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篇1
進入公司一年了，從一個涉世未深的大學畢業生成長為一名運維人員，期間領導和同事們給我的肯定和幫助是畢生難忘的，因為如果沒有大家對我的支持，我不會有今天的成長，從心里頭，我忠心地感謝大家。
運維工作很辛苦，時間性強到讓人根本就不敢對自己的生活做什么樣的計劃，因為故障和投訴不會有節假日之分，它隨時都有可能把你拉回交換機房。面對這樣的工作性質，如果不從思想上讓自己真正投入，是很難把工作做好的。因為工作會占據很多個人的時間，所以樹立好正確的工作態度和信念就顯得至關重要。一年下來，當最困難的磨合期也挺過去了的時候，回頭想想自己曾經的那些尖銳的思想斗爭和付出的努力，內心的感受是欣慰的，因為困難非但沒有把我嚇倒，反而讓我變得成熟和勇敢。
我在的基站專業的主要工作是保障100多個基站、3個BSC、4個CDR的正常運行和整個無線網絡的通信質量，看起來不乍眼，但某一個環節出問題，都將引起整個網絡的運行質量，因此，對整個網絡的監控是其中重要的一項工作，一旦出現故障，必須以速度最快、影響面最少的手段進行搶通，起主要的是將公司損失的利益以及給用戶帶來的負面影響降低到最低。工作快一年了，已經記不清有多少次在睡夢中被電話叫醒，而半夜響起的電話聲，除了網絡故障不會有其他，所以就算當時的自己再困、再累，也得馬上過機房來確定故障范圍，并進行排除。有時候在下班的時候還會接到用戶的投訴電話，如果那個時候我對用戶強調上班時間已經過去的話，不僅是用戶，就是自己也覺得說不過去，所以不管當時的自己身處何方，首先想到的都是盡快給用戶一個答復，而不是去抱怨或逃避責任運維 工作不太能為大家理解，但如果我連讓用戶知道我們運維人員是重視任何一起投訴這一點都做不到的話，那么的工作將更加得不到用戶的理解和支持。因此，就是本著這種不給運維人員摸黑的信念，但對待故障和用戶投訴方面我都要求自己的工作態度是全心全意，盡心盡責，事實證明我的這種信念是可以帶來效果的。
一年工作下來，積累了一些的實際經驗，但還是覺得不夠，還希望自己能夠再懂得多一些。除了網絡監控和指標分析這兩項工作，覺得自己算得上進步的是可以和廠家配合進行割接工作，雖然只是擴BSC到MSC的A接口電路，但是當我看到設備正常運行的時候，我的內心是非常激動的，因為這是自己的進步啊。
除了以認真負責的態度完成本專業工作之外，我能夠自覺遵守公司的各項規章制度，在各方面嚴格要求自己，以禮待人，尊敬領導，團結同事，按時按質地完成公司領導交給我的各項工作，并且能夠吃苦耐勞，兢兢業業，積極參與公司舉行的各項活動，響應公司的活動號召，協助部門領導做好各項準備工作，在活動過程中積極主動地參與。公司是一個大家庭，只有上下和睦，團結一致才能發展進步，部門也一樣，大家親如兄弟姐妹，就能營造一個和諧的工作環境，作為其中的一份，我想我基本做到了自己應該做的事情。
尊敬的公司領導：
我于年月xx日成為本公司的試用員工，根據公司的規章制度，現在已經滿三個月,現申請轉為公司正式員工。
在這三個月的試用期內，在同事幫助和我自身的積極努力下：我學到很多知識，取得了一定的進步。對于這三個月的學習做一個簡要的小結:
根據公司的需要現在擔任保全工一職，目前主要負責的工作是：
1、 設備資料收集整理;
2、 備臺備件備品管理，
3、 安裝技術的管理;
4、 所有設備基礎及安裝設備驗收記錄;
5、 設備各項規范管理方案及資料的制作;
進入公司這一段時間主要是：設備資料的收集整理、設備各項規范管理方案及資料的制作，在設備安裝工作還未開始，我主要是預先做好備臺備件的數目、型號做統計、備臺的管理方案、及設備的安裝驗收標準管理方案。同時堅持到施工現場，參與工程質量的把關，在監造的過程中我學到了很多知識，現在每天的例行工程建造工作，我完全具有獨當一面的能力：能獨立檢查預留洞、吊點、預埋件等工程質量的工作。對于工程出現的問題及時反饋給有關領導。對于我這一段時間的表現，得到了領導的認可。
在完成自己本職工作的前提下，我積極學習相關方面知識：
首先從工藝流程圖學起，比如說浸壓粉工段的工藝流程圖，對于自己不清楚的地方，我就采用：問、想、記的方法，問：向同事請教;想：思考該設備在該工藝流程起的作用、原理等;記：把同事和我講的，我自己看到的相關資料都記錄下，仔細看，仔細琢磨。用這種方法我逐步掌握了黃化溶解、熟成過濾脫泡、廢膠回收各段的工藝流程。
其次是設備：由于原液部設備不僅數量多而且種類要多，想要對每一個設備有一個明確的認識，就要需要有一個清晰的思路。我按照工藝流程將設備分為了這幾個方面：浸壓粉工段的設備、黃化溶解工段的設備、熟成溶解脫泡工段的設備、廢膠回收工段的設備，逐一對設備各方面的知識進行掌握?，F在對于設備原理、作用等我都牢牢掌握。
我認為我各方面都已經符合轉正的條件，請領導給予轉正!
申請人：賈
年月2日
職員試用期轉正匯報三
尊敬的領導：
年月號，是我一生難忘的日子。經過面試成功，我成為了一名“遠成人”在過去的3個月里，我受到了“遠成大家庭”的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在3個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下匯報：
在這個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，在生活上，我在辦公區內，積極主動的打掃辦公室衛生，讓我們的辦公室更加干凈、閃亮;讓我們的工作環境更加整潔、舒心。在業務上，我積極的學習，讓自己做到4“多”：
多看，多學，多問，多做。加強實踐學習，把培訓的精華伶俐竟至的運用到工作中來。
在思想上，我認真的學習遠成企業精神文化，讓我清楚自己的將來將是多么的輝煌。這3個月來我認真參加公司各項活動，以正式員工的標準嚴格要求自己，進一步端正了工作態度，加深了對遠成企業文化的認識，按時做好工作交接工作。認真完成各項領導交給我的任務。
這幾個月來。我除了認真的做好自己的本職工作外。還積極的配合其他同事的工作，努力做好每一件事，我深知，要做好事情，先要做好人。我要為其他同事工作提供幫助，讓自己盡快容入到團隊中來。我知道。做銷售，就是做服務，服務做不好。客戶就不認可我，也就不會和我合作，我從小事入手，從平時的點點滴滴做起。做為銷售，為了使自己更快的進入角色我首先端正自己的服務態度做起，服務態度好不好，是一個人對工作的態度、對本職工作熱愛程度的問題，所以我立足本職，在平凡的崗位上努力工作，盡自己最大能力做好客戶維護服務工作，為以后的業績打下堅實的基礎。
篇2
要說美帝的金融危機來的巧，我也算趕上個好時候。剛轉正，第一天從公司上看到通知，公司通訊補貼削減。雖說對我影響較小，但這種利空信號也預示著開發商儲糧過冬，開源節流的大勢所趨?？梢哉f我入行就沒趕上好時候，年月開始國家一輪輪調控組合拳打的市場蒙頭轉向，市場急轉直下。今年不景氣在期間背到家了，不知何處是低谷。市場及行業前景黯淡，從個人職業規劃來說，穩住現有工作及勝利果實是當務之急，短期內不做他想?？嗑殐裙?，修身養性，韜光養晦，有所作為！
談完事業，再談談個人生活。我一向事業為重，一心打拼，全是拜“伯母”刺激所刺。我能有今年的進步，完全歸功于她。今年月在酒店中寥寥幾句對話，我才發現自己取得的成就在她老人家眼里不過是雞毛蒜皮，只爭朝夕的緊迫感更強了。加之與冤家的不愉快重逢以一場爭吵告終。持續冷戰不久前又被她打破了。何必爭來爭去呢，主動權始終不在我手，共同分享進步聊以吧。
篇3
大會開始了，老師讓他們每人用五分鐘時間匯報一下這一年里他們在思想、學習、生活和工作方面的情況，我本以為他們可定五分鐘左右差不多可以講完，因為上次參加轉正大會時，整個會議只用了五十多分鐘。但是，聽了幾個學姐、學長的陳述之后，我發現自己錯了。
如今，他們心中的酸甜苦辣，這五分鐘是遠遠不夠的。短短的幾個月，在外的生活，讓他們有花上幾天幾夜都講不完的故事和感受。
聽到他們講的工作經歷之后，聽到一位學姐說平均一天被顧客罵三次，被保安從樓頂追到樓底，而她已經過了四個月這樣的生活，我想到了自己，我也問了自己，如果是我面對那樣的情形，我會是什么樣呢?這需要多么堅毅和強大的心啊!
現在的我們在學校生活著，僅僅面對學校生活帶來的一些問題，我們常常都覺得不滿。面對學習的困難，又是我們就會想到退縮，面對考試的失敗，我們就時常失去信心，我不禁覺得自己好幼稚。但他們呢，在寒冷的冬日，每天天沒亮就出門，天黑了還沒有回家;在炎炎夏日，他們上班下班時站在擁擠的公交車上，每天面對著大堆大堆的工作，忙完一天的工作在回到在六樓的小屋，但是她們不能好好整理了一下了，好好休息，她們還要整理一下工作，總結一天的工作。當別人問她們為什么要如此的艱辛，她們說：“因為我們的理想。”是啊，多么有震撼力的一句話啊，想想我們，理想到底有多么的明確和堅定。
同樣是二十多歲的女孩子，同樣的身軀，但她們的肩上扛起的是我們所沒有的，他們對理想的執著，面對困難時的堅持，讓我感受到了無比的愧疚和對她們身上精神的敬佩。
篇4
篇5
1.及時有效處理客戶反饋信息，整理客戶不良統計資料，并進行處理，反饋至相關人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發生和流出，以減少客訴，提升的滿意度。
2.完善客訴客退品質處理流程，建立客戶技術資料檔案；加強與市場部門的溝通，及時了解客戶需求并保證客戶需求的滿足；及時完成公司的成品出貨檢驗工作，質量信息的整改與匯報以及質量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務。
篇6
3、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查（詳見勞務需求表），并進行員工需求分析，第一時間滿足客戶的招聘需求；
4、利用中心各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，招聘信息，并欲開拓外地招聘網點等；
5、根據中心員工人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書；
6、完成中心領導交辦的其他工作等。
本人有很強的人力資源專業能力和較強的各種文件、政策的寫作能力，擬招聘廣告，協助管理公司的招聘網頁，英語水平六級，對某些職位來應聘的人進行簡單的英語面試（主要針對中高端人才招聘），滿足了招聘培訓部門主管職業素養和職業道德的基本條件，針對工作更是細心、負責有很強的責任感和使命感。
并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：
第一、短期快速的完成常務招聘工作的交接和招聘培訓部門其他各方面的工作交接并且和計時服務部通力合作為公司招聘事業貢獻自己的一份微薄之力；
第二、制定了招聘培訓部門日常管理的規章制度和定量的員工培訓課件，如客戶有需求可隨時上門或者在我中心進行培訓上崗。
第三、常務招聘工作交接之后，崗位需求從20個左右增長到現在的60個左右，約翻了三倍，這種情況的出現，是一種利弊狀態，有利面是：中心客戶在不斷明顯增加，招聘需求在不斷明顯增強，在中心領導的帶領下，中心在迅速的向前發展，業務在明顯的提升狀態。弊端面是：中心需加大對招聘培訓的支持力度，于我個人的工作量急劇增加，在中心向前發展的同時，招聘培訓模塊建設的速度必須急速提升，招聘網點需急速建立才可滿足現在客戶的招聘需求和新增客戶的人員需求。我一定盡心盡力，做到最好。
第四、來公司第17天之際協助中心領導成功的簽單“蘭悅華度假酒店”并于年月號前滿足了蘭悅華度假酒店45%以上的人員需求，并又依附中心優勢平臺開發了2家潛在需求客戶短期內便可成功簽單。
第五、工作中我針對中心現有合作單位，利用針對性招聘計劃和同工種重點突破的原則滿足了大部分合作單位的招聘需求點，并根據公司優勢資源成功的與潛在合作單位如：秦郵酒家、蘭悅華等人事負責人的詳細溝通，使其調整了自己單位的部分薪酬待遇，大大降低了我中心在基層崗位招聘上的難度為以后招聘培訓部門針對基層招聘積累了寶貴經驗。
第六、我做人力資源行業已有2年多，在外地和本市客戶資源方面和招聘網點建設方面都有著原有的良好的合作關系，針對中心拉建招聘網點會起到關鍵的作用，我也會盡心盡力的為中心貢獻自己的微薄之力。
第七、雖然現在主要方向是招聘培訓模塊，但是兼職市場的工作卻從未落下，在以后伴隨中心發展期間，我會獨立去開發新的客戶，爭取獲得高質量的客戶（如派遣轉移、項目外包、人事大包等）。
此外，本人除了堅守“盡心盡力服務中心就是服務自己”的原則之外，還會在中心人力資源戰略規劃上盡獻出自己的一份力量。在公司人力資源架構上也會提出一些“愚鈍”的意見，同時也會起到為中心服務團隊的組建與培訓中心業務拓展與業務咨詢的受理，包括與中心行政財務部、勞動關系部、社會保險部和市場客服部的部分職能的角色。
篇7
敬愛的黨支部：
輕輕地翻開日歷，五月，暮春時節，走在大學的校園里，舒適的清風，讓我們切實的感覺到了生活的幸福。懵懂的我們或許知道幸福的生活其實需要的是精神的力量，然而又有多少人知道帶給我們這種精神的其實是這五月。 作為新時代大學生的我們，不能站在前人為我們開辟的土地上妄自菲薄，過著寄生蟲般的生活。我們要在前人的經驗中學會思考以及得到啟示，讓自己真正明白生活的艱辛，懂得生命的內涵，運用書本中的知識逐步形成屬于我們自己的精神內涵，具備對民族的熱愛和對社會的關注以及對生命的悲憫和對生活的體悟，這樣才不能有愧于我們新時代大學生的稱號。
處于“紅五月”的我們要從現在做起，在銘記歷史的同時，總結前人的經驗，為我們的未來打下堅實的基礎。要相信世間的事情是沒有絕對完美的。正如太陽上都有黑點，那么人世間的事情就不可能沒有缺陷，只有相對的付出才有相對的收獲，要相信風雨過后就是彩虹，未來是靠我們自己去創造的。
篇8
人民的反帝愛國運動也產生了巨大影響，其中提出的《》更是第一個在中國發展資本主義的方案。后來的資產階級改良派和革命派的失敗原因很重要的一個就是沒有放手發動農民的力量。戊戌維新運動失敗之后,又是農民以的形式沉重打擊了帝國主義的迷夢,阻止了帝國主義迅速使中國殖民地化的企圖。農民始終是近代史上革命的主力軍,但是只有在先進階級領導下,才能充分發揮革命主力軍的作用。資產階級民主革命中的領導權問題,基本上是領導農民的問題。資產階級放棄了對于農民的領導,沒有給農村帶來一個大的變動,這個革命要失敗是必然的。所以***人看到了這一點，在它誕生之日起就與農民建立了廣泛的聯系，維護廣大農民的利益，把他們作為民主革命的天然同盟軍和主力，團結他們為中國的革命事業而奮斗。因此，中國革命戰爭實質就是黨領導下的農民戰爭。工人階級只有與農民結成鞏固的聯盟，才能形成強大的力量，才能完成反帝反封建的革命任務。
建國之后，農民對中國的改革更是起到了歷史性的
現在，農民的生活質量顯著提高，但仍存在許多普遍問題，如農民工子女入學、醫療保障、社會保險、基礎設施等。中國***作為中國人民和中華民族的先鋒隊，必然也代表著農民的利益，黨所踐行的“為人民服務”的工作方針也包括提高農民的生活水平和農村建設。農民改變了中國，中國也要改變農民的地位與生活，讓他們享受到改革發展成果。
匯報人：幼兒教育網
篇9
劉老師的第三點也給我觸動很大，那就是如何向優秀的黨員學習的問題。他那個時候黨支部的
討論是很誠懇的，鮮明地指出了他的缺點：“個人主義患得患失思想、驕傲自滿情緒、群眾關系較差、性格孤僻?！袄蠋熣f這些都提到了點子上，他欣然接受，并在實踐中努力改正了這些缺點。他是如何向優秀的黨員學習的呢？他努力學習雷鋒和著作，思想不斷提高，并兩次被評為“學毛積極分子”。談到這里，我覺得自慚形穢。上大學以來，不說學習著作了，就連政治公共課程也從沒認真學習過，心里沒有引起重視，可見自己的思想是如何的落后，但慶幸的是老師的話一語驚醒夢中人?。∫院蟮鼗ù罅繒r間給自己充電了。我們身邊從不缺少優秀的黨員，小到同班同學，他們很多都是優秀的黨員。再就是像沈浩，鄧稼先這樣的先進黨員難道不值得我學習嗎？想到這里，突然一陣羞愧。劉老師是一位優秀的黨員，獲得諸多殊榮。1985年、1986年獲“教學優秀三等獎”；1989年、1995年先后被評為“湖北省高校圖書館先進工作者”；曾被評為“院優秀黨員”“校優秀黨員”等等，老師還帶來了相關的榮譽證書讓我們傳閱、觀摩，看完這些證書對這位七十多歲的老人肅然起敬。
最后劉老師給我們提出了幾點期望：1、在每一個環節都要認真。2、以實際行動爭取入黨。既要學習政治理論，又要學好專業知識，而且要做好學生工作和搞好群眾關系。黨員就是要從小事做起，起先鋒模范作用。這幾句話可謂字字珠璣，給了我很多啟發。在整個講座過程中氣氛都很輕松，老師總是帶著慈祥的笑容講訴他的經歷，很具有親和力。最后為了感謝老師能在百忙之中抽出時間來與我們交流，組長贈送了我
篇10
三是要經常反省自己。我認為，人的思想意識并不是一成不變的，它往往會受到自身約束和外部環境的影響，而呈動態變化。如果一個人能夠經常地反省自己，經常地思考自己的言行是否符合于黨的宗旨，是否符合于黨的要求，才能不斷增強群眾意識、服務意識。正如黨的腐敗問題，那些腐敗分子從一開始就在思想上有問題嗎？不是！正是因為他們沒有經常地做自我反省，以致思想上出現偏差，一時鑄成千古恨。
四是要不斷學習。要向群眾學習，向書本學習，在實踐中不斷學習，善于汲取別人的長處來充實自己，提高自己；善于從書本知識中汲取思想認識中的精華，以提高服務理念、服務本領、服
篇11
一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志
自到公司上班以來，我能嚴格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作；同時我也能嚴格遵守公司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的人員，不管經理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。
二、盡職盡責履行好自己的工作職責
我在公司主要從事財務工作，為此我從以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司財務制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負責每月的帳務處理和財務報表的報送，使得公司財務上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務人員的工作合理劃分，在公司的財務方面按規定進行了要求，特別是發票管理方面，嚴格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務收支方面，嚴格執行公司的財經制度。
2、正確核算，按時結算，及時報送稅務相關報表。在日常財務工作中，我能嚴格按財務規定正確核算公司的經營情況，按時結算有關帳務，每月末及時將財務報表和納稅申報表報送稅務機關，沒有因個人原因耽誤報送時間。
3、及時將財務狀況匯報于公司，積極為經理當好參謀。每個月我都將公司的財務情況給公司經理進行匯報，使經理能及時了解、掌握公司的經營狀況，對經營中出現的問題我能及時提出合理化建議，發揮財務在公司經營中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。
4、認真負責，積極配合稅務部門的稽查工作。月初，稅務部門對我公司進行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發揮自己的優勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。
篇12
從年開始，我們按照國家和省市的有關指示精神，開始農機合作社組建的試點工作，國家《農業機械化促進法》和《農機管理條例》出臺以后，積極引導扶持農機戶建立新型農機服務組織，目前全市擁有各類農機專業合作社15個，其中，投資100萬元以上的合作社14個，1000萬元以上的合作社1個。累計投資2743.4萬元，其中國家投資1065萬元，農民自籌828.4萬元，銀行貸款850萬元，共購置各類農業機械173臺套。
從組建方式來看。我市現代農業農機專業合作社主要有以下三種模式：
一是合資合作式。合作社由幾個人聯合組建，資金通過國家補貼、銀行貸款和個人自籌來解決。如牛家鎮石羊村農機專業合作社，年投資1150萬元，其中國家補貼300萬元，中行貸款850萬元。新購置進口210馬力以上輪式拖拉機10臺，國產配套農具18臺套?？赏瓿珊堤镎亍⒉シN、中耕、噴藥、收獲全程機械化，是目前我市規模最大、配置最先進的農機專業合作社。
二是股份合作式。合作社發起人是原村機耕隊，將自有資產、資金、人才、技術整合后建設新的合作社。股份由原機耕隊自有資金及以機頂資、農民投資構成。如杜家鎮永聯村農機合作社。
三是大戶獨資式。合作社發起人是種糧大戶或農機大戶。自籌資金、自主經營、自負盈虧。如衛國鄉東安村農機專業合作社。
二、農機專業合作社在發展農業生產，繁榮農村經濟中發揮的重要作用
我市的農機專業合作社是按照《農民專業合作社法》依法登記注冊的，秉承“民辦、民營、民受益”的宗旨，在的基礎上，按照“入社自愿、退社自由”的原則建立起來的。農機專業合作社是新型農民專業合作組織，融資廣泛，經營形式靈活，是鞏固和完善農村統分結合雙層經營體制、提高農民組織化程度的重要形式，也是推進新農村建設和發展現代農業的有效途徑。
一是農機專業合作社的建立，促進了糧食增產和農民增收。農機專業合作社在國家購機補貼政策的扶持下，優先購置先進適用的農業機械，在較好解決農機與農藝相結合的基礎上，采用標準化連片作業，基本上實現了主要農作物玉米、水稻、大豆主要生產過程機械化，促
進了糧食增產和農民增收。
二是農機專業合作社的建立，提高了農機服務的組織化程度，促進了土地合理流轉和規模經營。農機專業合作社在農業生產經營中，運用現代農機裝備和技術作為支撐，推進了農業生產、加工、運輸等多領域實現了機械化。提高了農業生產組織化程度，有利地促進了土地、資金、技術、裝備、信息等生產要素的有效整合。同時農機專業合作社吸納了大批農機戶，自愿形成服務主體，打破了傳統的耕作方式，從一家一戶分散經營，走向土地集中連片規模經營的耕作方式，實現了耕作由小戶粗放經營向合作社規模經營的轉變，促進了土地合理流轉和規模經營。
三是農機專業合作社的建立，提高了農業機械利用率，降低了作業成本，一定程度上減輕了農民負擔。農機專業合作社實行自愿組合，民主管理，合理配置農機資源，加速了生產要素的整合重組。在購置農機具上統籌考慮，注重實效，避免了重復購置和閑置等造成的損失浪費。解決了農戶分散經營、效率低下、無序競爭等問題。農機專業合作社的機具相對集中，在不誤農時的前提下，統一機具檢修、保養，統一配件、油料供應，統一收費標準，統一作業質量，統一安排農田作業和跨區作業，最大限度地發揮機具的優勢，提高農業機械的利用率，從而降低成本，減輕農民負擔，達到以機養機，興機惠農的目的。
四是農機專業合作社的建立，增強了糧食作物生產抵御自然災害的能力。隨著國家購機補貼力度的逐年加大，農機專業合作社在各級政府的幫助和扶持下，購置了大量先進的高性能大中型農業機械，從產前、產中到產后一應俱全，如：水稻插秧機、聯合整地機、玉米氣吸式精量播種機、聯合收割機等。農機專業合作社在農機主管部門的指導下，大面積推廣了農機新技術，如玉米精量播種技術、藥劑滅草免中耕技術、機械化保護性耕作技術等。先進農業機械和農機新技術的廣泛應用，增強了土壤蓄水能力，增加了土壤有機質，培肥了地力。同時減少了田間作業環節，降低了作業成本，提高了作物產量，促進了糧食增產、農民增收，進一步增強了農業抗御自然災害的能力。
五是農機專業合作社的建立，加快了農村勞動力轉移的步伐。從全市農機化發展的實踐看，由于大量農業機械的使用，使廣大農民獲得了現代化的生活方式和手段，大大改善了農業生產勞動手段，使傳統的農業生產方式發生了歷史性的變革。農機專業合作社的建立，進一步促進了農村勞動力的轉移，為二、三產業的發展提供了充足的勞動力資源，也解決了農業生產中勞動力季節性短缺的矛盾，為外出務工農民解決了后顧之憂。
三、農機專業合作社建設發展中存在的主要問題
目前，全市農機專業合作社發展勢頭良好，多數鄉鎮政府對組建農機專業合作社高度重視，農民對興辦農機專業合作社的積極性空前高漲。但是按照《農業機械化促進法》和《農民專業合作社法》的要求，規范化管理、市場化運作的農機專業合作社不多，還處在初級發展階段，存在的問題和難點主要有以下幾個方面：
一是發展資金嚴重不足，制約著農機專業合作社的健康有序發展。農機專業合作社是一種新型的服務組織，其服務對象是農民。這種組織投資大、回報率低、經營季節性強，發展壯大靠個人投入是有限的。目前我市農機專業合作社發展處于自由發展的初級階段，其成效還不夠明顯，對農民的誘惑力不夠強，尚不能得到社會各界的關心與支持，缺乏扶持資金和銀行貸款。
二是農機專業合作社內部管理粗放，亟待規范和完善。雖然農機專業合作社是按照《農民專業合作社法》在工商部門登記注冊的，但大多僅是形式上登記注冊，入社社員有其名無其實，僅是名譽上入社，實際上并沒有參與管理、服務與經營。特別是農機專業合作社的財務管理不規范，多數沒有建立財務會計制度，管理仍處于自由、自主的初級階段，缺乏規范和必要的培訓。同時農機專業合作社的管理人員文化程度較低，經營管理水平不高，普遍存在“等、靠、要”的消極思想，開拓創新意識不強，缺乏自我發展的能力。
三是農機基礎設施建設薄弱，場庫棚建設嚴重滯后。在國家購機補貼政策的推動下，農機專業合作社大中型機具與日俱增，場庫棚建設不能適應機具增加的需要，造成了大量農機具的露天存放。更何況農機具的使用周期短，存放時間長，風吹日曬，冰霜雪凍，使很多機具銹跡斑斑，損壞嚴重，不但縮短了機具的使用壽命，無形中增加了維修成本，造成了不必要的損失浪費，其結果是影響了機具的作業效率和使用年限，從而影響了農民投資購機的積極性，延緩了農業機械特別是大中型高性能農業機械的推廣應用和農業機械化的進程。
四是受家庭承包土地經營制約，大機械與小地塊矛盾突出，是影響農機專業合作社發展的重要原因。由于農村長期實行土地承包經營，農戶經營土地觀念還沒有轉變，“惜地、戀地”情結日益嚴重，種植結構處在一家一戶小塊經營的種植狀態，農機作業必然受到農作物種植品種、地塊差異的影響，大機械無法充分發揮作用，難于開展連片作業，從而增加了農機作業成本，降低了農機使用率、經濟效益差，制約了農機專業合作社的發展。
四、發展農機專業合作社的幾點建議
一是加強領導，提高認識。農機專業合作社是農民專業合作社的重要組成部分，是今后農機化發展與農民增收的重要載體和平臺。各級政府和主管部門要率先學習掌握《農民專業合作社法》和《農業機械化促進法》精神，深入調查研究，總結典型經驗，及時發現和總結農機專業合作社建設的新動態、新亮點和新典型，加深對發展農機專業合作社必要性和重要性的認識。各級黨委和政府應把農機專業合作社建設作為加快農村經濟發展的一項戰略措施來抓。并且，將農機專業合作社作為行政支持主體，在財政、稅收、信貸、政策性保險、用電、用油，特別是用地上給予支持，協調各部門扶持農機專業合作社的發展。
二是要理順發展環境，加大農機專業合作社建設的投資力度。各級政府和有關部門應切實把發展農機專業合作社建設納入重要議事日程，提供政策導向，及時研究解決農機專業合作社在發展過程中存在的困難和問題。其次要多方投入，建立和完善投資機制，逐步建立以國家資金投入為引導，農民個人投資為主體，社會融資參股為補充的多渠道、多層次、多元化的投入機制。財政部門應安排一定的農機化發展資金，用于扶持農機專業合作社的發展。信用貸款方面要給予政策傾斜，設立專項貸款項目。
三是加強農機專業合作社場庫棚設施建設，確保農機專業合作社健康發展。目前，農機具場庫棚建設嚴重制約了農機專業合作社的發展，農機具損失浪費現象嚴重，亟待各級財政的扶持與投入。首先我們農機部門積極爭取中央和地方財政對農機具場庫棚建設給予支持和投入，同時引導農民和農機專業合作社在基礎設施建設上舍得投入，以適應農機專業合作社發展的需要。其次要深入調查研究，摸清底數，在投入上建議省市級財政對農機固定資產超百萬元的、具有一定規模的農機專業合作社，給予一定的農機具場庫棚建設扶持資金。
四是依法發展規范農機專業合作社建設，做好典型示范、推廣工作。在認真貫徹落實好《農民專業合作社法》和《農業機械化促進法》的基礎上，運用法律手段促進農機專業合作社的穩定、發展。按照“先發展、后規范”的工作思路，和“農民自主、政府扶持、市場引導、社會服務、共同利用、提高效益”的原則，逐步將農機專業合作社建設納入法制化發展軌道，使其有序健康發展。各鄉鎮都應引導建立農機專業合作社，以點帶面，充分發揮農業機械化作用。
五是加強內部管理，加大培訓力度，促進農機專業合作社由初級階段向規范的高級階段發展。農機專業合作社建設的宗旨是“民辦、民營、民受益”，農機專業合作社隸屬于現代農業企業行列，是發展現代農業的組成部分。內部管理水平高低，代表著一個專業合作社的成熟規范程度。按《農民專業合作社法》要求，制定內部管理人員培訓計劃，每年利用農閑季節定期對農機專業合作社內部管理人員進行一次政策法規、管理知識、服務意識和操作技能的培訓，提高他們管理水平、操作水平、服務意識和服務能力，進一步提高農機專業合作社的社會化服務水平。建議市財政將培訓經費納入計劃，做到?？顚Ｓ?。
五．年全市農機專業合作社建設計劃
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二、整改措施
（一）開展生存認證試點工作。我局積極按照市局生存認證試點要求和部署，制定下發了《關于開展縣城鄉居保生存認證試點工作的通知》，于8月12日至8月22日在過埠鎮、龍勾鄉開展了生存認證試點工作，通過分村張榜公示待遇領取人員，組織生存認證對象在規定的時間內攜有效證件、待遇領取存折或社?？ǎ街付ǖ攸c進行資格認證，集中采集照片進行歸檔備案的方式進行有效認證。在認證過程中，工作人員仔細核對待遇領取人員的身份證、社?？ǖ认嚓P材料，及時糾正錯誤發放信息，從源頭上防止和杜絕養老金冒領、騙領、錯發、漏發、重發等情況發生。
（二）組織開展全系統全面的生存認證核查工作。在做好每月常態化上報紙質版新增人員報表、生存認證表的基礎上，組織各鄉（鎮）進行了一次全系統全面的待遇領取人員清理核實和生存認證核查工作，通過分村張榜公告待遇領取人員名單，公開接受群眾監督，同時分鄉分村，對本村發放人員全部名單邀請村干部進行集中核實生存狀況的方式，全面核查、上報和清理死亡人員，有效防止冒領現象發生，確保基金管理安全，促進城鄉居保持續健康發展。
三、整改成效
通過開展一系列生存認證工作，共核銷死亡人員270人，信息更正208人，有效增強了群眾參保意識，篩查出死亡和錯誤信息以便及時處理，為下一步在全縣范圍內全面順利開展生存認證試點工作奠定了良好的基礎，總結了經驗。
（一）參保對象意識更強了。通過生存認證，普遍待遇領取人員法律意識更強了，認為這個生存認證是很有必要堅持執行，都認為冒領、騙領社會保險基金是不對的，即使一時冒領、騙領了，政府肯定會要追回來的，到時會因為一點小錢敗了大名聲。
（二）有效篩查出死亡未報人員。通過一系列生存認證工作，全縣8月份共篩查出死亡人員270人，從9月開始就停發死亡未報人員養老金，有效遏止了社保基金進一步流失，確?；鹫０l放。
（三）可更正錯誤信息。之前在辦理養老金領取過程中，可能由于銀行打字的原因，一些人發放的存折（卡）名字弄錯，老人長時間得不到更正，通過生存認證和身份證對比，我們就利用這個機會由鄉鎮勞保所老人集中更正過來，方便了老人辦事，得到群眾的歡迎。
（四）有助于提升參保意識。通過生存認證我們正面宣傳了參保繳了費的才有養老金領的政策，“到了60周歲就有養老金領”老思想得到凈化和驗證，營造了良好的參保氛圍，提高了參保積極性。
（五）為下一步在全縣范圍內全面順利開展生存認證工作奠定了良好的基礎，總結了經驗。