引論：我們為您整理了13篇安全會議總結范文，供您借鑒以豐富您的創作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發您的創作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
二、提高消防安全意識，認真做好各項消防安全工作
11月8日的學習培訓會議上，我們公司要求每個干部員工提高消防安全意識，認真做好各項消防安全工作。
一是做好消防器材準備工作，保證消防通道暢通。各車間的消防栓，滅火器要裝置擺放好，萬一有火警時，隨時都可以取到，立即投入使用。消防通道要做到暢通無堵，有火警時，我們可以有序地去疏散人員，保證人員生命安全。如果我們的消防通道都被堵了，萬一發生火災，前面的人都過不去，后面的人就會更加慌張，就會把人擠到，甚至會從人家身上踩過去，就有可能造成人員傷亡。所以，每個干部員工一定要做好環境衛生工作，把物料擺放好，不要把消防通道堵死，這樣我們才沒有后顧之憂。這些都需要每個干部員工共同來做好，做好了，還要堅持下去，不要今天做好，明天又忘記了，要天天如此，始終不渝地做好。
二是保護消防設施，做好消防安全工作。我們每個干部員工都有義務維護和保護好消防設施，都有義務參加滅火工作。我們裁斷車間的批皮機器里面有皮硝，成型車間的流水線烘箱，這些都是容易引起火災的地方，各部門的管理人員都必須要做到最后一個下班，要在下班的時候再檢查一遍，總閘是否關掉，是否還存在隱患，必須確保安全后才能下班。我們車間有些員工，下班時間一到，人就馬上離開車間，燈也忘記關，甚至有些人連機器都忘記關，這些設備溫度很高，一旦發熱，就會引起電源短路，甚至會起火，這些都是我們的安全隱患，每個員工必須改正這些壞習慣，一定要關掉機器，關掉燈后才能下班，不讓車間存在任何消防隱患。
三是加強對車間易燃物品的管理。車間里的化學藥水，包頭水，膠水等易燃物品一定要做到用多少領多少，車間里面不能堆放太多，這些都是消防安全隱患。總倉庫要切實加強管理，車間用多少，給領多少，要做好記錄，加強監督，決不能讓車間多領，以免產生消防隱患。今后凡是發生車間里化學藥水，包頭水，膠水等易燃物品堆放過多的話，要嚴肅處理，第一個從總倉庫開始處理，堅決根除這些不良習慣，從源頭做好消防安全工作。
四是加強后勤宿舍管理。后勤宿舍的消防隱患存在兩個方面，一是有些員工在宿舍開空調，但是到了上班時間就離開房間，忘記關空調，忘記關風扇，忘記關燈；二是有些男同胞在宿舍吸煙，煙頭到處亂丟，有的還睡在床上吸煙，如果不小心就會引起火災。前2個月后勤宿舍里面發生火災，就是電風扇發熱斷路起火的。我們每個員工必須提高消防安全意識，改掉壞習慣，宿舍里堅決不能吸煙，徹底消除后勤宿舍存在的消防隱患。公司保安要加強對后勤宿舍的管理，做到每天兩次檢查后勤宿舍，確保后勤宿舍安全，不發生消防安全事故。
五是加強安全生產，確保生產安全。我們公司除了加強消防安全管理外，還要切實加強安全生產，確保生產安全。每個員工要切實遵守公司安全生產制度，嚴格按照操作規程操作，杜絕一切違章操作。我們裁斷車間今年有個批皮員工，把手指都批掉一快皮，還有沖料員工違反操作規程，把手都壓到了，這些都是安全問題，都是麻痹大意，不遵守公司安全生產制度，不嚴格按照操作規程操作所造成的。我們必須吸取教訓，切實提高安全生產意識，杜絕一切不安全生產行為，確保自己人身安全。
三、學習消防安全檢查內容，做好每日消防巡查工作
11月8日的學習培訓會議上，我們認真學習了消防安全檢查內容，要求牢記在心中，運用到實際工作中。確定消防安全巡查人員，對消防安全重點部門每日進行一次消防巡查，巡查內容為：一是用火、用電有無違章情況；二是安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；三是消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；四是消防安全重點部位的人員在崗情況和其他消防安全情況；五是火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；六是機器設備操作有無按照設備操作規程去操作。
四、學習消防安全法律法規，增強消防安全責任
11月8日的學習培訓會議上，我們認真學習了消防安全法律法規。增強每個干部員工的消防安全責任。一是學習了失火罪：失火罪是指行為人過失引起火災，致人傷亡、死亡或者使公私財產遭受重大損失的嚴重后果，危害公共安全的行為。據刑法規定，對失火罪的處罰是：處三年以上七年以下有期徒刑；情節較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘留。二是學習了消防責任事故罪：消防責任事故罪是指違反消防管理法規，經公安消防監督機構通知采取改正措施而拒絕執行，造成嚴重后果的行為。據刑法規定，對消防責任事故罪的處刑是：造成嚴重后果的，對責任人員處三年以下有期徒刑或者拘役：后果特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。通過學習消防安全法律法規，有效增強每個干部員工的消防安全責任，為做好消防安全工作，打下良好法律基礎。
五、獎勵消防安全員工，樹立消防安全先進典型
11月8日的學習培訓會議上，我們公司對做出消防安全先進事跡的員工進行獎勵。11月6號晚上，成型車間C線前面包頭機電源線路老化，斷路，發生起火，在這危機關頭，2位員工，尤其是，一發現起火，她一個女生就馬上取滅火器把火滅掉，避免了大的火災事故發生，維護了企業財產與員工生命的安全，要求大家向2位員工學習，用實際行動維護企業的消防安全。
篇2
伴隨著新年鐘聲的敲響，不僅意味著我礦去年圓滿實現了安全生產事故為零的奮斗目標，也預示著__又將繼續從零開始、永遠向零邁進。新年伊始，我們就在這里隆重召開二六年安全總結表彰暨二七年安全工作會議，為的是總結經驗教訓，表彰先進模范；為的是查找問題不足，安排部署工作；為的是動員全礦干部職工，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，全力以赴再創我礦安全生產好水平。
剛剛過去的二六年，是__實施戰略發展卓有成效的一年，也是礦井安全生產極不平凡的一年。一年來，我們克服重重困難，經受種種考驗，靠嚴細實穩的工作作風，靠持續創新的技術手段，靠科學完善的管理體系，特別是依靠全礦上下的頑強拼搏，安全工作呈現出六大亮點：一是在地質條件復雜、制約因素很多、外部形勢嚴峻的情況下，安全生產持續健康平穩運行，十分不易地實現了全年安全生產無事故；二是加大了對周邊小煤礦的監管力度，完成了既定的重點防洪工程，建立起較為完備的井上井下防水體系，實現了連續14年安全度汛；三是南豐進風井提前順利貫通，通風系統進行了兩次大的調整，從根本上緩解了76采區風量供需緊張矛盾；四是低濃度瓦斯發電站的建成投運，促進了礦井瓦斯抽采技術的升級、抽采規模的擴大，瓦斯超限次數大幅下降；五是廣泛開展安全質量標準化建設專業會戰，嚴格實行業務副總包線、科長與副科長包面的安全生產責任制，形成了獨具__特色的“122338”精品工程；六是以創建國際安全社區為契機，安全文化持續創新，六大體系的基礎工作進一步得到夯實。
取得這樣的成績，是公司黨政正確領文章版權歸文秘站網作者所有!導和相關處室大力支持的結果，是全礦上下困難面前勇創一流、重壓之下追求卓越的結果，是廣大安全工作者恪盡職守、無私奉獻、辛勤付出的結果。在此，我代表礦黨政向公司領導及有關處室表示衷心的感謝！向為我礦安全生產做出突出貢獻的先進集體和模范個人表示崇高的敬意！向全體與會同志，并通過你們，向全礦職工家屬、離退休的老干部、老工人表示親切的慰問和節日的祝賀！
同志們，成績來之不易，需要倍加珍惜；安全沒有止境，永遠不能放松；問題依然存在，必須引起重視和注意。一些零打碎敲事故還時有發生，暴露出我們的現場管理還存在不少漏洞；瓦斯超限，特別是高濃度超限還沒有從根本上杜絕，說明我們的技術手段還需要不斷完善；戰線長、跨度大、環節多，安全管理在制度、機制、措施等方面還明顯滯后；隨著又一批新工人上崗，將給今后一段時期的安全生產帶來許多不確定因素，等等，都需要我們深入分析研究，把握內在規律，進行超前預測，實現超前管理。
二七年是實現礦井跨越發展、__強勢崛起的“準備年”，任務十分艱巨，工作千頭萬緒，情況錯綜復雜，做好安全工作意義重大，影響深遠。為此，我強調五點：
一是要強化憂患意識，始終居安思危。我礦屬高瓦斯礦井，盡管南豐進風井實現順利貫通，經過兩次大的通風系統調整，風量供需緊張的矛盾有了很大的改觀，但瓦斯威脅礦井安全依然是一個必須面對和急需解決的重大課題；兩水防治工作依然存在許多不確定因素，一些歷史遺留問題懸而未決，礦井始終處于如履薄冰、如臨深淵的狀態，任務十分繁重，形勢不容樂觀，必須做到常講案例，常思危害，常敲警鐘，長抓不懈；煤質的變化，產量的提升，導致采掘銜接更加緊張，生產組織十分困難，條件更差了，戰線更長了，環節更多了，安全生產的壓力更大了，必須做到思路清晰，措施嚴密，保障有力。另外，還要清醒地看到，我礦的產量、利潤、實力和兄弟單位是不可比的，如果安全工作搞不好，在全公司是個什么樣的地位和處境，大家心知肚明，對__人意味著什么，也是不言而喻的。因此，在安全上必須常懷憂患意識，必須力戒驕傲情緒，必須時刻居安思危，必須做到百無一漏。
二是要把握工作重點，堅定必勝信念。始終把重大事故預防作為安全工作的重中之重，進一步創新瓦斯抽采技術，全面構建礦井立體化抽采體系；加快78專用回風巷施工進度，加緊南豐進風井相關配套設施的安裝，及早投入使用；進一步抓實井上井下各項防水工程，建立完善快速有效可靠的監測監控系統。始終保持嚴細實準穩的工作作風，牢固樹立“違章就是違法，隱患就是事故，質量就是安全”的理念，做到“超前預測隱患，及時封堵漏洞，確保萬無一失”。始終把安全質量標準化建設當作一項永不竣工的工程，嚴格對照精品礦井的標準和要求，總結經驗教訓，建立長效機制，做到精益求精，在實效上做文章，從特色上下功夫，真正走出一條復雜地質條件下安全質量標準化建設的新路子。始終把現場管理作為安全工作的中心，強化“權力就是責任，責任就是管理，管理就是落實”的工作理念，堅定“地質條件越復雜，越要搞好安全生產”的必勝信念，真正做到見微知著，防患于未然，舉一反三，堵漏于源頭。
三是要強化技術手段，提高保障能力。堅持走自主創新與借腦引智相結合的道路，不斷提升礦井安全科技含量，為安全生產提供有力技術保障，是今年安全工作的一項重要內容。全體技術人員要經常深入一線，調查了解情況，真正把握規律，解決實際問題，尤其是在井下人員跟蹤定位系統技術攻關、掘錨一體化技術攻關、錨網支護巷道全方位監測監控技術攻關、奧灰水超前探測與防治技術攻關、瓦斯突出預測與防治技術攻關等方面，要善于創新，敢于突破，有所作為，有所成就。廣大一線干部職工要敢為人先，勇于超越，發揮聰明才智，總結實踐經驗，研究實用技術，形成特色優勢，做出特殊貢獻。
篇3
一要黨政工團齊抓共管，以人為本抓安全。電力安全沒有旁觀者，要從領導到基層，從管理到生產，從主業到多經，從一線到后勤，黨政工團全員齊抓共管，共同關注安全、維護安全、強化安全管理。
全方位落實安全責任，從根本上“保安全”。領導干部恪盡職守，堅持從嚴管理、從嚴考核；管理人員用心管理，提高執行力；一線員工做老實人，辦老實事，嚴格按規程規定辦事，注意每個細節，規范操作行為。各級安全責任環環相扣，一級抓一級，一級對一級負責，使責任落實橫向到邊，縱向到底，不留死角。
強化全員安全意識，使員工思想上“要安全”。時刻牢記安全是企業的生命線，責任重于泰山，站在服務和諧社會建設的高度，從公司改革發展穩定的大局出發，以對黨、對人民、對事業、對員工高度負責的精神，高度重視并做好安全工作。
增強全員安全本領，使員工技能上“能安全”。關注員工安全技能培訓，提高員工自我保護能力，做到“三不傷害”。加大反違章工作力度，完善組織措施和技術措施，提高員工反違章技能。
實施全員愛心工程，使員工行動上“會安全”。弘揚“以遵章為榮、以違章為恥”的安全榮辱觀，引導員工自覺樹立“關注安全、關愛生命”的安全理念。真心關心和改善一線職工的作業環境、勞動保護，并大力宣傳“違章待崗就是對員工的關愛”理念，以嚴處違章換人身平安。
二要如履薄冰、枕戈待旦，時時刻刻保安全。堅定“在崗一分鐘、安全六十秒”的信念，時刻保持危機意識，加倍警惕，真正做到安全生產的全過程、全時段、全天候管理。
既要從大處著眼，抓住規劃設計、設備采購、建設施工、運行檢修等全過程關鍵環節，從源頭上控制和化解安全風險；立足“事前、事中、事后”，強化事故預案管理與演習、發揮安全保證體系和監督體系作用，全過程確保安全生產可控在控能控。
又要從小處著手，善于小題大做，注重細節，突出重點。要在每項工作中時刻保持警醒，繃緊安全生產這根弦，“常念安全經，常敲安全鐘”，自始至終做到居安思危，未雨綢繆，常抓不懈。
三要凝心聚力、聚精會神，全力以赴管安全。各級人員的主要精力都應該放到安全生產中去，從人力、物力、財力各方面全面保證安全生產的需求，調動一切可以調動的積極因素，動用一切可以動用的手段，全面保證安全生產。
篇4
地點：一樓會議室
主持：何春杰
參加人員：金玉明、丁維國、王路軍、米強、華江和銷售總公司全體
記錄：楊淑芬
主題：2012年工作總結、2013年工作安排和安全問題
何總講話：
一、2012年工作總結
今天是新年后的第一天上班，首先我們大家對由于工作原因未能回來過新年的人們表示問候，您們辛苦了。
在大家的共同努力下，12月份的回款指標完成了6300萬元，圓滿地完成了上報給集團公司的回款指標，但距離我們上報研究院的6500萬指標還差一點點。
由于全球經濟形勢的不好，特別是下半年的經濟形勢急速下滑， 使2012年合同完成5.5億元，完成預定指標的55%；回款3.8億元，完成指標的47.5%。這應該是有史以來最不好的一年。
存在的問題：
硐室安裝完成的不夠好，比較遲緩，個別人員責任心不強，比較渙散，要提高素質，提高安裝速度，加強責任心。要求會后硐室安裝人員和設計人員開會，分析當前情況，找出存在問題的原因及處理辦法。 硐室安裝的進度表盡快上墻，辦公室隨時掌握硐室安裝的動態。
提醒各個公司領導對員工的差旅費審核不嚴，不認真，沒有起到把關的作用。
有用戶投訴說：售后服務人員和硐室安裝人員，在外服務時對用戶態度不好，影響企業形象，嚴重地阻礙市場銷售的正常運作，一定要杜絕此現象的發生，會后各個部門要自查，引起注意，再有用戶投訴一定要嚴肅處理。
盡快統計出設計人員增補設計的情況，作為年度考核的一個指標。
統計硐室退貨情況，根據退貨額度的大小按比例獎勵經辦人。
二、2013年的工作安排
為了提高銷售隊伍的人員素質，初步設想培養、提拔一批年輕人，增強戰斗力，每個人都可以寫自薦信，選定將競聘的省份或區域，有想法的人，資料截止到春節前報上來，經領導班子成員集體考評通過確認。
銷售總公司擬招聘一名技術比較全面，即懂機械，又懂電氣的人員為總工程師。
年底準備對商進行表彰：表彰的條件是有做2～3年以上我院業務的，年合同額在1000萬元以上的，滿足條件的各公司可邀請參加年末表彰會。
差旅費報銷時間不得超過三個月，對超過三個月沒有按時報銷的將不再予以報銷。
對賬函沒有返回的，又沒有正當理由的，將停發2012年的獎金。
對可報銷額度發票不能及時回的當事人（有難度且已向各公司總經理匯報的包括各公司總經理，未匯報的不包括各公司總經理），將停發2012年的獎金。
摸清自己區域的計劃，預報2013年的合同額和回款額。
金總講話：
學習集團公司下發的關于進一步加強元旦春節期間安全生產工作的緊急通知。強調銷售總公司有三個主要部門，一個是避難硐室安裝人員在安裝過程中一定要注意安全生產，遵守礦上的安全規程要求，找出安裝中存在的安全隱患和危險性，制定出處理意見，由徐志遠完善安全操作規程，電子版上報給金總和綜合辦公司存檔。再一個是售后服務人員，要求服務人員去服務時，注意保護好自己，同時遵守用戶單位的安全生產的要求。最后一個是全體司機們，銷售總公司的車輛很多，冬天路滑，要休息好，在行車過程中要注意行車安全。最后要求全體人員無論是出差乘車還是上下班的途中注意交通安全。
根據通知要求，由王路軍副總經理和楊淑芬提出銷售總公司的具體落實方案，并上報給院領導。
主題詞：工作總結 工作安排 安全生產
篇5
一、開展食品安全誠信示范單位評選活動勢在必行
開展食品安全誠信示范單位評選活動是食品安全誠信體系建設的重要舉措，是食品安全工作的創新之舉。開展這項活動，有利于打造依法經營、誠實守信的食品安全市場秩序，有利于推動食品安全監管工作提檔升級，有利于調動廣大群眾參與食品安全工作的積極性，有利于提高食品行業企業的知名度。開展這項活動，主旨就是要通過典型帶動的辦法，在全縣食品生產、流通銷售、餐飲服務等環節創建一批信譽良好、質量可靠、安全程度高的食品安全示范企業，提高企業誠信意識和自律意識，帶動我縣食品行業整體健康有序發展，有效保障廣大人民群眾的身體健康和飲食安全。為推動食品安全誠信示范單位評選工作扎實有效開展，在反復研究、廣泛征求意見的基礎上，縣食安辦下發了《關于開展食品安全誠信示范單位評選活動的通知》，明確了由工商、質監、食藥監等部門制定評選標準，通過企業自薦、部門初審、群眾投票等模式評選食品安全誠信示范單位。在活動期間，縣工商、質監、食藥監按照評選標準分別遴選出了10家企業，并分別組織社區居民代表進行了投票，將各領域得票率排在前三位的企業列為擬入選對象，最終列出9家擬入選企業。隨后，食安辦將評選結果和企業名單在縣政府網站和縣電視臺《____新聞》時段進行了公示，接受社會監督。同時播發了食品安全誠信示范單位評選活動倡議書，動員廣大群眾積極踴躍參與，經過近半個月時間的公示，這9家企業最終得到確認。可以說整個評選過程緊湊嚴密，充分體現了民意，體現了公開、公平、公正，沒有流于形式。希望獲選企業能夠再接再厲，不斷增強自律意識和責任意識，誠信守法經營；希望此次沒有獲選的企業認真查缺補漏，積極整改不足，爭取早日步入食品安全誠信示范單位的行列；也希望廣大群眾能夠持續關注食品安全工作，積極參與食品安全有關活動，共同推動食品安全工作健康有序發展。
二、全面建立食品安全誠信示范單位創建活動的長效機制
食品安全誠信示范單位評選活動需要不斷規范，需要不斷總結經驗，更需要形成一種機制，確保這項活動能夠更加完善，更有影響，更能發揮作用。一是要創新評選機制。這次我們組織開展的食品安全誠信示范單位評選活動是食安委組織的首次評選活動，這次授牌的企業也是第一批入選企業，以后將陸續評選出第二批、第三批企業。在這里需要特殊強調的是，企業入選后并不意味著將永久享受這個榮譽，絕不是“終身制”，要設立有效期，并定期開展評選活動。對每一輪入選的企業，在下次評選中，要結合日常檢查、投訴舉報、群眾投票和企業誠信守諾等情況，確定其是否具備新一輪的參選資格。同時，要不斷豐富部門推薦、企業自薦、群眾舉薦這種模式，不斷提高評選的“含金量”，讓更多企業有機會來爭創自己應有的榮譽。二是要健全食品安全信用檔案。要實施分類監督，將日常動態監管、投訴舉報及違法行為查處同誠信示范單位評選工作結合起來，開展誠信企業評價，對守信企業、失信企業和嚴重失信企業分類建檔。對食品安全誠信示范單位入選企業要單獨建立檔案，作為評選和參選的依據。三是要建立企業信息公開機制。各食品安全監管部門要根據執法檢查結果，及時向社會公布食品生產經營者的信用信息、違法違規企業和個人“黑名單”，對失信行為予以懲罰。對示范單位發現違法行為，視情節一次警告、二次摘牌，并向社會進行公告。四是要搭建誠信體系監督平臺。要充分發揮媒體監督作用，鼓勵群眾投訴舉報，對群眾的意見建議做到“件件有著落，事事有回音”。要充分發揮群眾監督作用，設立食品安全監督員，廣泛監督食品生產經營行為和企業誠信履諾情況，為食品安全誠信體系建設創造良好的社會發展環境。五是要營造誠信經營輿論氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡等宣傳媒體，開展內容豐富多彩、形式靈活多樣的食品安全宣傳活動，大力宣傳示范單位和誠信守法典型，營造濃厚的輿論氛圍。并通過網上投票、電話受理等形式，提高全社會的參與度，增強誠信示范單位評選活動的知曉率、支持率和滿意率。
篇6
(一)公司發行企業債券基本情況
自2007年至2013年末，筆者所在公司通過公開市場共計發行三期企業債、一期中期票據、三期短期融資券，共計60多億元。
(二)債權人會議審議表決的議案內容
本次債權人表決議案是資產重組置換，該事項有可能會影響公司償債能力，損害債權人利益，故必須經過債權人會議同意。
(三)監管機構對企業債券發行人資產、資本變化的相關規定和要求
公司發行的企業債券分別為企業債、短期融資券、中期票據，對應的監管部門分別為國家發改委和銀行間市場交易商協會（以下簡稱“交易商協會”）。
企業債方面，根據《國家發展改革委辦公廳關于進一步加強企業債券存續期監管工作有關問題的通知 》（發改辦財金[2011]1765號）中規定，經主承銷商與國家發改委溝通，公司涉及資產置換事宜需經債權持有人審議通過后才可進行。
短期融資券、中期票據方面，根據《銀行間債券市場非金融企業債務融資工具持有人會議規程》中規定，經主承銷商與交易商協會溝通，認為公司涉及資產置換事宜需經債權持有人審議通過后才可進行。
二、持有人會議前期準備工作
公司本著對債權持有人高度負責的態度，依照行業規則了持有人會議公告，有條不紊地開展會議的相關籌備工作。因會議涉及的債券承銷人、托管行、持有人多達84家，遍布全國，情況十分復雜，協調支持的任務異常繁重。為保障會議成功召開，公司研究制定了詳細的方案和措施：一是編制工作計劃及責任分工表，做好各項預案，并將責任分解落實到人，保證大事有計劃，小事有人管，急事有預案；二是精心準備會議材料，協調相關中介機構盡可能縮短會議所需資產置換模擬審核報告、專項評級報告出稿時間，仔細敲定相關數據、圖表，確保會議議案等材料萬無一失；三是多渠道、全方位與債券持有人溝通聯系，耐心解釋方案，真心表達誠意，妥善安排接待細節，盡量降低元旦、春節給各相關方參會帶來的不利影響，最大程度消除本次議案的特殊性給債券持有人帶來的疑慮。四是及時做好會議決議的整理、公布和備案工作，確保各事項依法合規按程序完成。
三、持有人會議正式召開過程概述
(一)正式召開持有人會議
2014年2月12日，公司召開了債權持有人會議，對《資產重組置換議案》進行了審議并表決。現場參會的有債權人代表、主承銷商、評級機構首席信用官和評級分析師、會計事務所主審會計師、債權托管行等機構及其代表，律師全程見證會議。會議由召集人主承銷商代表主持；公司董事長致辭、總經理宣讀了議案；國資委領導就公司發展定位、市政府支持力度以及資產重組置換遵守國家發改委、交易商協會相關規則的情況進行了說明；評級機構代表發表評級意見，將維持公司主體長期信用等級不變，評級展望為正面，并就出具理由進行相應說明。與此同時，非現場表決也陸續進行。
(二)持有人會議表決結果
律師對現場表決和非現場表決回執等相關文件進行現場審核和統計，提交計票結果，見證會議召開有效。
會議認為：公司本次資產置換與公司的核心主業和發展定位相符，總體上將提升公司權益資產規模，降低長期債務規模，降低公司資產負債率，提升公司資產質量，從長遠看將有利于公司的多元化發展戰略。
此次會議符合持有人會議規程的相關要求，得到見證律師認可，符合法律程序。
四、經驗總結
回顧公司本次召開的債權持有人會議，過程比較順利，結果令人滿意，下面將體會、心得進行概括總結，以供發債企業未來借鑒。
(一)深入研究法律、法規，依法行事
法律秩序是人們在社會生活中依法行事而形成的行為有規則和有序的狀態。“不以規矩，不成方圓”，作為企業，遵守法律秩序，依法行事是其在市場中生存和發展的關鍵。公司總經理親自帶領相關責任部門對涉及上述資產重組置換的法律法規進行了深入研究，確保公司在法律框架下，遵循法律程序，合法合規地開展本次資產重組置換等相關工作。
(二)系統思維、科學謀劃、制定周密方案
為了確保本次債權人會議表決通過，公司分別向國家發改委、交易商協會進行了當面匯報，得到了國家主管部門的理解與支持。相關責任部門會同主承機構群策群力、系統思維、科學謀劃，對持有人會議所有細節進行了全面安排，科學制定周密方案，保證了會議勝利召開和各項議案的順利通過。
(三)精心組織、分工到位、強化調度
篇7
按照“誰審批，誰負責。誰許可，誰負責”的原則和“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”的要求，我中心站成立了專項領導小組，確保了專項整治工作有計劃，有組織，有步驟的開展，組織人員機構如下：
組 長：
組 員：
職 責：結合實際工作要求，研究制定本單位專項整治行動方案，對本系統所管轄的在建工程、單位用電燃氣安全等。安全生產、管理運行中存在的隱患漏洞進行排查治理。通過專項整治行動，徹底排查治理隱患，嚴格落實安全生產主體責任和監管責任，確保水務平安。
二、專項整治重點、檢查治理內容
在全面檢查的基礎上，重點檢查安全責任制度是否建立健全，是否落實到位等情況，以及施工、防火措施的準備落實情況和施工現場存在的安全隱患。
1．執行國家工程建設安全生產法律法規和標準規范執行情況。
2．供排水管線管理，供水水質情況和水務有限空間作業中的安全隱患排查治理工作。
3．民工宿舍工棚違章搭建臨時用房及冬季防火、防氣體中毒預防措施落實情況。
4．施工現場腳手架、起重機械、施工用電、施工機具、模板支撐、安全防護、基坑支護等自檢和規范管理情況。
5．施工現場有毒有害揚塵等危害防治。
6．現場突發事故或應急救援預案是否完善，應急演練情況。
7．對重大危險源普查建檔、風險識別和監控預警制度建設及措施落實情況。
8．三類人員和特種作業人員持證上崗及施工人員的全員教育培訓等情況。
9．所有在建項目安全隱患排查治理情況。
10.人員密集場所的消防安全及火災隱患排查工作。
11.河道.水庫的巡查工作。
三、 下步工作重點
1、繼續加強安全生產整治排查力度。
2、加大對特種作業人員，施工機械檢查力度，杜絕機械傷害事故發生。
篇8
1.視頻監控方面。
截止11月20日，通過視頻監控，對三個區域公司，22個在建項目，共計下發整改通知單32份。
2.量化考評。
截止11月20日，參與XX公司量化考評工作，已完成36個小區的量化考評工作，并對XX小區下發整改通知單。并將持續對后續31個小區繼續進行考核。
3.會議組織。
進入XXX部以來，先后組織參加了月度安全會議、季度安全會議、專題安全會議及飛檢總結大會等共計6次。較好的完成了會議的相關準備及組織工作。
4.參加公司及部門組織的相關培訓。
疫情封閉期間，按時認真參加了公司及部門組織的相關培訓課程。
二、工作中存在的不足
在這一年的工作當中，因新進入一個部門，接觸新的工作內容，與目前所承擔的工作任務和崗位職責的要求仍有差距，經過認真反思，主要存在以下幾個方面的問題。
1.工作中主觀能動性發揮不夠，工作不夠大膽，履職定位不準確，仍習慣于領導直接布置工作的方式，主動思考工作、前瞻性謀劃整體工作不足，導致工作有效推動不夠。
2.工作思路不對。對工作的最優流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。
3.處理一些工作關系時還不能得心應手。
三、2022年的工作計劃
1.做好自身業務能力的學習，保持工作熱情，提升工作主動性。
篇9
作者：朱浩宇
武漢小學一年級（6）班
一天，旅行家小烏龜湯特斯來到了森林小區，帶來了一個可怕的消息。一對兒狼狽兄弟來到了本地，它們專門欺負小動物，無惡不作。聽到這些，大家感到十分恐懼。于是，小區區長老猴馬克立即召集大家開了一次安全會議。
會議上，大家七嘴八舌，踴躍發言，都積極為森林小區的安全出謀劃策。小兔子阮杯特首先發言：“我說我們可以在小區的門口挖一個陷阱，阻止它們進入小區。”區長助理狐貍方克斯接著說：“我們會組織大家日夜值班，并在前面小山頭設置消息樹。”鴨子達克補充說：“最好每人發把手槍。”貓咪卡特被亂哄哄的聲音吵醒了，迷迷糊糊地說：“不要怕，它們一來，我就領著大家爬樹。”“啊？”大家先是一愣，然后異口同聲地說：“好主意。”“哈哈，哈哈。”大家都笑了起來。
篇10
首先，我傳達一下近期上級會議精神。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請市局黨委副書記、副局長、監獄黨委書記、監獄長同志講話。
最后，請市局黨委書記、局長同志作重要講話，大家歡迎！
同志們，剛才，我們傳達了近期上級安全會議精神，、、煤礦分別作了很好的匯報，局長和副局長分別作了重要講話。的講話，站在全局的高度，充分肯定了去年監獄煤礦安全生產工作，認真分析了當前監獄煤礦安全生產工作的嚴峻形勢，對今年安全生產工作做出了全面部署，對進一步落實安全生產責任制、提高安全隊伍素質、抓好瓦斯和煤塵防治、做好外包隊伍管理、加強監管工作五個方面提出了明確要求。希望與會各位同志認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹好這次會議精神，談幾點意見：
一、不折不扣地貫徹落實會議精神。這次會議的主要議題是通過總結上半年工作，認真分析查找隱患和不足，部署下半年幾項重點工作。關于如何完成下半年工作任務，解決監獄煤礦目前存在的問題和隱患，已經做了具體的安排部署，提出了明確要求，關鍵是要抓落實。要把握會議的精神實質，提高認識，統一思想，將會議的精神盡快傳達到各礦全體安全工作人員，貫徹到最基層。各礦都要根據的指示和要求，拿出切合本單位貫徹落實會議精神的具體措施，對重視不夠、落實不力的要嚴肅追究處理，絕不能出現“落實不下去、嚴不起來”的問題。
篇11
首先，我傳達一下近期上級會議精神。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請礦匯報。
下面，請市局黨委副書記、副局長、監獄黨委書記、監獄長同志講話。
最后，請市局黨委書記、局長同志作重要講話，大家歡迎！
同志們，剛才，我們傳達了近期上級安全會議精神，、、煤礦分別作了很好的匯報，局長和副局長分別作了重要講話。的講話，站在全局的高度，充分肯定了去年監獄煤礦安全生產工作，認真分析了當前監獄煤礦安全生產工作的嚴峻形勢，對今年安全生產工作做出了全面部署，對進一步落實安全生產責任制、提高安全隊伍素質、抓好瓦斯和煤塵防治、做好外包隊伍管理、加強監管工作五個方面提出了明確要求。希望與會各位同志認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就貫徹好這次會議精神，談幾點意見：
一、不折不扣地貫徹落實會議精神。這次會議的主要議題是通過總結上半年工作，認真分析查找隱患和不足，部署下半年幾項重點工作。關于如何完成下半年工作任務，解決監獄煤礦目前存在的問題和隱患，已經做了具體的安排部署，提出了明確要求，關鍵是要抓落實。要把握會議的精神實質，提高認識，統一思想，將會議的精神盡快傳達到各礦全體安全工作人員，貫徹到最基層。各礦都要根據的指示和要求，拿出切合本單位貫徹落實會議精神的具體措施，對重視不夠、落實不力的要嚴肅追究處理，絕不能出現“落實不下去、嚴不起來”的問題。
篇12
二、選好班組長開好班組安全會
抓好班組安全基礎建設，充分發揮班組作用，除從班組安全文化建設著手外，還應從選好班組長、開好班組安全會、建立健全和落實班組各項規章制度進行。班組長是本班組安全生產第一責任人，對本班組的安全管理負有主要責任的班組長在企業中是“兵頭將尾”，在安全生產活動中，既是指揮員，又是戰斗員。所以，班組長的個人素質如何，是一個班組有無向心力、凝聚力和戰斗力的關鍵。班組長要具備相應的專業技術知識和實際操作能力，有豐富的實踐經驗，在班組中能起示范帶頭作用；班組長要能團結同志，處事公道，平等待人，特別是在危險關頭和利益面前，該搶的搶，該讓的讓，才能讓全班組人員不怕苦累，不避艱險；班組長要有原則性，在日常工作中，分清是非，遵章守紀，獎懲分明，不當老好人，不怕得罪人；班組長還應勤奮好學，多動腦筋，遇險冷靜，處事果斷，不逞一時之勇，不搞個人英雄主義。稱職的班組長所具備的管理能力、組織能力、控制能力、思維能力乃至語言表達能力對帶好本班組進行安全生產是至關重要的，可以說是起決定性作用，尤其是在開好班組安全會方面更是如此，這是因為班組安全會的議程安排、內容選擇、節奏掌握、現場應變等，更需要班組長在會議開始前做大量的準備工作。一般安全會都定在每星期一上午召開，這樣可以對上一周工作進行一次全面系統的總結，對本周的工作安排也提前布置。安全會內容都圍繞班組實際情況進行。參加安全會的班員都能充分認識到安全會對提高自身修養和保障安全工作的積極作用，始終以主人翁的姿態參與其中，積極思考，踴躍發言，同與會者充分地交流，取長補短，把安全會變成一個解決班組生產安全問題、提高業務技能、強化安全意識的大課堂。安全會的記錄要按格式填寫完整，到會者要自己簽名，會議形成的決議和共識詳細記錄。班組安全會等內業資料的祥細、完整與否是評選先進安全班組的一項重要內容。
篇13
3、積極參加各項安全會議和安全活動。今年是集團公司的“安全環保基礎年”和公司的“安全規范管理年”。根據沙運司1號文件要求，今年要召開一系列安全會議，分期開展以“強三基、反三違、嚴達標、除隱患”為主題的“安全環保基礎年”等系列安全活動。這是我們增強安全意識，提高安全管理知識水平的難得機會。我們一定要教育辦公室的同志積極參加、認真配合沙運司所開展的各項安全活動，在活動和會議中受到安全教育、增強安全意識。
二、抓好制度落實。一個企業，尤其是成立十多年的沙運司不是缺少制度，而是缺少嚴格執行制度的員工。因此，住好制度落實是做好安全管理的關鍵。我們要做到以下幾點：
1、上墻。嚴格按照沙運司關于制度上墻的規定，將所有安全規章制度，都懸掛于每個支撐點和基地的辦公室墻壁上，使大家隨時可見、隨時可學。
2、上心。要通過不斷學、反復學，使大家熟記各項規章制度，上腦上心，從而提高自我防范能力和正規操作意識。
