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根據省人社廳、省殘聯《關于開展2021年就業援助月專項活動的通知》（皖人社明電[2021]2號）精神，我局聯合縣殘聯于2021年1月期間認真開展了就業援助月專項活動。現將具體情況總結如下。
一、基本情況
活動期間，共電話聯系或實地走訪慰問服務對象52人，征集縣內就業崗位1062個（不含縣外就業崗位），編印發放《靈璧縣縣內就業崗位信息折頁》2000份、《靈璧縣縣內就業崗位信息手冊》1200本、《江蘇溧陽中關村產業園就業崗位信息折頁》2000份；印發就業創業政策宣傳單4000份；舉辦線上招聘會3場、線下招聘會5場，進村（社區）入戶送崗上門1200戶；幫助服務對象實現就業22人，其中就業困難人員實現公益性崗位就業3人；為縣內企業聯系意向員工200余人。
二、主要做法
（一）加強組織領導。一是制定方案。結合靈璧實際，制定《靈璧縣2021年就業援助月專項活動方案》（靈人社[] 號），明確活動主題、活動時間、服務對象、活動目標、活動內容、工作要求，確保活動有章可循。二是成立組織。以人社局分管領導為組長、相關股室（中心）負責人為副組長、具體業務經辦人員為成員，成立“靈璧縣2021年就業援助月領導小組”，并明確工作責任，切實加強對活動的領導，確保活動有序推進。
（二）建立幫扶清單。認真篩查就業失業登記信息系統、就業脫貧信息系統，并對照其他服務對象實名制數據庫和幫扶臺賬，通過數據比對、聯系核實等方式，將其中尚未就業，以及靈活就業但收入較低、就業不穩定的人員作為重點服務對象，主動電話聯系，詳細了解掌握其基本信息和就業信息，建立幫扶清單。活動期間，共電話聯系服務對象52人，其中殘疾人17人，做到基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清，為精準幫扶提供支撐。
（三）廣泛收集崗位。以縣內經營業績好、社會責任感強的企業和用人單位為主，收集篩選一批有保障、年齡技能學歷門檻限制要求低、符合困難群眾需求特點的崗位，建立崗位信息庫，為實施就業援助做好準備。共篩選15家企業或用人單位就業崗位1062個，其中很多崗位對學歷、勞動技能不做要求，對年齡限制放寬到法定退休年齡內。
（四）實施精準服務。針對困難群眾特點，圍繞困難群眾不同需求，精準施策。對就業意愿不足的，開展政策宣講、職業指導，幫助提振信心，合理規劃求職方向。對技能不足的，提供培訓項目。對有就業意愿的，對照幫扶清單和崗位信息庫，提供適合的崗位。對符合條件的困難群眾及用人單位，落實就業援助各項補貼政策，鼓勵困難群眾靈活就業、自主創業，鼓勵用人單位更多吸納困難群眾就業。
（五）招聘送崗慰問。一是組織招聘。應對疫情影響，采取線上線下相結合的方式，舉辦9場招聘活動，其中3場為線上招聘會、4場為線下鄉村集市招聘會、2場為縣內企業招聘對接會。二是送崗上門。組織工作人員和企業代表，持續進村（社區）入戶，把就業崗位信息折頁、手冊和就業創業政策宣傳單直接送到勞動者手中，提供選崗擇業機會。活動期間，實地入戶1200余戶。三是開展慰問。在送崗上門的同時，與服務對象聊天溝通，了解情況，提供政策解釋咨詢、職業指導等服務，幫助解決就業中遇到的困難問題，受到廣大群眾一致好評。
三、存在問題
1.就業困難群體大部份年紀偏大、文化程度底無技術特長，這些因素導至找一份比較穩定及收入可觀的工作比較困難。
2.殘疾人的就業崗位需求量還是比較少，多數用人單位不愿意接納殘疾人。
四、下步打算
1.持續常態化開展就業和人才“2+N”招聘會，為各類群體提供就業崗位，搭建對接平臺。
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二是營造掃黑除惡濃厚氛圍。在公司廠區電子屏上滾動播放“掃黑除惡”宣傳橫幅，切實提高廣大員工對“掃黑除惡”專項斗爭的知曉度與參與度。
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1、提高思想認識。我處對這次整頓活動高度重視，把整頓作風作為一項政治任務來完成，于2月22日召開了動員大會，使大家領會文件精神，明確這次活動的目的和意義，以此作為抓班子、帶隊伍、促工作的一個重要契機，把全單位的干部職工隊伍建設好，把干部職工的積極性調動起來、創造性激發出來，形成強大合力，實現新的跨越式發展。
2、強化組織領導。一是制定了整頓作風活動實施方案。對整頓作風活動指導思想、基本原則、目標要求、方法步驟和采取措施等都做了明確規定。二是成立了整頓作風活動領導小組。組長：由支部書記蘭**、主任思**，副組長：由副書記王**、副主任陳**、副主任李**，成員：由各科室負責人擔任，領導小組下設辦公室，負責整頓活動的日常工作。辦公室主任由李**同志兼任。
3、采取多種措施，確保活動取得實效
（1）堅持學習制度。一是制訂好學習計劃。根據上級文件精神，結合我單位的工作實際，制定了專項活動實施方案。二是確定好學習的重點內容。我們確立了在政治理論、政策法規、綜合素質、工作技能四個方面，作為學習的重點。三是安排好每天的學習時間，我們要求科室人員必須堅持學習，不能缺席。對因公未能參加學習的，我們都要求找時間補上。四是加大考核力度，建立了學習情況與年終考核掛鉤的制度，定期檢查學習筆記，對學習態度認真、效果好的予以表揚，對應付了事、不認真學習的提出批評。
（2）優化和創設學習環境。首先，為大家提供一些專門的學習資料，充分調動每一位同志學習的主動性和自覺性。其次，為了搞好作風整頓，我們確定了四個重點學習討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設服務型機關；如何增強責任心，提高工作質量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己等討論專題。第三，確定學習主題，集中學習《》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、區建設局關于開展整頓作風活動的實施方案、**處工作制度匯編等，以及自學“三個代表”重要思想和堅持科學發展觀、正確政績觀的相關資料。原創：
二、嚴格程序，找準抓住存在突出問題
問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風的關鍵環節。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。
三、抓制度建設，鞏固整頓成果
作風問題是個長期性的問題，不可能通過一個月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工群眾監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。并通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。
四、取得的主要成績
（一）大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。
（二）服務水平有了進一步提高。通過整頓，廣大干部職工工作作風有了明顯轉變，增強了服務意識，提高了為職工群眾服務的水平。
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2，召開校領導班子會議，進行周密部署，采取有效措施，狠抓工作落實，制定具體活動方案，確保活動扎實有序的深入開展。
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運行班在檢查10KV線路中，首次使用了剛購進的紅外線測溫儀，能有效地、快速地掌握線路的發熱情況，為做好電網維護管理工作提供了準確依據。現在許多線路由于在建設初期是作為支線供電用的，只有少量負荷接電使用，因而導線選用大多是LGJ—50線，但到后期接電的工廠不斷增多，使這些支線滿、超負荷運行，造成有燒斷導線可能。為此，運行班人員特別對這些支線進行監測，其中在對嶺廈站F27橋新線朗廈支線#20—#29桿段線路測溫時，測量結果達到65℃。經研究，該段線路已安排在近期內將原來導線換成LGJ—150導線，確保電網正常供用電。
同時，針對雷雨季節到來，運行班人員對線行下的樹木、搭建物加強了巡查，發現石馬河和興南路段的樹木對線路安全運行構成威脅后，立即派人對安全距離不夠的樹木進行了修剪。
各農村營業所在對低壓配電網和設備檢查中，除發現部分配電房和街巷線存在管理較混亂外，還發現石口慧高精密廠生產設備的接地線與配電盤的接地線直接相連，使得這些設備一旦漏電，便經配電盤接地線傳出廠外，使變壓器接地體因而帶電，存在極大安全隱患。為安全起見，確保人民群眾生命財產和電網安全，我公司迅速組織力量，向全鎮有專用變壓器的工廠、企業發出整改通知文件，要求各工廠、企業進行自查自糾，對凡將發電機、低壓網的接地線與我供電部門的接地網相連作接地使用的，要求迅速解開，自行安裝接地系統，避免人身觸電事故發生，以進一步規范安全用電的管理工作。
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二、強化學習，樹立牢固的安全意思
從職工思想著手，立足根本，提高全體干部職工的安全意識。通過學習段下發的安全文件，事故通報等，將安全的重要性深深地真入職工的腦海里，讓他們意識到，講安全，講紀律是為了自己，為了家人，同時也是為了廣大的旅客出行安全，要求全體職工對自己在安全工作中的表現進行了深刻的反思。對照在安全方面存在的問題進行了深入查找和分析，從思想的根源處樹立安全這塊警示牌，從而提高日常的作業安全系數。
三、規范管理，強化施工安全中的薄弱環節
將經常發生的習慣性違章違紀行為登記造冊，提醒職工切不可再犯，在施工作業中經常會因為一些不好的施工習慣，而造成習慣性的小違章小違紀行為。對于這些問題，我車間專門進行了統計，并形成文字資料，存放于工區，讓每一次施工都有章可循，對于注意事項職工都做心中有數，如施工工具隨意擺放，暑期作業不攜帶防暑藥品，倒樹不按規定使用安全繩等等，每次施工前通過干部的提點，工區工長的要求，都已經得到改進，并且效果非常顯著。
四、深入自查整改，以實際行動扎扎實實推進活動
我車間建立了施工安全專項臺帳，對問題發現一個，整改一個，銷號一個，并做了詳細的自查記錄、問題登記，有整改要求，有責任主體以及督促整改落實人。現場發現問題，現場提出，能做到現場整改的立即整改到位，因實際情況不能馬上整改的，則責令責任人盡快落實整改。我車間結合實際情況，按照文件要求，對可能存在的安全隱患問題進行了詳細排查，開展施工安全專項整治活動按階段進行了周小結與問題庫建立及臺帳整理；本次施工安全專項檢查活動開展以來，我車間積極響應活動的要求，緊密結合施工現場實際情況，全面落實了活動精神，在檢查的過程中發現了大量的問題，消除了大量安全隱患，使全體干部職工安全意識有了較大提高，安全生產體系得到了完善，安全生產管理的漏洞和不足得到了彌補，質量安全通病得到了徹底整改，現場管理水平進一步提高，施工安全質量得到了進一步保障，取得了良好的開端。
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“堅定理想信念、純潔黨的隊伍”專項整治活動總結
這次專項整治工作，我校黨支部以縣委組織部的文件(建組發【2019】19號)精神為指導，以轉變作風、嚴肅黨紀、堅定信念為主線，按照深入整治的要求，進行了全面排查，提高了黨員隊伍素質，為打造一支業務過硬，紀律作風優良，理想信念堅定，立教于本的隊伍奠定了良好的基礎。通過整治活動的開展，真正讓每個黨員感受到保持黨的的先進性和純潔性的意義的重大，以真查實改取信于民，切實增強教育實踐活動的實效。下面就本次活動作如下兩點總結：
一、可以肯定，我支部全體黨員理想信念堅定，宗旨意識、黨性原則、法制觀念強，道德行為高尚，組織生活規范。
二、今后努力方向
我校黨支部將繼續以縣委組織部的文件(建組發【2019】19號)精神為指導，以轉變作風、嚴肅黨紀、堅定信念為主線，貫徹專項整治內容的要求，繼續進行全面排查不放松，提高黨員隊伍素質，為打造一支業務過硬，紀律作風優良，理想信念堅定，立教于本的隊伍奠定堅實的基礎。
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在第一階段，認真做好學習動員，一是制定了學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內容；二是加強了學習情況的的檢查，確保了在學習過程中不走過場，不搞形式的現象出現；三是我所將這次活動分為了集中學習和集中討論的模式去學習，在學習中，通過對作風建設突出問題專項整治活動的學習內容的學習，首先堅定了政治道德觀念和投身本職工作的熱情，有力地促進了全體民警的工作積極性。
在第二階段，按照作風建設突出問題專項整治活動的安排，我所在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯系本單位的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。一是要求每個民警、輔警積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。
第二是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，有力的促進派出所基層工作的開展。
第三階段，通過認真查找，明確了下一步的努力方向。針對查擺出的問題，我所采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動整頓效果。
在這次紀律作風整頓活動中，我所主要查擺出以下幾方面問題：
1、思想解放程度不夠，創新意識不強。具體體現在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創造性，有些部門領導在其位不謀其政，發展思路不寬，關鍵是想不想、干不干、會不會干的問題。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。
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及時宣傳上級相關文件精神，認真執行文件要求，以“學習+自查+反思+領悟”形式，讓每一位教師去按規對照、去自我反思，入人心，觸神經，有所感，有所悟。
二、強化師德監督機制，常提醒保清醒。
到位的宣傳教育重要，但學校層面上的必要提醒、監督也很重要。現實生活中，總有個別老師偶爾要打打“擦邊球”，總以為那樣無關緊要。這就需要學校對這些老師予以時常的“旁敲側擊”，或以“聊家常”的方式進行善意的提醒，切實做到監督時時，教育分分。
三、簽訂承諾強化規矩，齊心凈化師德。
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二、明確整治內容，嚴格監督檢查。
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項目部專題組織生活會活動總結
按照中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》要求和公司、處活動部署要求，酒村項目部積極行動，于5月22日組織全體黨員、項目部領導干部召開了專題組織生活會，并開展民主評議黨員工作。
會上，首先由項目部經理帶頭開展批評和自我批評。在自我批評時，項目部廣大黨員干部以對企業高度負責的態度，緊密聯系思想、各負其責的做好自己分內的工作，并對照黨員群眾所提的意見建議，深入分析了自身作風建設的實際狀況，把存在的問題攤到桌面上講，不遮掩問題、不回避矛盾，并對自己提出了整改提高的措施；在開展互相批評時，班子成員堅持實事求是、開誠布公的原則，態度誠懇地指出班子成員在工作中的問題。會上，班子成員通過深刻地自我剖析、誠懇地互相批評，進一步增強了班子團結，增進了發展共識，提升了凝聚力，在會上既有“紅紅臉，出出汗，排排毒”的緊張和嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達到了統一思想、相互幫助、增進團結、共同提高的目的。
會議最后黨支部開展了黨員民主測評，采取發放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評，發放民主評議黨員表10份，對項目部10名黨員進行了評議。切實達到了履行黨管安全責任、為職工群眾辦實事的目的。
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對井巷工程施工現場的安全管理，公司根據現階段生產實際情況完善了《安全管理制度》，堅持把“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針擺在各項工作的首位，認真履行工作責任，堅持做到分工協調，共同管理的工作指導原則，實現安全管理“嚴”字當頭，安全管理無小事，安全工作從我做起的安全管理模式，營造了安全管理氛圍，創造了安全工作環境，從而實現了未發生一起重傷及以上安全事故。
加強施工現場管控，公司成立了項目組對施工單位進行現場監管，并相繼出臺了《現場班隊長考核制度》、《現場跟班考核管理制度》、《工資獎金分配管理辦法》《安全隱患排查治理管理制度》等相關制度文件，每周由安檢部聯合監理組織公司各部門進行隱患排查，由項目組現場跟班人員對施工現場的安全隱患及時進行跟蹤處理和匯報，加強了安全隱患排查、治理工作，確保井下無隱患作業。
公司一直堅持系統和現場相結合的管控，每月以總工程師為首召開技術工作會議，嚴格對施工圖紙進行審查,查找系統安全隱患和潛在危險因素，做到從源頭把控，實現施工作業規程、安全技術措施有針對性，操作性強，現場便于監督落實，做到定期復審規程措施。為了更好抓落實，公司每周組織安全生產辦公會議，有針對性落實本周出現的安全問題和安全隱患，并以會議紀要下發各個施工單位和部門進行跟蹤落實，對本周出現的重點問題進行落實處理，有效地解決安全和生產的急需問題，做到重點問題有措施，有落實，有跟蹤，有結果，實現全過程監督和管控。
二、“一通三防”管理
為加強“一通三防”的管理，公司每月召開“一通三防”工作會議，總結當月“一通三防”的工作，提出安全問題，安排下月工作重點，實現監督、控制相結合的管理，有效遏制“一通三防”和瓦斯事故。
為確保井巷工程安全生產，公司按《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》的要求，建設并完善了監測監控系統，實現對已開工建設的主場地（三個井筒）、西一采區（兩個井筒）的井下甲烷和一氧化碳的濃度、溫度、風速等的動態監控，項目組現場跟班人員每班都進行瓦斯檢查，尤其是炮后瓦斯管理，并嚴格督促施工單位認真落實超前探測鉆孔施工的管理措施，嚴禁超掘。通過加強通風設施的保護，保證工作面的風量，加強綜合防塵工作，做好防滅火管理，進一步完善地面消防水池和井下消防管路系統，確保井巷工程施工安全。
三、頂板管理
針對頂板安全管理，公司嚴格加強技術管理，規程、措施必須與現場情況符合，且必須具有針對性。工作面迎頭頂板發生變化時，嚴格控制循環進度，加強敲幫問頂，做好幫頂找掉工作，每班必須先排除隱患后才允許作業。項目組現場跟班人員嚴格工程質量把關，公司各生產部室加強動態檢查，從現場監管到工程質量驗收對頂板事故進行預防，特別是在頂板支護質量方面嚴格把關，嚴格執行工程質量不合格、支護不到位不驗收，確保頂板安全管理到位。
四、機電運輸管理
為抓好機電運輸安全管理工作，公司設立專門機構（機電運輸部），明確分管負責人，配備足夠的專業技術人員。完善機電運輸裝備管理臺賬和技術資料檔案，加強設備維修檢查和運行狀況的動態管理，杜絕失爆現象發生。強化提升運輸的安全管理，嚴格執行“行人不行車、行車不行人”的安全管理制度，項目組現場跟班人員負責提升運輸過程中的撤人工作和“一坡三擋”設施的監督檢查，加強保護裝置的設置和使用，確保保護系統靈敏可靠。并嚴格崗位責任追究制度，執行“三違”處罰與教育規定，確保各項制度落到實處。
五、火工品管理
公司嚴格控制火工品的運輸、儲存、支領、使用各個環節，狠抓井下火工品安全管理，嚴格執行井下放炮管理制度，爆破作業必須執行“一炮三檢”和四人聯鎖放炮制度，必須把炸藥，電雷管分開存放在專用的爆破材料箱內，并加鎖，爆破材料箱必須放在頂板完好，避開機械、電氣設備的地方。爆破前后，瓦斯檢查員和班組長必須首先巡視爆破地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板，爆破后檢查工作面有無拒爆、殘爆等情況。如有危險情況，立即進行處理。并做到每班消耗清楚，使用、清退和庫存賬目清晰，確保安全生產有序進行。
六、隱患排查
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實驗室安全專欄，收集了跟材料系實驗室緊密相關的安全預防與自我保護知識，包括:實驗室安全之中毒和化學灼傷防范篇，實驗室安全之防爆篇，實驗室安全之安全用電篇，實驗室安全之防火篇。
1月7日下午四時，在學校保衛處的指導和支持下，聯合計算機學院在曹光彪組織開展了安全逃生演練。通過消防安全逃生演練進一步提高全系了師生員工的安全意識及自防自救的能力。
三、安全工作從點滴做起，金屬所各課題組建立了化學藥品電子數據庫，對實驗藥品進行合理利用和調配。系網實驗室資訊欄目開設共享平臺，設立藥品共享平臺和儀器共享平臺。藥品共享平臺，收集可回收利用的"廢棄"實驗藥品進行共享，目前為止已成功調配了部分藥品。節約了資源的同時也解決了廢棄藥品的處理問題，為安全環保出了一份力。儀器共享平臺簡要介紹了材料分析有償服務平臺的大型儀器的服務項目及收費標準，為推動大型儀器的有償服務，提高儀器設備的運轉率和利用率提供了一個很好的平臺。
