建設(shè)，以自己的行動去影響和推動整個醫(yī)院文化觀的形成。共青團是青年人踐行和推動醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團可以通過各種形式多樣的思想教育活動，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團隊合作精神，為醫(yī)院文化建設(shè)工作注滿生機與活力，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。
（二）共青團組織對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用
醫(yī)院文化建設(shè)是一個不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進取精神，這些特點決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團能夠通過適當?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實現(xiàn)不斷創(chuàng)新。
二、加強衛(wèi)生青年思想政治工作的重要性
思想政治工作是我們黨克難制勝的法寶與工作的生命線，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的強大武器。共青團是黨的助手及后備軍，團的性質(zhì)決定了青年思想政治工作是共青團工作的重要組成部分，團組織必須緊抓青年思想政治工作這條主線，結(jié)合不同時期出現(xiàn)的新情況，通過發(fā)放青年思想調(diào)查表、不定期召開青年座談會、其他職工側(cè)面了解、組織開展“青年文明號”、志愿者服務(wù)等不同形式的活動，把握青年的思想脈搏，并針對青年職工的現(xiàn)實思想狀況，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)衛(wèi)生青年的思想政治工作，充分尊重、理解與關(guān)心青年職工，認識他們的價值，有效地教育青年，正確地引導(dǎo)青年，激發(fā)他們的最大潛能，充分發(fā)揮他們的積極性與創(chuàng)造性，讓他們在重視技能提高的同時，以社會主義道德體系及衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范嚴格要求自己，遵從行醫(yī)之道，恪守濟世之義，為病人解除病痛，為醫(yī)院衛(wèi)生改革與發(fā)展做出新的更大的貢獻。
三、充分發(fā)揮共青團組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用
（一）以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為抓手，提升醫(yī)務(wù)人員職業(yè)形象
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個人價值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)務(wù)人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團組織可以通過開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)標兵”評選等各種行之有效的活動，在團員青年中廣泛開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律教育和先進典型學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不斷提升。
（二）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)力量
共青團作為醫(yī)院先進青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，應(yīng)盡可能為團員青年創(chuàng)造更多的機會參與醫(yī)院重大活動的策劃、籌備及實施，培養(yǎng)他們在日常生活、工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨當一面的能力。同時，培養(yǎng)青年團員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動他們的積極性與主動性，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。
（三）以文體活動和特色工作為載體，建設(shè)特色醫(yī)院文化
利用元旦、新年、五四、護士節(jié)等節(jié)日，開展卡拉OK比賽、演講比賽、聯(lián)歡晚會等豐富多彩的文化活動，旨在團結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)與發(fā)展的良機，同時豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。另外，開展共青團特色活動是推動醫(yī)院文化進一步發(fā)展的一項重要舉措。創(chuàng)建“青年文明號”、“工人先鋒號”、“巾幗文明崗”等評選活動是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性。“青年志愿者服務(wù)”是共青團的又一品牌。醫(yī)院團組織應(yīng)積極鼓勵和有效組織醫(yī)院青年參與院內(nèi)及院外各種形式的志愿者活動，積極參與社會公益活動，從而有效提高醫(yī)院的社會知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。
作者單位：江蘇省儀征市人民醫(yī)院
篇3
一、工作原則
以落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型社會為目標，遵循信息化發(fā)展規(guī)律，加強信息化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，推動共青團組織充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改進工作方法和工作手段，優(yōu)化、整合團內(nèi)外工作資源，促進新形勢下共青團組織進一步延長工作手臂，探索教育和服務(wù)青少年的新途徑和新方法，服務(wù)黨政中心工作和青少年成長成才，推動我市共青團工作的新發(fā)展。
二、工作目標
以x青少年網(wǎng)站為龍頭，健全完善的全市共青團工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過與全市各級團組織網(wǎng)站的互聯(lián)互通，逐步實現(xiàn)共青團系統(tǒng)政務(wù)電子化。建立高效、迅捷、通暢、廣泛覆蓋的信息系統(tǒng)，幫助各級共青團組織準確掌握信息，科學(xué)決策，促進團的工作活躍發(fā)展，全面實現(xiàn)團的信息化聯(lián)通工程，
三、工作措施
1、加快信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各級團組織要積極主動地爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，把共青團工作信息化建設(shè)納入本單位信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，配齊信息化建設(shè)相應(yīng)設(shè)備。
2、加快信息資源的開發(fā)和利用。各級團組織要大（）力開發(fā)共青團的信息資源，組織好共青團信息資源開發(fā)和上網(wǎng)；建立一批與共青團工作、青少年事務(wù)相關(guān)的工作軟件和數(shù)據(jù)庫，推進信息資源的共享和利用；認真收集團內(nèi)的信息資料，把各類有特色的活動，可推廣的經(jīng)驗及時整理，上報上傳；各單位團委必須指定一名信息員，負責(zé)信息資料的收集上報、與上級團組織的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。
3、推進共青團信息化服務(wù)。各單位團委要以開發(fā)面向基層團組織的數(shù)據(jù)庫為支撐，為廣大團組織提供多元化的信息服務(wù)；陸續(xù)開拓網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓(xùn)、職業(yè)介紹、調(diào)查研究等與青少年發(fā)展相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。
4、普及信息技術(shù)應(yīng)用知識。組織各級團的干部進行信息化技術(shù)培訓(xùn)，提高運用信息技術(shù)的能力；把信息技術(shù)知識培訓(xùn)納入團干部培訓(xùn)的教學(xué)內(nèi)容。
四、表彰獎勵
在全市共青團工作年度考評中，團市委將把各單位的信息化建設(shè)列為一項重要的考核內(nèi)容。每年度列“x青少年”網(wǎng)站信息上傳榜前列的，授予“x市共青團信息工作先進團委、先進個人”稱號。
五、工作要求
1、高度重視，爭取支持。各級團組織要從團的事業(yè)長遠發(fā)展的角度認識團的信息化建設(shè)的意義，主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，加快團的信息化建設(shè)步伐。
2、認真落實，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級團組織要根據(jù)加快團的信息化建設(shè)的總體要求，結(jié)合本單位實際，研究制定工作目標和具體工作方案，對信息化建設(shè)中的硬件配置、網(wǎng)頁設(shè)計、人員培訓(xùn)及使用管理等進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
篇4
心手相牽幸福成長
三、服務(wù)對象
隨父母進入城市的農(nóng)民工子女；留在農(nóng)村的農(nóng)民工子女。
四、服務(wù)內(nèi)容
1、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)。以“四點半學(xué)校”為依托，組織志愿者利用業(yè)余時間對農(nóng)民工子女進行集中看護、學(xué)業(yè)輔導(dǎo)，舉辦音樂、美術(shù)、文化、體育等活動和比賽，幫助他們解決學(xué)習(xí)上的困難，提升素質(zhì)、樹立自信，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
2、感受城市。組織志愿者帶領(lǐng)進入城市的農(nóng)民工子女，利用課余時間就近就便外出參觀城市，參觀愛國主義教育基地、博物館、園林景點等，幫助他們充分感受和體驗城市生活，了解和融入城市。
3、親情陪伴。組織志愿者陪同留在農(nóng)村的農(nóng)民工子女做游戲、聊天交流，和他們交朋友、做伙伴，幫助他們與父母進行電話、視頻等溝通，促進他們保持良好的心態(tài)、培養(yǎng)健全的人格；組織志愿者通過講故事、做游戲、事例分析等形式，幫助農(nóng)民工子女正確解決交往中的心理矛盾與沖突。
4、自護教育。組織青年志愿者到社區(qū)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進學(xué)校，為農(nóng)民工子女講授安全、自護和健康、衛(wèi)生等知識，提高他們的安全意識和自護能力，促進他們養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣。
5、愛心捐贈。發(fā)揮團組織的杠桿作用，形成“多位一體”的農(nóng)民工子女幫扶網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)社會各界支持，開展圖書、玩具、文體用品、生活用品、教學(xué)設(shè)備等物資、資金捐助，為農(nóng)民工子女創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活條件。
五、重點工作
1、抓結(jié)對，整合資源開展關(guān)愛活動。全面摸清轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工子女較集中學(xué)校情況。充分發(fā)揮五四紅旗團委、青年文明號集體、青少年維權(quán)崗、青年聯(lián)合會、青年企業(yè)家協(xié)會等團內(nèi)資源優(yōu)勢，積極動員社會力量，廣泛招募關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿者。組織各方資源與農(nóng)民工子女較集中學(xué)校、農(nóng)民工子女建立結(jié)對關(guān)系，進行結(jié)對服務(wù)，并建立接力機制，形成長期有效幫扶。年底之前，各縣市區(qū)團委要完成轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工子女的摸底工作，并以此為基礎(chǔ)擴大結(jié)對面，結(jié)對農(nóng)民工子女較集中學(xué)校及農(nóng)民工子女人數(shù)增幅較5月自查數(shù)據(jù)要提高20%以上。特別是對于已經(jīng)錄入“關(guān)愛行動信息統(tǒng)計系統(tǒng)”的農(nóng)民工子女較集中學(xué)校及農(nóng)民工子女，在年底前要務(wù)必實現(xiàn)結(jié)對全覆蓋。各縣市區(qū)團委要及時登錄中國志愿者網(wǎng)共青團關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動信息統(tǒng)計系統(tǒng)，錄入具體結(jié)對信息，考核時以網(wǎng)站錄入數(shù)為準。
2、建基地，依托陣地豐富關(guān)愛內(nèi)容。大力開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)基地建設(shè)，聯(lián)合各有關(guān)部門和單位，依托社區(qū)、留守兒童活動中心、“四點半學(xué)校”等場所，廣泛開展關(guān)愛農(nóng)民工子女學(xué)業(yè)輔導(dǎo)志愿服務(wù)活動；依托愛國主義教育基地、園林景點、博物館、科技館等場所，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女感受城市志愿服務(wù)活動；依托消防大隊、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女自護教育志愿服務(wù)活動；依托社區(qū)、留守兒童之家等場所，開展關(guān)愛農(nóng)民工子女親情陪伴志愿服務(wù)活動。
3、重宣傳，擴大影響樹立關(guān)愛品牌。注重發(fā)揮媒體的宣傳優(yōu)勢，積極探索與媒體建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，通過開辟專版，開辦專題、論壇，設(shè)計專欄等方式，進一步增強對關(guān)愛行動宣傳報道的深度和廣度，推進關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動的深入開展。特別要扎實開展“幸福歡笑365”笑臉征集工作。“幸福歡笑365”是我省開展關(guān)愛農(nóng)民工子女志愿服務(wù)行動的一個嶄新陣地，充分發(fā)揮新興媒體的宣傳優(yōu)勢，充分展現(xiàn)農(nóng)民工子女在各級共青團、少先隊組織的關(guān)愛下健康、快樂的幸福生活，展現(xiàn)青年志愿者在服務(wù)中的精神面貌，各縣市區(qū)團委要重視開展此項工作，于10月15日前將3張農(nóng)民工子女的笑臉照和3張志愿者開展關(guān)愛活動的照片以及登記表格發(fā)送團市委學(xué)少部。
六、工作要求
篇5
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步深化，醫(yī)療市場的競爭也越來越激烈。各醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)資力量等硬件設(shè)施逐漸完善的同時，醫(yī)院之間的競爭將會更多地表現(xiàn)在醫(yī)院文化上的競爭。
醫(yī)院文化是20世紀80年代醫(yī)院管理學(xué)者將企業(yè)文化理論移植、嫁接到醫(yī)院管理所得到的衍生物，它是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，是一種具有醫(yī)院自身特點的企業(yè)文化，其主體是人。隨著醫(yī)院改革創(chuàng)新工作的發(fā)展，培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。
青年人是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，青年人的思想是醫(yī)院文化的活力之源，是醫(yī)院文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。因此，青年人在醫(yī)院文化建設(shè)中具有無可替代的作用和獨特的優(yōu)勢。
二、醫(yī)院文化的涵義及醫(yī)院文化建設(shè)的作用
醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)和精神支柱。醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。它作為醫(yī)院管理和服務(wù)中的無形精神，包括醫(yī)院職工的共同理想、信念追求、思想情操、價值觀念、行為取向、技術(shù)水平和管理水平等方面的內(nèi)容。
醫(yī)院文化建設(shè)是運用文化的力量和方式，對醫(yī)院進行管理的一種形式。醫(yī)院文化建設(shè)與社會背景和環(huán)境相適應(yīng)，隨著社會文化的發(fā)展而發(fā)展，它又是現(xiàn)代醫(yī)院管理的新趨勢和新發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)包括實體物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層的建設(shè)。
醫(yī)院文化建設(shè)的作用在于提升醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)品的文化含量，提升服務(wù)于病人的文化品位，探索經(jīng)營方式中的文化特征，培養(yǎng)和提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)，更新管理者的工作理念，最終增強競爭力。高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院競爭能力和創(chuàng)新能力，將醫(yī)院文化滲透到醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院管理的每一個角落，營造一個積極、和諧、健康向上的文化氛圍，使醫(yī)院文化內(nèi)涵不斷延伸，并使之發(fā)揚光大，才能最終提升醫(yī)院的核心競爭力。
三、共青團在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用
1、共青團組織對醫(yī)院文化的推動作用
青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導(dǎo)者和先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動和落實起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學(xué)習(xí)與提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身的價值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機遇。因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認同，他們就會自覺自愿地去踐行和推動醫(yī)院文化的建設(shè)，以自己的行動去影響和推動整個醫(yī)院文化觀的形成。共青團是青年人踐行和推動醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團可以通過各種形式多樣的思想教育活動，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，促進青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團隊合作精神。共青團作為青年職工參與和推動醫(yī)院文化建設(shè)活動的有機載體，架起了青年職工和醫(yī)院文化建設(shè)工作之間的橋梁，為醫(yī)院的文化建設(shè)工作注滿生機和活力，引導(dǎo)醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。
2、共青團組織對醫(yī)院文化的創(chuàng)新作用
醫(yī)院文化建設(shè)是一個不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進取精神，這些特點決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團能夠通過適當?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實現(xiàn)不斷創(chuàng)新；同時，能夠增強廣大青年人的主人翁意識，激發(fā)他們充分發(fā)揮創(chuàng)造力和內(nèi)在潛能，使醫(yī)院文化充滿生機和活力，從而能夠在未來的競爭中立于不敗之地。
3、充分發(fā)揮共青團組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用
（1）以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，引導(dǎo)醫(yī)院文化建設(shè)。繼承醫(yī)院的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，作為傳承醫(yī)院特有的文化重要組成部分，對于青年人有著重大的意義。北京大學(xué)人民醫(yī)院作為一所具有近百年歷史的綜合性醫(yī)院，在近一個世紀的歷練中積淀了厚實而豐富的醫(yī)院文化傳統(tǒng)。隨著歷史的發(fā)展，“本仁恕博愛之懷，導(dǎo)聰明精微之智，敦廉潔醇良之行”的院訓(xùn)已成為北京大學(xué)人民醫(yī)院的文化精髓，影響著一代又一代“人民人”，成為人民人對醫(yī)學(xué)事業(yè)最高境界的追求。醫(yī)院團委在主辦或參與醫(yī)院重大活動過程中，始終把醫(yī)院傳統(tǒng)文化內(nèi)涵貫穿始終，寓教于樂，積極組織青年人參與醫(yī)院院慶活動，并組織參觀院史展廳，在青年人掀起“重溫院史，繼往開來”的熱潮。
醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個人價值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)護人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團通過加強對青年員工的思想教育，凈化青年員工的心靈，樹立了良好的行業(yè)風(fēng)尚。比如在團員青年中開展職業(yè)道德教育和職業(yè)紀律教育，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)；醫(yī)院共青團可號召青年員工向先進典型學(xué)習(xí)，通過先進事跡感染和激發(fā)青年員工的工作熱情，發(fā)揮榜樣示范作用。同時，共青團可開展各種行之有效的活動，促進醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的不斷提升，創(chuàng)造和維護高尚醫(yī)德，形成良好的氛圍，如開展“微笑天使”活動及其他競賽活動等。
工作中加強溝通，培養(yǎng)良好的團隊精神也是醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我院團委多次組織以團隊拓展項目為基礎(chǔ)的競賽活動，比如“團隊闖關(guān)賽”等，并在團干部培訓(xùn)中增加團隊項目，通過團隊競賽、合作項目讓青年人認識自身潛能，增強自信心，感受到集體的力量、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，進而對自我和團隊有了正確的定位，增強了彼此之間的了解和溝通，強化了團隊意識和合作精神。幫助團員們以積極向上的心態(tài)和良好的團隊合作精神，投身到醫(yī)院的各項工作中去，促進醫(yī)院團結(jié)向上的文化氛圍的形成。
（2）以人才建設(shè)為依托，促進醫(yī)院文化建設(shè)。人才建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。醫(yī)院的廣大團員青年隊伍的建設(shè)成功與否，直接影響到醫(yī)院文化，甚至醫(yī)院未來的發(fā)展前景。
加強共青團組織建設(shè)既是共青團組織自身建設(shè)的需要，也是醫(yī)院文化建設(shè)的需要。醫(yī)院共青團應(yīng)加強團干部隊伍的建設(shè)，高素質(zhì)的團干隊伍是共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。因而，醫(yī)院共青團把年輕有為、德才兼?zhèn)洹⒇?zé)任心強并具有開拓精神的年輕人選拔到團組織中擔(dān)任團干，培養(yǎng)他們分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和宣傳策劃能力等，為各類醫(yī)院文化活動的開展培養(yǎng)骨干力量。
同時，共青團組織可以通過自身對青年的凝聚作用，吸引更多的青年員工，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中去。共青團努力加強團員青年的隊伍建設(shè)，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的新模式，凝聚青年的積極性和創(chuàng)造力，更好地為醫(yī)院的發(fā)展和文化建設(shè)貢獻自己的力量。共青團組織通過形式多樣的活動來豐富醫(yī)院文化生活的同時， 在活動中培養(yǎng)和鍛煉青年團員，盡可能為他們創(chuàng)造更多的機會參與醫(yī)院重大活動的策劃、籌備及實施，培養(yǎng)他們在日常生活和工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨當一面的能力，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。比如組織義診、下鄉(xiāng)、各類技術(shù)比賽等活動，為許多青年團員干部提供了組織策劃大型活動的鍛煉機會，更為廣大青年團員提供交流、學(xué)習(xí)、展示自我的廣闊平臺。
（3）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院的工作是為人民群眾提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到人民群眾的身體健康乃至生命安全。北京大學(xué)人民醫(yī)院作為國內(nèi)綜合實力最強的醫(yī)院之一，素以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)聞名于國內(nèi)外。我院共青團作為醫(yī)院先進青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，發(fā)揮青年團員隊伍的先鋒模范作用。
以醫(yī)院中心工作為核心，開展相關(guān)活動，服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)，服務(wù)于青年自身發(fā)展，可以為廣大青年團員提供一個相互學(xué)習(xí)交流業(yè)務(wù)技能與知識的平臺， 有利于提高他們的綜合醫(yī)療服務(wù)水平。同時，培養(yǎng)青年團員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動他們的積極性和主動性參與醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)工作。我院以服務(wù)醫(yī)院中心工作為核心，帶動青年開展包括“醫(yī)務(wù)人員技能大賽”等多項活動，為醫(yī)院發(fā)展及青年自身發(fā)展服務(wù)，并在全院范圍內(nèi)營造出“練好基本功，爭當技能標兵”、認真鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平以及學(xué)術(shù)、科研方面“比學(xué)趕幫超”的積極向上的良好氛圍。同時在活動中不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團更好地擔(dān)負起團結(jié)青年、帶動青年的重任。
（4）以文體活動和特色工作為載體，推動醫(yī)院文化建設(shè)。共青團作為醫(yī)院的青年團體，是醫(yī)院內(nèi)最為活躍的群體。開展豐富多彩的文化活動旨在團結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的良機，同時豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。我院共青團組織以各類文藝演出、演講比賽、趣味競賽等活動為載體，利用團組織的宣傳陣地，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，開展主題鮮明、形式新穎、健康向上的多種文化活動，寓教于樂，使青年員工在活動中受到教育，陶冶情操，提高自身的思想素質(zhì)，從而營造出活潑、健康、團結(jié)、創(chuàng)新的醫(yī)院文化氛圍。
共青團結(jié)合自身優(yōu)勢，開展共青團的特色活動，可推動醫(yī)院文化的進一步發(fā)展。創(chuàng)建“青年文明號”和“青年志愿者服務(wù)”是共青團參與精神文明建設(shè)的“品牌工程”，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的有效途徑。“青年文明號”評選活動是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學(xué)習(xí)崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性。通過“青年文明號”的創(chuàng)評工作，充分展示基層團支部和科室的文化建設(shè)工作，形成富有各自特色的團支部文化和科室文化，從而形成具有各種特色元素組成的醫(yī)院文化，體現(xiàn)百花齊開、百家爭鳴的醫(yī)院文化特色。“青年志愿者服務(wù)”是共青團的又一品牌。醫(yī)院團組織號召、鼓勵和組織醫(yī)院青年參與各種形式的志愿者活動，發(fā)揮醫(yī)院青年職業(yè)優(yōu)勢，以鍛煉技術(shù)為目的，積極參與社會公益活動，從而有效提高醫(yī)院的社會知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。
【參考文獻】
篇6
一、當前醫(yī)院青年團員工作中存在的問題
1.吃苦耐勞的精神少了，講享受的想法多了
現(xiàn)在的青年團員，絕大部分是80后甚至是90后出生的，成長在家人百般呵護、生活上衣來伸手飯來張口的優(yōu)越環(huán)境里，有的認為現(xiàn)在生活條件好了，不必再講艱苦樸素、吃苦耐勞，把革命精神、優(yōu)良傳統(tǒng)拋之腦后。他們具有鮮明的時代個性：①用自我的眼睛看世界；②獨立自主地思考做事；③崇尚自由、樂于表現(xiàn)。我行我素，以我為中心，吃不得半點苦，受不得一丁點委屈。一些青年團員只愿意干舒適、清閑、自由、沒有壓力的工作，不愿從事苦、臟、累、險的工作，不愿堅持在窗口工作，貪圖享受，有抱怨甚至畏難的情緒。
2.為人民服務(wù)的奉獻精神少了，講回報的想法多了
一些青年團員價值取向產(chǎn)生偏移，滋生了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。有的把個人與集體分得清清楚楚，遇上急診或危重病人要加班，不是一馬當先、沖鋒陷陣，而是想著有沒有補休、有沒有加班費，與科主任、護士長討價還價；有的在經(jīng)濟利益驅(qū)動下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)削弱，義務(wù)感淡漠，在醫(yī)療活動中存在著片面追求物質(zhì)利益的傾向，把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有技術(shù)當作商品出賣，無利不醫(yī)，利用職務(wù)之便，濫做檢查、收受紅包、開單提成、開大處方等；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及績效分配、職稱級別等切身利益，爭持不下。
二、開展思想工作可以從以下方面入手：
1.開展青年思想政治教育要和業(yè)務(wù)工作并重
思想政治工作是用人類最先進、最科學(xué)的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人、解決人的立場和思想問題，不斷提高認識和改造世界的能力，從而激發(fā)人們工作熱情的一門科學(xué)。因此，領(lǐng)導(dǎo)要高度重視醫(yī)院青年思想政治工作，緊緊圍繞黨政工作中心，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機結(jié)合中推進團的建設(shè)。堅持黨建帶團建，圍繞中心抓團建，服務(wù)青年促團建，黨政工團齊抓共管的政工工作格局。在具體工作中，通過黨團聯(lián)手，積極推薦優(yōu)秀團員青年入黨，以“點帶面”來加強青年思想政治工作。積極深化年輕干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作，要把政治素質(zhì)好、文化水平高、綜合能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕團干部和青年業(yè)務(wù)人才選配到醫(yī)院的各級崗位上，從政策和制度上激勵人們的向善行為。要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，把好政工干部的入口關(guān)，抓好對政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把擅長做思想工作、群眾基礎(chǔ)好的干部選配到政工崗位上來，從用人機制上保證思想政治工作的有效開展。要加大青年活動經(jīng)費的投入，通過組織“主題團日活動”、“志愿者系列活動”、“青年文體社團”、“讀書會”、“新職工上崗培訓(xùn)”、“職工迎新晚會”、“微型黨課我來上”及各類聯(lián)誼交友活動等一系列特色主題活動，將思想政治工作變抽象為具體，變空洞為生動。
2.開展青年思想政治教育要創(chuàng)新工作方式
做好青年的思想政治工作要避免枯燥、單調(diào)、空洞的說教，要通過有效的載體和途徑，寓教于樂地開展青年思想政治教育，使思想政治工作變得新穎有趣，能夠被青年所接受。通過黨政工團齊抓共管的工作模式，采取多種多樣的教育方式和實踐活動，將思想政治工作與“全心全意為人民服務(wù)”、“以病人為中心”和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育緊密結(jié)合起來，增強教育的實效。通過開展“操作技能競賽”、“?成立醫(yī)院志愿者服務(wù)大隊”和創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”等活動，引導(dǎo)青年正確處理好奉獻和索取，醫(yī)患關(guān)系利益，長遠利益和眼前利益之間的關(guān)系，逐步樹立正確的人生觀和價值觀，使青年的職業(yè)責(zé)任感和院興我榮的主人翁精神明顯增強。通過定期表彰和獎勵優(yōu)秀團員青年，提高他們的政治地位，注重對涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人的光榮事跡，予以大力宏揚和宣傳，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚競爭氣氛。通過宣傳窗、院報、海報等宣傳陣地，開展思想教育工作，還可以利用日益深入人們生活的互聯(lián)網(wǎng)開展思想教育工作，如開設(shè)QQ群、QQ空間、院內(nèi)局域網(wǎng)團委專欄、短信平臺等，豐富團務(wù)工作的內(nèi)涵建設(shè)。通過積極搭建穩(wěn)妥可靠的交友聯(lián)誼平臺，拓寬青年的交友渠道，豐富青年的業(yè)余生活，使他們的身心得到愉悅、心情得到放松，工作熱情才會飽滿。
篇7
下面，我就如何貫徹落實總書記重要講話精神，加強集團公司青少年社會主義榮辱觀教育講幾點意見。
一、充分認識在青少年中開展社會主義榮辱觀教育的重大意義
榮辱觀是世界觀、人生觀、價值觀的重要內(nèi)容,樹立正確榮辱觀是形成良好社會風(fēng)氣的重要基礎(chǔ)。它明確告訴人們，什么是光榮，什么是恥辱；明確什么是應(yīng)該做，什么是不應(yīng)該做；什么是應(yīng)該提倡，什么是應(yīng)該摒棄。“不知榮辱，不可以為人”。“八榮八恥”重要論述，實際上不僅是對于個人，對于社會的一種道德要求和規(guī)范，更準確講，應(yīng)該是建設(shè)和諧社會一種新標桿、新尺度、新標準。從文字看非常簡練，但其中每一條都很具體，與現(xiàn)實生活貼得很近，與每一個人的行為都息息相關(guān)。樹立社會主義榮辱觀，不是單一項面上的“重大而緊迫的任務(wù)”，而是關(guān)乎政治、經(jīng)濟、思想、社會、文化、道德的當代哲學(xué)命題。只有如此審視，才能找準持續(xù)推進的路徑。盡管它針對社會每個成員，但每個成員又構(gòu)成多層次社會，而社會才是榮辱觀的真正載體。因此這是一項重建國人信仰的戰(zhàn)略工程，不是單靠短期學(xué)習(xí)、教育就能見效，更不是單靠單一道德建設(shè)就能解決的。只有分清是非榮辱,明辨善惡美丑,一個人才能形成正確的價值判斷,一個社會才能形成良好的道德風(fēng)尚，社會才能和諧健康發(fā)展。總書記關(guān)于社會主義榮辱觀的講話，概括精辟，寓意深刻，是科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀的有機統(tǒng)一，是中華民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的有機結(jié)合,對當前貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)，尤其是對促進青少年一代健康成長具有重大的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。
當前，兗礦集團正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。*年又是“十一五”開局的第一年，是兗礦集團站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。實現(xiàn)集團公司的改革發(fā)展宏偉目標，既需要廣大干部職工精湛的業(yè)務(wù)工作能力，也需要確立起人人皆知、普遍奉行的價值準則和行為規(guī)范,在干部職工中形成為兗礦發(fā)展共同奮斗的思想基礎(chǔ)。我們兗礦集團有10萬職工，團員青年近6萬人，他們既是主力軍，也是生力軍。在團員青年中樹立社會主義榮辱觀，激勵他們明辨是非，為企業(yè)發(fā)展而努力奮斗，對于他們實現(xiàn)個人價值、促進企業(yè)發(fā)展有著獨特而又重要的作用。另外，我們還有兩萬在校中小學(xué)生，他們既是礦山的未來，也是民族的未來，他們正處在生長發(fā)育的關(guān)鍵時期，引導(dǎo)他們樹立榮辱觀，在他們幼小的心靈上樹立起明榮知辱的觀念，對于他們一生的成長尤為重要。集團公司各級團組織，既擔(dān)負著團結(jié)和教育團員青年的重要職責(zé)，也肩負著“全團帶隊”、教育引導(dǎo)少年兒童的光榮使命，在學(xué)習(xí)貫徹“八榮八恥”工作中擔(dān)負著不可替代的責(zé)任。學(xué)習(xí)貫徹“八榮八恥”重要講話精神，在共青團系統(tǒng)中掀起踐行“八榮八恥”的新，這是團組織遇到的又一次重大機遇，也一定能促進共青團工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。
各級團組織要充分認識到當前社會轉(zhuǎn)型時期，加強青少年思想教育遇到的新情況、新問題，認清形勢，明確任務(wù)，增強做好工作的責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合集團公司共青團工作的實際，結(jié)合建設(shè)和諧兗礦、實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃的實際，切實把加強青少年榮辱觀教育作為當前的一項重要工作來抓。要把榮辱觀教育貫穿于今后共青團工作的全過程，在共青團系統(tǒng)掀起“樹立榮辱觀，倡樹新風(fēng)尚，創(chuàng)業(yè)十一五，青春鑄輝煌”的，努力做出讓集團公司黨政滿意、讓團員青年滿意的好成績。
二、結(jié)合兗礦實際，在青少年中扎實開展社會主義榮辱觀教育實踐活動
榮辱觀的確立是一個教育與實踐相結(jié)合的過程，是觀念成習(xí)慣、規(guī)范變行動的過程。倡導(dǎo)社會主義榮辱觀的最終目的,就是要把“八榮八恥”變成人們的行為標準,變成人們的自覺行動。各級團組織要立足兗礦實際，立足青少年實際，把長期規(guī)劃與近期安排結(jié)合起來,通過扎實有效的榮辱觀教育實踐活動，教育引導(dǎo)廣大青少年牢固樹立社會主義榮辱觀，知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，為推進礦區(qū)良好社會風(fēng)氣的形成，促進礦區(qū)和諧穩(wěn)定做出積極的貢獻。
一是認真學(xué)書記關(guān)于社會主義榮辱觀的重要論述，不斷加深對社會主義榮辱觀的認識理解。要把學(xué)書記的重要論述作為當前一項重要任務(wù)來抓，通過組織座談會、專題講座、理論研討等多種行之有效的方式，幫助青少年理解掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內(nèi)涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性。要通過組織學(xué)習(xí)，使廣大青少年認識到，在我們的社會主義社會里，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。要通過組織學(xué)習(xí)，在青少年中大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，促進良好社會風(fēng)氣的形成和發(fā)展。
二是營造濃厚輿論氛圍，使社會主義榮辱觀在廣大青少年中入腦入心。正確價值觀的確立,良好社會風(fēng)尚的形成,離不開輿論力量的倡導(dǎo)和推動。各級團組織要充分利用團的宣傳陣地，認真安排部署，加強整體策劃，做好重點宣傳。要大力宣傳同志重要講話的重大意義和深刻內(nèi)涵,宣傳社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容和精神實質(zhì),使“八榮八恥”成為青少年的廣泛共識。各級青年之家、新世紀青年書屋等團的活動陣地要發(fā)揮自身優(yōu)勢，發(fā)掘教育資源，開辟學(xué)習(xí)陣地，為青少年學(xué)習(xí)“八榮八恥”創(chuàng)造條件。要注意宣傳開展社會主義榮辱觀教育的好經(jīng)驗、好做法，形成良好導(dǎo)向，營造濃厚氛圍。集團公司各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的先進人物，是職工群眾敬仰的楷模,也是青少年敬仰的楷模，他們的精神境界是開展榮辱觀教育的寶貴資源。各級團組織要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)社會主義榮辱觀的先進典型,特別是選樹青少年典型，積極開展向先進典型學(xué)習(xí)的活動,把他們的優(yōu)秀思想品德傳播到廣大青少年中,變成青少年的自覺行動。
三是引導(dǎo)青少年把踐行榮辱觀與日常工作生活緊密結(jié)合起來。榮與辱的抉擇,不僅表現(xiàn)在事關(guān)國家、民族和人民群眾根本利益等重大問題上,而且更多地表現(xiàn)在日常工作生活中。在青少年中踐行榮辱觀，必須要把關(guān)注點放在青少年工作、學(xué)習(xí)、生活的細節(jié)上,鼓勵青少年從自己做起,從身邊事情做起,從一點一滴做起,自覺遵守“八榮八恥”的基本要求。各級團組織要緊密結(jié)合集團公司的實際，努力把青少年的榮辱觀轉(zhuǎn)化到實際行動中來。要繼續(xù)推進青年志愿者、青年文明號、“樹獻送”活動，鼓勵青少年在日常生活、社會交往中,在為他人送溫暖、為社會做奉獻的過程中,感受真情、領(lǐng)悟崇高、體驗光榮。要緊密結(jié)合集團公司改革發(fā)展中心任務(wù)，圍繞“十一五”發(fā)展規(guī)劃，扎實開展青年突擊隊、青安崗活動，深化“青工技能振興計劃”，動員廣大團員青年從自己的實際出發(fā),結(jié)合業(yè)務(wù)工作,把社會主義榮辱觀的要求貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營和管理之中,在兗礦大集團建設(shè)中鑄就新的輝煌。要緊密結(jié)合集團公司企業(yè)文化建設(shè)、“五本書”學(xué)習(xí)活動，通過開展征文，演講，主題討論等各種形式的實踐活動，在青少年中進一步形成團隊精神，形成為兗礦發(fā)展的建功立業(yè)的有生力量。要利用少先隊工作陣地，在少年兒童中扎實開展“新世紀我能行”、“民族精神代代傳”、“一助一”、“手拉手”等活動，引導(dǎo)少年兒童從小樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要切實通過扎實有效的實踐活動，使榮辱觀真正溶入青少年群體，成為廣大青少年新的道德追求和生活方式。
篇8
高校共青團工作科學(xué)化對于學(xué)生思想引導(dǎo)有著非常重要的作用，在此過程當中學(xué)生對學(xué)校的管理也會起到一定的促進作用，通過科學(xué)化管理手段，可以對學(xué)生管理手段與過程變得更加嚴謹，對于信息化建設(shè)以及工作內(nèi)容也會同時變得系統(tǒng)化，這對于高校發(fā)展來說無疑是有利無弊的。通過工作科學(xué)化我們不難想象到工作系統(tǒng)與發(fā)展是緊密相連的，所以在進行新時期共青團工作科學(xué)化的探索過程當中這些問題也非常值得我們思考的。
二、高校共青團工作落實過程中的不足所在
1、各高校對共青團工作開展手法老套
在進行高校共青團工作開展過程當中，很多學(xué)校都是認為越是傳統(tǒng)的工作手段越能起到一定的效果，這樣就導(dǎo)致了很多工作人員在此過程當中積極進取的心態(tài)就受到了抑制。在工作過程當中管理手段過于偏激老套使共青團工作一直開展不是很順利，最終導(dǎo)致了共青團工作在高校中發(fā)揮不出重要的作用
2、不重視共青團內(nèi)部干部培養(yǎng)
在高校共青團工作開展過程中有很多高校對自身內(nèi)部管理做不到足夠的系統(tǒng)以及更加強化，對于學(xué)生干部的培養(yǎng)力度沒有能夠充分的重視起來，這樣就導(dǎo)致了學(xué)生管理能力提高速度過慢，工作運轉(zhuǎn)速度問題嚴重以及執(zhí)行力得不到保障。針對這樣的問題我們工作者應(yīng)該作出相應(yīng)的思考，究竟怎樣才可以使我們的工作更加的科學(xué)化、合理化達到我們預(yù)期的目的，使共青團工作進行更加的系統(tǒng)化。
3、管理手段單一
在進行高校共青團工作管理過程當中，有很多學(xué)校一致認為，傳統(tǒng)的管理方法對于工作管理來說才是更加有效地，一味的通過外界強加或者是外界施壓的方法進行工作管理，給很多領(lǐng)導(dǎo)干部以及學(xué)生干部內(nèi)心造成了嚴重的不良影響，這樣就導(dǎo)致了在工作過程中很多人對待工作畏首畏尾不敢大力的開展工作，影響自身的工作效率。
4、缺少專門網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
網(wǎng)絡(luò)建設(shè)對于每一個學(xué)校來說都是必不可少的，共青團工作更是反映出了這一點，對于高校共青團工作來說，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)對于學(xué)生的思想滲透有著非常重要的作用，可是還是有很多學(xué)校沒有充分的認識到這一點，我們對這一問題應(yīng)該提起高度的重視，在最短的時間內(nèi)應(yīng)該得到相應(yīng)的解決方案，在后面我就針對這樣的問題展開我個人觀點的論述，在此過程當中還存在很多的不足之處希望大家能夠多提寶貴意見。
三、高校共青團工作科學(xué)化的主要路徑
1、高校共青團工作手法創(chuàng)新
在高校共青團工作開展過程當中，我們必須要明確的一點就是要用理論作為實踐的基礎(chǔ)，在此過程當中，只有理論得到更新才會使工作開展得更加順利，在此過程當中實踐才會更有意義。在工作手法的完善過程當中應(yīng)該針對各院校出現(xiàn)的問題展開深入的了解及探究，讓工作有據(jù)可依，這樣在高校共青團工作開展過程當中才可以擺脫以往的工作束縛，進而使工作靈活多變，面對問題迎刃而解的能力逐漸得到增強。
2、加強共青團干部培養(yǎng)
在高校共青團工作開展過程當中，中堅力量則是學(xué)生干部的培養(yǎng)，在工作過程當中，共青團干部在工作中起到的則是中流砥柱的作用，在科學(xué)化開展共青團工作這一問題上，加強干部培養(yǎng)力度，改變干部的培養(yǎng)模式，這對于科學(xué)化開展高校共青團工作來說具有著非常重要的作用，在此期間注意領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培養(yǎng)力度，增加對外交流次數(shù)，增強相互學(xué)習(xí)觀念，使共青團工作在共青團干部的組織與開展過程當中能夠得到順利進行，進而是共青團工作變得更加具體化和系統(tǒng)化。
3、共青團管理工作的政策文件、原則的有效利用
在進行共青團管理工作過程當中，很多時候政策文件以及相應(yīng)的原則我們應(yīng)該做到靈活的應(yīng)用，在此過程當中不應(yīng)該僅僅將管理工作做的過于死板，這樣很不利于共青團工作的有效開展，在進行管理過程當中，政策文件是我們發(fā)展的方向，原則則是我們前進的具體要求，如果將這些問價以及原則能夠進行合理的利用，那么共青團管理工作就會變得更加有條不紊，發(fā)展也會蒸蒸日上。
加強自身網(wǎng)絡(luò)建設(shè)力度
在進行高校共青團工作過程當中，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)一直都應(yīng)該是我們工作過程當中的重中之重。當今社會正式網(wǎng)絡(luò)極度發(fā)展的社會，在此期間，對于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不僅僅是方便我們平時的工作開展，更重要的則是可以通過網(wǎng)絡(luò)資源對高校共青團進行良好的思想滲透，對工作順利開展奠定一定的思想基礎(chǔ)。通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我們可以加大與其他學(xué)校的合作力度，在此過程當中我們可以做到學(xué)校之間優(yōu)勢互補、共同進步的一個目標，這對于科學(xué)化開展共青團工作具有非常重要的現(xiàn)實意義。
在進行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和使用過程當中，我們可以針對近每個學(xué)校共青團工作存在的現(xiàn)實問題進行意見交流，在此期間我們可以起到一定的相互學(xué)習(xí)的作用。通過網(wǎng)絡(luò)建設(shè)我們可以加大管理干部之間的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，使高校共青團工作更加科學(xué)化的開展奠定一定的現(xiàn)實基礎(chǔ)。
結(jié)論：以上觀點就是我個人針對共青團工作科學(xué)化的觀點論述，在此過程當中主要強調(diào)了加強科學(xué)化的手段主要有哪些，重要性是什么，還存在著很多考慮不成熟的地方，在這里還希望各位老師和學(xué)者能夠多多見諒并提出自己的相應(yīng)意見與建議，希望能夠給廣大高校共青團工作的開展起到一定的積極作用，為我國高校共青團工作能夠更加順利的開展而獻出自己的力量。
參考文獻：
篇9
對于新媒體而言，其最為典型的一個特點就是交流性、互動性，而且信息資源非常的豐富，相關(guān)資源具有共享性、個體性。在當前新媒體時代背景下，企業(yè)青年以及共青團工作，都受到了不同程度的影響，因此在當前的形勢下，加強對新媒體引導(dǎo)下的企業(yè)共青團工作問題研究，具有非常重大的現(xiàn)實意義。
1、新媒體對企業(yè)共青團產(chǎn)生的影響
在當前新媒體背景下，企業(yè)共青團工作新局面得以全面拓展，要求運用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段，凝聚青年，這是企業(yè)開展共青團工作的重要突破口。實踐中，應(yīng)當正確認知新媒體技術(shù)、設(shè)備的優(yōu)勢，利用新媒體技術(shù)手段搭建交流平臺，推動企業(yè)共青團工作的全面開展。
1.1 新媒體交流、娛樂平臺
新媒體平臺的娛樂內(nèi)容非常的豐富，同時它也是企業(yè)共青團思想發(fā)展的主流趨勢和坐標。通過構(gòu)建新媒體技術(shù)平臺，可以極大地豐富企業(yè)共青團團員的業(yè)余生活，不斷拓寬他們的視野，從而起到一定的凝聚作用。比如，3月5日某市委團委組織開展的“學(xué)雷鋒日”活動，而且還專門建立了學(xué)習(xí)雷鋒網(wǎng)站、網(wǎng)上紀念館等，呼吁廣大企業(yè)共青團團員積極參加學(xué)雷鋒做好事活動；同時，優(yōu)酷網(wǎng)、論壇以及人人網(wǎng)等提高的新媒體資源，應(yīng)當實現(xiàn)有效功效，從而使共青團員們能夠積極地參與到多元化的交流活動主中。由此可見，新媒體對共青團陣地的建設(shè)，具有豐富、延伸之功能。
1.2 動員和組織新媒體平臺
隨著新媒體技術(shù)手段的應(yīng)用不斷深化，計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也被廣泛應(yīng)用在企業(yè)共青團工作之中，對共青團員實施組織和號召，表現(xiàn)出成本低、效率以及影響大等優(yōu)勢。企業(yè)共青團工作過程中，可以借助網(wǎng)站、論壇以及BBS等新媒體技術(shù)手段和平臺，對共青團的工作精神、活動內(nèi)容等及時，并且動員共青團員參加到實踐中去。尤其是黨的十以來，很多共青團團員們就利用專門的網(wǎng)絡(luò)交流平臺，表達自己的情感、或者宣泄內(nèi)心的不平。新媒體技術(shù)手段的有效應(yīng)用，有利于進一步開展對企業(yè)共青團的組織工作。
1.3 可以進行宣傳教育
企業(yè)共青團應(yīng)當積極引導(dǎo)青年人，但傳統(tǒng)的引導(dǎo)方式顯然難見成效，居高臨下的態(tài)勢，難以讓青年人認同；新媒體技術(shù)則不同，其內(nèi)容的豐富性、形式的多樣化，為轉(zhuǎn)變企業(yè)共青團工作帶來了新的契機。計算機互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，可以提供學(xué)習(xí)、就業(yè)以及交友和法律方面的援助，同時還可以起到心理咨詢的作用，這對廣大青年而言，形成了強大的吸引力和凝聚力。基于此，我們應(yīng)當積極利用現(xiàn)代新媒體技術(shù)手段，構(gòu)建宣傳教育和交流平臺，促使企業(yè)共青團創(chuàng)建教育、宣傳新陣地，同時也有效地擴大了主流輿論的陣營。
2、新媒體背景下的企業(yè)共青團工作
基于以上對當前新媒體背景下的企業(yè)共青團工作特點和影響分析，筆者認為要想充分發(fā)揮新媒體的凝聚力，打造企業(yè)共青團工作新格局，可從以下幾個方面著手：
2.1 重新審視新媒體，準確定位當代大學(xué)生
正所謂知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝。因此，在當前的新媒體時代，應(yīng)當全面了解和重新審視新媒體技術(shù)及其產(chǎn)生的影響，對當代青年人進行準確的定位。實踐中可以看到，只有真正把準當代青年人的“脈”，才能確保共青團貼近、凝聚以及引導(dǎo)青年，才能使企業(yè)共青團工作深入人心。審視新媒體時，不僅是要全面了解QQ、人人網(wǎng)以及微信和博客等表面的信息，而是應(yīng)當時刻掌握青年人的思想動態(tài)、交流和思維方式、關(guān)注的社會熱點傾向以及學(xué)習(xí)情況和課外活動等，這樣才能做好共青團工作。
2.2 加大資金投入力度，建設(shè)新媒體陣地
根據(jù)2014年新媒體發(fā)展報告，國內(nèi)的微博、微信、人人網(wǎng)以及QQ和手機報等新媒體形式，都是企業(yè)共青團文化陣地建設(shè)的重要組成部分。因此，應(yīng)當不斷地加大資金投入力度，建立和完善新媒體陣地，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建一個完整、高效的共青團網(wǎng)絡(luò)體系。在此過程中，可將那些具有教育意義、政治意義的電影、歌曲等，引入到相關(guān)網(wǎng)站上，從而使原本比較抽象的思想政治教育變得具體、形象，于是潛移默化中就會對青年人產(chǎn)生感染力。同時，還可通過建立網(wǎng)站、調(diào)查問卷等形式，獲取青年人的第一手材料，為后續(xù)工作的開展，提供及時、真實和準確的信息資料，供其參考。
2.3 利用新媒體技術(shù)手段吸引、凝聚團員青年
實踐中，可以利用新媒體技術(shù)，吸引廣大團員青年參與組織宣傳實踐中來，讓他們成為傳播的一部分，并且在實際參、傳播過程中得以分享。只有廣大青年的充分參與，團組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團組織的宣傳工作才更有生命力；只有廣大青年的充分共享，團組織的宣傳工作才能取得實實在在的效果。越來越多的青年選擇網(wǎng)絡(luò)作為他們的交往交流的空間和平臺。正是網(wǎng)絡(luò)具有現(xiàn)實中任何實體交往所沒有的匿名性和隱私保護性特點，為青年的交往和交流提供了更加自由、便捷的選擇，也為青年組織的溝通和聯(lián)絡(luò)提供了創(chuàng)造性的新突破，越來越多的青年組織向著多樣化和虛擬化方向發(fā)展。
2.4 強化新、舊媒體之間的優(yōu)勢互補
企業(yè)共青團工作過程中，新媒體并不意味著要放棄原來的工作基礎(chǔ)，而是要求在對青年思想教育、隊伍建設(shè)以及工作宣傳方面，向現(xiàn)代先進的新媒體靠攏。在此過程中，應(yīng)該準確把握傳統(tǒng)媒體、新媒體之間的區(qū)別和的各自優(yōu)勢，通過揚長避短、優(yōu)勢互補等方式，在企業(yè)共青團工作的輿論、宣傳以及學(xué)習(xí)陣地中，積極引入新媒體技術(shù)手段，不斷創(chuàng)新手段，采取引導(dǎo)、互動以及體驗和滲透等工作方式，積極構(gòu)建企業(yè)共青團工作新平臺。
結(jié)語：總而言之，新媒體時代的到來勢不可擋，企業(yè)共青團應(yīng)當具有與時俱進的精神，正視新媒體對共青團工作的影響，通過強化新媒體對青年的凝聚力，來打造企業(yè)共青團工作新格局。
參考文獻
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篇10
隨著改革開放的深入和企業(yè)制度的轉(zhuǎn)型，企業(yè)共青團工作面臨相應(yīng)的變化。如何更好地為企業(yè)中的廣大青年成長、成才服務(wù)，是目前企業(yè)共青團工作面臨的重要課題。面對新挑戰(zhàn)，國企共青團必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在實踐中積極探索工作思路、工作方式和自身建設(shè)的創(chuàng)新，堅決打破“就團論團”的思想，主動從經(jīng)濟學(xué)角度去認識和思考共青團工作，積極運用市場經(jīng)濟的理念、企業(yè)經(jīng)營的思維和投資效益的觀念審視、指導(dǎo)共青團工作。在變化的形勢下，導(dǎo)入新的科學(xué)管理辦法，使團的工作進入企業(yè)體內(nèi)循環(huán)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，發(fā)揮團組織在服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年的作用將具有十分重大的意義。
從新時代青年的特點出發(fā)，當前時期，做好企業(yè)共青團工作，要有針對性地開展工作。針對企業(yè)團員青年的特點和現(xiàn)狀，以“創(chuàng)新求發(fā)展”作為工作原則，不斷探索市場經(jīng)濟條件下共青團工作新的模式，提出工作新點子、新方法，從新的層次上開展團建工作。著重于對青年服務(wù)和引導(dǎo)，以滿足青年需求、服務(wù)青年成長為目標，增強各級團組織對青年的吸引和凝聚。積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能，利用網(wǎng)絡(luò)實施團務(wù)管理，使網(wǎng)絡(luò)成為共青團組織和青年之間聯(lián)系的橋梁和紐帶。通過互聯(lián)網(wǎng)這個載體傳遞信息，開展政治理論教育、開辟工作生活論壇等，加強青年之間的聯(lián)系和交流，加強青年同各級共青團組織、團干部的聯(lián)系和交流，及時把握青年思想動態(tài)，了解青年成長需求。通過網(wǎng)絡(luò)平臺，收集青年員工關(guān)于企業(yè)發(fā)展好的意見和建議，使網(wǎng)絡(luò)服務(wù)于青年，服務(wù)于各級團組織，讓青年團員們展現(xiàn)活力和創(chuàng)造的一面，形成特色團建體系。
對新時期國有企業(yè)共青團工作的探索和研究，前人已做了大量的工作，但是隨著我國國有企業(yè)改革的深入發(fā)展，市場經(jīng)濟的逐步完善，對于國有企業(yè)共青團工作的思考和完善遠沒有終止。當今科學(xué)發(fā)展日新月異、市場經(jīng)濟突飛猛進，國有企業(yè)共青團工作的環(huán)境也不斷發(fā)生變化。企業(yè)用工形式的變化，帶來了團員青年人數(shù)的變化；企業(yè)改革改制的不斷深化，帶來了共青團組織設(shè)立形式的變化等，這就是我們的“變”文化。
我認為，國企共青團要適應(yīng)新變化，采取新舉措。一要適應(yīng)體制環(huán)境的變化，探索國有企業(yè)團組織發(fā)揮作用的新思路。二要適應(yīng)工作基礎(chǔ)的新變化，探索國有企業(yè)團組織建設(shè)的新形態(tài)。三要適應(yīng)團青關(guān)系的新變化，探索團組織服務(wù)青年的新方式。共青團組織要求得生存發(fā)展，就必須大膽探索，勇于創(chuàng)新，多與同行業(yè)、同類型的企業(yè)溝通，了解團情，了解企業(yè)自身的現(xiàn)狀及今后發(fā)展的方向，有的放矢地進行思考，才能做到既吸引青年參與，凝聚青年力量，展示青年形象，又能輔助生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，在滿足青年需求的同時，也為青年團員的成長助力，為企業(yè)的發(fā)展夯基固本。
團建工作中的“變”文化，是我們新時期企業(yè)團建工作必須學(xué)習(xí)的文化，只有了解到“變”才能應(yīng)萬變，讓我們的團組織富有朝氣，充滿活力，能夠創(chuàng)新、創(chuàng)效，做到有為、有位，并因而活躍在企業(yè)改革發(fā)展的廣闊舞臺。
篇11
對此，我們提出了三條建議：
一是合理布局共青團工作項目，提升活動含金量。必須按照“企業(yè)所需、青年所急、共青團所能”的原則，爭取青年和企業(yè)兩方面的歡迎支持，提升活動的含金量。一方面要深入分析青年的群體特征，準確把握青年的思想脈搏，在為青年提供打通成長通道、搭建展示平臺等常規(guī)服務(wù)的同時，不斷向業(yè)余休閑、心理疏導(dǎo)、聯(lián)誼交友、人文關(guān)懷等特殊領(lǐng)域延伸，并有針對性地為特殊青年群體定制個性化服務(wù)，通過切實有效的服務(wù)舉措不斷提升團組織對青年的凝聚力。另一方面要保持敏銳的工作嗅覺，善于捕捉企業(yè)在外拓市場、規(guī)范管理、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)等各方面的新動向、新要求，及時策劃推出與之相關(guān)的青年樂于參與、便于參與的共青團活動，不斷提升團組織對企業(yè)發(fā)展的貢獻率。
篇12
現(xiàn)如今，智能手機上只要安裝了微博、人人等各種即時通訊的軟件，人們便可以輕易突破網(wǎng)絡(luò)計算機的限制，隨時隨地的交流。傳統(tǒng)的團委-團支部-團的基層組織的組織體系被新的“團組織+網(wǎng)絡(luò)+手機”組織體系替代。通過微博群、人人網(wǎng)等，團組織打破了地域、空間限制，實現(xiàn)對團員青年的多重覆蓋、動態(tài)管理。
1利用手機微博開展共青團工作
微博以其便捷及簡短信息的特點，契合了青年學(xué)生快節(jié)奏的生活方式與渴望被關(guān)注和了解的個性，成為青年學(xué)生獲取信息、抒發(fā)感情、記錄生活的重要工具之一。微博參與共青團工作有以下優(yōu)勢：（1）微博豐富了高校共青團的教育資源，提高了信息反饋的便捷性和時效性，促進了高校共青團工作手段的創(chuàng)新。（2）微博創(chuàng)新了高校共青團的活動形式。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的快速傳播，利用微博進行團組織活動，讓更多學(xué)生了解活動實時動態(tài)，學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)交流，將自己對微博上的各個事件進行最真實的評論。微博在很大程度上提高了團員的參與度。（3）微博完善了高校共青團工作的監(jiān)督機制。微博打破空間和時間上的限制，使工作范圍不斷擴大，提高工作成效。同時也能接受來自網(wǎng)絡(luò)各方的監(jiān)督和批評，更好的完善工作。
1.1 構(gòu)建完善的微博教育平臺，改善工作方式
高校共青團工作利用微博所具備的碎片化信息時刻感染著學(xué)生，用140個字言簡意賅地信息，一反傳統(tǒng)的長篇大論的說教，易于被學(xué)生接受和傳播。高校共青團工作利用微博與高校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生進行積極的溝通和交流，并為學(xué)生思想政治教育工作提供豐富的教育資源，提供相應(yīng)的技術(shù)，將視頻、圖片、文字、語音等進行有效結(jié)合，改善工作方式，促進微博在高校共青團工作中的發(fā)展。
1.2建立有效的微博群體，拓寬高校共青團工作的維度
高校共青團工作利用微博，建立班級、年級、學(xué)校和社團的微博群，在微博群中進行討論。微博群比傳統(tǒng)的開會要輕松、平等，師生可以在平等和輕松的環(huán)境中進行討論，有著潛移默化的特點。同時在開展共青團活動時，各個學(xué)生可以在微博群中進行詳細的討論，出謀劃策，提供建議，能夠有效提高學(xué)生的參與度。共青團工作利用微博可以與學(xué)生進行一對一的交流，也可以通過微博群進行一對多的交流，這時可以將信息進行及時快速的傳播，提高工作效率。
1.3高校共青團利用微博積極引導(dǎo)學(xué)生輿論導(dǎo)向
高校共青團利用微博進行信息傳播，會在學(xué)生主體中產(chǎn)生較深刻影響。首先，建立微博，開展輕松活潑的活動以吸引學(xué)生的參與；其次，學(xué)會使用“微博語言”，通過幽默輕松的流行詞匯，能輕易拉近與學(xué)生的距離，使學(xué)生能夠積極發(fā)言，并在平等自然的語言環(huán)境中為校園營造良好的輿論氛圍。同時針對微博信息的大量化，為了保證微博信息的健康向上，高校共青團工作者要有效引導(dǎo)學(xué)生，幫助學(xué)生群體樹立正確的輿論導(dǎo)向。
1.4建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機制，加強微博運行的保障支持體系
建立領(lǐng)導(dǎo)機制要得到上級領(lǐng)導(dǎo)的支持，不僅要明確微博的定位及性質(zhì)，更要明確負責(zé)微博的管理、運行和監(jiān)督工作。為了保證高校共青團利用微博開展工作時，工作的內(nèi)容、方法、信息等方面具備科學(xué)性和嚴謹性，必須建立一套完善的工作與管理體系。
利用微博進行共青團工作的創(chuàng)新，提高共青團工作水平，改善工作方式，以此保證高校共青團工作的順利開展。
2利用手機人人網(wǎng)開展共青團工作
人人網(wǎng)是高校學(xué)生人手必備的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)之一。它的受眾面非常廣，用戶非常之多。以人人網(wǎng)為首的校園SNS陣地，對于當今的高校共青團思想政治教育具有極其重要的意義。
2.1基于人人網(wǎng)對高校開展工作的優(yōu)勢
2.1.1人人網(wǎng)的真實性有利于高校工作實效性的提高
2005年成立的人人網(wǎng)，剛建立時需要擁有大學(xué)IP地址或者大學(xué)電子郵箱的用戶才能注冊，用戶必須都是在校大學(xué)生。大學(xué)生在人人網(wǎng)上建立了自己的網(wǎng)絡(luò)家園，不同時間段的熱點話題、視頻與日志反映了他們的關(guān)注焦點與思想動態(tài)，這些信息是高校在傳統(tǒng)的工作方式中很難獲得的第一手資料。通過梳理和分析這些數(shù)據(jù)，不僅能迅速了解廣大青年的思想困惑，還能了解青年學(xué)生的輿論關(guān)注方向，從而有針對性地找出問題，解決問題。
2.1.2人人網(wǎng)的高效傳播性有利于拓展工作覆蓋面
據(jù)了解，目前在校大學(xué)生幾乎每個人都擁有一個人人網(wǎng)賬號，其用戶總量龐大，覆蓋全國高校范圍。如能利用人人網(wǎng)開展共青團工作，那么共青團的組織覆蓋將會空前擴大。盡管高校共青團有較強的組織優(yōu)勢，形式覆蓋到位，但要實現(xiàn)對全體青年的真正有效覆蓋就必須利用網(wǎng)絡(luò)人人網(wǎng)――具有形式新穎、信息量大、 圖文并茂的特點；同時又具有零時差、零距離的優(yōu)勢。在網(wǎng)上建團猶如開辟了一個全新的工作陣地，加速了信息傳遞，有效地解決團組織與團員信息脫節(jié)。
2.1.3人人網(wǎng)的交互性可以有效提升高校的動員組織力
青年學(xué)生在這里可以自由釋放情感，通過個人主頁和相關(guān)活動的參與，在各種肯定和建議中提升自我價值。在不同觀點的碰撞與認同中，分散的個體得以匯聚。學(xué)生實現(xiàn)了網(wǎng)上溝通，網(wǎng)下實踐的新模式。
2.1.4人人網(wǎng)的內(nèi)容多元性有利于高校思想教育體系的完善
早期人人網(wǎng)的用戶主要以個人日志與照片為主。經(jīng)過幾年的發(fā)展，人人網(wǎng)出現(xiàn)了各種不同類型的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)。大學(xué)生通過交流，各種網(wǎng)絡(luò)的交織使青年學(xué)生同時存在于各個群體中，有一定的歸屬感和使命感。目前大部分高校網(wǎng)站基本勇于信息及展示，多屬于單向的信息傳播，學(xué)生的實際需求與互動得不到滿足。借助人人網(wǎng)來打造傳播先進思想的陣地，在很大程度上達到引領(lǐng)廣大青年學(xué)生的目的。
篇13
×企業(yè)由過去以思想政治為先導(dǎo)轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在以市場為導(dǎo)向、以經(jīng)濟效益為中心，不可避免地會把共青團工作降到了一個較低的地位，青工對于“您對近年來企業(yè)團組織及其工作的總體評價是：”的青工認為團組織“在企業(yè)中的地位”沒有變化或不如過去，的青工認為近年來“團組織的自身發(fā)展”上駐足不前或不如過去。同時，共青團工作離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和團員青年的積極參與，而現(xiàn)階段，只有——不到半數(shù)的青年認為本單位領(lǐng)導(dǎo)比較重視和支持團的工作，有的青年認為本單位領(lǐng)導(dǎo)不太重視團的工作。并且，由于共青團工作目前普遍存在著對團員青年的教育形式不夠，大環(huán)境影響小環(huán)境，大氣候影響小氣候也造成團員青年組織觀念淡薄。更重要，是目前企業(yè)共青團組織開展活動形勢陳舊，手段單一。面臨企業(yè)改革改制，共青團工作存在著一些方面的不適應(yīng)，反映到青工當中則的人認為“工作內(nèi)容缺乏吸引力”；的青工認為“新的機制沒有形成”；的青工認為“組織設(shè)置不靈活”。團組織如何圍繞企業(yè)的工作核心，以提高經(jīng)濟效益為基礎(chǔ)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展活動，是當前企業(yè)共青團工作面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。
×但是，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)要得到長足的發(fā)展，還得靠人，特別是具有創(chuàng)新意識和接受新事物最快的年輕人，企業(yè)只有樹立以人為本的思想，最大限度地發(fā)揮出青年人的工作積極性、創(chuàng)造性和主動性，企業(yè)的技術(shù)才能有進步，隊伍的活力和凝聚力才會進一步增強，這樣企業(yè)團組織仍舊有獲得長足發(fā)展的機遇和空間。廣大團員青年對于團組織在進一步深化國企改革中所面臨的前景具有客觀的分析：認為“帶來新的生機和活力”的占，認為“挑戰(zhàn)嚴峻，需要下大力氣才能解決”的占有；認為“是進一步發(fā)展的機遇”的也占有；只有的團員青年認為“生存和發(fā)展比較困難”，其余的則認為“和以前差不多，不會有變化”。同時，對于現(xiàn)代企業(yè)制度下的共青團組織，團員青年仍然寄予厚望：“您認為建立現(xiàn)代企業(yè)制度對企業(yè)團組織有什么影響”（限選一項）中選擇“地位和作用會有一定提高”的占，選擇“地位和作用將大大提高”的也有，選擇“地位和作用會有所下降”的只有。
×⒉企業(yè)共青團組織要立足于青年需求，充分體現(xiàn)“雙服務(wù)”職能。
×團的工作對象是青年，要做好工作，出好點子，就要了解青年的實際需求，才能切實地貼近青年，深入基層，服務(wù)一線。“進一步深化企業(yè)改革改制，您認為企業(yè)共青團應(yīng)主要在哪些方面發(fā)揮作用？”問題當中，選擇“培養(yǎng)高新人才，提高青年素質(zhì)”的占有；選“推動企業(yè)文化的發(fā)展”的有；選擇“創(chuàng)新創(chuàng)效，促進創(chuàng)新機制的形成”的有。青工對于本題的選擇也是對共青團組織提出了要求：要更好地體現(xiàn)團組織的“雙服務(wù)”作用，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年。在問及“您認為在企業(yè)進一步深化改革改制中，青年最需要團組織提供的服務(wù)是（可多選）”在八個備選項中，選擇“崗位技能培訓(xùn)，提高素質(zhì)”的團員青年高達，其次有的青年選擇了“提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機會”；的青年選擇“開展豐富多彩的文體活動”；的青年選擇“維護青年合法權(quán)益”；的青年選擇“提供信息咨詢服務(wù)”。
×廣大團員青年對于共青團工作并非漠不關(guān)心，而是給予了很好的意見和建議。“在企業(yè)改革改制日益深化的條件下，您希望企業(yè)團的活動應(yīng)如何進行？（限選一項）”團員青年紛紛獻計獻策，的青年認為企業(yè)團的活動應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部深入開展，有的團員青年建議與其他企業(yè)聯(lián)合開展。而對于企業(yè)團組織的品牌活動“科技創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，團員青年有如下評價：的青年認為“是個好活動，但單憑團組織難以搞好，要聯(lián)合有關(guān)方面”；同時有的青年認為創(chuàng)新創(chuàng)效活動“符合企業(yè)和青年發(fā)展的需求，應(yīng)大力開展”。對于企業(yè)共青團組織開展的各項活動，廣大團員青年參與的積極性有所提高：“××年您參加了幾次團組織開展的活動”有接受調(diào)研的團員青年至少參加過次以上，并且有的團員青年參加團組織的活動次以上。
×調(diào)查表明：工廠團的工作有一定趨于良好的發(fā)展態(tài)勢，在服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)團員青年成長成才方面開展一定的工作，取得了一定的成績。但我們也應(yīng)看到，團的工作離團員青年的要求還有一定的差距，這就是我們下步工作的動力。團的工作重心是和團員青年的自身需求相一致的，我們要根據(jù)廣大團員青年的需求，我們認為應(yīng)當從以下幾個方面入手加強團的建設(shè)，更加充分地體現(xiàn)“雙服務(wù)”職能，更好地服務(wù)企業(yè)，更好地服務(wù)青年。
×⒊對于未來共青團工作的思考
×企業(yè)的改革轉(zhuǎn)制給團的工作帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我們要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)。要站在企業(yè)發(fā)展的角度，站在青年成才的角度，明晰工作思路，制定工作計劃，組織開展活動。
×首先，應(yīng)從共青團組織建設(shè)上入手，在基層團支部書記的選拔過程中，引進競爭機制，崗位競聘，能者上，庸者下。嚴格到期換屆制度，更多地吸引有能力，有熱情，有信心的有為青年成為團的干部，使團干部崗位成為青年展示自我，鍛煉能力的舞臺，避免因團干部長期不換屆而滋生的懶惰和應(yīng)付思想。
×同時建議工廠能夠大力起用青年人才，“不壓擔(dān)子難成才，少壓擔(dān)子晚成才”。此次接受調(diào)研的青工為什么會對于大量改革與發(fā)展問題認識模糊，主要原因是參與的少。在工廠技術(shù)、管理以及工序間的關(guān)鍵崗位，青年沒有機會擔(dān)當重要角色，壓力不大，成才速度相對較慢，回顧一下工廠評聘的青年拔尖人才、技術(shù)骨干、技師、高級技師當中，歲以下的青年比例不到！如果不改變目前狀況，那么再過幾年能被評上的青年骨干，已經(jīng)不再年輕了。企業(yè)的改革與發(fā)展需要青年積極參與，以高漲的熱情投身其中，青年的價值體現(xiàn)需要企業(yè)賦予責(zé)任與使命，這樣才能形成企業(yè)與個人雙贏的可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
