作者從政府內(nèi)部法制工作人員的獨(dú)特視角,以自己親身承辦的眾多真實案例為線索,用通俗的語言生動地記錄了個人在政府法制工作中、公職律師崗位上的十年探索。全書在更深層次上反映著我國政府在依法行政之路上的發(fā)展與進(jìn)步。
行政工作繁雜,加之信息不對稱、程序不透明,對百姓而言尤顯神秘。作者作為公職律師的先行者,以親身經(jīng)歷的案例娓娓道來,讓普通讀者對政府法制工作有了更直觀的了解,讓法律專業(yè)人士對公職律師這份職業(yè)有了更多的期待;同時預(yù)示著我們要不斷推進(jìn)法治政府建設(shè),才能實現(xiàn)法治國家。
中國首位稅務(wù)部門政府公職律師,從政府內(nèi)部法制工作的獨(dú)特視角,記載了行政法治十年之路。
作者在多年承辦的大量案件中擇取了社會反響較大、法律疑點較多的數(shù)十起案例,以講故事的方式娓娓道來。這種以案說法、以事析理的寫作手法,可以作為向大眾普法的通俗讀物。
林慶堅,博學(xué)政府公職律師。2002年5月作為引進(jìn)人才到稅務(wù)系統(tǒng)工作,先后擔(dān)任地方稅務(wù)局政策法規(guī)處副處長、稽查局副局長,系國內(nèi)首位稅務(wù)公職律師。兼任人民法院行政庭陪審員、中國稅法研究會常務(wù)理事。著有《稅務(wù)行政處罰理論與實務(wù)》、《稅收法律政策分解適用全書》等作品。
前
及時章
公職律師與我
公職律師是法治進(jìn)步的產(chǎn)物 /002
公職律師 VS 社會律師 /009
首位稅務(wù)公職律師之路 /013
稅務(wù)公職律師的首場應(yīng)訴 /020
100%勝訴率的背后 /029
第二章
行政合法的獨(dú)特要求
執(zhí)法需要考慮人性 /036
一事不能再罰 /043
自由裁量權(quán)是把雙刃劍 /049
舉證責(zé)任難逃離 /054
程序到位很關(guān)鍵 /062
易被忽視的不作為 /067
并不簡單的文書與送達(dá) /074適用規(guī)范性文件引發(fā)的爭議 /080
第三章
稅收與法治
稅收法定是個大原則 /092
個人所得稅法六次修正的秘密 /098
二手房低計稅價的背后 /104
定期定額征收的利與弊 /110
非法收入征稅的是與非 /115
淘寶拍賣房子的納稅 /119
多種類型“納稅人”/124
第四章
艱難的信息公
矛盾根源多在信息公開之外 /140
化解難以滿足的需求 /148
面對自我證明的邏輯難題 /153
商業(yè)秘密和個人隱私咋保護(hù) /157
第五章
惹“禍”的舉報與獎勵
特工舉報人 /162
剪報舉報師 /165
自己舉報自己的怪事 /168舉報結(jié)果不可訴,獎金可訴 /175
第六章
息事寧人的易與難
謙抑能使息事寧人由難變易 /182
情、理、法并用化解矛盾 /186
告狀專業(yè)戶陳近洋 /197
不甘寂寞的退休老人 /201
不要成為“擋箭牌”/206
第七章
民事活動中的公職律師
依法卻不心安的拆遷處理 /210
不歸還公房的前員工 /218
當(dāng)訴訟成為租房的營利手段 /224
半斤茶葉的感謝 /231
附一 政府律師, 香港法治的守護(hù)者
附二 中共中央辦公廳、 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推行法律顧問制度和公職律師公司律師制度的意見》
后記
行政執(zhí)法,應(yīng)該嚴(yán)格依法。但依法不等于簡單套用法條規(guī)定,如果只是死記硬背計算機(jī)比人做得更好。執(zhí)法者是人,被執(zhí)法對象也是人或人控制的單位,執(zhí)法時除了依據(jù)法條,還需要考慮立法的本意,法條背后的人性。
有些表面類似的行為,違反了相同的法條,但產(chǎn)生行為的主觀因素可能相差很大。
群眾夜校是家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),現(xiàn)在升學(xué)的競爭壓力非常大,父母們對孩子的成績關(guān)心得不得了,在孩子的課業(yè)方面也特別愿意掏錢。這家機(jī)構(gòu)的設(shè)施和師資力量相對完善,因此生意火爆。坊間的口口相傳使得更多家長慕名而來。名聲大了,盈利也越來越可觀,甚至辦起了許多連鎖機(jī)構(gòu)。
但發(fā)展壯大后的群眾夜校財務(wù)管理水平還是原先的個體戶水平。多年前,稅務(wù)部門到這家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查,稅務(wù)人員向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員索要他們以往年度的賬簿、憑證。然而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒保管好賬簿、憑證,忐忑不安地承認(rèn)賬簿、憑證不小心遺失了。遇到這種情況,稅務(wù)人員雖然可以按照《稅收征管法》第六十條規(guī)定,認(rèn)定這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定保管賬簿、記賬憑證,對他們處以 2000元的罰款。但其他的違法事實因為無賬可查只好不了了之。
事實上,這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理確實模糊和混亂,這次的意外遺失反而像是給了他們一個掩護(hù),少了許多麻煩。2000元的處罰對他們來說幾乎算不上什么損失,更重要的是讓他們發(fā)現(xiàn)了這是個可以 “作文章 ”的地方。
查賬事件之后,這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生意依然很不錯,而財務(wù)管理更加混亂。后來,稅務(wù)部門再次登門查賬,他們便參考上次的情況依葫蘆畫瓢,稱這次賬本放在倉庫里,不知道被誰拿走了。稅務(wù)部門無從查證,但也無法駁斥。最終也只能依照上次同樣的規(guī)定來處罰這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
而另一家商貿(mào)公司賬簿、憑證消失的情況截然不同。這家商貿(mào)公司的辦公地點位于一幢寫字樓內(nèi),同一幢樓里還有許多其他公司。商貿(mào)公司租下了整整一層,為了保管好財務(wù)資料,專門在里面隔出一小間放了幾個鐵皮柜,存放賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料,并由專人管理鑰匙。公司一直踏踏實實地運(yùn)行著,收益也不錯。
然而,天有不測風(fēng)云,在秋天的一個晚上,這幢寫字樓里租在樓下的另一家公司違規(guī)用電,疏忽之下引起了一場火災(zāi)。這場火災(zāi)被發(fā)現(xiàn)后,消防人員趕過來花了幾小時把大火撲滅了,所幸火災(zāi)發(fā)生在晚上,大樓里沒什么辦公人員,沒有人員傷亡;但也因為在晚上,許多物品沒人搶運(yùn),物資損失特別大。商貿(mào)公司不幸就位于起火的樓層上面,因此辦公桌椅和許多文件都被大火吞噬了,公司一直以來小心保管的賬本和憑證也全部付之一炬。行政執(zhí)法,應(yīng)該嚴(yán)格依法。但依法不等于簡單套用法條規(guī)定,如果只是死記硬背計算機(jī)比人做得更好。執(zhí)法者是人,被執(zhí)法對象也是人或人控制的單位,執(zhí)法時除了依據(jù)法條,還需要考慮立法的本意,法條背后的人性。
有些表面類似的行為,違反了相同的法條,但產(chǎn)生行為的主觀因素可能相差很大。
群眾夜校是家知名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),現(xiàn)在升學(xué)的競爭壓力非常大,父母們對孩子的成績關(guān)心得不得了,在孩子的課業(yè)方面也特別愿意掏錢。這家機(jī)構(gòu)的設(shè)施和師資力量相對完善,因此生意火爆。坊間的口口相傳使得更多家長慕名而來。名聲大了,盈利也越來越可觀,甚至辦起了許多連鎖機(jī)構(gòu)。
但發(fā)展壯大后的群眾夜校財務(wù)管理水平還是原先的個體戶水平。多年前,稅務(wù)部門到這家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)檢查,稅務(wù)人員向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員索要他們以往年度的賬簿、憑證。然而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒保管好賬簿、憑證,忐忑不安地承認(rèn)賬簿、憑證不小心遺失了。遇到這種情況,稅務(wù)人員雖然可以按照《稅收征管法》第六十條規(guī)定,認(rèn)定這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定保管賬簿、記賬憑證,對他們處以 2000元的罰款。但其他的違法事實因為無賬可查只好不了了之。
事實上,這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的財務(wù)管理確實模糊和混亂,這次的意外遺失反而像是給了他們一個掩護(hù),少了許多麻煩。2000元的處罰對他們來說幾乎算不上什么損失,更重要的是讓他們發(fā)現(xiàn)了這是個可以 “作文章 ”的地方。
查賬事件之后,這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的生意依然很不錯,而財務(wù)管理更加混亂。后來,稅務(wù)部門再次登門查賬,他們便參考上次的情況依葫蘆畫瓢,稱這次賬本放在倉庫里,不知道被誰拿走了。稅務(wù)部門無從查證,但也無法駁斥。最終也只能依照上次同樣的規(guī)定來處罰這家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
而另一家商貿(mào)公司賬簿、憑證消失的情況截然不同。這家商貿(mào)公司的辦公地點位于一幢寫字樓內(nèi),同一幢樓里還有許多其他公司。商貿(mào)公司租下了整整一層,為了保管好財務(wù)資料,專門在里面隔出一小間放了幾個鐵皮柜,存放賬簿、記賬憑證和有關(guān)資料,并由專人管理鑰匙。公司一直踏踏實實地運(yùn)行著,收益也不錯。
然而,天有不測風(fēng)云,在秋天的一個晚上,這幢寫字樓里租在樓下的另一家公司違規(guī)用電,疏忽之下引起了一場火災(zāi)。這場火災(zāi)被發(fā)現(xiàn)后,消防人員趕過來花了幾小時把大火撲滅了,所幸火災(zāi)發(fā)生在晚上,大樓里沒什么辦公人員,沒有人員傷亡;但也因為在晚上,許多物品沒人搶運(yùn),物資損失特別大。商貿(mào)公司不幸就位于起火的樓層上面,因此辦公桌椅和許多文件都被大火吞噬了,公司一直以來小心保管的賬本和憑證也全部付之一炬。
公司遇到這樣的突發(fā)情況,盡管萬般無奈,但還是著手開始了后續(xù)的補(bǔ)救工作。“我們的賬本都被燒掉了,那以后公司財務(wù)怎么核算?稅務(wù)方面會不會處罰?”財務(wù)經(jīng)理憂心忡忡地考慮起這個問題。“這場火災(zāi)我們也沒辦法預(yù)料呀,攤上這種事情只能算我們倒霉。哎,我去問問消防部門,能不能確認(rèn)了火災(zāi)情況之后,給我們打個什么證明的。”
消防部門對于他們這種飛來橫禍也十分同情,積極配合他們,為他們開了火災(zāi)證明,以說明這場火災(zāi)該公司財物受到重大損失,火災(zāi)原因是另一家公司引起的,與這家商貿(mào)公司無關(guān)。
這家商貿(mào)公司到稅務(wù)局報告賬簿、憑證消失,稅務(wù)局剛開始也懷疑他們陳述的真實性,但當(dāng)他們出示了消防部門的火災(zāi)證明后,相信了。但稅務(wù)局為難的是,怎么處理這一賬簿、憑證滅失問題?
兩家單位,同樣是納稅人保管的賬簿、憑證消失,表面上看都有違反《稅收征管法》第六十條的嫌疑,實際上一家是性質(zhì)惡劣的行為,一家是意外因素。然而,《稅收征管法》有關(guān)行政處罰的法條,往往簡明扼要,并沒有對違法行為的主觀因素進(jìn)行分類區(qū)分。
違法行為可能存在多種心理狀態(tài) ——故意、過失甚至意外。表征類似的違法行為,是否根據(jù)不同主觀因素區(qū)別對待,通俗地說,執(zhí)法是否需要考慮人性,成為我們行政執(zhí)法人員面臨的重大抉擇。
行政機(jī)關(guān)行政處罰時,是否應(yīng)該考慮行為人的主觀因素,有兩種相互對立的觀點:
一是 “否定說 ”。否定將主觀過錯作為處罰要件,認(rèn)為不需探究行為人主觀心理,只要在客觀上有違法行為即可處罰。其理由主要是從法律規(guī)定來看,《行政處罰法》和相關(guān)行政法規(guī)僅僅規(guī)定,對違反行政管理秩序的行為應(yīng)當(dāng)處罰,但沒有強(qiáng)調(diào)主觀過錯的內(nèi)容。
“否定說 ”強(qiáng)調(diào)執(zhí)法和司法效率。認(rèn)為行政處罰相對較輕,對被處罰人影響不會很大,因此可以不考慮其主觀過錯。另外,行政案件數(shù)量眾多,如果要求確認(rèn)主觀過錯,勢必影響行政處罰的效率。
二是 “肯定說 ”。認(rèn)為主觀過錯為行政責(zé)任的構(gòu)成要件。該觀點的理論基礎(chǔ)來源于一些教科書,主張行政違法構(gòu)成要件 “三要件說 ”:即行為人具有相關(guān)的法定義務(wù)、行為人有不履行法定義務(wù)的行為、這種行為是出于行為人的過錯。
“肯定說 ”重視對行為人的保護(hù),認(rèn)為行政違法行為存在主觀過錯才可以處罰。
這兩種學(xué)說指導(dǎo)行政執(zhí)法時,都有不足之處,“否定說 ”以客觀行為歸責(zé),當(dāng)行為人沒有過錯時,如果法律仍然要進(jìn)行處罰,這既不公平,也沒有任何教育意義。“肯定說 ”強(qiáng)調(diào)行政違法行為存在主觀過錯才可以處罰,但無法解決行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)對行為人主觀故意的舉證難問題。如實踐中,在查處偷稅案件時,有些行為人借口 “不懂政策 ”來否定自己的主觀故意,若要求稅務(wù)機(jī)關(guān)收集主觀故意的證據(jù),必將使大量的少繳稅款行為因為證據(jù)不足而逃避法律的制裁。
作為公職律師的我,苦于找不到妥善應(yīng)對行政處罰時主觀因素問題的途徑,在指導(dǎo)行政執(zhí)法過程中,常常時而 “肯定說 ”,時而 “否定說 ”。直到有24小時,在學(xué)習(xí)中國臺灣地區(qū)稅法理論時,看到 “推定說 ”理論,突然豁然開朗。
“推定說 ”首先認(rèn)為 “行政責(zé)任以主觀過錯為責(zé)任要件 ”,但實行過錯推定,即只要行為人客觀上存在法律所禁止的行為,則推定其主觀上具有過錯,并據(jù)以實施處罰。“推定說 ”不否認(rèn)行政違法行為必須有主觀過錯,但實行過錯推定,對客觀上存在法律規(guī)定的行政違法行為時,將探究過錯的舉證責(zé)任歸于行政相對人,要求行為人證明自己沒有主觀過錯,否則可以從行為本身推定行為人的主觀過錯。
“推定說 ”為一種平衡 “肯定說 ”、“否定說 ”的方法,雖然某些情況下行政相對人舉證難度也很大,但較之無過錯歸責(zé)原則,這至少給行為人免責(zé)的機(jī)會,同時解決了 “過錯責(zé)任歸責(zé)原則 ”下行政機(jī)關(guān)的舉證困難,有助于權(quán)力與權(quán)利的平衡。
在我接受 “推定說 ”理論不久,就遇到一起特殊案件。
楊董事長是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓,取得公司多數(shù)股份,并成為公司新的董事長的。負(fù)責(zé)公司財務(wù)的周經(jīng)理對財務(wù)業(yè)務(wù)也不是很熟悉,但因為是已離職董事長的好朋友,已離職董事長對他信得過,所以一直由他擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理。楊董事長新上任,對公司人事大刀闊斧地改革,引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,也引進(jìn)自己信得過的人員。公司中盛傳財務(wù)周經(jīng)理即將被炒魷魚。
楊董事長和財務(wù)周經(jīng)理都屬于脾氣火爆的男人,在公司的日常事務(wù)中,常常有一些不同的見解,曾經(jīng)有過一些小摩擦,現(xiàn)在關(guān)系愈加微妙。公司準(zhǔn)備簽一大單新生意,但是客戶給出的要求有些苛刻,所以談判有些艱難。公司高層很關(guān)注這宗生意,因為客戶有點來頭,簽得下這一單的話,可為今后長期合作奠定基礎(chǔ)。楊董事長甚至松口說可以放寬本公司方面的條件,但這一決定遭到了周經(jīng)理的反對。他算了一筆賬,義正詞嚴(yán)地表明原本滿足客戶的條件就已經(jīng)很勉強(qiáng),如果這時候企業(yè)還退一步,那就可能面臨虧損的風(fēng)險了,寧愿放棄這一單也不要作出讓步。他和董事長因為思想的分歧,發(fā)生爭吵。
“這種活要是接了,造成公司的損失我們一下子承擔(dān)不起!”財務(wù)經(jīng)理怒道。
“你根本不明白這單主顧的重要性,鼠目寸光!”董事長報以輕蔑的表情。
“是啊,事成了名聲是你的,要是虧大了,員工的死活你會管?!”財務(wù)經(jīng)理厲聲反駁著。
在企業(yè)又一次談判失敗后,兩人因為這單生意的問題,情緒激動地大吵了一架。“如果你始終執(zhí)意和我對著干的話,在這里你也別想久待了。” 董事長撂下一句話便揚(yáng)長而去。
財務(wù)經(jīng)理聽聞這句話,心中一下便賭起了一口惡氣:“既然你都以罷職相威脅了,那我就也不讓你好過。”一時怒火攻心也顧不上什么理智,把自己管著的公司的賬本一撈,直接抱回家去藏著,也不來上班了。公司的納稅申報也因此無法正常進(jìn)行了。
直到稅務(wù)部門來通知公司,要對公司不進(jìn)行納稅申報行為進(jìn)行處罰,大家才知道財務(wù)經(jīng)理暗自前往稅務(wù)局舉報公司不進(jìn)行納稅申報。公司立即向稅務(wù)部門報告了事件的始末,稅務(wù)機(jī)關(guān)對此事該如何處理也十分苦惱……
從公司不進(jìn)行納稅申報行為表征上看,顯然稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)該按照《稅收征管法》第六十四條規(guī)定對該公司的不申報行為進(jìn)行處罰。但仔細(xì)分析,公司無法正常申報,顯然不是公司法人的本意,而是公司內(nèi)部員工的不服管理行為。稅務(wù)機(jī)關(guān)如果對此不申報行為處罰公司,可能會造成肇事者開心,無辜者受罰。但稅務(wù)機(jī)關(guān)如果不進(jìn)行處罰,理由何在?